第一篇：領導班子民主生活會的通知
關於開好2014年領導班子和
黨員領導幹部民主生活會的通知
各支部、各處室：
為了進一步加強學校領導班子建設，提高黨員領導幹部貫徹落實十八大精神，推動全面建設小康社會、加快社會主義現代化、開創中國特色社會主義事業新局面，建設富強生態和諧文明幸福肅州工作的深入開展，根據區紀委、區委組織部《關於開好2014年各級領導班子和黨員領導幹部民主生活會的通知》和教育局黨委的要求，現將我校召開黨員領導幹部民主生活會事宜通知如下：
一、民主生活會的主題
根據區紀委和區委組織部的通知精神和學校工作實際，本次民主生活會的主題是：圍繞十八大精神的學習貫徹落實，緊密結合領導班子和領導幹部思想和作風實際，認真組織開好以“講政治、顧大局、守紀律，保持黨的純潔性”，辦人民滿意的教育，做人民滿意的教師為主題的黨員領導幹部民主生活會。
二、召開民主生活會的時間及方法步驟
（一）時間安排：
會議確定在十二月上旬在一樓會議室召開。
（二）方法步驟：
1．強化理論學習。
深入學習黨的十八大報告和十七大以來的歷次全會精神，學習胡錦濤同志在慶祝建黨90週年大會上的重要講話和十七屆中央紀委第 1
七次全會上的重要講話精神，學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，進一步增強政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。要堅持自學和集中學習相結合，專題研討和輔導報告相結合，提高學習實效。
2．廣泛徵求意見建議。
要充分發揚民主，通過發放徵求意見表、召開座談會等形式，廣泛徵求黨組織、黨員幹部群眾、各級黨代表意見，並將收集到的意見原汁原味反饋給領導班子及領導幹部本人。各黨委、黨組、工委、總支要根據民主生活會主題，採取多種形式，廣泛徵求基層黨員群眾對領導班子和黨員領導幹部的意見建議，並將收集到的意見建議原汁原味地向領導幹部反饋。
3．認真開展談心活動。
領導班子主要負責人同領導班子成員之間、領導班子成員相互之間、班子成員同分管部門主要負責人之間要認真組織開展談心活動，溝通情況，交換意見，做到充分交流思想，互相幫助提醒，加深共識，增進團結，為開展批評和自我批評打好基礎。
4．認真撰寫發言提綱。
校級領導班子每個成員都要結合學習心得，個人實際和徵求到的意見建議，深入查擺問題，認真剖析根源，明確整改措施辦法，在此基礎上，認真撰寫發言提綱。發言提綱要達到以下要求：一是查擺問題要深入。在查擺問題的過程中，不僅要查擺領導班子存在的問題，還要查擺自身存在的問題，不僅要查擺一般性的問題，更要查擺群眾
反映強烈的突出問題；不僅要查擺共性的問題，更要查擺個性的問題。二是分析原因要透徹。要著重從主觀上、工作上去分析原因，從世界觀、人生觀、價值觀、政績觀上查詢存在的問題的根源，真正做到認識深、剖析透。三是整改措施要可行。要對照分析出來的問題，明確切實可行的具體措施，整改措施不在多，但一定要管用，一定要能夠落實。
三、緊扣主題，認真開展對照檢查
民主生活會上，領導班子成員要緊緊圍繞會議主題，聯絡思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查。
1．突出自查自糾重點。
要對照學習黨的十八大報告和胡錦濤同志在十七屆中央紀委第七次全會上關於保持黨的純潔性的重要論述，在保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔方面找差距、擺不足，明確努力方向。要對照檢查堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，遵守政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署以及省十二次、市三次和區十三次黨代會精神，保證政令暢通的情況；檢查自覺踐行黨的宗旨，密切聯絡群眾，開展“聯村聯戶”和“效能風暴”行動、落實“五個年活動”任務，加強領導班子和領導幹部作風建設，解決幹部群眾反映最突出問題的情況；檢查堅持黨的幹部路線，公道正派選人用人，正確對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律的情況；檢查貫徹落實民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項，自覺接受黨組織和人民群眾監督的情況；檢查落實黨風廉政建設責任
制，遵守領導幹部廉潔從政有關制度規定及執行個人有關事項報告制度的情況。剖析檢查要全面深刻、觸及思想和靈魂。
2．深入開展批評與自我批評。
要針對領導班子及個人思想、工作中存在的問題和徵求意見時黨員群眾提出的意見建議，認真開展批評和自我批評，防止和糾正民主生活會上談工作多談思想少、講成績多講問題少的現象，切實增強民主生活會的思想性、政治性和原則性。領導班子主要負責人要帶頭開展批評與自我批評，帶頭詳細報告個人有關事項；班子成員之間要互相開展批評。自我批評要正視問題，剖析根源；相互批評要實事求是，開誠佈公。要避免簡單地以會前談心代替會上開展批評與自我批評的情況。
四、落實措施
民主生活會結束後，黨總支要把群眾普遍關心，反映強烈和民主生活會上查找出的突出問題，作為整改重點，制定整改措施，明確具體的責任人，認真抓好整改落實。領導班子成員要也制定和落實個人的整改措施。民主生活會情況和整改措施要在一定範圍內向幹部、群眾通報、確保整實效。
1．認真進行整改。
領導班子及成員對群眾反映和民主生活會上查找出來的問題，要逐個進行研究，有針對性地提出整改措施。會後，要及時制定整改措施落實方案，明確整改重點，落實整改責任，限時進行整改。
2．加強督導檢查。
要對整改措施落實情況進行督查，結合領導班子年度考核、年終工作總結，專門聽取領導班子及成員整改措施落實情況的報告，問題解決得不好或沒有解決的，要分清責任，限期改正。
3．及時通報情況。
對制定的整改落實措施和上一年度整改措施落實情況，要在一定範圍內向幹部群眾通報。
五、有關要求
開好這次民主生活會，對於學習好、貫徹好、落實好、宣傳好十八大精神、加強學校領導班子和黨員領導幹部思想政治建設尤為重要。班子成員要高度重視、及早安排、精心準備、周密部署不斷提高民主生活會質量。學校主要負責人要切實發揮好領導班子民主生活會“第一責任人”的作用，帶頭髮揚民主，帶頭認真學習，帶頭進行深入的自我檢查和剖析，帶頭開展批評與自我批評，確保民主生活會開成一個求真務實，團結鼓勁的會議，形成一個解決問題，推動發展的會議。
附：酒泉市一中領導班子及班子成員意見建議徵求表
二〇一四年十月二十日
酒泉市一中領導班子及班子成員意見建議徵求表
填寫不下，可另附頁。3．各支部、各處室、年級各黨小組要廣泛聽取各方面的意見建議，整理後於10月24日以前以書面形式上報黨總支辦公室。
第二篇：召開領導班子民主生活會的通知
關於召開黨員領導幹部民主生活會的通知
所屬各黨委、黨總支、直屬黨支部：
為認真貫徹落實中央紀委、中央組織部就如何開好2014年度黨員領導幹部民主生活會聯合下發的《關於以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯絡群眾優良作風”為主題開好2014年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》（組通字〔2014〕34號）（以下簡稱《通知》）精神，經公司黨委研究決定，召開公司兩級班子****年度專題民主生活會。現將有關事項通知如下：
一、召開時間：公司黨員領導幹部民主生活會擬定於****召開；各基層班子民主生活會原則上****召開。
二、緊緊圍繞主題，把握關鍵環節，確保民主生活會質量 認真做好會前準備工作。為確保民主生活會質量，認真把握四個環節。
一是組織學習環節。要採取集中與分散式組織學習，時間一般為3天左右，其中集中學習的時間不少於一天，要認真組織學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的主要講話及全會工作報告，學習胡錦濤同志關於向楊善洲同志學習的重要指示，學習黨的群眾工作的有關路線方針政策，學習《黨員領導幹部廉潔從政
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若干準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，學習中央和中央紀委、中央組織部關於做好省市鄉四級黨委換屆工作、嚴肅換屆工作紀律的有關檔案，牢固樹立群眾觀點，自覺加強黨性修養和作風養成，為開好民主生活會奠定堅實的思想基礎。
二是徵求意見環節。要向幹部群眾通報民主生活會主題和2014年度民主生活會整改措施落實情況，要採取召開座談會、個別訪談、問卷調查、設意見箱、發放徵求意見表等形式廣泛徵求意見，並將徵集到的意見原汁原味地向黨員領導幹部反饋。
三是自我剖析環節。領導幹部本人要緊密圍繞民主生活會主題，根據學習心得和群眾所提意見，認真進行自我剖析，精心撰寫發言提綱。
四是交流談心環節。黨委（總支、直屬黨支部）主要負責人同領導班子成員之間、領導班子成員相互之間要認真開展談心活動，充分交流思想，達到促進團結、共同提高的目的。
三、緊緊圍繞主題，深入開展對照檢查
結合公司實際，做好“三個深入”和“三個查詢”。
一是要深入學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90週年大會上的講話精神，圍繞“以人為本、執政為民”理念，認真查詢思想上存在的問題和差距；
二是要深入學習貫徹****，認真查詢工作上存在的問題和差— 2 —
距；
三是深入學習貫徹國資委黨委辦公室檔案要求，圍繞檔案所提出的“要研究解決職工群眾反映強烈的問題，堅決整治領導幹部違規收受禮金、職務消費不規範、利用職務影響為特定關心人謀取利益等問題，堅決清理小金庫”的要求，認真查詢作風上存在的問題和差距。
四、建立整改工作責任制，切實抓好整改落實工作
會後，各單位要把領導班子和黨員幹部個人存在的突出問題，群眾反映強烈的黨風、政風和工作作風方面突出的問題，影響企業發展穩定的突出問題，涉及群眾切身利益方面的突出問題作為整改的重點，制定整改工作方案，建立整改工作責任制，做到整改責任人、時限、整改措施、整改責任“四到位”，接受群眾監督，促進整改落實。
五、要求
1. 請各基層單位會前做好召開民主生活會各項準備工作；並於會前一週上報擬定召開時間，以便統籌安排，公司黨委組成小組分別參加；
2 .民主生活會後一週內，*****按照上級黨委（黨組）要求，將召開民主生活會彙報材料及時報告上級黨組織；
3. 基層召開民主生活會情況彙報（含附件1.民主生活會準備情況的報告；附件2. 領導班子民主生活會記錄；附件3. 領導班
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子個人剖析材料；附件4. 涉及公司管理層及各職能部門範圍徵求的意見和建議彙總）請於會後*****上報。
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**月***日 二〇一四年
第三篇：民主生活會(領導班子)
富溪鎮專題民主生活會領導班子發言材料
謝立平
2014年12月17日
各位領導、同志們：
按照會議安排，下面我代表黨政領導班子發言。
一、我鎮貫徹落實科學發展觀的情況
今年以來，我鎮以黨的十七大和黨的十七屆三中、四中全會精神為指標，認真貫徹縣黨代會精神，深入學習實踐科學發展觀活動，突出加快發展與構建和諧這兩個重點，在宣教口各單位支援下，紮實開展 “服務企業年”和“專案推進年”活動。深化農業立鎮、專案強鎮、工業富鎮、文化活鎮四大戰略，以建設社會主義新農村為目標，以發展為主題，明確工作思路，紮實抓好各項工作，目前，全鎮經濟和各項社會事業蓬勃發展。
（一）農業工作顯成效。我鎮緊緊圍繞農業增效、農民增收、農村穩定這一核心目標，全面實施產業結構調整，推進農業經濟健康發展。一是貫徹落實好中央在農村各項惠農政策，農民種糧積極性得到有效激發，糧食生產穩中有升。二是加大農業綜合開發力度，拓寬農民增收渠道。我們以“兩茶”為主攻方向，大力推進農業綜合開發。我鎮有發展油茶、烏龍茶的獨特區域優勢，我們鼓勵鄉賢、經濟能人回鄉創業，發展特色產業。鄉賢林龍生在嶺後村建立農業綜合開發公司,以土地流轉的模式，發展有機烏龍茶基地300畝、木瓜200畝。經濟能人張步鑾在前宅村建立發展三元豬養殖基地；養殖能手袁濟森在前宅發展森鑫鱘魚養殖；此外，鼓勵、引導村幹 1
部、黨員帶頭髮展農業基地，在嶺後村發展養羊基地一個。為發展油茶，我們在陳上洋村建立了油茶示範基地，同時，各村還對老油茶基地進行了墾複。以“兩茶”為基礎帶動了太子參等其他產業的發展，有效促進了農民的增收。三是不斷完善農業基礎設施。投入大量資金興修水利，紮實做好森林防火、防汛抗旱、動物防疫等工作，有力地改善了農業生產條件，努力增強農業的抗風險能力。
（二）招商引資增動力，我鎮充分利用縣委、縣政府實行的“飛地辦企”政策，不斷優化軟環境建設，做好招商引資、資源開發、企業技改三篇文章，推行兩委班子聯絡企業制度，積極為企業生產提供協調服務，為企業排憂解難。促進了企業的發展。以學習實踐活動為契機，我們幫助騰飛機電廠做好搬遷工作；積極為恆際塑料製品有限公司做好服務工作，促使早日動工生產；加強珍湖礦業、永大閥門製造等企業管理服務工作，提高企業規模效益。在招商引資工作方面。新引進貝迪飼料新增劑、過江龍水暖、鴻銘服裝3家企業，引資650萬元。
（三）民生工程得提速。在抓好民生民心工作方面，我們認真做好專案建設工作,重點抓好年初確定的為民辦實事專案。一是實施造福工程。赤頭園造福工程式時推進，平整了村內道路，完成了用水用電基礎設施建設。截止日前，赤頭園造福工程已搬遷入住43戶、208人；完成了富溪村小公園和公廁建設選址等前期工作,現公廁已開始動工建設，預計年底交付使用；二是實施新綠亮潔工程。在新農村建設掛村單位的大力支援下，投入資金7.6萬元鋪設了富溪村古街道路下水道和基礎路面施工，並按防古風格在古街路面上鋪設鵝卵石，路長200米、路寬3米，使古街面貌煥燃一新；
按照上級工作部署，組織葉山、東山、花坪等村認真抓好“家園清潔”活動，村容村貌得到改善，並於10月份通過省“清潔家園”活動檢查組的檢查驗收；三是實施民生工程。投入資金31.8萬元實施中學寄宿制學校建設專案，並對學校食堂、操場、廁所等配套設施進行改造，改善學生學習、生活環境。投入資金65萬元對衛生院進行擴建，改善了農村醫療環境，現學校、衛生院兩個改建專案已通過縣裡驗收。文化站與汽車站改建工程已完成招投標，於10月份動工，進展順利，預計年底前結束。東山、東溪村村委樓建設，分別投入2萬多元，平整了地基，並做好了施工前期各項準備工作，目前已進入樓體施工階段。
（四）黨的建設又提升。一是以鄉鎮黨政正職動態管理為抓手，積極吸取先進地區的工作經驗，認真開展富溪村、嶺後村黨建示範村建立工作，以點帶面，不斷提升全鎮黨建工作水平。出臺以黨建工作為重點的村級量化考評辦法，將全年的工作量化指標下達到各村，年底進行考核評比，對考評成績優秀的予以表彰，增強村級組織活力，嶺後村土地流轉試點工作經驗被閩東日報頭版頭條刊發，被寫入2014年縣黨代會、人代會報告；二是加強幹部隊伍建設，明確人員職責分工，細化工作任務，出臺了《富溪鎮幹部季度績效考評制度》、《幹部考勤制度》，抓好標兵和末位的評比，對優秀人員予以提拔、推薦，不斷把新鮮血液充實到隊伍中來，充分調動了幹部的工作積極性。三是健全和完善村級組織建設，創新農村黨組織選人用人機制，鼓勵在外經濟能人返鄉擔任村幹部為家鄉作貢獻，積極創造條件，為村幹部開展工作提供寬鬆條件。
二、存在的主要問題及其表現
（一）學習的系統性差，學習不透。站在講科學的高度，貫徹縣委、縣政府重大決策主動性、創造性不夠，有時滿足於集體學了、會上講了，沒有緊密結合實際，把握精神實質，創造性地加以落實，政策理論水平有待進一步提高。其主要表現：一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，效果不佳。二是學習制度堅持不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺的學習精神，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往後推一推。三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學習成果去指導我們的各項改革和實際工作上不適應，在一定程度上存在經驗主義和實用主義的學習方法。領導班子對適應本崗位需要的業務知識和政策法規學習不繫統、理解不深入、掌握不熟練、政策理論水平和管理能力有待進一步提高。
（二）班子創新力度不夠，對幹部管理還不夠嚴格。農村工作非常重要，隨著形勢的發展，各方面的要求規範也多。在具體工作中，有一定的因循守舊思想，整個班子在創新工作上力度不夠。總結經驗教訓、研究創新工作少了，甚至認為只要農村能夠穩定，幹部職工能完成職責、團結協作、安心工作就不錯了。同時，考慮到幹部平時工作很辛苦，在幹部管理上不夠嚴格，認為只要能夠把黨委政府交辦的工作做好，就是好乾部，造成對幹部表揚多、批評少，一般要求多、督促檢查少。對幹部出現的問題有時批評教育不到位，從而導致其他幹部覺得獎罰不明。久而久之，造成少數幹部身上表現出的作風不深入、紀律鬆弛、辦事效率低下，影響工作質量。
（三）交心談心、關心幹部不夠，各種活動開展較少。近年來，班子成員因工作忙等客觀原因與幹部交心談心、聽取意見建議少了，對幹部的思想了解不夠。除了按照上級的統一安排開展交心談心外，其它基本沒有再開展。在繁重的工作任務下，幹部健康有益的活動開展不多。在培訓教育方面，工作力度較小，對幹部培訓缺乏積極性、主動性和系統性，這對於我們幹部成長、對幹部視野拓寬、全面素質的提高帶來不利影響。
（四）重視眼前發展，對於可持續發展的問題考慮不多。其主要表現是缺乏發展的中長期規劃。面對目前我鎮發展的機遇，結合我鎮的工作實際，以戰略的高度和長遠的眼光提出具體的發展思路，缺乏系統深入的研究，短期行為比較突出。
（五）加強隊伍建設力度不夠。創新科學發展體制方面存在薄弱環節，雖然完善了幹部考核辦法等一系列規章制度，但有的制度不夠科學、還不夠完善，對制度落實、督導抓的不夠，有的制度不能得到有效落實。在業務繁忙時、人員管理失之以寬，對有的同志的錯誤言行、不良苗頭，提醒、批評、制止不及時。對黨員教育管理內容和方式方法沒有跟上形式發展的要求，組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用未能得到充分體現。
三、存在問題的原因分析
分析我鎮存在上述問題的原因，除了客觀因素的影響外，還有一些主觀上的原因影響和制約著我們各項工作的開展。
（一）對政治理論學習的重要性認識不足。鎮黨委對理論學習抓得還不到位，對待理論學習，班子成員普遍認為工作是硬任務，理論學習是軟指標，沒有引起足夠重視，滿足於念一念檔案、讀一
讀書本，因而沒有很好地運用理論武器武裝頭腦、指導工作，有些問題沒有上升到理論高度去認識，缺乏創新意識，使得作出的決策和工作思路與落實科學發展觀的要求還有一定的距離。
（二）科學發展的意識和能力還不夠強。出於為官一任、造福一方考慮，雖然也(本文來自本站)想把我鎮各項工作紮紮實實搞好，盡全力加大給百姓造福，給社會作貢獻，但由於科學發展觀的意識能力不夠強，因而導致站位不夠高、思路不夠廣。
（三）民主意識，群眾觀念有淡化傾向。有時沒有處理好對上負責與對下負責的關係，與群眾、幹部職工接觸不親密，民主意識、群眾理念淡化了，通過科學發展觀學習實踐活動，深受感動，作為人民的公僕一定要牢固樹立“以民為本”的服務意識。
（四）調動幹部積極性的工作做得不深入。領導幹部自身素質有時還不能完全適應新形勢的要求。平時注意抓具體工作比較多，而在提高個人的業務管理水平方面的學習還不夠刻苦，或是以“工作忙，沒時間”為藉口，放鬆了對個人學習的要求，認為憑多年的工作經驗也可做好工作。
四、今後努力的方向
針對認真查找出來的上述問題以及產生問題的原因，我鎮領導班子決定在今後的工作中一定要下大力氣進行整改，切實使學習實踐科學發展觀活動取得實實在在的效果。
（一）進一步學習研究科學發展觀，努力提高政治理論水平。在建設學習型班子上下功夫，努力學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創新意識，注重培養戰略思維能力，正確把握時代脈搏，堅持始終走在時代發展的前列。要堅持好鎮黨委學習制度，創造學習
環境，增加學習時間，同時要發揚理論聯絡實際的學風，克服教條主義，認真學習與深入研究，用科學的理論來指導實際工作，從而達到學以致用的目的。
（二）牢固樹立黨的宗旨意識和“為人民服務”的思想。堅持服務基層，在提高工作質量和效率上下功夫。經常深入一線，多瞭解群眾的實際問題和要求，多徵求群眾的意見和建議。還要進一步規範管理，健全各項制度，充分體現“公平、公正、公開”的原則，切實維護廣大群眾的權益。
（三）繼續不斷加強黨風廉政建設。首先是領導班子要帶好頭，率先垂範、以身作則，另外還要採用多種方式加大廉政教育的力度，加強法律法規的學習和開展警示教育，未雨綢繆，築牢思想防線。進一步加強基層黨建和政治思想工作，強化基層組織的堡壘作用。加強對各級幹部，特別是對年輕幹部的教育培養和檢查督促，努力造就一支業務過硬，廉潔勤政的幹部隊伍。
（四）突出重點，明確發展目標。今後我們重點是做好“統籌發展”這篇文章，不僅要加快乾部隊伍建設，也要加快我鎮經濟社會發展；不僅要重視發展也要注重管理；不僅要考慮眼前，也要考慮長遠；不僅要考慮區域性，也要考慮整體。我們將立足站在更高起點，著遠科學發展，積極深化改革，推進整體創新，牢固樹立科學發展觀，做到統籌兼顧，協調發展，以全域性的、戰略的和長遠的眼光，謀劃我鎮各項工作的發展。
我鎮領導班子誠意地表示，歡迎各位領導、各位同志，再進一步幫我們班子找準問題和原因，找出工作中的差距，我們一定虛心接受並認真加以整改。
第四篇：領導班子民主生活會
解放思想大討論領導班子剖析報告 解放思想大討論活動進入第二階段以來，我局領導班子在繼續抓好學習的基礎上，採取多種方式廣泛徵求意見，並通過專題討論，認真查擺在解放思想方面存在的突出問題，深入分析存在問題的主要原因，提出了以解放思想促進水利資源管理水平提高的工作新思路。
一、廣泛徵求意見建議，深入開展調查研究
為了找準存在的突出問題，確保有的放矢認真整改，切實增強我局 “三服務”水平，局領導班子著力把解放思想大討論活動擺上重要議事日程，廣泛徵求意見建議，深入開展調查研究。特別是局長以身作則、率先垂範，以帶頭學習、帶頭作自我批評、帶頭虛心徵求職工意見建議、帶頭深入基層調研等“四個帶頭”為其他班子成員作出了榜樣。班子成員先後組織專題學習2次，均撰寫了理論聯絡實際的心得體會與個人剖析報告。同時，堅持邊整邊改，針對工作中發現的一些問題，認真加以改進。
二、認真查擺突出問題，聯絡實際剖析原因
活動中，局班子虛心徵求意見建議，經歸納梳理，概括為四個方面：一是在學習上存在差距和不足。大部分同志都是在壓力下被動學習，缺乏主動性和自覺性，特別是在勤學、博學、精學、系統學、理論聯絡實際學方面更是做得不夠，相當部分同志的政治理論水平還不能很好地適應新的發展
形勢要求。二是在敏銳性上存在差距和不足。不論在政治上、工作上，還是在發現問題、解決問題上都缺乏靈敏感覺、銳利眼光、快捷反應。領會領導意圖，洞察社會動向等能力不夠強，抓不住重點，把握不了關鍵，缺乏判斷能力。三是服務水平上存在差距和不足。隨著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，黨的領導方式和執政方式不斷改革完善，我局在工作協調的力度、資訊反饋的速度、服務介入的深度等方面還沒有完全達到領導的要求，服務運轉程式還沒真正實現與新變化的有效對接。四是作風上存在差距和不足。全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正牢固樹立，調查研究不夠深入，督促檢查存在薄弱環節，缺乏吃苦耐勞精神。存在這些差距和不足，對水利資源管理工作造成了一定的影響。為了找準各自存在的具體問題，班子成員們自覺“對號入座”，認真總結回顧近幾年來的分管工作，實事求是地分析討論哪些方面做得比較好，哪些方面做得還不夠，與其他水利資源局相比、與先進地區相比，工作差距在哪裡。並從這些具體問題入手，深刻剖析存在問題的原因，特別是隱藏在客觀原因背後的思想觀念上的不足。班子成員們通過自我批評、相互交心，經歷了一場思想觀念的衝浪和洗禮，進一步增強了做好水利資源管理工作的使命感、緊迫感和責任感，紛紛表示要不斷解放思想，堅持與時俱進，不斷總結工作經驗，探索工作規律，拓寬工作思路，創新工作機制，深刻認識當前
社會環境的新特點，全面掌握縣委、縣政府工作的新思路，創造性地完成領導賦予的新任務。
三、堅持不懈解放思想，努力提高服務水平
找準了問題和原因，突破了思想的障礙，也就明確了科學發展的方向。局領導班子成員一致認為，必須把解放思想作為永恆的主題，把解放思想作為抓工作，謀發展的主線，在解放思想中服務發展，在服務發展中不斷解放思想，努力把解放思想的過程變為參政設謀、提升工作的過程。具體要從以下四個方面堅持不懈地解放思想，努力推動水利資源管理工作步入科學發展的軌道，要不斷增強服務發展的自覺性和主動性，把工作放到全縣經濟社會發展的大背景中去思考，放到縣委工作的大局中去謀劃，放到形勢變化的大環境中去定位，更好地發揮保駕護航作用，要緊貼中心，服務科學發展。強化“身在兵位、胸懷帥謀”的意識，及時總結各部門推進經濟社會又好又快發展的新做法、新經驗，努力適應科學發展之需，符合科學發展之路，要努力破解難題，推動科學發展。全域性上下必須緊緊圍繞全力打造“四個康定”這一主題，高度關注那些影響我縣經濟社會發展的突出問題，敢於迎難而上，敢於較真問責，當好全力打造“四個康定”的先鋒隊和排頭兵，努力在破解難題、推動發展的過程中體現應有的價值和作用。對下級要多關心、多支援、多指導，形成上下貫通的格局，同時要搞好內部協調，既要合理
分工、責任到位，又要相互協作、主動作為，切實做到補臺不拆臺、到位不越位、作為不亂為。以制度化、規範化建設為抓手，切實加強內部科學管理，堅持靠制度管人、按規矩辦事，做到各項工作有條不紊，不斷提高三服務水平，保證水利資源管理工作正常有序推進。
第五篇：xx鄉領導班子民主生活會
xx鄉領導班子民主生活會
副鄉長xxx通過最近的工作實踐， 使我深刻認識到自己在政治思想、工作作風等方面仍存在很多不足之處，借本次民主生活會，我將進行認真深入查擺，請組織和同志們批評指正。
問題一，學習不夠深入，由於平時對學習抓得不夠，尤其是學習科學發展觀有關理論與分工的實際工作在如何有機結合上，所進行的思考和探索都做得不夠，所以在實踐中常常感覺到在本領和能力上有欠缺。對照新形勢、新任務和科學發展觀的要求，亟待提高自己的履職水平。
問題二，深入基層調查研究不夠。在基層，幹部群眾需要面對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細。另外，今年農業工作多，深入到村瞭解情況也做得不夠。今後我要多深入基層，多搞調查研究，瞭解情況，多掌握基層的工作情況，多傾聽群眾建議，把他們的一些好意見徵集上來，向班子反映，有針對性的提出解決辦法和措施，以更好的發揮參謀助手作用。
問題三，小節問題需要改進。比如，處理問題態度不恰當；工作方法有時簡單；工作缺乏細心和耐心等問題。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今後的工作中提醒我，督促我，以使我儘快加以改正。
針對以上問題，在今後的工作中，我將從切實提高自身素質 1
入手，結合工作實際情況，作如下努力：
一、 勤於學習，虛心請教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重託。我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發展觀，這樣可以很好的指導自己的工作，並起到事半功倍的作用；同時運用各種形式，加強對分管業務的專業知識的學習；注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等其它各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平；同時要認真虛心地向各級領導、向同志、向基層廣大人民群眾學習請教，不斷提高自身素質和能力，把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習，在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量地推進各項工作。
二、 甘於奉獻，求真務實。牢固樹立公僕意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民、無私奉獻社會。進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節。腳踏實地、紮實苦幹，深入基層、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決群眾關心的緊迫問題上，一步一個腳印、紮紮實實做好各項工作。
三、勇於進取，善於創新。充分認識創新對開創工作新局面的重要意義，更新觀念，抓住機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合黨委政府工作重心，深入思考涉及全鄉經濟社會發展全域性 2
性、戰略性的重大問題，勇於探索新形勢下推進農業發展規律，立足當前，謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決前進中的新問題、新情況，研究和創新發展思路和工作機制，創造性地開展工作。 四、增強黨性鍛鍊，嚴格按照一個共產黨員的標準要求自己。加強自身修養，不斷改造自己的世界觀、人生觀。強化責任感、 使命感，淡化權利意識、自我意識。
結合本次民主生活會需重點抓好的工作：
防火工作：秋季火險等級居高，是火災的高發期，市裡就防火工作多次發文進行安排部署，鄉里也進行了安排，我會和本區同志更加認真紮實工作，嚴格督導各村高度重視，思想到位，責任到人，監管到位，常抓不懈，打好防火攻堅戰。 信訪工作：我會以本次民主生活會為契機，更加嚴格要求本區各村幹部和包村幹部要及時排查出本村存在的信訪苗頭和隱患，把矛盾化解在萌芽狀態，對排查出的問題，要協調有關部門綜合處理，確保不出現上訪案件。
農業工作：農業在xx鄉佔有舉足輕重的地位，鄉黨委、政府高度重視農業工作。我會和本區同志更加積極的把鄉黨委政府的精神傳達到各村，務必使各村兩委把農民增收作為發展生產的首要任務，千方百計拓寬增收渠道，確保農民增收的各項措施落到實處，確保農民收入不滑坡。一是從農業內部挖潛促增收，堅定不移地搞好農業結構調整，我會積極和專家教授指導群眾培育好原有的農業品種，同時使群眾儘快的掌握新品種的栽培技術，爭取讓群眾得實惠。二是降低生產成本促增收。要大力指導群眾發展 3
節約型農業，積極推廣節水、節肥、節膜、節藥、節工等實用技術。讓農民在減少支出中獲得增收。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有發現的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導們給予中肯的批評。總之，在今後工作中，我願和大家一起團結奮鬥、開拓創新，以更大的工作熱情投入到全鄉各項事業的建設中，實現新跨越，為建設更加美好的xx鄉貢獻力量。