社群活動總結 篇一
我們烏山社群認真學習貫徹黨的十七大精神，以關注民生、服務民生為立足點，開展各項專項整治工作，紮實推動建立全省文明城區工作深入開展，樹立文明鼓樓良好形象，加強社群文明建設，為人民群眾營造安全、穩定、良好、有序的社會和生活環境。
一、領導重視，健全組織機構
街道黨工委、辦事處領導十分重視文明城區建立工作，經常下社群指導開展工作。社群黨總支把建立文明城區工作列入社群建設的重要工作議程，不斷提升社群建立工作整體水平。社群成立了建立文明城區工作領導小組，由社群書記、主任任組長，一把手親自抓、分管領導具體抓、其他社群工作者共同抓的機制，明確分工，落實責任，齊抓共管，協同作戰，使建立文明城區工作有序地開展。
二、宣傳發動，營造氛圍
文明城區建立必須把方方面面的力量都調動起來，營造建立工作的良好氛圍。通過設立專欄、《烏山簡訊》、召開居民代表大會、班組樓長會議，廣泛宣傳建立文明城區的重大意義、目標任務，宣傳我們建立工作取得的成效，營造濃厚的輿論氛圍，通過懸掛條幅、張貼宣傳標語、問卷調查、入戶宣傳等方式，努力做到家喻戶曉、深入人心，不斷提高轄區單位職工、居民對建立工作的認知程度和支援水平。帶頭講文明話，辦文明事，做文明人，創文明城，形成全區動員、全民動手、人人蔘與的濃厚氛圍。
三、搭建為民服務平臺，建設和諧社群
認真學習貫徹國務院下發的《關於加強和改進社群服務工作的意見》，把服務居民、提高社群居民生活水平和生活質量放在首位。一是以服務群眾、方便群眾、造福群眾作為工作出發點和落腳點，以為社群居民服務的效果和群眾的滿意度作為評價工作的標準；二是高度重視為弱勢群體服務，發動轄區單位為下崗職工送崗、設崗、騰崗，辦理小額代款，多渠道解決就業，向群眾承諾“不挑不撿七天上崗”；“拗九節”來臨之際，為90歲以上老人、空巢老人、“五老”等走訪慰問，為老人們送上熱騰騰的“拗九粥”、“太平面”、“太平蛋”，弘揚孝老美德，構建和諧烏山；本著“以人為本，為社群居民服務”的精神，社群與市公交總公司多次溝通聯絡，來本社群為社群70週歲以上老年人辦理免費乘車證；母親節開展慰問困難母親活動，“六一”兒童節慰問社群困難家庭、雙下崗職工、殘疾人及外來務工人員家庭兒童，為他們送上節日禮物；老人節召開座談會，與企業退休老人談心，並上門慰問90歲以上老人；開展春風助學，給困難學生送去近2000元學費；到每個轄區單位宣傳婚前體檢工作前送上宣傳小冊子。三是充分挖掘和合理利用社群資源，開展面向特困群眾的社會救助和福利服務、面向廣大居民的各項便民利民服務。如社群創辦的烏山社群國小生託管站，解決了幹部職工中午沒時間照顧孩子的難題，又解決3位下崗職工再就業；社群創辦的紅十字博愛超市，每月兩次救助困難黨員和困難居民；四是認真做好城市低保工作，切實做到不漏保、不錯保、應保盡保，現社群有3戶享受低保，真正起到兜底作用；五是大力組織開展鄰里相幫互助，積極支援社群志願者開展服務活動。如與空巢老人結對，烏山路81號居民自出4萬元整理整座新村樓院；六是通過社群資源共享、共駐共建等形式，為社群居民提供文化、教育、衛生、科技等方面服務。通過提供多種服務，把社群建成有凝聚力和親和力的幸福家園；七是做好計生工作，努力為育齡婦女服務，普及計生基礎知識，實現“四無”。
四、搭建先進文化和資源共享平臺，建設文明社群
一個和諧的社群，必定是一個文化繁榮的社群，也必定是一個充滿活力的社群。我們以《公民道德建設實施綱要》為指導，培育居民的社會公德、職業道德、家庭美德和“五情教育”，形成平等友愛，融洽和諧的人際關係，營造“人人為我、我為人人”的`良好風尚。社群的圖書閱覽室專人負責，定時向居民開放，營造終身學習的氛圍；利用轄區單位市人防公司的場所，辦起了300平方米的老人活動中心；市科協出資在道山路設立10米長的科普宣傳欄，並設有室外閱報欄；省氣象局拆掉舊房，投資10萬元配合社群設立全民健身點，省氣象局的高空組、短期預報組、影視中心無償向社群居民開放；利用社群資源開展內容豐富的培訓，同時利用烏山國小的資源，每年開展兩次夏令營活動，使家長、學生受益匪淺。在轄區單位市白馬河公園管理處的支援下，社群以市白馬河公園為主題公園，成立了烏山社群白馬藝術團，經常開展豐富多彩的文體活動，組織社群老體協成員、老年人蔘加主題為“全民健身與奧運同行”的第一屆老年人萬人健步行活動；與烏山國小聯合舉辦“和諧烏山，老少同樂”鬧元宵敬老活動，增進社會老少之間的情感；舉辦“建設海西共創和諧喜迎十七大”為主題的慶“五·一”運動會，為老年人提供一個鍛鍊身心健康的機會；開展一系列主題為“提升科學素質，建設和諧海西”的科普活動。
如：與烏山國小、市科協聯合舉辦心理健康教育講座、科普圖片展；與省氣象局聯合舉辦消防安全知識講座，並組織居民、保安參加消防模擬演練；為轄區居民發放各種科普宣傳材料，開展科普公眾創新知識及無線電科普知識問答活動；組織社群退休老人遊旗山，既強健身體健康，培養鄰里情，又增強了老人的自信心；開展《走進珠穆朗瑪峰》科普講座。通過開展一系列文體活動，不斷在社群內營造一種文明、健康的文化氛圍；暑期期間與烏山國小聯合組織學生們參觀馬尾船政文化，感受新海西新希望的鄉俗文化夏令營活動。組織青少年到省科技館聽講座、看電影等夏令營活動。開展“感恩教育，和諧你我”的感恩夏令營活動，開展“愛心手拉手”的夏令營活動。
社群活動總結 篇二
為了配合邯鄲市文明城市建設，綠化社群環境，在提前和社群辦公室聯絡並進行周密安排的情況下，我青協於20xx年x月x日文安社群義務勞動的活動取得圓滿成功。
8月x日，我們在新一屆青協成立的情況下，本著為了對服務基地負責及保證對基地服務的連續性的想法，我們幾個部長前往文安社群辦公室和苗主任進行溝通以方便今後相關活動的開展，在得知我市要建設文明城市的舉措後，我們主動提出看能不能為邯鄲市的建設貢獻自己的一份力。苗主任讓我們們打掃一下社群的衛生，以提升生活環境質量。我們一拍即合，在周密安排後，決定18日對社群進行打掃。
8月x日早8點40，大家準時到達指定地點。畢竟是我們這一屆新青協和幹事們第一次舉辦活動，大家相互不是很熟，但在去文安社群的路上大家有說有笑，氣氛挺好。在文安社群，在進行了分組安排後，我們分三組分別到三個校區進行活動。我們這一組在苗主任的帶領下，到第五社群進行打掃，大家一到那，不管多麼髒，多麼累，大家都在熱火朝天的幹著。有的拿著掃帚掃地上的落葉，有的拿著鐵杴剷除地上的雜草，有的草不好除掉，幹事們乾脆用手拔地上的草。苗主任也在旁邊拿著掃帚掃著，滿頭大汗。社群的居民看了直誇我們，還問我們注意休息會，別太累。不一會，大家把衛生打掃完畢，太陽當空照，大家的汗直流，但看著衛生環境質量在我們的勞動下有了提高，我們很是高興，希望通過我們的微薄之力，為邯鄲市城市文明建設貢獻自己的一份力，願邯鄲的明天會更好。
第一次出去搞活動，還搞這麼累，怕打擊幹事們的積極性，幹事們爽快的說，志願者嗎，就是為社會不計報酬義務服務的。我們感到我們這一屆青協的活力比去年更強，心裡很是高興。
社群工作總結 篇三
濱湖區關工委[20xx]5號檔案下達後，我們社群建立領導小組將以往的工作情況和五號檔案精神及時向社群領導作了彙報。社群領導認為應該對建立工作作一回顧，作一總結，以啟用今後工作，力爭創出新水平。建立領導小組針對這樣的要求，圍繞本社群建立“未成年人零犯罪社群”的三塊層面上的工作，對20xx年度的建立工作進行如下的簡要總結。
一、建立工作初見成效
（一）、“三零工程”緊扣“零失學、零吸毒、零犯罪”有序推進。
1、“春雨行動”解決“零失學”。06年以來，社群發動企業家、社會人士積極參與活動，為貧困生排憂解難。花木公司孟幼華主動幫困助學5名學生，還為支援拉薩希望國小捐款獻愛心；鬱靜君受幫扶上了大學，該生畢業後拿到了第一月工資就幫扶另一名貧困生500元，體現了報恩之心。這樣，全社群沒有一個貧困生失學。
2、法制教育突出“三要素”。按照街道關工委的計()劃要求，在進行法制教育時，我們把《守則》、《規劃》作為教育的基礎，把法律基礎知識講透徹，把典型案例多剖析，使中國小生從國小法、懂法、守法。
3、學生家長提升“六素質”。學生的家長對子女期望值是高的，但家庭教育的方式方法還是不夠的。其主要原因是自身素質有一定的侷限性。基於這樣的認識，我們通過暑寒假的家長學校，著重家長的思想、道德、文化、科技、心理、審美六方面的素質進行宣講培訓，同時還結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德進行分析，提出要求便於家長對照。很多家長都認為，“不學習就不懂得這方面的知識，現在我們要提升自身的素質帶領子女學會做人、健康成長”。
（二）、“五有五好”注重“全面規劃、重點安排、抓出成效”。 在市關工委[20xx]1號檔案的指導下，我們從思想、制度方面全面規劃社群的“五有五好”工作。此後，重點安排各類教育活動，以上級關工委佈置的主題教育為重點，以熱愛家鄉的實踐活動作輔助，以引導中國小生參與“兩整兩創”活動、“潔美家庭”建立活動和“文明社群”建立活動為社會實踐的主要內容，同時把“讚美家鄉新變化”貫穿在活動中，帶領中國小生明理、激情、內化。
（三）、“社群校外輔導站”力求“辦成‘離校不離教’的主陣地” 我們對辦“站”的認識逐步提升，認識到現在中國小生在家的時間比較多，很可能引起失控現象，很需要校外教育加以鞏固校內教育的教育成效。為此，我們即使在辦“站”條件很差的情況下還是借用廠房堅持辦“站”，做到不落空。在堅持辦“站”的同時還把“三零工程”、“五有五好”的要求納入其中，充分發揮“五老”引導、輔導、疏導作用，保證中國小生在輔導站內學有所得、有所發展。例如，最近兩年內辦“站”活動在教育中國小生的同時，還把辦好家長學校提升家長素質作為配套活動。又例如，幾年來，特別是在今年，在輔導站開展活動時組織外出參觀，擴充套件了青少年的視野，增強了他們建設“幸福社群”、“幸福華莊”的思想情感。
二、建立工作應創出新局面
雖然以往的工作有了一定的成效，但用“一分為二”的觀點看還是有不足之處，主要是：工作忙時有鬆懈現象；要求高時有畏難情緒；過細工作時仍有“帶得過”的現象我們認為，這些狀態不利於工作的進展、水平的上升。所以，在做好今後建立工作中更需要肯定成績尋找不足，更需要進一步對照5號檔案精神，特別是“考評意見”的條目，準備從抓思想認識再提升、抓規章制度再完善、抓“五老”隊伍再壯大、抓主題活動再啟用、抓教育合力再整合、抓考核評比再細化等六個方面落實建立工作的各項工作任務，開創建立工作的新局面。
社群活動總結 篇四
今年x月x日是第三十九個世界地球日，我國的宣傳主題是“認識地球，和諧發展”。為了喚起人們愛護地球、保護家園的意識，促進資源開發與環境保護的協調發展，從小培養青少年良好的環保意識，正陽國小與萬福社群共同舉辦了“善待地球，從身邊小事做起”的主題活動。4月x日上午，正陽國小校園內，紀念第39個世界地球日主題活動大會在這裡隆重舉行。會上，學校領導介紹了世界地球日的來歷及各國開展環保活動的情況，學校少先隊員代表向全體隊員發出倡議，號召少先隊員們身體力行，做地球的小主人，環保的小使者。家長代表也向全體家庭發出倡議：營造綠色家庭，爭做環保市民。姜校長在講話中指出，保護地球必須從現在做起，從小事做起，希望全體同學養成勤儉節約、保護環境的好習慣，為保護地球做出自己的貢獻。活動中，我校全體師生和與會嘉賓在環保條幅上鄭重的簽下了自己的名字。會後，學校環保宣傳小隊來到萬福社群，向過社群居民及往行人發放環保材料，宣講環保知識，並將自己縫製的環保布袋贈給了社群居民；與會來賓和學校領導一起觀看了以環保為主題的小報、黑板報。系列活動的開展，有效提高了學生的環保意識，促進了學生良好行為習慣的養成。本次活動得到了社會各界的`支援，吉林日報、長春日報、吉林電視臺給予了相應的報道。
活動結束後，環保小標兵寫下了參加活動的感受。他們都覺得，普及環保知識十分必要。同時，這樣的活動鍛鍊了自己的口才，增強了與陌生人交流的勇氣，熟悉了與他人說話的基本禮節。大家都在這次活動中受益匪淺，我們共同期盼著越來越多的人蔘與到環保行動當中來！