【第1篇】社群社保工作半年總結
社群以三個代表的重要思想為指導，積極建立市“883-97”行動計劃，結合當前保持***先進性教育活動；認真貫徹落實上級有關檔案精神，積極執行國家有關政策，做好本社群退休人員社會化管理服務登記及下崗失業人員再就業工作，開發就業崗位，增加就業機會。通過多種渠道解決社群內下崗失業人員就業，一年來社群社保做了以下幾方面的工作：
一、抓平臺建設，做好各項基礎工作。
我們利用社群宣傳欄和廣播，開展社保就業和政策法規宣傳，使上級政府有關社會保障和就業等政策深入人心，然後對居民家庭情況開展了全面的調查。我們社群佔地5萬9千2百平方米，戶數1667戶，人數5055人，退休人員1504人，離休人員9人，退休黨員469人，下崗失業人員539人，夫妻雙下崗失業人員108人，一家多人下崗失業26戶，新增人員11人。通過走訪上門我們為退休人員建立了社會化管理網路和下崗失業人員花名冊，為社群開展社會勞動保障工作掌握了第一手資料。
二、在推進企業退休人員社會化管理服務中，我們始終以“您的願望和需求就是我們的追求”為服務宗旨，確立管理服務專案。
1、對社群內1504名離退休人員進行了登記和年審，及時把他們資訊輸入武漢市勞動保障社群資訊平臺管理中。對已經進入資訊平臺管理中去世的31名退休人員及時在網路中註明死亡。避免資金流失及冒領。
2、對老、弱、病、殘退休人員上門走訪登記慰問21次，提供勞動保障政策法規諮詢服務22次。本社群特困戶劉清榮師傅老伴去世早，本人退休金較低，其子女都下崗失業在家；一時沒有找到滿意的工作，都靠她微薄的退休金維持日常生活。我們經過調查核實後，馬上和晴川街勞動服務公司王豔霞科長一起上門送去慰問物資，併為其小兒媳婦辦理了《再就業優惠證》；鼓勵小兒子要樹立信心，困然是暫時的。另外，我們社群把她家子女列為重點推薦物件，幫助他們尋求合適的工作。劉清榮師傅看見這一幕幕感激地說：“感謝黨的政策好，社群的群幹好”。
3、在今年年審中，我們按照武漢市企業離退休人員領取基本養老金資格年審要求，通過廣播、板報形式通知還沒有參加年審的退休人員年審。對年審過程中出現同音異字、證件不符合要求的退休人員及時指出錯誤，並指導他們到相關部門更改。對人在異地、社保關係在本市的退休人員指導他們到現居住地派出所出生存證明再年審，妥善保管他們寄來的有效證件。對居住在社會福利院的退休人員，我們與院方管理人員電話聯絡，落實情況，並留下當月其管理費收據為憑。對在年審中出現不協調的事情，我們以真心對待，換取他人的信賴。社群有一位李傳清師傅，因本人單位是省統籌，單位已幫他年審，他不知道；也不知道單位社保屬什麼統籌。我們把他的資訊輸入管理平臺，輸入不進去。李傳清師傅當時著急地不得了，臉色也不好看，直髮牢騷。我忙安慰他，並承諾第二天到區社保處查詢。第一天沒有查到，第二天再去。在漢陽區社保處退休管理科江科長的幫助下一直查詢到市社保資訊庫，也沒有找到其資料，因為省統籌不在今年年審範圍內。最後經市社保資訊庫工作人員提醒，我們與李師傅原單位領導聯絡，才知道一切。我回來後馬上聯絡李師傅解釋他聽。李師傅聽後，懸著的一顆心放下來，臉上露出抱歉地笑容；對我說：“錯怪你了，我怕拿不到退休金怎麼生活，脾氣大了一些，真是太謝謝你了；這熱的天你為我這事跑二天”。誤會解除了，看到李師傅高興的笑容，我覺得這二天的辛苦很值得。在年審過程中，遇到感謝我的，也遇到對我發牢騷的；我覺得自己都要以一顆平常的心去對待，認真履行我們社保員應盡的責任和義務，為離退休老師傅服好務，把社保工作做得更完善。
4、依託社群居委會，利用建立社群“883-97”行動計劃和保先教育，組織離退休人員開展各項豐富多彩的文體活動。
【第2篇】2022年社群社保工作總結
社群社保一直備受著居民的關注，在街道社保所的指導下，居委會直接領導過程中，緊緊圍繞社群工作中心，認真履行工作職責，進一步解放思想，以民為本，努力為構建和諧社群做出了積極貢獻。現將一年來的工作彙報如下：
一、建立充分就業社群，做好本社群下崗失業人員再就業工作。
1、首先成立以社群黨委書記兼居委會主任為組長、黨委和居委成員為成員的建立工作領導班子，制定了各項制度和職責，6月份開始拉開建立工作帷幕。在入戶調查的基礎上，建立了專門的臺帳和檔案，對轄區下崗失業人員的就業訴求進行了分類歸檔，為今後提供就業資訊奠定了基礎。按上級要求完成了規定的“12清”目標任務，實現了建立工作的持續和延伸。
2、提供資訊，開發就業崗位，促進就業。我們與轄區10個社會單位簽訂了用工協議，及時地為居民提供免費資訊。同時，將上級部門舉辦的職業培訓資訊和各處收集到的招工資訊進行張榜公佈。通過政策宣傳、就業指導、培訓、招工等形式為社群失業人員創造就業機會，目前已成功推薦36人就業。另外與街道一同開發了科威便民服務點12個，解決就業28人;建立了由8人組成的社群流動人口家政服務隊，邁出了社群服務的新路子。
3、加強社保服務，推進和諧發展。為社群101人辦理了失業證或失業證年審證明;為84人辦理了求職登記;按北部新區就業再就業優惠政策、為轄區靈活就業人員65人辦理了社保貼補;為1人辦理了五萬元的小額貸款。努力、熱情、周到、為民開展服務。
二、辦理城鄉合作醫療保險。為使廣大居民及時瞭解和掌握城鎮居民醫療保險政策，提高大多數居民參保的積極性，實現人人享有醫療保障的目標，採取發放宣傳手冊、網上部落格、夜間喊話、定點辦理、上門辦理等多種形式進行廣泛宣傳。辦理xx年醫保工作現在還未結束。截止12月15日為止，共參保439戶， 795人。
三、辦理“農轉非”人員養老保險。現在共受理“農轉非”人員養老保險申報8人，其中老齡人員4人，“4050”人員2人，中青年人員2人，完成進度均為100%。
一年來，社保站在完成自己工作的同時，積極配合社群的其他工作，並且取得一定的成績。但是這些成績遠遠不夠的，離上級領導和群眾的需求，我們還做的不夠到位，在今後的過程中，我們會繼續努力，再創輝煌。
【第3篇】社群社保工作總結
xx年，在街道社保所的關心、指導下，在社群黨委、居委會直接領導過程中，社群社保站認真貫徹落實上級有關檔案精神，積極執行國家有關政策，緊緊圍繞社群工作中心，認真履行工作職責，進一步解放思想，以民為本，努力為構建和諧社群做出了積極貢獻。現將一年來的工作彙報
一、建立充分就業社群，做好本社群下崗失業人員再就業工作。
1、首先成立以社群黨委書記兼居委會主任為組長、黨委和居委成員為成員的建立工作領導班子，制定了各項制度和職責，6月份開始拉開建立工作帷幕。在入戶調查的基礎上，建立了專門的臺帳和檔案，對轄區下崗失業人員的就業訴求進行了分類歸檔，為今後提供就業資訊奠定了基礎。按上級要求完成了規定的“12清”目標任務，實現了建立工作的持續和延伸。
2、提供資訊，開發就業崗位，促進就業。我們與轄區10個社會單位簽訂了用工協議，及時地為居民提供免費資訊。同時，將上級部門舉辦的職業培訓資訊和各處收集到的招工資訊進行張榜公佈。通過政策宣傳、就業指導、培訓、招工等形式為社群失業人員創造就業機會，目前已成功推薦36人就業。另外與街道一同開發了科威便民服務點12個，解決就業28人；建立了由8人組成的社群流動人口家政服務隊，邁出了社群服務的新路子。
3、加強社保服務，推進和諧發展。為社群101人辦理了失業證或失業證年審證明；為84人辦理了求職登記；按北部新區就業再就業優惠政策、為轄區靈活就業人員65人辦理了社保貼補；為1人辦理了五萬元的小額貸款。努力、熱情、周到、為民開展服務。
二、辦理城鄉合作醫療保險。為使廣大居民及時瞭解和掌握城鎮居民醫療保險政策，提高大多數居民參保的積極性，實現人人享有醫療保障的目標，採取發放宣傳手冊、網上部落格、夜間喊話、定點辦理、上門辦理等多種形式進行廣泛宣傳。辦理xx年醫保工作現在還未結束。截止12月15日為止，共參保439戶， 795人。
三、辦理“農轉非”人員養老保險。現在共受理“農轉非”人員養老保險申報8人，其中老齡人員4人，“4050”人員2人，中員2人，完成進度均為100%。
一年來，社保站在完成自己工作的同時，積極配合社群的其他工作，在社群黨委和居委會的領導下，取得一定成績。但離上級的要求和群眾的需
社群社保工作總結（2）一、大力宣傳勞動保障法律法規政策。
1、為了加強社群就業政策宣傳力度，加大對社群失業人員的政策宣傳力度，使社群失業人員及時瞭解就業政策，社群針對失業人員在天府中心，開展了新一輪就業政策展示活動。為失業人員和路人，發放就業優惠政策宣傳資料200餘份，並耐心、詳細地進行答疑和解釋，以達到就業政策的宣傳效果，並通過宣傳教育使其改變傳統的就業觀念，促進就業再就業。10月28日上午10:00時，在白果苑進行“城鄉居民養老保險”宣傳活動，讓居民們瞭解到養老保險可以解決老年後顧之憂。併發放《中華人民共和國社會保險法和工傷保險條例》及相關的保險宣傳資料，共計300份。
2、為進一步貫徹落實勞動合同法，推進社群駐地單位構建和諧穩定的勞動關係，營造有利於發展的良好環境。對社群範圍內的企業和個體工商戶發放摸底調查表，上門指導各單位規範勞動合同條款完備、內容合法、權力義務對待；企業與勞動者簽訂、續訂、變更、履行、解除、終止勞動合同合法；社會保險管理；企業招錄用人員備案等基礎工作，幫助企業建立健全各項規章制度，指導資料歸檔裝卷。
二、開展工作情況：
1、今年我社群新增就業人員20人，其中就業困難人員2人，且全部進行網路錄入，均已經過推薦實現再就業。
2、對勞動力市場網上的資料做到及時更新，對社群內下崗、失業人員實現動態管理。全年資訊採集350人次。
3、今年新開發崗位378個，其中公益性崗位12個，公益性崗位安置就業人員6人。
4、開展城鎮人員技能培訓3人，創業培訓5人，培訓合格率100%；再就業意識培訓29人；農民工提升培訓153人。對社群內符合條件的60餘名人員發放了免費培訓卷。
5、今年我社群共有2人申請靈活就業，我們對這2名人員進行了不定期的抽查，併為他們辦理了相關手續。
6、做好對轄區內企業的登記工作，積極瞭解他們的招用、錄用人員的情況；協助20家企事業單位完成勞動保障年檢工作，督促單位與勞動者簽訂合法、有效的勞動合同，並按規定於其購買社會保險。維護好勞動監察網的網格化基礎資訊，並做到及時更新。
7、及時釋出退休人員年審資訊，對行動不便的老人進行上門服務。重陽節組織社群退管人員老年聯誼活動。
8、耐心接待前來投訴的人員，積極（協助）處理勞動糾紛。
永紅社群認真貫徹落實烏昌辦下達的《XX年勞動和社會保障工作目標責任書》檔案要求，積極開展社會保險擴面工作，加快完善社會保障體系的步伐，不斷促進勞動關係的和諧與穩定，不斷推進社群勞動保障工作健康發展，切實社會保險工作。現將XX年永紅社群社會保險工作總結如下：
一、高度重視本轄區社會保險工作，全面社會保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區烏昌辦社會保險擴面工作總體安排和部署，將社會保險擴面工作作為一項長期的任務抓緊抓好。
二、建立社會保險目標責任制。將本年度社會保險工作任務分解，簽訂目標責任書，建立考核評估制度和獎勵機制。
認真落實上級下達的社會保險工作目標，成立社會保險工作領導機構，制定具體工作方案，專人負責組織實施。
三、制定社會保險工作計劃，加強監督檢查，促進社群社會保險服務工作規範化、資訊化和專業化建設。
四、落實社會保險補貼政策，鼓勵失業人員自謀職業、自主創業。按照上級檔案精神，對實現自謀、自主創業人員給予落實養老保險補貼。
五、更新觀念，以平臺為基礎，以人為本的就業服務理念。不斷完善服務功能，創新就業服務模式在提高服務質量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門式”、“全程式”服務。
六、嚴格遵守業務流程和工作制度，公開辦事程式、辦事時限，並向社會公佈政策諮詢和政務監督電話，自覺接受社會和公眾監督。
七、組織開展個體靈活就業人員、城鎮居民參加社會保險，規範、優質、高效地開展社會保險服務工作。完成靈活就業人員的社會保險的擴面任務，新增養老4人，醫療4人，居民醫保3人。
八、針對群眾關心靈活就業醫療保險、養老保險、居民醫療保險相關熱點問題廣泛開展社會保險政策的宣傳及諮詢活動，諮詢社保政策20餘人次，使社會保險政策深入人心。
五、建立社群保險服務業務臺帳，及時準確地報送有關統計表。
六、做到年初有計劃，階段有小結，有分析，有說明。及時做好資料的整理工作。
社群社保工作總結（3）XX年，在街道社保所的關心、指導下，在社群黨委、居委會直接領導過程中，社群社保站認真貫徹落實上級有關檔案精神，積極執行國家有關政策，緊緊圍繞社群工作中心，認真履行工作職責，進一步解放思想，以民為本，努力為構建和諧社群做出了積極貢獻。現將一年來的工作彙報如下：
一、建立充分就業社群，做好本社群下崗失業人員再就業工作。
1、首先成立以社群黨委書記兼居委會主任為組長、黨委和居委成員為成員的建立工作領導班子，制定了各項制度和職責，6月份開始拉開建立工作帷幕。在入戶調查的基礎上，建立了專門的臺帳和檔案，對轄區下崗失業人員的就業訴求進行了分類歸檔，為今後提供就業資訊奠定了基礎。按上級要求完成了規定的“12清”目標任務，實現了建立工作的持續和延伸。
2、提供資訊，開發就業崗位，促進就業。我們與轄區10個社會單位簽訂了用工協議，及時地為居民提供免費資訊。同時，將上級部門舉辦的職業培訓資訊和各處收集到的招工資訊進行張榜公佈。通過政策宣傳、就業指導、培訓、招工等形式為社群失業人員創造就業機會，目前已成功推薦36人就業。另外與街道一同開發了科威便民服務點12個，解決就業28人；建立了由8人組成的社群流動人口家政服務隊，邁出了社群服務的新路子。
3、加強社保服務，推進和諧發展。為社群101人辦理了失業證或失業證年審證明；為84人辦理了求職登記；按北部新區就業再就業優惠政策、為轄區靈活就業人員65人辦理了社保貼補；為1人辦理了五萬元的小額貸款。努力、熱情、周到、為民開展服務。
二、辦理城鄉合作醫療保險。為使廣大居民及時瞭解和掌握城鎮居民醫療保險政策，提高大多數居民參保的積極性，實現人人享有醫療保障的目標，採取發放宣傳手冊、網上部落格、夜間喊話、定點辦理、上門辦理等多種形式進行廣泛宣傳。辦理XX年醫保工作現在還未結束。截止12月15日為止，共參保439戶， 795人。
三、辦理“農轉非”人員養老保險。現在共受理“農轉非”人員養老保險申報8人，其中老齡人員4人，“4050”人員2人，中青年人員2人，完成進度均為100%。
一年來，社保站在完成自己工作的同時，積極配合社群的其他工作，在社群黨委和居委會的領導下，取得一定成績。但離上級的要求和群眾的需
【第4篇】2022年11月社群社保工作總結
xx年，在街道社保所的關心、指導下，在社群黨委、居委會直接領導過程中，社群社保站認真貫徹落實上級有關檔案精神，積極執行國家有關政策，緊緊圍繞社群工作中心，認真履行工作職責，進一步解放思想，以民為本，努力為構建和諧社群做出了積極貢獻。現將一年來的工作彙報
一、建立充分就業社群，做好本社群下崗失業人員再就業工作。
1、首先成立以社群黨委書記兼居委會主任為組長、黨委和居委成員為成員的建立工作領導班子，制定了各項制度和職責，6月份開始拉開建立工作帷幕。在入戶調查的基礎上，建立了專門的臺帳和檔案，對轄區下崗失業人員的就業訴求進行了分類歸檔，為今後提供就業資訊奠定了基礎。按上級要求完成了規定的“12清”目標任務，實現了建立工作的持續和延伸。
2、提供資訊，開發就業崗位，促進就業。我們與轄區10個社會單位簽訂了用工協議，及時地為居民提供免費資訊。同時，將上級部門舉辦的職業培訓資訊和各處收集到的招工資訊進行張榜公佈。通過政策宣傳、就業指導、培訓、招工等形式為社群失業人員創造就業機會，目前已成功推薦36人就業。另外與街道一同開發了科威便民服務點12個，解決就業28人；建立了由8人組成的社群流動人口家政服務隊，邁出了社群服務的新路子。
3、加強社保服務，推進和諧發展。為社群101人辦理了失業證或失業證年審證明；為84人辦理了求職登記；按北部新區就業再就業優惠政策、為轄區靈活就業人員65人辦理了社保貼補；為1人辦理了五萬元的小額貸款。努力、熱情、周到、為民開展服務。
二、辦理城鄉合作醫療保險。為使廣大居民及時瞭解和掌握城鎮居民醫療保險政策，提高大多數居民參保的積極性，實現人人享有醫療保障的目標，採取發放宣傳手冊、網上部落格、夜間喊話、定點辦理、上門辦理等多種形式進行廣泛宣傳。辦理xx年醫保工作現在還未結束。截止12月15日為止，共參保439戶， 795人。
三、辦理“農轉非”人員養老保險。現在共受理“農轉非”人員養老保險申報8人，其中老齡人員4人，“4050”人員2人，中員2人，完成進度均為100%。
一年來，社保站在完成自己工作的同時，積極配合社群的其他工作，在社群黨委和居委會的領導下，取得一定成績。但離上級的要求和群眾的需
【第5篇】社群社保2022年工作總結
XX年，在街道社保所的關心、指導下，在社群黨委、居委會直接領導過程中，社群社保站認真貫徹落實上級有關檔案精神，積極執行國家有關政策，緊緊圍繞社群工作中心，認真履行工作職責，進一步解放思想，以民為本，努力為構建和諧社群做出了積極貢獻。現將一年來的工作彙報如下：
一、建立充分就業社群，做好本社群下崗失業人員再就業工作。
1、首先成立以社群黨委書記兼居委會主任為組長、黨委和居委成員為成員的建立工作領導班子，制定了各項制度和職責，6月份開始拉開建立工作帷幕。在入戶調查的基礎上，建立了專門的臺帳和檔案，對轄區下崗失業人員的就業訴求進行了分類歸檔，為今後提供就業資訊奠定了基礎。按上級要求完成了規定的“12清”目標任務，實現了建立工作的持續和延伸。
2、提供資訊，開發就業崗位，促進就業。我們與轄區10個社會單位簽訂了用工協議，及時地為居民提供免費資訊。同時，將上級部門舉辦的職業培訓資訊和各處收集到的招工資訊進行張榜公佈。通過政策宣傳、就業指導、培訓、招工等形式為社群失業人員創造就業機會，目前已成功推薦36人就業。另外與街道一同開發了科威便民服務點12個，解決就業28人；建立了由8人組成的社群流動人口家政服務隊，邁出了社群服務的新路子。
3、加強社保服務，推進和諧發展。為社群101人辦理了失業證或失業證年審證明；為84人辦理了求職登記；按北部新區就業再就業優惠政策、為轄區靈活就業人員65人辦理了社保貼補；為1人辦理了五萬元的小額貸款。努力、熱情、周到、為民開展服務。
二、辦理城鄉合作醫療保險。為使廣大居民及時瞭解和掌握城鎮居民醫療保險政策，提高大多數居民參保的積極性，實現人人享有醫療保障的目標，採取發放宣傳手冊、網上部落格、夜間喊話、定點辦理、上門辦理等多種形式進行廣泛宣傳。辦理XX年醫保工作現在還未結束。截止12月15日為止，共參保439戶， 795人。
三、辦理“農轉非”人員養老保險。現在共受理“農轉非”人員養老保險申報8人，其中老齡人員4人，“4050”人員2人，中青年人員2人，完成進度均為100%。
一年來，社保站在完成自己工作的同時，積極配合社群的其他工作，在社群黨委和居委會的領導下，取得一定成績。但離上級的要求和群眾的需
【第6篇】社群社保專幹上半年總結
2017年社群社保專幹上半年總結
2017年以來，在平山區勞動保障局及東明街道辦事處的正確領導下，在社群領導和社群工作者緊密配合下，積極貫徹落實上級有關檔案精神,認真履行相關政策,緊緊圍繞社群工作為中心，堅持以人為本的理念，強化服務意識，進一步解放思想,從解決群眾最現實、最關心、最直接的問題入手，落實以服務社群為基礎擴大社群經濟發展,以群眾的滿意度為基本點.進一步轉變工作作風，提高效率，努力認真工作。為構建和諧社群努力做好基礎工作.現將半年的工作總結如下：
一、我社群居民2836戶、7324人、對社群退休人員開展活動就成了社群的重點工作。堅持老有所為，老有所樂，老有所學的工作方針，以滿足社群退休人員不斷增長的`精神文化需求。
二.切實做好企業離退休人員社會化管理服務工作
為杜絕欺詐冒領、維護社保基金的安全，社群已經開始對企業離退休人員及其遺屬進行生存認證。20xx年上半年共辦理了新增退休人員47人，開辦理喪葬費證明26人。
下半年主要集中退休人員的生存認證,一定按照上級檔案精神,嚴格按照要求規範辦事,杜絕欺詐冒領、維護社保基金的安全.回顧上半年的工作，雖然取得了一定的成績和進步，但由於經驗不足，工作中還存在著一些不足，在以後的工作中，我將努力完善自己，不斷提高自己的業務水平，做好辦事處交給各項的任務，提高居民的滿意率，真正做到“以人為本，服務居民”，把社群社保工作做的更好。
社群
2017年6月15日
【第7篇】社群社保2022年工作總結範文
xx年，在街道社保所的關心、指導下，在社群黨委、居委會直接領導過程中，社群社保站認真貫徹落實上級有關檔案精神，積極執行國家有關政策，緊緊圍繞社群工作中心，認真履行工作職責，進一步解放思想，以民為本，努力為構建和諧社群做出了積極貢獻。現將一年來的工作彙報如下：
一、建立充分就業社群，做好本社群下崗失業人員再就業工作。
1、首先成立以社群黨委書記兼居委會主任為組長、黨委和居委成員為成員的建立工作領導班子，制定了各項制度和職責，6月份開始拉開建立工作帷幕。在入戶調查的基礎上，建立了專門的臺帳和檔案，對轄區下崗失業人員的就業訴求進行了分類歸檔，為今後提供就業資訊奠定了基礎。按上級要求完成了規定的“12清”目標任務，實現了建立工作的持續和延伸。
2、提供資訊，開發就業崗位，促進就業。我們與轄區10個社會單位簽訂了用工協議，及時地為居民提供免費資訊。同時，將上級部門舉辦的職業培訓資訊和各處收集到的招工資訊進行張榜公佈。通過政策宣傳、就業指導、培訓、招工等形式為社群失業人員創造就業機會，目前已成功推薦36人就業。另外與街道一同開發了科威便民服務點12個，解決就業28人；建立了由8人組成的社群流動人口家政服務隊，邁出了社群服務的新路子。
3、加強社保服務，推進和諧發展。為社群101人辦理了失業證或失業證年審證明；為84人辦理了求職登記；按北部新區就業再就業優惠政策、為轄區靈活就業人員65人辦理了社保貼補；為1人辦理了五萬元的小額貸款。努力、熱情、周到、為民開展服務。
二、辦理城鄉合作醫療保險。為使廣大居民及時瞭解和掌握城鎮居民醫療保險政策，提高大多數居民參保的積極性，實現人人享有醫療保障的目標，採取發放宣傳手冊、網上部落格、夜間喊話、定點辦理、上門辦理等多種形式進行廣泛宣傳。辦理xx年醫保工作現在還未結束。截止12月15日為止，共參保439戶，795人。
三、辦理“農轉非”人員養老保險。現在共受理“農轉非”人員養老保險申報8人，其中老齡人員4人，“4050”人員2人，中青年人員2人，完成進度均為100%。
一年來，社保站在完成自己工作的同時，積極配合社群的其他工作，在社群黨委和居委會的領導下，取得一定成績。