2020年來，我單位認真開展各項平安工作建設，取得了一定的成效，平安建立工作以和諧為目標以群眾利益為根本，以化解矛盾為主線，以完善打、防、控、管一體化工作為抓手，深入開展平安建立活動，為促進我單位又快又好發展創造更加和諧穩定的社會環境，現將湘西自治州森林資源監測中心一年來的平安建設工作彙報如下：
一、領導高度重視，責任明確到位
我單位黨支部歷來高度重視平安建設工作，把綜合治理工作作為維護穩定確保一方平安的政治任務來抓好、抓實，從組織領導、工作措施、制定平安創立工作制度、建立各項機關內務管理等方面進行了進去有效的落實，確保了我單位的穩定及各項工作的有序推進。今年來，多次專門召開黨支部會議、幹部職工大會，深入學習《中國共產黨政法工作條例》、州平安辦《2020年全州平安建設工作要點》和《中共湘西自治州委辦公室湘西自治州人民政府辦公室關於印發<湘西自治州州域社會治理現代化試點工作實施方案>的通知》等檔案精神，結合年中單位領導班子調整，及時研究調整了單位平安建設工作領導小組，由黨支部書記周興鬆擔任組長，院長劉興鋒及副院長石光應為副組長，副院長彭暉、副院長陳銜凌、總工姚紹峰、工會主席常春、辦公室主任周政為成員，並設立平安建設辦公室，明確工會主席常春兼任平安辦主任及聯絡員，選配責任心強的幹部調整充實了平安工作力量。在此基礎上，州森林資源監測中心積極進行平安建設工作建立，併成立、調整國家安全建設領導小組及掃黑除惡專項鬥爭領導小組有力促進了各項工作落地落實，及時研究解決維穩工作中的事蹟問題與具體困難，不定期召開專題會或主題會，提高工作的針對性與實效性。
二、加強內部治理，打造平安機關
堅持把我單位內部治理作為平安建設的重要內容。針對我單位現狀及地理位置等實際情況，我們堅持從三個方面入手，全力打造平安、和諧機關。一是完善管理制度。制定、調整優化了《湘西州森林資源監測中心平安建設管理制度》《物業服務合同》《加強州林勘院院內停車管理》等多項管理制度，與湘西陽光物業簽訂了《物業服務合同》，與鎮溪街道簽訂《鎮溪街道安全生產責任狀》《鎮溪街道消防安全責任狀》，與吉首市源錢康立電梯工程有限責任公司簽訂《電梯維修保養合同》等，確保了我單位綜治安全、消防安全、信訪維穩等工作任務和責任落到實處。二是強化安全管理。按照“防範嚴密，控制有力、全面設防”的要求，加強了對單位辦公大樓內部和院落照明設施、院內圍牆、房頂墜物、食堂燃具及電器設施、消防設施、視訊監控裝置等的安全隱患排查和設施維護工作。建立健全單位領導帶隊定期開展領導幹部安全生產檢查制度，每逢重大節假日和重要時段，由單位分管領導帶隊，有關股室人員等積極參加，開展全方位院內安全檢查，及時發現和消除安全隱患。同時，嚴格按照合同，督促物業公司落實約定職責，調整充實保安力量，加強機關院落安全管理和巡查，確保日常管理秩序正規。三是抓好疫情防控。疫情防控期間，我們組織力量摸排單位幹部職工（含退休人員）45人，摸排單位院內住房2棟，逐戶、逐人調查健康動態，專門設立新型冠狀病毒疫情感染排查走訪入戶登記表。跟蹤瞭解，嚴防死守，確保防控不留死角。同時，積極加強單位院內和辦公場所防疫管理，並嚴格進出人員管理、登記，公共場所上半年時期每天進行消毒，下半年進行定期消毒，並在辦公大樓門口設定口罩等醫療廢棄物垃圾箱，確保了院內內部防疫安全。
三、強化工作措施，建立平安單位
一是落實應急值班制度。大力加強治安防範工作，建立健全了重大事件應急處置機制，認真落實領導帶班和24小時值班制度，特別是針對春節、清明、五一、端午等重要節假日，按照州人民政府及州林業局等上級機關要求，由院領導在崗帶班、在職幹部24小時值班，遇有重要突發情況，及時處置、按時上報。今年清明節期間，根據上級有關要求，預防森林火災我單位全員進行三天值班。二是加強單位安全巡查。我單位加強轄區內安全巡查確保平安維穩工作“早安排、早預防、早落實”，平時進行每月一次領導幹部安全生產檢查，同時加強門衛保安巡邏，平安志願隊伍參與協同社會治理工作。三是認真做好民意調查。今年以來，我單位開展落實《關於在全市範圍內開展民調工作緊急通知》的工作，迅速組織幹部職工、退休職工、租賃戶學習民調知識，全院幹部職工將“平安吉首PAJS”微信公眾號推送的民調宣講連結轉發朋友圈。四是主動排查及時化解，切實維護轄區穩定。結合實際認真開展“矛盾糾紛排查調處活動”，建立健全定期排查制度，協調會議制度，督辦交辦制度，全年共開展大規模排查2次，對排查出的問題，妥善解決矛盾糾紛，有效減少了轄區不安定因素，同時加強信訪工作，黨務、政務公開及文明執行公務。我單位對群眾接待滿意度進行了問卷調查，文明接待群眾來訪滿意度在90-95%之間，將來還有進一步改進和努力的空間。五是為預防和妥善處置突發事件制定相關應急預案。為突發性事件：發現得早、化解的了、控制得住、處置得好。我單位一直堅持統一領導，分級負責；預防為主，防患未然；依法處置，防止激化；快速反應，相互配合；加強教育，正確引導；連續性與階段性相結合。六是積極開展創平安活動。只有社會穩定，才能安居樂業。建立“平安單位”既是實現新發展的需要，更是保障人民群眾根本利益的需要。今年來，我單位從加強思想認識、完善組織網路、落實各項制度方面下功夫，堅持把工作做深、做細，做到多向群眾宣傳。多發動黨員和院內居民骨幹力量帶好維護社會穩定的頭，做到多上門、多瞭解、多解決群眾的各種困難，確保了我單位轄區的穩定。
四、注重宣傳引導，營造良好氛圍
我們把宣傳作為平安建設工作的基礎，切實抓緊抓好，通過積極召開專題會議、觀看視訊、領導宣講，張貼標語、拉橫幅與電子螢幕宣傳，發放宣傳單頁等形式，努力營造“五個”環境（營造安定有序的治安環境，優美文明的生活環境，公平正義的法制環境，誠信友愛的人際環境，安全健康的成長環境），進一步增加單位和家庭成員的“五種”意識（懂法守法意識、安全防範意識、健康文明意識、和睦相處意識、男女平等意識），使文明更好的做到“四防”和實現“四無”（防拐賣、盜竊、搶劫、隱患；無毒品、賭博、暴力、犯罪），切實提高了轄區群眾對平安建設的“知曉率、參與率、滿意率”有效促進社會環境更加和諧穩定，積“小安為大安”。
五、創新方式方法，拓展工作實效
經過我們不懈努力，我單位平安建立工作受到上級的充分肯定，今年以來，我們以建立州級文明標兵單位為契機，把提著力提升幹部職工素質、打造人居環境、構建機關和諧人際關係作為工作重點，深入開展了“文明股室”“文明家庭”“文明職工”“平安家庭”“平安股室”“學習道德模範”“平安志願者”“道德講堂”“關心下一代工作”“民族文化進機關”“開展法制安全講座”，組織“消防安全知識學習”，利用婦女節、勞動節、青年節、建黨日、建軍節，國慶節等國家重要節假日和春節、元宵節、清明節、端午節、七夕節、中秋節、重陽節及湘西少數民族傳統節日，由黨支部、工會、共青團、婦委會分別組織全院職工及退休職工開展打籃球、羽毛球、乒乓球，唱歌、登高等豐富多彩的一系列活動，大力弘揚中華傳統美德，積極引導幹部職工和家屬崇尚、追求和諧、文明、友善、平安、健康的生活方式，以家風文明帶動行風文明，以家庭和睦促進單位和諧。目前，單位環境進一步改善，文明風氣不斷提升，沒有發生違法違紀的現象。雖然我單位在社會治安，綜合治理工作上做大量紮實細緻的工作，取得一定的成績，也不可避免的存在一些問題：需進一步加強基層基礎工作建設，人員的培訓管理。在以後的平安建立工作中，我們將改進不足，紮實工作，銳意創新，力爭把各項工作做得更好、更出色，使我單位平安建設工作再上一個臺階！