黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅定不移的推進從嚴治黨工作，解決了為什麼從嚴治黨、怎麼從嚴治黨、通過什麼措施從嚴治黨等一系列問題，找到了一條符合中國國情的從嚴治黨路子。目前來說，全國查處了一大批有影響的大案要案，很多“老虎”都已經落網，形成了反腐倡廉的高壓態勢，但基層微小腐敗尚未根治，侵害群眾利益的行為經常發生，如果我們思想上不重視，必然造成從嚴治黨工作抓不嚴不實，違紀行為得不到有效遏制，黨風廉政建設向基層延伸時不我待，勢在必行。
一、鄉鎮開展工作的主要做法
一是強化責任意識。黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，強化基層黨組織責任意識尤為關鍵。“打鐵必須自身硬”，基層黨支部擔負直接教育黨員和服務群眾的職責同時，更要注意維護自身形象，接受群眾監督，要把全面從嚴治黨落實到實處，落實到每一個細節。
二是規範權力執行。黨要管黨必須從黨內政治生活管起,從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起，要始終與上級黨組織保持高度一致，要正確運用手中權力，自覺接受群眾監督。監督是權力正確執行的根本保證，堅持把監督挺在前面，推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，不斷加強村級工程建設、民政民生、農村“三資”等領域的監督制度建設，規範權力正確執行。
三是加強幹部隊伍建設。幹部隊伍建設直接決定黨風廉政建設，提高幹部隊伍能力提升的同時，也要注重素質的培養，紀檢監察機關是從嚴治黨的關鍵所在，既要執紀又要執法，只有大力加強執紀執法能力建設，才能讓幹部隊伍更好履行黨風廉政建設。
二、存在問題
一是黨建主業失之於輕。管黨治黨是黨組織書記的主業。當前，基層黨組織書記抓黨建工作不同程度存在“虛”、“空”、“飄”問題，有的認為抓黨建比較虛，不容易出顯績;有的認為抓業務是‘硬指標’，抓黨建是‘軟任務’，抓黨建會影響業務工作，要黨務給業務“讓路”;有的認為黨建工作‘說起來重要、做起來次要’，甚至一次黨建會都不召開。正所謂“皮之不存，毛將焉附”，黨建工作抓偏、抓輕、甚至不抓，黨心散了，人心傷了，就會影響黨組織生產力、凝聚力、戰鬥力，最終蒙受巨大損失。
二是落實責任失之於軟。抓黨建必須抓責任制，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。當前，不少黨建考核仍存在“吃大鍋飯”、“幹好幹壞一個樣”現象，加之黨建工作“又苦又累、經費短缺、難出政績”，相當部分的幹部不願從事黨務工作，導致基層黨組織書記只掛帥不出徵，當“二傳手”、“甩手掌櫃”，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，因此，要堅持把抓黨建作為考核幹部的硬槓槓，促使黨組織書記種好自己的“責任田”。
三是從嚴治黨失之於寬。全面從嚴管黨治黨不僅是黨中央的責任，黨的各級組織都必須貫徹從嚴治黨要求。有的領導幹部對“資料”十分敏感，滿腦子“跨越式”、言必稱“增長率”，有的只管部門工作，只求部門利益最大化，對掛鉤鄉鎮的工作不聞不問、漠不關心。要把從嚴治黨責任落實好，就必須堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。
三、意見建議
一是任用幹部看黨建。實踐表明，黨組織主要負責人的思想素質、業務水平和責任意識，直接關係到黨建工作水平。選人用人是黨委的重要職責，將抓黨建工作情況與幹部的提拔任用和考核等硬指標掛鉤，儘可能做到考核幹部考黨建，進一步落實“黨委書記要把抓黨建作為最大政績”的要求，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用幹部看黨建，真正把導向立起來。只有這樣，才能讓廣大幹部明白，幹部不是跑來的，而是幹出來的，要有實實在在的業績，要被群眾認可。
二是黨建責任重追究。建立健全黨建工作責任制，是加強黨的建設的重要舉措，強化黨建工作的責任意識是落實黨建責任制和要求的基礎。要通過建立健全述職考評和黨建工作問責機制，全面推行黨建工作“專案化”，實現責任落實精確化;要探索建立黨建工作的倒逼機制，用好黨建考核“指揮棒”，加大黨建工作權重，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。只有真正抓住落實黨建責任這個關鍵，拽緊責任追究這個“牛鼻子”，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，才能起到了四兩撥千斤的作用。
三是組織部門抓主業。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，抓黨建義不容辭、責無旁貸，應抓住主線、聚焦主業，突出主業，不搞面面俱到。要把抓黨建作為首要職責，始終將抓黨建這個首要的政治責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓黨建作為工作的重中之重，把從嚴管黨治黨的最新要求貫穿組織工作始終，自始至終為黨的政治路線服務。要把抓黨建作為看家本領，做到會抓黨建、善抓黨建、敢抓黨建，全力推進組織工作在新常態下實現新發展。