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篇1：公司安全科工作總結
公司安全科工作總結
XX年在公司各級領導的正確領導下，安全科組織開展了以下安全管理與安全技術、環境保護管理、職業衛生管理、現場管理、特種裝置管理、安全標準化管理、外協（業務承攬）單位安全管理與技術等具體工作：
一、安全生產管理與安全技術
（一）實現安全管理目標
XX年xx公司實現了輕傷以上事故為零；外協（業務承攬）單位實現了重傷、死亡事故為零。
（二）日常安全生產管理與安全技術
1、尾礦庫安全生產許可證延續前置申報資料整理及取得尾礦庫安全生產許可；
2、地下礦山（xx山礦）安全生產許可證延續前置申報資料整理及取得地下礦山安全生產許可；
3、xx礦安全生產許可證延續前置申報資料整理及取得xx礦安全生產許可；
4、邊家溝礦安全生產許可證延續前置申報資料整理及取得邊家溝礦安全生產許可；
5、xx公司總安全生產許可證延續前置申報資料整理及取得xx公司總安全生產許可；
6、全年事故、事件及安全、現場管理月考核安全不符合項和違章違規項經濟處罰金額為：54737元。
7、安全專項、安全綜合檢查及安全、現場管理月考核共檢查出各類隱患整改專案395項，下達隱患整改通知單119份；
8、審批安全技術組織措施方案22份；
9、審批《施工方案》或《檢修作業指導書》77份；
10、動火報告5份。
11、全年發生安全措施專案52項，已經組織現場驗收36項（其餘16項在施工中或待施工），發生安全措施費用金額大約801.6萬元。
12、組織各種專項《應急救援演練》7次。
其中：
1）XX年5月7日《配餐中心防滅火應急救援演練》；
2）XX年5月10日《賓館防火逃生應急救援演練演練》；
3）XX年5月21日《火工品庫房發生火災事故應急救援演練》；
4）XX年6月19日《xx山礦co中毒應急救援演練》；
5）XX年7月30日《尾礦庫超警戒水位應急救援演練》；
6）XX年11月19日《xx山礦冒頂片幫應急救援演練》；
7)XX年11月30日《井下長時間斷電應急救援演練》。
13、8小時以上重點施工專案、重點檢修專案及8小時以內每週四xx山礦提升機裝置檢修專案現場安全監護129次。
14、審查8小時以內檢修專案《作業指導書》3000份。
15、安全管理人員井下作業現場安全檢查及現場安全監護703次。
16、全年組織召開安全專業會議58次。
17、勞動防護用品專項檢查12次；
18、安全標準化內部評審8次；
其中：1）xx山礦2次；
2）xx礦2次；
3）邊家溝礦2次；
4）尾礦庫2次。
19、安全專項安全檢查104次
其中：
1）變電所供配電系統（春、秋安檢）2次；
2）閥門井、下水井、採暖地溝、清水井、2次；
3）消防器材、藥品庫12次；
4）重點危險源（炸藥庫、尾礦庫、汽油庫）12次；
5）放射源6次；
6）避雷設施4次；
7）防洪防汛裝置、設施、器材4次；
8）邊家溝礦邊坡、滑體、排土場12次；
9）xx山礦、xxxx分公司xx山專案部、技改專案部井下巷道、進路及採場頂板、邊邦12次；
10）xx礦、xxxx分公司xx專案部井下巷道、進路及採場頂板、邊邦12次；
11）廠內道路交通安全12次；
12）防塵裝置、設施2次；
13）採空區、塌陷區12次。
20、安全綜合檢查48次；
主要查基層作業崗位人的不安全行為，物的不安全狀態及管理缺陷。
21、意外傷害保險辦理（9）人，其中：非生產性意外傷害5人；生產性4人。
22、修訂危險源點控制卡154份；
23、尾礦庫線上監測系統使用過程中檢修維護；
24、相關安全管理規章制度修訂及完善；
25、組織簽訂《安全目標管理責任狀》22份；
26、稽核施工隊伍資質並簽訂安全管理協議（對業務承攬單位及外委單位重點建設專案）16份；
其中：
1）xx縣巨鼎常壓鍋爐廠鍋爐維修安全管理協議；
2）xx天正鋼結構有限公司菜市場鋼結構安裝安全管理協議；
3）xx天馬爆破公司尾礦庫築壩爆破安全管理協議；
4）xx市城關殿強塗料廠選礦落水管修復工程安全管理協議；
5）xx市凌風起重機械製造安裝有限公司抓鬥吊檢修安全管理協議；
6）xx市凌風起重機械製造安裝有限公司16噸吊車安裝安全管理協議；
7）凌鋼xx礦業有限責任公司外來實習人員安全管理協議；
8）車皮內礦粉平整業務安全管理協議；
9）車皮灑防凍液業務安全管理協議；
10）老車隊及老醫院圍牆至東側拐角拆除工程安全管理協議；
11）新、舊構築物防水工程安全管理協議；
12）尾礦庫築壩工程安全管理協議；
13）家屬樓外牆、辦公樓圍牆、託兒所院牆塗料工程安全管理協議；
14）浙江天城建設工程有限公司xx分公司安全生產管理協議；
15）xxxx分公司xx專案部安全生產管理協議；
16）xxxx分公司xx專案部xx山專案部安全生產管理協議。
(三)全公司範圍內開展各項安全活動
1、XX年5月1日——6月30日組織開展凌鋼股份xxxx鐵礦有限公司XX年度“雙安全月”活動，活動內容為：
開展安全“五個一”工程，牢固樹立科學發展，安全發展的理念，發揮主要領導引領示範作用，切實解決安全生產工作的難點和薄弱環節中的安全生產重大問題，把風險降至最低點。
雙安全月期間，要求公司經理毛鳳海、公司黨委書記吳佔富、公司黨委副書記宋曉輝、公司主管安全生產副經理劉志新、公司經理助理黃瑞泉及相關職能部門負責人到xx山礦xx技改工程專案施工作業區域現場辦公，對1#、2#風井通風機安裝工程；—40m水平鋪軌架線工程；混合井安裝鋪設電纜、排水管線工程；井下破碎機安裝工程等重點工程施工專案實施現場辦公，對其進行技術指導及安全監督檢查；開展與業務承攬單位——xxxx分公司技改工程施工單位經理李xx、副經理呂保、副經理趙海明及業務承攬單位職能部室負責人進行業務溝通、技術交流及工作座談等活動。
要求公司經理毛鳳海、公司黨委書記吳佔富、公司黨委副書記宋曉輝、公司主管安全生產副經理劉志新、公司經理助理黃瑞泉分別對技改工程所涉及的安全管理工作、重大安全問題、工程進度及質量作出重要指示及工作安排；要求xxxx分公司技改施工單位經理李xx、副經理呂保、副經理趙海明定期彙報技改工程安全管理工作、安全施工方案、工程進度及質量以及施工中存在的安全技術等重大問題；要求公司工會、宣傳部對公司級領導、相關職能部門負責人現場辦公情況進行宣傳報道。
5月10日，要求公司黨委副書記宋曉輝負責帶領計劃科、安全科、財務科、xx山礦各部門負責人到xx山礦井下作業現場對xx山礦安措專案、重點檢修專案進行現場安全檢查及技術指導。
5月20日，要求xxxx分公司經理李xx負責組織分公司各部門負責人到xx礦井下采掘施工現場對採掘施工、獨頭掘進、採場通風、溜井作業、爆破作業區域進行現場安全檢查及技術指導，並對安全生產工作做出部署和安排。xx公司及xxxx分公司宣傳部要做好跟蹤宣傳報道工作。
強化重大危險源管理，突出實戰性應急演練。5月份由公司安全科、保衛科、排程室、炸藥庫、供應科、公司辦公室賓館分別組織一次火災事故實戰性應急演練，具體時間待定。
5月份xx礦及xx專案部、邊家溝礦及天城xx分公司組織開展安全標準化現場達標自檢自查內部驗收達標活動。
5月份公司工會、宣傳部組織開展“零違章保零事故”千人簽字活動。
5月份天城xx分公司邊家溝專案部經理章步華組織其專案部安全管理人員、工程技術人員開展對邊家溝礦採場、排土場邊坡專項治理活動。
5月份開展清掃、清潔、整頓作業現場，消除死角，創造清新整潔的作業環境，倒班室、休息室、更衣室、庫房等保持整潔，物品擺放整齊並符合安全標準，作業及管理區域內無雜物等活動。
5月份做好除塵裝置的維護和保養，確保執行良好有效，風水管線無洩漏，加強對粉塵作業現場的監督檢查活動。
6月份安全科、勞動人事科組織開展對各礦、車間單位（對本單位班、工段長、安全員）安全教育與培訓基礎工作檢查驗收活動，要求基層單位培訓有計劃、有教案、有考試成績、有被培訓人員簽到資料，要求各礦、車間單位主要負責人親自授課。
6月份公司安全科、公司排程室、公司辦公室、xx山礦組織一次井下一氧化碳中毒事故實戰性應急演練，具體時間（待定）不予公佈。
6月份由公司安全科、公司排程室、公司辦公室、選礦車間組織一次尾礦庫水位超警戒水位的實戰性應急演練，具體時間（待定）不予公佈。
6月份公司主管安全生產副經理劉志新、經理助理黃瑞泉到xx山礦對提升機更換尾繩檢修作業現場進行現場安全監督及安全技術檢查和指導。
6月份公司安全科、機動科、業務承攬單位組織開展一次全公司範圍內的特種裝置隱患排查治理活動，要求公司各礦、車間單位及業務承攬單位要制定特種裝置隱患排查方案及隱患排查治理方案，對發現的隱患進行徹底整改並組織安全科、機動科及特種裝置所在單位裝置管理人員對整改專案逐項驗收。
6月10日前由公司安全科、工會、共青團、宣傳部聯合舉辦以“科學發展、安全發展”為主題的安全演講比賽，選出的優秀選手在公司各礦、車間單位進行巡迴演講（業務承攬單位xxxx分公司、天城xx分公司、xx公司勞動服務公司也要組織演講並推選優秀選手參加xx公司的演講比賽）。
6月30日前開展評選“優秀班工段長”及“優秀作業區域負責人”活動，以雙安全月活動期間工作表現為評選依據，綜合考評上半年的安全生產管理的履職盡責情況以及安全生產管理全面工作，評選出安全生產工作中有突出貢獻的班工段長及作業區域負責人，公司對評選出的優秀班工段長及作業區域負責人給予適當獎勵。
公司工會、宣傳部、各礦、車間單位要加大雙安全月活動的宣傳力度，充分發揮雙安全月活動的宣傳稿件、廣播電視、網路資訊等功能，開展多種形式的宣傳活動，在全公司範圍內營造濃厚的安全氛圍。
公司安全科、工會、宣傳部要對各礦、車間單位、業務承攬單位“雙安全月”活動開展情況進行監督指導，對錶現突出的單位和個人，將予以適當獎勵；對開展不力的單位，將在公司計劃會和安全例會上進行通報批評，並予以考核。
對在“雙安全月”活動中查出的安全不符合項，發生的工傷事故及人身傷害未遂事故，按相關規定對責任單位及個人加倍從重考核。
2、XX年5月10日——XX年12月20日組織開展了“安康杯”競賽活動，活動內容為：
1）建立、健全工會勞動保護監督檢查網路，加強工會勞動保護監督員職責，促進安全生產監督。
建立、健全基層工會勞動保護監督檢查委員會，嚴格按照《凌鋼工會勞動保護監督檢查工作實施辦法》規定的職權範圍和工作制度做好各項工作。
各基層單位在調整勞動保護監督檢查委員和工會小組勞動保護檢查員時，要及時上報到“安康杯”競賽組委會辦公室（公司工會辦公室）。
2）結合公司生產經營工作，廣泛、深入開展“雙安全月”和“百日安全無事故”活動。
開展安全“五個一”工程：各級領導要參加一次班前會；進行一次隱患排查；進行一次重大危險源檢查；進行一次應急救援演練；組織一次安全教育與培訓（一把手親自授課）。
公司安全科、公司工會將在雙安全月期間聯合組織、開展一次“零違章保零事故”千人簽字活動。
6月份由公司安全科、工會、團委在全公司內聯合舉辦以“科學發展、安全發展”為主題的安全演講比賽。
在“百日安全無事故活動”中，公司安全科、工會、團委組織以“保安全、促生產、創高效”為主題，開展安全漫畫、安全標語、安全簡訊徵集以及安全標兵評比等系列活動。
3）加強勞動保護教育培訓，全面提升職工的安全素養。
定期組織勞動保護、安全、職業健康和基層勞動保護監督檢查委員會成員的教育培訓，培訓內容為各級政府有關勞動安全衛生的法律、法規、標準和政策，工會勞動保護監督檢查三個《條例》以及勞動安全衛生專業知識等。
認真落實“一法三卡”制度，讓安全生產警鐘長鳴。“一法”即“事故隱患和職業危害監控法”，“三卡”是指“有毒有害物質資訊卡、危險源點警示卡、安全檢查揭示卡”。
抓好青工勞動保護教育培訓工作，針對青工自身特點開展適合青工成長、成才的`安全技術培訓，認真學習有關安全、衛生、勞動保護的規章制度，確保青工在濃厚的安全氛圍下為公司生產經營多做貢獻。
4）認真貫徹落實“安全基本行為規範”、“交接班基本行為規範”，進一步加強勞動保護檢查員責任，全力保障職工的身心健康。
班組中工會小組勞動保護檢查員在班組成員上崗前要進行安全狀況點檢，既從職工的身體狀況、精神狀況、情緒狀況等方面察言觀色，對不適合上崗的暫不上崗，待身體、情緒狀況轉變後方可上崗。各工會小組人員要以班組為單位建立安全上崗點檢臺賬，由檢查員認真填寫。
按規定嚴格執行交接班行為規範。工會小組勞動保護檢查員要協助雙方的班組長認真進行安全工作交接，要協同班組成員到生產線進行環境、裝置、管網等安全狀況確認，班組檢查員要做好記錄。
在日常的生產工作中，班組長或工會小組勞動保護檢查員在生產執行期間要對生產崗位進行巡檢，崗位操作人員在工作中對出現的異常現象，要嚴格按規程進行處理並及時報告班組長或工會小組勞動保護檢查員，對發現的隱患及時組織處理。
建立工會小組勞動保護檢查員報告制度，發現安全隱患立即報告車間，車間針對出現的問題要立即組織解決，解決不了報公司相關部門組織處理，將隱患徹底消滅在萌芽狀態。
5）在各基層班組和廣大職工中廣泛開展“十個一”活動。
讀一本安全生產知識的書；提一條安全生產建議；查一起事故隱患和違章行為；寫一條安全生產體會；做一件預防事故的實事；看一場安全生產錄影或電影；接受一次安全生產知識培訓；憶一次事故教訓；當一天安全檢查員；開展一次全員安全生產宣誓活動。
充分利用廣播、電視、櫥窗和板報以及職工之家、學習園地，開展安全漫畫、安全合理化建議活動，在各基層單位中開展一次“職工書信話安全”活動，讓安全理念深入人心，真正的讓每個職工入耳、入腦、入心，讓安全時時、處處伴我們同行。
6）XX年度安康杯活動結束後，公司要組織對各礦、車間單位安康杯競賽活動開展情況進行考核，評選出有代表性的安康杯先進班組、先進個人、工會工作先進小組、優秀勞動保護檢查員，並予以適當獎勵。
3、XX年6月12日組織開展了全公司範圍內的《科學發展、安全發展》全公司範圍內的安全演講活動。
4、XX年9月23日-12月31日組織開展了“百日安全生產無事故”活動，活動安排如下：
1）工會、宣傳部、安全科在9月23日至9月30日組織開展百日安全生產無事故活動宣傳週，利用廣播、板報、宣傳欄、班前會、安全活動會等形式進行普及宣傳，在公司範圍內營造安全氛圍。
2）10月上旬開展百日安全生產無事故，實現輕傷以上事故為零目標安全承諾活動。承諾活動的人員：公司級領導、機關科室副科級以上領導、公司安全管理人員、公司一、二、三類被考核單位的主要領導、書記、副主任、安全、技術管理人員、班段長，包括業務承攬單位的各級領導、安全、技術管理人員、班段長。承諾的範圍：本人所管理職責區域內在百日安全生產無事故活動期間不發生事故，不發生輕傷以上人身傷害事故及採取哪些的措施和辦法實現其承諾。安全承諾書在10月15日前報安全科存檔。
3）10月下旬開展新專案、新崗位危險危害辨識、評價控制工作。新專案單位主要負責人要親自帶隊組織專業技術人員、安全管理人員、班段長及經驗豐富的老職工以新工藝、新裝置、新材料為重點，對各作業區逐個崗位、逐個裝置進行詳細的辨識。辨識要全面，不留死角，對辨識出危險源點要制定控制措施，對辨識出的危險源點和控制措施讓崗位人員100%知曉，並懂得怎樣控制。
4）xx山礦11月上旬組織新職工進行井下作業區域巷道塌陷堵塞逃生撤離應急救援演練。
5）xxxx分公司11月12日至11月18日開展“11.14一氧化碳中毒死亡事故”警醒周活動，組織人員參觀事故發生區域，介紹事故經過，召開警醒座談會。
6）公司11月下旬舉辦兩期安全管理人員、班段長參加的安全生產綜合管理培訓班。培訓的內容：安全管理、班組建設、職業衛生、勞動防護、地下礦山生產現場工作標準、職工守則、現場救援救護知識等。
7）xxxx分公司11月下旬組織開展安全知識競賽活動。
8）12月上旬公司組織相關單位對安全標準化達二級標準的xx山礦、尾礦庫進行一次自我評審，查詢存在的問題，形成自評報告。xx礦、邊家溝礦分別按地下礦山安全標準化生產現場工作標準、露天礦山安全標準化生產現場工作標準進行對標落實檢查，達到安全標準化生產現場作業標準的要求。
（四）組織開展對各類人員進行安全教育與培訓2531人。
其中：
1、非煤礦山安全管理人員安全管理專業知識培訓班，參加人員101人。
2、組織參加xx安監局舉辦的生產經營單位安全主要負責人培訓班93人。
3、特種作業人員培訓辦證人員186人。
4、協力用工特種作業人員培訓176人。
5、轉崗、復崗培訓32人。
6、《安全技術操作規程》培訓、考試1107人。
7、班段長、安全員安全生產綜合培訓180人（兩期）。
8、新招收協力用工人員培訓111人。
9、其他教育培訓（鍋爐工）54人。
10、三級安全教育162人。
11、季節臨時工人員崗前安全教育與培訓318人。
12、外來實習人員培訓23人。
二、職業衛生管理
1、聯絡、選擇購置配備一氧化碳檢測儀器15臺
2、委託凌鋼計量中心完成了對一氧化碳檢測儀的檢定工作。
3、組織完成所有接觸職業病危害人員職業健康體檢326人。
4、完成了職業病危害因素網上統計申報工作。
5、組織進行除塵裝置設施專項檢查4次。
6、完成凌鋼股份xxxx鐵礦有限公司xx山礦區深部開採建設專案職業病危害控制效果評價驗收並獲得驗收合格及專案批覆。
7、完成凌鋼股份xxxx鐵礦有限公司xx礦區井下開採建設專案職業病危害控制效果評價驗收並獲得驗收合格及專案批覆。
8、建立並完善了職工健康監護檔案。
三、現場管理
1、完成了主送礦公路路標的安裝（工程科承擔）。
2、完成了礦區路標指示標誌牌安裝（動力車間承擔）。
3、完成了井下安全標誌牌的製作及安裝（xx山礦承擔）。
4、組織礦區公路大型清掃3次（各礦、車間單位）。
5、現場管理專項檢查15次。
四、特種裝置管理
1、特種裝置檢驗檢測（43）臺；
2、特種裝置安全檢查9次；
五、環境保護工作
1、xx山礦區深部開採專案環境驗收合格；
2、選礦廠新增年處理216萬噸礦石改擴建專案環境驗收合格；
3、選礦廠2臺10噸冬季取暖鍋爐建設專案環境驗收；
4、鍋爐大氣監測、廢水監測；排汙總量申報工作；
5、新建17、18號家屬樓環評批覆辦理；
六、外協（業務承攬）單位安全管理
按照xx公司安全管理規章制度對外協（業務承攬單位）單位，實施安全監管及納入xx公司安全管理與安全技術、環境保護、職業衛生、現場管理、特種裝置、安全標準化等統一管理。
七、其他
今年以來安全科按公司的安排部署完成了安全管理、環境管理、職業衛生管理、現場管理、特種裝置、外協（業務承攬單位）安全管理、對外工作聯絡與業務溝通及領導交辦的其它工作任務，全科同志能以大局為重，為搞好公司安全生產工作盡心盡力。
全科人員在完成本職工作的同時相互之間配合協作，特別是科內6名同志在分管基層單位的過程中能夠積極參與基層單位安全管理、職業衛生管理、環境保護管理、現場管理、特種裝置、外協單位安全管理管理等幾項工作，對基層的安全管理工作起了指導性及推動性作用。
存在的不足：儘管我們做了大量的工作，但距離公司的工作要求還存有一定差距，主要表現為：①有的安全管理人員對下面的要求不夠；②檢查考核存有死角；③有愛面子的現象，在處罰上就低不就高；④對相關政策的把握上，還有待於提高。對上述現象和行為我科要認真總結，認真對待，認真改正，在今後的工作中要加強嚴、細、實安全管理，要認真落實好公司交辦的各項工作任務，實實在在地完成各項工作。
篇2：公司安全科工作總結
自肩負公司安全科副科長這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，在20××年嚴格按照年初制定的安全工作目標，全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全管理。在公司領導的信任和支援下，以積極的態度投入到工作當中。現將個人一年來的工作情況進行總結如下：
一、20××年主要工作內容
1、協助部門領導按公司領導要求，根據公司實際情況，結合當前安全生產現狀，建立健全公司安全生產管理制度。
2、在分管安全工作領導的正確帶領下，認真對所屬線路車輛和駕駛員進行安全管理。
3、協助部門領導認真落實安全生產責任制，每月對駕駛員進行安全警示教育培訓，加強有關安全生產、交通安全法律法規、事故警示案例、安全行車應急處置、防禦性駕駛、疫情防控等知識的培訓學習，紮實做好安全教育培訓工作，並組織駕駛員進行。
4、認真開展“元旦”、“春節”、“春運”、“汛期”、“五·一”、“夏季高溫暑運”、“安全生產月”、“安全生產三年”、“中秋、國慶黃金週”、“秋冬季冰凍雨雪”、“安全帶-生命帶”等各項工作。
5、積極開展安全隱患排查工作，切實做到安全工作心中有數。對公司辦公場所、客運站點、營運線路路況、車輛及駕駛員進行安全隱患排查，做到隱患問題及時整改，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態，全年共發現各類隱患及問題193起，全部落實了整改。
6、開展完成駕駛員復工復產健康篩查、20××年春夏季（安全生產月）考試、心理健康測試、家庭資訊建檔、發放防暑降溫藥品、職業健康檢查和複查、交通事故消防應急演練、冬季防滑鏈安裝演練、20××年秋冬季（消防宣傳月）安全教育培訓考試、20××年特殊教育培訓等工作。
7、駕駛員違規違章處理，20××年共處理違規違章77起，其中駕駛員未系安全帶2起、乘客未系安全帶29起，行車中按手機、接打電話8起、疲勞駕駛5起、超速6起、行車中吃東西1起、吸菸4起、雙手脫離方向盤喝水1起、一個月內兩次例檢不合格1起、站外上下人14起、客貨混裝2起、過道坐人2起、高速公路下人1起、不配合疫情工作1起，違規違章扣款共7200元。
二、工作中存在的不足
一年來在本職崗位雖然取得了一定的成績，但是也存在許多的不足，主要體現在以下方面：
1、安全管理不嚴不細，個別駕駛員安全意識淡薄，發生了4起道路交通事故、
2、組織、溝通能力上還有所欠缺，和有經驗的同事還有一定距離，應加強業務學習，解放思想，彌補差距。
3、工作中不夠大膽，思想不夠超前，應在不斷學習中改變工作方式、方法，不斷創新完善。
三、2021年工作計劃
1、加強業務學習，努力提高自身素質和工作能力，盡責的完成好各項工作任務。
2、當好領導助手，對安全工作出現的各種問題，及時提出合理化建議，配合部門領導完成公司下達的各項工作任務。
3、認真落實安全生產主體責任，不斷完善安全管理清單，以及各項安全管理規章制度，開展好駕駛員警示教育培訓，重點培訓交通安全常識，行車安全知識，講解事故案例，進行案例分析等，讓每一位駕駛員都要清楚交通事故原因，吸取事故教訓，引以為戒，以此樹立安全第一的思想，不斷提高駕駛員的交通安全預防意識。
4、加大安全管理力度，對在行車中存在違規違章行為或發生道路交通事故的駕駛員進行嚴管重處，使駕駛員遵守交通法規，自覺糾正各種違規違章行為，預防事故發生。
我在公司安全管理工作中離領導的要求還有不小的差距，我將不斷總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力，以高度負責的態度做好各項工作。
篇3：公司安全科工作總結
XX年在公司各級領導的正確領導下，安全科組織開展了以下安全管理與安全技術、環境保護管理、職業衛生管理、現場管理、特種裝置管理、安全標準化管理、外協（業務承攬）單位安全管理與技術等具體工作：
一、安全生產管理與安全技術
（一）實現安全管理目標
XX年xx公司實現了輕傷以上事故為零；外協（業務承攬）單位實現了重傷、死亡事故為零。
（二）日常安全生產管理與安全技術
1、尾礦庫安全生產許可證延續前置申報資料整理及取得尾礦庫安全生產許可；
2、地下礦山（xx山礦）安全生產許可證延續前置申報資料整理及取得地下礦山安全生產許可；
3、xx礦安全生產許可證延續前置申報資料整理及取得xx礦安全生產許可；
4、邊家溝礦安全生產許可證延續前置申報資料整理及取得邊家溝礦安全生產許可；
5、xx公司總安全生產許可證延續前置申報資料整理及取得xx公司總安全生產許可；
6、全年事故、事件及安全、現場管理月考核安全不符合項和違章違規項經濟處罰金額為：54737元。
7、安全專項、安全綜合檢查及安全、現場管理月考核共檢查出各類隱患整改專案395項，下達隱患整改通知單119份；
8、審批安全技術組織措施方案22份；
9、審批《施工方案》或《檢修作業指導書》77份；
10、動火報告5份。
11、全年發生安全措施專案52項，已經組織現場驗收36項（其餘16項在施工中或待施工），發生安全措施費用金額大約801.6萬元。
12、組織各種專項《應急救援演練》7次。
其中：
1）XX年5月7日《配餐中心防滅火應急救援演練》；
2）XX年5月10日《賓館防火逃生應急救援演練演練》；
3）XX年5月21日《火工品庫房發生火災事故應急救援演練》；
4）XX年6月19日《xx山礦co中毒應急救援演練》；
5）XX年7月30日《尾礦庫超警戒水位應急救援演練》；
6）XX年11月19日《xx山礦冒頂片幫應急救援演練》；
7)XX年11月30日《井下長時間斷電應急救援演練》。
13、8小時以上重點施工專案、重點檢修專案及8小時以內每週四xx山礦提升機裝置檢修專案現場安全監護129次。
14、審查8小時以內檢修專案《作業指導書》3000份。
15、安全管理人員井下作業現場安全檢查及現場安全監護703次。
16、全年組織召開安全專業會議58次。
17、勞動防護用品專項檢查12次；
18、安全標準化內部評審8次；
其中：1）xx山礦2次；
2）xx礦2次；
3）邊家溝礦2次；
4）尾礦庫2次。
19、安全專項安全檢查104次
其中：
1）變電所供配電系統（春、秋安檢）2次；
2）閥門井、下水井、採暖地溝、清水井、2次；
3）消防器材、藥品庫12次；
4）重點危險源（炸藥庫、尾礦庫、汽油庫）12次；
5）放射源6次；
6）避雷設施4次；
7）防洪防汛裝置、設施、器材4次；
8）邊家溝礦邊坡、滑體、排土場12次；
9）xx山礦、xxxx分公司xx山專案部、技改專案部井下巷道、進路及採場頂板、邊邦12次；
10）xx礦、xxxx分公司xx專案部井下巷道、進路及採場頂板、邊邦12次；
11）廠內道路交通安全12次；
12）防塵裝置、設施2次；
13）採空區、塌陷區12次。
20、安全綜合檢查48次；
主要查基層作業崗位人的不安全行為，物的不安全狀態及管理缺陷。
21、意外傷害保險辦理（9）人，其中：非生產性意外傷害5人；生產性4人。
22、修訂危險源點控制卡154份；
23、尾礦庫線上監測系統使用過程中檢修維護；
24、相關安全管理規章制度修訂及完善；
25、組織簽訂《安全目標管理責任狀》22份；
26、稽核施工隊伍資質並簽訂安全管理協議（對業務承攬單位及外委單位重點建設專案）16份；
其中：
1）xx縣巨鼎常壓鍋爐廠鍋爐維修安全管理協議；
2）xx天正鋼結構有限公司菜市場鋼結構安裝安全管理協議；
3）xx天馬爆破公司尾礦庫築壩爆破安全管理協議；
4）xx市城關殿強塗料廠選礦落水管修復工程安全管理協議；
5）xx市凌風起重機械製造安裝有限公司抓鬥吊檢修安全管理協議；
6）xx市凌風起重機械製造安裝有限公司16噸吊車安裝安全管理協議；
7）凌鋼xx礦業有限責任公司外來實習人員安全管理協議；
8）車皮內礦粉平整業務安全管理協議；
9）車皮灑防凍液業務安全管理協議；
10）老車隊及老醫院圍牆至東側拐角拆除工程安全管理協議；
11）新、舊構築物防水工程安全管理協議；
12）尾礦庫築壩工程安全管理協議；
13）家屬樓外牆、辦公樓圍牆、託兒所院牆塗料工程安全管理協議；
14）浙江天城建設工程有限公司xx分公司安全生產管理協議；
15）xxxx分公司xx專案部安全生產管理協議；
16）xxxx分公司xx專案部xx山專案部安全生產管理協議。
(三)全公司範圍內開展各項安全活動
1、XX年5月1日——6月30日組織開展凌鋼股份xxxx鐵礦有限公司XX年度“雙安全月”活動，活動內容為：
開展安全“五個一”工程，牢固樹立科學發展，安全發展的理念，發揮主要領導引領示範作用，切實解決安全生產工作的難點和薄弱環節中的安全生產重大問題，把風險降至最低點。
雙安全月期間，要求公司經理毛鳳海、公司黨委書記吳佔富、公司黨委副書記宋曉輝、公司主管安全生產副經理劉志新、公司經理助理黃瑞泉及相關職能部門負責人到xx山礦xx技改工程專案施工作業區域現場辦公，對1#、2#風井通風機安裝工程；—40m水平鋪軌架線工程；混合井安裝鋪設電纜、排水管線工程；井下破碎機安裝工程等重點工程施工專案實施現場辦公，對其進行技術指導及安全監督檢查；開展與業務承攬單位——xxxx分公司技改工程施工單位經理李xx、副經理呂保、副經理趙海明及業務承攬單位職能部室負責人進行業務溝通、技術交流及工作座談等活動。
要求公司經理毛鳳海、公司黨委書記吳佔富、公司黨委副書記宋曉輝、公司主管安全生產副經理劉志新、公司經理助理黃瑞泉分別對技改工程所涉及的安全管理工作、重大安全問題、工程進度及質量作出重要指示及工作安排；要求xxxx分公司技改施工單位經理李xx、副經理呂保、副經理趙海明定期彙報技改工程安全管理工作、安全施工方案、工程進度及質量以及施工中存在的安全技術等重大問題；要求公司工會、宣傳部對公司級領導、相關職能部門負責人現場辦公情況進行宣傳報道。
5月10日，要求公司黨委副書記宋曉輝負責帶領計劃科、安全科、財務科、xx山礦各部門負責人到xx山礦井下作業現場對xx山礦安措專案、重點檢修專案進行現場安全檢查及技術指導。
5月20日，要求xxxx分公司經理李xx負責組織分公司各部門負責人到xx礦井下采掘施工現場對採掘施工、獨頭掘進、採場通風、溜井作業、爆破作業區域進行現場安全檢查及技術指導，並對安全生產工作做出部署和安排。xx公司及xxxx分公司宣傳部要做好跟蹤宣傳報道工作。
強化重大危險源管理，突出實戰性應急演練。5月份由公司安全科、保衛科、排程室、炸藥庫、供應科、公司辦公室賓館分別組織一次火災事故實戰性應急演練，具體時間待定。
5月份xx礦及xx專案部、邊家溝礦及天城xx分公司組織開展安全標準化現場達標自檢自查內部驗收達標活動。
5月份公司工會、宣傳部組織開展“零違章保零事故”千人簽字活動。
5月份天城xx分公司邊家溝專案部經理章步華組織其專案部安全管理人員、工程技術人員開展對邊家溝礦採場、排土場邊坡專項治理活動。
5月份開展清掃、清潔、整頓作業現場，消除死角，創造清新整潔的作業環境，倒班室、休息室、更衣室、庫房等保持整潔，物品擺放整齊並符合安全標準，作業及管理區域內無雜物等活動。
5月份做好除塵裝置的維護和保養，確保執行良好有效，風水管線無洩漏，加強對粉塵作業現場的監督檢查活動。
6月份安全科、勞動人事科組織開展對各礦、車間單位（對本單位班、工段長、安全員）安全教育與培訓基礎工作檢查驗收活動，要求基層單位培訓有計劃、有教案、有考試成績、有被培訓人員簽到資料，要求各礦、車間單位主要負責人親自授課。
6月份公司安全科、公司排程室、公司辦公室、xx山礦組織一次井下一氧化碳中毒事故實戰性應急演練，具體時間（待定）不予公佈。
6月份由公司安全科、公司排程室、公司辦公室、選礦車間組織一次尾礦庫水位超警戒水位的實戰性應急演練，具體時間（待定）不予公佈。
6月份公司主管安全生產副經理劉志新、經理助理黃瑞泉到xx山礦對提升機更換尾繩檢修作業現場進行現場安全監督及安全技術檢查和指導。
6月份公司安全科、機動科、業務承攬單位組織開展一次全公司範圍內的特種裝置隱患排查治理活動，要求公司各礦、車間單位及業務承攬單位要制定特種裝置隱患排查方案及隱患排查治理方案，對發現的隱患進行徹底整改並組織安全科、機動科及特種裝置所在單位裝置管理人員對整改專案逐項驗收。
6月10日前由公司安全科、工會、共青團、宣傳部聯合舉辦以“科學發展、安全發展”為主題的安全演講比賽，選出的優秀選手在公司各礦、車間單位進行巡迴演講（業務承攬單位xxxx分公司、天城xx分公司、xx公司勞動服務公司也要組織演講並推選優秀選手參加xx公司的演講比賽）。
6月30日前開展評選“優秀班工段長”及“優秀作業區域負責人”活動，以雙安全月活動期間工作表現為評選依據，綜合考評上半年的安全生產管理的履職盡責情況以及安全生產管理全面工作，評選出安全生產工作中有突出貢獻的班工段長及作業區域負責人，公司對評選出的優秀班工段長及作業區域負責人給予適當獎勵。
公司工會、宣傳部、各礦、車間單位要加大雙安全月活動的宣傳力度，充分發揮雙安全月活動的宣傳稿件、廣播電視、網路資訊等功能，開展多種形式的宣傳活動，在全公司範圍內營造濃厚的安全氛圍。
公司安全科、工會、宣傳部要對各礦、車間單位、業務承攬單位“雙安全月”活動開展情況進行監督指導，對錶現突出的單位和個人，將予以適當獎勵；對開展不力的單位，將在公司計劃會和安全例會上進行通報批評，並予以考核。
對在“雙安全月”活動中查出的安全不符合項，發生的工傷事故及人身傷害未遂事故，按相關規定對責任單位及個人加倍從重考核。
2、XX年5月10日——XX年12月20日組織開展了“安康杯”競賽活動，活動內容為：
1）建立、健全工會勞動保護監督檢查網路，加強工會勞動保護監督員職責，促進安全生產監督。
建立、健全基層工會勞動保護監督檢查委員會，嚴格按照《凌鋼工會勞動保護監督檢查工作實施辦法》規定的職權範圍和工作制度做好各項工作。
各基層單位在調整勞動保護監督檢查委員和工會小組勞動保護檢查員時，要及時上報到“安康杯”競賽組委會辦公室（公司工會辦公室）。
2）結合公司生產經營工作，廣泛、深入開展“雙安全月”和“百日安全無事故”活動。
開展安全“五個一”工程：各級領導要參加一次班前會；進行一次隱患排查；進行一次重大危險源檢查；進行一次應急救援演練；組織一次安全教育與培訓（一把手親自授課）。
公司安全科、公司工會將在雙安全月期間聯合組織、開展一次“零違章保零事故”千人簽字活動。
6月份由公司安全科、工會、團委在全公司內聯合舉辦以“科學發展、安全發展”為主題的安全演講比賽。
在“百日安全無事故活動”中，公司安全科、工會、團委組織以“保安全、促生產、創高效”為主題，開展安全漫畫、安全標語、安全簡訊徵集以及安全標兵評比等系列活動。
3）加強勞動保護教育培訓，全面提升職工的安全素養。
定期組織勞動保護、安全、職業健康和基層勞動保護監督檢查委員會成員的教育培訓，培訓內容為各級政府有關勞動安全衛生的法律、法規、標準和政策，工會勞動保護監督檢查三個《條例》以及勞動安全衛生專業知識等。
認真落實“一法三卡”制度，讓安全生產警鐘長鳴。“一法”即“事故隱患和職業危害監控法”，“三卡”是指“有毒有害物質資訊卡、危險源點警示卡、安全檢查揭示卡”。
抓好青工勞動保護教育培訓工作，針對青工自身特點開展適合青工成長、成才的安全技術培訓，認真學習有關安全、衛生、勞動保護的規章制度，確保青工在濃厚的安全氛圍下為公司生產經營多做貢獻。
4）認真貫徹落實“安全基本行為規範”、“交接班基本行為規範”，進一步加強勞動保護檢查員責任，全力保障職工的身心健康。
班組中工會小組勞動保護檢查員在班組成員上崗前要進行安全狀況點檢，既從職工的身體狀況、精神狀況、情緒狀況等方面察言觀色，對不適合上崗的暫不上崗，待身體、情緒狀況轉變後方可上崗。各工會小組人員要以班組為單位建立安全上崗點檢臺賬，由檢查員認真填寫。
按規定嚴格執行交接班行為規範。工會小組勞動保護檢查員要協助雙方的班組長認真進行安全工作交接，要協同班組成員到生產線進行環境、裝置、管網等安全狀況確認，班組檢查員要做好記錄。
在日常的生產工作中，班組長或工會小組勞動保護檢查員在生產執行期間要對生產崗位進行巡檢，崗位操作人員在工作中對出現的異常現象，要嚴格按規程進行處理並及時報告班組長或工會小組勞動保護檢查員，對發現的隱患及時組織處理。
建立工會小組勞動保護檢查員報告制度，發現安全隱患立即報告車間，車間針對出現的問題要立即組織解決，解決不了報公司相關部門組織處理，將隱患徹底消滅在萌芽狀態。
5）在各基層班組和廣大職工中廣泛開展“十個一”活動。
讀一本安全生產知識的書；提一條安全生產建議；查一起事故隱患和違章行為；寫一條安全生產體會；做一件預防事故的實事；看一場安全生產錄影或電影；接受一次安全生產知識培訓；憶一次事故教訓；當一天安全檢查員；開展一次全員安全生產宣誓活動。
充分利用廣播、電視、櫥窗和板報以及職工之家、學習園地，開展安全漫畫、安全合理化建議活動，在各基層單位中開展一次“職工書信話安全”活動，讓安全理念深入人心，真正的讓每個職工入耳、入腦、入心，讓安全時時、處處伴我們同行。
6）XX年度安康杯活動結束後，公司要組織對各礦、車間單位安康杯競賽活動開展情況進行考核，評選出有代表性的安康杯先進班組、先進個人、工會工作先進小組、優秀勞動保護檢查員，並予以適當獎勵。
3、XX年6月12日組織開展了全公司範圍內的`《科學發展、安全發展》全公司範圍內的安全演講活動。
4、XX年9月23日-12月31日組織開展了“百日安全生產無事故”活動，活動安排如下：
1）工會、宣傳部、安全科在9月23日至9月30日組織開展百日安全生產無事故活動宣傳週，利用廣播、板報、宣傳欄、班前會、安全活動會等形式進行普及宣傳，在公司範圍內營造安全氛圍。
2）10月上旬開展百日安全生產無事故，實現輕傷以上事故為零目標安全承諾活動。承諾活動的人員：公司級領導、機關科室副科級以上領導、公司安全管理人員、公司一、二、三類被考核單位的主要領導、書記、副主任、安全、技術管理人員、班段長，包括業務承攬單位的各級領導、安全、技術管理人員、班段長。承諾的範圍：本人所管理職責區域內在百日安全生產無事故活動期間不發生事故，不發生輕傷以上人身傷害事故及採取哪些的措施和辦法實現其承諾。安全承諾書在10月15日前報安全科存檔。
3）10月下旬開展新專案、新崗位危險危害辨識、評價控制工作。新專案單位主要負責人要親自帶隊組織專業技術人員、安全管理人員、班段長及經驗豐富的老職工以新工藝、新裝置、新材料為重點，對各作業區逐個崗位、逐個裝置進行詳細的辨識。辨識要全面，不留死角，對辨識出危險源點要制定控制措施，對辨識出的危險源點和控制措施讓崗位人員100%知曉，並懂得怎樣控制。
4）xx山礦11月上旬組織新職工進行井下作業區域巷道塌陷堵塞逃生撤離應急救援演練。
5）xxxx分公司11月12日至11月18日開展“11.14一氧化碳中毒死亡事故”警醒周活動，組織人員參觀事故發生區域，介紹事故經過，召開警醒座談會。
6）公司11月下旬舉辦兩期安全管理人員、班段長參加的安全生產綜合管理培訓班。培訓的內容：安全管理、班組建設、職業衛生、勞動防護、地下礦山生產現場工作標準、職工守則、現場救援救護知識等。
7）xxxx分公司11月下旬組織開展安全知識競賽活動。
8）12月上旬公司組織相關單位對安全標準化達二級標準的xx山礦、尾礦庫進行一次自我評審，查詢存在的問題，形成自評報告。xx礦、邊家溝礦分別按地下礦山安全標準化生產現場工作標準、露天礦山安全標準化生產現場工作標準進行對標落實檢查，達到安全標準化生產現場作業標準的要求。
（四）組織開展對各類人員進行安全教育與培訓2531人。
其中：
1、非煤礦山安全管理人員安全管理專業知識培訓班，參加人員101人。
2、組織參加xx安監局舉辦的生產經營單位安全主要負責人培訓班93人。
3、特種作業人員培訓辦證人員186人。
4、協力用工特種作業人員培訓176人。
5、轉崗、復崗培訓32人。
6、《安全技術操作規程》培訓、考試1107人。
7、班段長、安全員安全生產綜合培訓180人（兩期）。
8、新招收協力用工人員培訓111人。
9、其他教育培訓（鍋爐工）54人。
10、三級安全教育162人。
11、季節臨時工人員崗前安全教育與培訓318人。
12、外來實習人員培訓23人。
二、職業衛生管理
1、聯絡、選擇購置配備一氧化碳檢測儀器15臺
2、委託凌鋼計量中心完成了對一氧化碳檢測儀的檢定工作。
3、組織完成所有接觸職業病危害人員職業健康體檢326人。
4、完成了職業病危害因素網上統計申報工作。
5、組織進行除塵裝置設施專項檢查4次。
6、完成凌鋼股份xxxx鐵礦有限公司xx山礦區深部開採建設專案職業病危害控制效果評價驗收並獲得驗收合格及專案批覆。
7、完成凌鋼股份xxxx鐵礦有限公司xx礦區井下開採建設專案職業病危害控制效果評價驗收並獲得驗收合格及專案批覆。
8、建立並完善了職工健康監護檔案。
三、現場管理
1、完成了主送礦公路路標的安裝（工程科承擔）。
2、完成了礦區路標指示標誌牌安裝（動力車間承擔）。
3、完成了井下安全標誌牌的製作及安裝（xx山礦承擔）。
4、組織礦區公路大型清掃3次（各礦、車間單位）。
5、現場管理專項檢查15次。
四、特種裝置管理
1、特種裝置檢驗檢測（43）臺；
2、特種裝置安全檢查9次；
五、環境保護工作
1、xx山礦區深部開採專案環境驗收合格；
2、選礦廠新增年處理216萬噸礦石改擴建專案環境驗收合格；
3、選礦廠2臺10噸冬季取暖鍋爐建設專案環境驗收；
4、鍋爐大氣監測、廢水監測；排汙總量申報工作；
5、新建17、18號家屬樓環評批覆辦理；
六、外協（業務承攬）單位安全管理
按照xx公司安全管理規章制度對外協（業務承攬單位）單位，實施安全監管及納入xx公司安全管理與安全技術、環境保護、職業衛生、現場管理、特種裝置、安全標準化等統一管理。
七、其他
今年以來安全科按公司的安排部署完成了安全管理、環境管理、職業衛生管理、現場管理、特種裝置、外協（業務承攬單位）安全管理、對外工作聯絡與業務溝通及領導交辦的其它工作任務，全科同志能以大局為重，為搞好公司安全生產工作盡心盡力。
全科人員在完成本職工作的同時相互之間配合協作，特別是科內6名同志在分管基層單位的過程中能夠積極參與基層單位安全管理、職業衛生管理、環境保護管理、現場管理、特種裝置、外協單位安全管理管理等幾項工作，對基層的安全管理工作起了指導性及推動性作用。
存在的不足：儘管我們做了大量的工作，但距離公司的工作要求還存有一定差距，主要表現為：①有的安全管理人員對下面的要求不夠；②檢查考核存有死角；③有愛面子的現象，在處罰上就低不就高；④對相關政策的把握上，還有待於提高。對上述現象和行為我科要認真總結，認真對待，認真改正，在今後的工作中要加強嚴、細、實安全管理，要認真落實好公司交辦的各項工作任務，實實在在地完成各項工作。
篇4：公司安全科工作總結
在公司各級領導的正確領導下，安全科組織開展了以下安全管理與安全技術、環境保護管理、職業衛生管理、現場管理、特種裝置管理、安全標準化管理、外協（業務承攬）單位安全管理與技術等具體工作：
一、安全生產管理與安全技術
（一）實現安全管理目標
1、x年x公司實現了輕傷以上事故為零；外協（業務承攬）單位實現了重傷、死亡事故為零。
（二）日常安全生產管理與安全技術尾礦庫安全生產許可證延續前置申報資料整理及取得尾礦庫安全生產許可；
2、地下礦山（x山礦）安全生產許可證延續前置申報資料整理及取得地下礦山安全生產許可；
3、x礦安全生產許可證延續前置申報資料整理及取得x礦安全生產許可；
4、邊家溝礦安全生產許可證延續前置申報資料整理及取得邊家溝礦安全生產許可；
5、x公司總安全生產許可證延續前置申報資料整理及取得x公司總安全生產許可；
6、全年事故、事件及安全、現場管理月考核安全不符合項和違章違規項經濟處罰金額為：54737元。
7、安全專項、安全綜合檢查及安全、現場管理月考核共檢查出各類隱患整改專案395項，下達隱患整改通知單119份；
8、審批安全技術組織措施方案22份；
9、審批《施工方案》或《檢修作業指導書》77份；
10、動火報告5份。
11、全年發生安全措施專案52項，已經組織現場驗收36項（其餘16項在施工中或待施工），發生安全措施費用金額大約801.6萬元。
12、組織各種專項《應急救援演練》7次。
其中：
1）x年5月7日
《配餐中心防滅火應急救援演練》；
2）x年5月10日《賓館防火逃生應急救援演練演練》；
3）x年5月21日《火工品庫房發生火災事故應急救援演練》；
4）x年6月19日《x山礦co中毒應急救援演練》；
5）x年7月30日《尾礦庫超警戒水位應急救援演練》；
6）x年11月19日《x山礦冒頂片幫應急救援演練》；
7）x年11月30日《井下長時間斷電應急救援演練》。
13、8小時以上重點施工專案、重點檢修專案及8小時以內每週四x山礦提升機裝置檢修專案現場安全監護129次。
14、審查8小時以內檢修專案《作業指導書》3000份。
15、安全管理人員井下作業現場安全檢查及現場安全監護703次。
16、全年組織召開安全專業會議58次。
17、勞動防護用品專項檢查12次；
18、安全標準化內部評審8次；
其中：
1）x山礦2次；
2）x礦2次；
3）邊家溝礦2次；
4）尾礦庫2次。
19、安全專項安全檢查104次
其中：
1）變電所供配電系統（春、秋安檢）2次；
2）閥門井、下水井、採暖地溝、清水井、2次；
3）消防器材、藥品庫12次；
4）重點危險源（炸藥庫、尾礦庫、汽油庫）12次；
5）放射源6次；
6）避雷設施4次；
7）防洪防汛裝置、設施、器材4次；
8）邊家溝礦邊坡、滑體、排土場12次；
9）x山礦、xx分公司x山專案部、技改專案部井下巷道、進路及採場頂板、邊邦12次；
10）x礦、xx分公司x專案部井下巷道、進路及採場頂板、邊邦12次；
11）廠內道路交通安全12次；
12）防塵裝置、設施2次；
13）採空區、塌陷區12次。
20、安全綜合檢查48次；
主要查基層作業崗位人的不安全行為，物的不安全狀態及管理缺陷。
21、意外傷害保險辦理（9）人，其中：非生產性意外傷害5人；生產性4人。
22、修訂危險源點控制卡154份；
23、尾礦庫線上監測系統使用過程中檢修維護；
24、相關安全管理規章制度修訂及完善；
25、組織簽訂《安全目標管理責任狀》22份；
26、稽核施工隊伍資質並簽訂安全管理協議（對業務承攬單位及外委單位重點建設專案）16份；
其中：
1）x縣巨鼎常壓鍋爐廠鍋爐維修安全管理協議；
2）x天正鋼結構有限公司菜市場鋼結構安裝安全管理協議；
3）x天馬爆破公司尾礦庫築壩爆破安全管理協議；
4）x市城關殿強塗料廠選礦落水管修復工程安全管理協議；
5）x市凌風起重機械製造安裝有限公司抓鬥吊檢修安全管理協議；
6）x市凌風起重機械製造安裝有限公司16噸吊車安裝安全管理協議；
7）凌鋼x礦業有限責任公司外來實習人員安全管理協議；
8）車皮內礦粉平整業務安全管理協議；
9）車皮灑防凍液業務安全管理協議；
10）老車隊及老醫院圍牆至東側拐角拆除工程安全管理協議；
11）新、舊構築物防水工程安全管理協議；
12）尾礦庫築壩工程安全管理協議；
13）家屬樓外牆、辦公樓圍牆、託兒所院牆塗料工程安全管理協議；
14）浙江天城建設工程有限公司x分公司安全生產管理協議；
15）xx分公司x專案部安全生產管理協議；
16）xx分公司x專案部x山專案部安全生產管理協議。
（三）全公司範圍內開展各項安全活動x年5月1日――6月30日組織開展凌鋼股份xx鐵礦有限公司x年度“雙安全月”活動，活動內容為：
開展安全“五個一”工程，牢固樹立科學發展，安全發展的理念，發揮主要領導引領示範作用，切實解決安全生產工作的難點和薄弱環節中的安全生產重大問題，把風險降至最低點。
雙安全月期間，要求公司經理毛鳳海、公司黨委書記吳佔富、公司黨委副書記宋曉輝、公司主管安全生產副經理劉志新、公司經理助理黃瑞泉及相關職能部門負責人到x山礦x技改工程專案施工作業區域現場辦公，對1#、2#風井通風機安裝工程；―40m水平鋪軌架線工程；混合井安裝鋪設電纜、排水管線工程；井下破碎機安裝工程等重點工程施工專案實施現場辦公，對其進行技術指導及安全監督檢查；開展與業務承攬單位――xx分公司技改工程施工單位經理李x、副經理呂保、副經理趙海明及業務承攬單位職能部室負責人進行業務溝通、技術交流及工作座談等活動。
要求公司經理毛鳳海、公司黨委書記吳佔富、公司黨委副書記宋曉輝、公司主管安全生產副經理劉志新、公司經理助理黃瑞泉分別對技改工程所涉及的安全管理工作、重大安全問題、工程進度及質量作出重要指示及工作安排；要求xx分公司技改施工單位經理李x、副經理呂保、副經理趙海明定期彙報技改工程安全管理工作、安全施工方案、工程進度及質量以及施工中存在的安全技術等重大問題；要求公司工會、宣傳部對公司級領導、相關職能部門負責人現場辦公情況進行宣傳報道。
5月10日，要求公司黨委副書記宋曉輝負責帶領計劃科、安全科、財務科、x山礦各部門負責人到x山礦井下作業現場對x山礦安措專案、重點檢修專案進行現場安全檢查及技術指導。
5月20日，要求xx分公司經理李x負責組織分公司各部門負責人到x礦井下采掘施工現場對採掘施工、獨頭掘進、採場通風、溜井作業、爆破作業區域進行現場安全檢查及技術指導，並對安全生產工作做出部署和安排。x公司及xx分公司宣傳部要做好跟蹤宣傳報道工作。
強化重大危險源管理，突出實戰性應急演練。5月份由公司安全科、保衛科、排程室、炸藥庫、供應科、公司辦公室賓館分別組織一次火災事故實戰性應急演練，具體時間待定。
5月份x礦及x專案部、邊家溝礦及天城x分公司組織開展安全標準化現場達標自檢自查內部驗收達標活動。
5月份公司工會、宣傳部組織開展“零違章保零事故”千人簽字活動。
5月份天城x分公司邊家溝專案部經理章步華組織其專案部安全管理人員、工程技術人員開展對邊家溝礦採場、排土場邊坡專項治理活動。
5月份開展清掃、清潔、整頓作業現場，消除死角，創造清新整潔的作業環境，倒班室、休息室、更衣室、庫房等保持整潔，物品擺放整齊並符合安全標準，作業及管理區域內無雜物等活動。
5月份做好除塵裝置的維護和保養，確保執行良好有效，風水管線無洩漏，加強對粉塵作業現場的監督檢查活動。
6月份安全科、勞動人事科組織開展對各礦、車間單位（對本單位班、工段長、安全員）安全教育與培訓基礎工作檢查驗收活動，要求基層單位培訓有計劃、有教案、有考試成績、有被培訓人員簽到資料，要求各礦、車間單位主要負責人親自授課。
6月份公司安全科、公司排程室、公司辦公室、x山礦組織一次井下一氧化碳中毒事故實戰性應急演練，具體時間（待定）不予公佈。
6月份由公司安全科、公司排程室、公司辦公室、選礦車間組織一次尾礦庫水位超警戒水位的實戰性應急演練，具體時間（待定）不予公佈。
6月份公司主管安全生產副經理劉志新、經理助理黃瑞泉到x山礦對提升機更換尾繩檢修作業現場進行現場安全監督及安全技術檢查和指導。
6月份公司安全科、機動科、業務承攬單位組織開展一次全公司範圍內的特種裝置隱患排查治理活動，要求公司各礦、車間單位及業務承攬單位要制定特種裝置隱患排查方案及隱患排查治理方案，對發現的隱患進行徹底整改並組織安全科、機動科及特種裝置所在單位裝置管理人員對整改專案逐項驗收。
6月10日前由公司安全科、工會、共青團、宣傳部聯合舉辦以“科學發展、安全發展”為主題的安全演講比賽，選出的優秀選手在公司各礦、車間單位進行巡迴演講（業務承攬單位xx分公司、天城x分公司、x公司勞動服務公司也要組織演講並推選優秀選手參加x公司的演講比賽）。
6月30日前開展評選“優秀班工段長”及“優秀作業區域負責人”活動，以雙安全月活動期間工作表現為評選依據，綜合考評上半年的安全生產管理的履職盡責情況以及安全生產管理全面工作，評選出安全生產工作中有突出貢獻的班工段長及作業區域負責人，公司對評選出的優秀班工段長及作業區域負責人給予適當獎勵。
公司工會、宣傳部、各礦、車間單位要加大雙安全月活動的宣傳力度，充分發揮雙安全月活動的宣傳稿件、廣播電視、網路資訊等功能，開展多種形式的宣傳活動，在全公司範圍內營造濃厚的安全氛圍。
公司安全科、工會、宣傳部要對各礦、車間單位、業務承攬單位“雙安全月”活動開展情況進行監督指導，對錶現突出的單位和個人，將予以適當獎勵；對開展不力的單位，將在公司計劃會和安全例會上進行通報批評，並予以考核。
對在“雙安全月”活動中查出的安全不符合項，發生的工傷事故及人身傷害未遂事故，按相關規定對責任單位及個人加倍從重考核。
2、x年5月10日――x年12月20日組織開展了“安康杯”競賽活動，活動內容為：
1）建立、健全工會勞動保護監督檢查網路，加強工會勞動保護監督員職責，促進安全生產監督。
建立、健全基層工會勞動保護監督檢查委員會，嚴格按照《凌鋼工會勞動保護監督檢查工作實施辦法》規定的職權範圍和工作制度做好各項工作。
各基層單位在調整勞動保護監督檢查委員和工會小組勞動保護檢查員時，要及時上報到“安康杯”競賽組委會辦公室（公司工會辦公室）。
2）結合公司生產經營工作，廣泛、深入開展
“雙安全月”和“百日安全無事故”活動。
開展安全“五個一”工程：各級領導要參加一次班前會；進行一次隱患排查；進行一次重大危險源檢查；進行一次應急救援演練；組織一次安全教育與培訓（一把手親自授課）。
公司安全科、公司工會將在雙安全月期間聯合組織、開展一次“零違章保零事故”千人簽字活動。
6月份由公司安全科、工會、團委在全公司內聯合舉辦以“科學發展、安全發展”為主題的安全演講比賽。
在“百日安全無事故活動”中，公司安全科、工會、團委組織以“保安全、促生產、創高效”為主題，開展安全漫畫、安全標語、安全簡訊徵集以及安全標兵評比等系列活動。
3）加強勞動保護教育培訓，全面提升職工的安全素養。
定期組織勞動保護、安全、職業健康和基層勞動保護監督檢查委員會成員的教育培訓，培訓內容為各級政府有關勞動安全衛生的法律、法規、標準和政策，工會勞動保護監督檢查三個《條例》以及勞動安全衛生專業知識等。
認真落實“一法三卡”制度，讓安全生產警鐘長鳴。“一法”即“事故隱患和職業危害監控法”，“三卡”是指“有毒有害物質資訊卡、危險源點警示卡、安全檢查揭示卡”。
抓好青工勞動保護教育培訓工作，針對青工自身特點開展適合青工成長、成才的安全技術培訓，認真學習有關安全、衛生、勞動保護的規章制度，確保青工在濃厚的安全氛圍下為公司生產經營多做貢獻。
4）認真貫徹落實“安全基本行為規範”、“交接班基本行為規範”，進一步加強勞動保護檢查員責任，全力保障職工的身心健康。
班組中工會小組勞動保護檢查員在班組成員上崗前要進行安全狀況點檢，既從職工的身體狀況、精神狀況、情緒狀況等方面察言觀色，對不適合上崗的暫不上崗，待身體、情緒狀況轉變後方可上崗。各工會小組人員要以班組為單位建立安全上崗點檢臺賬，由檢查員認真填寫。
按規定嚴格執行交接班行為規範。工會小組勞動保護檢查員要協助雙方的班組長認真進行安全工作交接，要協同班組成員到生產線進行環境、裝置、管網等安全狀況確認，班組檢查員要做好記錄。
在日常的.生產工作中，班組長或工會小組勞動保護檢查員在生產執行期間要對生產崗位進行巡檢，崗位操作人員在工作中對出現的異常現象，要嚴格按規程進行處理並及時報告班組長或工會小組勞動保護檢查員，對發現的隱患及時組織處理。
建立工會小組勞動保護檢查員報告制度，發現安全隱患立即報告車間，車間針對出現的問題要立即組織解決，解決不了報公司相關部門組織處理，將隱患徹底消滅在萌芽狀態。
5）在各基層班組和廣大職工中廣泛開展“十個一”活動。
讀一本安全生產知識的書；提一條安全生產建議；查一起事故隱患和違章行為；寫一條安全生產體會；做一件預防事故的實事；看一場安全生產錄影或電影；接受一次安全生產知識培訓；憶一次事故教訓；當一天安全檢查員；開展一次全員安全生產宣誓活動。
充分利用廣播、電視、櫥窗和板報以及職工之家、學習園地，開展安全漫畫、安全合理化建議活動，在各基層單位中開展一次“職工書信話安全”活動，讓安全理念深入人心，真正的讓每個職工入耳、入腦、入心，讓安全時時、處處伴我們同行。
6）x年度安康杯活動結束後，公司要組織對各礦、車間單位安康杯競賽活動開展情況進行考核，評選出有代表性的安康杯先進班組、先進個人、工會工作先進小組、優秀勞動保護檢查員，並予以適當獎勵。
3、x年6月12日組織開展了全公司範圍內的《科學發展、安全發展》全公司範圍內的安全演講活動。
4、x年9月23日—12月31日組織開展了“百日安全生產無事故”活動，活動安排
1）工會、宣傳部、安全科在9月23日至9月30日組織開展百日安全生產無事故活動宣傳週，利用廣播、板報、宣傳欄、班前會、安全活動會等形式進行普及宣傳，在公司範圍內營造安全氛圍。
2）10月上旬開展百日安全生產無事故，實現輕傷以上事故為零目標安全承諾活動。承諾活動的人員：公司級領導、機關科室副科級以上領導、公司安全管理人員、公司一、二、三類被考核單位的主要領導、書記、副主任、安全、技術管理人員、班段長，包括業務承攬單位的各級領導、安全、技術管理人員、班段長。承諾的範圍：本人所管理職責區域內在百日安全生產無事故活動期間不發生事故，不發生輕傷以上人身傷害事故及採取哪些的措施和辦法實現其承諾。安全承諾書在10月15日前報安全科存檔。
3）公司11月下旬舉辦兩期安全管理人員、班段長參加的安全生產綜合管理培訓班。培訓的內容：安全管理、班組建設、職業衛生、勞動防護、地下礦山生產現場工作標準、職工守則、現場救援救護知識等。
4）xx分公司11月下旬組織開展安全知識競賽活動。
5）12月上旬公司組織相關單位對安全標準化達二級標準的x山礦、尾礦庫進行一次自我評審，查詢存在的問題，形成自評報告。x礦、邊家溝礦分別按地下礦山安全標準化生產現場工作標準、露天礦山安全標準化生產現場工作標準進行對標落實檢查，達到安全標準化生產現場作業標準的要求。
（四）組織開展對各類人員進行安全教育與培訓2531人。
其中：非煤礦山安全管理人員安全管理專業知識培訓班，參加人員101人。
2、組織參加x安監局舉辦的生產經營單位安全主要負責人培訓班93人。
3、特種作業人員培訓辦證人員186人。
4、協力用工特種作業人員培訓176人。
5、轉崗、復崗培訓32人。
6、《安全技術操作規程》培訓、考試1107人。
7、班段長、安全員安全生產綜合培訓180人（兩期）。
8、新招收協力用工人員培訓111人。
9、其他教育培訓（鍋爐工）54人。
10、三級安全教育162人。
11、季節臨時工人員崗前安全教育與培訓318人。
12、外來實習人員培訓23人。
二、職業衛生管理聯絡、選擇購置配備一氧化碳檢測儀器15臺
2、委託凌鋼計量中心完成了對一氧化碳檢測儀的檢定工作。
3、組織完成所有接觸職業病危害人員職業健康體檢326人。
4、完成了職業病危害因素網上統計申報工作。
5、組織進行除塵裝置設施專項檢查4次。
6、完成凌鋼股份xx鐵礦有限公司x山礦區深部開採建設專案職業病危害控制效果評價驗收並獲得驗收合格及專案批覆。
7、完成凌鋼股份xx鐵礦有限公司x礦區井下開採建設專案職業病危害控制效果評價驗收並獲得驗收合格及專案批覆。
8、建立並完善了職工健康監護檔案。
三、現場管理完成了主送礦公路路標的安裝（工程科承擔）。
2、完成了礦區路標指示標誌牌安裝（動力車間承擔）。
3、完成了井下安全標誌牌的製作及安裝（x山礦承擔）。
4、組織礦區公路大型清掃3次（各礦、車間單位）。
5、現場管理專項檢查15次。
四、特種裝置管理特種裝置檢驗檢測（43）臺；
2、特種裝置安全檢查9次；
五、環境保護工作x山礦區深部開採專案環境驗收合格；
2、選礦廠新增年處理216萬噸礦石改擴建專案環境驗收合格；
3、選礦廠2臺10噸冬季取暖鍋爐建設專案環境驗收；
4、鍋爐大氣監測、廢水監測；排汙總量申報工作；
5、新建17、18號家屬樓環評批覆辦理；
六、外協（業務承攬）單位安全管理
按照x公司安全管理規章制度對外協（業務承攬單位）單位，實施安全監管及納入x公司安全管理與安全技術、環境保護、職業衛生、現場管理、特種裝置、安全標準化等統一管理。
七、其他
今年以來安全科按公司的安排部署完成了安全管理、環境管理、職業衛生管理、現場管理、特種裝置、外協（業務承攬單位）安全管理、對外工作聯絡與業務溝通及領導交辦的其它工作任務，全科同志能以大局為重，為搞好公司安全生產工作盡心盡力。
全科人員在完成本職工作的同時相互之間配合協作，特別是科內6名同志在分管基層單位的過程中能夠積極參與基層單位安全管理、職業衛生管理、環境保護管理、現場管理、特種裝置、外協單位安全管理管理等幾項工作，對基層的安全管理工作起了指導性及推動性作用。
存在的不足：儘管我們做了大量的工作，但距離公司的工作要求還存有一定差距，主要表現為：
①有的安全管理人員對下面的要求不夠；
②檢查考核存有死角；
③有愛面子的現象，在處罰上就低不就高；
④對相關政策的把握上，還有待於提高。
對上述現象和行為我科要認真總結，認真對待，認真改正，在今後的工作中要加強嚴、細、實安全管理，要認真落實好公司交辦的各項工作任務，實實在在地完成各項工作。
篇5：安全科工作總結
20xx年我廠安全管理工作以環境/職業健康安全管理體系工作為依託，以服務生產為宗旨，加大現場檢查力度，排除現場安全隱患為工作重點，認真貫徹執行公司安全檔案精神，針對我廠新建專案多，全年生產任務不斷加大的現狀，開展職業健康安全管理工作，使我廠環境/職業健康安全管理體系的各項工作順利開展，各項基礎工作有條不紊的開展。下面對我廠20xx年的各項工作進行簡要總結。
一、環境/職業健康安全管理體系貫標內伸和監督稽核工作
1、根據公司20xx年環境/職業健康安全工作目標，結合動力廠實際情況，制定了20xx年動力廠環境/職業健康安全工作目標和指標，編制下發2個環境/職業健康安全管理方案並監督實施。
2、做好做好我廠環境/職業健康安全的培訓工作。舉辦了煤氣安全和防護知識培訓班、環境/職業健康安全管理體系知識培訓班、班組長安全管理知識培訓班。培訓人次達480人。
3、根據公司程式檔案變化及時更新我廠《環境/職業健康安全管理體系有效檔案清單》。
4、根據公司環境/職業健康管理體系執行要求，按照《危險源辨識、風險評價和風險控制策劃程式》重新進行我廠危險源辨識、風險評價和風險控制策劃。
5、按照《環境因素識別和評價管理程式》重新進行識別和評價，整理《環境因素識別和評價表》、《重要環境因素清單》。
6、在5月通過環境/職業健康安全管理體系內部稽核，在10月通過環境/職業健康安全管理體系監督稽核。並針對稽核中發現的問題進行了整改。使我廠的環境/職業健康管理工作日趨完善。
二、安全生產月各項工作
深入開展20xx年“全國安全生產月”活動中，以“治理隱患、防範事故”為主題開展了一系列活動。
1、為進一步建立安全生產的良好環境，發現和整改生產活動中存在的安全隱患，最大限度的消除對生產、裝置和人身安全造成危害的不利因素，將動力廠“安全生產月”活動推向高潮，認真做好“安全生產月”活動的宣傳發動工作，自行購置活動宣傳招貼畫，在各工段進行張貼，要求各工段以板報、櫥窗等形式大力宣傳“安全生產月”主題；宣傳安全知識，傳播安全文化，營造“治理隱患、防範事故”的安全氛圍。
3、組織全廠共計7個工段舉辦了以“治理隱患、防範事故”為主題的安全演講賽，通過競賽，大大提高了廣大職工對安全的認識、增強了自我防範的`能力。
4、安全生產活動月中，我廠對所屬7個工段進行了綜合檢查，同時各工段組織技術人員進行了自查工作，查出隱患多項並全部整改完畢。
三、環境/職業健康安全管理各項基礎工作
1、制定下發了我廠20xx年全年安環工作要點。分別下發了各季度安環工作要點。
2、重新修訂我廠環境/職業健康安全管理考核辦法並下發實施；編寫了職業健康管理辦法並下發實施。
3、協助廠工會做好我廠班組建設的管理工作，深入開展班組安全達標創優活動，在我廠環境/職業健康安全管理工作中，發揮更大的作用。
5、協助機動部門做好我廠特種裝置的管理工作,做好特種作業人員的培訓複審工作。
6、每月組織環境/職業健康安全聯合檢查工作，對於在檢查中發現的隱患及時下發聯合檢查通報，限期整改並進行反饋，形成閉環式管理，確實做到了將隱患消滅在萌芽狀態中，有效的防止了事故的發生。
7、20xx年對新入廠和調換工種人員實行嚴格的三級安全教育，特別是今年5月份有承鋼子女崗前入廠職工200多人，集中進行了安全教育、職業衛生知識教育。全年接受三級安全教育達332人次；特種作業人員培訓人次，特種作業人員複審培訓192人次。強化、細化外包工程和臨時工的安全管理，進入工作現場前，由各工段安全員對其進行安全教育，並規範其勞動保護穿戴。
8、按公司職業健康管理程式要求，組織在職業危害崗位工作的職工進行職業健康體檢，共有35個崗位計524人蔘加在崗體檢，崗前職工體檢165人，離崗體檢11人，關注高溫區域的崗位職工，除為崗位發放防暑降溫用品及藥品外，對於爐前等高溫崗位還配發汽水，並安裝了空調。在我廠大型檢修和搶修時注重防暑工作，使我廠全體職工安全度過暑期，未發生一起中暑事故。
9、加強防火、防爆、防有毒、有害氣體和危險化學品的安全管理工作，健全各項管理制度，對消防器材、煤氣檢測儀器和呼吸器等進行定期檢查和效驗，確保安全穩定生產。
10、加大安全隱患整改工作力度，前10個月共查出82項安全隱患，都及時進行了整改，極大的提高了我廠的安全本質狀況。
篇6：安全科工作總結
20xx年即將過去，一年來我科在公司黨政正確領導下，各相關部門的大力支援與密切配合，經過全體職工的共同努力，各項工作已逐步制度化、正常化、規範化。具體工作總結如下：
一、安全指標完成情況
20xx年全公司安全責任指標全面完成，重特大事故為零，全部責任為零，主要責任、次要責任事故8起，直接經濟損失7萬元左右，比上年下降0.6萬餘元。
二、工作指標完成情況
1、制訂完善各項管理制度。
20xx年初我們按照總公司安全生產管理制度重新制訂了我公司安全生產管理職責；對過期的作業檔案進行修訂，建立健全安全事故救援應急預案體系，建立安全、環保獎勵制度，修訂完善安全體系檔案30個，並經過內部稽核下發。
2、建立健全各類檔案臺賬。
20xx年我們在建立安全隱患檢查表、職業衛生檔案的同時把各運輸隊的安全活動記錄是否齊全進行嚴格的檢查，對填寫不規範單位通報批評，並要求按規定填寫安全會議記錄、安全活動記錄、安全管理監督檢查記錄、
3、加大安全培訓力度。
20xx年我公司新增勞務工23名，全部安全培訓合格後上崗，對我公司駕駛員整體進行安全培訓，同時還對駕協所屬會員進行安全培訓，對24名證件到期的特殊工種人員配合人力資源部、安全處進行培訓教育，並全部進行重新稽核，做到所有特種作業人員全部持證上崗，對維修車間吊葫蘆7名操作人員辦理操作證全部上報取證，使特種作業更加規範完善；11月18日開始對全公司376人和76名勞務工和外協、外僱人員進行為期6天的安全培訓，12月6日對376名正式工組織安全考試。做為基層駕駛員安全協會，一年來培訓B2以上駕駛員980餘名，為地區安全駕駛、安全行車做出貢獻。
4、加強安全檢查力度，消除安全隱患，大力開展“反三違”活動。
為確保安全工作落到實處，我科加大安全檢查力度，將各單位車輛點檢情況、裝置維護保養、車容車貌檢查作為檢查的重點，同時每輛車每月都進行隱患排查工作，確保無帶病車輛上路，同時定期對維修車間進行檢查，對不符合安全操作規程和安全作業條件的立即提出整改意見，監督其儘快整改，今年共檢查出存在安全隱患的單位和工作場所6處，全部按規定整改完畢；在開展“反三違”活動中，我們對查處的三違現象主要以引導教育為主，改變以往以罰為主，對查出的90餘人次的“三違”現象一一登記在案，在要求整改後進行經常性複查，有利的促進了當事人的責任心。同時我們把檢查結果彙總上報考核小組，為經濟責任制考評提供有力的支援。
5、做好事故處理、理賠工作。
20xx年度發生了事故8起，安全科及時派員趕赴現場，並積極協助經營者做好事故報案、責任認定、事故調解、損失估價、保險索賠等工作，嚴格按重大事故“四不放過”原則做好教育工作，事故報表報送及時、準確。
6、協助各部門開展勞動競賽活動。
為配合六月份開展的全國“安全生產月”和交通系統的“反三違月”活動，根據上級部門的檔案精神，我們在公司駕駛員中開展行車安全競賽活動，活動結束後進行了認真總結、評比，同時協助工會開展“安康杯”競賽活動，和“質量月”活動，通過各項活動的深入開展，提高全體駕駛員交通安全意識和文明服務水平、進一步促進交通安全管理、減少交通違法行為、預防交通事故。
7、做好應急演練，應對突發事故
為檢驗應急預案實用程度，讓職工瞭解和掌握應急救援知識，6月份我們組織公司相關科室和單位，在新料場開展車輛碰刮管道事故應急演練，以外一隊作業環境為演練場景，以實際作業為基礎，再現最可能發生事故的應急處置方法，為做好應急演練，我科制定演練程式，組織參演人員進行培訓，相關60多人進行觀摩，總結演練中存在不足。
8、建立環保體系，實現清潔生產
根據公司要求，我科根據公司實際情況制定環保管理責任制、環保管理條例、環保監督員管理制度等十幾項管理制度，製作職業病危害告知牌下發到各單位，
對可能造成職業危害的因素和預防措施進行公示；製作環保“大三圖”、“小三圖”把環保責任分解到個人，明確處置措施並積極開展日常性檢查，多次出色完成環保處下達的臨時性任務安排，使機運環保工作從無到有，從有到優不斷邁上新臺階。
9、積極開展降本增效活動。
為響應公司降本增效工作號召，我科全體人員在外出檢查時對造成浪費的停車不熄火、維修時跑冒滴漏等現象及時糾正，從節約一度電、一張紙做起，積極支援公司降本增效工作開展。
10、做好冬季惡劣天氣預防和處置工作
進入冬季後，我們積極著手準備化雪使用的鹽，並和各隊做好溝通聯絡，一旦出現降雪天氣，將立即啟動應急預案，對重點作業區域、重點道路進行清掃和撒鹽工作，防範惡劣天氣造成事故危害，並專門彙編冬季防冰雪、大霧資料下發給各單位學習和教育，提升基層駕駛員應對和處理情況能力。
三、存在的問題
1、事故發生較多。由於任務繁重，駕駛員普遍存在疲勞駕駛的情況和突擊任務現象，轉彎不打轉向燈、超載、超速問題依然嚴峻，基層監督不到位、檢點不到位、教育不到位是主要原因。
2、全員安全意識不足，普遍認為經濟效益第一，各單位不能正確引導，造成監督者和工作者玩貓逮老鼠的'遊戲，使安全基礎工作不紮實。
四、20xx年工作打算：
1、加大對基層管理者安全職責的認識，提高管理者的安全意識和安全素質，以提高安全管理人員的履職能力。
2、做好駕駛員培訓工作，多以案例教育，以視訊、圖片為主，進行特種作業事故應急演練。
3、加大監督檢查力度，把查處個人違章工作重點轉移到監督、促進基層安全工作上，從監督駕駛員轉為檢查和指導各運輸隊、車間安全工作，從根本上提高安全管理水平。
4、進一步加強勞動防護用品和安全設施硬體投入，提高職工勞動防護裝備水平、強化大院內的視訊監控。
5、進一步完善特種作業人員取證工作，確保起重指揮、特種裝置管理、起重作業、電工、焊工、車輛維修工全部持證上崗。
五、20xx年工作亮點
1、完善規章制度，建立環保體系管理，經過3個多月的初稿，一個月的意見徵求和一個月的修改完善，安全體系的30餘個檔案通過內部審定，環保管理體系從無到有，切合公司實際量身制定。
2、安全培訓點面同進，擔負基層駕協和機運公司全員培訓的工作中對長鋼範圍內將近千餘名B2以上駕照持有者進行安全學習培訓，公司全員培訓採取電教、視訊、案例等新穎教學手段進行，職工喜聞樂見。
3、貼近實戰進行應急演練，在連續兩年進行消防滅火應急演練後20xx年進行車輛事故應急演練，以實際作業、實際場地進行演練，編寫演練程式和演練教案進行培訓，使演練中參演人員各司其責、有序進行，在解說人員的講解中觀摩人員受到良好的教育。
六、對公司的建議：
1、進一步核定職工勞動防護用品需求，適當調整辦公管理人員、維修人員和駕駛員的勞保品種，做到幹什麼活配什麼勞保，到什麼時間發什麼勞保。
2、安全科兩臺電腦已經非常落後，執行檔案、上網查詢資料十分緩慢，建議重新配備2臺效能先進的電腦。
3、為調動安全管理人員工作積極性和主動性，建議將安全科日常獎金提升到一個新的高度。
4、加大安全、生產、裝置體系考核力度，杜絕平均分配。從各單位可以提取適當的金額，每月月底對先進的單位予以嘉獎。
篇7：安全科工作總結
本公司7月份無任何工傷事故，進入暑期以來，對各崗位安全檢查加大力度，並儲備了一些防暑降溫的藥品、食物，為生產創造了良好的條件。煤防站對新增人員進行了嚴格的`培訓、強化管理，內部管理進行了加強，做到服務於車間、工作落實到車間，做好本崗工作，並在以下幾個方面加強了工作力度：
1、對公司鍊鐵廠、燒結廠及各單位進行了煤氣作業人員培訓，加強了職工的安全意識。
2、加強了煤防站內部安全管理臺賬制度，本崗人員技能、思想、素質落實到位，徹底做到為生產服務能力。
3、7月份共檢查安全隱患25項並整改到位，確實做到了每崗必查，問題必改制度。確實加強了死角巡查管理。
4、安全投入加大，尤其是重大危險源（點）監控，加大了重大安全隱患管理力度，共投入資金大約4萬元。
5、重點抓施工隊安全管理，保證施工期間安全檢查到位、安全措施執行到位，確實做到安全責任人人抓、安全生產到人人，杜絕安全事故、排查安全隱患。
8月份安全工作重點：
1、繼續保持安全無事故、排查除隱患，加大違章違紀處理，監管各崗位安全生產。
2、對公司各單位安全工作更加細化，加強各崗位職工的安全管理。
3、對高爐、燒結進行安全培訓，做到了每月都有安全培訓、每場安全培訓都有效果、每期安全培訓職工安全意識都
有提高。
4、本月依舊重點監控重大危險源（點）的安全生產情況和巡檢，確實做到檢查到位、隱患排除到位。
5、繼續建立健全安全管理規章制度和安全生產管理臺賬，保證安全生產無事故、崗位隱患排查服務到位。
篇8：安全科工作總結
時光飛逝，轉眼間半年已經過去了。回顧過去，我科室認真貫徹上級部門關於安全生產工作的精神和要求，不斷加強組織領導，健全各項規章制度，強化目標管理，加大整頓力度，堅持“安全第一、預防為主”的方針，以建立自我約束、自我完善、持續改進安全生產長效機制為目標，以防範事故為重點。當然，在實際工作中也還存在一些問題，面臨一些困難，需要在以後的工作實際中不斷積累經驗、採取適當措施加以解決。下面我彙報一下階段性的安全生產工作情況及工作思路；
公司今年在建規模較大的工程為13個，其中金鼎麗城C3、C5、C6樓處於收尾階段，冀東人家8#、9#、10#樓、金鼎麗城A1、A3、B2、B3樓處於結構完成階段，重點是做好金鼎麗城A2、B1、C1樓主體施工階段的動態管理；
一、科室在上半年主要做了以下工作：
1、安全質量標準化開展情況
根據省、市、縣安全管理標準化檔案，積極開展各項工作，每月根據施工現場的實際情況進行評分上報 ，並統籌危險源、隱患排查工作、施工機械使用情況、特殊操作人員使用情況彙總上報建管所；
2、強化安全隱患排查治理 開展對在建工程的安全隱患排查，每週到在建工程不少於一次的安全檢查，認真執行帶班檢查制度，每月由企業負責人帶隊檢查；分析隱患原因及可能造成傷害程度，制定可行的“三定”整改方案，迴圈跟蹤檢查，落實“三個同時”，消除“三違”行為，杜絕“三不安全”現象，上半年共開出整改單20份，查出隱患點53點，整改50點，整改率94%；對整改不力的工程做了停止施工的處置；
3、綜合治理
加強工地專案部職工安全生產三級教育，新進場工人必須做好三級教育
方可上崗，辦理各開工工地的食堂衛生許可證及新開工工程的十牌二圖、場地規劃等、及時傳達貫徹上級有關安全生產方面的檔案和會議精神，上半年度共發放各專案部上級通知28份。召開一次由各工地安全員及專案經理、老闆參加的安全質量教育工作會議；
4、工程創優情況：
針對施工現場管理方面存在的薄弱環節，結合文明工地建立的要求 ，開
展場容場貌、臨時設施、揚塵汙染、噪聲控制、食堂衛生專項檢查。重點解決施工現場管理混亂、臨時設施安全隱患、運輸車輛汙染道路、工地揚塵汙染環境、施工噪聲超標排放、食堂飲食衛生堪憂等突出問題。上半年冀東人家8#、9#、10#樓工地被評為市級文明工地；金鼎麗城A1樓工地也被評定了市級文明工地。
5、科室自身成長：
為提高工作效率和工作成績。積極參加縣安監站組織的質量安全觀摩會，現場學習取經，並拍回照片開展宣傳學習，參照同行業兄弟單位的工作成果，直觀學習瞭解掌握工作方法和操作技巧，進行經驗交流，取人之長補己之短。半年來在上級的正確領導下和各專案部共同配合下達到了安全生產重大事故為零的目標。
6、存在的問題：
1、個別專案部安全員沒有到位，專案部的安全生產沒有得到足夠的重視；
2、洞口臨邊隱患還沒有得到徹底的消除；
3、文明施工方面存在髒亂現象，落地清工作沒有做到位；
4、防火工作、乙炔瓶和氧氣瓶沒有分開到有效距離；
二、20xx年下半年工作計劃
（一）做好安全教育培訓工作
針對接下來的高溫天氣，農民工流動性大、安全素質偏低的問題，我科室將加強與施工隊之間的溝通，採取施工現場設定防暑降溫點及配備防暑藥品並對施工隊安全教育培訓與公司安全教育培訓相結合的方式，切實做好職工防暑工作及安全教育培訓工作。
（二）嚴格各項落實安全檢查
安全檢查制度是貫徹各項安全規章制度的'重要手段。為保障安全生產，將嚴格按照標準化系統檔案中對安全檢查作出的規定：每週進行一次巡迴檢查，每月進行一次例行檢查，每季進行一次專項檢查和一次綜合檢查。要求每次檢查都必須認真組織落實，並對查出的隱患及時進行整改。
（三）公司所有專案都必須達到優良標準化工地，報監專案必須進行內外審，同時達到一次性合格通過。
（四）、繼續落實安全生產的設施工作，預防高處墜落、施工觸電、機械傷
人、物體打擊；進一步按規範進行、按標準實施；
（五）、強化安全生產隱患排查治理的力度，只有徹底消除隱患，才能阻止事故的發生，做到隱患一處、治理一處、鞏固一處、規範一處、確保施工專案的生產安全；
（六）、結合公司下達的安全事故為零的目標，增加管理責任性，自加壓力、結合實際，明確企業是安全生產的責任主體，我們的責任重於生命、時刻敲響安全警鐘，為達到我們安全無事故的目標而紮實工作。