一、2020年意識形態工作總結
2020年,在公司黨委的領導下，黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照公司年初意識形態工作安排，嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作主動權，堅持將意識形態工作與業務工作同部署、同落實，切實提高了廣大幹部職工的思想政治素質和道德水平，收到了良好的效果，現將意識形態工作總結如下：
(一)加強領導，提供組織保障
1）建立“一崗雙責”，把意識形態工作與黨建、黨風廉政建設、安全生產工作一起納入班子成員“一崗雙責”範疇，按照分級負責的原則，對責任進行分解、落實到班子成員和各專業負責人。將意識形態工作納入黨建工作目標責任制，作為年終考核的重要內容，與其他工作同安排、同部署、同落實，全面提升了支部黨員對意識形態工作重要性的認識，強化了意識形態工作責任。
2）召開意識形態工作專題會議，落實意識形態工作責任制，明確了由支部書記總管意識形態工作，組織委員牽頭全面落實意識形態各項任務。全年共召開意識形態專題會議4次，參與48人次。
3）把意識形態工作的具體事抓到位，力求取得實效。把能否真正起到統一思想、凝聚人心作為衡量意識形態工作成敗的最重要標準，把凝聚人心作為意識形態工作的出發點和落腳點。抓實理論武裝，增強認同感。
(二)強化學習，築牢思想基礎
1）推進學習規範化、制度化。年初，根據意識形態工作部署要求，制定好黨員幹部年度理論學習計劃、學習內容和學習要求，支部書記具體負責集中學習活動，並定期或不定期檢查理論學習落實情況。支部組織委員具體負責制定學習方案、會議通知、會務組織、學習記錄及臺賬資料的收集整理工作。
2）將意識形態作為重要內容納入支部學習和理論學習計劃，組織意識形態領域專題學習和會議，集中學習了黨章、《準則》和《條例》。通過學習，班子成員更加堅定了政治信念，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，有效提升了班子成員嚴於律己的自覺性和主動性，以及團隊的凝聚力、向心力和戰鬥力，為落實公司各項工作任務奠定了堅實基礎。這些舉措，提升了黨員領導幹部的政治境界、思想境界和道德境界，為開展調研、查擺問題、整改措施打牢了思想基礎。支部黨員利用石油黨建、學習強國等學習習近平臺進行每日學習，完成每日一題，分享每日學習心得，鞏固學習成果。
3）嚴格落實“三會一課”制度。始終旗幟鮮明地擁護黨的領導，始終與黨中央保持一致，堅決貫徹市委、市政府的各項政策，時刻警惕錯誤思潮，不斷與錯誤動態傾向作鬥爭。2020年，未出現意識形態領域重大問題、重大事件。支部每月召開一次支委會、一次黨員大會，領導幹部堅持帶頭講黨課，全面提高了黨員幹部的思想素質。全年共召開支委會12次，黨員大會12次，組織開展集中學習12次。
（三）主題教育，取得實際效果
2020年以來，受疫情和低油價雙重影響，國內成品油市場需求、產品價格大幅下滑，公司生產經營整體處於低負荷、高庫存執行，原油採購週期長、存貨資金佔用高的劣勢完全凸顯並被放大，庫存跌價風險較高，經濟效益大幅下滑，黨支部，解放思想，精細管理，迎難而上，牢固樹立“一切成本皆可控”的理念，以效益為中心、精細管理，開源節流，多舉措推進提質增效主題活動。
結合當前“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育，黨支部一是提高思想站位，充分認識堅決打贏疫情防控阻擊戰和效益實現保衛戰的極端重要性，統一思想認識，把提質增效專項工作納入公司機動裝置管理工作的重中之重，推進各專案標任務、具體措施落地落實，確保高質量完成全年各項機動裝置業績目標任務。二是推進十項攻關，確保裝置長週期穩定執行，組織各二級單位對裝置問題進行排查，申報裝置技術攻關，開展裝置技術攻關工作。三是全面抓好大檢修工作，按照“精心準備、科學論證、應修必修、修必修好、落實責任、消除短板”作為檢修的總原則，全面抓好裝置大檢修的各項工作。四是嚴控修理費用，努力實現材料費、施工費雙下降，開展修舊利廢，動、靜、電、儀各專業針對專業特點，分別對更換下來的裝置、材料規範管理，有效的降低備件材料費消耗。
(四)輿論引導，積極傳播正能量
嚴格要求每一位黨員都要保持政治定力，要有政治敏感性，宣傳正能量，對一些道聽途說、不嚴不實的資訊，謹言慎行。不斷創新載體。充分利用入口網站、微信等網路平臺宣傳全面從嚴治黨、社會主義核心價值觀、黨風廉政建設等內容。加強政策落實宣傳工作。定期完善部門網站，利用網站開展專題學習、宣傳報道等工作，確保資訊通暢。建立大檢修專題宣傳欄，有序推進大檢修的各項準備工作。
（五）宗旨意識，杜絕“四風”問題
黨支部努力加強部門黨員對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性和艱鉅性認識，杜絕社會上存在的拜金主義、享樂主義、個人主義等不良風氣。支部領導班子嚴格遵守集團公司黨組和公司黨委相關規定，堅持糾正“四風”問題不鬆勁，不越底線，不碰紅線，自覺做守紀律、講規矩的表率，為支部黨員樹立了榜樣，引導黨員牢固樹立紀律意識和規矩意識，在工作中形成帶頭守紀律、講規矩的好風氣。通過學習，切實讓紀律嚴起來、規矩立起來。把意識形態工作納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩監督檢查範圍的情況，不斷強化意識形態工作在紀律監督中的決定性作用。同時，採用不定期集中和自學相結合的方式，組織黨員幹部學習《黨員幹部管理監督條例》《黨章》等黨紀法規。
二、存在問題
黨支部意識形態工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要包括以下幾個方面：
一是對意識形態工作的新形勢把握得還不夠精準。個別同志對意識形態鬥爭面臨的嚴峻形勢認識不深刻，還沒能完全把握意識形態工作發生的新變化，對新觀念、新知識、新手段的運用還需增強，對意識形態工作內容瞭解還不夠全面系統。主要是由於與時俱進的動力不足，不能很好地及時掌握上級新動態、新思想。
二是對意識形態工作具體舉措研究得還不夠深入。推進意識形態工作重點任務的標準和要求還不夠高，常常滿足於按時完成工作任務，在完善工作機制、創新工作方法、應對新問題新現象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統單一。
三是對意識形態工作認識不深、重視不夠。錯誤認為意識形態工作是思想文化工作，和日常業務管理工作關係不大，沒有認識到意識形態工作是十分重要的宣傳思想工作,是事關“兩個鞏固”大局的工作,是維護國家安全的核心任務。因此，在抓好職能工作和意識形態工作中，出現了“一手硬，一手軟”的現象。
四是對基層服務意識還需要加強。在自身業務範圍內的工作，能夠主動深入基層，在基層出現裝置問題時，第一時間到現場，主動為基層服務。但在基層裝置專業涉及其他專業的問題中，組織協調不夠主動。
三、面臨的機遇和挑戰（形勢任務分析）
2019年黨支部意識形態工作雖然取得了一定的成績，但同時也面臨著一些機遇和挑戰：
一是意識形態工作開展存在難度。意識形態是一種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和，意識形態是一種抽象的理論，無法量化或者直接考核人的意識形態，因此引導、教育和宣傳方面的工作存在一定的難度，黨員對構建正確良好的意識形態的主動性不夠，意識形態工作缺乏實效性；每個人對應同等的教育環境也會形成不同的意識形態，因此意識形態工作很難因材施教地開展。
二是提高引導輿論的本領需要進一步增強。意識形態陣地和人才隊伍的建設、管理力度有待進一步加強。陣地意識不夠強，宣傳思想文化陣地薄弱，沒有真正發揮輿論陣地作用，特別是在新形勢下提高引導輿論的能力仍需進一步增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰鬥力還需進一步提高。
四、2021年意識形態工作計劃
1.落實意識形態責任制，切實提高意識形態工作
繼續堅持把意識形態工作作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入年度黨建工作重點任務，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導幹部管理，意識形態工作與黨建和宣傳思想文化建設、維護企業政治安全、形象安全等工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。充分發揮意識形態工作領導小組作用，堅持定期分析研判意識形態領域情況，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護公司意識形態安全。
2.提高擔當意識，著力強化陣地建設
抓好意識形態陣地建設，加大中國傳統文化成就正面宣傳，既體現組織意圖，又反映群眾意願。堅持發揮理論教育陣地作用，繼續將意識形態工作同“兩學一做”學習教育、“三抓三創”等活動有機結合，科學制定活動方案，嚴格落實責任，凝聚幹事擔當氛圍，真正把習近平新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神學習好、貫徹好。
3.發揮黨員先鋒模範作用
支部黨員要時刻牢記一名合格黨員的標準，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，不斷提高業務能力，不斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作水平。按照“兩同於”管理要求，定期深入維保單位開展調查研究，解決專業難題，踏實踐行“四個詮釋”具體要求，樹立幹工作不能只求過得去，要高標準，嚴要求，要有爭第一，創一流的思想，爭取使自己分管的工作開展的紮實有效。
4.紮實抓好新聞宣傳和輿論引導工作
加強公司意識形態宣傳陣地建設，利用微信群、內部網站等網路宣傳媒體，打造宣傳矩陣。通過有意識的引導，傳播輿論宣傳的正能量，讓廣大幹部職工在相互交流工作、思想、生活過程中把握正確輿論導向，唱響主旋律，凝聚正能量，守好主陣地。
5.提高短板意識，著力健全長效機制
堅持把意識形態工作的規矩立起來、嚴起來、緊起來，做到有錯必糾、有責必問，不斷鞏固“一把手”親自抓意識形態工作、班子成員分工負責的責任體系。充分調動支部黨員同志共同參與意識形態工作的積極性，向宣傳思想文化和意識形態工作先進單位學習，著力補齊短板，推動意識形態工作再上新臺階。