翻譯人才隊伍情況調研報告
根據地委宣傳部相關檔案要求，經過對我縣翻譯人才隊伍調查研究，結合XX縣翻譯人才隊伍實際，調研情況如下：
一、基本情況
近些年來，xx縣委、縣政府高度重視翻譯工作，為了能夠高質量、高標準開展好翻譯工作，於2016年設立縣翻譯中心，使縣內翻譯工作者有了組織，工作更加有序規範。目前我縣在職專職翻譯人員2人，兩人均為本科學歷、年齡在35歲及以下、從事翻譯工作時間五年。全縣在職兼職翻譯人員共有7人，其中：本科學歷7人，年齡35歲-45歲四人，年齡46歲-55歲三人，從事翻譯工作10年以上7人，1人有翻譯中級職稱。
二、翻譯人才隊伍建設方面存在的問題。
我縣成立翻譯中心以來，在縣委辦公室的正確領導下，緊緊圍繞在翻譯領域高質量、高標準服務縣四大班子的工作職責，牢牢抓住翻譯人才隊伍建設、提升翻譯水平、詞句翻譯規範化等方面做了很多工作。
一是在我縣多次大型會議期間，召集全縣在職兼職翻譯工作人員集中辦公，通過學習交流，即保證了會議材料的高質量翻譯，又在翻譯實踐中提升了翻譯水平。二是對一些發放全縣的翻譯材料進行校對，在校對工作中處理好翻譯人員翻譯不通順或表達不準確之處、查缺補漏，保證譯文的質量。三是前往各鄉鎮、單位對相關翻譯材料和標語、宣傳欄等進行翻譯方面的稽核，對存在不規範、錯誤翻譯的及時進行整改。對在翻譯過程中疑難、疑似語句，通過將規範表述發到各鄉鎮、單位，避免一些因翻譯不標準造成的政治性錯誤。四是多次組織各鄉鎮、單位從事翻譯的人員到縣翻譯中心跟班培訓，提升翻譯本領。
在縣委、縣政府高度重視下和縣委辦公室的正確領導下，我縣翻譯人才隊伍建設雖然取得了很好的成效，但還是存在一些問題。一是因翻譯任務少且只有階段性才有，在職專職和在職兼職翻譯人員總體實踐機會少，翻譯能力提升有限。二是在全區大力推進普及國語教育的大環境下，雖然增加了許多有翻譯基礎的人才，尤其是民翻漢方面，有了很大的提升。但還是缺乏專業過硬、熟練掌握民漢互翻的專業性人才。三是缺乏正規培訓教材書籍。很多想學習翻譯的幹部無法進行翻譯方面的學習，只能通過實際翻譯工程中一點點積累經驗，見效緩慢。
三、翻譯人才隊伍培養培訓的意見建議
一是注重選拔具備翻譯興趣、基礎的人員加以重點培養。可採取短期集中培訓、發放相關學習書籍等方式，增加翻譯人才隊伍數量。二是提供翻譯實踐機會，使翻譯人才學到的理論和實際相聯絡，不斷磨練、提高翻譯水平。三是重視發現和培養紮根基層的翻譯人才，並提供學習提升平臺，通過中短期集中培訓，促進他們健康成長、發揮作用。鼓勵專業翻譯工作者和社會各界人士參與基層翻譯活動，形成專兼結合的基層翻譯工作隊伍。