社工年度個人總結篇1
20-年是改革創新工作重要的一年，在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，--鎮社會工作局緊密圍繞改革創新的重點，積極推進行政審批改革、農村綜合改革和社會體制改革等各項重點工作。按照上級“小政府、大社會、大管理、大服務”的工作思路和“為不同的社會群體提供優質的管理和服務”的工作理念，認真落實，狠抓到位，各項工作有序、順利推進，出色地完成了農村集體資產管理改革，壯大和發展社會組織，完善村(社群)行政服務站的管理以及工、青、婦、工商聯、武裝等各項工作任務。現將本年度工作總結如下：
一、積極推進改革，創新工作思路
-是響譽國內外的商貿之都，經濟發展迅猛，-女企業家也是發展迅速、遍佈各行各業的巨大群體，她們為社會創造了物質財富和精神財富，為-經濟發展作出了突出貢獻。為了廣泛團結和凝聚女企業家力量，引導女企業家不斷自我提升，堅持自主創新，增強社會責任，承擔社會使命。今年我鎮成立全區第一個鎮級女企業家協會。成為--女企業家交流經驗、互相學習、分享成功的家，更是--女企業家與國內外團體交流、學習、發展、合作的高層次平臺。
協會成立的首個活動是與廣東電視臺聯合舉辦的大愛行天下系列活動之一“大愛--，情繫玉樹”援助活動，為青海玉樹高寒地區的困難兒童共籌集價值近25萬的物資。另協會的公益種子基金，更是在各方的鼎力支援下，籌措了50.38萬元，為協會以後參與社會慈善活動和社會公益活動作保證。同時，在--鎮婦女聯合會指導下，--女企業家協會承接婦聯“同一藍天下”--鎮特困母親結對扶助的政府專案，藉助--女企業家協會的發展平臺，發動各界熱心人士加入扶貧幫扶的行列中去為我鎮仍生活在貧困線上的家庭提供物質、精神各層面的幫助。
二、深入解決農村問題，促進社會和諧穩定
1、引導東村股份合作經濟社依法依規補選理事會缺額職位。8月初，東村股份合作經濟社召開股東代表會議，通報原理事長因被判刑，根據章程作出自動免除其職務的決定。8月中，在原理事長的發動下，通過股東代表表決，罷免了副理事長和1名理事。為了維護東村股份合作經濟社的社情穩定，鎮社會工作局積極介入、引導東村股份合作經濟社制定補選程式及選舉方案，促使其按程式依章選舉理事會缺額職位，避免了不和諧的事件發生。
2、引導道教村村民、股民依法依章進行罷免程式。道教村部分村民、股東動議罷免村委會及股份社理事會，為了保證道教村村民能夠依法依章進行罷免動議，平息社會矛盾，鎮社會工作局積極向道教村村民解釋說明罷免、選舉相關程式，協助道教股份合作經濟社完成罷免理事長的投票等工作，引導相關人員以合法的手段爭取群眾的利益，避免了越級上訪的行為。
三、加強日常管理，落實各項任務
今年全鎮農業種養面積24500畝，與去年同期持平，其中魚塘面積15850畝，基地面積8650畝。農業總收入42995萬元，其中塘魚產量18450噸，塘魚收入31272萬元，禽畜收入7510萬元，生豬總頭25860頭，上市25081頭，三鳥總養148.95萬隻，上市142萬隻,種植業收入2695萬元，農林牧漁服務業收入1518萬元。
1、穩妥推進現代農業園區建設。探索現代生態農業的發展模式，因地制宜發展現代農業和精品農業，提高集體經濟收入，是今年我鎮推進農村綜合改革的一項重要內容，南村、楊滘園區基塘和河湧整治已基本成型，預計12月份全部完工，明年初完成招租，並投入使用。
2、繼續開展設施農業專案應用和試驗。一是加快乾式環保養豬技術專案實施。繼去年勞村何志波豬場通過乾式環保養豬技術專案驗收後，改造效果明顯體現，今年嶽步何志成豬場落實裝置安裝、場地改造、廢物處理等關鍵技術，已通過區專案驗收，更有效地解決傳統養豬的汙染環境問題，對全鎮生豬養殖業起到良好的示範作用。二是推進大棚無害化種植。今年--供銷集團新鮮公司在葛岸村教德森樹基地和新隆養殖基地建成兩個共30多畝的保溫大棚，應用了有機肥培土，改良土壤效能，採用“大棚+物理防治”的現代種植手段，推廣無公害蔬菜的種植。三是繼續開展工廠化養魚專案試驗。葛岸村岑偉強建造400多平方米的工廠式魚池，利用水體制冷控溫技術和淨化過濾技術，養殖娃娃魚2500多尾，繁育魚苗1200多尾。目前各類魚種養成順利，成活率高，試養的效果和效益比較顯著。
3、切實抓好動物防疫防控。為探索社會化防控，推進社會化管理，在水藤片防控試點的基礎上，今年以定向招租方式繼續開展荷嶽片區、沙滘片區和勞村片區的試點工作，涉及村居16個，總防控面積為21760畝，落實防控人員12名，並簽訂承租合同，明確了責任和義務。據統計全鎮共投放滅蟻藥物共1314.8公斤，鎮村兩級共出動巡查撲殺人員1965多人次，投入費用23.5萬元。調查複合總面積8.9萬畝，防控面積14869畝，處理復發新發蟻穴總數3.2萬穴。
在今後的工作中，我們會繼續落實工作，不懈努力，為社會工作奉獻自己的力量!
社工年度個人總結篇2
時間過得真快，一轉眼我來到社群已經大半年了。7月3日，我來到我所在的九洲新世界社群報到，我下定決心一定要在這好好工作，珍惜這來之不易的機會。在我踏上崗位的時候，我就要求自己努力踏實工作。社群就是一級政府，我們的任務就是及時的把黨和上級政府的惠民政策傳遞給老百姓，讓他們能實實在在的感覺到黨的溫暖，我們要設身處地的為居民排憂解難。我在社群分管食品藥品安全、愛衛健教、城管和社群資訊平臺工作，現將我近年來的工作情況作如下彙報：
一、食藥安全：
從7月到現在以來，通過領導的幫助和自己努力，不斷加強業務知識、綜合能力的學習，積累了一定的經驗，工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。近一年來，能運用正確的思維方法考慮問題、判別是非、分析因果，掌握正確的工作方式方法來化解矛盾。我也熱心社群工作，關心社群發展和建設，樂於為社群居民服務。轄區單位安全關係到每一位居民的幸福，為了保證大家的生命安全，我們工作人員逐個上門檢查。有的商戶不配合，嫌我們麻煩，但是我們還是耐心地做著他們的工作，講道理，擺事實。一天下來腿腳都很痛，但是通過這樣的鍛鍊，我逐步瞭解了我們轄區的概況，我的收穫很大。
二、愛衛健教：
為了更好地向社群居民普及衛生保健知識，倡導科學健康的生活方式，提高居民群眾的自我保健技能和健康水平，充分利用社群資源為社群居民提供合適的健康自助交流平臺，邀請四藥廠工作人員、一院醫生、社群醫院開展健康知識講座，指導廣大社群群眾經常性參與健康問題的大討論，增強了居民間的健康資訊雙向交流，促進了居民的身心健康。廣泛發動各社群運用黑板報、宣傳窗、多種宣傳陣地和文化、體育、遊藝、講座等宣傳形式，針對社群中的老年人、青少年、婦女、兒童等不同人群開展健康教育，使健康知識逐漸融入居民群眾的潛在意識和日常的生活習慣之中。
三、網格管理：
為了能合理的分配網格，大家分責任片區，進行合理的選網格長和樓院長，瞭解每家每戶的情況，做到戶戶清楚，然後挨家挨戶填寫網格化資訊卡。網格化的管理在我社群已初步形成，我們要克服困難，爭取各項工作都走在其他社群的前例。由於我們的努力工作社群網格化工作走在了街道前列，街道領導肯定了我社群的工作，，大家倍受鼓舞，提前完成上級交給的任務。
四、幫助群眾：
社群的每位居民都是我們社群工作人員牽掛的親人，哪位老黨員老同志生病了，我們會去看望他們。我們所有的工作不覺得累，能夠真正的為居民服務，這是我們應該做的。在社群工作真的是幫助了別人快樂了自己。
五、存在問題：
在思想上，雖然加強了學習，但是在理論方面深度不夠。在作風上，批評與自我批評勇氣還要加強，與群眾深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。因此，在以後的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛鍊，只要是居民群眾的事就必躬必敬的做，把愛民作為我工作的歸宿，把服務作為我工作的宗旨。
社工年度個人總結篇3
20-年度，我單位在縣民政局的正確領導下，認真貫徹有關法律、法規、政策，按照核准的業務範圍開展工作，營造了良好的社會服務效果，社會影響力逐步提升。一年來，主要做了以下幾個方面的工作：
一、紮實細緻地開展各項學習教育活動
一年來，除堅持每週一的政治、業務學習活動外，按照縣民政局的安排部署，我院認真組織開展了“創先爭優、作風建設”等一系列學習教育活動。建立組織，統一安排，召開動員大會，制訂了活動方案和學習計劃，購買了學習書籍和筆記，分發到每一個黨員、職工的手裡，採取集中學習和自學相結合的方法，組織全體職工認真學習理論文章、上級檔案，要求大家嚴格按照規定，認真學習，詳細記錄，寫出階段小結和心得體會。
二、進一步加強內部管理，切實做好收養服務工作
截止12月，我院共接收寄養老人31名、棄嬰接收29名。一年來，緊緊圍繞老人、棄嬰服務這個中心，做了以下幾項工作：
1、全心全意為孤老、殘、幼人員服務。我院緊密圍繞這個宗旨展開工作，以行風建設、承諾服務為主題，以加強職業道德建設、樹立“視窗”形象為目標，大力倡導愛崗敬業、無私奉獻的精神，按照養老服務目標：對老人的管理服務從“零”做起，堅持一箇中心兩個基本點，樹立三種意識，做到四不四勤，注重五輕，盡好六心，落實七點，實現八化，突出九字，力爭十個第一。具體來講：從“零”做起就是要求服務人員對老人實行零距離服務;一箇中心兩個基本點即以健康長壽為中心，以身體活動起來、思想活躍起來為基本點;三種意識，即樹立以養員為父母、以自己為子女的服務意識，一心為老人、一切為老人的責任意識，寧願自己千般苦不讓老人一時難的敬業意識;做到四不四勤，即對老人的合理要求不推諉、對老人的物品不克扣、對特殊養員不刁難、對殘疾養員不歧視，眼勤、嘴勤、手勤、腿勤;注重五輕，即說話輕、關門輕、動作輕、走路輕、搓洗輕;盡好六心，即服務熱心、解釋耐心、觀察細心、護理精心、聽意見虛心、對病號不粗心;落實七點，即微笑多一點、嘴巴甜一點、做事多一點、理由少一點、肚量大一點、脾氣少一點、效率高一點;實現八化，即老年工作青春化、居住環境賓館化、居住安排合理化、設施裝置現代化、服務管理人性化、醫療保健康復化、膳食安排營養化、文化活動經常化;突出九字，即想新的、憑真的、幹實的;力爭十個第一，即以院為家作為第一起點、把愛崗敬業作為第一責任、以人為本作為第一原則、把人性化服務作為第一尺度、把養員的呼聲作為第一訊號、把養員的需要作為第一選擇、把養員的利益作為第一考慮、把養員的滿意作為第一標準、把養員的安危作為第一重要、把養員的晚年幸福安康作為第一快樂，從而實現養員及家屬滿意率高，使福利院真正成為老人養老的天堂。
2、棄嬰送養工作進展順利。我院送養工作在各級的大力支援，此項工作進行的非常順利，截至目前我院共辦理棄嬰送養24件，已全部按規定程式落實家庭收養，接收社會捐贈收入達15萬餘元，較好的改善了福利院殘疾兒童和棄嬰的治療康復、救助管理，今年10月份與省兒童康復中心取得聯絡，將殘疾兒童送至康復治療。
3、認真做好來訪接待工作。我院先後接待了省兒童康復中心、市民政局領導的康復治療服務和節日慰問以及其他機關、團體、企事業單位和熱心市民的來訪慰問活動等，累計接待來訪人員300多人次，接受捐贈物品折價約4餘萬元，電視臺、報紙等新聞媒體來院採訪報道，很好地宣傳了社會各界對弱勢群體的關愛，並有力地促進了我院各項工作的開展。
4、結合工作實際，積極做好服務管理。根據工作實際，我院針對在院老人的黨員多且組織關係都不在福利院的實際情況，經與局和系統黨委、縣委組織部聯絡，成立了臨時黨支部，每月開展黨組織活動。同時我院加強內部的管理，對護理、後勤、安全等工作制定了內部管理制度，明確崗位職責，落實責任制，對外來人員和在院人員外出作出明確規定，並落實了門衛，要求每位老人外出簽字、請假手續，較好的杜絕了安全隱患的發現，一年來未發現一例安全事故，為福利院建設奠定了紮實基礎。
5、豐富生活氛圍，積極開展文化娛樂活動。我院結合節假日，會同有關部門積極開展免費體檢和各項文化娛樂活動，特別在老人節期間，我院專門邀請了文化娛樂隊到福利院演出，為老人表演了豐富多彩的節目，平時積極組織老人們開展象棋、健身等活動。
三、下步工作
雖然我們對學習教育一直非常重視，但由於工作性質特殊，在學習中還有待於進一步加強，一些規章制度實際執行起來有打折扣現象。在今後的工作中，一是要注重對職工素質的培養，努力提高理論聯絡實際的能力，教育廣大職工樹立正確的價值觀，使職工自覺遵守勞動紀律，嚴格執行院內各項規章制度;二是要加大與上級有關部門的協調聯絡，爭取有關部門對我院的更大支援，促進福利院各項工作的順利開展;三是加大安全生產力度，特別是加大對在院老人的安全管理，杜絕安全隱患發生。
社工年度個人總結篇4
時光匆匆，一月時間轉瞬即逝，經過這一個月的工作，我對培力社工的工作有了一個大概的瞭解。作為一名社工，是非常辛苦的，在入戶探訪活動中，不管日晒雨淋，都要堅持探訪老人，給老人們溫暖。在通訊不便的條件下，我們需要走過每一條小巷尋找老人的住址，不輕言放棄，默默地堅持，認真負責。
入戶探訪
作為一名社工，要有耐心和細心，在和老人交流的時候要擅長傾聽，努力理解老人所想要表達的意思，並根據自己所聽到的疑問進行回答和提出建議。老人們因為年紀大了的原因，思維可能不夠活躍，有時可能不能夠正確表達出自己的想法，這時候就鍛鍊了社工提煉資訊的能力，社工需要在交流中提煉出長者所要表達的意思，而在這個過程中，還需要社工具有耐心的品質，不能因為長者們的詞不達意就放棄交流。
耐心傾聽
除了入戶探訪活動外，我還需要負責微信推文的撰寫，這需要自己有一定的自學能力以及敢於嘗試，不怕失敗的精神。通過這一個月的工作，我掌握了文字的排版技能和微信的推文製作方法，已經可以熟練地進行文字排版工作。
培力每週都會組織老人的各種學習小組進行活動，通過這個活動，我學會了絲網花的製作方法，並通過網路對絲網花的製作進行創新。
絲網花製作
在參與了以上的活動後，我也對自己的不足進行了反思：
首先，在絲網花製作方面，因為是要進行義賣活動，在製作絲網花的時候要考慮成本問題，不能光求創新而忽視製作成本，同時，因為絲網花製作活動是要給長者學習小組一定的成就感和社會需求感，太複雜的製作方法會打擊長者的積極性，也給長者的製作提高了難度，所以在絲網花製作的創新方面，要綜合考慮各個因素。
其次，在文字排版方面，需要繼續學習，提高自己的技術，一篇成功的文章可以提高機構的形象。在這方面，我還要繼續學習進步。
最後，在工作過程中，我還需要加強和同事間的交流，以便更好地和同事協助合作。
希望在之後的工作中我能取得更大的進步。
社工年度個人總結篇5
20-年x月，我順利地成為一名社群工作者，經過這一年來的時間，我隨著工作經歷的積累，逐漸發現，我的身心已經深系在公益崗位上。每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能夠代表政府為許多基層群眾辦實事，做貢獻，便有些自豪感油然而生。通過一年多的工作，我獲益良多，現將工作總結如下：
一、政治思想方面
我不斷加強政治學習，不斷提高自己的政治思想素質，加強素質教育理論學習，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想。在工作中以”服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務。
二、業務知識和工作能力方面
我以正確、認真的態度對待各項工作任務，剛進單位時面對居民提出的問題經常手足無措，經過不斷學習，逐漸積累了工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，積極參加社群組織的各種的業務培訓，提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，提升自身素質。
三、工作內容
1、居民醫療保險，居民養老保險。我於今年開始負責社群新參保及續費的工作，審閱證件，填寫參保資料，做好登記表冊，開票，收款，銀行打款，電腦錄入，每天總是被參保的人群包圍，看著他們殷切的心情，我感到了溫暖，感到了一名社群工作者的光榮。
2、做好幫教物件的排查工作。社群對轄區內刑釋解教人員情況進行了全面核對排查，通過建立花名冊、核查安置幫教情況，建立刑釋解教人員的檔案共x份，全面掌握了安置幫教工作現狀，為落實安置幫教工作措施奠定了基礎。
3、社群在今年共接受居民糾紛-起，其中鄰里糾紛-起，家庭糾紛x起，婚姻糾紛x起，其他糾紛x起。成功調解-起，調解排查率-x%，調成率-%。
以上是我近一年在工作中的一些總結和感受，在這段時間裡，我從不適應社群工作到慢慢的融入這個社群，並且和居委會的同事們、社群居民的相處也越來越融洽。由於缺乏經驗，在工作中我還有很多不足的地方，但是我相信在以後的工作中，通過慢慢的積累經驗，一定可以更加完善自己的工作。
社工年度個人總結篇6
在區禁毒辦的正確指導和沙井街道的大力支援下，彩虹禁毒社工積極投身禁毒幫教事業。沙井街道禁毒社工在強化個案輔導的同時，加強與社群與義工組織的合作，深度挖掘社會戒毒資源;積極做好專業培訓與交流，提升戒毒幫教能力。現將彩虹禁毒社工工作情況彙報如下：
一、社工工作的基本情況
截止6月底，沙井街道彩虹社工服務站禁毒社工共跟進個案76人，其中成功推薦就業3人，成功推薦就業培訓5人;服務物件中3人轉化為志願者，共參加禁毒宣傳活動50多小時;成功推薦並堅持服用-11人，維持率在92%;通過服務物件及家屬推薦新個案5個;上半年共開展學校宣傳2次，社群宣傳活動3次，協助街道戒毒宣傳1次;自主招募禁毒志願者25人，累計參與禁毒宣傳活動160多小時;爭取社群、學校禁毒宣傳經費8000多元。經過半年多的努力，取得了一定的成效，其做法有以下幾點：
(一)進行提前介入，進行無縫接軌。在服務物件出所之前，與服務物件家人及社群治保主任取得聯絡，一同前往戒毒所護接服務物件回家。提前介入勞教所開展工作，不但有利於建立專業關係，還能有效提升戒毒動機，鞏固戒毒成效。
(二)協助-計劃，進行戒毒輔導。鼓勵服務物件參與社群戒毒，堅持服用-，在沙井戒毒社工的幫助下，共有11名服務物件人在社工的鼓勵和幫助下堅持參加-治療計劃;同時跟進戒毒輔導和後續跟進計劃，為戒毒物件提供生活關心、法律諮詢、戒毒康復、就業指導等服務，提升服務物件的戒毒動機，保持操守。
(三)進行節假日關懷，強化專業關係。利用節假日機會，進行心理輔導，協助服務物件改善親子關係、家庭關係，增加服務物件對社工的信任。
(四)進行就業技能培訓，爭取就業機會。主要表現在以下三個方面，第一，戒毒者大多都面臨就業問題，他們大都缺乏就業技能，通過沙井義工組織“愛心一組”，爭取免費的培訓資源，通過學習電腦培訓提升就業能力;第二，主動聯絡沙井成人學校社群教育培訓部等培訓部門，多方拓展資源，介紹服務物件參加社群技能培訓，學習電腦培訓、物業管理、酒店管理等專業技能，協助服務物件更快地融入社群;第三，加大與村委溝通與協調，為服務物件在村裡爭取工作機會。
(五)開展康娛活動，提升戒毒成效。社工與服務物件一起進行戶外踏青，進行了乒乓球、桌球聯誼賽和足球比賽，通過社工與服務物件的互動，構建服務物件的支援系統和拓寬他們的人際交往圈，培養良好的興趣愛好和健康的生活方式，消除服務物件的無聊空虛感，使其儘快的融入社群，迴歸社會。
(六)鼓勵服務物件參與義工活動，擴充套件人際交往圈。本月共組織服務物件參加義工活動達45小時，服務物件們通過參加義工活動，為社會和禁毒宣傳工作貢獻自己的力量，在感受禁毒宣傳重要性的同時，自己的社會價值也得到認可。
(七)召開家庭會議，建立家庭支援。家庭成員對戒毒者的有效支援，社工專門召開家庭會議，為家庭成員的有效溝通提供機會。通過家庭會議，服務物件的家庭關係有了一定程度的緩和與改善，家人均願意配合社工的工作，支援服務物件戒毒。
(八)開展小組活動，構建互助體系。社工有針對性地開展了戒毒康復小組、家屬課堂、“風雨同舟、一路同行”-服用者家庭支援小組等小組活動，降低了組員的緊張感和陌生感，組員們之間通過分享家人戒毒的經歷和家屬所承受的不幸，在社工的引導下，積極參與並表達自己的困惑，共同探討與戒毒者的溝通技巧，組員之間建形成了互幫互助的小圈子。
二、工作成效及工作特點
(一)突出專業輔導，提升社群戒毒康復效果
禁毒社工從開啟個案入手，為戒毒物件提供生活關心、法律諮詢、戒毒康復、就業指導等專業服務。一是定期對案主進行家訪，瞭解其生活情況，喚醒其自信心、自尊心;二是持之以恆，做永續性工作，長期不懈反覆跟蹤，節假日經常慰問關心，防止其復吸，鞏固戒毒成果。三是進行專業輔導，挖掘他的內心世界，探討找出其復吸的心理原因，並幫助恢復家庭關係，爭取社群資源，戒除毒癮。
(二)社群學校禁毒宣傳更具加專業性
第一，禁毒宣傳活動主題突出，越來越有針對性，通過開展互動遊戲、播放影片、懸掛禁毒宣傳掛圖、圖片展覽、發放禁毒宣傳手冊等方式，同時結合了知識問答、塗鴉、掛圖宣傳和禁毒視訊播放，整個活動包含識毒、防毒、拒毒、破毒、健康生活等環節，達到寓教於樂的目的。
第二，社工在禁毒宣傳活動中，在與社群、學校的溝通取得了很好的經驗，無論是爭取宣傳資金，要求物業管理人員協助社工維持現場秩序等等方面都有非常大的進步;同時在《寶安日報》和沙井電視臺進行禁毒社工的宣傳報道，加強禁毒社工在服務物件和家屬中的宣傳力度;再次，社工在前期溝通準備工作，分工協助，總結評估等方面也有很大的提升。
(三)加強禁毒志願者隊伍建設
寶安禁毒社工到目前共招募21名禁毒志願者，在宣傳活動中有從服務物件中轉化來的4名志願者參與協助禁毒社工開展活動，收到良好效果。
三、專業建議
(一)整合社群戒毒和專業輔導力量，加強對服務物件的監管和輔導力度，提升戒毒成效。在街道一級成立相應的部門去協調公安系統、司法幫教、衛生系統-維持治療、社群戒毒、民政系統的專業社工等部門的工作，構建一個有效監管和專業輔導幫助的體系，提升戒毒成效，鞏固戒毒成果。
(二)加強資源連結和整合的能力，構建有效的支援系統。整合社群就業資源，發揮社工的專業輔導、利用-維持治療、社群教育等教育資源、工青婦和義工組織等群眾組織在戒毒者康復過程中的優勢，開展一系列康娛活動等，探索和提供更加專業、更加人性化的戒毒輔導服務。
社工年度個人總結篇7
時光一晃就到了20-年年末，一年來，在社群領導的正確帶領下，在社群全體同志的幫助、支援下，我以服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將一年來的工作情況總結如下：
一、不斷加強學習，提高個人業務能力
作為一名積極分子，我不斷學習黨的有關知識及重要理論思想，增強對黨的認識，樹立正確的思想方向，同時按時上交思想彙報。不斷提升自己的思想覺悟，立足本職，為了自己事業上的目標，勤奮工作，發現工作中可以進步的空間，在勤奮中找到合適的方法尋求進步，更好的為轄區居民服務，爭取早日成為一名合格的黨員。
二、積極參加社群各項活動，努力完成各項工作任務
做為一名黨辦工作人員，我積極參加社群組織的各項活動，同時協助同事完成各項工作，做好其它日常工作。
1、工會工作：按時走訪轄區單位，完成上級指派的各項任務，按時與轄區單位聯絡，將有關上級來文下發至各單位，併成立工會小組x家;接收工會上級來文-篇;參加工會會議x次;上報工會資訊-篇;吸納會員-名;上報困難職工x人;各類報表-份;同時與轄區單位聯合開展拔河比賽，增強團隊精神;參加第-中學附小三跳運動會，加強與轄區單位共建聯絡，開展好未成年人教育活動等，同時上報工會全年總結及下年計劃。
2、團支部工作：接收上級來文x篇;參加團支部會議-次;上報資訊-篇;團統錄入-人。在兩委班子的關心幫助和管委會團組織的領導下，組織團員開展學雷鋒活動與愛國主義教育活動，弘揚雷鋒精神，加強愛國主義教育;並上報烈士陵園掃墓感想一篇。
三、工作不足
1、工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善於站在更高的角度去思考問題和策劃活動
2、工作細節考慮不周。細節決定成敗，在組織和舉辦工青婦各項活動上出現的紕漏給我留下了深刻的印象。
3、面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對於一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。
我堅信“只有不怕苦、不怕累，敢於付出;只有辛苦自己，才能方便他人”謙虛慎行就一定會在工作中取得更大的成就。面對這新的工作需要，我必須腳踏實地的、兢兢業業的、服從領導聽從指揮，使自己的言行符合社會道德標準，再勤奮工作中創出新業績。
社工年度個人總結篇8
截止20-年2月，一起同行近兩年，期間發生了很多事情。回想起來，有喜有樂，有收穫也有不足。現將過去一年的工作做一個回顧。
有了第一年的基礎，第二年工作起來熟悉很多，在前一年的基礎上，工作內容方面也有了一些變化。隨著服務的不斷進行，服務物件的需求也有所變化。前期我管理老年空間，負責老年空間的日常事務，這方面按部就班的進行。跟進社群自組織桃花紅合唱隊，他們的服務場地在中心的老年空間，所以也比較方便。在長期志願者賈新莉老師的引導下，學習聲樂和合唱，並走出去參加各種比賽，獲獎而歸。得到認可對桃花紅合唱隊的成員們很大的鼓舞，自身存在價值感增強，團隊的不斷壯大促使團隊形成團隊規範，看著自組織的自主能力提高，社工們心中深感欣慰。但是同時，也出現了一些問題，相比社工們組織的社群活動，走出去的誘惑大得多。這也就造成社群自組織更看重參加外面組織的比賽，而本社群中的事物便無心參與，兩者難以權衡。
志願者是中心的重要組成部分，也是中心服務開展的重大支援力量。志願者開展服務依然還是以團隊的形式開展，呈現固定的服務模式。服務覆蓋親子、科目教學、樂器教學、美術創意和關愛老人等，服務時間集中於週六和週日，志願者團隊來自於大學生，他們自身有著學校社會實踐的要求，換屆頻繁，存在不利於管理的問題。本年度根據居民需求，對志願者團隊加強管理，按需選擇志願者服務，而不是以往的“來者不拒”“社工服務於志願者”。
成都市龍泉驛區社群兩委社群自治能力建設是今年的一項新的事務，直接與資方打交道，協調多方的資源。從整個專案的執行本身來說，並不是成功的。在執行過程中學會了一些和不同的人交流的不同方式，對一個專案的執行有了一個初步的整體的認識。這是兩年來自己真正做的第一個專案，很珍惜這次機會，但又有些措手不及。自身在工作能力方面確實存在很多不足。參加培訓，對目前的現狀來說，是很好的一種學習方式。今年終於有了一次參加培訓的機會，為期一週，和社會工作的同仁們一起交流學習。那一週的日子，或許是這一年以來記憶最深刻的。
機構財務制度，對於我來說，也是大事一件。管理龍安專案點財務一年多，在混亂中進行，不斷的磨合總結，終於在今年年底大家一起討論出一套全面的財務制度。接下來就是對制度的實施與不斷完善。
機構的服務領域不斷擴大，服務專案點不斷增加，同行者隊伍也不斷的壯大。一直想探索出一套固有的、同行自身的服務模式，過程艱辛而漫長，但結果讓人渴望。年底進行大的調整，在理事長的引導下對龍安專案點的整個工作進行了調整。按照龍安專案點的空間佈局，進行任務分配，對於龍安以前的工作模式來說，這樣的調整可以說是“翻天地覆”，短期內實踐沒有發現明顯不足。同行者越來越多，可是相互間的交流確實是很少，人員變動頻繁卻不得而知。每個人都有每個人的長處與短處，只有充分利用每個人的長處，才會發揮應有的作用。從自身來說，選擇了這個專業，選擇了這個行業，從後悔到認命，從認命到希望。龍安社工團隊，一支不斷變化的年輕隊伍，小桔子見證團隊的各種變化，酸甜苦辣鹹，快樂天天見!