【第1篇】在2022年度興縣富民活動總結表彰大會上的講話思想宣傳
同志們：春節剛過，我們隆重召開總結表彰大會，表彰2022年度興縣富民活動優勝單位和十佳公僕。首先，我代表縣委、縣政府給大家，並通過大家給全縣人民拜個年，祝全縣人民在新的一年裡，身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意！剛才，曉光同志宣讀了縣委、縣政府2022年度興縣富民活動考核結果通報和授予鄭士英等十位同志“十佳公僕”榮譽稱號的決定；大會對優勝單位和十佳公僕進行了表彰。在此，我代表縣委、縣政府，向受到表彰的優勝單位和個人表示熱烈的祝賀！向為薊縣發展做出突出貢獻的廣大幹部群眾和駐薊單位幹部職工以及離退休老同志，致以崇高的敬意和新春的問候！2022年，縣委、縣政府總結過去8年“奪盃爭強”活動經驗，創新考評機制，完善考評辦法，在全縣上下廣泛開展了“興縣富民”活動。一年來，全縣各級黨政組織和廣大幹部群眾，以活動為動力，認真落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和市委、市政府的一系列決策部署，按照“兩個堅持、四項舉措、一個目標”的工作思路，拼搏進取，奮勇爭先，開拓創新，紮實奮鬥，圓滿完成了年初確定的目標任務，多方面的工作都實現了歷史性的突破，為構建中等旅遊城市做出了重要貢獻。通過一年的興縣富民活動，我們有三個方面的重要收穫：第一，經濟發展上了一個大臺階。到2022年底，全縣生產總值完成122億元，增長19%；財政收入完成11.3億元，增長50.4%；其中縣級財政收入完成4.2億元，增長52.1%；固定資產投入完成28.3億元，增長28.6%；農民人均純收入達到5966元，增長10%。全縣財政收入增幅超過生產總值增幅31.4個百分點，財政收入絕對值位居本市農口區縣前列，標誌著我縣經濟執行質量、綜合經濟實力上了一個大的臺階。第二，湧現了一大批先進典型。我們堅持突出發展這個主題，在全縣評選出了十個招商引資先進鄉鎮、十個招商引資先進部門、十個重點專案建設先進單位、二十個納稅先進企業、三十個增收致富先進村、十個服務經濟發展先進部門和十佳公僕，並對他們進行了表彰。他們當中，有的是加快發展的典型，有的是服務發展的模範，有的是帶頭致富的樣板，有的是全心全意為人民謀利益的好公僕，他們都是各級黨政組織和黨員幹部學習的榜樣。縣委、縣政府希望，受表彰的單位和個人，要珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年裡創造新的更大的業績。縣委、縣政府號召，全縣各級黨政組織和各級幹部，要以興縣富民活動為動力，以受表彰的單位和個人為榜樣，同心同德，開拓奮進，為構建中等旅遊城市貢獻力量。第三，形成了一種拼搏進取精神。我們在全縣開展的興縣富民活動，內容實實在在，導向清清楚楚，就是突出發展這個主題。這既是各級幹部貫徹“三個代表”重要思想的具體實踐，又是對各級幹部思想觀念、精神境界、意志品格的全面檢驗。在困難、挑戰和考驗面前，各級黨政組織和領導幹部不畏強手，不怕困難，銳意進取，拼搏奮進，表現出了頑強的拼搏進取精神，使我們戰勝了重重困難，奪取了一個又一個勝利。這種拼搏進取精神，是我們最為寶貴的精神財富。在一定條件下精神可以變物質，偉大的精神可以轉化為巨大的物質力量，這是唯物辯證法揭示的一條基本原理。在今後的工作中，我們一定要大力弘揚拼搏進取精神，把這種精神轉化為構建中等旅遊城市的強大力量，推動薊縣經濟和社會發展再上新水平。下面，我代表縣委、縣政府，向大家提四點希望和要求：一、把拼搏進取精神體現在解放思想上，在加快薊縣發展上形成高度共識今年，是我們向著更高目標邁進，加快構建中等旅遊城市的重要一年。春節前，我們先後召開縣委七屆七次全會和十四屆人大三次會議，對今年的工作進行了全面部署。總的想法是：按照市委“適應新形勢、抓住新機遇、再上新水平”的總要求，持之以恆地推進“兩個堅持、四項舉措、一個目標”的發展思路。主要任務是：全面落實科學發展觀，在“農業產業化、農村工業化、農村城市化和旅遊經濟發展、民營經濟發展”五個方面實現新突破，構建和諧社會，加強黨的執政能力建設，推動經濟和社會發展再上新水平。主要奮鬥目標是：全縣生產總值達到141.5億元，增長16%，爭取18%；財政收入達到13.1億元，增長16%，爭取18%；固定資產投入達到35.4億元，增長25%，爭取30%;農民人均純收入達到6620元，增長11%，爭取12%。完成這些目標任務，需要全縣幹部群眾思想上不斷解放，需要我們在工作上堅韌不拔，更需要在全縣上下大力弘揚拼搏進取精神。我們必須圍繞“興縣富民”這個總目標，認真查詢思想觀念和精神狀態方面的差距，不斷適應新形勢，叫響拼搏進取的精神，保持爭先創優的幹勁，推動各方面工作再上新水平。當前，按照適應新形勢，抓住新機遇，再上新水平的要求，在一些部門、單位和部分幹部群眾中，還存在著種種不適應的現象：一是，面對社會主義市場經濟新形勢，有的仍然習慣於用計劃經濟的辦法抓發展，導致產業和產品特色不突出，市場競爭力不強。二是，面對日趨激烈的市場競爭形勢，有的仍然滿足於工作過得去，推著幹，走著瞧，缺乏引資金、上專案、大發展的責任感和緊迫感。三是，面對構建中等旅遊城市的新任務，有的缺乏高水平是財富、低水平是包袱的理念，抓發展也好，幹事情也好，工作標準一般化，與構建中等旅遊城市的要求不一致。四是，面對興縣富民的總目標，有的缺乏圍繞全縣整體發展創造良好環境的意識，仍然習慣於圍繞本部門、本單位的小團體利益考慮問題，不說怎麼樣為發展解難題、開綠燈、創造條件，而是動不動就搬檔案、拖著、卡著不辦。凡此種種，可以說，都是思想不夠解放、工作標準不高、大局意識不強、缺少拼搏進取精神的表現。為此，縣委、縣政府決定2022年繼續在全縣開展興縣富民活動，並進一步突出發展這個主題，進一步叫響拼搏進取精神。我們不僅要在經濟發展上實現新突破，而且要使幹部群眾的思想得到新解放，精神狀態發生新變化，以此推動全縣各項工作再上新水平。各級黨政組織和領導幹部，一定要按照縣委、縣政府的總體部署，進一步解放思想，與時俱進，發揚拼搏進取精神，狠抓各項工作落實，在良好的工作基礎上實現更大的發展。二、把拼搏進取精神體現在加快發展上，推動經濟發展實現新的突破牢固樹立和落實科學發展觀，在農業產業化、農村工業化、農村城市化、旅遊經濟和民營經濟發展五個方面實現較大突破，是縣委七屆七次全會確定的今年經濟工作的重點任務。能否實現，關鍵看我們以什麼樣的態度去對待，採取什麼樣的措施來完成。在落實過程中，要把握好以下幾點：第一，要突出大多數農民的均衡增收，在農業產業化上實現較大突破。農業產業化是農業上水平的必由之路，是確保農民穩定增收的重要途徑。我們必須緊緊抓住結構調整這條主線，緊緊圍繞農民增收的目標，把產業結構調優，把效益調高，把競爭力調強，不斷提高產業升級能力。要突出三個重點：一是推進畜牧業產業化。就我縣來講，畜牧業是我縣優勢產業，來自畜牧業的收入，已經在農民人均純收入中佔有很大的比重。沒有畜牧業產業化，就難以保證農民收入持續穩定增長。因此，大力發展畜牧業，以畜牧業的產業化帶動農民增收是我們重要的發展方向。我們要以畜牧業產業化為重點，加快龍頭企業和高標準養殖園區建設，使更多的農戶進入產業化體系，把薊縣建成京津地區重要的綠色食品基地。二是大力實施品牌帶動。實施品牌帶動，是提升產品競爭力的重要途徑。拿全國知名品牌“雙匯”來講，雙彙集團一年生豬需求量是6000萬頭，按每個農戶一年60頭的飼養量計算，可帶動100萬個農戶，這充分說明了品牌的巨大帶動作用。我們一定要把打品牌、創名牌作為推進產業化的一個重點，不求多點開花，關鍵要做大做強。要通過品牌帶動，提升市場競爭力，拉動農民收入穩定快速增長。三是嚴格落實支農政策措施。今年中央1號檔案把“三農”問題擺在了突出位置，主題是提高農業綜合生產能力。抓住了這個主題，就抓住了農業和農村發展的根本。我們一定要把提高農業綜合生產能力，作為一項重大而緊迫的政治任務，把中央1號檔案精神逐條落實到位，確保農業增效、農民增收，提高農業的可持續發展能力。第二，要做大做強特色工業，在工業化上實現較大突破。工業化是農村發展的必然趨勢，也是實現強縣富民目標的重要途徑。總的講，我縣在工業發展上有基礎，在特色工業發展上有資源。一定要遵循高水平是財富、低水平是包袱的理念，走特色優勢明顯、科技含量高、資源消耗低、經濟效益好的新型工業化路子，把工業做大做強。要突出抓好三個方面的工作：一是抓好開發區建設。開發區是全縣工業發展的龍頭。一定要保持好勢頭，提高投資強度和土地利用率，上大專案，求大發展，真正把開發區辦成技術含量高、管理水平高、聚集效應高的工業示範區，使之成為全縣最大的經濟增長點。二是加快鄉鎮工業發展。鄉鎮工業是經濟實力的重要體現，也是增加農民收入的重要途徑。各鄉鎮要強化發展意識，廣泛招商引資，盤活存量資產，搞好嫁接改造，抓好新專案建設，不斷提升鄉村工業化水平。三是做大做強特色產業、優勢產業。新型建材業是我縣的優勢產業。近年來，我們依託資源優勢，堅持走聯合路，促成了國環頁岩這樣的大專案。我們要加大投入力度，把新型建材業做大做強，使之成為興縣富民的支柱產業。同時，要抓好駿業紡織、飛雁技改、掛月純淨酒精擴建、漁陽擴大與紅星集團合作、盤山啤酒聯合、電廠檢修和脫硫等重點專案，促進工業經濟有一個大的發展。第三，要突出提高文化品位和增強載體功能，在城市化上實現較大突破。城市化水平，是一個地區經濟和社會發展水平的重要標誌。加快城市化步伐，是改變二元經濟結構，統籌城鄉發展的重要途徑。我們一定要按照高起點規劃，高水平設計，高標準建設，高效能管理的要求，大力推進中等旅遊城市建設，努力把薊縣建成京津地區最適合人類居住和發展的地方。當前，要突出做好三項工作：一是加快道路工程建設。道路是城市的骨架。要加快推進環城路、人民西路等城區道路建設，不斷增強載體功能；全面推進薊平高速公路工程，充分發揮津薊、薊平兩條高速公路的作用，切實把薊縣融入京津1小時經濟圈。二是提高城市文化品位。文化品位是城市的靈魂，文化設施是城市文明的標誌。要加快推進鼓樓廣場改造、漁陽古街整修、電影院改造、青少年宮建設等重點工程，提高城市文化品位，豐富群眾文化生活。三是加快發展房地產經濟。適應大城市人口外遷加快、更加追求綠色環境和綠色住宅的新特點，大力發展房地產經濟，從而加快推進城市化程序，拉動旅遊經濟和相關產業的發展。第四，要突出旅遊專業村和高檔次接待設施建設，在旅遊經濟發展上實現較大突破。旅遊業是當今世界的朝陽產業。我縣旅遊資源得天獨厚，歷史文化底蘊厚重，生態環境獨具特色，距離京津兩大城市都是一小時左右路程，具備了大力發展旅遊業的基本條件。為此，一定要把旅遊業作為龍頭產業來抓，圍繞現代旅遊消費需求，提高服務水平，引導旅遊業由觀光型向休閒度假型轉變，吸引更多的人流、物流、資金流和資訊流，拉動薊縣經濟快速發展。要突出做好三項工作：一是要加快旅遊專業村和農家旅店建設。發展農家旅店，是我縣旅遊的一大特色，也是農民增收的一條重要途徑。我縣的農家旅店已經成為京津兩大城市居民休閒度假的首選去處，呈現出淡季不淡、旺季火爆的局面。我們一定要鞏固和發展這個好形勢，加快旅遊專業村和農家旅店的發展，使之成為我縣旅遊的特色品牌。二是要加快提升接待和服務水平。要實施一批賓館飯店的升星改造工程，建設一批高檔的接待設施，滿足不同層次消費者的需求。同時，要抓好人員培訓，突出地方特色，提升我們的接待服務水平。三是要發揮旅遊業的帶動作用。改造提升商貿流通業，大力發展現代物流業，積極發展新興社會服務業，促進全縣服務業發展整體上水平。第五，要突出引導民間資本的投入和投向，在民營經濟發展上實現較大突破。民營經濟是我縣經濟的重要增長點。如何引導民間資本的投入和投向，關係到民營經濟發展水平的高低。當前，從全縣來看，去年居民儲蓄餘額達到83.5億元。這一方面說明老百姓手裡有錢，另一方面說明老百姓理財觀念比較傳統。這也是我縣民營經濟規模不大的一個重要原因。因此，我們在民營經濟發展上，必須從解決思想觀念問題入手，加大宣傳和引導力度，鼓勵民間資本投資辦實業，引導民間資本向生產加工領域和現代服務業投入，支援民間資本參與企業改制重組，使我縣民營經濟儘快做大做強。從縣外來講，隨著環渤海經濟圈的崛起，內資北上趨勢明顯，一些民營企業老闆看好我縣的投資環境和資源優勢，想以各種形式來我縣投資發展。這個好勢頭，我們一定要把握住、利用好。要切實樹立“雙贏”的理念，進一步完善激勵機制，放寬市場準入條件，解難題、開綠燈，為投資者創造良好的環境，拉動我縣民營經濟更快更好地發展。三、把拼搏進取精神體現在構建和諧社會上，努力打造和諧薊縣構建社會主義和諧社會，是黨的十六屆四中全會提出的一項重大戰略任務。我們必須立足當前，著眼長遠，抓住重點環節，解決主要矛盾，努力打造和諧薊縣。在實踐中，要突出把握以下三點：第一，要進一步密切黨群幹群關係。打造和諧薊縣，群眾是基礎，幹部是關鍵。各級領導幹部手中都有一定的權力，在打造和諧薊縣中是矛盾的主要方面，起著主導的作用。我們的政策是否正確，我們的作風是否正派，能不能做到為民、愛民、富民，直接關係民心民氣。因此，各級領導幹部一定要牢固樹立為人民執政、靠人民執政的思想，始終牢記黨的宗旨，與群眾同甘共苦。作每一項決策、幹每一項工作，都要善於換位思考，設身處地為群眾著想，真心實意為群眾謀利益，讓群眾氣順，讓群眾滿意。第二，要妥善處理各方面的利益關係。隨著經濟社會結構的深刻變化，利益主體和利益訴求日益多樣化，利益關係更趨複雜。我們要抓住群眾利益這個根本性問題，切實把各方面的利益協調好、維護好、實現好。要把群眾增收作為第一目標，進一步擴大中等收入群體的比重，推動全縣人民共同富裕。要把實現社會公平作為重要的政策導向，健全完善社會保障體制和機制，開闢更多的扶貧解困途徑，充分體現社會主義制度的優越性。要把維護群眾合法權益作為第一任務，進一步健全矛盾調解機制，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段，及時化解各種利益糾紛，使群眾利益得到切實維護。要把維護社會穩定作為重要舉措，進一步完善工作機制，嚴格落實各項綜治措施，嚴厲打擊各類犯罪活動，創造和諧穩定的社會環境。第三，要建立融洽的人際關係。和諧社會，是文明的社會，是人與人和睦相處的社會。人與人和諧，人與社會和諧，人與自然和諧，是社會和諧的重要標誌。人是社會和諧的主體。提高人的整體素質，發揮人的主體作用，對構建和諧社會十分重要。因此，我們要大力提倡平等友愛、團結互助、寬容謙和、誠實守信，不斷增強社會的親和力、凝聚力。我們要大力加強宣傳和教育工作，使每一個社會成員都能從自身做起，從具體事情做起，崇尚文明，遵紀守法，講社會公德、職業道德和家庭美德，人與人互相尊重，互相理解，互相關心，努力形成社會主義新型人際關係。四、把拼搏進取精神體現在提高黨的執政能力上，永葆黨的先進性目前，全縣上下正在按照中央和市委的部署，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，這是我們黨加強執政能力建設的一項重要舉措。各級黨組織和領導幹部，一定要充分認識這項活動的重大意義，把保持共產黨員先進性教育活動，同興縣富民活動緊密結合起來，把黨的先進性體現在各項工作中，落實到實際行動上。第一，縣級領導幹部要把保持黨的先進性，體現在提高決策水平、加強巨集觀領導上。要深入基層、深入群眾，進一步瞭解基層的實際情況，瞭解群眾的所思、所想、所盼，主動徵求基層和群眾的意見和建議，為科學決策提供重要依據。要根據自身分管工作的實際，加強調查研究，加強對分管部門和分管工作的巨集觀領導和具體指導，出臺每一項政策，制定每一項措施，都要著眼於大多數群眾的利益，充分考慮群眾的承受能力，堅決防止因決策失誤，損害群眾利益，傷害群眾感情。第二，鄉鎮局級領導幹部要把保持黨的先進性，體現在興一方經濟、富一方百姓、保一方穩定上。鄉鎮局級領導幹部是全縣發展的骨幹和中堅，要充分認識自身崗位的重要性，切實擔負起領導責任。要從本部門、本單位實際出發，堅持把發展作為第一要務，緊緊圍繞構建中等旅遊城市的目標，為全縣的發展大局保駕作勁。要從維護人民群眾的利益出發，把增加群眾收入作為第一目標，認真落實增加群眾收入、改善生活環境、提高文化品位的各項措施，進一步提高人民群眾的生活水平和質量。要認真解決群眾關注的難點熱點問題，做好關心困難群眾生活的工作，及時化解矛盾糾紛，為維護全縣大局的穩定貢獻力量。第三，村黨支部書記要把保持黨的先進性，體現在帶領群眾共同致富上。村黨支部書記是農村發展的領頭雁，在農村經濟發展上起著至關重要的作用。我們今天受表彰的增收致富先進村，之所以特色經濟發展的好，群眾增收致富快，很大程度上得益於這些村有一個堅強有力的好支部，有一個懂經營、會管理、樂於奉獻的好支書。廣大農村黨支部書記，一定要加強自身學習，發揮自身優勢，既要成為帶頭致富的模範，又要成為帶領群眾共同致富的模範。同時，要帶頭加強自身建設，廉潔自律，勤政為民，抓好村級組織和黨員隊伍建設，為全村群眾致富奔小康提供堅強的組織保證。第四，全縣廣大黨員要把保持黨的先進性，體現在加強黨性修養上。黨員的綜合素質是黨的先進性的最大體現。廣大共產黨員要加強黨性修養，保持良好的作風，提高自身綜合素質。要從嚴要求講黨性，樹立堅強的黨性觀念，從思想和行動上與中央保持高度一致。要謹慎從事拘小節，不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不幹。要辦事公道不摻私，堅持依法辦事，按原則辦事，人不分遠近，事不論親疏，做到公開、公平、公正。要盡職盡責幹事業，樹立強烈的事業心和責任感，把主要時間、主要精力、主要思維用到本職工作上，完成好組織交給的每一項任務。要聯絡群眾辦實事，時刻把人民群眾放在心頭，把為人民謀利益放在首位，消除利己主義、享樂主義思想，甘於清貧，樂於奉獻，真正成為密切聯絡群眾的模範。同志們，這次會議的召開，標誌著節後工作的全面啟動，我們面臨的任務繁重而艱鉅。縣委、縣政府要求，全縣各級黨政組織和廣大幹部群眾，要以這次會議為動力，迅速展開春節後的工作，按照縣委七屆七次全會的部署，全面落實科學發展觀，同心同德，開拓創新，拼搏進取，紮實工作，為構建中等旅遊城市努力奮鬥！
在2022年度興縣富民活動總結表彰大會上的講話
【第2篇】年度工作總結表彰大會主持詞及總結講話
同志們：
今天，縣委、政府召開20xx年度全縣工作總結表彰大會，旨在回顧總結20xx年全縣工作，表彰獎勵20xx年度各項工作中成績突出的先進集體和先進工作者，簽訂20xx年目標管理責任書，動員全縣上下進一步統一思想，堅定信心，積極應對，搶抓機遇，加快發展，圓滿完成各項工作任務，努力開創全縣經濟社會又好又快發展新局面。
參加今天會議的有：全體縣級領導，各鄉(鎮)副科級以上領導幹部;縣委各部委、縣直各部門(單位)副科級以上領導幹部及下屬單位主要負責人;區、市直屬部門(單位)主要負責人;縣委、政府表彰的先進集體和先進個人代表。
今天的大會共有六項議程：
第一項，請政府縣長×××同志講話;
第二項，請縣委副書記、縣目標管理考核領導小組組長×××同志對全縣20xx年度目標管理綜合考核情況進行說明，並宣讀表彰決定;
第三項，頒獎
1、請20xx年度目標管理綜合考核先進集體上臺領獎，分兩組：第一組，鄉鎮、經濟綜合部門;第二組，黨群政法部門和區、市直屬部門;
(1)首先請綜合考核先進集體興隆鎮、平峰鎮、蘇堡鄉、吉強鎮、馬建鄉、紅耀鄉、財政局、農牧局、建設局、統計局、水利局負責人上臺領獎(共11個);
(2)請綜合考核先進集體紀檢委、宣傳部、科協、政法委、檔案局、工會、國稅局、工商局、供電局、農調隊負責人上臺領獎(共10個);
以上獎項獎金，會後到縣人事勞動保障局領取。
2、請20xx年度先進工作者代表上臺領獎( 人)。
其餘先進工作者榮譽證書及獎金,會後到縣人事勞動保障局領取。
3、請發展馬鈴薯產業先進集體吉強鎮、興隆鎮、新營鄉、將臺鄉、馬建鄉負責人上臺領獎(共5個);
獎金會後到縣人事勞動保障局領取。
4、請發展草畜產業先進集體興隆鎮、什字鄉、吉強鎮、馬蓮鄉、西灘鄉負責人上臺領獎(共5個);
獎金會後到縣人事勞動保障局領取。
5、請扶貧開發先進集體和先進村上臺領獎。分兩組頒獎：
首先，請先進鄉鎮平峰鎮、蘇堡鄉、興平鄉、白崖鄉、火石寨鄉、什字鄉負責人上臺領獎(6個);
下面，請先進村什字鄉餘堡村、吉強鎮前咀村、紅耀鄉小莊村、硝河鄉墳灣村、沙溝鄉陽莊村、王民鄉小灣村、偏城鄉花兒岔村、田坪鄉燕李村、新營鄉上岔村、西灘鄉林家溝村負責人上臺領獎(10個)。
以上獎項獎金,會後到縣人事勞動保障局領取。
6、請統戰民族宗教工作先進集體將臺鄉、白崖鄉、吉強鎮、馬建鄉、什字鄉、火石寨鄉負責人上臺領獎(6個)。
7、請機關效能建設先進單位檔案局、人大辦、財政局、農牧局、林業局、審計局、廣電局、王民鄉、吉強鎮、國稅局負責人上臺領獎。(10個)
8、請社會治安綜合治理先進集體王民鄉、蘇堡鄉、吉強鎮、興隆鎮、西灘鄉、火石寨鄉、法院、檢察院、財政局、水利局、農牧局、供電局負責人上臺領獎(12個)。
9、請基層黨組織建設先進集體將臺鄉黨委、吉強鎮黨委、興隆鎮黨委、紅耀鄉黨委、白崖鄉黨委、法院黨組、水利局黨委、檔案局黨支部、財政局黨總支、黨校黨支部負責人上臺領獎(10個)。
10、請宣傳思想和精神文明建設先進集體教育局、建設局、檢察院、勞務局、扶貧辦、廣電局、文化局、新營鄉、吉強鎮、王民鄉負責人上臺領獎(10個)。
11、請資訊調研工作先進集體宣傳部、人事局、組織部、林業局、紀檢委、統戰部、吉強鎮、興隆鎮、興平鄉、藥監局負責人上臺領獎(10個)。
12、請先進企業寧夏佳立生物科技有限公司、寧夏牛羊肉產業有限公司、西吉晨林粉業有限公司、西吉興祥澱粉有限公司、西吉萬共機磚廠負責人上臺領牌(5個)。
13、請授予突出貢獻獎的單位建設局、水利局、發改局、財政局、教育局負責人上臺領獎(5個)。
14.請馬鈴薯種植大戶、外銷大戶上臺領獎
首先，請種植大戶(10人)上臺領獎
下面，請經銷大戶(10人)上臺領獎
以上獎項獎金,會後到縣人事勞動保障局領取。
第四項，請縣委副書記、縣目標管理考核領導小組組長×××同志宣讀《關於對20xx年度綜合考核中處於末位鄉(鎮)、部門(單位)進行批評的通報》;
第五項，簽訂20xx年度目標管理考核責任書
請簽訂單位代表興隆鎮、新營鄉、沙溝鄉、偏城鄉、農牧局、建設局、計生局、交通局、政法委、科協按順序上臺簽訂目標責任書，其他單位目標責任書會後在縣委辦簽訂。
同志們，全縣工作會議各項議程已進行完畢。會上，政府縣長×××同志回顧總 結了20xx年的工作，對抓好今年各項工作落實提出了具體要求，有很強的針對性和指導性。大家一定要認真學習、深刻領會，聯絡實際抓好貫徹落實。同時，縣委、政府與各鄉(鎮)、部門(單位)簽訂了20xx年目標管理考核責任書，表彰獎勵了20xx年全縣各行各業湧現出來的先進集體、先進個人。在此，我代表縣委、政府向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!下面，我就抓好今年各項工作再強調五點：
一要認真學習貫徹會議精神。會後，各鄉(鎮)、各部門(單位)要迅速召開各級各類會議，逐級逐層傳達會議精神，認真學習，深刻領會，制定貫徹落實意見，切實把廣大幹部群眾的思想認識統一到縣委、政府的決策部署上來，統一到科學發展、跨越發展的要求上來，並把全縣工作會議精神的學習貫徹與中央一號檔案、自治區“兩會”精神、自治區農業農村工作會議精神的學習貫徹結合起來，與當前開展的各項工作緊密結合起來。宣傳、廣電等部門，要採取得力措施和辦法，加大宣傳報道力度，在全縣營造加快發展的濃厚氛圍。紀檢、組織、兩辦、人事等部門要聯合督查組，對各鄉(鎮)、各部門(單位)貫徹落實會議精神情況和當前各項重點工作開展情況加大督查，通過有力措施，迅速在全縣掀起推進工作的熱潮。
二要千方百計增加農民收入。中央一號檔案把促進農業穩定發展、農民持續增收作為今年農業農村工作的重點，中央和自治區把“保增長”作為今年經濟工作的首要任務。縣委、政府確定今年農民增收的目標為10%，確定的增速高於全區、全市，由於受國際金融危機的影響，影響農民增收的不確定因素增多，完成這一目標任務比過去任何一年都要艱鉅。但並不是一點希望都沒有，關鍵是取決於我們的工作。各鄉(鎮)、各部門必須增強危機意識，充分估計困難，緊緊抓住機遇，果斷採取措施，千方百計拓寬增收渠道，確保農民收入不滑坡。一要從優勢產業上挖潛增收。去年我縣農民純收入的74%來自馬鈴薯、草畜和勞務三大主導產業，這是支撐我縣農民增收的主渠道，有很大空間和潛力。勞務輸出方面，一方面，要下更大的氣力，早部署、早行動，切實抓好勞務輸出的組織和服務工作，既要鞏固現有的輸出基地，又要積極開闢新的勞務市場，確保勞務收入不降低。另一方面，要緊緊抓住國家擴大內需和自治區十項措施促進勞務輸出的良好機遇，切實做好區內重點專案建設與我縣勞務輸出工作的對接，最大限度爭取輸出農民工，確保農民工從這些重大基礎設施專案中得到實惠。同時，要加大勞務技能和轉崗培訓，發揮好勞務經紀人的引領帶動作用，確保輸得出、穩得住、能增收。馬鈴薯產業方面，要在穩定面積的基礎上，著力主攻單產、擴大種薯種植面積，提升產業效益，大力推廣科學種植技術，採取擴大宣傳、外出促銷等綜合應對措施，最大限度地保護薯農利益，促進農民增收。草畜產業方面，要大力推廣標準化養殖技術，加快品種改良，提高產業效益。設施農業方面，要重點扶持發展西芹產業。最近，自治區政府研究室專門對我縣西芹產業作了調研，形成了《發展西吉縣西芹產業的思考》的報告，陳建國書記在調研報告上作出重要批示：“請小河同志閱批，對西吉來說，這是一個優勢，應發揮好，千方百計幫助農民增收。”於革勝副書記在報告上批示“西吉發展西芹很有優勢，潛力很大，前景也很廣闊，是農民增收的重要途徑，關鍵是要培育品牌，開拓市場，要系統研究，重點扶持，我想只要工作做的好，並連續抓幾年，必會有大的成效。”隨後，市委劉小河書記、董玲副書記也先後進行批示。我們一定要按照區、市領導的批示精神，擴大西芹種植面積，全面完成1.5萬畝的設施西芹任務,大力開拓市場，著力做大西芹品牌，使西芹產業成為農民增收致富的主導產業。二要降低成本促增收。大力發展節約型農業，積極推廣節水、節肥、節膜、節藥、節工等實用技術，讓農民在減少支出中獲得增收。三要擴大補貼促增收。全面落實糧食補貼、良種補貼、農資綜合補貼和農機具購置補貼、“家電下鄉”補貼等支農惠農政策，及早兌現到戶，讓廣大農民在政策性補貼中得到實惠。四要加大投入促增收。進一步加大對農業的投入，改善農業農村生產生活條件，讓農民在政府投入中促進增收。
三要堅持和完善目標管理考核機制。近年來，我縣一直實行目標管理考核，並在實踐中不斷充實完善，在促進幹部思想觀念和作風轉變、推動全縣各項工作中發揮著積極作用。從目標管理考核結果來看，體現了公平公正，比較全面地反映了各鄉(鎮)、各部門(單位)的工作成效，考核領導小組要在實踐中不斷創新和完善目標管理考核辦法，使其更加科學合理、公平公正。從20xx年的考核結果看，考核分數特別是主要工作與上年相比拉開了距離，第一名和最後一名的分數差距比較大，競爭很激烈，思想稍有麻痺、工作稍有鬆勁就可能掉在後面，誰都不敢有歇一口氣、緩一緩的思想。希望今天受表彰的，要不驕不躁，再創佳績;位次處於中間的，要前看標兵、後看追兵，自我加壓，奮勇爭先;位次排在後面的，要認真總結、深刻反思、尋找差距、制定措施、加以整改，要有不服輸、不達目的不罷休的進取精神和頑強鬥志，奮起趕超，爭取取得優異的成績。今年是全面貫徹落實科學發展觀，搶抓機遇，夯實基礎，實現全縣經濟社會跨越式發展的重要一年。縣委、政府根據科學發展觀的要求和新的形勢、新的任務，對目標管理考核辦法作進一步修訂完善，在考核內容和考核指標的設定上，更加註重工作實績，並在今天的會上簽訂了目標責任書。責任書就是我們對全縣人民的承諾，承諾了的就要堅決兌現。
四要轉變作風狠抓工作落實。要全面完成今年的目標任務，關鍵在於抓好工作落實。為此，我們一定要認真貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的重要講話精神，認認真真學習、老老實實做人、乾乾淨淨做事，進一步解放思想、堅定信心、振奮精神、積極應對，大力弘揚“不到長城非好漢”的六盤山精神，以昂揚向上的銳氣、知難而進的勇氣、爭創一流的精神，善於利用一切有利條件，變壓力為動力，化挑戰為機遇，不畏艱難，迎難而上，切實把思想統一到幹事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上。各鄉鎮、各部門(單位)一定要按照這次會議和縣委擴大會、全縣“兩會”確定的目標任務，儘快將各項工作安排下去，抓緊組織實施。特別要突出重點，將各項經濟指標量化細化、層層分解，做到任務到人、責任到人。在抓落實的過程中，對每一項工作都要提出具體的時限和質量、效果和目標的要求，切實提高工作的效率和質量。對主導產業發展情況、重大專案進展情況、重點工作落實情況，實行嚴格的領導責任制和責任追究制，由縣級領導牽頭負責，鄉鎮、部門分工負責，堅持一月一通報，一季一考核，使每項工作任務明確，責任到人，有人抓，有人管，有部署，有檢查，有考核。對於縣委、政府做出的工作部署，各鄉鎮、各部門(單位)必須堅決貫徹執行，千方百計克服困難，創造條件，抓好落實。
五要切實抓好當前各項工作。一是切實抓好春耕備耕工作。涉農部門和各鄉(鎮)要及早規劃好馬鈴薯、設施農業建設示範點，留足地塊，積極做好棚體搭建、種苗供應、物資儲備等前期工作，確保適時種植。組織、人事等部門要及時下派農村工作隊員，深入宣傳中央一號檔案精神和各項支農惠農政策，做好科技服務，指導農民科學種植。供銷等部門要重點抓好化肥、農藥、地膜等農資的調運儲備工作，組織農戶做好優良種子的串換工作。二是切實抓好當前抗旱工作。從去年入冬以來，我國北方出現了歷史罕見的嚴重乾旱，胡錦濤總書記、溫家寶總理、***、回良玉副總理先後作出重要批示，要求各級領導要高度重視，組織一切力量，落實各項抗旱措施，打好這場硬仗。我縣去年秋冬季持續乾旱，沒有出現有效雨雪，對今年春耕生產極為不利，據氣象部門預測，今年降雨量較少，可能出現冬春連旱，為此，我們一定要充分認識當前旱情的嚴峻性和做好抗旱工作的重要性，牢固樹立抗大旱的思想，引導農民調整種植結構，壓夏增秋，擴大馬鈴薯等秋糧作物種植面積，做好摸底調查，切實解決部分鄉村的人畜飲水問題。三是切實抓好春季政府有組織勞務輸出工作。各鄉(鎮)要高度重視，抽調三分之一的幹部包抓勞務，每個行政村要有一名村幹部常年從事勞務輸出工作，組織引導農民外出務工，創新輸出模式，鼓勵鄉鎮與用工企業直接對接，鼓勵鄉、村幹部、各類經紀人引領輸出，全面完成向福建、廣東、山東等勞務基地輸送6804名務工人員任務。同時，要緊抓自治區重點工程安置我區農民工10萬人以上的機遇，及時做好與自治區部門、專案勞務輸出對接，及早輸送我縣農民工。四要狠抓專案建設。縣委、政府確定今年為專案建設年，我們一定要千方百計搶抓各種機遇，全力以赴開展好城鎮建設、人飲工程、鄉村道路、危房改造、改善民生等重點專案建設，要創新機制、強化監管，及早實施專案的徵地、拆遷、招投標等前期工作，批覆的專案要早啟動、早開工、早見效，對上級領導已表態的專案要切實做到跟蹤追擊，確保及時到位。要嚴格落實專案法人責任制、招標投標制、工程監理制和合同管理制，確保專案建設質量。同時，要進一步加大專案的爭取工作，結合國家和自治區投資重點，篩選、申報、爭取一批大專案、好專案，夯實經濟發展後勁，為全縣保增長、調結構、惠民生做貢獻。五要抓好深入學習實踐科學發展觀活動。今年3月第二批縣直機關學習實踐科學發展觀活動即將開始，各鄉(鎮)、各部門(單位)要結合本職工作，深入調研製約科學發展的突出問題，瞭解群眾的意見、建議和要求，切實把學習科學發展觀活動的過程作為轉變作風、推進工作、改善民生的過程，確保活動取得實效。六要抓好計劃生育工作。各鄉鎮、計生部門要派出專門人員，進村入戶，摸底清查，堅持物件就是任務，嚴格政策界限，採取強有力措施，努力在全縣掀起計劃生育工作的熱潮。
【第3篇】領導在2022年度總結表彰暨2022年工作部署大會上的講話範文
同志們、與會的企業家朋友們：
大家新年好！在蛇年春節濃濃的喜慶氛圍中，今天我們在這裡召開一年一度的總結表彰大會，認真總結2022年的工作成績，展望部署2022年的工作任務。同時，表彰一批先進集體和先進個人，激勵和動員廣大幹群立足新起點，明確新任務，以奮發有為的狀態投入到新的一年各項工作之中，為**街道跨越發展再創佳績，再立新功！藉此機會，我代表街道黨工委、辦事處向今天受到表彰的先進集體和先進個人致以崇高的敬意和衷心的感謝！向在座各位並通過你們向全街的廣大幹部群眾、父老鄉親致以新春的祝福，祝大家在新的一年裡身體健康、工作順利、閤家幸福、萬事如意！下面，我講兩個方面的意見。
一、2022年主要工作回顧
2022年，在區委、區政府的正確領導下，全街上下喜迎黨的十八大和認真貫徹落實黨的十八大會議精神，以科學發展觀統攬全域性，在加快建設和發展中求突破、創特色，凝心聚力，信心作為，繼續保持全街經濟社會又好又快發展，不斷開建立設“實力、現代、和諧”**的嶄新局面。
緊扣目標，各項經濟指標完成良好
全年完成招商引資總量**%，實現社會消費品零售總額**億元，佔區下達任務的 ***%，全面完成區級財政收入任務。
【第4篇】在集團公司2022年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會上的講話
凝心聚力開拓創新
為建設百億元大集團再建新功
同志們：
在建黨85週年到來前夕，我們在此隆重召開2022年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會。這次會議的主要任務是：深入貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想，總結一年來公司黨建和思想政治工作，表彰先進，交流經驗，部署今後黨建和思想政治工作任務，動員各級基層黨組織、廣大黨員幹部和全體職工圍繞“兩個率先”，為實現企業發展目標而共同奮鬥。
2022年度工作回顧
去年“七·一”以來，在市委的正確領導下，公司黨委認真學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，從嚴治黨，以“嚴格、踏實、上進、創新”的企業精神，充分發揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，團結帶領全體幹部職工，搶抓市場機遇，深化內部改革，嚴格基礎管理，積極開拓市場，以強有力的黨建和思想政治工作為公司持續快速健康發展提供了組織和思想保證。2022年公司完成營業收入92.45億元，同比增長近30億元，增長47%，利稅總額4.38億元，增長83.2%，綜合經濟效益又邁上了一個新臺階。公司生產經營又取得突飛猛進的發展，上半年預計完成營業收入79.5億元，比原計劃60億元增加了19.5億元，比去年同期增長92.2%，順利實現了時間過半、任務超半，為全年實現120億目標奠定了堅實的基矗公司黨委榮獲“江蘇省思想政治工作優秀企業”稱號，公司被評為全國廠務公開先進單位，並第二次榮獲“全國五一勞動獎狀”。在此，我代表公司黨委，向一年來為公司發展付出辛勤勞動、做出突出貢獻的廣大黨員、幹部和全體職工，向全體政工幹部和思想政治工緻以崇高的敬意和衷心的感謝！向受表彰的黨建和思想政治工作先進集體、先進個人致以熱烈的祝賀！
回顧一年來的工作，通過各級黨組織和全體幹部職工的辛勤努力，公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績，主要表現在：各級領導班子更加團結、高效和具有戰鬥力，幹部思想和作風建設得到顯著增強，黨風廉政建設取得了新的成績，共產黨員的先鋒模範帶頭作用得到不斷體現，各級基層黨組織更加堅強有力，企業思想政治工作產生了明顯成效，廣大幹部職工的凝聚力和戰鬥力不斷增強，公司精神文明建設呈現出新的局面。下面我從四個方面作一總結。
一、以“三個代表”為指導，全面落實十六大精神，領導班子建設取得新的成效
去年以來，公司黨委站在建成強大的、國際化、現代化企業集團的戰略高度，按照“三個代表”要求，全力建設一支具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣、奮發有為的領導幹部隊伍。
1、加強政治理論學習，強化領導班子思想建設。公司黨委把政治理論學習作為加強班子思想作風建設的重要武器，從公司戰略發展和全域性的高度，認真抓好乾部的理論學習，提高各級領導幹部的政治素質和黨性修養，加強領導幹部思想作風建設。一是嚴格落實各級領導幹部中心組學習制度和自學制度，規範幹部理論學習，做到學習“有計劃、有考勤、有記錄、有體會”，增強了幹部理論學習的效果。二是深入開展學習“三個代表”、學習“十六大精神”、學習新黨章，開展“兩個務必”、“兩個率先”等教育活動，增強與時俱進的思想活力，把各級領導幹部的思想統一到十六大精神上來，統一到爭做“兩個率先”的行動上來，自覺踐行“三個代表”，為公司的持續、快速發展奠定了重要思想基矗
2、堅持民主集中制原則，加強領導班子組織建設。公司黨委進一步完善了黨委議事和參與決策機制以及集體領導下的個人分工負責制，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對關係企業改革發展和職工切身利益的重大事項，都堅持做到黨委集體研究、職代會討論後實施，不僅保證了民主集中制的正確執行，而且提高了黨委集體領導和科學決策的水平，保證了黨的政治核心作用的發揮，增強了班子的活力。同時，公司黨委認真落實民主生活會制度，借鑑“三講”和“三個代表”學教活動經驗，認真組織了以學習“
5·31”重要講話精神為主要內容的民主生活會，下屬24個分子公司的100多名二級公司級幹部積極運用批評與自我批評的武器，結合公司建成200億大集團的“十五”目標，認真剖析自己在公司快速發展程序中，思想是否解放，思路是否清晰，信心是否堅定，勇爭第一的追求是否強烈，工作的方式方法是否得當，在交流思想中統一了思想，增強了團結，堅定了信心，明確了今後努力的方向。
3、強化監督約束機制，促進領導班子作風建設。公司黨委從事前監督、預防入手，在幹部中深入開展理想信念教育和反腐倡廉警示教育，嚴格按照《領導幹部談話、誡免制度》和《黨風廉政建設責任制》的要求，落實幹部管理監督的責任，細化了具體工作要求。一年來，共進行理想信念教育和警示教育572場次，參加教育黨員幹部3875人次，提醒談話和誡免談話139人次，受理信訪舉報46件，辦結43件，處理違紀、違規8人。堅持開展七項專項治理工作，並將報銷票據稽核和檢查納入監督範疇。通過嚴格的教育、監督和管理，廣大幹部提高了自律意識，轉變了工作作風，能夠全身心地投入工作，一心一意謀企業的發展。
二、按照“黨管人才”要求，深化幹部人事制度改革，人才隊伍建設取得了新的進展
按照中央提出的“黨管人才”要求，公司黨委解放思想，更新觀念，進一步深化幹部人事制度改革，加快構築徐工人才高地，積極推進人才資源開發工作，努力開創人才輩出、人盡其才的良好局面。
1、完善措施引人才。為了適應激烈的人才競爭需要，公司制定和完善了《徐工集團高層次人才招聘規定》、《人才引進中長期規劃》等人才引進制度，進一步規範公司高層人才招聘工作，保證高層次人才的招聘質量。各二級公司也相應出臺了一系列人才引進優惠政策，增強了企業對各類專業人才的吸引力。公司根據
【第5篇】在集團公司年度女職工工作總結表彰大會上的講話會議發言
在集團公司2022年度女職工工作總結表彰會議上的講話 同志們： 在“三八”國際勞動婦女節即將到來之際，集團公司工會召開這次全公司女職工工作總結表彰會，具有特殊重要的意義。會議開得很好。既總結了工作，又表彰獎勵了女職工工作先進集體和個人。工會副主席、女工委主任***同志作了一個很好的工作報告。希望同志們認真抓好會議精神的貫徹落實，不斷開創礦區女職工工作的新局面。 下面，我再強調以下三個方面的問題。 一、要進一步認清形勢，再接再厲，爭做新貢獻 過去的一年，礦區各級工會女職工組織、廣大女職工幹部和女職工、家屬，在各級黨政工組織的正確領導下，堅持依法按章、創造性地開展工作，為礦區的跨越式發展，做出了重要貢獻。2022年成為我們礦區建設和改革發展史上極不平凡的一年，成為借動力、抓機遇、快發展的一年。最為突出的是，我們繼續保持了自2000年初集團公司領導班子調整以來的大好形勢，企業兩個文明建設的各項工作特別是經濟形勢，一年一個變化，一年一個臺階，一年比一年好。由原來全省煤炭系統最困難的單位，到目前為止，不但衝出了困境，而且已經開始跨入了全面、持續、快速、健康發展的軌道，礦區上下到處呈現出一派政通人和、人心思上、穩定發展、全面振興的良好局面和發展態勢。這一點得到了上上下下的認可。這個成績來之不易，是上級正確領導和全公司廣大幹部職工群眾齊心協力、拼搏奉獻的結果，其中也包含著各級工會女職工組織、廣大女職工幹部和女職工、家屬的心血和汗水。一年來，全公司各級工會女職工組織和廣大女職工幹部緊緊圍繞黨的中心工作和企業的中心任務，開展工作、組織活動，特別是在企業安全生產、改革管理、保持礦區穩定、開展建功立業活動中都很好地發揮了“半邊天”作用，在維護女職工合法權益方面發揮了重要作用，很多工作、很多活動都開展得有聲有色，富有實效，並多次受到上級工會的表彰獎勵。集團公司工會女工委在2002年被評為省市級和全國“女職工工作先進集體”的基礎上，連續8年被表彰為全省煤礦系統女職工工作先進單位；工會副主席、女工委主任***同志還當選為**市第八次黨代會代表。這充分說明了我們礦區各級工會女職工組織和廣大女職工隊伍是有創造力、凝聚力和戰鬥力的。在“三八”國際勞動婦女節即將到來之際，我代表集團公司黨政班子向與會代表，並通過你們向全公司廣大女職工、家屬致以節日的祝賀並表示衷心的感謝！ 新的一年，是全面貫徹落實黨的十六大精神的第一年，也是肥城礦區加快改革發展最為關鍵、最為重要的一年，是機遇最好的一年，更是大有作為的一年。做好新一年的工作，完成集團公司確定的各專案標任務，需要全公司黨政工團各級組織和全體幹部職工群眾的共同努力。礦區各級工會女職工組織和廣大女職工、家屬作為企業改革發展的一支重要力量，同樣重任在肩，責任重大，一定要進一步認清形勢，把握大局，再接再厲，再創佳績。特別是一定要進一步提高認識，不斷增強做好女職工工作的責任感、緊迫感和使命感。最重要的是要認識到，女職工是企業的“半邊天”，女職工隊伍是維護企業改革發展穩定的一支不可替代的、更是不可或缺的重要力量。她們不僅在做女職工、家屬的工作方面，而且在企業改革發展穩定的各個方面，尤其是在開展安全教育和做職工群眾一人一事的思想政治工作方面，具有許多獨特的自身優勢，發揮著極其重要的作用。做好女職工工作，是充分發揮黨群組織的優勢、確保完成新一年各專案標任務的一個重要保證。最為突出的是，廣大女職工、家屬還具有“巾幗不讓鬚眉”的優良傳統和作風，男同志能做到的事，女同志同樣能做到。因此，對女職工工作，不僅各級女職工組織要提高認識，而且各級黨政工組織和各級領導幹部都要提高認識，做到思想上真重視，工作上真支援，權益上真維護，效果上真體現，真正把女職工工作提到事關企業改革發展穩定大局的高度來抓。集團公司黨委、集團公司對礦區各級工會女職工組織、廣大女職工幹部寄予厚望，希望你們一定要不愧為“半邊天”的光榮稱號，進一步振奮精神，紮實工作，帶頭完成各項工作任務，為實現集團公司新一年抓機遇、快發展、創輝煌的各專案標任務爭做新貢獻。 二、要進一步突出重點，抓住關鍵，努力開創礦區女職工工作的新局面 新的一年，新形勢、新任務對各級工會女職工組織提出了新的更高的要求；企業兩個文明建設尤其是跨越式發展的新的實踐，也為做好新一年礦區女職工工作提供了更加廣闊的舞臺。各級工會女職工組織和廣大女職工幹部要切實擔負起自己的光榮職責，按照集團公司“兩會”的要求，進一步突出重點，抓住關鍵，努力把今年的女職工工作搞得更好。最重要的是要進一步把女職工組織自身建設好，把各項職權落實好，把自身的優勢和作用發揮好。 首先，要進一步加強自身建設。打鐵先要自身硬。加強自身建設，是幹好工作、發揮優勢和作用的前提和基礎。要在進一步健全組織、配好班子、選好各級女工委主任的基礎上，不斷加強各級女職工幹部隊伍的思想作風建設和業務學習。特別是要深入系統地學習貫徹好黨的十六大精神和江澤民同志“三個代表”重要思想，不斷提高自己的思想政治素質和理論水平。要緊密聯絡礦區跨越式發展的新形勢、新任務，進一步改進女職工工作的方式方法，堅持與時俱進，開拓創新，不斷提高女職工工作的業務水平。尤其是要緊密結合礦區廣大女職工、家屬的思想和工作實際，根據企業改革發展穩定的客觀需要，創新求實地開展深受廣大女職工家屬歡迎和喜愛的活動，進一步增強女職工工作的針對性、創造性和實效性。通過加強自身建設，不斷增強各級女職工組織的凝聚力、吸引力和戰鬥力，使廣大女職工幹部努力鍛鍊成為一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正、高素質的幹部隊伍，並帶出一支有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”女職工隊伍，在**礦區建設大型現代企業集團的程序中發揮出我們女職工組織和女職工、家屬越來越重要的作用，進而把礦區女職工工作提高到一個新水平。 其次，要突出履行好代表和維護女職工合法權益的基本職責。代表和維護女職工的合法權益，是各級工會女職工組織的基本職責，必須始終放在女職工工作重中之重的位置來抓。在履行維護職責上，關鍵是要切實把握好以下四點。一是要堅持搞好“兩個維護”。即：在維護企業整體利益的同時，維護好女職工的合法權益。二是要堅持依法維護。凡是有政策規定的，都必須嚴格執行，不能變通，不能打折扣，不能強調客觀。三是要堅持靠機制維護。要通過建立一套完善的制度和辦法來維護，形成制度化，做到規範化，克服隨意性，從制度上保證女職工合法權益的落實。比如女工委主任參與平等協商工作等，就是從機制上維護女職工合法權益的一項有效措施。四是要堅持突出根本和重點維護。做到從根本上維護整體利益，在具體維護會考慮重點問題，把重要的問題維護好。總之，要把維護女職工合法權益作為各級女職工組織的一項重要工作，持之以恆，抓緊抓好。 再是，要進一步圍繞中心，更好地發揮自身優勢和作用。各級工會女職工組織要緊緊圍繞新一年礦區兩個文明建設的各專案標任務，創造性地開展工作，充分發揮自身優勢和廣大女職工家屬的“半邊天”作用。要進一步動員和發動廣大女職工積極投身到企業經濟建設的主戰場，為礦區的改革發展和兩個文明建設多做貢獻。要以開展“巾幗建功”活動為主線，廣泛動員和組織廣大女職工立足本職，敬業愛崗，積極參加各種形式的勞動競賽，特別是要把完成本班組、本車間、本單位的各專案標任務作為巾幗建功活動的目標方向，使廣大女職工人人肩上有指標，個個爭做新貢獻，以巾幗不讓鬚眉的精神，帶頭完成各項工作任務。要充分發揮女職工、家屬抓安全的獨特優勢，不斷加大安全協管工作力度，組織廣大女職工、家屬廣泛開展各種形式的安全宣傳教育和安全送溫暖活動，突出做好“三違”人員的跟蹤幫教工作，繼續簽訂好家庭安全公約，深入紮實地開展好爭當安全生產賢內助、好後勤競賽等活動，進一步促進安全生產。要充分發揮各級女職工組織在做一人一事的思想工作方面的優勢，緊緊圍繞新一年集團公司確定的衰老礦井破產、主輔分離改革、民營化改革、物業管理改革和深化三項制度改革等五項重點改革措施的實施，超前性地搞好廣大女職工、家屬的宣傳發動工作，使她們在正確理解改革、積極支援改革、自覺參與改革的同時，充分發揮自身優勢，主動做好身邊群眾的思想教育工作，從而確保各項改革措施的順利實施。要廣泛動員廣大女職工、家屬，積極參加企業文化建設和精神文明建設系列建立活動，特別是建立文明礦、文明單位、十星級文明戶和開展爭創學習型組織、爭當學習型員工等活動，促進和保證礦區兩個文明建設各專案標任務的完成。憘 三、要進一步加強對女職工工作的領導 做好新一年礦區女職工工作，離不開各級黨政工組織的關心和支援。集團公司黨委、集團公司要求，各單位黨委、行政特別是各級工會組織，要一如既往地重視和支援女職工工作。特別是要不斷加強和改進對女職工工作的領導，定期研究女職工工作，經常聽取女職工工作彙報，積極支援女職工組織依法按章、創造性地開展工作。要積極創造條件，努力為她們疏通參政議政的渠道，按照有關規定和要求，各級職代會的女職工代表要達到與本單位女職工人數相應的比例，要把保護女職工的合法權益和特殊利益列入職代會、集體合同以及廠務公開的重要內容。要支援和保證各級女職工組織依法參與民主管理和監督，維護好廣大女職工、家屬的合法權益和特殊利益。各級黨組織要高度重視女職工幹部隊伍建設，對女職工幹部的政治經濟待遇要嚴格按照有關規定落實兌現。要關心女幹部的成長，重視對女幹部的培養、選拔和使用，對優秀中青年女幹部該提拔的提拔，該重用的重用，使更多的優秀女職工幹部提拔到各級重要工作崗位特別是領導崗位上來。各級行政領導要繼續關心和支援女職工工作，及時幫助她們解決工作、生活中的實際困難，為她們更好地發揮“半邊天”的優勢和作用創造良好環境和條件。 最後，衷心希望礦區各級工會女職工組織、廣大女職工幹部和女職工、家屬，在新的一年裡取得更加優異的成績，為集團公司的改革發展再立新功，做出新的更大的貢獻。 謝謝大家。
在集團公司年度女職工工作總結表彰大會上的講話
【第6篇】企業2022年度總結表彰大會先進個人代表發言稿
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好！
我是來自縫製五工段的呂徵，一名普通的案板工。今天在這裡很榮幸作為先進員工代表發言。首先我代表此次獲得榮譽稱號的員工，感謝公司的培養，感謝領導的支援，感謝同事們的鼎力相助！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，正確引導的結果，是同志們相互幫助，團結奮鬥的結果，成績和榮譽應屬於為服飾公司做出貢獻的每一個團隊和每一位員工。
回想我在舜天成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我於2022年9月從南京紡校來到這裡實習和工作，第一次步入社會，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，李主任看到我這一點，及時找我談話開導我：一個人從學校大門步入社會，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，主任和技術員又在技術上熱心輔導我，不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了舜天這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，工段下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，我的努力受到了領導和同事的肯定，如今，已成為了工段裡的一名生產骨幹。我為自己在舜天工作、在舜天成長感到十分的榮幸！
海以其博大，納百川而成其浩瀚；山以其厚重，歷滄桑而為之雄渾。我們服飾公司正以山的渾厚、海的廣博，拼搏、創新的精神，實現著跨越式的發展。
【第7篇】副縣長在交通局年度工作總結表彰會議上的講話稿範文
同志們：
這次全域性年度工作總結表彰會議的主要任務是，認真貫徹全縣獎懲兌現大會精神和省、市交通運輸工作會議精神，回顧總結2022年交通工作，分析形勢，統一思想，安排部署今年交通工作任務，動員全域性廣大幹部職工進一步振奮精神，再接再厲，乘勢而上，全面推進我縣交通事業又好又快發展，為全縣經濟社會持續快速健康發展做出新的更大的貢獻。下面，我根據上級指示精神和局黨組研究的意見，重點講三個方面的問題。
一、團結奮進，攻堅克難，2022年交通工作取得顯著成績
2022年是我縣交通發展極不尋常的一年。面對國際金融危機的嚴重衝擊和成品油稅費改革的嚴峻考驗，在縣委、縣政府的堅強領導和市交通運輸局的關心支援下，全域性幹部職工深入貫徹落實科學發展觀，始終堅持加快交通發展不動搖、維護交通穩定不動搖，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，緊扣年初確定的奮鬥目標，搶抓機遇，應對挑戰，團結奮進，開拓創新，圓滿完成了全年各項工作任務，全縣交通發展再上新臺階。各級領導對我縣交通工作的突出成績給予了充分肯定，我局先後被授予省級文明機關、省級文明交通行業、省一級檔案室、全省交通系統先進單位、全省交通系統政務資訊工作先進單位、全省交通行業精神文明建設先進單位、全省百姓口碑最佳榮譽單位，全市政務公開示範點，全市交通運輸系統基礎設施建設先進單位、道路運輸管理先進單位、交通安全先進單位、心得體會公路養護先進單位、交通稽查工作先進單位、實施四化管理先進單位、資訊宣傳工作先進單位，全縣招商引資先進單位、全縣文明行業、城鄉文明共建突出貢獻先進單位、平安莒縣建設先進單位、信訪工作先進單位、行風建設先進單位、農村交通建設管理集體三等功等榮譽稱號。
回顧2022年交通工作，重點抓了以下幾個方面：
——加大基礎設施建設力度，交通建設再上新水平。
攻堅克難，重點工程建設取得新進展。過去一年，我們緊緊抓住國家擴大內需的歷史性機遇，千方百計加大專案爭取力度，積極應對燃油稅費改革新形勢，努力克服資金籌集困難，積極推進各項工程建設，交通重點工程專案實現重大突破。投資7000萬元的振興路沭河大橋建設工程主體工程順利完工，輔助工程基本完成，完成投資約6500萬元，計劃4月底開始鋪築瀝青，5月底正式竣工通車。該橋是目前全市主跨最長、採用掛藍施工、集交通、景觀於一體的最大橋樑，該橋建成通車，對加快東部新區建設，改善莒縣城市面貌，提升城市品位，拉動全縣經濟社會發展具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。投資1306萬元、全長8公里的中聯水泥專用公路硬化工程圓滿完成，已於去年9月底竣工通車。該專用公路的建設完成，為中聯水泥及沿途群眾的生產生活提供了快速通道。投資9500萬元、全長48公里的孟雙線招賢至東莞段大修改造工程進展順利，於去年8月份開工，正在進行路基處理，將於今年7月1日前竣工通車。該路段的大修改造，範文內容地圖必將為莒北經濟社會全面發展鋪築新的騰飛跑道。面對工程建設紛繁複雜的各項矛盾和壓力，我們始終把工程建設作為政治任務來對待，全力克服資金短缺、時間緊、任務重等諸多不利因素，全力靠上，周密組織，確保了各項工程紮實推進。
（二）搶抓機遇，農村交通建設取得新突破。近年來，我們抓住國家加大農村交通扶持力度的政策性機遇，著眼於更好地服從服務於新農村建設的總體佈局，全面加快農村交通建設管理程序，在全市實現了“三個率先”。一是在全市率先實現全縣所有行政村通硬化路的奮鬥目標。去年以偏遠村通硬化路為重點，全面加快農村公路改造步伐，硬化農村公路158公里，新建橋樑11座。截至目前，全縣累計投資6.2億元，硬化農村公路1980公里，新建農村公路大中橋樑158座，解決了83萬農民群眾交通難的問題，實現了全縣所有行政村硬化路通村率達100%。二是在全市率先實現村村通客車。在實施農村公路改造工程的同時，同步實施了村村通客車工程，全縣共開通農村客運線路62條、客運班車達到272輛，日發班次520個，全縣行政村通客車率達到100%，全縣基本形成了以幹線客運為主體、區域網路與支線網路相結合、鄉鎮與鄉鎮相連線的城鄉一體化客運網路。三是在全市率先完成“前站後所”客運站建設任務。按照“路、站、運一體化”發展思路，對18個鄉鎮交管所按照“前站後所”模式進行統一改造，並實施了集農村公路、農村客運、農村貨運和農村物流管理於一體的管理模式，農村交通“建、養、管、運”水平不斷提高。全縣農村交通建設取得的新成就，也贏得了各級領導的充分肯定和社會各界的一致讚譽。在去年5月26日召開的全縣農村交通建設管理總結表彰會議上，縣委劉書記、縣政府劉縣長分別給予高度評價，我局被縣委、縣政府授予集體三等功。
（三）精細管理，公路管護質量取得新成效。在搞好交通基礎設施建設的同時，堅持“建養並重、以養為主”的方針，在精細養護管理上下功夫，全力打造“暢、安、綠、美”的公路交通環境。去年共完成縣鄉公路養護投資573.4萬元，累計用工15.3萬個，路基挖補1932.5立方米，面層施工1.7萬平方米。路政巡查公路1.8萬公里，辦理路政許可審批18起，查處各類路政事案193起，路政事案查處率和結案率均達100%，依法維護了路產路權，全縣縣鄉公路整體通過能力和綜合服務水平進一步增強。認真貫徹落實《山東省農村公路條例》，深入實施了“明確一個責任、確定一個主體、落實一個渠道、建好一支隊伍、健全一項制度”的“五個一”管養機制，實現了農村公路的規範化和標準化管養。繼續採取輿論宣傳鼓動、政策機制拉動、先進經驗帶動、督促檢查推動“四動”舉措，實行黨組成員分工包片，鄉鎮交管所全力靠上，積極為各鄉鎮搞好技術指導和服務，有效地推動了全縣農村公路管養綠化任務的順利完成，農村公路管養工作走在全市前列。
——不斷加強運輸市場監管，運輸保障再上新臺階。
監管力度不斷加強，運輸市場秩序日趨規範。積極應對燃油稅費改革新形勢，在全縣開展了道路貨運規範管理年活動，進一步整頓道路貨運市場秩序，規範道路貨運經營行為，嚴把道路運輸查驗、車輛檢測及市場準入關，對不能保證運輸安全的車輛一律停運並退出運輸市場。車輛查驗維護工作圓滿完成，去年查驗營運車輛6089臺次，審驗率98.9%。檢測維護車輛17000餘臺次，車輛維護率達100%。繼續加大超限超載運輸車輛治理力度，去年累計查處貨運超限超載違章車輛2230輛次，實施解除安裝貨物1.65萬噸，超限超載率控制在5％以內。深入開展運輸市場規範整治活動,嚴厲打擊無證經營、違章經營等非法營運,重點對“黑車”、“黑戶”以及群眾普遍關注、社會反應強烈的客運（計程車）違法違章問題進行查處。去年共查處違章客車（計程車）236輛次，熱門思想彙報全縣道路運輸市場秩序進一步好轉，基本形成了統一開放、競爭有序、人便於行、貨暢其流的交通運輸環境。
（二）運輸市場持續繁榮，運輸保障能力不斷增強。根據省廳、市局建設大物流和縣委、縣政府加快服務業發展的戰略要求，大力支援運輸企業發展廂式運輸、甩掛運輸，扶持發展大型運輸企業，我縣運輸車輛連年攀升，全縣道路運輸保障能力顯著增強，逐步實現了普通貨運集約化、特種運輸專業化、快速運輸網路化、貨運服務物流化“四化”目標。至目前，全縣共發展運輸企業25家，物流企業42家，汽車維修業戶300家，營業性貨車發展到3652輛，道路貨運能力3萬多個噸位，道路客運能力8000餘個座位。運輸生產繼續保持平穩增長，去年共完成公路客運量902萬人次，客運週轉量3.8億人公里，同比分別增長1.9%和3.9%；貨運量1513 萬噸，貨運週轉量5.3億噸公里，同比分別增長8.1%和18.5%，極大地滿足了全縣廣大人民群眾的出行需求和各類物資的運輸需要，為全縣經濟發展提供了強有力的交通保障。
（三）安全監管不斷加強，安全生產形勢持續穩定。一年來，遵循並堅持“兩帶一不”抓安全和算好政治、經濟、穩定、良心“四筆帳”抓安全的工作思路，強化“領導重視抓認識，解決問題抓投入，關口前移抓防範，強化基層抓基礎，本站範文網重心下移抓基層，明確責任抓落實”六抓工作法，認真落實行業監管和企業主體責任，制定了《莒縣交通系統本質安全建設先進企業評選辦法》等規範性檔案，加強了對重點領域、重點部位、重要環節和重要時段安全工作的監督檢查，結合迎國慶、保全運等綜合整治工作，大力開展安全責任落實年等專項活動，全面強化事故隱患排查整改。切實加強車輛執行全過程控制，所有客車、危險品運輸車輛全部安裝啟用了gps********系統和行車記錄儀，執行良好，率先在全市實現了車輛執行視訊監控。加強路橋安全隱患排查，對全縣所有縣鄉村公路及橋樑進行了全面檢查，建立安全狀況檔案卡，及時監督將隱患整治工作落實到位，確保了廣大群眾出行安全。
——大力構建文明和諧交通，文明建設再上新高度。
四化管理紮實推進，開創了四化管理髮展新境界。去年是四化管理實施年，我們以資訊化建設為突破口，以建設“陽光交通工程”為抓手，深入推進四化管理成果轉化，率先在全省交通運輸系統研發應用了 “陽光交通”電子政務綜合管理系統，範文寫作實現了管理模式、業務辦理、效能監察、遠端監控四個“電子化”，成為全省實施四化管理工作的品牌和亮點。該系統獲得了國家版權局計算機軟體著作權登記認證，順利通過省級科技成果鑑定，達到國內領先水平，被評為全縣機關工作創新獎一等獎、全縣黨建和組織工作優秀創新成果一等獎、全市機關工作創新獎一等獎和全市科學技術進步獎一等獎四個一等獎。去年7月16日全省交通運輸系統四化管理現場會與會人員參觀了我局四化管理現場，引起了強烈反響，省交通運輸廳副廳長任明英給予高度評價，我局實施四化管理工作的經驗和做法成為全省交通系統的榜樣，被譽為“開創了四化管理髮展新境界，引領著當前和今後全省四化管理髮展的方向。”省紀委、省監察廳、省交通運輸廳、市委、市政府、市政協、市紀委有關領導親臨我局調研，縣紀委在我局召開了現場會，並在全縣予以推廣。中紀委、監察部、國家預防****局、中央治理工程建設領域突出問題工作領導小組辦公室、省紀委、省監察廳、省交通運輸廳、市紀委、市監察局、市交通運輸局分別以資訊、簡報等形式予以大篇幅刊發，《大眾日報》、《中國交通報》、《日照日報》、《現代交通報》等報刊予以深度宣傳報道。去年12月18日，省交通運輸廳廳長賈學英對“莒縣交通局依靠科技創新打造陽光政務品牌” 作出了“方向對頭，做法可嘉”的重要批示；12月25日個人簡歷，省交通運輸廳副廳長範正金帶領省廳有關處室負責人一行16人，專程到我局進行了考察調研；12月31日，省交通運輸廳印發魯交科教[2022]17號檔案《關於推廣莒縣交通局陽光交通電子政務系統建設經驗的通知》在全省交通運輸系統予以推廣。今年1月20日，在莒縣第十六屆人民代表大會第三次會議上縣政府縣長劉守亮作的政府工作報告中指出，要總結推廣我局陽光交通政務建設經驗。1月21日，省交通運輸廳廳長賈學英在2022年全省交通運輸工作會議上的講話中明確指出，要推廣莒縣建設陽光交通電子政務經驗，並作為今年重點工作來抓。2月9日，日照市人民政府市長趙效為專門作出了“對莒縣陽光交通電子政務的經驗應認真總結宣傳，並請轉人民網、中新社”的重要批示。我局這一創新做法，為各級建設陽光政務積累了經驗，具有很好的借鑑意義。截止目前，已有30餘個兄弟單位前來我局考察學習這一經驗做法。
【第8篇】××煤礦2022年度工作總結表彰大會主持詞開幕閉幕詞
2022年度××煤礦工作總結表彰大會主持詞 同志們： 2022年我礦安全、生產、經營、黨建思想政治工作、企業文化建設等方方面面都呈現出了全面加強、整體推進、蓬勃發展的良好態勢，圓滿地完成了全年的各項奮鬥目標任務，使我礦三個文明建設躍上了新臺階。這些成績的取得離不開上級領導的悉心關切和支援，但最關鍵、最重要的還是與全礦廣大幹部職工家屬同心同德、艱苦奮鬥、共同努力分不開的。為總結經驗，表彰先進，經礦黨政領導班子研究決定，今天在這裡召開全礦工作總結表彰大會，隆重表彰2022年我礦湧現出的各類先進集體和先進個人，從而進一步動員各單位、各部門和廣大職工群眾，認清形勢，統一思想，振奮精神，以新的姿態和作為推進我礦生產經營等各項工作的順利開展，確保各項工作目標的實現。 大會共有三項議程，一是×礦長作重要講話；二是黨委書記×××同志宣讀授獎決定；最後由礦黨政領導為受到表彰的先進集體和先進個人頒獎。這次會議十分重要，是春節前的一次鼓勁加油會，也是一次明年工作任務的安排部署會。之所以選擇這個時機，就是要進一步把廣大黨員幹部、職工群眾的思想迅速統一起來，把步調協調起來，再鼓幹勁，再立新功，全力確保“首季開門紅”的各項勝利。 這次會議大約×××時間，希望同志們發揚高度的組織紀律觀念，嚴格遵守會場紀律，共同努力把會議開好。現在我宣佈：白莊煤礦2022年度工作總結表彰大會現在開始！ 會議進行的一項，請礦長陳玉貴同志作重要講話。 會議進行第二項，請黨委書記徐慶芳同志宣讀受獎決定。 會議進行的三項，發獎。 同志們，經過大家的共同努力，今天的會議開得很成功，圓滿完成了各項議程，達到了預期的目的。在這裡讓我們再一次以熱烈的掌聲對受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈地祝賀！並通過您們向全礦廣大黨員幹部、職工家屬在過去的一年裡為全礦改革發展付出的辛勤勞動和無私奉獻表示衷心地感謝！並預祝大家在新的一年裡工作順利、闔家歡樂、萬事如意！ 同志們，會上，×礦長作了重要講話，全面客觀地總結了去年以來的工作情況，並對今年的工作提出了具體的要求和意見，特別是提出的目標、任務、措施，鼓舞人心、切實可行，體現了改革意識和創新精神，體現了礦黨委、礦行政對於完成新的一年各項奮鬥目標的決心和信心，符合廣大職工的意願和我礦實際。黨委徐書記宣讀了表彰決定。會議對2022年度做出突出成績的先進集體和先進個人進行了表彰獎勵。希望受到表彰的單位和個人珍惜成績、戒驕戒躁、防鬆破滿、紮實工作，充分發揮好先進典型的模範帶頭作用，力爭在新一年裡再做新貢獻、再有新作為、再創新佳績。會後各單位、部門要把這次會議精神宣傳好、貫徹好，特別是要認真學習貫徹落實好陳礦長的講話精神，在實際工作中，以先進為榜樣，立足本職，真抓實幹，抓住機遇，奮力拼搏，為堅決實現全礦各專案標任務的完成而奮鬥。 散會！ 2022年1月5日
××煤礦2022年度工作總結表彰大會主持詞
【第9篇】某校2022年度工作總結表彰大會講話材料
各位老師，同志們：
今天上午，我們隆重舉行2022年度工作總結表彰大會。剛才，對先進集體、先進個人進行了表彰，肖校長部署了2022年學校招生方案，我代表學校與各科室簽訂了2022年目標任務責任書和安全生產責任書。一年來，我校在市衛生局的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，緊緊圍繞“以增收節支為基礎，以全面提升教學質量和管理水平為核心”的工作思路，把目標管理作為學校管理的總抓手，學校各項工作都取得了很大成績，圓滿完成了全年工作任務目標。學校被省文明委命名錶彰為“省級文明單位”、被xx省百行百業社會信譽評價組委會評選為“xx省百姓口碑最佳榮譽單位”、被山東省教育廳批准為外國留學生招生資格單位、被xx市衛生局表彰為“全市衛生宣傳先進集體”。這些成績和榮譽的取得是全體教職員工團結一心、辛勤努力、無私奉獻的結果，我代表學校黨委向大家表示衷心的感謝，向受到表彰的10個先進集體和98個先進個人表示熱烈的祝賀。
下面，我講三個方面的問題。
一、一年來工作回顧
學校經濟執行繼續好轉
2022年，學校加大增收節支力度，採取積極的經濟執行措施，實現了經濟執行安全和繼續好轉。
1、收入方面。2022年學校收入x萬元，比07年增加了638萬元，同比增長130％。其中財政補助收入x萬元，比去年增加撥款305萬元，同比增長140％。
2、支出方面。全年人員支出x萬元，公用支出x萬元，共計1814萬元；全年償還債務767萬元。
3、職工待遇進一步提高。一是2022年職工工資額比07年增加了1xx萬元，社會保險比07年增加了60萬元；二是進一步提高聘用制職工待遇，符合條件的18名聘用制人員實現了與在編職工的同工同酬。
【第10篇】公司年度總結表彰大會優秀幹部代表講話
優秀幹部發言稿
尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：
你們好！
今天的年終總結大會事實上就是華新聯美的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇的未來。在這裡，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同仁致以深深的敬意。
眾所周知，2022年對於我們華新聯美具有特別重要的意義，河畔新城作為沈遼地區最卓越的房地產專案，接受了公眾的檢驗，受到了廣泛的認可，實現了質的飛躍。作為公司的幹部，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，並從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大幹部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作，在此，我代表公司許許多多默默工作的.幹部發言，表露我們共同的心聲。
我很欣賞這樣一句格言：態度決定一切，自信戰勝一切！
態度是一個人對待事物的一種驅動力，不同的態度將產生不同的驅動作用。好的態度產生好的驅動力，註定會得到好的結果，
自信是一切行動的源動力，沒有自信就沒有行動。我們要對自己服務的企業充滿自信，對我們的產品充滿自信，對自己的能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。相信我們呈現給客戶的產品是完美的，相信自己的一切活動都是有價值的。在我們的心裡，“敬業，誠信，進取，創造”是我們人生的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是我們事業奮鬥目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”是我們工作的勤懇態度。
展望未來，我們將同心同德，共同努力。我們有理由相信，公司因為有我們而卓越，我們因為公司而成長。
謝謝大家！
【第11篇】勞教所所長在2022年度全所總結暨表彰大會上的講話
勞教所所長在2022年度全所總結暨表彰大會上的講話
同志們：
2022年，在市委市政府、市司法局地正確領導和省司法廳地具體指導下，在全所各級領導幹部和廣大民警職工地共同努力下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，積極弘揚社會主義法治理念和探索
新時期勞教工作特點規律，按照我所去年年初提出的總體思路和各項要求，緊緊圍繞提高教育挽救質量這個中心，抓住保證場所安全穩定這條主線，積極籌劃，創新進取，真抓實幹，艱苦創業，圓滿地完成了各項年度工作任務，取得了一些突出成績，重新整理了我所建設史上的多項記錄，開創了我所跨越發展的新局面。
一、去年以來的主要工作回顧
（一）隊伍建設取得了新成果。我們注重發揮政治工作的強大優勢，保證了我所建設發展的正確方向。注重領導班子和黨組織建設，班子集體民主團結氛圍濃，核心領導作用發揮好，廣大黨員先進性意識進一步增強。堅持推行 “學習訓練日”制度，學習教育組織有力，活動經常，形式多樣，隊伍政治思想素質進一步提高。研究創立了單位和個人兩個工作績效考核評估機制，進一步健全了爭先創優體制,激發了隊伍的內在活力，湧現出一大批先進集體和個人（下面我們還要進行表彰）。認真組織參加各類培訓，進一步提高了民警職工的能力素質。組織參加了上級舉辦的各項文體活動，對外充分展示了我所民警職工的良好精神風貌，進一步豐富廣大民警職工的精神文化生活。積極創新警務督察工作機制，有力促進我所各項建設，其經驗在省司法行政系統轉發和推廣，積極影響面比較大。注重加強黨風廉政建設，民警職工違法違紀率為零，隊伍的紀律作風有了重大改進，整體精神面貌有了較大改觀，創造了我所隊伍建設史上的新記錄。
（二）場所安全工作取得了新突破。注重經常開展場所安全教育，各級領導幹部和廣大民警職工的場所安全穩定意識樹立的比較牢固。場所安全“四項”體制逐步建立完善，各項安全防範措施和預案進一步健全。注重規範和落實安全檢查、“四會”和“四級”值班值勤等制度，進一步完善監控設施建設，安全防控手段有所創新。注重加強勞教人員“三大現場”和重點時段、重點部位、重點環節的監控管理，各個重大節日期間和重要敏感時期場所安全防範工作抓得有力。開創性地在勞教系統率先組建了應急小分隊，從裝備配置到日常訓練基本實行了準軍事化管理，應急處置能力大幅提高。
（三）所政管理工作取得了新進步。注重堅持“嚴格界定、規範運作、務實操作、持續改進”的原則，下大力研究探索和創新三種管理模式，紮實推進戒毒勞教人員社會考驗期工作，進一步規範勞教人員分級處遇、勞教人員就餐就醫和“三大現場”管理秩序，建立完善了《勞教人員三種管理模式實施細則》、《勞教大院管理規定》、《勞教大隊學員生活衛生檢查評比標準》、《勞教大隊民警內務衛生管理標準》、《勞教人員儲藏室管理標準》和大隊臺賬管理規定等一系列規章制度，經常開展行為管理規範檢查、生活衛生競賽、內務衛生評比等活動，大力加強場所規範化管理和正規化建設，基本形成了執法程式法制化、入所訓練軍事化、現場管理正規化、生活衛生規範化、電子監控資訊化、場所建設標準化的良好局面，保持了學員發病率、抗改率、復吸率大幅下降的良好勢頭。
（四）教育矯治工作取得了新成效。堅持按照勞教人員《出入所教育》課程安排和入所教育流程圖要求，不斷創新學員基礎學習教育內容和載體，改進學員教育方法和手段，拓寬教育模式和渠道，注重運用因人施教與分類矯治、心理矯治與行為矯治、課堂教育與電化教育、言傳與身教並舉的教育形式，嚴把入所教育考核關、在所動態思想關、出所教育合格關，基本形成了一套行之有效的基礎教育和思想教育套路，受到了省廳領導和同系統的廣泛好評，教育工作經驗也被省廳轉發。全年，學員《弟子規》教育合格率為100％；掃盲教育合格率為100%，全部頒發了《掃盲證書》；組織16人次學員到海府地區4所中學開展現身說法活動4場次，組織60人次學員參加市禁毒委組織的第二屆戒毒學員運動會和禁毒宣傳活動,社會反響良好。
（五）習藝生產工作取得了新提高。突出習藝勞動矯治功能，積極引進有利於勞教人員行為矯治並具有穩定性的生產習藝專案，開展了彩燈加工、鞋面串珠、皮球縫製等技術勞動技術培訓，學員的個人技能逐步提升。規範習藝生產管理制度和習藝生產資金管理，生產專項管理進一步正規；推行廠房車間生產模式，制定和完善了廠房車間習藝勞動管理制度，加強了勞教人員廠房車間習藝勞動的直接管理、定位管理、激勵管理，規範了生產習藝流程、生產工具配置和生產工具管理環節，加強產品質量管理和生產安全管理，積極開展生產安全教育和安全競賽活動，生產安全意識有新的提高，實現了全年安全生產“零”事故目標。勞教習藝生產逐步邁向產業化、規模化、車間化、規範化、效益化。
（六）場所建設後勤工作取得了新發展。注重加強場所硬體配套建設，初步建立了內部通訊網、區域網、電化教學網、電子監控網。改造和規範了大隊民警會議室、值班休息室、勞教人員物品儲藏室、勞教人員晾衣室。建立了勞教人員籃球場、排球場、訓練場。創立了生活安全宣傳園地、勞教人員教育宣傳園地、所宣傳教育櫥窗園地 總之，去年的一年，是廣大民警職工團結奮進的一年，也是我所各項建設取得重大成就的一年，但是成績已經成為過去，我們也必須清醒地認識到，我們與上級的標準要求和一流單位還
存在著巨大差距，自身建設仍然還存有一些突出問題：一是學習氛圍不夠濃厚，民警知識儲備與實際工作需要還有較大差距。部分民警職工玩風過盛，重工作輕學習、忙應酬誤學習、懶惰厭學等現象還比較突出。二是工作作風不夠紮實，抓工作落實與上級標準要求還有較大差距。部分民警職工工作標準和效率低下，等靠要、不敢管、不願乾等思想還比較嚴重，重口頭輕行動、重形式輕實幹等現象還比較突出。三是崗位技能水平不高，綜合能力素質與我所發展需要還有較大差距。部分民警職工自身能力素質較弱，不同程度地存在不會教、不會管、不會幹等現象。四是思想觀念比較滯後，管理教育方法與勞教工作新要求還有較大差距。部分民警創新意識不強，思 想觀念更新不快，在教育管理的理念和方法上還跟不上新時期勞教工作的節奏和要求。五是從嚴治警不夠嚴格，個人執法形象與人民群眾期望還有較大差距。對隊伍教育管理還不夠嚴格，少數民警職工廉潔自律和遵章守紀意識不強，不同程度地存有違規違紀現象。六是我所基礎比較薄弱，軟硬實力和建設水平與一流標準還有較大差距。部分基礎還不牢固，基礎建設、配套硬體、環境條件還很滯後，軟、硬體建設實力還很薄弱、發展不平衡，整體建設水平還不夠高。七是從優待警不夠有力，解決實際困難與民警職工需求還有較大差距。對民警職工實際困難研究瞭解不夠深入，從優待警工作還不夠到位，不少民警職工在家屬就業、子女上學、住房等方面還存有較多困難。
二、2022年的主要工作思路
今年，是深入落實科學發展觀和大力推行改革開放的關鍵一年，也是全面貫徹黨的十七大精神和落實“十一五”規劃的開局年，更是確保中國奧運安全、迎接中國改革開放三十週年和××建省辦特區二十週年的重要一年。黨的十七大和剛剛召開的全國兩會向我們發出了新的訊號：今年，司法行政工作將出現新的拐點。所以，今年是我市司法行政工作面臨改革攻堅的一年，是大機遇大挑戰並存的一年。但是國際國內形勢非常嚴峻，“藏獨”問題等影響國家安全穩定的因素日趨複雜，各種社會利益的多元化，政治經濟體制改革的深化，使維穩工作遇到了前所未有的壓力，勞教工作改革面臨新的挑戰。在新的形勢下，市委市政府對我們勞教工作提出了更高要求。為了應對這一情況，前不久，黨總支就今年的工作進行了專門研究，並以會議紀要的形式發至各單位，這裡我就不講了。下面，就今年的工作我提幾點意見：
（一）今年總體思路：
今年，我所堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，積極適應戒毒勞教工作改革新形勢和新任務，努力研究探索新形勢下勞教工作特點和規律，以提高教育挽救質量為中心，以保證場所安全穩定為主線，以人為本，以和諧為基，以文化為根，以大司法為背景，以司法改革為導向，採取基層建設與機關效能、硬體建設和軟體建設、教育和管理並舉的方法，突出加強隊伍建設、強化管教工作、維護安全穩定、創新體制機制、抓好基礎建設五個重點，大力拓展工作思路，創新工作方法，狠抓工作落實，確保我所實現“兩年打基礎，三年上軌道，四年見成效，五至六年改面貌，七年至八年快速跑”中期戰略目標的各項工作取得突破進展，確保整體建設創造歷史最高水平。
（二）今年主要工作目標
1、在場所安全穩定方面：確保實現“六無”。即在“四無”的基礎上確保無毒品流入，無所內群體性事件。
2、在隊伍建設方面：實現兩個零、四個提高、四個完善。即:民警零違紀，群眾零投訴；民警掌控局面的能力進一步提高，管理教育的能力進一步提高，創新發展的能力進一步提高，整體素質進一步提高；目標管理機制進一步完善，從優待警機制進一步完善，民警使用機制進一步完善，民警學習教育機制進一步完善。
3、在所文化建設方面：啟動所文化建設構想系統規劃，今年達到七個明顯：文化設施明顯改善，文化載體明顯增多，文化氛圍明顯濃厚，文化素質明顯提高，精神狀態明顯好轉，團隊精神明顯增強，內外形象明顯改觀。此項工作爭取走在全省司法系統的前列。
4、在場所建設方面:一是宣傳園地完備（設立和完善六個宣傳櫥窗所綜合宣傳櫥窗、院外法制宣傳櫥窗、勞教大院宣傳櫥窗、衛生防疫宣傳櫥窗、大隊生產習藝宣傳櫥窗、學員文化室宣傳櫥窗）；二是辦公活動場所改善（設立和完善六室即所會議室、黨委會議室、電教室、心理諮詢室、民警職工健身室、閱覽室）；三是場所環境改觀（對場所舊樓房進行二期改造，對勞教大院場地進行整理綠化，對機關辦公場所進行規範，對大院內標語進行充實完善。對備勤樓紗網進行安裝）四是醫療及民警住宿改善（配套新衛生院、新備勤樓設施並投入使用）。
5、在生產習藝方面：實現四個歷史最高。即:學員技能掌握率歷史最高，技術創新率歷史最高，管理效能歷史最高,人均生產利潤歷史最高。
6、在學員管教方面：實現五個下降，五個改善，五個規範。發病率下降，所外就醫率下降，醫藥費下降，抗改率下降、出所復吸率下降。學員伙食有改善，文體活動有改善，住宿條件有改善，教育條件有改善，醫療條件有改善。執法管理規範化，現場管理規範化，出入所教育規範化，課堂教育規範化，日常管教規範化。
7、在後勤保障方面：做到民警吃飯有笑聲，身體健康無憂心，辦公條件有改善，服務保障向基層。
（三）今年主要工作
1、以培育和創立所文化為牽引，不斷推進隊伍“三化”建設，努力增強我所跨越發展的軟實力。
按照司法部隊伍建設綱要關於加強隊伍革命化、專業化、正規化建設的總要求，把隊伍建設推向一個新水平。一是大力加強所文化建設。按照黨的十七大關於“要激發全民族文化創造力，提高國家文化軟實力”的新要求，緊貼即將推行的戒毒勞教改革的新形勢、新任務和新要求，加強研究和探索改革期間出現的新情況、新問題，以培育學習文化、創新文化、團隊文化、執行文化、暖心文化、形象文化、管教文化、黨建文化、榜樣文化等“十種”所文化為重點，抓緊組織籌劃，認真抓好落實，努力夯實我所隊伍建設的基礎，增強
我所的軟實力，為隊伍內部注入新活力，為推進我所發展提供新動力。二是深入抓好先進性建設。今年，我所黨總支已經市直工委批准成立基層黨委，新黨委要有新標準、新作風和新氣象。上半年要突出抓好組建黨委班子和黨委委員選舉，新組建黨支部和各支部選舉，堅決保證黨組織設定科學合理，黨的各級選舉正常順利；下半年要重點抓好黨委班子和黨組織自身建設，切實發揮黨的核心領導作用。全年的學習教育活動要以強化先進性為主題，認真組織籌劃每個“學習訓練日”，大力開展內容豐富和形式多樣的學習教育活動，切實用先進性武裝好頭腦，讓先進性消除不良風氣，讓正氣壓倒歪風邪氣。三是突出抓好隊伍能力建設。隊伍的能力素質決定單位建設發展的成敗。針對我所人才缺乏、儲備不足和發展後勁薄弱的現狀，以建立高素質人才隊伍為關鍵，以提高領導、創新、執行和分析與解決問題的能力為重點，以民警應知、應會、應做基本知識和基本技能為主，採取送出去學、走出去練、請進來教、相互傳幫帶等多種形式，大力組織開展學習培訓、自學自練、評先創優等活動；建立完善人才培養、使用、激勵機制，用活兩個百分考核機制，切實讓好的香起來、差的幫上去，為進一步推進隊伍建設和我所發展打下基礎。
2、以提高教育挽救質量為中心，不斷加大管教工作力度，努力提高場所正規化教育管理水平。
全所各級領導和民警職工要按照最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素的新要求，突出教育挽救質量這個中心，下大力氣抓好管教工作，力爭實現學員發病率、抗改率、復吸率明顯下降。一是創新思維，積極應對勞教工作改革。認真研究勞教戒毒、強制隔離戒毒、自願戒毒三位一體的戒毒工作模式，創新管理機制，更新管理理念，做到早預測、早計劃、早準備。要突出入所管理這個重點，抓緊創立一套科學完整系統頂用的入所隊管理計劃，加強入所隊的指導幫促，切實把入所學員管好、訓好，為場所管理打牢基礎。要突出應急小分隊建設這個亮點，全面推行準軍事化管理、訓練和保障，保證關鍵時候能拉得出、過得硬、打得贏，真正發揮應急先鋒突擊隊作用。進一步提高執法處置程式、“三大現場”管理和場所正規化建設標準，進一步形成執法程式法制化、入所訓練軍事化、現場管理正規化、生活衛生規範化、電子監控資訊化、場所建設標準化的良好局面。二是著力抓好教育矯治工作。突出入所教育這個重點，根據入所學員思想特點，按照針對性強、滲透力強、感染力強的要求，抓緊創立一套更加行之有效的入所教育計劃，加強入所隊教育的指導監督和檢查考核，嚴把入所學員思想和教育合格關口，切實把入所學員的思想端正、動機搞純、教育抓實，打牢思想基礎。以高質量創辦學員教育季刊小報和高標準建立教育配套設施為兩個亮點，加大人財力的投入力度，創立強大的學員教育矯治陣地，以心理矯治為載體，進一步推進教育矯治工作。注重抓好學員常規基礎教育、生存技能培訓、現身說法和精神文化等活動，認真實施課堂教育、心理矯治、個別轉化等工作，積極拓展教育思路，創新教育模式，改進教育方法，增強教育效果，不斷鞏固學員的思想防線。
3、以保證場所安全穩定為主線，高標準抓好安全管理工作，努力確保我所連續六年實現“四無”。 4、以增強習藝生產效能為依託，不斷優化習藝產業結構體制，努力創造科學現代高效的習藝模式。
突出習藝矯治功能，推進生產管理效能，創新生產模式，努力推動習藝矯治和生產效益“雙提高”。一是推進生產管理科學化。積極引進現代企業生產管理理念，按照勞教習藝生產的特殊性要求，科學規劃習藝生產的目標任務和管理制度，合理調控生產進度、管理流程、操作方法；研究創立對一線民警的習藝生產管理效能和技能考核方案，提高生產管理效率，實現管理效能創歷史最高。二是推行習藝生產人性化。更新民警抓生產習藝的工作理念，處理好社會效益與經濟效益的關係，確保習藝功能和效益平衡發展。注重在習藝生產中培養學員掌握生存技能的能力、克服困難的意志力和互幫互助凝聚力，熱愛勞動的創造力，提高學員的人格品質，不斷改進學員習藝生產的獎勵方法和激勵機制，實
現學員技能掌握率創歷史最高。三是推動生產專案多元化。深入考察研究引進多個適合我所的優質生產專案的可行性、穩定性和操作性，努力改進目前一淡一旺的季節性生產現狀，保持管理和效益的永續性和恆定性，不斷優化產業結構，探索創造一條帶動我所習藝生產持續快速發展的新路子，實現技術創新率創歷史最高。四是推進車間管理規範化。科學配置我所生產資源，合理利用我所有利場地，充分調動有利於生產的一切積極因素，不斷完善廠房配套設施，規範大隊車間管理，健全各項制度措施，穩步提高習藝生產進度和效益，力爭年底生產利潤達到近200萬元，實現人均生產利潤創歷史最高。
5、以提高行政管理水平為重點，不斷加強作風和效能建設，努力提高單位自身和整體建設水平。
以學習貫徹落實市委、市政府《關於加強機關效能建設的決定》精神為契機，狠抓我所的黨風、政風、文風、會風和作風建設，努力提高行政執法效能、後勤服務保障和我所全面建設水平。今年，一是突出強化執行力，有力開展紀律作風教育整頓。堅持依法從嚴治警的方針，突出“一切從嚴”四個字，加大民警職工的教育和管理力度，嚴格治理和堅決糾正工作責任心不強、工作標準不高、作風拖拉疲沓和不願學、不願管、不願乾等不良現象，努力培育勤政、務實、廉潔、高效的工作作風。繼續深化社會主義法治理念教育，進一步端正民警執法為民、依法行政的根本態度。認真執行勞教人民警察警容風紀管理規定，狠抓日常行為養成，維護警察良好形象。狠抓單位風氣建設，堅決治理和抵制一些不良習氣和不正之風，確保上下一致、政令暢通。二是突出發揮職能作用，大力抓好行政執法效能建設。今年是市委、市政府確立的“機關效能建設年”，市政府專門成立了機關效能建設辦公室，各項指示多、要求嚴。對於我所的機關效能建設，核心就是要增強行政執法效能，關鍵就是要發揮各自職能作用。對此，所也成立了領導小組，相應檔案也發到了各單位，現在關鍵的就是要及時理清思路，認真抓好落實。所領導班子成員和各級領導幹部要牢固樹立“為官一任，造福一方”的觀念，自覺加強思想修養和端正領導作風，服從大局，敢為人先，勇於進取，切實樹正領導形象和發揮領導作用。機關各部門要牢固樹立“基層第一，群眾至上”的觀念，努力轉變行政工作作風，提高政治思想素質和綜合業務能力，大力整治文風會風，積極主動為基層和民警職工辦實事，切實發揮好參謀和助手作用。基層要牢固樹立“執法為民，嚴格執法”的觀念，努力提高管教能力和執法效能，真抓實幹，創新進取，切實發揮好執法和管教職能。三是突出廉潔自律，深入抓好黨風廉政建設。要以清清白白為官、老老實實做人、實實在在幹事為基本標準，經常開展法紀警示教育活動，培育民警職工良好的思想品格和遵紀守法意識，切實築牢政治思想防線。大力弘揚黨的“三大作風”、社會主義榮辱觀和八種良好風氣，建立完善和貫徹落實各類反腐倡廉措施和各項廉政建設規定。發揮警務督察的監督和督導優勢，嚴格開展警務督察活動，對每個民警的工作生活、內外表現、執法環節等實施全方位監督，建立完善民警職工個人檔案，堅決查處和糾正一些違規違紀現象，實現民警零違紀、群眾無投訴目標。
6、以創立從優待警機制為關鍵，不斷解決民警職工的實際困難，努力創造以人為本的和諧環境。
按照黨的十七大關於“努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”的新要求，我們要積極貫徹以人為本、構建和諧、改善民生的理念，立足實際，循序漸進，不斷改善民警職工的工作生活環境條件，讓全體民警職工也能共享我所改革發展的成果。一是逐步改善民警職工的工作條件。按照辦公電子化、監控資訊化、教室電教化、設施配套化、室內涼爽亮麗化和學有專欄書報、用有電腦網路、幹有工具用品、講有對講裝置、看有高清監控、集會有亮麗場所的總體構想，今年根據辦公樓、備勤樓、衛生院等還未完工的實際，再購置一批電腦、空調、電教裝置、辦公裝置、網路裝置、監控裝置等硬體，進一步改進工作條件。二是逐步改善民警職工的生活條件。切實把解決民警職工實際困難放在日常工作的重要位置來抓，把解決民警職工實際困難作為考核領導幹部政績的一把重要“尺子”，按照看有投影電視、聽有音樂廣播、唱有話筒音響、吃有營養花樣、睡有蚊帳空調、行有車輛保障、住有單房單床、洗有機器熱水、樂有活動場所的總體構想，實施民警吃、住、行、樂的藍圖。及時深入瞭解民警職工的家庭困難，抓緊研究創立解決民警職工困難的工作機制，充分調動和整合一切有利的社會資源優勢，立足現有條件積極幫民警職工排憂解難，減輕困難壓力，安心本職工作，增加和諧元素，用實際行動讓全體民警職工感受到黨和組織的溫暖。三是逐步改善我所的所容所貌。按照建設現代化、校園化、和諧化、園林化勞教所的設想，不斷加大所容所貌的建設和改造力度，努力創造具有現代人文氣息的拴心留人環境。今年，要外請園藝專家對所環境綠化進行規劃設計，抓緊對入所大道等部分環境進行建設和改造，實施二期綠化亮化工程；建設一個洗車場，配齊洗車裝置；建設一個便民停車場，方便民警職工和廣大群眾停車；對場所實施二期改造工程，確保場所亮化美麗。總之，多建立一些亮點，為所容所貌增添新的色彩。
同志們，今年是我所實施改革創新和跨越發展的重要而關鍵的一年，各級領導幹部和廣大民警職工必須正確認清當前的形勢，時刻保持清醒的政治頭腦，牢固樹立緊迫和憂患意識，以高度的歷史使命感和工作責任感，按照市委市政府的工作部署，在市司法局黨組的堅強領導下，圍繞中心，服務大局，迎難而上，真抓實幹，團結一致，狠抓落實，為進一步開創我所建設和發展新局面而努力奮鬥！
【第12篇】總經理2022年度終總結表彰大會講話稿
尊敬的各位領導、各位同仁:
今天，方圓機械和方圓容器公司的全體員工，隆重聚會，召開2022年度年終總結和表彰大會，回顧過去、表彰先進、謀劃未來。在此，我代表公司董事長段迎賓先生和公司經營班子，向出席會議的各位同仁致以新年的問候和祝福，並向大會作方圓公司2022年工作總結和2022年工作計劃，請大家提出寶貴意見。
2022年的主要工作總結
一、主要經營指標完成情況
2022年，方圓機械公司實現銷售收入 6400萬元，全年計劃實現銷售收入8000萬元，已實現的銷售收入佔全年計劃的 80 %。沒有完成計劃的主要原因是汽車工業的增幅不如年初的預期，但基本保持了2022年的水平。方圓容器公司完成產值2777萬元，比去年增長了19.59%，全年計劃產值3000萬元，完成了年計劃的92.57%。
二、加強企業管理方面
為提升企業的管理水平，實現科學管理和可持續性發展的目標，2022年主要做了以下工作：
1、範文內容地圖統一思想，堅定信心，推行全面預算管理
今年5月，公司經營層經過慎重的分析研究，決定2022年在方圓機械及容器公司推行全面預算管理，這對於全面提高企業的管理水平，完善企業制度，加強對各項費用支出的控制，有效降低公司的營運成本，實現公司利益的最大化，有著重要的作用。為了積極穩妥的推進這項工作，公司制定了周密的工作綱要，自5月份開始進行學習培訓和演練，收集歷史資料，完善公司各項規章制度，對目標層層分解。確定預算專案和預算物件以及各部門預算方案。為制訂2022年的經營計劃和預算做好充分的準備，力求紮實有效的推進。截止到12月底，經過大半年的艱苦努力，方圓機械公司2022年度預算終於編制完成。容器公司也根據自身的特點和實際情況，作出了以加強成本和費用管理為核心的預算管理工作。
2、初步建立和完善企業經營管理的三會制度
為保證企業日常經營活動的規範執行，公司建立了經理辦公會議、月度生產經營會和季度經濟活動分析會三項會議制度，保證了決策的科學性、經營活動的有序性，通過各單位之間的有效溝通和協助，能夠及時掌握企業的經營狀況，及時發現問題，分析問題，解決問題，提高了經營班子的決策能力和中層管理人員的執行力。在會議的舉行過程中，不斷地總結經驗和提高會議的效率，初步形成了具有我公司特色的會議模式和制度。機械公司對部門的週一晨會，加強了規範化和嚴肅性，使它既是工作的安排和部署，又是企業文化和員工精神面貌的一次展現。
自11月份開始，在學習先進企業經驗的基礎上，機械公司嘗試開始了每天的生產早會，重點檢查前一天的計劃完成情況，佈置當天的工作，力求在第一時間、第一現場由相關責任人直接溝通、協調，解決具體問題，做到有檢查、有計劃、有佈置、有落實。
容器公司在每天的晨會上都堅持了安全交底制度，切實做到安全生產警鐘長鳴。
3、加強現場管理，推進5s管理向深度發展
為提升企業形象，符合江汽對外協廠家的要求，在公司領導的高度重視下，在責任部門的有效監督和管理下，2022年的現場5s管理落到了實處，取得了立竿見影的效果，廠容廠貌有了根本性的改觀，班組園地建設富有特色，作業效率得到提高。外來賓客參觀時給予了較好的評價，特別是江淮乘用車公司總經理戴茂芳先生到機械公司視察時，對公司近幾年在現場管理上取得的進步，提出了表揚和勉勵。為使5s管理向深度發展，同時開展了改善活動，並讓每一個員工參與到其中。
容器公司是租用廠房進行生產，在客觀條件比較差的情況下，也沒有忽視現場管理，因地制宜，制訂了車間關於加強安全生產的詳細規定，如進入生產車間必須戴安全帽。工作總結容器公司對外包工程也沒用放棄管理，在安慶華泰林工程，始終有一位副總坐鎮指揮，順利完成了該工程的建設，獲得了業主的好評。
4、企業制度不斷完善，成本管理和成本意識得到加強
今年機械公司各部門都根據生產經營的需要出臺了一系列管理措施和辦法，特別是針對物資採購所出臺的管理辦法，引入了競爭機制，按照“四比”要求進行物資採購，對降低採購成本，規範採購程式起到了顯著地效果；同時針對降低庫存、節約能源、強化計劃執行的
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【第13篇】在全縣2003年度總結表彰大會上講話思想宣傳
**同志在全縣2022年度總結表彰大會上講話
“天時人事日相催，冬至陽生春又來”。在新春佳節來臨之際，我們召開全縣2003年度總結表彰大會。這次會議的主要任務是：總結去年的工作，表彰獎勵在全縣經濟建設和社會各項事業發展中湧現出來的先進集體、先進單位和先進企業，兌現年初確定的各專案標管理考核獎勵，進一步動員全縣廣大幹部群眾，把思想和行動統一到縣委十一屆六次全體（擴大）會議的精神上來，振奮精神，再鼓幹勁，努力實現縣域經濟持續快速協調健康發展和社會全面進步。根據縣委常委會的安排，我就2003年的工作進行總結，並對2022年工作講幾點意見。
一、關於2022年的工作
過去的一年，是很不平凡的一年。我縣經濟和社會各項事業發展遇到的困難要比預料中的大，取得的成績要比預期的好。面對農業缺水、工業缺電、非典疫情等諸多不利因素，縣委、政府以全面推進建設小康社會為目標，以發展和創新為動力，大力推進工業化、農業產業化、城市化程序，加快物質文明、政治文明和精神文明建設，保持了縣域經濟快速增長和各項事業的全面發展。
一是經濟增長速度和效益不斷攀升，縣域經濟實力明顯增強。全年完成國內生產總值16.17億元（預計），同比增長13.5%，其中：一、二、三產業實現增加值分別為4.05億元、7.4億元、4.72億元，同比分別增長0.65%、26.7%、9.4%；財政收入完成1.08億元，同比增長26.6%；農民人均純收入達到3002.63元；完成固定資產投資12億元，同比增長53
%；民營企業實現產值8.55億元，實現利稅1億元，同比分別增長33.8%、34.8%。圓滿地完成了縣委、政府2003年確定的全縣國內生產總值達到15億元、財政收入過億元、農民人均純收入突破3000元的三大指標，國內生產總值和財政收入增幅均創歷史新高，成為全區四個財政收入過億元的縣（市）之一，經濟增長的速度和效益明顯提高。
二是工業經濟發展勢頭強勁，對縣域經濟發展起到了支撐作用。狠抓了太沙、崇崗工業園區建設，成立園區管委會，逐步完善園區基礎設施和服務功能。太沙工業園區投資850萬元建成中央大道，引進新上、技改、擴建專案62個，累計完成投資2.8億元，專案全部建成投產達效後可新增產值6億元，新增利稅5000萬元。崇崗工業園區投資209萬元，新建一條長6.8公里的柏油路和一座300立方米蓄水池，鋪設供水管道8公里，引進外來企業18家，累計完成投資5800萬元，預計新增產值1億元以上。這兩個工業園區已成為拉動縣域經濟快速發展的“火車頭”。立足縣情，大力發展冶金、化工等支柱產業，雙氰胺、矽鐵、活性炭、焦碳、造紙等產品在全區佔有舉足輕重的地位。培育壯大骨幹企業，興平冶化公司完成了2萬噸石灰氮擴建、3000噸雙氰胺、12500kva電爐環保改造專案，與日本客商合資建設年產5000噸電子級雙氰胺專案，企業年產值達到3億元，利稅達到4000萬元；沙湖紙業公司完成4萬噸電石和廢水綜合治理專案，年產值達到2億元，利稅達到2000萬元；寶馬化工、大地鐵合金等13家企業產值過千萬元。骨幹企業對工業經濟帶動力增強。
三是優化投資環境，招商引資工作成效明顯。進一步創新經濟發展環境，提高辦事效率，營造良好的招商引資環境。充分利用各種場合、各種形式聯絡感情，廣交朋友，廣泛宣傳平羅，縣級領導多次帶隊外出招商，用誠心和感情引人、引資、引專案。狠抓優惠政策落實，實行全社會招商引資責任制，為招商引資創造了良好的氛圍。全年招商引資8億元，比去年增加2倍，其中爭取國家、自治區有償、無償資金2.1億元，同比增長75%，有效地彌補了建設資金不足的問題。
四是農業基礎設施建設投入加大，農業結構調整和農業產業化發展步伐加快。積極開展打井抗旱工作，新打機井1145眼，建設了“引三濟唐”等一批引水補灌工程，我縣被自治區抗旱打井領導小組授予“引黃灌區工作先進縣”稱號。大搞農田水利基本建設和植樹造林，建成全區面積最大的黃河生態林，農業生產條件和生態環境得到改善，抵禦各種災害的能力進一步增強。狠抓農業結構調整，糧經飼種植結構比例由上年的78.6：17.4：4.0調整為67：25.4：7.6，羊、菜收入佔農業總收入的40%，農業結構調整幅度居歷史最好水平。大力加強農業龍頭企業和中介服務組織建設，規劃建設了農業產業化科技基地，引進了沙湖前進開發集團、新疆中基等農業龍頭企業發展。大力扶持中南工貿公司等農產品加工企業，充分發揮中介服務組織和農民經紀人的作用，簽訂訂單3.2萬份，訂單面積6.4萬畝，促進了農業生產、加工、銷售的有機結合，提高了農業產業化經營水平。加大勞動力轉移，全縣共輸出農村勞動力1.3萬人次，實現勞務收入1.2億元，成為農民增收的最大亮點。
五是城市建設力度加大，城市化程序明顯加快。創新經營城市理念，成立土地收儲中心，公開拍賣原城關糧庫等國有土地，置換資金4103萬元。完成了西環路建設和平西路改造建設，拉開了城市西區建設框架，新增城區面積1.6平方公里。積極開展政務大樓、康熙飲馬湖溼地開發保護等六大建設專案的前期規劃設計、徵地拆遷和爭取資金等工作。開工建設的新世紀家園、西花苑等一批重點工程進展順利。城市建設投資近4.1億元，開發面積達30萬平方米，投資和開發面積均創歷史最高。大力推行分戶供暖，供熱質量有較大提高。實施縣城亮化、美化、綠化、淨化工程，提高了城市品位。
六是嚴防死守，杜絕非典疫情輸入。縣委、政府面對突如其來的非典災難和周邊疫情擴散的嚴峻形勢，始終把人民群眾的身體健康和生命安全放在第一位，堅持一手抓非典防治，一手抓經濟建設。成立防治非典工作指揮部，制定了切實可行的應急預案，堅持零報告日報制度，投入資金200多萬元，精心組織，嚴防死守，杜絕輸入，非典防治工作取得了階段性重大勝利，為經濟和社會各項事業發展創造了穩定的環境。
七是精神文明建設成效顯著，社會各項事業蓬勃發展。利用重要新聞媒體擴大對外宣傳，提高了平羅的知名度和影響力。全面加強思想政治教育，深化精神文明建立活動，鞏固建立成果，新爭創了11個市級精神文明先進集體和12個縣級精神文明先進集體。認真組織開展了“講衛生、抗非典，改陋習、樹新風”活動，大力整治城鄉髒亂差現象。大力發展先進文化，開展豐富多彩的“三下鄉”和廣場文化活動。承辦了全國越野摩托車（平羅站）錦標賽，舉辦了“體育下鄉、籃球進村”全縣籃球運動會，圓滿完成“民運會”平羅賽區的接待服務等工作，我縣被區黨委、政府授予“民運會”承辦工作先進單位。在全區率先開展了鄉鎮行政區劃調整試點工作，將２０個鄉鎮撤併為10個，精減人員，擴大鄉鎮規模，試點工作獲得圓滿成功，為全區鄉鎮行政區劃調整工作提供了經驗。切實抓好民族宗教事務管理，維護民族團結。加強了黨對武裝工作的領導，深入開展雙擁工作，連續三年被評為全國雙擁模範縣。開展人大代表接待群眾工作，187名代表接待群眾1000餘人次，解答或辦理意見、建議2000多條。全力做好社會保障工作，扶貧濟困，積極爭取實施全區新型農村合作醫療專案，切實解決困難群眾生產生活問題，密切了黨群幹群關係。加強“四五”普法教育，圓滿完成了“嚴打”整治鬥爭，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，社會治安形勢明顯好轉。
八是黨的建設進一步加強，凝聚力和戰鬥力有了新的提高。認真組織學習十六大、十六屆三中全會和胡錦濤同志“七一”重要講話精神，深入開展興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動，使全縣黨員、幹部和各族群眾加深對“三個代表”重要思想的理解，增強實踐的自覺性和堅定性，進一步把思想和行動統一到十六大精神上來，把智慧和力量凝聚到完成縣委、政府確定的各項任務上來。嚴格執行黨內五項民主監督制度，設立鄉鎮紀委，推行的“四廉考察法”，主要做法被《人民日報》刊登，中央電視臺也作了專題採訪報道。開展了為期50天的“轉變幹部作風，樹立公僕形象”大討論、大檢查、大整頓活動，出臺《黨政機關及其工作人員從政“十不準”規定》，幹部作風明顯轉變。大力培養優秀年輕幹部，2名領導幹部到外省學習培養，選派16名優秀年輕幹部到區、市有關部門掛職鍛鍊，15名優秀年輕幹部到縣屬骨幹企業和部分民營企業掛職，使幹部開闊眼界，增長才幹，部分掛職幹部已被區、市部門選調。
在全縣經濟和社會各項事業建設中，湧現出了一大批先進集體，有力地促進了全縣經濟和社會各項事業健康、快速發展。城關、靈沙等鄉鎮黨委、政府圍繞增加農民收入，抗旱打井，調整農業產業結構，大力發展羊、菜、奶、草產業，加大轉移農村勞動力，積極開展精神文明建立活動，維護社會穩定，有力地推進了全縣農村工作。財政局、水務局等部門積極要專案、引資金，轉變工作作風，提高服務水平，深入開展部門幫扶園區工作，促進了全縣經濟和社會事業的發展。供電局、工商局等駐平區屬部門服務全縣工作大局，真心實意幫助企業解決實際困難，大力支援平羅的發展。興平冶化公司、寶馬化工等企業加大技改擴建專案建設，狠抓安全生產，提高管理水平，企業產值利稅大幅度增加，推動了全縣工業經濟快速增長。今天，受表彰的先進集體（單位）就是他們當中的代表。值此，我代表縣委、人大、政府、政協及全縣26萬人民向受表彰的先進集體表示熱烈的祝賀！對全縣各級組織、廣大幹部群眾和關心、支援平羅發展的各界人士表示衷心的感謝！縣委號召全縣廣大幹部群眾要向受表彰的先進集體學習，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，搶抓機遇，全身心投入到全面建設平羅小康社會的巨集偉事業中。
二、再鼓幹勁，全力做好今年的各項工作
2022年是實現“十五”計劃的關鍵一年，是深化改革、擴大開放、促進發展的重要一年。新年要有新打算，新年要有新氣象。在新的一年裡，我們要全面貫徹落實縣委十一屆六次全體（擴大）會議精神，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，進一步創新經濟發展環境，深化改革，加快推進工業化、農業產業化、城市化程序，大力調整和優化經濟結構，促進物質文明、政治文明和精神文明協調發展。
（一）進一步認識和把握形勢，把全縣幹部群眾的積極性和創造性保護好、引導好、發揮好
正確認識和把握形勢，是做好各項工作的重要前提。據預測，今年世界經濟復甦可能加快，世界經濟形勢整體上可能好於上年。從國內看，黨的十六屆三中全會對深化經濟體制改革提出了新思路和新政策，中央做出我國經濟發展處於新的經濟增長週期的科學判斷，突出強調要保持巨集觀經濟政策的連續性和穩定性，積極推進西部大開發，振興東北等老工業基地的戰略方針和措施。這些都為我們改造提升傳統產業、吸引資金帶來機遇，為加快發展創造了較好的外部環境。從我縣看，廣大幹部群眾聚精會神搞建設，一心一意謀發展的積極性高漲，一批新建、續建專案即將投產達效，將為經濟增長髮揮作用。面對這樣的發展形勢，我們必須要有充分的認識，倍加珍惜，不斷鞏固和發展來之不易的好形勢。但是，越是在形勢好的時候，越要保持清醒的頭腦，要看到全縣發展中還存在著一些深層次的矛盾和問題，要看到我們面臨的一些困難和挑戰，要看到我們與周邊縣（市）的差距和不足。各鄉鎮、各部門、各單位要把思想和行動統一到中央及區、市黨委的重大決策精神上來，統一到縣委、政府做出的一系列工作部署上來，緊緊抓住本世紀頭20年發展的重大戰略機遇期，切實增強加快發展的緊迫感、責任感，堅定信心，乘勢而上，以高昂的鬥志、積極的態度、務實的作風、科學的精神，努力推動我縣經濟社會的跨越式發展。
(二)進一步把學習貫徹“三個代表”重要思想引向深入，為加快發展提供強大動力
“三個代表”重要思想是我們必須長期堅持的指導思想，是指引全黨全國人民實現新世紀、新階段的發展目標和巨集偉藍圖而奮鬥的指導方針。中央指出，今年要繼續把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動不斷引向深入。我們一定要按照中央和區、市黨委的要求，紮紮實實地推進學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動，凝聚人心，鼓舞鬥志，牢固形成共同奮鬥的思想基礎。全縣各級黨政組織要繼續把“三個代表”重要思想作為學習的重要內容，制定好學習計劃，落實學習措施，加強對學習貫徹活動的組織領導和督促檢查，及時總結推廣宣傳學習貫徹的好經驗、好做法。堅持長期學、深入學、持久學，切實搞好“五個結合”，做到“五個落實”，繼續在深入人心上下功夫，在開拓創新上下功夫，在力求實效上下功夫。要堅持用“三個代表”重要思想統領各項工作，把“三個代表”重要思想的具體要求作為衡量和檢驗各項工作效果的標準，把學習“三個代表”重要思想體現在加快平羅發展的實踐中。面對目前全區兄弟市縣競相加快發展的勢頭，我們如果沒有良好的精神狀態，沒有過硬的工作措施，就可能會在新一輪的發展中掉隊，就會辜負全縣人民對我們的殷切希望。只有鼓足幹勁，勇於拼搏，開拓創新，才能在激烈的競爭中抓住機遇，爭取主動，實現跨越式發展。凡是看準了的事都要爭分奪秒地“搶”，有膽有識地“闖”，千辛萬苦地“拼”，腳踏實地地“幹”，堅決打破“看別人乾沒幹，過去有沒有”的思維模式，鼓勵敢闖敢冒，鼓勵攻堅克難，要有一種“不用揚鞭自奮蹄”的精神，勇於自加壓力，自覺“負重”，不甘落後，你追我趕，努力開創各項工作的新局面。
（三）樹立科學的發展觀，走可持續發展道路
我們的發展必須堅持可持續發展戰略，實行資源的保護性開發，加強對環境汙染的治理，為子孫後代留下可持續利用的資源和碧水藍天。前幾天，我看了報道，現在珠江三角洲、長江三角州這兩個全國發展最快的區域，已經面臨無地可圈，無地可用的窘迫境地，嚴重影響到發展的後勁。平羅工業可利用的土地並不多，環保問題也比較突出，我們要重視對資源保護的戰略研究，加強土地、礦產等自然資源的合理開發利用和保護。在嚴格保護耕地的同時，也要保護荒地，規劃利用好荒地，用於搞工業的荒地要保護起來，逐步開發，適合綠化的，要加強生態建設，改善環境，嚴格控制磚場建設和農民無序開荒，提高土地綜合利用率。我縣正處在工業化的初始階段，冶金化工、煤炭加工、建材等支柱產業能耗高、汙染較大。但縣情決定我們，目前必須要先解決吃飯和加快發展問題。因此，一方面，我們要加快制定環保治理規劃，有計劃、有組織、有步驟地實施汙染治理，這既是對人民負責，也是對企業負責。另一方面，要從長遠考慮，爭取國家振興老工業基地優惠政策，加快傳統產業轉型，儘早做好工業結構調整和發展接續產業等工作，搶佔發展先機。各級領導幹部要通過解放思想，更新觀念，把思想統一到科學的發展觀上，探索全面發展、協調發展和可持續性發展的新途徑，提高發展質量，實現更快、更好的發展。
（四）緊抓第一要務，全面提升縣域經濟綜合競爭力
縣域經濟是國家經濟發展、社會安定和政權穩固的基礎。全國縣域經濟平均國內生產總值26億元，地方財政收入1.5億元。自治區黨委、政府高度重視縣域經濟發展，2003年召開了兩次縣域經濟觀摩交流會，並對縣域經濟發展分組考核排名。平羅縣在第一集團九個縣中進行考核，目前，最終考核結果還未公佈，從上年11月份反饋的情況看，有些指標靠前，有些指標還靠後，反映我們的綜合競爭力還不強。為此，我們要選準突破口，從實際出發，因地制宜，壯大二產業，優化一產業，繁榮三產業，全面提升縣域經濟綜合競爭力。
一要真正把發展工業作為縣域經濟的主導來抓。八十年代初期搞社辦工業的時候，農民群眾就提出無工不富的口號。從20多年縣域經濟的實踐來看，這個提法仍然是適用的。工業經濟是一個地區賴以發展、實現強盛的根本所在，要解決“吃飯”問題，解決發展問題，實現經濟強縣，潛力在工業，依靠也在工業。目前，工業對全縣國內生產總值貢獻率已達到53%，可以說，沒有工業水平的提升，增強縣域經濟競爭力是非常困難的。因此，全縣各級組織、各級幹部一定要牢固樹立工業強縣的思想，真正把工業放在經濟工作的主導地位，把加快工業發展、推進工業化程序放在首位，都要關心支援工業的發展。特別是供電、金融、經貿、土地等部門要增強服務意識，提高服務水平，下大力氣解決供電、資金等問題，狠抓工業園區和工業技改、擴建新上專案，做強做大骨幹企業，培植特色產業，千方百計地抓好工業，這一點必須堅定不移地貫穿於經濟工作的全部實踐中。
二要把農業產業化作為發展縣域經濟的基礎來抓。農業要圍繞羊、菜、奶、草四大產業，結合實際，充分尊重群眾意願，引導農民調整產業結構。去年，應對缺水的嚴峻形勢，縣委、政府因勢引導，農業結構調整邁出歷史性步伐。今年，糧食價格上漲，缺水形勢有所好轉，能不能保持去年的調整幅度，甚至調整的幅度再大一些，農口部門和各鄉鎮要儘快做好銜接工作，提前謀劃，按照“不求其多、但求其特，不求其全、但求其優”的要求，選擇1—2個主導產業發展，在春播前儘快把調整計劃定下來。要加快農業產業化科技基地建設，引進培育農業龍頭企業，抓好沙湖前進集團、新疆中基公司在建專案，扶持和提升中南工貿、金福來羊產業等農產品加工企業，引導農產品加工企業和各專業經濟合作組織與農戶簽訂訂單，形成利益共同體。要切實加大農村勞動力轉移力度，轉變農民傳統務農觀念，引導和組織農民外出打工或從事二、三產業，增加農民的工資性收入。
三要把城鎮建設和第三產業作為發展縣域經濟的助推器來抓。加快推進城市化程序，必須抓住人氣聚集、提升產業層次這個關鍵環節，不斷壯大城市經濟實力，更好地發揮輻射帶動作用。要進一步破除束縛農民進城的體制性和政策性障礙，鼓勵農民進城，從事第三產業，增加城市人口，聚集人氣，為推進城市化程序打好基礎。改革城市建設投融資體制、城市土地使用制度、城市管理體制，鼓勵和吸引私人資本、社會資本、縣外資本參與城市建設。要加快西區開發建設，抓好政務大樓、康熙飲馬湖、市政廣場、汙水處理廠一期工程等重點專案的規劃建設，掀起西區建設的高潮。要大力發展旅遊業和現代服務業，加快各類專業市場的建設和整合，逐步規
建設專業商貿街，搞活商貿流通、餐飲、家政等傳統服務業，積極發展文化娛樂、中介服務、資訊諮詢、金融、保險等現代服務業，增加就業崗位，促進第三產業快速發展。
四要把招商引資和民營經濟作為發展縣域經濟的關鍵措施來抓。在市場經濟條件下，縣域經濟是開放的經濟和混和所有制並存的經濟，加快縣域經濟的發展，關起門來是不行的，必須擴大對外開放，招商引資，發展民營經濟，來振興縣域經濟。那麼，靠什麼招商引資？首先要有優惠政策，讓投資者感到有利可圖，讓引資者得到應有的獎勵。今年縣委、政府將拿出一定專項資金，獎勵招商引資有功之臣，調動全民招商的積極性；其次要有高效的服務，做到主動服務、超前服務、全程服務，投資者來平投資，從立項審批到專案批覆，從工商管理到稅務登記都要讓投資者省心、放心、滿意；第三要有誠信的環境。古人講，人無信不立。沒有誠信環境，外商是不會來的，來了也會走掉。全縣要樹立誠信的良好環境，做到言必信、行必果，才有吸引力，才能取信於“商”，引來“商”。
發展民營經濟思想要解放、政策要優惠、服務要到位、管理要跟上，採取放寬政策、放開搞活、放手發展、放水養魚的“四放”措施，凡是法律沒有禁止的領域，都允許民營經濟進入，千方百計為民間資本進入市場打開出路，啟用民間資金，引導其投入市場，進入投入產出迴圈，使城鄉居民手中的儲蓄存款向民間資本轉變，增強縣域經濟發展的活力。
五要把深化改革作為發展縣域經濟的動力來抓。根據十六屆三中全會精神，縣委今年確定了六項重大改革：一是深化產權制度改革，建立歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢的現代產權制度；二是深化分配製度改革，堅持按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度，實行工資與績效掛鉤，引導各種生產要素按貢獻率參與分配；三是深化社會保障體制改革，健全和完善企業職工基本養老保險、失業保險和醫療保險制度；四是深化政府行政職能改革，推進依法行政，建立服務型、責任型、法治型政府，做到為民、務實、廉潔、高效；五是深化社會信用體制改革，形成以道德為支撐、產權為基礎、法律為保障的社會信用制度；六是深化考核機制改革，建立責任激勵機制。這六項改革涉及面廣，觸及到社會一些深層次的矛盾，我們要高度重視，注意改革的方式、方法，穩步推進，每項改革都要成立改革領導小組，明確一名縣級領導主抓，有關部門具體抓，確保這六項改革取得成功，增強縣域經濟發展的動力。
（五）進一步改進工作作風，營造幹事創業的良好氛圍
群眾的眼光最敏銳，智慧最高超，意見最中肯，力量最強大，我們做什麼事都要堅持實事求是，反對形式主義，切實做到體察民意，珍惜民力，凝聚民心，讓人民群眾滿意，使人民群眾放心。做政績要堅持從實際出發，尊重客觀規律，把實幹精神與科學態度緊密地結合起來，堅持講真話、求實效，經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。應當說，絕大多數幹部作風是好的，但也必須看到，仍然有一些幹部心浮氣躁，作風漂浮，缺乏埋頭苦幹、爭創一流的幹勁，工作只求過得去，不求過得硬，馬馬虎虎，慢慢騰騰，這是絕對不允許的。各級領導幹部都要樹立正確的權力觀，少一些“官”氣，多一些責任感，破除老爺作風，堅持“幹”字當頭，要多幹少說，幹起來再說；反對不謀事業，只說不幹，做少說多的行為；多講“怎麼辦”、不講或少講“不能辦”，更不能一推了之，搖頭擺手。
（六）嚴肅紀律，認真做好平羅與陶樂行政區劃調整工作
近期，經國務院批准，自治區黨委、政府決定對石嘴山市一些縣區的行政區劃進行調整，將陶樂縣四個鄉鎮劃歸平羅縣，將惠農和石嘴山區合併。因為行政區劃調整工作是一項非常嚴肅、敏感的事情，涉及面廣、情況較複雜。具體怎麼調整、人事怎麼安排，區、市黨委、政府已經統籌考慮安排，下一步還要專門召開會議進行安排部署。在未調整之前，我們各級幹部要保持平常心態，嚴肅政治紀律、工作紀律、組織紀律和財經紀律。縣紀委、監察局、組織部、人事局要進一步加大監督力度，如果現在發現或今後財務財產清理審計過程中發現違反相關紀律的，要嚴厲追究相關責任人的政治責任和經濟責任，情節嚴重的，縣委將給予嚴肅處理。對於行政區劃的調整，大家都要統一思想，服從大局，服從領導，堅決貫徹行政區劃調整實施方案，認真做好銜接工作，把各項工作安排好。要發揚五湖四海的石嘴山精神，對陶樂來的幹部要一視同仁，平等相待，在生活上多關心，工作上多幫助，相互理解，相互交流，調動各方面的積極性，促進平羅各項事業的發展，不能因行政區劃調整影響工作大局、影響社會穩定、影響改革和發展。
三、加強組織領導，全面實現縣委確定的工作目標
縣委十一屆六次全體（擴大）會議和縣第十四屆二次人代會已經明確提出2022年各項工作目標和具體措施，關鍵在於加強領導，狠抓落實，圓滿完成各項工作任務。
加強領導，必須形成合力。各級黨組織要充分發揮總攬全域性，協調各方的領導核心作用，積極支援人大、政府、政協履行職責，開展工作；發揮工會、共青團、婦聯等群團組織作用，調動各方面的積極性和創造性，凝聚智慧和力量，形成齊心協力抓工作的強大合力。
加強領導，必須抓好隊伍建設。小康大業，人才為本。我們要堅持黨管人才工作，提高對人才觀的認識，按照德才兼備的原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，任人唯賢，唯才是舉。要創新人才工作機制，大膽改革，建立能上能下的黨政領導幹部隊伍、能進能出的公務員隊伍、能聘能解的科技人才隊伍、能去能留的企業家隊伍、能入能退的黨員隊伍管理機制，建立公開、競爭、擇優的用人導向，形成有利於優秀人才脫穎而出，充分施展才能的選拔任用機制，努力做到用事業造就人才，用環境凝聚人才，用機制激勵人才，用法制保障人才，使各類人才創業有機制、幹事有舞臺、發展有空間。
加強領導，必須狠抓各項工作的落實。真抓實幹，任務才能落到實處，工作才能取得明顯成效。各級領導幹部要撲下身子，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大的地方去理順情緒，贏得群眾支援，使各項工作取得突破性進展。決不能以會議落實會議，以檔案落實檔案，使落實停留在一般口號上。要切實加強督促檢查，經常深入生產和工作一線，有重點、有針對性地解決問題，對重點工作和難點問題要組建專門班子來抓，確保工作落到實處。
春節將至，各級領導幹部一定要堅持立黨為公，執政為民，把維護和實現群眾的利益放在第一位，增強一心為黨的政治意識、一心為公的大局意識、一心為民的公僕意識、一心促發展的改革意識，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，深入基層，深入群眾，切實解決他們吃飯、穿衣、取暖和住房等問題，確保他們過一個歡樂、祥和、安定的節日。
同志們，新的一年充滿機遇，也充滿挑戰，時不我待，不進則退。我們一定要全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，深入學習實踐“三個代表”重要思想，解放思想，與時俱進，搶抓機遇，務實苦幹，以更加昂揚的精神狀態，更加飽滿的工作熱情，為實現經濟強縣和全面建設小康社會的目標而努力奮鬥！
在全縣2003年度總結表彰大會上講話
【第14篇】在煤氣化廠年度總結表彰會上的講話
暨2022年工作動員會上的講話
同志們:
今天,我們在這裡隆重召開***煤氣化廠2003年總結表彰會及2022年工作動員會。這次會議的主要任務就是總結2003年工作成績，表彰獎勵為我廠生產建設作出突出貢獻的先進集體和個人；明確2022年工作思路與目標，動員廣大幹部職工進一步認請形勢，轉變觀念，全力以赴，努力實現我廠的持續發展和不斷壯大。
首先，我代表廠領導班子及我個人向取得優異成績和做出突出貢獻的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！同時，向你們表示真誠的感謝！
下面，我就過去一年的工作進行總結,對新一年的工作進行安排:
一、2003年總結與回顧
過去的一年，是我廠穩步發展的關鍵一年，也是我廠做強做大的重要一年。
全廠幹部員工緊緊圍繞年初即定目標，同心同德，各項工作取得了令人欣喜的成績：
1、產量：
全焦產量完成$$$$噸，較上年提高$$$噸，完成計劃的$$
焦油產量完成***噸，較上年提高***噸，完成計劃的**。
原煤產量完成***噸，較計劃增產***噸。
煤氣：保質保量安全供輸煤氣****餘萬方。
2、銷售收入完成****億元，較上年增加****萬元，完成計劃的215%。
3、實現利潤****萬元，較上年增加***萬元，完成計劃的124%。
4、二期改擴建工程順利竣工投產，實現了規模擴大。
5、實施了監測監控系統為企業逐步邁向現代化管理鋪平了道路。
6、建成生產排程樓和多功能會議廳，為大家創造更加舒適的工作環境。
7、企業局面穩定，精神文明建設穩定發展。
過去的一年，是我廠管理不斷創新，生產經營不斷鞏固的一年。
我們認真研究市場動態，學習先進的管理思路，實施車間內部組閣制；全廠職工用考試成績來確定自己的獎金額；完善了及時激勵機制,實行每月評優秀員工和優秀幹部，讓他們帶薪免費到港澳旅遊；對那些愛崗敬業，忠於大化職守表現突出的員工進行重獎。特別是在公司給我廠的工資指標不足的情況下,盡一切努力使全廠職工人均工資提高了20%，並儘可能在福利方面為大家爭取到最大程度。另外，我們成立了興漳工貿中心,也是從另外一個角度來增加大家的收入來源。這些無不深刻地滲透著我們要實實在在地為大家創造好這個環境，讓大家放開手去幹、去好好地幹，但必須幹好了才行這一理念。其目的就是讓我們的企業真正活起來，真正富有創業的激情和發展的活力！一年來的成績也充分證明這一點！
過去的一年，是我們擴大規模實現做強做大的關鍵一年。
我廠原有的產量僅為***萬噸，無法達到規模化生產。為了實現企業的做強做大，持續發展，我們進行了企業改擴建。在公司、礦的一致支援下，各單位通力配合，做了大量的工作，付出了巨大的艱辛，終於克服了工期緊、人員短缺、戰線長，特別是在非典特殊時期我們採取了到非疫區招工，強制消毒，每天疫情報告、全員清除死角等有力措施，克服了重重困難，於2003年7月1日按期竣工投產。整體實現年生產能力24萬噸，焦油年產量達到7000噸，日供煤氣量達8萬方。新焦爐的投產是在新招150名工人沒有經過任何培訓的情況下，就充實到了生產崗位的困難條件下進行的，但是我們各生產車間，特別是煉焦車間，在組織生產的同時，加強新工人的學習培訓，做出了巨大的貢獻。檢修車間及其它車間單位更是通力配合，為新焦爐的順利達產保駕護航；另外還成立了運輸車間，形成了專業化的生產、運輸隊伍，順利完成了試執行到正常生產的安全過渡，達到了滿負荷生產。在這裡，我再次向戰鬥在生產一線的幹部、職工們表示衷心的感謝！
過去的一年，是我們誠信經營，競爭實力明顯增強的一年。
我們不斷強調誠信建設，加強誠信形象的樹立，打造誠信品牌。把誠信列為企業核心價值觀之首，堅持把誠信融入到與客戶的業務往來中。在工作中處處“以自律建誠信，以透明示誠信”。並建立了“不受歡迎的人和客戶檔案”，以此讓客戶也認識到誠信帶來的巨大經濟效益。去年以來由於我們廠的信譽度好，與廣大客戶建立了良好的業務關係，在原料煤極度緊張、價格持續上漲的情況下，克服了諸多困難因素，仍完成了4萬噸的儲煤量，為我廠的順利生產打下了堅實的基礎！同時也湧現出了一批優秀幹部員工，象拒收賄賂款的司磅員盧芳同志，主動熱心幫助供戶的李鵬、王立斌等同志，積極維護本廠利益的李樹紅等同志，他們的所做所為，更為我廠的誠信建設樹立了光輝的榜樣！
在銷售過程中,一方面穩定產品質量，提高服務質量和速度,另一方面,廣大銷售人員不遺餘力地去開拓和穩固市場，在周邊焦化廠焦炭售價普遍下調的巨大壓力下,仍保持了噸焦1100元以上的高價位售價。使我廠2003年的銷售收入得以突破1.5億元的大關。這在我廠是歷史最好水平，更是前所未有的！他們樹立了一面激勵我們全體員工為企業發展而努力拼搏的光輝旗幟！
過去的一年，是我們加強生產建設和技術創新，提高生產效率的一年。
新焦爐投產後，我們的生產任務加大了一倍，但是我們的全體幹部員工以更大的熱情投入到生產經營中來，克服了原料煤市場緊缺、新工人操作不熟練等諸多困難，一方面嚴格控制原料煤質量，加強質檢化驗監督作用，另一方面嚴格生產工藝管理，實施了監測監控系統，利用現代化的資訊科技指導生產。在這裡，我特別要指出的是，我們資訊中心的張楠同志，在進行監測監控除錯學習的同時，完成了企業網頁等多項形象製作工作。作為一個新入廠的尚未轉正的新工人，他就能撲下身子，站在企業發展的高度，為我廠資訊化建設做出了突出的貢獻。他這種奉獻精神、創新精神是值得我們所有人去深刻的學習！
同時，我們實行了事故追究賠償制度，裝置檢修維護包機制度等，明顯提高了生產管理效率。其次，加強技術管理，大膽進行技術革新，安裝了熄焦除塵裝置，四大車聯鎖控制系統，改進了原反擊式破碎機等多項技改，為廠裡創造了巨大的財富。
過去的一年，是我們降低成本，全面提高經營質效的一年。
嚴格按年初即定的“經營承包方案”組織生產經營，層層落實責任制。鼓勵全廠進行節能降耗，修舊利廢，充分降低噸焦成本。在這個方面，供氣車間、技術部尤其做了大量的細緻性的工作，起到了很好的表率作用。
【第15篇】衛生監督所年度總結表彰大會總結髮言
尊敬的市衛監所領導/各單位獲獎同仁們，大家下午好！
首先，我是帶著一顆感恩的心來參加本次大會的，謹代表富士康八萬同仁和派駐富士康10家團膳包商們，誠摯感謝所領導及六中隊全體幹部，這麼多年以來一直孜孜不倦的給予我們富士康崑山廠區13個集體食堂之食品安全衛生的監督與指導，使得我們總務段餐飲服務保障能力及所有派駐團膳包商在餐飲管理方面的水平，從各個方面均有了長足的進步。尤其最近幾年來，我們認真組織學習和落實集體食堂衛生分級量化標準，致力推動各團膳包商依法經營，加強內部管理和教育，協助各團膳包商內部開展各方面培訓課程，加大投入力度，持續完善各餐廳硬體設施及健全團膳包商內部管理體系，獲得市集體食堂衛生分級量化a級榮譽稱號，實感身上的壓力更大更重，應所領導之邀請，在此作經驗分享，不周全之處還望同僚們多多見諒。
一、食品安全方面:
1、民以食為天，食以安為先；食品安全永遠為第一要務。我們的管理順序是食品安全->;衛生->;營養->;色香味形，我們總務作為餐廳的監督管理主導方，制定一系列的食品安全管制系統，推行餐廳內部自主管理。具體分工是總務部門日常管控，公司衛生部門每週稽查，夥委會雙週檢討，公司專案檢查組每月不定期檢查評比，市衛監所不定期抽查，從內向外拓展，層層把關，形成一套完整的食品安全保障體系；
2、食品安全從源頭把關。公司推行大宗食材集中採購統一配送；象麵粉、食用油、肉類、大米、豆製品、豆芽、麵條等風險比較高的食材由我們總務牽頭逐項展開大宗食材統一採購、議價、配送、結帳，從而達到加強和保障食材源頭安全之管控力度，同時降低各餐廳包商採購及運營成本和經營風險，保障員工飲食安全；
3、嚴把餐具消毒關。各食堂統一配套自動洗碗機流水線，同時委外給專業清潔物業公司來洗碗，嚴把四個關口：一嚴把高溫消毒關，洗碗機設計成600轉速/小時和120度高溫殺菌；二嚴把末端檢驗關，嚴禁不良餐具流入餐廳；三嚴把驗收關，各食堂派有專門的食品安全衛生員負責餐具的抽查和驗收；四嚴把檢測關，1至3月份是一個季度由總務送樣給疾控中心進行檢測，4至10月份是每個月請疾控中心至公司各食堂抽檢，11至12月份也每月送樣，餐具檢測不達標的一直檢測下去，直至合格。
4、消滅四害，斬斷傳播源。開春時亦即4月初每年，每週週日中午太陽高照時進行藥物滅殺蚊蠅卵，進入夏季高溫蚊蠅繁殖高峰期堅持每天打藥（下雨天除外），無論春夏秋冬滅殺蟑螂和老鼠是常態的工作，依據公司衛生部至各餐廳現場測算之密度，要求各餐廳包商每雙週要繳蟑螂和老鼠的指定數量。
5、公司內部推行餐廳包商之決良性競爭考核評比機制（今年度競爭評比動員大會也邀請了周所和六中隊的張課到現場作指示），搭建良性競爭平臺，激發餐廳包商爭做良心企業，鼓勵自主創新和自主管理，改推動式管理為拉動式管理，此舉也成了持續提升餐廳自主管理水平之發動機。
二、環境改善方面:
嚴格按照餐廳環境衛生要求，本著持續改變、改善和改造的思路，對各食堂進行硬體改良。餐廳廚房間地面全部改造為耐水防滑耐磨瓷磚鋪設，排水溝全部採用不銹鋼材料製作；突破空間瓶頸，改善粗加工區環境，改變員工操作習慣，保障餐廳操作間衛生狀況；加工分割槽，有明顯標示，加工容器及用具明確標識和分類，食品有專用冰箱並設有溫度裝置，定期化霜、消毒、生熟標識，設有專用冷藏間及餐具清洗消毒間，餐廳內設有紫外線殺菌燈，烹調間有油煙淨化設施，設主副食倉庫，建立全面索證記錄；在軟體管理方面，加強制度管理，持續完善餐廳操作sop，各食堂均設專職食品安全員負責採購驗收、索證、環境衛生檢查、食品安全把關、餐具消毒清洗檢測、食品冷藏責任制落實和烹調加工抽查等20多項制度，嚴格遵守採購、儲存、加工、烹調等各環節操作流程，並做好48小時留樣制度。以流程+表單來控制食品安全系統執行；各餐廳團膳設立客服經理，負責員工客訴處理、對外協調及主抓各自餐廳內部衛生和工作人員三級培訓工作；
三、員工培訓與教導方面：
1、崗前培訓，所有人員均需參加崗前培訓（簡稱為一級培訓），合格者由總務部頒發上崗証；
2、”三會一課”，每天召開早會、中會、夜會，其中“早會”主要是搭建總務與各餐廳承包商現場經營主管之溝通交流平臺，聽取餐廳內部工作缺失彙報，及時發現餐廳存在問題和腦力激盪解決問題，即時掌握和了解餐廳資訊；“中會”對早會提出之問題進行內部檢討並布達周知；“夜會”驗証午會檢討解決方案實施效果，並加以總結備案，於第二天早會再檢討；“一課”為每週日總務主管和客服經理利用休息的時間，對餐廳現場主管和現場全體工作人員分梯次分層級上課，在課上又針對性的檢討當週缺失達他石攻錯之目的，在課上與餐廳員工分享新的管理理念，同時及時表揚激勵表現優秀的員工，同時在課上答疑解惑，及時消除一線員工心中的顧慮。
最後，再次感謝市衛監所領導及六中隊之全體同志們監督與指導。同時也感謝在座的各位同僚們的靜心聽我的報告，謝謝！