2022年縣科協年終工作總結篇1
根據縣委分工，下面將20xx年前三季度分管的統戰、科協等項工作開展情況、第四季度工作安排及20xx年具體工作思路，做如下彙報：
一、20xx年前三季度統戰、科協工作簡要總結
——統戰部機關建設工作。一是加強對統戰工作的領導。把統戰工作納入鄉鎮和縣直部門黨政主要領導的實績考核內容，在年初召開的全縣組織、宣傳、統戰工作會議上認真總結了去年的工作，安排部署了今年工作任務。同時，根據縣委、縣政府的中心工作和市委統戰部的工作部署，制定下發了《20xx年統戰工作要點》，進一步明確了工作目標。
二是認真開展“創先爭優”活動。按照縣委統一部署，認真完成“創先爭優”活動各階段各項任務，進一步增強了以“創先爭優”重要思想統領統戰工作的自覺性和堅定性，黨員和機關幹部職工的思想素質得到提高，工作效率得到加強。三是強化統戰宣傳工作。到目前累計向市委統戰部門及各大新聞媒體報送各類資訊40多條，被市委統戰部、工商聯、市民委及縣新聞中心、、網易、新浪等媒體採用了20多條。組織機關幹部、黨外幹部等統戰成員向市委統戰部報送文化統戰徵文12篇。今年5月份，配合市委統戰部在全縣範圍內開展了統戰理論大宣講活動，圍繞“和、合、善、義、根”等統一戰線理論方針政策，組織開展統戰理論知識宣講活動，全縣300多名統戰幹部、統戰成員參加了宣講活動。
——服務民營經濟發展工作。今年以來，縣委統戰部、工商聯積極發揮職能作用，採取各類措施，為民營企業發展提供了優質高效的服務和保障。一是加大對民營企業的扶持力度。今年在做好100萬創業促就業專項資金貸款收回工作的基礎上，縣委統戰部會同工商、地稅、農業銀行等有關部門經過認真考察，嚴格篩選，重新選擇了9戶發展前景好，信譽好的中小企業進行扶持，目前受貸企業生產經營狀況良好，預計今年的銷售收入將比20xx年增加15%以上，新增就業75人。同時組織協調工商聯、金融辦、各大銀行、中小企業貸款公司開展銀企對接，召開市縣兩級銀企洽談會兩次，參與企業40多家，達成貸款意向1.2億元，目前到位資金3000萬元。二是注重企業人才選聘，提高企業整體素質。
一方面為企業選聘人才，解決企業用工難問題。今年3月9日，協調縣工商聯、經委等有關部門召開了“春風行動20xx民企用工招聘會”。來自北京、遼寧等50多家外地企業和本地企業，5000多名求職者參加了招聘會，提供用工崗位2600個，達成意向1620個。另一方面加強民營企業負責人培訓，提高企業經營管理水平。5月下旬選派了6名優秀民營企業家參加了在大連財經學院舉辦的全市企業經營管理培訓班，進一步提升了民營企業家的綜合素質。三是大力塑造企業良好形象。與電視臺聯合拍攝了《走進開魯民營企業》專題片一部，製作《民營企業在開魯》系列報道五期，全面展示我縣民營企業的創業風采。四是不斷強化招商引資工作。年內引進新源房地產開發有限責任公司富源小區建設專案資金3000萬元。五是商會友好往來和基層商會建設取得新進展。今年6月份邀請了浙江嘉興秀洲區工商聯和企業家代表團來我縣考察投資環境，並締結為友好商會。10月份組織成立了保安農場商會，使全縣基層商會達到6個，鎮級商會組建率已達60%。
——黨外幹部培養選拔工作。按照中央和區市黨委要求，不斷探索黨外幹部培養選拔使用工作的新途徑、新舉措，認真完善了抓好黨外幹部培養選拔工作的四項制度：一是完善聯絡制度。積極和黨外幹部結對子、交朋友，全面掌握他們工作、生活的情況，有針對性地進行幫助教育，為他們排憂解難，確保他們健康成長。
二是完善培養制度。將黨外幹部的培訓納入全縣幹部培訓的總體規劃，有計劃、有步驟地進行培訓。根據不同層次、不同類別、不同崗位的需要，本著“缺什麼補什麼”的原則，有針對性地進行培養，在今年6月份和10月份先後安排5名黨外幹部到市社會主義學院和江蘇社會主義學院培訓學習。三是完善檔案制度。對全縣黨外幹部的整體狀況、隊伍的綜合素質等情況進行調查摸底，瞭解和掌握黨外幹部的新情況新特點，加強對黨外後備幹部動態管理。通過向各級黨組織選優推薦，請知識分子集中的單位重點推薦和發動廣大幹部群眾踴躍推薦等渠道，現已健全了黨外幹部簡明情況檔案和黨外後備幹部人事檔案。四是完善選拔任用制度。在選拔任用黨外幹部時，組織部和統戰部明確職責、分工合作、協調配合，按照“統籌兼顧、全面安排”的方針進行統一考核任用，並真正做到在同等條件下對黨外幹部優先任用。今年協助組織部通過公開選拔的方式，選派了2名享受副科級待遇的黨外幹部到鎮場任鎮長助理，使鎮場副科級黨外幹部達到了1/3配備要求。
——光彩事業暨名譽村主任工作。自20xx年5月名譽村主任換屆選聘以來，全縣名譽村主任總數達51人，名譽村主任工作在全縣各
2022年縣科協年終工作總結篇2
在校科協工作已經有近半年時間了，仍記得三個月之前，在人群中等待面試的場景，當初在面試場外緊張忐忑的心情至今不能忘懷，從來沒有一次如此獨立的自己做一件事，並下決心憑自己的能力做好。而得知自己面試通過後，那種成就與滿足感無法言喻，就好像那就是一場真正的職場面試一般。當初什麼都不懂的大一新生，半年之久，在科協裡學會了很多東西。
進部裡的第一天，朱耶部長就跟我們說了很多關於校科協，關於各部門，關於工作，甚至關於人際交往、待人處事方面的事情，他說:“科協是一個大家庭，在這裡沒有什麼等級之分，在科協可以盡情展現自己的才能，科協為發展自己的興趣愛好提供了一個很好的平臺。”事實也的確如此。除工作之外，在科協裡最大的收穫就是認識了很多很多朋友，每每值班時看到值班日記上或詼諧幽默或慷慨激昂或溫情四溢的句子，都會覺得科協的大家庭裡大家都相處得相當融洽，相當和諧，就像一家人，彼此問候關心，彼此打趣調侃。無所謂級別，無所謂年齡，無所謂長幼，大家因為科協聚在了一起這就是一種緣分，是為了科協的前景不懈努力的動力。
本學期校科協學術科技部在主席團及部長副部的領導下，積極有效地開展各項工作。作為幹事，我積極配合部長、副部工作，並作出了自己的貢獻與努力。現就本學期的工作總結如下：主要工作回顧：
(一)常規性工作：
1.準時參加每週部門例會，無缺勤。在例會上積極發言，提出自己的觀點與建議。
2.有值班時都會按時去坐班，打掃。
3.經常參加科協的品牌活動觀點論壇。
(二)本學期科協學術科技部開展的主要工作：
1.科技文化節
1)認真準備科技文化節相關事宜，在例會上提出創意想法；
2)負責三個作品‘雨水全自動收集裝置’、‘太陽能旋轉掛鉤’、‘太陽能水陸兩用車’的完成；
3)協助佈置會場及相關設施；
4)科技文化節當天給作品作解說；
5)會後收拾會場。
2.科普知識競賽
1)例會上積極討論關於科普知識競賽的流程及形式；
2)負責挑戰題部分題庫的選擇；
3)參與設計活動宣傳海報；
4)參與佈置會場；
5)擔任複賽決賽計分員；
6)賽後收拾整理小劇場。
3.校外賽事
隨信控院選手參加南工大舉辦的“智通杯”科普知識競賽，參與完成水火箭的製作，並觀摩了比賽。
總結過去是為了把好的經驗、做法延續下去、不足之處通過自我總結、大家指正的方式提高自己的工作能力;總結過去是為了更好地謀劃下一步的工作，促使校科協各項工作的順利開展。在下學期的工作中我會一如既往，為校科協的各項工作努力。
2022年縣科協年終工作總結篇3
20xx年，我縣科技創新工作圍繞縣域科學發展示範點建設總目標，全面實施創新驅動發展戰略，大力推進創新驅動五大專項行動，深化科技體制機制改革，著力優化創新創業環境，激發各類創新主體的創新創業活力和動力，努力提高科技貢獻率，打造發展新引擎。
一年來，我縣建立省級創新型縣、國家可持續發展實驗區、省智慧財產權示xx縣相繼成功通過驗收和考核。截至年底，全縣規模以上工業企業r&d經費支出11.55億元，同比增長8.3%；規上企業研發人員數4728人，同比增長24.7%；授權發明專利129件，同比增長143%；規上工業實現新產品產值414.86億元，同比增長17.4%；規模以上高新技術產業實現產值345.43億元，同比增長20.2%；技術市場實現交易額9368萬元，同比增長31.2%；累計培育國家高新技術企業58家，同比增長11.5%；累計培育省科技型中小企業262家，同比增長xx.4%。主要工作進展情況如下：
（一）大力加強科技型企業引進和培育
1.強化科技招商。推進“1+1+1”科技招商制度，縣經濟開發區等主體分別與上海高科技園區、科技中介、高校或孵化器建立長期合作關係。充分利用由xx市科委、省科技廳、xx縣科技局共同組織的嘉善與上海科技合作交流對接機制的資源優勢，與上海科技開發交流中心及楊浦科創中心、浦東軟體園、浙江大學科技園等機構進行交流對接，加大與浦東留學人員聯合會、歐美同學會等聯絡，與北京天使匯等機構長期開展交流，並與杭州搜錢網創業網路投融資平臺達成戰略合作，推薦園區有融資需求的企業進行評估、輔導和資本對接。
2.加快培育科技型企業。繼續實施科技型企業梯級培育“xx3計劃”，選擇成長性好的科技型小微企業，作為年度重點培育物件，加以培育扶持和跟蹤服務，20xx年新認定省級科技型中小企業35家，新認定國家高新技術企業6家、到期重新認定7家、通過複審6家。堅持圍繞產業鏈部署創新鏈，引導企業新建研發中心、技術中心、企業研究院等創新機構，新認定省級企業研究院2家、省級企業研發中心5家、市級企業研發中心7家、縣級企業研發中心13家。加強產業關鍵共性技術攻關，列入省級新產品計劃237項、國家火炬計劃1項。
3.深化智慧財產權保護工作。積極推進省智慧財產權示xx縣建立工作，4月份以全省第一名的成績順利通過了省智慧財產權局組織的專家驗收，中小企業智慧財產權託管工作成為全省試點並獲8萬元獎勵。專利質量並舉，協同發展，全縣申報專利4670件，其中申請發明專利534件，同比分別增長21.1%和24.8%；授權專利3773件，其中授權發明專利129件，同比分別增長64.8%和143%。
（二）大力推進創新平臺建設
1.推進科技孵化平臺創新發展。以建設一流的孵化器、加速器和產業園為目標，圍繞“3+3”產業結構聚焦上海等，引進高新科技專案和高技術服務業專案。縣科創中心新引進孵化專案40個，總註冊資本17358.5萬元，為去年同期的142%，其中引進來自上海的孵化成果21個；新引進各類高層次人才21人，其中“國千”人才1人、“省千”人才1人。目前科創二期入駐企業43家，租賃面積31028㎡,佔可用孵化面積的71.33%。20xx年，科創中心孵化企業實現技工貿總收入66651.77萬元，上繳稅金1391.83萬元。縣科創中心被科技部列為“創業苗圃-孵化器-加速器”科技創業孵化鏈條建設示範單位。
2.推進科技綜合服務中心建設。嘉善科技綜合服務中心建成投入使用，與上海技交所聯網合作，建立科技成果轉移轉化虛擬市場、網上技術交易市場，通過大型顯示屏的形式實時顯示成果交易資訊。在9號樓大廳設定了專業查詢裝置，可進行科研院所、專案成果、專家文獻、企業技術難題等資訊查詢。整合縣生產力促進中心、上海伯瑞傑、佰騰科技、中科聯政、高校技術轉移中心、檢驗檢測機構等縣內外社會化中介服務資源，吸引風險投資、基金公司、法律財稅等機構入駐，為企業提供科技資訊、智慧財產權、科技評估、融資、財務、法律等一站式服務。
3.推進科技成果轉化平臺建設。積極支援縣經濟開發區籌建北大創新研究院嘉善產學研合作中心，支援姚莊鎮建設日本中小企業加速器等創新平臺。加強對現有7個行業創新服務平臺的服務和支援，舉辦了全縣電子電聲行業座談會，中科電聲、西南自動化所等創新載體，圍繞“機器換人”“兩化融合”等企業技術需求，與縣內企業開展深層次合作，為企業提供專業、優質、高效的服務。
（三）大力推進產學研協同創新
1.加強科技合作交流。深入開展“百企進高校、高校進百企”系列活動，邀請長三角奈米科技產業發展研究院專家到西塘鈕釦產業園幫助企業解決鈕釦行業共性技術難題，目前企業已與奈米研究院簽訂了合作協議；組織全縣各鎮（街道）分管領導和部分企業代表赴上海交通大學、中科院聲學所開展了“汽車配件相關產業”科技對接交流活動；與浙江工業大學開展了“浙工大海外人才專家教授嘉善行”活動等。同時，浙工大專家每週1至2次來善走訪企業，目前已與眾盛金屬、億力清潔等近10家企業進行了難題對接。
2.深化科技融入上海。深化“滬-浙-善”科技合作機制，由省科技廳、xx市科委、xx縣政府等聯合舉辦了“上海-嘉善科技對接交流活動”，組織17家上海高校、園區、孵化器、行業協會的43位專家與嘉善企業28個專案進行有針對性的對接，其中18個專案達成合作意向。舉辦了上海歐美同學會第六期“海外留學人員創業培訓班嘉善行”活動，達成多個專案合作意向，其中2個專案正在辦理入駐科創中心手續；在上海與商務局聯合舉辦了xx縣服務外包政策環境推介會等活動。
（四）加強農業科技創新和科技惠民
1．加快農業農村科技進步。圍繞我縣農業發展的科技需求，大力組織實施蔬菜、水果、水產等精品農業科技成果轉化專案。著力培育農業科技型企業，支援農業企業科技研發中心建立，新認定省農業科技企業1家、農業企業科技研發中心2家；尚品農業與以色列開展對接。完善科技特派員制度，提升農業科技服務水平。
2．大力發展民生科技。積極推進可持續發展戰略，成功建立成為國家可持續發展實驗區。圍繞“五水共治”，加強與浙江中科院應用技術研究院、中國環境科學院、同濟大學等高校院所合作，引進科技治水新技術、新成果，為全縣河道整治提供科技示範。圍繞醫療衛生、教育、生態保護等重大民生問題，組織實施社科類科技專案30項，加快民生類科技成果和成熟技術的推廣轉化。
（五）大力推進科技體制創新
1.探索科技管理體制改革。創新財政科技投入方式，全面推行科技創新券制度，通過政府購買科技服務的方式，強化普惠性政策支援，促進企業真正成為技術創新主體。完善專案和經費全程監管機制，開展了科技經費檢查工作，終止專案5個，追回財政科技資金32萬元。進一步落實企業研發經費加計抵扣、高新技術企業稅收優惠等政策，加強政策宣傳和培訓，引導和鼓勵企業增加研發投入。加大企業創新扶持力度，下達高新技術扶持資金1209萬元。
2.加快完善科技投融資體制。加強與民間資本、科技銀行（商業銀行）、vc、pe、浙江股交中心以及“新三板”聯絡，促進資本專案對接。今年以來，先後舉辦、參與4次全縣新三板企業上市輔導、產業基金培訓班。繼續助力企業融資，科技銀行支援8家企業申請貸款額度2600萬元。加強私募基金的管理，對已入駐科創中心的合夥制投資公司進行稅收跟蹤，目前註冊在科創的合夥制股權投資機構達23家。科創中心孵化企業好鄰居、億米等進入新三板申報程序，加斯戴克部分股權被上市公司邁克生物收購。
2022年縣科協年終工作總結篇4
今年吳江區科協在區委、區政府的正確領導和上級科協的悉心指導下，以黨的十八大、四中全會精神為指導，結合吳江四新發展定位，充分發揮科協職能優勢，團結帶領各級科協組織和廣大科技工作者在構建更高水平“樂居吳江”程序中勇立新功。
一、發揮智力集聚優勢，服務經濟社會發展
1.藉助“海智”平臺招才引智。通過“海智”渠道廣邀海外英才參加吳江創新創業洽談會，近20人報名，4人通過評審參會並推薦參加蘇州國際精英周活動。開展“海智”基地建設，汾湖高新區建立為首批省級“海智”基地。參加中國（江蘇）國際科技交流與人才智力合作大會，提供專案資訊近千條，在大會現場宣傳吳江創新創業環境。
2.組織專家建言獻策。組織區專家諮詢委員會成員開展“問策‘活力汾湖’ 建設好接軌上海‘橋頭堡’”調研活動，收集一批高質量建議供區領導參考，部分專家文章通過《專家諮詢》報區領導審閱獲得批示。
3.組織開展各類學術活動。提請政府開展吳江區“20xx—20xx年度自然科學優秀學術論文評選”活動，徵集論文389篇，經評審產生一等獎12篇、二等獎31篇、三等獎56篇，區政府發文表彰並結集出版，營造良好學術氛圍。鼓勵學術團體和科技人員圍繞區委、區政府中心工作開展軟科學研究，制定《吳江區科協軟科學研究課題管理辦法》，經專家評審，“盛澤絲綢文化創意產業與旅遊業聯動發展研究”等7個專案予以立項並得到經費資助。圍繞經濟發展方式轉型升級組織科技工作者開展“廠會協作”、“雙杯獎”競賽等活動，申報蘇州“雙杯獎”競賽活動26項，2個專案被評為蘇州廠會協作優秀專案。開展科技工作者和重點科技人才基本狀況調查，發放問卷調查1300份，回收率99.2%。繼續在企業中開展萃智（triz）創新理論培訓，分別在永鼎集體、標縫公司、萬工集團舉辦3期，直接培訓企業技術人員130多人。協助通鼎集團舉辦20xx全國室內光纖光纜及應用技術研討會，開展蘇州十佳魅力科技人物推薦、專利服務專案對接等其他多項活動。
二、突顯科普主力軍職能，提升全民科學素質
1．舉辦大型科普活動。5月舉辦第二十五屆科普宣傳週活動，主活動是首屆滬蘇兩地“科普動起來”社群居民創新制作比賽，面向社群居民，突出科普技能，營造親子氛圍，得到江蘇、上海兩省科協高度肯定，被20多家媒報道，成為跨省科普聯動的成功範例。科普週期間全區共舉辦各類科普活動124項，受益群眾38萬人次。9月全國科普日活動開幕式上表彰一批科普惠民、惠農專案，並邀請我國公民科學素質研究領域權威，中國科普研究所所長任福君教授為來自機關、學會、村、社群、學校、企業的400餘名代表做“公民科學素質建設的現狀與趨勢”的報告，期間共組織各類活動100項，受益人群超過15萬人次。此外，我們還以“科技創新·美好生活”為主題舉辦第九屆“吳江農村商業銀行杯”科普攝影比賽，通過鏡頭展示吳江調結構、轉方式、惠民生、謀發展的創新舉措和紮實成效；組織開展大型科普諮詢及優秀科普書籍推薦活動，在鬧市區組織30多名科技人員開展科普諮詢、義診、發放資料、有獎問答、科普書籍展示等活動吸引眾多市民參與。
2.開展基層科普品牌建立。以“總結基層經驗、發掘基層亮點、加強示範帶動、促進共同進步”為宗旨開展首次基層科普品牌建立，徵集參評品牌47個，涵蓋各個方面，經過培育和評審，“‘心靈·藝術·科學’探索日活動”等十個專案被評為“優秀科普品牌”，“小手牽大手 科學向前走”等十個專案被評為“重點培育專案”，通過科普品牌的引領示範有效推動了全區基層科普工作的開展。
3.實施“社群科普益民計劃”。開展新一輪社群科學工作室和社群科普惠民服務站建設，投資70多萬元新建12家社群科學工作室，重點建設開發區西湖花苑社群健康科普館（總面積500多平方米、總投資120多萬元）、汾湖高新區元蕩村青少年科普館（總面積200多平方米、總投資68萬元），命名了18家社群科普惠民服務站。開發區山湖花園社群被評為全國科普示範社群，太湖新城鬆陵鎮、開發區山湖花園社群被評為省級科普示範鎮和社群。
4.推進科普惠農興村。會同區委農辦聯合印發《關於深入實施吳江區百名科技專家興農富民工程意見》，會同區委組織部、宣傳部聯合印發《今年吳江區農村實用技術培訓暨農村黨員、基層幹部科技素質培訓實施方案》，指導全區科普惠農興村工作的開展，命名10家科普惠農服務站，平望鎮顧扇村被評為省級科普示村，周小龍被評為省級農村科普帶頭人，五月田公司和黎裡鎮星誼村被命名為xx市級科普惠農服務站，通過經常性“三下鄉”活動為農民送上豐盛的文化、科技、衛生盛宴。
5.積極拓展科普宣傳渠道。充分運用傳統媒體，做到科普廣播有聲、報紙有形、電視有影；加強新媒體運用，改版吳江科普網，開通科協ｑｑ和微博，在全區戶外電子大屏定期進行科普宣傳。舉辦資訊培訓切實提高採集、編撰能力，全年上報資訊700餘條，7條被中國科協網站錄用，29條被省科協網站要聞收錄，7條登上大字頭條。
三、發揚開拓創新精神，深化青少年科技教育
1.接受省媒體集體採訪。吳江在建設高水平科技場館、設立“市長獎”、拍攝科普微電影等方面所展現出來的首創精神得到第28屆全國青少年科技創新大賽組委會的高度肯定，專門組織新華社江蘇分社、新華日報、江蘇人民廣播電臺、江蘇電視臺等18家省市級媒體組成集體採訪團進行採訪，典型經驗全國推廣。
2.開展“政府獎”評審。從吳江撤市建區實際出發對已成功舉辦7年的“市長獎”更名為“政府獎”，分學生組和職業青年組開展評審，共徵集到23名學生和18名職業青年的申報材料，呈現出作品獲獎層次高、人員年輕化、行業分佈廣等可喜特點，經評審韋程志等5人獲政府獎、金宇傑等5人獲提名獎、吳歈等16人獲入圍獎，12月17日區政府召開大會對獲獎選手進行表彰。
3.充實科普場館資源。加大對學校科技場館建設支援力度，指導震澤中學建設近百平米“天象亭”，實驗國小建成300多平米“布穀鳥兒童影院”，盛澤一中建設100多平米“船模展示廳”。依託青少年科技文化活動中心開展“整合館外科普資源，推進青少年科學教育”課題研究，通過“館社聯動”整合學校、單位、社群、企業等多種型別科普場館資源推進共建共享。
4.提升科技輔導員工作水平。加強對科技輔導員培訓力度，會同區教育局共同組織赴周邊考察學習，開展《科技輔導員隊伍專業化發展模式研究方案》課題研究，圍繞青少年科技創新大賽開展專門業務知識培訓，召開座談會交流工作思路和業務技能，切實提高輔導員隊伍的科技教育水平，鱸鄉實小周迎春被評為省優秀科技輔導員，實驗國小李唐路和青雲實驗中學鈕浩巒被評為省科技創新標兵。
5.開展豐富多彩的特色活動。繼續利用社會科普教育資源開展“百名科學家進校園”活動，邀請科學家進校園開展選單式講學，組織中國小生收看我國首次太空授課，邀請央視少兒科普節目《芝麻開門》主持人來吳江為同學們帶來“科學真好玩”講座等。指導長安花園國小、青雲實驗中學、蘆墟實小等學校開展各具特色的校園科技節活動。
今年吳江盛澤中學被評為省科技特色學校，高階中學、鱸鄉實小被評為xx市科技教育特色學校。在省、xx市青少年科技創新大賽中我區共獲得優秀創新成果獎56項，同比增加36.6％；獲得省科技輔導員科教創新成果獎3項，xx市優秀科技實踐活動獎8項，在省第二十五屆“金鑰匙”競賽賽中榮獲團體二等獎。
四、突出規範化管理，切實加強自身建設
年初提請區政府召開全區科協工作會議，對年度重點工作進行分解落實，並通過召開交流會、培訓會、現場督辦等形式加以推進。對科協各項規章制度和工作性檔案進行全面梳理，結合新形勢加以完善，重點涵蓋考核管理、專案管理、資金管理等方面，有效推進了科協工作的規範化。
2022年縣科協年終工作總結篇5
xx年，我鄉科協在縣科協的領導下，充分發揮科普工作主力軍作用，在實施科教興縣戰略中做了大量的工作，為總結經驗，以利再戰，現將xx年科協工作總結如下：
一、協助災民恢復生產，重建家園
後，我鄉遭受到了嚴重的損失，部分房屋倒塌，極大部分房屋受損嚴重，影響了我鄉農戶的生產生活，為此，我鄉組織科協成員對全鄉的房屋進行核實登記，房屋受損95%以上，無法居住，需要重建的就有500餘戶，根據災情情況，鄉科協協助重建辦負責科學規劃選址、科學重建、科學設計，在購買材料上由各村、社統計運輸，鋼筋、水泥由重建辦在場鎮設點，保質保量，隨時供貨，現我鄉重建戶均已搬入新居，過著安居樂業的生活。
二、發展經濟，推廣新技術
根據上級經濟發展規劃、調整農村產業結構，我鄉在xx年調整產業用於種植海椒，在科協的倡導下成立了海椒協會，負責全鄉的海椒種植管理、銷售一條龍服務，改過去傳統栽植為單株移栽，實行高箱深溝薄膜覆蓋技術，現我鄉海椒苗長勢良好，可望有好的收成。
三、建立科普示範基地，開展“科技活動周”宣傳活動
在5月20日召開了科普聯席會議，圍繞科技活動周的目標 ，要求以科技服務民生為重點，認真開展科技服務三農為重點，提高全民科學素質。各村還專門召開了廣播會議，鄉領導還專門在有線廣播電話發表講話，利用逢場天在街上宣傳科技政策法規。張貼科協掛曆，廣泛宣傳中華人民共和國科技進步法，《四川省科技進步條例》。努力提高了人民群眾對科技政策的積極性，主動性。
總之，半年來做了大量工作，但還需繼續開展科技下鄉，提高公眾科學技術素質，加快農村實用技術推廣，發揮科協科技對三農的巨大作用。繁榮農村經濟，增加農民收入。