2019年上年度，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實上級黨組織對非公黨建工作的要求，支部突出抓好思想政治建設和黨的組織建設，充分發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，大力轉變作風，提高黨員素質，服務社會、國家、企業、員工，使年初制訂的上半年各項計劃基本完成。現將今年黨建工作總結如下：
一、嚴格責任落實，把黨建工作擺在重要位置。把黨建工作納入重要議事日程，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好執行機制。在組織領導上，做到“明確”，在落實措施上，做到“具體”，在方式方法上，做到“靈活”。
二、加強政治理論學習，積極推進黨建工作。支部建了微信群，並規定每星期五下午為黨員活動日，採取多種形成活動或集中學習和自學相結合、講課、批評與自我批評、檔案學習與網路學習相結合等靈活多樣的形式，確保學習效果。按照“三會一課”制度，支委會議超過6餘次、支部會議達2次以上，組織生活會和民主生活會均順利開展，“兩學一做”學習教育達到規定的要求，在學習教育環節，黨支部委員充分發揮黨員模範帶頭作用，帶頭學、引導學，把理論學習與實際工作相結合，切實增強了全體黨員學習的主動性與自覺性，營造出積極良好的學習氛圍，有效的推進黨建各項工作的開展。
三、建設服務型黨組織。所有黨員要求根據生產經營實際，開展各項服務計劃工作，設立“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等，激勵廣大黨員立足崗位發揮帶頭服務和帶領服務的作用。並自始至終接受全體黨員和公司領導以及群眾監督之中。
現在還存在的問題：（一）非公有制企業中黨組織發展滯後。（二）企業主對非公有制企業的黨組織在企業中的作用認識不高。部分企業主因為各自經歷不同，覺悟程度不同，對開展黨建工作存在著不同的理解和認識:有的企業主對黨的宗旨缺乏正確的認識，對非公有制企業黨建工作的目的、作用、意義沒有正確理解;有的企業主迫於種種壓力而建立黨組織，但對黨組織的活動持“冷漠、戒備、壓制”的心態，有意或無意地影響企業黨組織的正常運作。
下步打算：（一）拓展工作空間，突破薄弱環節。努力把黨建工作向規模企業延伸，力爭非公企業黨建工作取得突破性進展。堅持“雙抓雙帶”，提升非公企業黨建工作水平。即：通過“抓好黨支部書記隊伍建設、帶好黨員隊伍;抓好企業主隊伍建設、帶好員工隊伍”，促進提升非公企業黨建工作整體水平。（二）注重重點突破，整體推進基層服務型黨組織建立工作。在堅持抓面、抓整體推進的基礎上，進一步抓好黨群服務中心建設，發揮綜合引領作用，培樹打造成服務效能突出的非公企業黨組織。建立穩定的經費保障制度，深入開展“五抓五送”活動，解決陣地建設、制度建設、資金保障等問題。增強服務本領，抓好基層黨組織書記隊伍選、育、管、用、備等環節工作。（三）創新舉措，不斷探索新形勢下加強非公有制企業黨建工作的新路子。加強對非公有制企業黨建工作的探索，是優化非公有制企業黨組織發揮作用外部環境的重要因素。一是要進一步提高認識，加大投入。要繼續把非公有制企業黨建工作納入園區黨建工作的總體格局，進一步健全非公有制企業黨建工作目標責任制，加強督促檢查，促進黨建工作的鞏固、規範和提高。二是要改進領導體制，發揮整體職能。要積極落實“黨政共抓、黨群共建、各方參與、齊抓共管”的基本方針，從領導體制上保證非公有制企業黨組織作用的發揮。工商、稅務、金融和法律服務部門以及有關群眾團體，要發揮整體職能，把部門的服務、管理、監督工作與推進非公有制企業黨建工作有機地結合起來，形成齊抓非公有制企業黨建工作的網路化執行機制，為推進非公有制企業的黨建工作提供協助和支援。三要做好企業主的團結、教育和引導工作。重視對企業主的團結、教育和引導，採取有效措施，提高企業主的思想認識，使他們真正從內心支援黨組織的工作。充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，深入宣傳非公有制企業黨建工作的目的和意義，有意識地向非公有制企業主宣傳、灌輸黨建思想，讓企業主認識到各級黨委對企業黨建工作的重視。