XX分公司政治生態分析報告
2020年以來，XX分公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，積極樹立正確選人用人導向，縱深推進全面從嚴治黨以及黨風廉政建設，建立了風清氣正的政治生態。
一、基本情況
XX分公司經理室下設綜合（黨群）部、工會、財務部、連鎖零售部、教育服務部、大客戶業務部、多元業務、研學業務8個部門，一個黨支部，黨支部下設三個黨小組。公司共有職工74名，在職黨員21名，離退休黨員36名。經理室統籌公司全方位的工作，綜合（黨群）部負責黨建以及人事績效工作、工會負責共青團，婦聯工作、財務部負責公司的出納和統計、連鎖零售部負責圖書的市場銷售、教育服務部負責教材教輔的徵訂以及發行工作、大客戶業務部負責教材教輔的網上徵訂以及其他相關工作、多元業務負責公司多元產品的銷售、研學負責與各校洽談並外帶學生教研學習工作。
黨的十九大以來，分公司黨支部督促黨員幹部，以集中學習和個人學習相結合的方式開展政治理論的學習。公司設立紀檢監察委員並定期組織黨員開展廉政教育，由於教育及時，警鐘長鳴，約談提醒等方式，公司沒有出現過一起違法亂紀行為。政治生態建設能夠切實扛起主體責任，落實全面從嚴治黨的各項要求，營造了風清氣正的濃厚政治環境，黨員幹部和群眾對政治生態總體評價較好。
二、政治生態主要特徵
（一）抓穩抓牢政治思想組織建設
將黨的十九大精神，習近平總書記系列重要講話和視察山東重要講話以及重要指示批示精神列入支委會、理論學習中心組學習重要內容，引導全體黨員學習研討，真正的學深悟透並將會議精神運用到工作中。通過每月一次的支委會、主題黨日、黨小組會，每季度一次的支部大會，黨課，學習強國平臺，燈塔線上平臺對黨員幹部進行政治理論的學習，提高黨員的政治定力，堅定理想信念，深化“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。
堅持民主集中制，完善了領導班子決策程式和機制，增進了班子的團結統一。黨支部書記主動接受群眾的監督，組織公司各種黨建活動的正常進行，傳達黨的精神，落實黨的部署，積極完成黨的任務，在工作中堅持以身作則，充分發揮了模範帶頭作用。
認真貫徹落實集團關於意識形態工作要求，認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，分析意識形態領域情況，把意識形態工作納入黨建工作責任制，確保意識形態工作責任的落實。
（二）樹立正確的選人用人導向
將選人用人作為履行主體責任的重要內容，匡正選人用人之風，著重培養優秀年輕人才到重要崗位任職。落實容錯糾錯機制，激勵幹部的擔當作為，激勵一些想幹事，能幹事，幹成事的人大膽做事。
（三）正風肅紀常態化
堅持從嚴治黨，黨員幹部在平時的工作中以改進作風為鏡，反對“四風”，模範遵守“八項規定”，杜絕“形式主義”和“官僚主義”。照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，培養良好作風。黨員幹部帶頭嚴格遵守廉潔自律規定，抵制不良風氣，並嚴格約束子女、親屬，樹立良好風氣。
加強政治理論學習，通過中心組、重大政治活動節日學習上級檔案、指示精神、法律法規、黨的重大決策。充分發揮政治教育的優勢，佔領思想陣地，不斷提高黨員幹部的組織紀律觀念，使黨員幹部常懷律己之心，嚴格自律，增強黨員幹部的組織紀律意識。
三、存在的主要問題
（一）政治理論學習力度還需進一步加強。一是對黨員幹部政治理論學習的要求還不夠嚴格，在學習中有走形式的情況問題；二是黨員幹部學習覆蓋面還需進一步擴大，學習更多關於黨的知識並將理論結合實際運用。
（二）黨內政治生活還有進步空間。一是黨員對三會一課、黨課等政治活動內容的交流思想還不夠深入；二是部分黨員幹部的政治站位還不夠高，不能夠很好的用政治眼光和標準去審視問題處理問題；三是公司中存在不同程度的“形式主義”和“官僚主義”。
四、下步工作打算
（一）進一步提高政治站位。充分發揮黨組織統攬全域性，協調各方的核心作用，把主要精力放在抓方向、儀大事、管全域性、凝聚各部門力量上。牢固“四個意識”，全方位貫徹落實黨的路線和政策方針，厚植黨執政的政治基礎，維護黨中央集中統一領導。堅持問題導向，持續轉變作風，充分發揮各級黨員幹部先鋒模範作用，增強黨的凝聚力、戰鬥力、領導力。
（二）加強黨風廉政建設，深入推進全面從嚴治黨。抓班子，帶隊伍，把黨建工作提到政治高度，重視“三會一課”的學習。抓好黨建和黨風廉政建設各項工作，加大思想教育和案件查處，絕不允許公司出現違法亂紀行為。堅持以上率下，層層傳導壓力，全面落實管黨治黨的政治責任，持續深化風清氣正的政治生態建設。落實黨風廉政建設責任制，以廉政教育為主，觀看警示教育片為輔，抓好廉政文化建設。紀檢人員進一步加大監督力度，抓早抓小抓苗頭，發現問題，及時整改。杜絕“形式主義”和“官僚主義”，確保公司風清氣正，黨員幹部清正廉潔。
（三）健全完善激勵制度，激勵黨員幹部擔當盡責。一方面查處不守紀律，不作為的反面典型，起警示和震懾作用；另一方面樹立一批先進典型，大力宣傳，充分發揮榜樣示範作用。著力營造鼓勵幹事、寬容失敗的良好氛圍，切實保護好乾事者的積極性和創造性，讓敢擔當、敢做事的好乾部全身心投入到工作中。