目錄
正文
第一篇：基層工作總結
鄉鎮基層工作總結
作者：沈亮
2014年6月，我通過參加安徽省統一考試，被分配到自己的家鄉利辛縣王市鎮，成為一名鄉鎮基層工作人員。一年來在鎮各級領導和同事的關心和支援下，我漸漸的適應了基層的工作和生活環境，熱情飽滿的投入到工作當中。
一年來，在鎮黨政領導的指導下，同事的幫助配合下，不論在思想認識、工作方法、考慮問題的思路，還是在平時的言談舉止中都較以前有顯著提高。
一、加強政治理論學習。認真學習“三個代表”和“科學發展觀”重要思想，深入領會其精神實質，不斷提高自己、充實自己。按照政治堅強、業務精通的要求，我始終以提高自身素質為目標，堅持把學習放在首位，不斷提高自身的思想政治素質和業務工作水平。採取集中學習與自學相結合的方式，思想上不斷完善，政治上不斷求強，業務上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應日益艱鉅的工作任務需要。忠於職守、勤奮敬業、真抓實幹，切實為群眾辦好事、辦實事，堅持做到廉潔奉公、不斷學習、不斷進取。
二、加強業務知識的學習。把業務理論學習作為搞好本職工作的立足點和突破口，做到在學習中提高，以實際需求增強學習的自覺性，不斷提高業務理論水平，增強業務處理能力。認真學習省、市、縣計生工作會議精神及相關的業務知識，進一步增強了做好本職工作的責任感和緊迫感。利用工作之餘學習各項計生法律、法規政策以提
高自身業務水平，增強業務能力，真正做到學以致用，努力熟悉業務工作。經過一年來的不懈努力，業務理論知識更加全面，業務能力有了進一步的提高。
三、自覺履行崗位工作職責，努力完成本職工作任務。在工作中，注意認真收集各項資訊資料，全面、準確地瞭解和掌握各村工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向上級彙報，讓領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近計生工作的實際情況，為解決問題作出果斷的、正確的決策。對領導交辦的每一項工作，能夠按時完成任務。認真履行工作職責，努力提升工作質量。
回顧一年來的基層的實踐學習，在工作上能夠穩步開展各項本職工作，合理安排工作時間，儘量縮短工作週期，圓滿完成各項工作任務。但也還存在著很多不足之處：個別計生工作協調的不是十分到位，業務水平不夠精，農村工作實踐經驗欠缺，這些問題都有待於在今後的工作中不斷加強學習，及時改進。
本人決心，在以後的工作中，更加刻苦地學習，加倍努力地工作，力爭取得更大的進步，取得更好的成績。
王市鎮沈亮
第二篇：2014基層工作總結
2014半年工作總結
鮮花盛放，綠蔭已濃，轉眼之間2014年已過了一半。回首這半年來的工作，我有了一些收穫，有了一些心得，同時，也有一點遺憾。那麼就讓我在這個夏季做一下總結。
一安全工作
在安全工作中，我們甲班全體成員齊抓共管，群策群力，在人身安全和現場安全管理方面取得了零事故，無違章的喜人成績。同時在思想上積極進步，互幫互助，緊跟公司精神，完全實現了從我要安全到我管安全的質的飛越。從而為保證生產順行，保證人身裝置的安全奠定了堅實的基礎。
二班組建設
10年我們甲班建設的核心任務是：全面掌握裝置效能，快速提高自身能力，上下一心，緊密團結，為高質、高產而努力。日常工作中，我首先多方請教，積極實踐。在不斷提高自身能力的同時，帶動全班組成員共同進步。上半年我們主要課題是改善厚板板型問題，首先我們從軋機壓下量和道次速度入手，再結合熱矯的矯直能力及操作工的實際經驗，初步取得了一些效果。所以在今年的工作中，我要發動全體班組成員積極提出合理化建議，對可實施的進行探討與實踐，爭取更大限度的為我們的生產與質量服務。通過我們甲班班組全體成員的共同努力，我們的產量與質量都上到了一
個新的臺階，同時，班組成員之間的感情日益深厚，如兄弟般的友情讓我們的工作更加愉悅和順暢。
三日常生產
所有的日常工作最後都將服務於生產，都將體現於生產。在10年年初，由於裝置及人員自身能力等因素的影響，我們的產量直線上升，但是質量工作不盡理想。因此我們眼睛向內，深入探潛，積極探索裝置、程式缺陷的最快捷處理方法，掌握各難軋品種的質量難點，逐漸提高自身反應能力，從而使我們的工作日漸向好，產量逐步提高，質量逐漸改善。並且在四月份創造了停產10分鐘，班產達記錄， 255塊的高產。這種趨勢是喜人的，同時也鼓勵了我們甲班全體成員的士氣。我們將在今後的工作中將這種氣勢貫徹下去，爭取在生產工作上更上一層樓。
四產品質量
產品質量這一塊，通過積極探索各種方法，積極在工作中實踐應用，我們的各項指標，都隨著生產的推進逐步提高。對於質量，我們的口號是：善待每塊鋼板，培養優良習慣。就是說在生產中培養出良好的操作習慣，杜絕違章作業，嚴格工藝；同時在生產中著眼於你所軋製的每塊鋼板，認真對待它，這樣才能完成質量目標的全面提升。
上半年的工作有收穫也有一點遺憾。遺憾就是我們班組的成員還有極少數的人有消極思想，對待工作缺乏主動向上
的熱情。認為在生產中影響幾分鐘很正常。對待這樣的成員，我已經有了初步打算，並將在今後的工作中對其重點關注，隨時提醒。同時，我也要把他們的思想轉變做為我下半年度的工作重點。
舊的年度代表過去，新的年度是我們的未來。在新的年度裡我要帶領甲班全體成員鼓足士氣，再接再厲。和協、向上、超越——將是我們新年度的主題。
第三篇：基層工作總結
工作總結
——————————王文華
時光荏苒，轉瞬即逝，不知不覺中來鎮政府已九個月了。在這春暖花開的季節裡，回顧過往的日子，要特別感謝各位領導及同事的關懷、幫助和指導。正是在鎮政府的正確領導下，各級領導的關懷感召下和同事的熱情幫助下，使我不斷地接受鍛鍊，並順利地開展工作，在思想、學習、工作等各方面都有不同程度的提高。在不斷的學習成長中，使我明白只有堅定信念、虛心學習、提高自己、努力工作，才能更好的服務“三農”。通過參與多類別崗位的實踐，開闊了我的視野，豐富了我的經驗，加深了我對基層工作的認識。現有幾點體會如下：
一、 要立足本職工作,做好領導助手,不講條件，注重細節，腳踏實
地，務實高效的去工作 ，人常說“態度決定命運，細節決定成敗。”所以要把心放在基層，腳踏實地為基層服務，以服務基層為宗旨,在實踐中求思求變求發展,力爭務實穩重高效的工作。二、 工作以來使我認識到，基層工作具有多變性、階段性、複雜性。
要經受磨練，刻苦鑽研，努力提高各方面的才幹，力爭做到“哪裡需要就能去哪裡，而且能幹好。”我努力地在工作中學習、實踐中提升，做到多問多想多總結，力求每做一件事，每一項工作，都能夠更好的完成。在參與計劃生育工作中，讓我充分認識到：要很好的完成工作，並做到有力的宣傳教育他人，必須對相關政策、法律法規進行認真學習。為了全面勝任今後的各
項工作，迫切的需要我認真學習黨和政府的有關方針、政策以及農村經濟工作的相關理論，還要不斷了解和掌握基層的新問題、新情況。
三、 積極參與工作決策，努力在日常工作中積累經驗。為了能儘快
進入工作角色，不斷積累經驗，增長才幹，在日常工作中，積極協助同事開展工作。樹立良好的工作形象和生活作風，維護集體榮譽、政府形象。
四、 深入基層，貼近群眾，做好村情民意調查，把調查研究、走訪
村民貫穿於日常工作的始終，掌握大量的第一手資料，從而確保工作的(本站)主動性及各項工作得以順利完成。為民辦實事，因地制宜，創造條件，積極引導農民創收致富；積極宣傳農村工作政策法規，認真落實中央的惠農政策；積極宣傳動員農民朋友參與參保新型農村醫療合作和養老保險。我國是個農業大國， “三農”問題一直都是眾人矚目的焦點。能在基層工作鍛鍊，讓我切實的感受到了應盡的社會責任和歷史榮譽感。
基層鍛鍊是成長的必須，瞭解百姓所思、所想、所需才是基層工作的精神實質所在。我堅信，只有城鄉經濟的均衡發展，才是真正的國富民強，因此我要把自己的智慧和熱情投入到這份事業上，更要好好珍惜這寶貴的機遇，努力增加本領，通過實際工作來鍛鍊自己的意志，磨鍊自己的品行，養成周到細緻的辦事能力和遇難則上的精神追求，堅定信念，好好工作，更好的為人民服務。我深知，自身閱歷淺、經驗薄，還有很多不足需要完善。我會以時間的積累為載體，用
堅定的信心當航標，以實幹的激情作動力，腳踏實地的好好鍛鍊。不斷學習，不斷實踐，不斷進取，自強不息，奮鬥不止，努力使自己快速成熟起來，為我鎮的小城鎮建設和經濟社會發展貢獻自己的力量。
第四篇：基層工作總結
基礎設施規範化。
（一）強化了基層規範化建設。一是立足本職，將人民調解工作融入到建立活動上來，形成具體的工作措施。二是建立健全了排查調處、糾紛登記、情況報告、協調督促、定期回訪、資訊反饋、文書檔案等一系列行之有效的規章制度。三是規範了調解程式。從糾紛的受理、調查取證、當庭調解、調解終結到調解書的製作等各個環節進行了規範，杜絕了調解的主觀隨意性。四是落實了矛盾糾紛排查制度。堅持村每半月、鎮調解中心每月一次矛盾糾紛大排查。對排查出的矛盾糾紛逐一進行登記、統計和分析，做到情況清、底數明，小事不出村、大事不出鎮。五是深入開展了清理、化解矛盾糾紛積案活動。主要是排查、化解多年積累的、尚未化解的矛盾糾紛，消除陳年積案，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態。
（二）理順了司法所管理體制。按照全國司法體制改革的要求及省、泰安市關於理順司法所管理體制工作的通知精神，在市委、市政府領導及各鎮街、市編辦、財政局等相關部門的大力支援下，7月份全面完成了司法所管理體制的理順工作，就司法所機構設定、管理體制、人員編制、人員配備等事項進一步得到理順，為司法所規範化建設打下了堅實的基礎。
（三）建立完善了非訴訟調解司法確認機制，並在全市 1
開展了醫療糾紛人民調解工作。非訴調解司法確認機制的建立，實現了人民調解與司法調解的有效對接，使人民調解協議效力欠缺的弊端得到較好解決。在市法院、市交警大隊及各基層法庭設立了調解工作室，並在各司法所及各相關調解組織均確定了1名責任心強、熟悉業務的同志擔任司法確認聯絡員，負責本單位與法院之間的溝通聯絡。同時，在全市設立了市、鎮兩級醫療糾紛人民調解委員會，主要調解重大疑難醫療糾紛，指導醫療機構發生的各類醫療糾紛的調解工作，向有關部門反饋醫療糾紛情況，提出防範醫療糾紛的意見建議。
（四）狠抓了幫教安置工作。一是建立健全了市、鎮、村三級幫教組織，及時調整充實刑釋解教人員幫教安置工作領導小組。二是進一步落實了刑釋解教人員的安置措施。圍繞減少和預防重新犯罪工作目標，按照“幫教社會化、安置市場化、管理資訊化、工作職責法制化”的要求，全面落實刑釋解教人員迴歸社會銜接管理工作機制。 三是深入開展了刑釋解教人員幫教安置工作排查摸底活動。上半年，組織全市幫教安置工作人員對全市刑滿釋放5年內，解除勞教3年內人員進行了一次排查摸底。排查活動中做到不疏、不漏、不留死角。通過排查，全市刑滿釋放5年內，解除勞教3年內的人員共782人，全部建立個人檔案，銜接率100%，幫教率100%，沒有發現脫管和漏管現象。
（五）提高了調解隊伍素質。上半年，對司法所和村調委會主任進行了一次全面系統的培訓，培訓內容包括調解原則、調解程式、典型糾紛研討、法律文書製作、調解制度等。對新上任的調解主任進行了重點培訓，進一步提高了調解員隊伍的綜合素質。
1、進一步建立健全了人民調解組織網路。加強了以市調解中心為龍頭的人民調解組織網路建設。將人民調解工作這一目標融入到司法行政各項業務上來，形成具體的工作措施。探討法律服務中心，與市調解中心、法律援助中心合署辦公的新路子。鄉鎮調解中心也結合各自實際，創新調解組織形式，注意吸收社會力量，使一大批“敢辦事、能辦事、會辦事、辦成事”的“精兵強將”充實到了各級調解組織。目前，全市鄉（鎮）社會矛盾排查調解中心14個，村（居）調委會607個，全市調解員隊伍達到了2200多人。在全市形成了縱到底、橫到邊、上下聯動、齊抓共管的大調解格局。
三、下一步工作打算
（一）著力完善調解機制，全面提升社會矛盾化解質量和水平
一是認真貫徹落實司法部《關於進一步加強司法所建設的意見》，抓好以業務工作、所務管理為重點的規範化建設，逐步改善司法所辦公設施裝備，提升司法所整體運作水平。
二是進一步加強司法所的管理和司法所幹部隊伍思想政治建設與業務建設。下半年，力爭實現市調解中心和各司法所的視訊聯網，努力提高司法所保障能力和工作水平。三是積極配合市法院、市信訪局及有關部門，努力形成人民調解、訴訟調解和行政調解三位一體的大調解格局。進一步加強矛盾糾紛排查調處工作力度。在抓好經常性矛盾糾紛排查調處的基礎上，圍繞重大節日和重要活動，全方位、廣角度、多層次地開展全市性矛盾糾紛排查調處活動，對排查出來的可能誘發集體越級上訪、群體性鬧事事件、重大矛盾糾紛。可能民轉刑隱患民間糾紛，要及時地歸類、研究措施對策，形成穩定風險評估預案，督促有關部門及時處理，切實做到矛盾不上交，化解在基層、消滅在萌芽狀態。四是組織開展排查化解矛盾專項攻堅活動，集中力量，化解一批多年積累的矛盾和積怨，發揮人民調解在社會矛盾糾紛調解工作體系中的基礎性作用。
（五）著力強化隊伍建設，全面提升司法行政隊伍素質 一是深入持久地開展職業道德教育、紀律作風教育，確保司法行政隊伍始終堅持“三個至上”，切實做到“四個在心中”。二是加強調查研究，推出一批符合時代發展需要的典型人物和做法。要著眼發展，立足實際，從人民調解、普法宣傳、法律援助、法律服務等一線工作中，深刻挖掘和總結典型人物和做法，推動全域性工作的發展。三是狠抓落實，確保各項工作措施落到實處。堅持“建一流班子，帶一流隊
伍，創一流業績”的目標，造就一支政治堅定、業務精通、作風過硬、紀律嚴明的司法行政隊伍，進一步轉變作風，真抓實幹，統籌推進各項工作，全面提升司法行政工作總體水平。
第五篇：基層工作總結
基礎設施規範化。
一是狠抓了陣地建設。目前，全市14個司法所均有司法所辦公室、調解室，安置幫教及法制宣傳辦公室。司法所用房面積在100平方以上；每個司法所均配備電話一部，微機1-2臺，檔案櫃2個，重新更換了辦公桌椅。
（一）強化了基層規範化建設。一是立足本職，將人民調解工作融入到建立活動上來，形成具體的工作措施。二是建立健全了排查調處、糾紛登記、情況報告、協調督促、定期回訪、資訊反饋、文書檔案等一系列行之有效的規章制度。三是規範了調解程式。從糾紛的受理、調查取證、當庭調解、調解終結到調解書的製作等各個環節進行了規範，杜絕了調解的主觀隨意性。四是落實了矛盾糾紛排查制度。堅持村每半月、鎮調解中心每月一次矛盾糾紛大排查。對排查出的矛盾糾紛逐一進行登記、統計和分析，做到情況清、底數明，小事不出村、大事不出鎮。五是深入開展了清理、化解矛盾糾紛積案活動。主要是排查、化解多年積累的、尚未化解的矛盾糾紛，消除陳年積案，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態。
（二）理順了司法所管理體制。按照全國司法體制改革的要求及省、泰安市關於理順司法所管理體制工作的通知精神，在市委、市政府領導及各鎮街、市編辦、財政局等相關 1
部門的大力支援下，7月份全面完成了司法所管理體制的理順工作，就司法所機構設定、管理體制、人員編制、人員配備等事項進一步得到理順，為司法所規範化建設打下了堅實的基礎。
（三）建立完善了非訴訟調解司法確認機制，並在全市開展了醫療糾紛人民調解工作。非訴調解司法確認機制的建立，實現了人民調解與司法調解的有效對接，使人民調解協議效力欠缺的弊端得到較好解決。在市法院、市交警大隊及各基層法庭設立了調解工作室，並在各司法所及各相關調解組織均確定了1名責任心強、熟悉業務的同志擔任司法確認聯絡員，負責本單位與法院之間的溝通聯絡。同時，在全市設立了市、鎮兩級醫療糾紛人民調解委員會，主要調解重大疑難醫療糾紛，指導醫療機構發生的各類醫療糾紛的調解工作，向有關部門反饋醫療糾紛情況，提出防範醫療糾紛的意見建議。
（四）狠抓了幫教安置工作。一是建立健全了市、鎮、村三級幫教組織，及時調整充實刑釋解教人員幫教安置工作領導小組。二是進一步落實了刑釋解教人員的安置措施。圍繞減少和預防重新犯罪工作目標，按照“幫教社會化、安置市場化、管理資訊化、工作職責法制化”的要求，全面落實刑釋解教人員迴歸社會銜接管理工作機制。 三是深入開展了刑釋解教人員幫教安置工作排查摸底活動。上半年，組織全市幫教安置工作人員對全市刑滿釋放5年內，解除勞教3
年內人員進行了一次排查摸底。排查活動中做到不疏、不漏、不留死角。通過排查，全市刑滿釋放5年內，解除勞教3年內的人員共782人，全部建立個人檔案，銜接率100%，幫教率100%，沒有發現脫管和漏管現象。
（五）提高了調解隊伍素質。上半年，對司法所和村調委會主任進行了一次全面系統的培訓，培訓內容包括調解原則、調解程式、典型糾紛研討、法律文書製作、調解制度等。對新上任的調解主任進行了重點培訓，進一步提高了調解員隊伍的綜合素質。
1、進一步建立健全了人民調解組織網路。加強了以市調解中心為龍頭的人民調解組織網路建設。將人民調解工作這一目標融入到司法行政各項業務上來，形成具體的工作措施。探討法律服務中心，與市調解中心、法律援助中心合署辦公的新路子。鄉鎮調解中心也結合各自實際，創新調解組織形式，注意吸收社會力量，使一大批“敢辦事、能辦事、會辦事、辦成事”的“精兵強將”充實到了各級調解組織。目前，全市鄉（鎮）社會矛盾排查調解中心14個，村（居）調委會607個，全市調解員隊伍達到了2200多人。在全市形成了縱到底、橫到邊、上下聯動、齊抓共管的大調解格局。
三、下一步工作打算
（一）著力完善調解機制，全面提升社會矛盾化解質量
和水平
一是認真貫徹落實司法部《關於進一步加強司法所建設的意見》，抓好以業務工作、所務管理為重點的規範化建設，逐步改善司法所辦公設施裝備，提升司法所整體運作水平。二是進一步加強司法所的管理和司法所幹部隊伍思想政治建設與業務建設。下半年，力爭實現市調解中心和各司法所的視訊聯網，努力提高司法所保障能力和工作水平。三是積極配合市法院、市信訪局及有關部門，努力形成人民調解、訴訟調解和行政調解三位一體的大調解格局。進一步加強矛盾糾紛排查調處工作力度。在抓好經常性矛盾糾紛排查調處的基礎上，圍繞重大節日和重要活動，全方位、廣角度、多層次地開展全市性矛盾糾紛排查調處活動，對排查出來的可能誘發集體越級上訪、群體性鬧事事件、重大矛盾糾紛。可能民轉刑隱患民間糾紛，要及時地歸類、研究措施對策，形成穩定風險評估預案，督促有關部門及時處理，切實做到矛盾不上交，化解在基層、消滅在萌芽狀態。四是組織開展排查化解矛盾專項攻堅活動，集中力量，化解一批多年積累的矛盾和積怨，發揮人民調解在社會矛盾糾紛調解工作體系中的基礎性作用。
（五）著力強化隊伍建設，全面提升司法行政隊伍素質 一是深入持久地開展職業道德教育、紀律作風教育，確保司法行政隊伍始終堅持“三個至上”，切實做到“四個在心中”。二是加強調查研究，推出一批符合時代發展需要的
典型人物和做法。要著眼發展，立足實際，從人民調解、普法宣傳、法律援助、法律服務等一線工作中，深刻挖掘和總結典型人物和做法，推動全域性工作的發展。三是狠抓落實，確保各項工作措施落到實處。堅持“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的目標，造就一支政治堅定、業務精通、作風過硬、紀律嚴明的司法行政隊伍，進一步轉變作風，真抓實幹，統籌推進各項工作，全面提升司法行政工作總體水平。
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