關於開展“凝心聚力，共謀發展”員工金點子徵集活動的通知
各分會：
為全面貫徹落實好2022年“安全第一、旅客至上、穩中求進”的工作任務，切實發揮工會四大職能，引導員工進一步參與公司治理，激發員工愛崗敬業的工作熱情，共同提升經營業績和綜合治理能力。公司工會擬圍繞創新促發展開展“金點子”徵集活動。現將活動方案通知如下:
一、組織領導
此次活動在公司黨委的領導下進行，由公司工會組織實施，成立“金點子”活動領導小組，負責組織開展活動的各項事宜，領導小組由組長、副組長和其他成員組成。
組長：工會主席
副組長：黨群部主要負責人、各分會主席
成員：公司工會委員會委員、相關部室負責人
領導小組辦公室設在工作部，負責組織開展日常工作。
二、徵集範圍
公司全體職工
三、活動時間
即日起至2022年12月31日。
四、徵集內容
“金點子”主要是圍繞公司市場化轉型、智慧化升級、人文化建設和員工急難愁盼等方面的具體對策建議，也可以是公司改革發展層面的巨集觀問題或立足崗位的小創新和小發明
五、徵集方式
1、線上徵集:“金點子”創意可通過掃描二維碼在“問卷星”上提交《金點子徵集表》。
2、線下座談:由公司工會組織各類座談。
六、申報要求
“金點子”創意既要闡明現狀、存在的問題、改進建議和具體措施,又要觀點明確,充分體現創意的創新性、針對性和可行性,具有較強的參考價值或推廣經驗，申報篇幅控制在500字以內。
七、評選程式
(一)初選。各分會於5月底和11月底前完成內部初評,並將初評成果材料報送公司黨群工作部。
(二)評定。“金點子”活動領導小組負責組織在6月底和12月底分別舉辦兩場評審會評定。
八、評審辦法
“金點子”評選活動每半年開展一次，設一、二、三等獎，獎金分別為2000元、1500元、1000元，由評審小組遵循“實事求是、擇優選取、寧缺毋濫”原則，根據創收增效的實際價值或者相關建議的採納實施情況綜合評定不少於6個金點子。
九、結果運用
凡是獲獎的金點子，可向公司申請掛牌成立創新工作室,對於掛牌成立的創新工作室,公司將在經費、培訓、榮譽推薦等方面給與重點支援，並同步將優秀建議報送集團創新創效活動，爭取集團獎勵。