尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
擔任新機場專案副總工程師以來，在公司和專案領導的信任和關懷下，在專案全體員工的悉心幫助和大力支援下，使得我的各項工作得以順利進行，並取得了一些成績。根據自身實際情況，結合對《關於印發（中鐵一局黨委貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的實施方案）的通知》精神的學習，現將自身對照檢查存在的問題及進一步糾偏措施向各位領導、同事彙報，有不妥之處敬請斧正。
回顧之前的工作，有成績也有遺憾，由於年輕，工作經驗不足，在開展工作過程中也有一些不盡人意的地方。
一、存在的主要問題
1、在學風文風方面，理論脫離實際，只為應付場面，應景交差。學習不夠深入，主要體現在業務學習方面，有時靠吃老本，缺少了年輕人應該有的那種鑽研精神，很多都是來自平時的工作經驗，管理上也缺乏激情和拼搏精神，對待現場施工中存在的技術問題，能夠深入真正理解，切實從根本上解決的問題較少。學習上存在畏難情緒，有時比較懶惰，即便學了些理論和業務知識，但停留在表面的多。對一些要熟讀熟記的東西，花的時間太少，通過工作時間記住了一些知識要點和工作方法，但記不住活記不清的東西還是很多。工作中，由於理論知識的不足，造成本人對上級有限精神吃不透，貫徹的不到位，致使工作方向不是很明確。
2、工作積極性不夠，表現在工作主動性還不夠，多數時候是領導安排了什麼才做什麼，缺乏開拓精神，工作的主動性、積極性、責任感還不是很強。身為副總工，總是將對外溝通協調作為重點，卻忽略了理論基礎的學習，由於工作不夠細緻，不夠嚴謹，還是會出現一些不應當出現的失誤。責任意識不強，完成工作任務很多時候停留在只是做了，但對做的效果好不好、質量高不高，對怎樣更好的完成工作任務思考太少。
3、深入現場，深入班組還不夠。發現問題、解決問題的能力還不夠強。對現場施工存在的問題思考較少，有時存在依靠以往經驗判斷問題解決方式的情況，沒能徹底的分析並解決問題。
4、工作作風務實程度不夠。雖然工作精神狀態較好，可以把全部精力放在工作上，但工作創新意識不強，循規蹈矩、墨守成規的時候多，銳意進取，不斷創新的時候少。做榜樣的意識不強，有時易滿足於現狀，不思進取，工作特點不突出，成效也不夠明顯。
二、今後努力方向和進一步糾偏措施
1、增強學習的自覺性。從思想上重視理論學習，牢固樹立政治理論和業務知識並重的思想觀念，以理論知識作為自己的行為準則，指導今後的工作。在業務知識學習方面，不斷開拓思路，擴大學習涉獵面，以新思路、新方法面對日新月異的問題，用良好的學風促進工作，徹底改變自己用時再學的落後思想觀念。
2、敢於擔當。對工作彙總出現的問題，勇於面對、不推諉，在工作中既要嚴格按照規章制度要求辦事，又要結合我專案實際情況，拿出勇氣，破解難題。
3、遵守組織紀律。在思想上、政治上、行動上時刻與公司領導、與專案領導班子保持高度一致。在工作上做好事前請示，事後及時彙報。
4、克服懈怠思想。在日後的工作中要樹立“無功就是過”的觀念，從思想根源上清算自己，始終把自己放在一名新兵的角度，敢於創新，不居功自滿，在專案生產經營及日常施工技術管理等方面創新思維，在工作上做到對得起自己、對的起組織、對得起專案領導的大力支援、對得起公司領導的精心栽培。
以上發言不當之處，懇請領導和同事們批評指正。