華府社群黨委下設三個支部，自管黨員92名。現將一年來黨委具體工作彙報如下：
一、加強政治建設和思想建設、履行基層黨建工作職責
1、紮實開展黨員學習教育。紮實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，每月組織一次主題黨日活動，並於18年4月份，開展“大學習、大調研、大改進”活動，爭取讓每位黨員都把黨規黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想“內化於心，外化於行”，增強“四個意識”（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識）、堅定“四個自信”（道路自信、理論自信、制度自信和文化自信）、落實“兩個維護”（堅決維護習近平總書記全黨核心、軍隊統帥、人民領袖的崇高地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導）。
2、履行基層黨建工作職責，破解重點難點問題。2018年，社群黨委在紮實做好轉接黨員、收繳黨費、三會一課等等常規性管理與服務工作之外，於1月8日完成了下屬三個支部的換屆工作，加強支部隊伍建設；創新工作形式，利用兩學一做微信群，豐富學習形式，及時掌握黨員思想動態；進一步黨員志願者隊伍，充分發揮黨員在小區管理、居民服務中的作用，讓黨員表象在居民中亮出來；在小區治理上，推行黨員參與、民主決策，通過召開黨員會議和居民會議的形式，徵求黨員、居民代表的意見和建議，探索有效途徑破解國棉廠家屬院落等老舊小區管理難題，逐步改變居民在小區管理上不交費用，完全依賴政府的不良局面。
3、重視硬體建設，助力社群發展。社群黨群服務中心是社群黨建工作的主陣地，自2017年5月新社群辦公場所投入使用以來，社群一直在對服務中心進行精細化的打造。在功能區劃分上，除了一站式服務大廳外，全部設定成開放的黨員、群眾活動功能室比如文體活動室、圖書室等，逐步配齊配全了舞臺、燈光、音響、圖書等多種設施。2018年，增設了檔案室一處，規範社群檔案特別是黨建檔案資料的整理和儲存，提升社群規範化建設水平。在幫包單位的支援下，建成了青少年紅色教育中心120平方，為轄區少年兒童開展黨建、環保、法制教育提供了高品質的場所。
4、用好區域化黨建資源，彌補社群短板
通過區域化黨建，發揮轄區單位、幫包對接單位和黨組織的作用，緩解社群場所、人員等方面不足的局面。目前，社群通過區域化黨建、文明城市共創等工作，與市政處、市環保局、區檢查院等單位黨組織建立了良好的關係，實現了黨建共建、資源共享，並通過“雙清單、雙認領”專案，落實了大型會議室共享、幫扶困難居民、開展便民服務活動、提供人員和財力支援等多項具體措施。
5、做好為民服務專案
華府社群制定了“快樂同行”青少年服務計劃，“情繫桑榆”長者服務計劃，“黨員先鋒”服務計劃，從這三大方面入手設計並實施了“印象華府”“四點半課堂”等一系列為民服務專案。採取“社群領袖+社工+社群組織+社群志願者”的“四社”聯動模式，一年來，走方社群黨員、老年人及特困人員等重點關注群體200餘人次，整合社群資源11家，聯合聊城大學2個學院開展服務活動49場次，服務社群居民3300餘人次。
二、社群黨建工作中存在的問題
1、社群黨建管理及服務水平還有差距
面對社群目前黨員數量逐年增高（2014年社群成立時28人，2017年成立黨委時61人，目前已經達到91人），社群聯合支部黨員構成日益複雜（職業、年齡、民族、覺悟、需求等方方面面都有很大差異），等現實狀況，社群黨委的管理和服務水平還有很大差距。一是社群黨建活動場所嚴重不足，社群黨委會議室只有不到20個座位，兩個聯合支部也沒有固定活動場所，大型黨建會議和集中學習需要借用其它單位的會議室；二是社群嚴重缺乏專業人員，並且大量的行政性任務佔用了社群主要精力，在黨建工作中投入精力不足；三是在保障黨員權力上，需要上級部門的政策引導和支援。
2、聯合支部的建設和管理上還存在短板
《中國共產黨支部工作條例（試行）》的印發，對社群黨建工作提出了更高的要求，目前，社群黨委對黨員學習、會議、活動等方面的紀律約束還主要侷限於社群黨委班子、機關支部層面，未能將壓力傳導到下屬聯合支部和居民黨員。聯合支部黨員的學習、會議、活動還完全由社群黨委越俎代庖去組織，支部自身缺少自主性和獨立性，對黨員的思想動態掌握不及時，紀律約束不到位。社群聯合支部在場所、人員、活動組織等方面還缺少足夠的保障。
3、為民服務工作不能完全達到讓居民滿意的要求
2018年，街道黨委利用社群為民服務經費為社群引入社工組織，購買特色服務專案。但面對社會的迅速發展和居民需求的日益提高，居民對社群工作的滿意度還達不到上級黨委政府的期望。如何利用好上級黨委政府的各項投入，找準居民需求點，做實為民服務專案，讓有限的政府投入產生最大的社會效益，是檢驗社群工作水平的重要問題。
今後，社群將逐步落實街道黨工委“一社群一品牌”建立要求，結合社群實際，整合社群共建力量，著力解決居民關切的現問題，以科學的理念、專業的方法，發揮社群總協調、總組織的職能，做好社群黨建及群眾服務工作。