關於梳理總結主題教育階段工作的通知
公司所屬各單位：
主題教育開展以來，各單位按照公司黨委決策部署，紮實開展學習研討，層層組織宣講，發動全員討論，強化對標查改，推進崗位實踐，將主題教育與提質增效專項行動有機融合、一體推進、有序開展。為及時總結集中開展階段情況，推動主題教育持續深化，請各單位對照《大慶精神鐵人精神再學習再教育再實踐年度推進計劃暨“轉觀念、勇擔當、高質量、創一流”主題教育實施方案》及主要內容清單要求，認真做好集中開展階段的梳理總結。現將有關事項通知如下：
一、梳理的主要內容
堅持問題導向，圍繞“學習研討、層層宣講、全員討論、對標查改、崗位實踐”五項重點工作，逐項對標對錶，重點從以下幾個方面梳理歸納，逐項作出回答。
（一）開展學習研討情況
1. 3月以來，各單位中心組採取了哪些方式組織學習，學習了哪些內容。
2. 各單位中心組圍繞哪些專題，進行了多少次集中研討，研討成果如何，達成了哪些共識，制定了哪些開展主題教育的措施。
3. 面對一般黨員幹部員工的理論學習宣貫情況，方式方法有哪些創新，幹部員工學習的成效如何。
4. 班子成員圍繞哪些內容開展專題調研，發現哪些重點難問題，解決了哪些問題。
5. 在提升認識、轉變觀念、分析解決問題、推進提質增效等方面取得哪些成果，還有哪些不足。
（二）組織層層宣講情況
1. 開展宣講的基本情況，有哪些主要做法、特點。
2. 主要領導宣講形勢任務情況，黨員、勞動模範或十九大代表、兩會代表委員、科研人員等開展宣講的時間、方式、內容和受眾情況。
3. 開展宣講特色的方式方法和平臺載體。
4. 是否講清了企業高質量發展形勢和任務、轉觀念的方向和路徑、勇擔當的責任和行動、創一流的目標和評價指標。
5. 開展宣講產生的反響，幹部員工對當前形勢的認識看法。
（三）發動全員討論情況
1. 發動全員討論採取的措施方法，確保實現全覆蓋。
2. 採取的靈活方式和特色舉措。
3. 通過討論，找到了哪些不適應新發展理念和企業改革發展的陳舊觀念、思想癥結，及其具體表現。
4. 通過討論，統一了哪些思想，形成了什麼共識，轉變了哪些觀念，由此帶來的隊伍精神面貌、工作作風等方面的變化。
5. 在討論中，幹部員工對“觀念怎麼轉、擔當怎麼辦、高質量怎麼幹、一流怎麼創”，“大慶精神鐵人精神我們丟了什麼？需要加強什麼、繼承什麼、創新什麼？”有哪些新的認識體會，見到了什麼樣的行動。
（四）對標查改情況
1. 採取了哪些措施，開展對標查改工作，對照了哪些內容，哪些指標還有差距、哪些方式還不適應，發現了哪些問題，解決了哪些制約企業發展的問題。
2. 通過對標查改，弘揚嚴實作風，如何與“四條要求”“五項措施”緊密結合，貫徹落實的具體舉措、方法、成效。
3. 打造以體系手冊為統領、制度標準為支撐、崗位責任制為基礎、新時代崗檢為保障的新時代“四位一體”崗位責任制綜合管理體系的開展情況。
4. 解決了哪些不嚴不實，解決了哪些現場“低老壞”問題和習慣性違章屢查屢犯的問題。
（五）推進崗位實踐情況
1. 採取了哪些激勵措施，調動廣大幹部員工開展崗位實踐、推進提質增效積極性、主動性和創造性（體制、機制，管理方式的變革）。
2. 搭建哪些崗位實踐的平臺和載體（如勞動競賽等），取得了什麼實效。
3. 單位班組創新創效的整體情況，包括做法、數量、成效等，舉出最具成效、特色的案例，是否完成每個基層班組開展一項提質降本攻關專案目標。
4. 員工進行合理化建議的整體情況，包括做法、數量、成效等，舉出最具成效、特色的案例。
5. 崗位實踐活動中本單位形成的最具特色、最有成效的做法和經驗是什麼？做出簡要說明。
6. 在主題教育中湧現出的個人典型、先進基層隊、優秀班組，及其工作成效、經驗做法，舉例說明。
（六）實施組織管理情況
1. 在主題教育組織方面的採取的科學管理方法、措施（如總結或應用了何種工作法，有特色的載體和抓手，創新性的檢查考核方式等），以及該做法措施帶來的實際作用效果。
2. 本單位對主題教育開展考核、檢查和督導情況。
3. 本單位對主題教育的對內對外宣傳報道情況。
4. 通過主題教育，在“轉觀念、勇擔當、高質量、創一流”上，收到的總體效果，有哪些鮮活案例。
（六）存在的差距和不足
堅持問題導向，查詢本單位在主題教育中存在的問題。
1. 對照公司部署要求，本單位幹部員工在思想認識和觀念轉變過程中存在的問題。
2. 對照主題教育實施方案，本單位在主題教育組織推進落實中存在的問題。
3. 對照企業高質量發展對標研究報告，制約本單位高質量發展的“瓶頸”問題。
4. 對照基層員工大討論情況，本單位在提質增效專項行動中存在的難點、熱點問題。
5. 對照生產經營指標和崗位實踐開展情況，本單位幹部員工在深入推進提質增效過程中存在的問題。
二、總結材料的基本要求
總結材料包括三個部分，可根據實際增加有關部分或內容。
第一部分，前段工作。本單位3月至今，主題教育開展了哪些重點工作，形成了哪些經驗做法，總結了哪些特色典型，取得了哪些突出效果。總結內容要高度概括，主要寫取得的經驗，注重體現主題教育與提質增效一體推進，注重幹部員工隊伍思想觀念轉變，注重結合生產經營實際；既要有定性化描述，也要有定量化資料。
第二部分，下步思路。各單位要把主題教育作為貫穿全年、覆蓋全員的一項重點工作和基礎性工程來抓，根據查詢存在問題，深入分析原因，明確下半年深化推進主題教育的工作思路和具體舉措，制定工作計劃、執行表，持續推進重點舉措，開展好典型宣傳、總結評比等工作，進一步擴大主題教育成果，為確保完成全年工作目標任務提供思想保障。
第三部分，意見建議。深入總結研究本單位在主題教育中的經驗啟示，以及對油田開展主題教育的意見和建議。
三、有關要求
（一）加強領導，突出重點。各單位要組織精幹力量，從主題教育推進實際出發，抓住“轉觀念、勇擔當、高質量、創一流”重點，對主題教育進行一次全面梳理，找準問題，明確差距。
（二）簡明扼要，資料詳實。總結要語言凝練，避免空話、大話、套話，用事實資料說話，用事例典型說話，用實實在在的成效說話。
（三）加強宣傳，營造氛圍。發揮各級各類媒體優勢，開闢專欄專題，做好經驗宣傳、典型宣傳，大力宣傳先進典型事蹟，及時發現推廣工作亮點和經驗做法。
請各單位認真梳理總結主題教育集中開展情況，總結材料經本單位主要領導審定後，於11月12日下班前前報送主題教育辦公室。
報送材料檔名：×××（單位名稱）主題教育總結材料。
聯絡人：
黨委宣傳部
2021年11月5日