[內容提要]為開闢黨建教育管理新途徑，指揮中心開闢了“黨員之家”微信群陣地，主要做法是，將“黨員之家”微信群融合五項功能——黨支部日常資訊釋出、黨建黨務的公開、時事政治的宣傳、政治學習(組織生活)的討論、黨員群眾日常的交流；實現中心黨員、群眾教育管理的兩種轉變——“領導”變“網友”的身份轉變，變灌輸式教育成談心交流引導式教育；達到三種效果——提高黨建管理工作的效率，降低工作成本；增進黨員思想教育的時效性和互動性，激發了黨員群眾參與討論、主動學習的積極性，提高教育效果；增加民主性和透明度，落實黨內外群眾應有的知情權、參與權、選擇權和監督權，充分發揮廣大黨員的主體作用，調動了員工群眾幹事創業的主觀能動性。“黨員之家”微信群，搭建了指揮中心黨建工作新陣地，受到了黨員群眾的廣泛支援和歡迎。
[案例正文]
XXX在2018年7月建立，截止目前，共有幹部員工28人。其中機關18人，接警室10人，正式黨員13人，黨員人數佔員工總數比例為46%。如何建設一個紮實可靠、充滿活力的黨支部，發揮促進中心提質提效發展的主力軍作用顯得尤為重要。
多年來，在機關黨總支和中心黨委的支援下，圍繞指揮中心黨建工作做了不少有益的實踐和嘗試，把“黨員之家”微信群建成了黨支部日常資訊釋出的平臺、黨建黨務的公開平臺、時事政治的宣傳平臺、政治學習（組織生活）的討論平臺、黨員群眾的交流平臺。通過“黨員之家”微信群的推廣應用，為中心黨員教育管理工作搭起一個新陣地。受到黨員們的廣泛支援和歡迎。“黨員之家”微信群自2018年7月建立，一直持續到現在。半年多以來，指揮中心黨員全部入群，隨後又將積極向黨組織靠攏的優秀員工吸收入群，進一步延伸了中心黨建工作寬闊度。
一、背景與起因
（一）資訊新時代趨勢發展的要求。隨著手機應用的快速發展，自媒體資訊傳播日新月異的變化，自媒體應用以驚人的速度深刻地影響著社會程序，改變著人們的生活、學習、工作與思維方式，並影響著社會的方方面面。自媒體已經深入到人們生活的方方面面，越來越多的人通過微信、微博、抖音等工具來獲取資訊、進行交流。尤其是24小時待命的中心指戰員，更是把自媒體當做日常學習、工作與生活的主要工具和重要內容。
結合現代自媒體技術的發展，和中心的實際情況，採用快捷、高效、新穎生動的資訊傳播手段，更有效地使黨建工作向深度和廣度發展，開創“網路黨建”這一全新的黨建工作領域，是中心提質提效發展的必然。創造性地將網路發展、黨建與思想政治工作及中心應急指揮保障能力提升有機的結合起來，是應對當前新情況、新挑戰的一項具有開拓、創造性的工作。
（二）落實全面從嚴治黨向基層延伸的需要。集團公司黨組和局有限公司黨委全面從嚴治黨、大抓基層大抓支部，大力加強基層黨支部規範化標準化建設。加強基層黨建工作的措施辦法也陸續推出，對黨建工作的要求越來越嚴，考核越來越實。通過微信“黨員之家”管理，有利於解決黨建工作“視覺化”“公開化”“標準化”的問題，讓支部工作過程更規範，結果更有實效，推進全面從嚴治黨在基層執行落地。
（三）履行崗位黨建工作職責的需要。一直以來，黨支部書記抓基層黨建工作多一些，其他黨員忙於業務工作，黨建工作執行落實不夠到位，抓黨建工作的作用發揮不夠明顯。通過“黨員之家”管理，方便黨員幹部及時溝通交流，增強各位黨員的角色意識，完成黨建分內工作。依託於“黨員之家”，各項工作做到了透明化、公開化，員工群眾充分感受到黨支部及黨員隊伍傳遞的正能量，提高了對黨組織的認可和滿意度，激活了中心發展動力。
（四）發揮黨員先鋒模範作用的需要。指揮中心是應急救援中心應急救援組織開展的中樞，截止目前，中心共接處警***起，調派車輛***臺次、***人次。8月21日溫比亞颱風期間搶險救災行動中，中心一次緊急召回9個大隊、消防車輛27部、指戰員210名，攜帶相應救援裝備物資按時趕到集結地。8月26日，中心再次啟動緊急召回機制，集結9個大隊、150人趕赴壽光搶險。工作任務重，應急救援指揮標準要求高，部分指揮員連軸工作，精神疲憊。通過黨建“黨員之家”微信群及時傳遞戰況資訊，救援進度、溫馨提醒等，激勵黨員挺身而出、持續擔當，示範引領員工群眾變壓力為動力，兢兢業業幹好救援指揮崗位工作。
二、主要做法與經過
（一）搭建日常資訊釋出的平臺。應急指揮中心擔負各類應急救援協調指揮併兼顧科技資訊、公共事業服務等相關業務，工作任務重，責任壓力大，藉助微信群則為其黨建工作開展提供了許多便利。通過“黨員之家”可以將本支部的各類通知、公告和各種政策實時釋出給所有的黨員，避免以往為一件簡單的小事而集中開會的情況，大大提高工作時效性。同時，可以相對固定地持續督導支部黨員做好某項工作，提示提交思想彙報或者其他材料等，從而減少電話專門通知的時間成本。各類通知、通告、提示的釋出，讓微信群成為黨支部的一個及時、全面的資訊平臺。
（二）搭建黨建黨務公開平臺。由於中心協調指揮任務繁重、責任壓力大，其中還有10名員工在接警室崗位工作，很難做到主動、及時瞭解支部黨務工作開展情況。同時，目前黨支部還沒有專門的活動場所，更沒有專門設立黨員公告欄，缺乏專門釋出黨建黨務資訊的平臺，而利用“黨員之家”微信群，則不受時間、空間的限制，可以最及時地釋出各類黨建黨務資訊，及時晒出黨員工作業績、晒出黨建工作亮點、晒出支部幹部履職盡責工作狀況，滿足支部黨員的知情權。
(三)搭建黨員群眾交流平臺。黨務工作相比其他工作更嚴肅。黨員幹部在開展黨建黨務教育管理時也相對嚴肅。在確保必要的面對面開展工作的基礎上，通過微信群交流溝通則多了幾分輕鬆。支部黨員在工作之餘、任務間隙可以跟支部書記溝通現場情況或者思路想法；支部書記也經常依託“黨員之家”瞭解群內成員思想狀況，關心其學習、工作和生活。從2018年7月建立“黨員之家”微信群起，在沒有特殊任務的情況下，我們規定每週5下午4：00—5：00，是黨支部書記、普通黨員集中線上時間，集中在群裡討論本週的工作完成情況，個人思想情況。
三、主要成效
（一）提振了黨員的精氣神。把“黨員之家”微信群接入黨建管理，黨員幹得好不好由支部成員和員工群眾監督評判，促使黨員激發出勇氣與擔當，自覺加壓，立足中心崗位幹事創業，自覺以實際行動彰顯先進性, 形成人人肩上有擔子、個個奮力爭先的良好局面。在黨員的帶領下，中心的普通群眾在思想、學習、工作、生活等各方面都以黨員為榜樣，形成了互比互幫的良好氛圍。
（二）密切了黨群幹群關係。“黨員之家”微信群，拉近了黨員間、黨群間的距離，讓矛盾化解在了日常，化解在了萌芽狀態，幹部員工氣順了，心齊了，為中心好、想中心好的向心力自然就增強了。黨支部成員適時公開自己的工作照片、生活狀況、外出聯絡方式等，隨時保持與員工群眾的緊密聯絡，收集意見、發現問題、改進工作、解決困難，維護了員工隊伍健康和諧穩定。
（三）凝聚了中心發展合力。在“黨員之家”微信群裡，各項工作做到了透明化、公開化，員工群眾充分感受到黨支部及黨員隊伍傳遞的正能量，提高了員工群眾對黨組織的認可和滿意度，激活了中心發展內部動力，形成了黨群攜手謀發展、幹群齊心解難題的良好局面。為把指揮中心打造成為全中心的視窗和名片奠定了基礎。
四、改進思考
近一年來，“黨員之家”微信群在支部建設中發揮了積極有效的作用，便捷了黨群交流、密切了黨群聯絡，促進了隊伍穩定。目前正值全中心高速發展期，指揮中心黨支部“黨員之家”微信群還存在不足，進一步完善發展還有很多工作要做。一是堅持融入中心工作。在實踐中，“黨員之家”微信群應更加密切地結合中心工作和節點任務，使黨建與生產執行目標同向、工作同頻、措施同步，實現黨建工作與生產指揮執行深度融合。二是緊跟改革發展形勢。主動適應油田改革發展形勢，強化問題導向，探索黨建規律，將黨建工作的更多好傳統、好經驗、好做法充實到微信群內容中，增強黨建工作吸引力和感召力。三是黨員應以行動作出表率。黨員要通過“晒業績”“晒亮點”“晒問題”，主動亮出身份、擔當責任、做好執行，以良好的形象影響和帶動身邊的員工群眾。四是建立微信群執行規範。下一步要制定《指揮中心 “黨員之家”微信群管理規定》，在機制、內容上還有需要改進規範的地方。首先是內容，這是一個黨員的群，因此平時群內的所談內容必須區別於普通群，必須是政治教育和交流討論；其次是要有一個監督反饋機制，比如對在群裡政治學習（組織生活）會上長期不發言的黨員如何處理；對在群裡做了不妥發言的黨員如何處理等都需要監督反饋。