本站小編為你精心整理了7篇《入職培訓通知》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜尋到更多與《入職培訓通知》相關的範文。
篇1：入職培訓通知
上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓將於2月13日開班，現將培訓事宜通知如下：
一、培訓時間：20xx年2月13日—20xx年3月3日
二、報到時間：20xx年2月12日下午2:30
三、培訓及報到地點：上饒銀行濱江支行5樓培訓中心
具體地址：江西省上饒市信州區葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。
乘車路線：A：從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;B:從上饒火車站乘坐計程車到上饒銀行濱江支行下車，打車費約20元。
四、培訓攜帶物品：
1. 學員本人身份證原件。
2. 學員本人畢業證、學位證(含雙學位)原件和影印件(應屆畢業生攜帶報到證原件，應屆雙學位畢業生須提供教務處雙學位學習證明及學分成績單)。
3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件)，要求填寫完整，並附上個人1寸免冠彩色照片。
4.家庭居住地在上饒市中心城區(不含三鄉一鎮)、上饒縣旭日街道以外的學員，培訓期間由我行安排集中住宿，無需自帶床上用品，請同學們帶足換洗衣物，自備日用品即可。
五、注意事項：
1. 請回復確認參加本期培訓的學員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時報到參加培訓;學員提供的材料須真實有效，如弄虛作假或與事實不符的，我行將按照有關規定取消當事人錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回覆確認參加本期培訓的學員請勿自行前來報到，以免造成場地擁擠，影響培訓正常進行。
2.回覆確認參加本期培訓的學員如因突發事件，無法按時參加入職培訓的，請於2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的，視同本人主動放棄培訓錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔。
3.本次培訓時間約20天，全程無休，培訓結束後即安排全職上崗實習，請入職人員提前處理好相關畢業事宜。
六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。
篇2：員工入職培訓通知
員工管理培訓
車間員工的早會時間：7:50---8:00 工作時間：8:00 ---20:00
食堂開飯時間：
早飯：7:207:50 中飯：12:00~12:30 晚飯：17::00~17:30
個人財物保管提示：貴重物品、錢、手機（關機、靜音、振動才允許帶進車間，但不允許在車間裡使用手機，有急事請到車間換鞋區外打接電話，收發簡訊）等請隨身攜帶，嚴禁放在衣櫃、鞋櫃和寢室。如有丟失，責任自負。
住宿人員注意事項（違反以下規定，人事部將按規定罰款）：晚上12點後必須關燈睡覺，禁止12點後出入公司大門。寢室無人時，請自覺關閉水電（照明燈、電扇、空調、水）。到浴室沐浴完畢後，請自覺關閉水電（浴霸、照明燈、水）。
病/事假：員工因事請假，必須提前一天寫書面的請假條，經部門領導批准，方可離開公司；未經批准，擅自離崗者，按曠工處理，曠工1天按缺勤2天處理。如果未得到直屬領導口頭同意也沒有書面請假條，員工連續曠工3天（含3天）以上視為自動離職，公司將停發該員工之前未發的所有工資。所有員工請假將扣除，當天工資+100元缺勤扣款
國家法定節假日：公司全體員工都享有國家規定的特殊節假日。
離職的注意事項：
1.員工的試用期是一個月，10天培訓期。所有被錄用後在本公司實際上班天數不滿10天的員工（包括10天），公司不發放工資。
2.員工培訓期內離職可以不寫辭職單，只要把工服、工牌、鑰匙、及其他公司發放的物品歸還至人事行政部，公司並退還給員工衣服押金後，員工方可離職。如員工沒有過培訓期，公司不發放工資。
3.過了培訓期的員工（包括正式員工），辭職必須提前一個月寫書面的辭職單，並將此單給領班簽字後交給文員，員工必須繼續在本公司工作到辭職單上批准的離職日期至人事部辦理離職手續，工資按公司的發薪日打入員工的工資卡里。如員工不提前一個月書面申請或未到批准的離職日期就不履行到公司的上班義務，公司將按曠工處理。
4.員工連續曠工3天（含3天），按規定視為該員工自動離職，公司將停發該員工之前未發的所有工資。
5.請將工作服清洗乾淨後再到人事部辦理離職手續，否則不予辦理。離職手續辦理完成後，在當天離開公司。
[員工入職培訓通知]
篇3：新員工入職培訓通知
各位同事：
為輔助新入職的同事全面瞭解公司成長曆史、經營理念和發展戰略，更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業文化，幫助大家快速融入並順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：
一、培訓時間：20xx年4月26日(星期三)下午14：30-17：30
二、培訓地點：3樓大會議室
三、參加培訓人員：20xx年1月1日以後入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。
四、會議內容：
1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關制度宣講;
4、風險防控知識宣講;
5、財務報銷制度宣講;
6、企業微信和會議系統的應用操作。
五、要求與說明：
1、請大家提前安排好工作，按時參加培訓並簽到;
2、本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。
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日期：
篇4：新員工入職培訓通知
各位同事：
為幫助新員工全面瞭解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容，並掌握基本的溝通技巧，養成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規定，培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下：
一、培訓時間：20XX年7月9日9：00至7月11日17：30，7月14日9：00至7月16日17：30期間。
二、培訓地點：xx科技園
三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》
四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》
五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、諮詢電話：
七、培訓考核：
1、本次培訓重點內容都列入考核範圍。
2、考核採取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查詢資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，並重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假並經副總裁級以上領導審批後報培訓發展部備案，方可准予請假。
新員工特訓工作事關z可持續發展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。
特此通知
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日期：
篇5：新員工入職培訓通知
為培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業化訓練和公司制度規範宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將於3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：
一、培訓時間
3月 3 - 4 日(週四至週五)
3月29-30日(週二至週三)
二、培訓地點
辦公樓一樓多功能廳
三、培訓安排
四、相關資訊
(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。
(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，並與個人考核成績掛鉤。
(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。
(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。
(五)請參訓人員培訓期間統一著工服和黑色平底鞋。
(六)聯絡人及聯絡方式
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日期：
篇6：新員工入職培訓通知
各部門：
為使公司新進員工能夠詳盡地瞭解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環境，適應公司的發展需要，並能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：
一、培訓時間地點
20XX年7月28日（週四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。
二、培訓內容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、培訓主講
人力資源部：馬經理
四、其他事項
請各有關部門接到通知後，合理安排好部門工作，並按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，並做好後勤接待工作。
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日期：
篇7：新員工入職培訓通知
新員工入職培訓通知
各科室：
為了使新入職的員工儘快適應、熟悉我院環境，使其在較短時間內對我院有一個細緻、全面的瞭解，對我院文化儘快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。
一、崗前培訓內容
1、醫院發展願景及學科建設
2、醫院文化建設
3、醫德醫風及行風建設、職業道德規範
4、醫務人員行為規範
5、公共場所安全消防及個人安全防護
6、醫院規章制度;工資結構、福利待遇
7、院感及手衛生
8、醫保合療政策
9、醫患關係中服務意識的樹立及溝通能力的培養和風險防範
10、醫院資訊化建設
11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識
12、醫療法規知識，醫療專業知識，十五項核心制度
13、護理規章制度、職責、應急預案，護理檔案書寫規範
二：培訓地點：五樓會議室
三：培訓時間：XX年6月26日---9月5日2：30―6：00
(星期六、星期日不培訓)
報到時間：XX年6月26日上午9時―12時
四、參加培訓人員
醫療人員：
劉歡 高華 陳聰 申笑笑 張麗 王靜 陳龍 慕超 王浩瑜 陳超 劉梅 馮瓊 杜俊英 魏傳琦 忽海洋 王珊 武佳唯 李香玉 楊青 王妍 賈琨 宋奇 付囡 閻嬌娟 王帥帥 周潤 秦婉玉 顧悅 郭貝貝 白曉紅
朱儁
護理人員：
楊麗 肖芳 張麗娜 姜娜娜 張璐 閆甜 陳鳴鶴 羅強 李璐 溫萍 楊慧 吳亭亭 趙敏 高媛 張娜 李雲肖 苗朵 杜雅潔 楊志箐 魏小靜 侯聰 楊娟 周家偉 崔明璐 王麗萍 高佳寧 王亞茹 陳聰雅 張梅梅 郭敏 陰媛媛 鄒穎 賀蕾 馬媛 侯海妮
職能科室人員：
張佩佩 劉白雪 桂丹 黨瑩 姬蓉章 盧朝輝 康佔敏 李山峰 史越 劉英英 馬悅 惠思博 李懿
五、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規範性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。
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