各位領導、同事們：
按照會議安排，現就XX街道2021年紀檢監察工作開展情況作如下彙報：
在新區紀工委和街道黨工委有力領導下，2021年街道紀工委切實加強理論武裝，不斷增強“四個意識”，堅定“兩個自信”，做得“兩個維護”，切實強化責任擔當，恪盡職守，忠誠履職，強化政治監督，推動工作落實，切實加強廉潔自律，嚴管厚愛幹部，積極貢獻XX力量。
一、工作開展情況
（一）突出監督質效，推動“兩個責任”履行。一是堅決貫徹中省市區各項重大決策部署落實落地，始終保證政令暢通不動搖，圍繞黨史學習教育，疫情防控、生態環境保護、人大代表換屆等工作，採取集中檢查、明察暗訪、專項督查、隨機檢查等形式，對疫情防控過程中工作作風、責任落實、通告執行、防控措施、居家隔離等內容進行精細化督導壓實“四方責任”，發出督查通報7期，督促整改問題35個，對XX商圈、XX市場等人員聚集場所管控措施不到位，約談社群幹部7人，因疫情防控責任落實不力，退回處理網格人員2名，以嚴格的紀律保障和制度規範，確保疫情防控各項工作落地落實。 二是從嚴落實主體責任。貫徹執行《遂寧市關於加強對“一把手”和領導班子監督責任清單的通知》精神，推動黨工委主體責任、書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”和紀工委監督責任貫通聯動、一體落實。三是強化壓實監督責任。參加街道黨工委會32次，財經領導小組會議7次，對62個“三重一大”議題進行監督，會前學紀學法37次，召開黨風廉政建設工作會2次，通報警示案例13次，對上級交辦的5件問題線索進行核查，立案3件，處理黨員3人，開除黨籍3人，談話提醒6人，強化黨紀教育，增強黨員幹部拒腐防聚變能力。
（二）聚焦主責主業，助推重點任務落實。一是開展“學黨史明黨紀、排風險促勤廉”活動。圍繞崗位職責，重點對街道、社群中層幹部以上23人，對照10個重點領域梳理個人廉政風險點87個，其中一級風險點20個，二級風險點35個，三級風險點32個。突出抓好“人、財、物、事”的監督，切實把崗位廉政風險防控機制融入到街道各項工作的全過程，以重點帶全面，以關鍵促整體，有序推進黨風廉政建設工作走深走實。二是著力做好清廉文章。召開“清廉七進”工作專題動員會，建立“一核多元”的清廉文化陣地，以社群親民化改造、小區黨群服務陣地建設、學校聯建共建等方式，在街道機關、2個社群、3個小區、1個學校、1個商圈共8個陣地植入清廉元素，讓清廉文化和中國傳統文化相結合，並將清廉文化以居民喜聞樂見的方式傳遞開來，讓居民在潛移默化中感受清廉文化的魅力，營造了崇廉向善的社會風尚。三是以“壩壩會”、座談會方式開展社群“陽光問權”活動6場次，實現社群問權全覆蓋，問權活動以問題為導向，收集惠民政策落實、城市管理、小區治理等7類問題共23個，已處理20個，需要長期堅持2個，報請上級主管部門答覆的1個。
（三）紮實改變作風，整治反映突出問題。一是“排整提”持續深入開展，組織街道、社群幹部190餘人觀看《幹部“身邊事”警示錄》、《“XXX”案件專題警示記錄片》，對照破“五弊”、興“五風”要求，通過自我檢視、巡視巡察反饋、群眾來信來訪、“12345”政府服務熱線、社會評價等反映的問題，始終堅持問題為導向，認真建立問題整改“三張清單”，梳理街道、社群問題55個，在編幹部問題81個，非編幹部問題63個。根據解決問題的不同舉措和時限要求，逐一落實問題整改措施、確保整改工作取得紮實效果。二是將“我為群眾辦實事”作為黨史學習教育的出發點和落腳點。線上線下收集更新問題臺賬183件，建立街道、部門、社群3級領辦機制，每週督導推進整改情況。街道紀工委推進監督關口前移，壓實部門、社群責任，在時限內，承辦和協助相關部門完成中央環保督查件4個問題整改，XX江岸、XX廣場、XX北區3個小區地下停車場建渣清運、積水清掃、XX化糞池異味處置得到解決，回訪居民滿意率為100%；XX商圈、XX南區停車亂、停車難、停車貴問題得到解決；督促街道便民服務中心15天幫助農民工討回工程欠款2.4萬元。三是緊扣五一、國慶等關鍵時間節點，及時開展節日監督檢查，開展集體廉政談話3次，嚴格執行中央八項規定精神和省、市十項規定精神，加大監督力度，通過釘釘“DING”功能、微信工作群、簡訊等媒體平臺推送節日廉潔提醒4次、1000餘條，嚴禁使用公款搞任何形式的宴請、大吃大喝、鋪張浪費和酒後駕車、賭博等行為，給幹部職工打好“預防針”提醒幹部職工律己修身，清廉過節。
（四）加強隊伍建設，提高監督執紀能力。一是強化教育學習。通過專題學、重點學、集中學、分散學等多種形式，組織社群紀委書記深入學習習近平總書記有關重要講話精神和中省市紀委全會精神，認真學習《黨章》、新《監察法》、廉政準則等黨內法規政策，不斷提升自身理論水平和業務素養。二是強化隊伍建設。社群紀委書記與居監委會主任實行“一肩挑”並納入常職幹部管理以來，6個社群紀委書記積極參加新區組織的業務培訓，組織新區印發的《清廉村居建設日常監督工作手冊》集中學習3次，進一步明確社群紀委書記、居監委的職能職責，積極調動工作積極性和主動性，落實民情臺賬、履職臺賬兩本臺賬的建立。
二、存在的主要問題
（一）工作上滿足於正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯。紀檢監察幹部業務能力有待加強看，辦案力量仍顯薄弱。
（二）運用“四種形態”監督執紀力度不夠，對黨員幹部的管理教育還有待進一步加強。
（三）社群部分幹部紀律和廉潔意識還有待強化，如一些社群幹部不能堅持值班制度，一些社群幹部工作只求結果，不注重工作程式和規範要求，反感紀檢監督和逃避群眾監督。
三、明年工作打算
（一）加強紀律和警示教育，利用違紀違法典型案件，深入開展警示教育，不斷增強法律意識。
（二）堅持全面從嚴治黨看，運用監督執紀“四種形態”，完善教育提醒、談話函詢、誡勉談話問責機制，對幹部苗頭性、傾向性問題早發現、早處理。
（三）繼續深化“兩個責任”，協助黨委履行好主體責任和紀委監督責任。
（四）拓寬清廉文化進社群、小區覆蓋面，提煉經驗做法。