班主任研修工作總結篇1
9月19—20日，我參加了全國第七屆優秀班主任崗位培訓班，有幸聆聽了專家們的講座，深感收益匪淺，讓我對班主任工作有了更深的理解。隨著社會對培養學生的要求的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求。班主任要會走終身學習的路子，成為學習型的班主任。提高教學質量需要學問和研究，班主任工作更需要學問和研究。當今知識經濟時代，學習型班主任的突出特徵是會學習，學習已經變成了一種基本生活方式。我認為，今後應從以下幾個方面努力。
一、用心關愛每一個學生。
記得一位專家在授課時說：親其師信其道，良好的師生關係能使學生擁有良好的情緒去面對學習。隨著素質教育的進一步深入，能不能進入學生的內心世界是當今決定教育成敗的關鍵一步。學生會因為喜歡一位老師而喜歡一門功課，同樣，也可能因討厭一位老師而討厭學習。一個被學生喜歡的教師，其教育效果總是超出不受歡迎的教師。愛學生，關心學生，處理問題及時，方法得當，注意和學生溝通，學生就信任班主任，喜歡班主任，也喜歡上班主任的課。熱愛學生，還表現在班主任對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格，瞭解學生的個性，相信學生，關心學生，既統一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區別對待。對程度、水平不同的學生，採取不同的教育方法，因材施教。班主任要用自己正直、坦率、真誠、友愛的樸素人格去影響一位又一位學生；用自己的一言一行去為他們行為示範，用自己對學生、對事業的愛心去帶動學生修正不健全的人生觀，幫助他們樹立遠大理想，培養他們的社會、家庭、集體的責任感。
二、多與學生進行溝通，及時交流。
與學生溝通中應該注意的五個“要”與“不要”：要注重情感的交流，不要拒人於千里；要耐心聆聽，不要隨意插話；要學會接納，不要隨意批評；要支援鼓勵，不要同情安慰；要注重引導，不要命令訓導。另外，師生間良好的溝通還需要一定的心理基礎，通過學習總結出三點，即真誠、尊重、共情。真誠能博得學生的信任和喜愛；尊重能開啟學生的心扉；共情則能深入學生的內心世界。
三、注重心理健康發展。
尊重學生，與學生“共情”。“教育可持續發展的核心內容是尊重”。要尊重學生，尊重學生的差異。作為班主任，要相信每個學生都是獨一無二的。我們要學會用細心的眼光去觀察差異，用寬容的心理去接納學生。要知道，正是因為有了差異，我們的世界才變得如此精彩；有了差異，我們才能展現出自己的特色；有了差異，我們才有了今天互相學習和借鑑的機會。差異讓我們懂得了互相尊重和彼此關愛的重要，讓我們對陌生的事物感到嚮往，並激發求知和探索的慾望。所以，面對學生時，我們要多一份理解，多一份關愛，多一些寬容，多一些期待。只有這樣，我們與學生之間才能產生相容的情感，才能讓學生“親其師而信其道”。
班主任研修工作總結篇2
回首班主任遠端研修學習的這段經歷，雖然又忙又累，但心裡感到無比的充實。在組織者的精心安排下，我們有幸觀看了各位專家、學者的精彩視訊，聆聽了他們的獨到見解，對班主任工作的認識上了一個臺階。下面我就本次研修學習談談自己的一些心得體會：
一是講師德，用一顆愛心滋潤學生的心田。師德既是為了自己，也是為了學生，教師應該多講一些職業道德，社會公德和家庭美德。是呀，修行自己，德高為範，做好學生的楷模。道德是標準，愛心是動力。愛是無形的，愛更是偉大的，沒有了愛，生活就沒了色彩，沒有愛就沒有教育。我們就是為學生服務的，金盃銀盃不如老百姓的口碑。班主任就更應該多一點愛心，一句鼓勵的話，一個溫暖的撫摸，一個甜蜜的微笑，能讓孩子重新找回自信，樹立生活和學習的自信。去年我們班上的一個學生，他母親在白水堂不幸溺水身亡，那段時間我想找他談話。可他總是有意識地躲避了，於是在課堂上多給了他及個關切的眼神，沒想到在日記中他寫到了我的眼神給予了他極大的安慰和鼓勵，從此後他課聽得特別認真，堅強地面對了生活。這就是愛的力量！
二是要善於對學生進行心理調節。教師必須擔負起心理醫生的使命，注意調節學生的心理。使學生精神飽滿地投入到學校與生活中。教師要當好這一角色，必須做到：①多閱讀些心理學的書籍，瞭解學生常見的心理問題症狀。②要多些與孩子進行思想交流，關心孩子的情緒變化。特別是對於問題生，更要在學校和生活中加以關注，及時發現其不良情緒，並因勢利導。幫助他們消除心理疾患，使孩子們健康茁壯成長。
三是重方法，講究班級管理的藝術性。身為班主任，接手一個新的班級，就應該為學生搭建一個良好學習的班級平臺。首先抓好紀律，面對新生的第一堂課就是給學生明確紀律，學校有什麼樣的紀律，你進了一個什麼樣的班級，班主任對學生有什麼樣的要求。紀律要儘可能完整，因為修修補補的紀律會讓紀律本身打折；紀律要儘可能具體，因為不具體的紀律只會讓人無所適從。抓好紀律，就使得今後的教育教學成功了一半，紀律到什麼時候都不能丟，這是維護集體的第一道屏障。
四是戒驕戒躁，保持一顆平常心。老師的工作是煩瑣的，壓力也很大，經濟收入一般，老師是人不是神，我們也有來自社會、家庭等各方面的壓力，導致很多老師的心態不平和，總是怨天憂地。還有許多老師是在帶病工作，自身健康得不到保障。身體和身心都受到不同程度的損害的老師真的不少。我們要正確對待自己，“知人者智，自知者明”，明比智更難。還要正確對待他人，心中常有愛心。更要正確對待社會，常懷感激之情。這樣在社會交往和事業追求中才能給自己準確定好地位。不要自卑不到位，也不要自傲常越位。只要自我定位客觀準確，基本上處事就能夠比較得心應手，心理壓力就小。
班主任研修是短暫的，但是意義是深遠的。“為人師者，做庸師最可怕。因為庸醫害一個人，而庸師則害一群人。”家長把孩子交到你的班級，希望孩子在這裡接受知識的洗禮，德育的塑造，技能的培養。我們可不能當害人的劊子手，作為班主任就應當義不容辭，做學生人生路途中的一名引路人。班主任還得當下去，教書育人是我們的使命。欣然接受，快樂面對，用心去做，問心無愧！我堅信通過自己的努力，做好簡單的事，做好平凡的事，做好一名合格的班主任！
班主任研修工作總結篇3
這次班主任遠端研修對我來說，不僅是業務理論的學習，也是一次思想認識的提升，更是一次心靈的盪滌。下面談談我這次班主任遠端研修的收穫：
一、班主任要有率真的性情。
一個真正受學生愛戴的班主任，常常是率真的可愛無比。人生這一輩子，最可怕的就是沾染上虛偽和世故的做派。讀過《我的老師》的人，都能清晰的記住裡面蔡芸芝老師，原因之一就是蔡芸芝老師是一個沒有被塵世汙染，保持著一顆率真童心的老師。對於學生來說，遇上這樣的老師，能夠在老師的帶領下去認識辛勤釀蜜的蜜蜂，聽老師充滿感情的朗誦詩歌，甚至還能在無助之時收到老師寫來的書信……無疑是非常幸運的。而這一切，又是遠非一個虛偽世故的班主任所能做到的。遺憾的是，我們今天的孩子所面對的班主任，卻大多數是被功利化了的。這些班主任給予學生的，除了批評還是批評，本該詩意化的教育，被折騰得面目猙獰。正因為如此，對於班主任，率真的性情就更加可貴。
二、班主任要有與眾不同的教育理想。
蘋果公司的創始人喬布斯有一句名言：活著就是為了改變世界。作為一名教師，至少也應該有這樣一種信念，用自己塑造的與眾不同的產品——優秀的學生，去影響和改變社會，去倡導一種積極的、彼此尊重的生活方式等等。教育的實質本身就是一種理想教育，沒有教育理想的班主任，不可能成為一名合格的班主任。一名班主任秉承的是一種什麼樣的教育理想，很大程度上決定著其對學生在人格塑造方面所能產生的影響程度。
三、班主任要激情洋溢
一個富有激情的班主任，其語言總是能夠根據情況千變萬化又自然貼切、
生動流暢，緊緊把學生吸引住。學生天性愛表揚，一句讚美的話語，一個讚許的動作，一個欣賞的眼神，都會形成一種無形的力量，調動學生的積極情緒，增強自信，誘發傾吐的慾望。教師和學生的眼光接觸，實際是一種無聲的交流，其中既有讚賞、期待和鼓勵，也有暗示、責備和制止，雙方豐富的內心感情都是用眼神巧妙傳遞和表達的，通過眼神可以縮短師生之間的心理距離。
四、一個優秀的班主任應該也是一位優秀的課任老師
絕大多數班主任同時也是課任老師，如果你的課上不好，學生可能會蔑視你，以至於你在班主任工作上對的他也不買賬；而如果你的課上的好，他就有可能把對你的課的認可或敬重轉移到你的班主任工作的認可上。所以我覺得，上好課對班主任很重要。
五、班主任更需要智慧。
做智慧型的班主任，創造性地開展工作，將常規方法上升為“藝術”範疇，才能不拘一格地發展學生的心智與才能，培養出優秀的班集體。有智慧的班主任，在班級發展上能“高瞻遠矚”立大志。人們常說“志當存高遠”。在班級管理和學生髮展上，要儘早確立班級管理和學生髮展的奮鬥目標。目標明晰，不僅能夠使班主任的工作有的放矢，重點明確，成效顯著，而且學生有了追求的方向，對發展目標的認識更細化，內涵更清晰，要求更明確。從而也會在日常生活中自覺不自覺地加以自我約束，體現了良好的自我教育機制。更重要的是有利於引導、培養學生的自主管理意識和自我約束能力，使得每一次教育、每一個措施、每一項制度自覺地指向終極目標。
人生的道路是漫長的，班主任專業成長的道路更是漫長而艱辛的。善於挖掘自己，反思自己，才能提升自己，更好地駕馭自己。如此，才能成為一名優秀的班主任。而我，還在行走的路上。
班主任研修工作總結篇4
二十一世紀，是一個資訊飛速發展的時代。從事教育的我們就需要不斷地學習，以適應對人、對社會的一個又一個新的要求。“校本研修”這種可持續的、開放式的繼續教育模式，為廣大教師打開了方便之門，鍛鍊了廣大教師的業務水平，提高了廣大教師的素質，促進教師專業成長。本學期，我從自己的教學實際出發，研修結合，不斷提高自身素質和業務水平；為了以促使自己的工作在今後再上一個新臺階，現將其總結如下：
1、積極按時參與校本研修活動，並做好理論學習記錄，並認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養。
2、在校本研修培訓中，我校展多層次教育科學研究，從而有針對性地加強缺失方面的學習與鍛鍊，促進教學水平的提高，有效地提高了我校教師的理論水平和創新能力。
3、認真開展微型課和公開課，有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究，進行跨年級、跨學科、跨學段進行聽課研討。每次教研活動都有詳細的記錄。嚴格要求自己，在每週聽節課程之後，向相關學科的教師學習課堂教學的方法。
4、強化教研組的建設和管理，特別強調要發揮團隊精神，群策群力，充分發揮每個教師的興趣愛好和個性特長，打破了以往教師備課各自為戰的局面，每週教研組進行一次集體備課的，每次集體備課，都是教研組集體的結晶，通過實踐來改進和完善我們的課堂教學模式。
5、反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己備課時是否遇到了什麼困難，是否調整了教材，為什麼調整教材；反思上課時是否發生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的；反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。
回首走過的日子，有在教學上艱難跋涉的痛苦，有在工作中成長的快樂，有收穫的喜悅，這一切讓我體會了時間的意義，讓我明白了擁有的珍貴。
班主任研修工作總結篇5
本年度，以縣教育局工作會議精神為統領，以縣進修學校師訓部教師培訓工作要點為指導，以提高教師專業能力發展為主線，以微團隊校本研修為載體，以聚焦課堂以研促訓、研訓結合為主要內容和形式。充分發揮校本培訓的功能和優勢，有目的、有計劃的開展校本研修工作。現將本年度的教師校本研修工作簡要總結如下：
一、明確了工作要點及培訓內容
針對學校工作計劃，依據縣進修學校師訓部的工作指示，結合學校教育教學工作的實際現狀，明確了本年度工作要點：
1、制定有效的培訓計劃，完善培訓制度，組建學科微團隊。
2、繼續強化了教學基本功訓練，每週完成簡筆畫、三筆字等常規的研訓任務。組織好教師業務理論學習，並記好學習筆記。
3、聚焦課堂以微團隊的形式開展了以研促訓、研訓結合的研修活動，提高了教師的課堂教學能力。
4、申報縣級校本研修示範校，並組織開展各項相關活動，促進教師專業能力發展。
5、結合縣師訓部，有效完成全員參與的教師遠端培訓任務。
6、做好教師學時學分統計，敦促教師積極參與培訓。
二、確立了主要研修形式
研修的主要形式是以校本培訓、自我提高為主，教研培訓、集體培訓為輔的培訓模式，以學校為陣地，以微團隊為單位，圍繞教育教學實際，以研促訓研培結合提高教師的專業水平。
三、確定了主要培訓措施
1、提高認識是做好校本培訓工作的關鍵，加強學習，把校本培訓與教師的專業發展緊密結合，與提高教育教學能力相結合，紮紮實實做好各項工作。
2、抓好集中和自修業務培訓學習，並形成常態。
3、充分發揮校本培訓主陣地作用，利用教研活動開展理論學習和主題研修活動，認真落實研修計劃。
4、走出去，請進來。藉助與第三國小“結對子”這一平臺，有效提高教師課堂教學技能。
5、加強校本研修的組織指導，強化過程監控管理和跟蹤問效工作。
四、具體工作情況
1、制定計劃完善制度
每年度，制定學校校本研修計劃，完善了培訓制度。並依據學科、學年組建了微團隊。組織各年級、各學科學習新版課程標，突出課標的導向作用，讓課標有效的支配教學。
2、以研促訓研訓結合
本年度開展了以微團隊為單位的學科集體備課研修活動及組內教研活動。加強了縣進修學校組織的《哈爾濱市中國小、學、幼兒園校本研修專案申報》工作，並在申報縣級校本研修示範校的過程中。組織教師認真學習《通河縣中國小、幼兒園校本研修示範學校建立活動實施方案》，申報後認真組織活動，逐一落實申報專案。依據申報專案開展了“以研促訓、研訓結合”的校本研修活動。組織各學科、各教研組進行了主題研修下的高效課堂教學的研修，以學科、學年段為單位，針對各學年段在教育教學中的疑難與困惑以微團隊的形式確立研修主題，開展主題下的校本研修活動。各微團隊成員針對自己的研修主題進行集體備課，通過集體備課確立教學案例，再通過上課、磨課形成有效教案，上一節主題研修示範課，課後寫一篇研修活動後的教學反思、並撰寫一篇教學經驗論文。形成系統的“以研促訓、研訓結合”的研訓模式，從而有效地提升了教師的專業化發展水平。
與此同時，配合師訓部組織全員教師參加了《資訊科技能力提升》的遠端培訓，通過培訓，教師學會了製作課件、美圖秀秀、微課製作等資訊科技，極大地提升了班班通的利用率，提高了資訊科技在課堂教學中的應用能力。全體教師積極參與遠端培訓學習，歷時近一個月的時間都以優異的成績提前完成學習任務，其中xx、xx等幾位老師還獲得了優秀學員的獎勵。
3、注重常規強化基本功
在研訓過程中，注重強化常規教學基本功訓練，督促教師繼續認真完成每週的一板粉筆字、一張簡筆畫、一篇鋼筆字的基本功訓練任務。針對研修主題集中組織教師進行相關的`業務理論學習，並理論聯絡實際應用於課堂教學之中，提高了課堂教學實效。
為檢驗教師基本功情況，舉行了全體教師參加的教師鋼筆字和簡筆畫基本功展示活動，並把教師的作品在樓廊上的“教師基本功展示”板塊進行展示，極大地促進了教師的練功積極性。
4、上下配合完善培訓
學期末配合縣師訓部進行了教師繼續教育證的審驗工作，完善了繼續教育的管理工作。同時，進行了教師研訓評估及學時學分統計，做好了相關材料歸檔工作，並配合縣師訓部安排好假期教師免費培訓工作。
本年度，在師訓領導親力親為的指導下，在校領導的大力支援下，在全體教師的共同努力下，使學校的各項研修培訓工作得以順利地開展，並取得顯著的成效，教師的教育教學能力和專業化發展水平得到穩步提高，受到相關領導的一致好評，學校申報的縣級校本研修示範校驗收合格以獲批准。
五、校本研修後的反思
本年度的培訓工作即將結束，反思一年來的工作，認為還存在以下不足尚待改進：
1、教師的教育教學反思力度不夠。
2、教師的理論學習仍要加強督促。
3、教師自修自練仍要加大力度。
4、還需開發和創新校本培訓內容。
總之，通過開展各種校本研修活動，促進了教師隊伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進了學生的發展，促進了學生綜合素質的提高。學生在全面發展的前提下，學習成績也穩步攀升。在今後的工作中，為了使校本培訓工作能改進不足，真正促進教師專業化發展，促進學校的教育教學工作的有效開展，我們必須以提高我校教師的整體素質為核心，著眼於教師適應現代化教育綜合素質的提高，不斷開發校本培訓內容，建立校本培訓的新形式，讓校本培訓進一步促進教師的專業化發展，更好地服務與教育教學工作。