2020年社群工作個人總結
一、摸排登記工作。
進入社群後第一項工作就是對轄區內所管理的居民底數要清楚，對居民進行“居民家庭資訊採集”入戶調查工作。用一個多月的時間，我與社群其他同志利用晚上能找到人的時機，抓緊時間開展入戶調查，摸清社群居民底數。
二、疫情防控工作。
自2020年1月26日開展防控工作以來，社群通過尋找志願者21名，組建成為社群區域管控人員，再次對轄區進行全面逐戶摸排返鄉人員。安排區域管控人員對民居住地進行管控，使原來的開放小區強制變為封閉小區，勸導居民不聚集、戴口罩；引導居民無特殊要求不得外出，確需外出的必須做好自我防護，並進行登記，營造了良好的防控氛圍。
三、加強和完善社群黨員隊伍建設工作。
社群黨支部於2020年2月2日成立，成立初期僅有5名黨員，做好社群黨支部建設是我的重要工作目標。為增強支部的凝聚力，協助社群黨支部書記做好黨員制度、社群各種規章制度的規範建設，促使社群工作制度化、規範化。
四、接收企業退休黨員工作。
9月份，根據《關於推進國有企業退休人員社會化管理工作實施細則》有關要求，對轄區內退休黨員進行正式接收工作，重點對黨員基本資訊、交納黨費和參加組織生活、外出流動情況等情況進行摸底，並建立《國有企業退休人員黨員組織關係移交管理花名冊》，做到人員無遺漏、資訊無差錯。目前，共排查統計居住在管轄範圍內國企退休黨員148人，已有121名國有企業退休黨員到社群報到，並完成組織關係轉接。
到社群工作已經有一年了，自己雖然做了一些工作，但還是清楚的認識到一些不足：一是理論學習還不夠，還應該繼續加強理論學習，對政策加以深入研究。二是工作效率還不夠高，對社群具體情況和深層次的問題還需要進一步的探索和認識，以便更好的開展好工作，服務群眾。