關於做好全市地稅系統公務員資訊採集和人事年報工作有關事項的通知
各縣（市、區）地方稅務局，市直各分局：
為了認真貫徹落實全省地稅系統“三基建設”的有關要求，為實現數字人事打好基礎，為科學決策提供資料支撐，根據省局關於開展全省公務員基本資訊採集更新、彙總上報工作和人事年報有關安排，為做好各項工作，現就有關事項通知如下。
一、關於公務員資訊採集工作
以20XX年12月31日為截止時間，採集已進行公務員登記且在編在崗的人員資訊（含在試用期內的新錄用公務員和暫未登記軍轉人員）。採集內容為《資訊採集報送標準》（見附件1）中的66項必填項，其中公務員所在機構資訊8項、公務員基本資訊58項。採集軟體為新版《全國公務員管理資訊系統》，基礎資料將由原《全國公務員管理資訊系統（網路版）》上的資料匯入。
二、關於人事年報工作
20XX年人事年報包括省委組織部、省人社廳《20XX年公務員統計表》、《20XX年事業單位領導人員情況統計表》、《20XX年事業單位工作人員統計報表》、《20XX年機關、事業單位工作人員工資統計報表》、《人員資訊臺賬》、《20XX機關工勤人員情況表（省直）》、《20XX年報資料比對錶（省直）》，國家稅局總局的《20XX年地稅系統人事統計報表》以及市局《半年報》。
三、有關要求
（一）高度重視，明確責任。各單位要高度重視，精心組織，要進一步細化分工，明確責任，安排專人負責資訊採集、錄入、彙總、稽核等工作，確保按時高質量完成公務員資訊採集和統計工作。
（二）嚴格執行採集報送標準，確保填報質量。公務員資訊採集的資訊項不得少於資訊採集報送標準規定的必填資訊項。對採集、更新的資訊，各單位要認真核對、嚴格稽核，做到系統資訊與幹部人事檔案、組織人事部門認定資訊相一致，確保採集資訊的準確、完整和規範。
（三）全面實現公務員統計基層直統。各單位在採集公務員基本資訊的基礎上，補充維護統計時點資訊庫有關資訊，實現公務員統計年報表全面直統生成，原則上都要做到公務員統計資料與公務員資訊保持邏輯一致，既見數又見人。
（四）切實做好安全保密工作。各單位要強化保密意識，在資料採集、彙總以及日常維護等工作中，除正常業務需要外，一律不得向外提供、釋出和洩露有關資訊。資訊採集、彙總完成後，要嚴格管理訪問瀏覽、更新維護等許可權，不得隨意擴大許可權範圍。
（五）加強督導檢查。年底前，省委組織部、省人社廳將組成聯合檢查組，深入基層對各單位公務員資訊採集情況進行巡檢抽查，各單位要嚴把資訊採集和資料彙總質量關。對巡檢抽查反映出的問題，情節嚴重的還要追究相關責任。
（六）核清底數，匯入資料。各單位要於12月5日前與市局人教處核對人員底數，同時對20XX年人員進行凍結操作。要將市局下發的由原《全國公務員管理資訊系統（網路版）》資料匯入到新版《全國公務員管理資訊系統》，並就有關要求對照修改和完善。所有工作務必於12月18日前完成，並將紙質材料和電子資料報送市局人教處。此外，為了確保資料統計的準確完整，避免人為統計失誤，在人事年報統計工作中，各單位要先進行《公務員統計報表》和《事業單位工作人員統計報表》，之後根據以上兩個報表的資料，直接填報總局的《地稅系統人事統計報表》，避免出現不同報表資料中出現的邏輯性錯誤。
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附件：1、全國公務員管理資訊系統資訊採集報送標準
2、全國公務員資訊管理系統填寫規範
3、公務員採集軟體、人事年報軟體及填報口徑說明見市局FTP地址人教處有關資料夾下
XX省XX市地方稅務局
20XX年12月2日