作業工作總結多篇（學生作文）

【第1篇】鐵路電務段通訊工專業技術總結和工作業績報告

尊敬的各位領導：我叫***，1996年畢業於天津鐵路運輸技工學校通訊專業。同年9月來到神朔鐵路，成為電務段的一名通訊工。轉眼間，十個年頭過去了，在段各級領導的關懷信任和精心指導下，我團結同事，勤奮工作，在平凡的工作崗位默默無聞的奉獻自己的青春。——本著以運輸生產為中心，以安全生產為重點，始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針政策，我不斷探索學習、不斷進取，努力提高自己的科學文化知識水平，和業務技術水平，[文祕範文文章-// 文祕範文幫您找文章]順利的完成了上級交給我的各項任務，使自己逐步成長為一名優秀的技術工人。

十年來，我堅持學習、貫徹執行黨的路線、方針和政策。緊密圍繞在各級領導周圍，愛崗敬業、開拓進取，為電務段通訊裝置的暢通、神朔鐵路的安全運輸、更為神華事業的蓬勃發展，作出應有的貢獻。回過頭來想想這段歷程，充滿了艱辛、挑戰，是值得回味的十年，大致可分為以下這麼幾個階段：

一、努力學習，充實自己

（1996年9月－1997年12月）

1996年9月學校畢業來到了神朔鐵路。當時，神朔鐵路正處於籌建階段，做為剛報道的畢業生，我絲毫沒有放鬆學習的機會。——在段領導和技術室的安排下，我虛心鞏固學校的專業知識、深入鑽研業務書籍，做到了溫故而知新；此外我還熟悉神朔鐵路即將投入的裝置、儀表；為詳盡解掌握神朔鐵路的整體規劃，熟悉神朔鐵路通訊線路、裝置設計圖紙、在府谷通訊樓至工務段和施工單位的師傅學習光電纜接續,配線、做氣閉、編把子上線 ……為後來的通訊施工做好了充分的準備。

整整一年的時間，我向一塊求知的海綿，一絲不苟地吸取著知識的營養，因為我深深感到：專業知識的全面掌握是培養專業技能的基礎。只有過硬的基礎知識做前提，才能使自己逐步成長為專業知識夠用、操作技能較強的一線高技能操作人員。

二、不畏艱苦，參加驗收

（1997年12月－1998年3月）

1997年12月，神朔鐵路通訊進入了全面施工當中，我跟著施工單位的老同志一起早貪黑奔波在整條線路上，不畏艱苦、不畏嚴寒，在種種惡劣的條件下堅持工作。到98年3月，基本完成了全部的施工驗收任務，使自己的理論知識與實際工作完美結合。當時環境的艱苦，絲毫沒有磨滅我的工作熱情，我珍視和忠實於自己的事業，立足本職，刻苦學習，勤奮工作。我十分珍惜當時這次學習機會，虛心像有關技術人員請教問題，細心琢磨、反覆演練，從而掌握了一手過硬的電纜接續技能。

在此期間,我學到了很多以前從來沒學過的東西,這種東西不是專業知識,也不是業務上的技術難點,而是師傅們和同事們對工作的態度,一種不怕苦,不怕累的奉獻精神。那時有一句口號叫“幹,為了電務段,累倒了送醫院”。——就是在這種精神的感染與激勵下，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。我認為：任勞任怨、無私奉獻，從小事做起，從現在做起，就是敬業、就是愛崗的充分體現！為後來的獨立完成領導交給的各項生產任務打下了堅實的基礎。

三、初單重任，工作井然

（1998年3月－1999年8月）

電務段成立以後，本人被分配到大柳塔電纜工區工作，於1998年3月23日正式住到大柳塔，我被工長任為安全員，工區正式展開各項工作，由於以前積累的經驗，對於這份工作還是綽綽有餘，工區各項管理工作開展的井然有序，裝置質量節節攀升，1998年底，大柳塔電纜工區被電務段評為“先進集體”，在1999年初，幹線電纜被施工單位挖斷，在規定時間內完成了電務段首次幹線電纜接續任務，在同年，在電務段組織的技術比武中，獲“通訊專業二等獎”。同年8月被電務段領導任命為大柳塔電纜工區工長。

成績面前我清醒地認識到我之能所以能有今天，離不開段各級領導和同志對我的鼓勵和鞭策，更離不開公司大好形勢下給我這樣一個好的環境。我一定要謙虛謹慎戒驕戒躁，為神朔鐵路的無線通訊事業無私奉獻！我把自己的工作信條總結成五句話：“理論學習當尖兵、作風紀律過得硬、業務天地顯身手、任務面前當標兵、榮譽面前步不停。”！

四、腳踏實地，不負眾望

（1999年8月－至今）

1999年8月16日上任大柳塔電纜工區工長，開始了我整體工作的全面鍛鍊。由於種種原因，工區的各項工作不是很好，管理鬆散，裝置故障率高，擺在面前的是任務緊，責任大。不敢有任何的僥倖心裡，埋頭苦幹，帶領弟兄們克服各種困難，將問題逐一解決，到XX年工區的各項工作已走上了正規。XX年底，大柳塔電纜工區被評為電務段評為“先進集體”。

XX年8月----XX年12月，我和電務段的總工給榆林聯通和移動敷設100多公里光纜！

XX年，由於通訊裝置的更新換代，4－5月，參加了北京佳訊飛鴻電氣有限責任公司fh98數字排程系統的學習，拿到了結業證書，並且參加了當年的成人函授考試，成為蘭州鐵道大學通訊工程學生（在讀）。下半年，全面參與了神朔鐵路通訊系統的改造。同年參與制定了神木北通訊領工區《綜合考核辦法》。參加了職業技能鑑定，並於XX年1月7日拿到了“五級職業資格證書”！

面臨更大的挑戰，人員少、裝置點多線長，要求工作中不得有一絲馬虎。但我沒有在挑戰面前倒下，反而更加激發了我得工作熱情，腳踏實地、勤勤懇懇，為公司、電務段全面安全、運輸、生產任務，神朔公司、電務段全面工作上臺階默默的奉獻，XX年我被神朔鐵路公司共青團評為“優秀團員.”；XX年被神朔鐵路公司先進集體和先進個人，而且被神朔鐵路公司共青團評為“青年安全示範崗”！不僅如此，在神華集團第三屆職工技能大賽中，我榮獲通訊工工種優秀獎。XX年參加了光纜接續培訓，無線排程系統，環境檢測和技師培訓。XX年參加了技師培訓。同年，我被神朔鐵路公司評為“先進個人”。電務段評為“先進集體”。又參加了全國成人函授考試，成為內蒙古工業大學通訊工程本科學生（在讀）。

五、提升素質、武裝頭腦

工作之餘，我認真學習段工會下發的檔案，積極參加段工會組織的“安康杯”等各類活動。有針對性的選讀有關建設有中國特色社會主義理論和三個代表重要思想。用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦。提高自身的政治理論水平和思想素質。認真學習當代工人許振超幹一行，就要愛一行，精一行的敬業精神。要象許振超那樣，愛學習、肯鑽研，充分發揮自己的聰明才智，不斷創新，崗位成材。今後，我將更加自覺地以“三個代表”重要思想為指導，堅持不移地貫徹“xx大”精神，在政治上更加嚴格要求自己，在思想上更加強修養，在技術領域裡不斷學習，勇攀高峰，緊緊圍繞上級制定的目標開展工作，為神朔鐵路公司的安全生產作出自己新的更大的貢獻！

——回顧這十來年的工作，成績屬於過去，重任還在前頭。希望與困難同在，挑戰與機遇並存。面對急劇攀升的生產運輸任務，我會認真完善、落實標準化管理，努力提高自身素質。繼續發揚愛崗敬業、奉獻神華的精神，以飽滿的熱情、過硬的本領為電務段、神朔公司運輸任務的完成作出應有的貢獻，為神華集團公司“開疆拓土、重整山河、作大作強、打造輝煌”的願景目標的實現作出更大貢獻！

——XX年1月12日

【第2篇】開展地質勘查作業安全生產專項檢查工作的總結

地質勘察院年終安全工作總結 (1)

2022年安全生產管理工作總結

在局技安處和院黨政領導的正確領導下、院職能管理部門的積極協助參與、以及院各生產單位的共同努力下，全面完成了局下達給我院的各項安全生產控制指標。目前我院的安全生產工作總體趨向好轉，但形勢依然嚴峻。現將2022年我院的安全生產管理工作總結如下：

一、細化安全生產管理根據年初局下達的關於《xx省地礦局2022年度安全生產工作要點》，結合我院實際業務額逐年增長，業務範圍不斷擴充套件，細化各項安全生產管理工作。認真把x副局長在全域性安全工作會上關於“強化管理落實責任、確保地勘經濟安全發展”的講話精神落實到實處。對我院的《安全生產管理辦法》安全考核與獎懲制度作了修改，同時把安全生產責任制度細化到各專案負責人，不僅對二級實體第一負責人考核，要求二級實體單位對每位專案負責人進行考核；在施工專案分包方面，作好分包單位的統計建檔、認真做好對分包單位資質稽核工作；按時向局進行安全月報、季報、年報，並將其內容及時向院領導通報。

二、安全檢查和隱患整治注重實效安全檢查採取院專項檢查、突擊檢查和各公司例行檢查、日常檢查相結合的方式。今年4月份按照局轉發省政府《關於立即開展全省安全生產大檢查的通知》結合我院的生產實際制定了大檢查具體實施方案，採取分級檢查和自查的方式展開了安全生產大檢查。5月份認真總結大檢查中發現的隱患，要

求立即整改，並對難以整改到位的專案：。5-7月份結合開展“安全生產年”的各項活動，增強汛期安全防範能力和應急水平的監督管理。多次由院領導帶院深入汛期施工現場，全面掌握可能由洪水、滑坡、泥石流等自然災害引發生產安全事故的風險，明確重點防範領域和區域，期間對全院承擔的在建專案針對性抽查。xx泥石流整治專案是我院承擔國家重點專案，是安全生產工作管理的重點，安辦跟隨院領導多次到現場調查作業危害情況，向有關專家瞭解當地自然環境資訊，與專案部管理人員交流作業場所詳情，分析現場人員住、行及工作時的安全隱患並提出個體防護措施。國慶前夕由安辦組織相關部門成立檢查組對廣元旺蒼攀成鋼60萬噸焦化工程建構築物地基變形加固處理施工、濱湖之春商住樓基坑施工工程、成化區團結片區安置房基坑土石方工程等重點施工專案進行了安全檢查，對安全隱患提出整改建議，各專案部均在規定時間內完成整改。

三、安全生產宣傳及從業人員培訓工作堅持把安全知識普及教育、思想彙報專題安全法規的系統培訓和宣貫、各類人員的取證上崗培訓作為安全管理的重要工作來抓。一是傳送《安全技術手冊》、《野外地質調查安全手冊》、《野外安全行車手冊》等書籍到各生產一線，使技術人員、駕駛人員學習安全知識，學習野外生存、自救、互救技能，掌握野外呼救方法，以保證我院野外地質工作順利進行。二是督促各公司、專案部緊抓對現場作業人員的上崗前、安全操作規程的教育和培訓。三是利用“安全月”、“夏季送清涼”等活動配合院政治人事工作部相關部門進行安全生產知識宣傳教育。

四、認真做好生產安全事故的上報、處理工作事故發生後，及時準確、完整地向院領導及上級有關部門報告，配合二級實體及時有效地組織救援，並順利開展事故調查和善後處理工作。

五、加強汽車運輸安全管理工作堅持車輛統一安全管理的原則，建立了駕駛員安全行車檔案、定人定車、車輛維修保養、安全學習等各項安全管理制度。利用多種形式組織駕駛員學習安全行駛知識，交流野外駕駛經驗。嚴格要求各公司的專案部野外臨時租賃的車輛資料的登記備案，杜絕租用問題車輛。及時向駕駛員傳達最新的道路交通安全法律法規和上級有關部門的汽車運輸管理要求。

六、做好職業健康安全管理體系內審工作 11月份成立了內審人員12人組成內審組5個，對各部門和實體在建專案進行內審，共發現輕微不符合項9項。目前各部門已全部對不符合項的原因進行了認真分析和整改，迎接第三方監督稽核。

七、職業病危害摸底調查工作為確實保障從業人員的職業健康安全，為制定地質勘查相關職業病危害防治的規章制度和採取相應防範控制措施提供基礎依據。範文top100年初局將摸底調查與評價任務交給我院實施。5月份成立院施工、檢測、勘察方面專家組，針對地質勘查和岩土、水質檢測生產作業環境中的職業健康主要危險源分析。並編制了《省地質勘查行業作業環境職業健康主要危險源摸底調查與評價專案工作方案》。

八、安全生產管理工作的不足及努力方向

職業健康安全管理體系需要進一步調整和修改。我院的

職業健康安全管理體系於2022年建立並執行的。體系的建立，對提高全院員工安全意識，保持全院安全生產形勢的穩定起到了指導作用。但由於相關法律、法規的修改、新工藝、新方法的應用，加上國家新的職業健康安全體系標準即將出臺，現有體系檔案滯後於我院的生產經營實際。

【第3篇】優秀數學教師期末工作業績總結

總之，一年來，幹了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠規範等，在今後的工作中，我一定要發揚優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。

(二)一個學期的工作已經結束，下面對該學期的工作作總結。

一、思想認識。

在這一個學期裡，我在思想上嚴於律己，熱愛的教育事業。

二、教學工作。

在教學工作方面，整學期的教學任務都非常重。但不管怎樣，為了把自己的教學水平提高，我堅持經常翻閱《國小數學教學》、《優秀論文集》、《青年教師優秀教案選》等書籍。還爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時還虛心請教有經驗的老師。每上的一節課，我都做好充分的準備，我的信念是-決不打無準備的仗。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。

這學期主要擔任二年級兩個班的數學、思想品德、科技、文體的教學及其中一個班的班主任工作。因為已經接手第二學期，學生的思想、學習以及家庭情況等我都一清二楚，並且教材經過上學期的摸索，對教材比較熟悉，所以工作起來還算比較順利。培優扶差是一個學期教學工作的重頭戲，因為一個班級裡面總存在幾個尖子生和後進生。對於後進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然後是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課後多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒有把他們看扁，樹立起他們的信心和激發他們學習數學的興趣。最後是發動班上的優生自願當後進生們的輔導老師，令我欣慰的是優生們表現出非常的踴躍，我問他們為什麼那麼喜歡當輔導老師，他們說：老師都那麼有信心他們會學好，我們同樣有信心。我相信在我的輔導下，他一定有很大的進步。我想全班同學的學習成績都是那麼好。於是，我讓他們組成一幫一小組，並給他們開會，提出老師必須履行的職責，主要就是檢查學生的作業，輔導學生掌握課本的基本知識和技能。給後進生根據各自的情況定出目標，讓他們雙方都朝著那個目標前進。老師們確實是非常盡責，而學生時刻有個老師在身旁指點，學起來也非常起勁。兩個班所定的9對一幫一小組，學生們全班都有進步，有的進步非常快。

三、領班工作。

在班主任工作方面，我非常重視學生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。使學生能養成良好的班風、學風。班幹部是老師的左右手，所以我把培養得力的班幹部作為班主任工作的一項重要內容。我培養了兩位得力的班長。這些班幹部能把班的學習和紀律管好，為我減輕負擔。我為他們定出要爭取每星期都拿文明班的目標，各施其責。還常給班幹定時開會，瞭解他們工作的情況，鼓勵他們大膽開展工作。使班幹能在同學中樹立起威信，成為同學學習的榜樣。在他們的努力下，班務工作能正常開展，本班這學期也只有兩次沒有取得文明班的稱號。這個班本學期的插班生很多，有六個，加上原來的一共有13個，全是男生，並且來自不同的省份，語言溝通和學習習慣的參差就最令我頭疼。他們連上課的基本要求都沒養成，並且有幾個象xxx、xxx等是最調皮的。特別是xxx，這個小孩特別好奇、好動。上學期天天都要跟同學打上幾場架，我唯有苦口婆心地跟他做思想工作，慢慢把他轉化，今個學期打架違紀的現象大大減少了，上課能遵守紀律，並且非常積極回答問題，學習成績也優秀。但還是不時出現一些消極的思想。為了把班的常規工作搞好，我每天都堅持早上七點三十分前、中午一時四十分前就到校，回到學校的第一件事就是到班上了解學生的早讀、午讀等情況，對學生進行晨會教育。經過一個的努力，我們班的各項常規工作像早讀、衛生、課堂紀律等都抓得比較好。

四、考勤方面。

我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規章制度。處理好學校工作與家務之間的關係，雖然我在家是一名家庭主婦，但我家的家務活不是我幹得最多，有很多時候跟女兒去看病也只能由丈夫陪著去。不論是學校分到的哪一項工作，我都配合同事儘自己的努力把工作做好。像我們是新世紀雛鷹文藝晚會，我負責訓練司儀的工作，而這次晚會也受到了上級領導和家長及社會各界人士的肯定。

五、主要成績。

(三)

這學年來，本人在教育教學工作中，始終堅持的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養學生主動發展為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展，工作責任心強，服從領導的分工，積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，並順利完成教育教學任務。

一、政治思想方面：

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，並做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重複講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教育教學方面：

要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。

2、認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，瞭解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、瞭解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。

4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

5、課堂上的情況。

;組織好課堂教學，關注全體學生，注意資訊反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明瞭，克服了以前重複的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，佈置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

6、要提高教學質量，還要做好課後輔導工作，國小生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，並使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在後進生的轉化上，對後進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從讚美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，

博採眾長，提高教學水平。

8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關係促進了學生的學習。

三、工作考勤方面：

我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。並積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實幹，並能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經常查閱有關教學資料。同時經常在課外與學生聯絡，時時關心他們,當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以後進一步的努力。

總而言之，現在社會對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。

【第4篇】教師教學個人工作業績的總結

漫步儒學廣場，品味論語經典，彷彿穿越千年，匍匐孔老夫子腳下，靜靜地聆聽先生的教誨。一抬頭，“勤學、樂學、會學” 的殷切期盼鑲刻在凌雲樓上，激勵著學生們爭分奪秒刻苦學習；再回首，“敬業、樂教、善教”的神聖誓言展現在天驕樓前，彰顯著教師們殫精竭慮培養人才。

俗話說：要想給人一碗水，自己要有一桶水。教師的這桶水不是永不枯竭、永遠鮮活的，“問渠哪得清如許？為有源頭活水來”。從這種意義上說，教師也是學生，“勤學、樂學、會學”也是教師應有的追求。不過，就我的理解，這幾個詞可以調換一下位置，即“樂學、勤學、會學”。

先說“樂學”。提到學習，我們都明白活到老、學到老的重要性和必要性。作為教師，我們面對的學習、培訓也不少。這些學習、培訓都是上級主管部門反覆論證、精心組織的，對我們的個人成長和專業發展也是大有裨益的。如果不“樂學”，我們可能會以為是額外的負擔，就會很牴觸、很難受；反之，如果 “樂學”，我們肯定會認定為難得的機會，就會很主動、很享受！

最近的“中國小教師資訊科技應用能力提升工程”培訓，我就深有體會。開始認為自己的技術、能力還行，覺得沒啥意思，就當完成任務吧。一個個視訊看下來、一個個專題學下來，發現裡邊都是實實在在的乾貨，獲益匪淺。所以，既然學習是必須的，我們何不更新觀念，變被動為自動，變“要我學”為“我要學”，以學習為樂，快樂地學習？

再說“勤學”。“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”，勤奮在學習過程中的重要性不言而喻。但勤學多半兒是苦學，沒有“樂學”這個前提，以苦為樂、苦中作樂的學習是非常痛苦、甚至難以持久的。這一點我也深有感觸。我在教務處主要負責排課、學籍管理、統考考務、教師工作量核算，這些工作通常時間緊、任務重、責任大，必須依靠嫻熟的計算機操作技術、甚至自行編寫程式才能確保順利完成。

我這個人比較笨，很多事情都後知後覺。但在自主編制軟體輔助教育教學管理方面，也還算是“有才”：近年來先後編制的成績分析、學籍照相、課程管理、檔案徵集、學生評價等軟體，都能夠極大地提高工作效率和管理水平。其中，課程管理系統已被縣教育局投入使用，檔案徵集系統即將投入使用，學生評價系統如果進展順利，也可能被上級主管部門選用。而我這點兒所謂的“才”，是在1987年首次接觸計算機以來，以近30年、超50%的“八小時之外”的時間與汗水堆砌起來的。

最後說“會學”。當前我們面臨的是一個知識大爆炸的時代，有人綜合計算，全世界的知識總量，七到十年就會翻一番。面對如此浩瀚的知識，如果不“會學”，什麼都想學，什麼都去學，結果無異於置身無邊無際的沙漠，肯定會被弄得身心俱疲、一籌不展。

我認為，“會學”首先表現為會選擇。選擇那些與我們的專業發展密切相關、與我們的興趣特長高度契合、為我們的修身養性錦上添花的知識；選擇那些適合我們的學習方式、技巧與載體。

其次表現為會思考。傳統的紙媒體知識容量小、內容單一，但都經過作者、編輯的字斟句酌、反覆推敲，體系嚴謹，錯誤與疏漏較少；現代的網路媒體知識容量大、內容豐富，但很多是“剪刀加漿糊”，東拼西湊，體系鬆散、錯漏隨處可見。“會學”不是純粹的拿來主義，不要總糾結於 “xx書上說……” 、“xx網友說……”，而要去粗取精、去偽存真。

再次表現為會創新。在學習過程中能夠發現別人的錯漏，會體會到“學習是快樂的”；能夠深入研究並糾正別人的錯漏，就會深切體會到“學習是快樂的”。我最近受命做檔案徵集系統，其中需要實現郵件群發功能，這個東西我不會。上網搜了幾段程式碼，反覆測試，選定了其中效果最好的一段。這段程式碼傳送163郵件正常、傳送其他郵件不正常，提供下載的所有網站也這麼說。我偏不信邪，經過數十次的修改與測試，在換了兩處單引號為雙引號後，奇蹟終於出現了：所有郵件都可以正常傳送了。

最後表現為會堅持。任何學習都會遇到困難與挫折，有些困難與挫折在未被攻克之前，感覺就是永遠的攔路虎。如果繞道走或裹腳不前，就永遠與成功失之交臂了；如果咬咬牙挺過去，哪怕碰得頭破血流，也總會收穫站上巔峰的喜悅。

在我與教育教學、計算機結緣的近30年裡，“樂學”、“勤學”、“會學”的場景總是在不斷地上演著，很多次都幹得筋疲力盡、沒有信心、想放棄了，過兩天卻峰迴路轉、柳暗花明、豁然開朗，最終激勵我走到現在。而現在，學校的新課改已隆重啟幕，面對大量的新觀念、新思想、新做法，我們與其埋怨拖延，不如主動參與，切實踐行“樂學”、“勤學”、“會學”，讓我們的生命始終徜徉在知識的海洋，讓我們的職業永遠綻放著淡淡的書香。

【第5篇】農村信用合作社主任工作業績和行為表現總結匯報

一、加強學習，提高熟悉（提高思想政治覺悟）

強化政治學習的戰略觀念。思想政治工作是凝聚人心、調動積極性、激發創造性的重要精神工作。為緊緊圍繞著建設我縣農村信用合作事業發展這一中心，要害在人、要害在思想在縣聯社黨委的正確領導下，立足現實、力爭做到學以致用、靈活運用、牢固樹立和提高自身的思想政治素質，真實體現新時期政治理論學習的新形象。

在學習活動中，能認真學習中心有關時事政治和上級主管部門的改革精神，時刻保持高度警惕的政治覺悟，認真學習領會黨的“十六大”精神，鄧小平理論，認真貫徹學習和深刻領會“三個代表”，指導思想，是推進新時期中國農村信用合作事業發展的重要精神支柱，牢固樹立新一輪創業工作的奮鬥目標（精神），在個人的思想政治立場上始終堅持以“三個代表”為動力，積極貫徹落實從嚴治黨，嚴以律已、以身作則，盡職盡責做好每一項工作，能根據學習把握政治理論知識，與廣大職工一起樹立農村信用社遠大理想，發揚艱苦奮鬥創業精神，在工作事業上，能強化戰略觀念，樹立依法經營，依法治理的主導思想，拓寬工作的新思路，用科學的立場、觀點和方法來分析問題、解決問題，非凡是當前農金工作的指導治理的實質意義是在於要不斷地提高自身的政治業務素質，把握好農村信用社的支農工作方向，提高競爭力，迎接新挑戰，大力推進農村信用合作事業改革和發展。

在工作過程中，每月都能多次組織帶領職工集中召開會議，認真貫徹上級的指導精神和落實各項工作任務。制訂措施，把握好工作的策略和原則，非凡是在組織學習黨“十六大”精神活動中，能夠發揮主導作用，開展廣泛深刻討論，嚴格要求員工學習要有記錄、有體會、運用發揮、抓住建設全社會小康生活水平等要點，結合實踐，有效地開展各項工作，培養良好的學習風氣，進一步地體現組織學習和提高思想政治工作的嚴厲性和重要性。

二、把握好工作策略，不斷地提高經營治理水平

今年四年份，在縣聯社領導的信任下，把我調到奎洋社主任崗位工作，為進一步提高經營治理水平，把握好工作的新形勢，促進奎洋社的新面貌，力爭做到工作規範、業務狀大、服務精良、效益待遇高、人員素質優秀，在奎洋直至全縣市做到有突出的新成就，能以全體員工一起共同努力、奮力拼搏、以時俱進、全方位做好各項工作。

㈠狠抓組織資金工作，直一步狀大資金實力

奎洋社在2002年12月底各項存款餘額達1662萬元，月均1524萬元，資本性股金85.8萬元，超額完成縣聯社下達的工作任務，在大力組織資金工作上，採取多種有效措施，促進各項存款穩中有升。保證支農和存款支付的資金需要。具體主要是：一是加強組織領導，統一思想、精心組織、狠抓落實確保完成全年存款計劃目標，把組織資金作為一項十分重要的工作內容，做到天天講、時時講，時刻不放鬆對組織資金的勁頭。二是及時瞭解把握資金活動資訊，抓住重點，發揮奎洋社突出的地區優勢，把存款目標盯在民營企業的位置上，大膽進軍，不惜一切手段和辦法，不放鬆對有一線希望的競爭機會，敢於奮進，做大存款份額，同時注重抓好跟蹤產業化產品流通運轉季節，非凡是奎洋地區的竹涼蓆銷售旺季期間的資金回籠，做到不折不扣，點滴不漏，有衝剌的精神和拼搏的銳氣、一抓到底。三是進一步加大存款考核力度，獎優罰懶，充分調動員工的積極性，把存款的基礎工作搞上來，非凡是工效掛鉤經營責任制的實施工作，能實實在在的落實好，做到公平合理，達到員工的理解和支援，同時將積極性轉化到動力上去，發揮全體員工群策群力的團隊精神作用。並建立臺帳具體考核措施。四是改進和優化服務方式，組織員工深入到村，政府職能部門，農戶、企業開展服務，廣泛吸收農村閒散資金、充分發揮代辦站點多面廣，地方熟悉，人員眾多，貼近農民的優勢、改進服務，如推廣上峰站開辦夜市的做法、切實把存款工作做好做細，抓出成效。五是面臨著激烈競爭的存款市場，有注重抓好儲蓄存款宣傳工作，大力宣傳並積極辦理我縣電子匯兌業務，認真貫徹落實縣聯社領導在三強調過的工作任務。有利於全面鋪開競爭的實力，積極創造條件，加快業務創新。六是做好增資擴股工作，在擴股過程中堅持入股自願，退股自由的原則，取信於民。

【第6篇】井下作業個人工作總結

井下作業公司2022年工作總結及2022年工作安排

一、2022年工作總結

2022年，井下公司認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，按照油田“114555”發展思路和整體部署，圍繞“發展、轉變、和諧”的工作目標，突出“管理增效、科技強企、黨建助力”的工作主題，發揮“勘探前鋒、上產主力、應急尖兵”的作用，以推進發展方式轉變為主線，以保油上產為中心，以強化三基為重點，不斷增強保障能力，提升內涵發展水平，各項工作取得了顯著成效。

今年前11個月，全油區共計完成井下作業1266口。井下公司完井391口，其中新井128口，試油33口/68層，大修15口，措施215口。完成產值20811萬元，完成約當預算的84%，實現利潤1451萬元。為油田增儲上產做出了貢獻。

一年來，主要做了以下幾項工作：

推進發展方式轉變，提高發展質量和效益

1.調整工作思路，明確發展方向。本著“保重點，佔高階，抓關鍵、放一般”的原則，領導班子認真研究、廣泛討論，編制了《井下公司轉變發展方式實施方案》，確定了“十二·五”時期的“五大發展戰略”：人才強企戰略、科技創新戰略、綠色發展戰略、品牌形象戰略、企業文化戰略，並提出了做好“提高素質、固本強基、精細管理、構建和諧”這文章的全年工作思路，為持續推進發展方式轉變指明瞭方向。

2.穩步推進內部改革，公司發展活力明顯增強。本著“精幹機關，充實一線，整合二線”的思路範文寫作進行了組織機構調整。

一是對機關部門按油田統一標準進行規範設定，本著“按需定崗，以崗定員，競聘上崗，全員滿負荷工作”的思路，精幹機關管理層，精幹非生產人員，做到一人多崗，分時管理。調整後機關由原來的92人精簡為43人，減少51%。

二是撤銷了原二線輔助生產單位的機構設定和定員編制，將相近的業務進行歸併整合，全部按大隊級進行管理，成立8個隊站，減少管理幹部10人。通過整合，服務職能進一步明確，各類資源進一步優化，提高了生產保障能力。

三是充實一線力量，在不超幹部定員的基礎上，減少管理幹部，將機關、二線精減下來的8人全部充實到一線，從近兩年新分大學生中選拔28人充實一線技術力量，每部動力增加了1名技術員，為生產效率提高提供了保障。

四是實行幹部動態管理，建立了幹部聘用新機制。對管理幹部實行末位淘汰，根據基層單位幹部定員和2022年幹部考核情況，按照幹部能上能下的原則，年初解聘或降職使用7名基層幹部。制定了《一線技術人員分級管理暫行規定》和《經管員崗位職責及管理規定》，對技術幹部和經管員實行“競爭上崗、分級管理”，不同級別對應不同的獎金待遇。通過綜合測評、考核、考試，經公示後，確定一級技術員18名，二級技術員23名，三級技術員18名，獎金係數分別為1.7、1.5、1.3；經營員確定一級4人，二級4人，三級15人，四級4人，五級4人，獎金係數分別為1.2、1.1、1.0、0.9、0.8。機關實行公開招聘，競聘上的人員，實行半年試用期，考核合格後再正式調入機關。初步建立形成了積極向上、末位淘汰、能上能下、正確的用人導向和幹部聘用新機制。

五是為穩定外僱工隊伍，保證熟練工不流失。對勞務派遣用工實行等級工資制，根據技能水平和工作年限確定等級，每年組織一次晉級考核，初步建立了勞務派遣用工工資能升能降的激勵和約束機制。今年以來，388名外僱工有302人晉升，調動了學習積極性，穩定了外僱工隊伍。

3.加大試油投入力度，積極佔領高階市場，推進內涵發展。圍繞試油工作，加大了試油裝備配套等各方面的投入力度，配備了10套試油施工用的專用器材，提高了試油裝備水平。堅持定期與甲方溝通、回訪，組織試油技術培訓，將6支小修隊調整為試油隊伍，試油動力由原來的4部增至10部，試油市場佔有率由去年的58%提高到83%。完成試油62層/33口，範文top100同比增加了28層/14口。

4.加大高階裝置引進與應用，積極開拓新市場。重點抓好新引進的帶壓作業機、連續油管作業機以及第三、四套氮氣車組等高階裝置的啟動投用。通過全面的技術配套、隱患排查、專業指導、操作培訓以及制定相應技術規範和操作規程，保證了新裝置在最短時間內啟動。1-11月份，連續油管作業16井次，創產值690萬元；帶壓作業7口井，創產值186萬元；完成泡沫酸化9井次，創產值90萬元；完成氮氣作業614井次，創產值3227萬元，同比新增產值1127萬元。通過開闢新業務，今年共新增產值2000多萬元。

另外，還積極開展電動修井機試驗和引進工作。在mc25-15、l13-19、m28-25井進行了3口井的現場試驗，通過試驗獲得一系列詳實的資料。

【第7篇】農場作業站2022年上半年女工工作總結

作業站女工委以作業站經濟發展為中心，以提高女工素質和發揮女工作用為主線，以維護女工權益為重點，以加強女工組織建設為保障，緊緊圍發展作業站經濟開展女工工作，取得了一定實效。

一、積極組織女工參加各項學習活動

為調動女工在作業站“講文明、樹新風、建立禮儀新華”活動和建立文明家庭發展經濟活動中的積極性，增強作業站的凝聚力和團隊精神，女工委積極組織女工參加工會舉辦的各項活動，提高了女工的思想素質，豐富了女工的業餘文化生活，以此推動了作業站的精神文明建設，增強了作業站工作的凝聚力。為豐富廣大女工的業餘文化生活，作業站工會採取多種形式開展文體活動，如組織女工50多人蔘加座談聯誼會和“慶三

八、比技能、爭先進”為主題的演講比賽，並選出一名優勝者石俊蘭參加農場演講比賽，獲得三等獎。此次活動彰顯了作業站婦女圍繞農場中心工作，積極開展“學、比、創、爭”競賽、“爭四好”活動。為作業站文化增添了新的內容。為慶祝“七一”黨的生日，迎接建黨90週年，組織婦女參加農場黨委、工會舉辦的“慶七一紅歌演唱會”職工大合唱。

二、積極為女工辦實事，調動女工的積極性。

上半年，我們以調動女工的積極性和創造性為出發點，從關心愛護女工的身心健康和特殊利益入手，認真抓好女工的勞動保護工作。結合作業站實際，我們創新“三八”活動內容，組織全體男職工在“三八”節期間，對自己的妻子開展“顯真情、獻愛心”行動，真心感謝他們在家庭與事業上對自己的關心、幫助和支援，作業站還根據農場工會的要求，積極開展“團體女性安康保險”工作。5月份作業站衛生員為女工進行了女性知識專題講座，開展了圍繞以“計生關懷，溫暖民心，真情服務”為主題的關愛婦女活動，根據女工的特殊情況，作業站還與農場衛生科聯手舉行了為婦女免費體檢等活動，盡最大努力為她們排憂解難，充分體現了組織的關懷，加大了計生國策的宣傳力度，為保證婦女的身體健康作出了一定的工作。

三、激發女工的工作熱情，推動崗位建功立業。

在開展女工活動中，作業站注意結合農場的形式任務，積極開展思想道德及科技文化培訓，實施“女職工素質提升工程”，建設“四有”女職工隊伍。同時在活動開展中，注重典型的培育工作。結合農場黨委開展的“講文明、樹新風、建立禮儀新華”活動，作業站黨支部樹立了16年如一日精心照料和呵護癱瘓在床的丈夫，到現在已精心照顧丈夫16個年頭，孩子當時只有6歲，在她的關懷教育下，孩子也在媽媽的精神感召下，勤奮刻苦，努力學習，以優異的成績考入寶泉嶺重點中學的“講文明、樹新風”典型女工史俊蘭。在作業站全體女工當中引起了強烈的反響，併成為了作業站開展“五好文明家庭，和諧家庭”建立活動的先進典型；與此同時，廣大婦女在“綠色新華”建設中積極參加作業站環境建設，形成了家庭和睦，鄰里團結的好風氣，促進了女工素質的全面提高。

在今後的工作中，我們將不斷提高工作質量，創造性地開展女工工作，努力開創女工工作的新局面。

【第8篇】2022年國小教師工作業績期末總結

一年來，能堅持以“三個代表”重要思想為指導，愛崗敬業，認真學習貫徹的十六大精神，嚴格遵守《中國小教師職業道德規範》要求，落實教育局、學區和學校工作部署，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規，落實教學改革措施，大力推進素質教育，使所任班級教學質量有了大面積提高，現就將一年以來工作情況總結如下：一、加強學習，提高思想認識，樹立新的理念1、堅持每週的政治學習和業務學習，緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。將理論聯絡到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。2、通過學習新的《課程標準》，使自己逐步領會到“一切為了人的發展”的教學理念。樹立了學生主體觀，貫徹教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。一年來，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我積極探索教育教學規律，充分運用學校現有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現在：（一）發揮教師為主導的作用;1、備課深入細緻。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真，並不斷歸納總結經驗教訓。2、注重課堂教學效果。針對低年級學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。

3、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教並經常在一起討論*教學問題。聽公開課多次，自己執教三節公開課，尤其本學期，自己執教的公開課得到了學校領導和教師們的肯定，同時也給我提出了不少寶貴的建議，使我明確了今後講課的方

向和以後語文課該怎麼教和怎麼講。本年度外出聽課2節，在校內聽課32節。4、在作業批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時瞭解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。（二）調動學生的積極性。在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現形式，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種遊戲、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養了創造性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。（三）做好後進生轉化工作作為教師，應該明白任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面，對優生的優點是顯而易見的，對後進生則易於發現其缺點，尤其是在學習上後進的學生，往往得不到老師的肯定，而後進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。所以，一年來，我一直注重從以下幾方面抓好後進生轉化工作：1、用發展的觀點看學生。應當縱向地看到：後進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。2、因勢利導，化消極因素為積極因素。首先幫助後進生找到優、缺點，以發揚優點，克服缺點。其次以平常的心態對待：後進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。

3、真正做到曉之以理，動之以情。首先做到“真誠”二字，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生髮現“有假”，那麼教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”，即能感受後進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最後做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物四、班主任工作作為班主任，我深深懂得教師的一言一行都影響著學生，對學生起著言傳身教的作用。所

以在工作中我一直遵循“嚴要求，高標準”的指導方針。1、思想教育常抓不懈：利用班會，晨會進行思想品德教育，衛生、紀律、安全等經常講，著重培養學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。2、發揮“小幹部”的大作用：大膽放手使用班幹部，通過制定班級管理制度，對學生各方面做出了嚴格要求，班內形成了團結向上的優良班風。3、經常與任課教師取得聯絡，瞭解學生的學習情況，協同對學生進行學習目的教育，激發學習興趣，培養刻苦學習的意志，教會學習方法，學好各門功課，並掌握學生的課業負擔量。4、關心學生身體健康，注意保護視力，指導開展豐富多彩的班級活動，積極參加學校組織的各項活動，搞好班級的經常性管理工作，對學生進行常規訓練，培養學生養成良好的學習、生活習慣。5、經常與家長保持聯絡，互通情況，取得家長的支援和配合，指導家長正確教育子女等。通過以上工作，本班學生紀律、學習、生活習慣、日常行為規範等都有了較大轉變，為今後的教育教學工作打好了基礎。總之，一年來，幹了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠規範等，在今後的工作中，我一定要發揚優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。（二）一個學期的工作已經結束，下面對該學期的工作作總結。一、思想認識。在這一個學期裡，我在思想上嚴於律己，熱愛的教育事業。

二、教學工作。在教學工作方面，整學期的教學任務都非常重。但不管怎樣，為了把自己的教學水平提高，我堅持經常翻閱《國小數學教學》、《優秀論文集》、《青年教師優秀教案選》等書籍。還爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時還虛心請教有經驗的老師。每上的一節課，我都做好充分的準備，我的信念是-決不打無準備的仗。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。這學期主要擔任二年級兩個班的數學、思想品德、科技、文體的教學及其中一個班的班主任工作。因為已經接手第二學期，學生的思想、學習以及家庭情況等我都一清二楚，並且教材經過上學期的摸索，對教材比較熟悉，所以工作起來還算比較順利。培優扶差是一個學期教學工作的重頭戲，因為一個班級裡面總存在幾個尖子生和後進生。對於後進生，我*總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然後是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課後多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒有把他們看扁，樹立起他們的信心和激發他們學習數學的興趣。最後是發動班上的優生自願當後進生們的輔導老師，令我欣慰的是優生們表現出非常的踴躍，我問他們為什麼那麼喜歡當輔導老師，他們說：老師都那麼有信心他們會學好，我們同樣有信心。我相信在我的輔導下，他一定有很大的進步。我想全班同學的學習成績都是那麼好。於是，我讓他們組成一幫一小組，並給他們開會，提出老師必須履行的職責，主要就是檢查學生的作業，輔導學生掌握課本的基本知識和技能。給後進生根據各自的情況定出目標，讓他們雙方都朝著那個目標前進。老師們確實是非常盡責，而學生時刻有個老師在身旁指點，學起來也非常起勁。兩個班所定的9對一幫一小組，學生們全班都有進步，有的進步非常快。三、領班工作。在班主任工作方面，我非常重視學生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。使學生能養成良好的班風、學風。班幹部是老師的左右手，所以我把培養得力的班幹部作為班主任工作的一項重要內容。我培養了兩位得力的班長。這些班幹部能把班的學習和紀律管好，為我減輕負擔。我為他們定出要爭取每星期都拿文明班的目標，各施其責。還常給班幹定時開會，瞭解他們工作的情況，鼓勵他們大膽開展工作。使班幹能在同學中樹立起威信，成為同學學習的榜樣。在他們的努力下，班務工作能正常開展，本班這學期也只有兩次沒有取得文明班的稱號。這個班本學期的插班生很多，有六個，加上原來的一共有13個，全是男生，並且來自不同的省份，語言溝通和學習習慣的參差就最令我頭疼。他們連上課的基本要求都沒養成，並且有幾個象xxx、xxx等是最調皮的。特別是xxx，這個小孩特別好奇、好動。上學期天天都要跟同學打上幾場架，我唯有苦口婆心地跟他做思想工*作，慢慢把他轉化，今個學期打架違紀的現象大大減少了，上課能遵守紀律，並且非常積極回答問題，學習成績也優秀。但還是不時出現一些消極的思想。為了把班的常規工作搞好，我每天都堅持早上七點三十分前、中午一時四十分前就到校，回到學校的第一件事就是到班上了解學生的早讀、午讀等情況，對學生進行晨會教育。經過一個的努力，我們班的各項常規工作像早讀、衛生、課堂紀律等都抓得比較好。

這學期班主任工作最使自己滿意的是與家長的聯絡溝通工作。這一學期，我主動與家長通過電話、校訪等的方式進行密切聯絡，瞭解學生在家的學習與生活情況，也向家長彙報其子女在校的情況，爭取與家長的教育思想達成一致。當家長對我的工作提出意見的時候我非常樂意接受，並且調換角色站在家長的角度去考慮問題。結果，絕大部分的家長對我是非常信任和尊敬。像xxx同學，她的家長因為望女成鳳心切，把女兒的學習管得特嚴。要她在完*成老師佈置的學習任務的同時，中午要她寫兩頁的生字，晚上要寫兩課的生字和背語文或數學，完成不了還用棍棒侍候。結果把小女孩壓得透不過氣來，上課也沒精打彩的，老師在學習要完成的作業總是完成不了，成績也越來越差。我跟她家長談過幾次，瞭解到這樣的情況，給他們提了個建議，讓他們不要佈置額外的作業給她，不要把她逼得太緊，先試行兩個星期，如果還是老樣子的話就一起再想別的辦法。家長聽從了我的意見，結果這個同學在輕鬆的學習環境下成績進步很大，語文數學都達到了優秀，數學還考了一百分。她的家長也對我表示謝意。四、考勤方面。我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規章制度。處理好學校工作與家務之間的關係，雖然我在家是一名家庭主婦，但我家的家務活不是我幹得最多，有很多時候跟女兒去看病也只能由丈夫陪著去。不論是學校分到的哪一項工作，我都配合同事儘自己的努力把工作做好。像我們是新世紀雛鷹文藝晚會，我負責訓練司儀的工作，而這次晚會也受到了上級領導和家長及社會各界人士的肯定。五、主要成績。（三）這學年來，本人在教育教學工作中，始終堅持的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養學生主動發展為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展，工作責任心強，服從領導的分工，積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成

比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，並順利完成教育教學任務。一、政治思想方面：認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，並做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重複講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。二、教育教學方面：要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。2、認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，瞭解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。3、瞭解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。5、課堂上的情況。;組織好課堂教學，關注全體學生，注意資訊反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明瞭，克服了以前重複的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，佈置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。6、要提高教學質量，還要做好課後輔導工作，國小生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，並使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導*和幫助工作，尤其在後進生的轉化上，對後進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從讚美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博採眾長，提高教學水平。

8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關係促進了學生的學習。三、工作考勤方面：我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。並積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實幹，並能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經常查閱有關教學資料。同時經常在課外與學生聯絡，時時關心他們,當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以後進一步的努力。

【第9篇】2022年圖書倉儲工作業績和技術業務總結範文

一、基本情況

我於1978年參加工作，高中畢業， 1988年11月，經**市職稱改革辦公室考試合格，獲得檔案管理員初級資格證書，1995年12月，經河北省機關事業單位工人考核委員會考試，取得文祕資料員高階工專業技術資格。1996年至今，我的工作一直保持穩定，在**市環保局負責圖書倉儲和資料管理工作，長期的從事資料管理和圖書倉儲工作經歷，給了我很好的鍛鍊機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，並促使我不斷努力學習，掌握最新的圖書倉儲知識，以出色地完成所擔負的工作。在上級領導的支援和全域性幹部職工的配合下，將我局的資料管理和圖書倉儲工作一年推上一個新臺階，得到了各級領導的肯定。下面，我重點就最近幾年擔任圖書倉儲工作一職期間所形成工作思路及完成的工作，做技術業務總結。

二、開展工作情況

按照領導安排，我主要職責是負責我局的資料管理和圖書倉儲工作，搞好相關服務。在工作中，我始終堅持政治理論和業務知識的學習，不斷充實自己，多年來，自己能夠積極參加局機關，理論學習，除此之外，我還結合自己的業務工作，閱讀了有關圖書倉儲和檔案管理方面的書籍，如供應鏈管理、現代物流管理與實踐、圖書倉儲物流手冊等書籍。在工作中還堅持向實踐學習，向有經驗的同志學習。在實踐中逐步豐富了自己的業務知識，提高了自身素質，為提高工作質量奠定了良好的基礎。

圖書倉儲和檔案管理工作是一項服務性很強的工作，服務是目的，服務是前提，沒有良好的服務，就失去了工作的價值和作用，因此，我始終堅持工作就是服務的觀念，以大家“滿意不滿意”為標準，以增強服務意識和主動服務作為工作的出發點和歸宿，在實際工作中我做到忠於職守，一絲不苟，積極認真，任勞任怨，隨叫隨到，從不講價錢，有多少個星期天沒有休息過，連我自己都記不清了。但當我看到規範有序的工作能為大家提供方便快捷的服務時，心裡感到無比的欣慰。

在履行崗位職責方面，我主要職責是負責我局的資料管理和圖書倉儲工作。根據上級提出的要求，我積極探索圖書檔案管理模式，對歷年來我局所有的圖書、檔案檔案進行重新整理、歸檔。對檔案庫房進行重新調整。完成我局1998年至xx年文書檔案、實物檔案、聲像檔案、統計報表收集歸檔、分類整理、編目、更換裝具，輸入微機、裝訂並編號上架工作，現正全面編研、自檢工作，迎接12月中旬的評估認證。

三、取得業績

(一)、為我局設計圖書出版物的作業流程。

過去，我局在環保圖書的購進和發放過程中由於在進貨、出貨作業方面管理欠缺，經常出現差錯，我利用所學的圖書倉儲知識，為我局重新設計了業務流程，並繪製成圖表，提高了工作效率，受到了領導的好評。

（二）、協助參與了**市物流中心專案的預可研工作

由於**市國民經濟連續保持著二位數的增長速度，物流業服務需求與日俱增,但是，物流業服務遠遠跟不上形勢發展的需要，已成為經濟發展的瓶頸之一。為此，**市決定新建物流中心專案。我利用自己學到的圖書倉儲物流知識，協助交通局物流中心籌建小組進行了預可研工作。一是參與了全市現有倉儲設施裝置及資訊化程序調查，包括庫房需求情況、物流地產投資情況、新增貨架貨位量情況、對倉儲業務實施計算機管理情況、倉儲企業的資訊化程度狀況、條碼技術的使用率等基礎情況的調查。並寫出了[**倉儲設施裝置及資訊化程序的調查報告]。二是與其他同志合作完成了**市貨運量需求預測。鑑於貨運量的增長和gdp的增長有著深刻和直接聯絡，我們通過gdp的歷史資料和未來預測值計算得到未來特徵年涿州市貨運量預測值。為準確把握**市公路貨運的發展趨勢，我們採用了對數迴歸時間序列法、強度指標法和彈性係數法三種方法，在認真分析**市歷史gdp指標和貨運量之間關係的基礎上，結合定性分析，最終確定各項引數，預測出未來各特徵年**市貨運量的發展水平。於xx年8月，完成了[**市貨運量需求預測]一文，受到物流中心籌建小組的好評。

四、今後努力方向

總之，在這多年來的專業技術工作中，自己利用所學的專業技術知識在工作實踐中做了一些實際工作，具備了一定的技術工作能力，取得了一定的工作成績，也存在著不足。但是多年的工作實踐給了我巨大的空間來提高自已觀察問題、分析問題、處理問題的能力，使我的業務水平和工作能力得到了長足的鍛鍊，今後，我將更加註意學習，努力克服工作中遇到的困難，進一步提高職業道德修養，提高業務學識和組織管理水平，工作上新臺階，為圖書倉儲事業作出新貢獻。

【第10篇】2022年油田作業區工會工作總結範文

以人為本營造和諧促進工會工作再上新臺階—**作業區xx年工會工作總結一年來，**作業區工會在廠黨委和上級工會組織的領導下，繼續學習貫徹“三個代表”重要思想和廠工會工作總體工作思路，在作業區黨總支的帶領下，以“三個代表”重要思想為指導，精心謀劃，認真履行職能，努力營造作業區發展的和諧氛圍，團結和組織廣大員工積極投身於油田生產和建設實踐，較好完成了上級組織安排的各項工作和任務。[範文文章- 範文幫您找文章]下面將一年來的工作情況彙報

一、加強工會基礎建設，積極協助黨政組織抓好員工隊伍建設，通過深入開展形式多樣的群體活動，提高員工隊伍整體素質。

1、加強工會工作建設，建立健全工會組織和基礎資料。

伴隨著企業的不斷髮展，對工會工作提出了新的更高的要求。為適應新形勢的需要，作業區工會重視和加強了自身建設。通過提高工會幹部和工會基礎工作的整體水平，使工會工作在新形勢下能有所發展，有所作為。xx年8月份，作業區組織進行了幹部競聘，對組織結構進行了重組。重新組合後的各基層隊在第一時間內組建了小隊工會，配備了兼職工會主席。為了使新上任的工會幹部能儘快進入角色，我們有針對性的對他們進行業務培訓，通過組織座談會、召開例會、組織學習《工會法》、《工會章程》等法律法規和工會業務知識等方式，提高了他們的政策水平、業務素質和工作能力，使工會幹部的整體素質有了很大提高。

同時，作業區工會進一步健全完善了工會建家工作。xx年，作業區工會根據實際情況，重新制定了一系列的管理制度，完善了礦務公開、困難員工、集體合同、女工工作、勞動保護等十多項建家基礎資料。並幫助基層工會健全完善了十多項職工小家資料。通過一年來的努力，作業區兩級工會組織的工作逐步走向制度化、規範化、標準化。

2、深入開展“先、優、模”評比表彰，營造崇尚先進、學習先進的良好氛圍。

**作業區工會委員會按照廠黨委和廠工會年度總結評比的總體要求，積極開展先優模評比活動。在活動中，堅持按照“公開、公正、公平”的原則，嚴格民主推薦程式，廣泛聽取群眾意見，組織嚴格把關，確保評選質量。xx年，**作業區湧現出廠傑出員工1人，廠優秀員工20人，廠優秀工會幹部2人，廠模範黨務工作者1人，廠優秀共產黨員5人。作業區通過召開總結表彰大會、光榮榜等形式對他們的先進事蹟進行宣傳，在全體員工中形成學先進、趕先進的良好氛圍。

3、進一步完善員工讀書自學活動，鼓勵員工自學成才，從而帶動員工隊伍整體素質的提高。

**作業區工會根據廠工會下發的有關檔案制定了《**作業區員工讀書自學活動實施意見》，為員工自學成才提供激勵政策和保證。公司成立五年來，共有25人蔘加讀書自學活動，目前已有10人獲得了更高一級的學歷，通過組織員工開展讀書自學活動，員工的綜合素質有了很大的提高。

4、開展多種形式的文體活動，豐富員工的業餘文化生活，確保一線員工隊伍穩定。

針對作業區地處偏遠、員工住寢時間長、業餘文化生活枯燥單調的實際，作業區工會本著凝聚、穩定員工隊伍的原則、把豐富員工文化體育活動作為一個重要載體，充分發揮工會文化娛樂陣地的作用，從大事著眼、小事抓起，建立健全各類活動設施，為豐富員工的業餘文化生活創造了先決條件，做到了“學有場所，樂有陣地”。購置了各種棋牌、球類活動用品；並設立了檯球室、乒乓球室、籃球場等室內室外活動場地共9個；建立了圖書室，記憶體圖書800多冊；今年8月份新辦公樓竣工的同時，作業區還為員工增設了健身房，內配置跑步機、綜合訓練器等健身器材共7臺，使員工的業餘文化生活不再受天氣的限制。

xx年作業區工會開展了豐富的文體活動。2月份組織全體員工召開了春節聯歡晚會；5月份，組織全體員工進行了春季拔河比賽；8月份組織全體員工舉行了排球比賽；9月份組織員工進行撲克比賽；從11月份開始，作業區工會在每週三晚上為員工放映電影。在今年油田公司組織的第一屆職工運動會中，作業區工會本著重在參與的原則也積極組織員工參與。通過開展形式多樣的文體活動，展示了作業區員工隊伍的良風貌，增強了員工的團隊意識，振奮了員工精神，提升了廣大員工的工作熱情。

二、深入開展礦務公開工作，全面推行民主管理制度。

xx年，我們結合本單位實際，對礦務公開工作精心組織，傾心實施，有效維護和保障了員工的民主權利，促進了作業區的改革、發展和穩定。

（一）加強領導，推動礦務公開工作健康發展。

一是不斷深化思想宣傳教育。針對基層個別幹部和部分員工對公開工作重視不夠、存在模糊認識的實際，作業區不斷加大宣傳教育力度。繼續利用宣傳欄、黑板報等媒體，廣泛宣傳礦務公開的意義、作用和目的，並在大隊長辦公會和黨群辦公會上反覆強調推行礦務公開的重要性和必要性。首先增強了幹部對推行礦務公開的自覺性，帶動了礦務公開工作的順利進行。從而使廣大員工感受到了企業尊重、相信、依靠群眾的誠心，不斷增強了員工參與民主管理的意識，使他們積極擁護和支援礦務公開，為推進礦務公開奠定了良好的群眾基礎。

二是建立完善礦務公開工作機制。我們成立了由作業區黨總支書記、大隊長為組長的礦務公開領導小組，負責礦務公開工作的組織協調、日常管理、員工對礦務公開意見和建議的收集反饋等工作，形成了以黨總支統一領導、主管領導分工負責、兩級黨組織齊抓共管、廣大員工共同參與的礦務公開工作格局。做到礦務公開事事有人抓，件件有回聲。

三是建立完善礦務公開制度。我們按照油田公司和廠的有關檔案精神，結合自身實際，制定了**採油作業區《礦務公開實施辦法》和《礦務公開監督檢查辦法》，明確了礦務公開的具體內容、實施細則、工作制度、工作程式等內容，促進了礦務公開工作走上制度化、規範化軌道。

四是建立完善監督制約機制。我們成立了礦務公開監督檢查小組，由副書記牽頭，綜合辦、工會有關人員、基層隊主要負責人和員工代表9人組成，並制定了監督小組工作制度，規定了檢查的時間、內容和方式。檢查小組在上半年對作業區獎金髮放、基層幹部競聘、員工療養名額分配等礦務公開工作進行了檢查，共發現問題1個，並及時進行了糾正。另外，我們發揮群眾監督的作用，發動基層員工對全作業區礦務公開工作進行監督，進一步聽取員工意見和建議3條，使礦務公開始終在員工的廣泛參與和監督下進行。

（二）明確內容，採取靈活多樣的公開形式

一是在企業重大問題方面，堅持通過職工代表大會實施公開。

我們充分發揮職工代表大會的主渠道作用，把作業區年度生產經營計劃、年度工作目標、主要規章制度、誤餐費使用和發放情況、工會會費使用情況、員工提案落實情況等重大問題，都提交職工代表大會審議，充分聽取職工代表的意見，切實保證員工對企業重大問題的知情權、參與權和監督權。作業區共召開職工代表大會1次、職工大會4次，較好地落實了職工代表大會制度。

二是在幹部人事管理方面，在更大範圍內進行公開。

我們本著公開、公正、公平的原則，通過不同方式，不斷擴大了員工群眾監督幹部人事管理的範圍。

民主測評是組織瞭解幹部各方面表現的有效手段，也是員工群眾對幹部進行評價和監督的有效形式。因此，我們不斷加大民主測評工作的宣傳力度，不斷擴大參加測評人員的範圍，保證了民主測評工作的實際效果。如，今年年初和年中，我們在基層幹部民主測評工作中，測評前向員工公開了測評的內容、物件和範圍；測評時，參加投票人員的範圍由機關、基層隊幹部、普通員工組成，直接把測評會的地點設在基層小隊，在測評會上，考核小組的同志不但強調開展測評工作的重要意義，而且逐條講解測評票的具體內容，而後進行劃票。確保了參加投票人員以認真負責的態度進行投票。確保了測評的真實性。

今年7月，作業區對機關和基層幹部進行競聘。在幹部提拔與任用上，我們嚴格履行個人申請、資格審查、徵求意見、公開競聘發言、組織考核、任前公示和組織聘任的基本程式，建立起了科學、規範的選人用人機制。在充分接受廣大員工群眾監督的前提下，保證了選人用人質量。

在職稱評聘上，我們通過會議、檔案等形式進行全過程公開。即：公開評審政策，及時傳達到全體員工；公開評審條件和標準，使條件成熟的參評人員能瞭解自己所處位置；公開控制指標，把高中級職稱控制指標傳達到每名參評人員；公開推薦人選，接受員工群眾監督；公開評審結果，把廠反饋的評審結果及時傳達給每一名參評人員。

三是在涉及員工切身利益方面，主要通過各種會議及公開欄形式進行全過程公開。

在獎金分配上，在認真執行獎金考核制度的同時，加大公開考核的力度，嚴格考核細則，明確了考核的專案、分值、權重及考核部門，形成了完善的獎金考核體系。嚴格按照獎金考核發放工作程式，在發放上我們做到從上到下層層公開。每月根據各部門和單位月度生產經營指標完成情況，確定各單位的考核分值，下發獎金考核公報。根據公報對所屬機關辦公室和各基層小隊進行考核分配；基層隊再根據員工分值考核發放，並將獎金髮放明細表在公示欄向員工公開。

為規範基層小隊獎金考核分配工作，作業區全面推行了崗位規範文字管理，建立起了較完善的獎金考核體系，分工種、分專業制定了崗位規範文字，在文字中明確了每個工種崗位的崗位職責、任職資格、崗位關係和工作許可權及考核細則，合理確定了各單位基礎分值和各項工作的權重，把每項工作內容進行逐級分解、量化，確定了相應的考核標準，從而把各項制度、標準、考核及管理程式都融到一個文字中，從而使崗位員工明確了自己的工作目標、所承擔的任務、需要達到的標準、應該得到的報酬。同時，在考核時，隊長、班崗長、操作工人共同參與，做到了考核程式、考核結果公開，從而進一步增強了考核的透明度，杜絕了考核中人為的隨意性，消除了考核當中的幹群矛盾，融洽了幹群關係。

在年度兌現獎的分配上，我們按照油田公司和廠檔案要求，召開主管人事員、基層隊領導幹部參加的專門會議傳達公司和廠的有關精神，下達兌現獎分配計劃。並嚴格按照要求進行分配。

在先進典型評選上，我們按照評比選樹工作程式，做到從下至上層層推薦，確保典型樹得住、叫得響，成為群眾信賴的楷模。在評選過程中，首先，以檔案、會議等形式把選樹典型的條件、比例向群眾公開，層層推薦。先優模評選從基層黨支部開始推薦，經支部全體黨員評議形成推薦意見後，上報至大隊；傑出員工、優秀員工評選從所在單位開始推薦，採取個人總結與員工評議相結合的方式進行，再逐級向上推薦。上級意見反饋後，首先通過大隊和基層隊的公示欄進行公示，進一步聽取員工群眾意見。而後通過表彰會、檔案、宣傳板等各種渠道向員工群眾公佈。今年7月，在建黨85週年之際，我們表彰了5名優秀共產黨員和1個模範黨支部以及1名廉潔勤政模範。這些典型可信、可比、可學，得到了廣大員工的認可。

四是在員工福利待遇方面，採取定期和即時的方式公開。

在誤餐費的使用公開上，我們將廠《誤餐費專項管理制度》下發到各基層隊，並嚴格遵守執行。按照檔案要求，在使用上，我們根據前線員工駐礦不能回家的實際情況，將誤餐費撥到食堂。每月將誤餐費使用情況利用公示欄進行公開，公開內容包括當月本單位誤餐費收入、支出、結餘金額及支出明細，使員工一目瞭然。通過公示，一方面，使員工瞭解了誤餐費的使用情況；另一方面，員工可以充分發表意見，對進一步使用好誤餐費提出建議。今年1-10月，誤餐費累計收入******元，其中食堂支出***元，分離出去的採油*隊支出****元，員工發放****元，目前節餘***元，沒有發現發放不合理問題，員工比較滿意。

在送溫暖資金公開上，按照相關檔案精神，我們對送溫暖資金的來源、管理、使用物件、補助標準等進行了明確，並嚴格審批手續，同時，作業區工會堅持做好該項資金使用情況的公示。截止目前，已發入送溫暖資金****元。

在員工療養公開上，按照**公司的要求，我們把作業區應享受療養條件的員工姓名、單位、參加工作時間等進行了公示。今年，已完成療養人數38人，發入療養金額*****元，我們通過會議、檔案等形式進行了大、小隊公示。

在安全生產檢查評比公開上，我們積極倡導安全文化，不斷加大安全監督檢查力度，遏制事故發生，努力營造“人人關注安全，人人關愛生命”的良好氛圍。我們先後開展了安全生產大調查、春防、安全生產月、冬防、安全評估等大型安全檢查評比活動，作業區生產辦公室組織集中檢查4次，共查出問題5處。每次檢查都根據檢查結果，對出現的問題按規定進行了經濟處罰，責任落實到單位及個人，並將檢查情況在公示欄上進行公示，並要求各單位有效防範、及時整改，預防和消除事故的發生。特別是在交通安全管理上，嚴格實行路單制、車輛“三收制”等辦法，加大對跑私車、酒後駕車、交通事故的經濟處罰力度，做到出現一起，處罰一起，通報一起，從而達到了懲戒、警示的作用，促進了駕駛人員安全意識的提高。

在勞動保護用品的採購和發放公開上，我們堅持做到配備標準和發放時間公開。大隊和基層隊成立了勞保用品監督委員會，為員工人人建立了勞保卡，根據工種確定勞保用品配備標準和發放時間，並及時進行發放。

三、認真履行維護職能、發揮工會維護作用。

xx年，我們認真貫徹落實《勞動法》、《工會法》等法律法規，完善有關制度，加強合同管理，全面履行合同內容，規範了雙方的勞動關係。

（一）、加大集體合同內容的宣傳力度，為履行集體合同提供可靠的保證。

xx年集體合同簽字生效後，我們及時將合同文字印發到每名員工手中，並通過多種途徑向員工進行宣傳，不僅使廣大員工瞭解了合同內容，提高了對集體合同的認知度，而且使企業和員工明確了各自的權利、義務，為更好地履行集體合同奠定了思想基礎。在此基礎上，作業區成立由工會、紀檢、人事，安全等部門同志組成的檢查小組，加大對集體合同履行情況的監督檢查力度。通過採取個別談話、座談等形式，對集體合同履行情況進行檢查，推動了集體合同內容的全面履行。

（二）、加強勞動合同管理，建立和諧穩定的勞動關係

一是嚴格勞動合同管理。今年，我們按照油田公司、廠勞動合同管理辦法規定的程式，本著協商一致、雙方平等的原則及時與各類員工簽訂了勞動合同。截止目前，合同簽訂率達到100%，實現了全員合同化管理。在搞好勞動合同簽訂的基礎上，我們還加強了勞動合同管理工作，對調出的13名員工、調入的10名員工均按照規定進行了勞動合同變更。按照廠相關要求在農民合同工用工合同簽訂上，作業區69名農民合同工均與九龍實業公司簽訂了勞動合同，合同簽訂率100％。

二是嚴格執行標準工時制度。按照《勞動法》等有關規定，我們嚴格執行標準工時制度。我們從利於生產，方便員工的角度出發，在徵求廠工會和員工意見的基礎上，實行了不同形式的倒班制度。經過認真核算工時，實行了上5天休3天、上5天休4天的倒班制度，實行這種倒班制度的員工，平均月、周工作時間與法定標準工作時間基本相同，沒有延長勞動時間的現象。同時，我們嚴格加班管理，對於確因工作需要而發生的加班，按《勞動法》的規定，安排補休或支付加班工資。此外，我們認真貫徹按勞分配原則，嚴格執行集體合同約定的工資標準和分配形式，發放勞動報酬，沒有剋扣或拖欠員工工資現象。

三是嚴格執行休假制度。我們按照油田公司帶薪年休假暫行規定要求，在確保完成生產經營任務的前提下，結合實際，妥善協調，統籌安排員工休假，較好地落實了員工帶薪休假制度，確保了生產、休假兩不誤。經職工大會討論同意後，我們實行的上5天休3天、上5天休4天的休假制度，經計算工時，已與帶薪休假期限相抵。沒有實行這種倒班制度的崗位員工，按照正常要求進行了休假。對確因工作需要不能休假的員工，我們按標準給予了經濟補償。在員工療養休假方面，我們嚴格按照工會的要求，分三個年齡段進行排序，並在宣傳欄上進行公示，做到了公平、公正、公開。員工對這兩項工作沒有意見，比較滿意。

（三）重視教育培訓工作，為員工提高素質創造條件

我們認真履行集體合同規定的職責，切實加強員工教育培訓工作，積極為員工創造學習條件，維護和保障了員工的教育培訓權利。

一是不斷拓寬員工教育培訓途徑。我們想方設法，通過各種渠道，採取多種形式，盡力為管理人員及專業技術人員創造教育培訓條件。其一，積極組織員工參加廠組織的廠校聯合辦學。其二，請進來培訓。其三，送出去培訓。通過這些手段來開闊視野，更新知識，提高綜合素質。截止目前，已外送員工培訓55人次。其四，開展群眾性活動。我們緊密結合生產實際，通過舉辦崗位練兵、技術交流、革新成果展示會等活動，並對在各項活動中優異成績的選手給予獎勵，從而激發了員工學文化、學技術的積極性。其五，抓好崗位培訓工作。通過老師傅的傳幫帶以及每季一考活動，使崗位練兵活動做到經常化、制度化。

二是組織開展了員工讀書自學活動。為了使盡可能多的員工能夠參加學習，我們還組織開展了群眾性的讀書自學活動，制定了《**採油作業區關於深入開展員工讀書自學活動的實施意見》，鼓勵廣大員工勤奮、刻苦鑽研文化知識和業務技術知識。調動並激發了廣大員工立足本職，自學成才的積極性。據統計，員工中有8名員工利用業餘時間自費參加各類成人教育、函授教育。

（四）不斷強化安全管理，保障員工在勞動生產過程中的安全和健康

按照集體合同的規定，我們認真抓好勞動安全衛生制度的健全完善，搞好勞動安全衛生教育與培訓，積極推行qhse管理，大力加強安全管理，強化勞動安全衛生措施，為員工創造了良好的勞動條件，確保了安全生產。

一是健全完善勞動安全衛生管理制度。依照有關法律法規的規定，認真執行《勞動法》、《安全生產法》和《職業病防治法》，對安全隱患及時進行整改。使作業區勞動安全衛生條件達到行業標準，為安全衛生管理提供了制度保證。

二是建立完善了qhse管理體系。作業區穩步推進qhse管理體系，深入開展了宣傳工作，全面落實“兩書一表”，推進了監督管理的文字化、制度化、系統化、程式化，提高了安全環保和員工的健康水平。xx年作業區強化各級安全生產崗位責任制的落實，重新修訂、規範和細化各級安全生產崗位責任制。明確各級分管領導、管理人員、技術人員、崗位員工在安全生產工作中所承擔的直接與相關責任，做到安全工作事事有人管、人人有專責。作業區修訂了14個崗位的安全生產責任制，採油隊修訂安全責任制7項63條，完善單井管理制度3項54條，聯合站修訂安全生產責任制5項。

三是是按規定發放勞動保護用品及保健津貼。一方面，我們按照國家標準，給員工採購發放了適應生產特點的勞動防護用品，為特殊崗位員工配發了護目鏡等特殊勞動防護用品。另一方面，我們為有毒有害工作人員按時足額發放了保健津貼，切實加強了員工勞動保護工作，保障了有毒有害工作人員的身體健康。同時，我們積極想辦法為員工創造良好的勞動安全衛生條件。針對生產一線員工飲用水水質差的實際，投資近60餘萬元購買了淨水增壓裝置和純淨水裝置，極大地改善了員工的生產、生活條件。

四是實施了員工健康體檢。今年按照廠相關要求，我們組織員工進行了健康體檢。截止到10月底，男性員工體檢77人，女性員工體檢67人，員工沒有意見。在女工特殊勞動保護上，我們堅持以國家有關保護婦女權益的法律法規為依據，從維護女工合法權益的特殊利益出發，對處於“四期”的女工給予相應照顧。通過調查，廣大女工對勞動保護措施落實情況比較滿意。

五是強化安全生產教育和管理。我們認真落實安全生產責任制，建立完善安全監督體系，做到組織、制度、責任“三落實”。我們在生產工作中，加強員工的崗位技能和安全責任意識的培訓，以員工的生命安全和健康為重，嚴格按照生產操作規程和規章制度進行生產指揮，保護了員工生命安全和健康。沒有違章指揮和違章操作現象。我們在嚴格執行油田公司關於安全事故調查、處理和行政責任追究暫行規定的同時，有效控制了事故的發生。

（五）按規定使用有關費用，確保員工福利待遇的落實

對於誤餐費，我們按照檔案精神，結合作業區實際，進行合理使用；在女工保健津貼的發放和使用上，我們還根據檔案規定，對在職女工執行每人每月20元的保健津貼標準，年終一次性發放；防暑降溫費、農副產品補貼、冬菜補貼等各項費用的支出和發放也都符合油田公司和廠有關規定；我們還按照規定的標準，及時、準確地發放送溫暖資金，使送溫暖資金真正發揮雪中送炭的作用。並堅持將管理和使用情況向職工代表大會報告，保證了有關費用的公開、公正、合理發放和使用。

四、幾點認識和體會

回顧一年來的工作，我們體會最深的幾點是：

（一）、正確認識工會工作與企業和員工之間的關係，爭取企業和員工的大力支援，才能更好發揮工會的服務作用。

我們認識到，企業是員工的根本利益之所在，企業的發展壯大有利於員工，有利於工會。所以，工會工作必須取得黨政的大力支援工。所以工會工作要緊緊圍繞黨和行政工作的中心，來組織員工開展各項活動。近年來，我們組織的合理化建議、“七個一”等各項活動，都是圍繞著生產經營目標的實現而開展的，不但取得了黨和行政領導的大力扶持，高度調動了員工的生產積極性，確保了原油生產任務的完成，而且也促進了工會工作的快速發展。與此同時，工會從員工中來，為員工服務，時刻離不開員工群眾的支援。我們開展的建“職工之家”活動，就是出於尊重員工、關心員工的目的，為員工辦好事、辦實事，從而得到員工們的擁護，發揮好橋樑和紐帶作用。

（二）、不斷提高工會幹部和工作人員的綜合素質，是提高工會工作水平的必由之路。

隨著企業的為斷髮展，員工隊伍出現了許多的新情況、新問題、新思想甚至於新矛盾。工會工作面臨前所未有的機遇和挑戰。這對工會幹部的思想素質、工作素質、政策水平等諸多方面提出了更高的要求。我們在工作中感到，新時期的工會幹部一是要提高群眾意識和政治意識，不能怕艱苦，不能怕麻煩，更不能怕擔責任。二是要提高專業知識和業務工作能力。以後的工會工作內容更加豐富，問題更加複雜，工會幹部和工作人員必須具有較為豐富的研究問題、分析問題、解決問題的能力。

（三）、不斷解放思想，創新工作方法，才能使工會工作跟上時代發展的需求，充滿生機。

五、下步工作設想及任務

（一）、要繼續加強基層工會組織的建設，協助黨政組織做好員工隊伍建設工作。

新的一年裡，我們要努力在工作內容、活動方式上深入研究，努力探索工會工作的新思路，進一步完善基層“職工之家”的建設制度，推進工會工作上一個新臺階，更好的發揮工會組織的維護作用。並以學習新時期“五面紅旗”為載體，繼續選樹和表彰先進典型，大力宣傳先進人物的事蹟和精神，用先進鼓舞人，用先進激勵人，形成人人爭當先進的良好氛圍，帶動生產經營管理工作上臺階，上水平。精神，委，作業區工會在每週三晚上為員工放映電影；員工的綜合素質，

（二）、繼續推行礦務公開管理制度和集體合同制度，增強公開的時效性，推進依法維權程序。

繼續深入貫徹油田公司和我廠關於礦務公開的實施細則，加大礦務公開力度，保持員工監督渠道的暢通，廣泛聽取員工意見，把我作業區的礦務公開工作紮紮實實地開展下去。同時加大集體合同的宣傳和履行力度，保障員工合法權益的落實。

（三）、廣泛開展文體活動，調動員工學技術、參與管理的積極性。

努力組織廣大員工進行有益身心的文體活動，我們將組織調查員工們的業餘愛好，根據結果有針對性的進行集知識性、趣味性、教育性為一體的活動，充分調動大家的積極性，更好的發揚團隊精神。

結合作業區的實際，通過組織培訓、崗位練兵、技術大賽等多種形式的活動調動員工學習技術的積極性；拓寬渠道，發揮員工的智慧，多方面徵集員工的合理化建議，充分調動員工參與企業管理的積極性和創造性。

（四）、將“送溫暖工程”深入延續。

我們將進一步的對困難員工進行隨時跟蹤走訪，在第一時間掌握他們的家庭情況，及時解決他們的生活困難。及時瞭解並慰問生病員工，解決廣大員工的後患之憂。

（五）、強化工會幹部和工作人員的隊伍建設，加強自身素質。

教育他們樹立大局意識、創新意識和群眾意識，培養他們的政治能力、業務能力、組織能力和研究能力，樹立工會幹部和工作人員的良好形象，從而達到提高工會工作能力的目的。

在近一年的工作中，我們深深的感覺到，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每一件看似小事的事情都與員工的利益緊密相聯。這就要求我們工會委員會的成員一定要盡職盡責、全心全意、努力工作。在今後的工作中，我們要更加認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，堅持以“三個代表”的思想為指導，在廠黨委的領導下，在上級業務部門的指導下，在作業區黨總支的帶領下，緊密圍繞作業區發展的總體工作目標，進一步解放思想，轉變觀念，實事求是，更好的履行工會的維護職能，調動員工的積極性和創造性，努力開創作業區工會工作的新局面！

【第11篇】政工員申報工作業務總結

政工員申報工作業務總結

本文作者：子涵本站範文網原創投稿

政工員工作業務報告

我叫xxx，女,現年xx歲，中共黨員，大學本科，現任xxx單位書記，現申報政工員。

我於1998年參加工作，先後從事質檢員、材料員、統計員，20xx年3月任xxx單位黨支部書記。從參加工作以來，對黨忠心耿耿，堅持四項基本原則，積極貫徹執行黨的路線、方針、政策和各項規章制度，遵守職業道德，熱愛思想政治工作，掌握了本職業的基礎理論和專業知識，具有一定的分析問題、解決問題的能力，工作中勤勤懇懇，任勞任怨，較好地完成了本職工作，現將具體情況總結如下：

一、加強黨的組織建設，不斷增強組織的戰鬥力。加強黨的組織建設是黨管幹部的具體體現，只有搞好黨的組織建設，才能保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，才能增強黨組織的凝聚力和戰鬥力以及單位的活力。首先，我著重抓好入黨積極分子的培養和新黨員的吸吶，現以發展新黨員xx人，接收入黨積極分子xx人，重點培養物件xx人，為黨組織吸收了新鮮血液。其次，嚴格黨的紀律，用紀律來規範全體黨員的言行。紀律是完成任務的保證，只有嚴格紀律，才能保證各項任務的完成，我多次在黨組會議上提出嚴格紀律的重要性，要求全體黨員必須牢記黨的紀律，堅持個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，並能帶頭遵守勞動紀律，出滿勤幹滿點，相互監督，共同遵守。因而使全體黨員增強了遵守紀律的自覺性，成為一個堅強的戰鬥集體，帶動了各項工作的開展。

二、加強黨的思想建設，充分發揮全體黨員的先鋒模範作用。黨組織的生命力來自她的先進性，她的先進性來自於全體黨員的思想進步性，要想保證全體黨員思想的進步，就必須組織持之以恆的學習教育活動。在這次的全黨開展的學習實踐科學發展觀當中我能認真組織黨員利用中午休息時間學習科學發展觀，深刻領會其精神實質，使每名黨員深受教育，並將所學到的理論知識於實行工作相結合充分發揮了黨員的先鋒模範作用，帶動了車間整體業務素質的提高。

三、加強職工的安全思想教育，不斷提高職工的安全思想認識。樹立和落實科學發展觀，必須堅持以人為本確保安全生產的各項工作必須靠人來實現，堅持以人為本、做好人的工作、加強人的全面發展是落實科學發展觀、確保安全工作長治久安的重要基礎保證。注重做好職工思想教育工作，不斷提高職工的思想認識使職工思想認識始終適應不斷變化的新形勢新任務的要求，因此，我作為黨支部書記始終把做好職工隊伍思想工作、確保職工隊伍思想穩定作為中心工作，使每名職工都能高高興興上班來，安安全全回家去，確保了安全生產及各項工作的須利推進。

總之，通過從事政工工作以來的工作實踐，我深深體會到做好思想政治工作，履行好自己的職責。一是刻苦學習，堅持理論聯絡實際，努力提高政治素質與業務素質；二是堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策，與黨中央保持高度一致；三是身先士卒，以身作則；四是密切聯絡群眾，充分發揮集體的智慧；五是在工作中堅持原則，按黨的政策辦事；六是深入實際，調查研究，掌握工作的主動權。只有做到這六點，才能把思想政治工作做好，使自己能更好地為黨的事業盡職盡責盡力。

【第12篇】工作業績總結

工作業績總結

水輪發電機組值班執行是集腦力與體力的綜合性技術工作。水輪發電機組安全可靠穩定執行，效率最高，發電量最多，耗水量最少，事故發生時保證損失最少是水輪發電機組值班的技術核心。因此，水輪發電機組值班技術是保證水電廠乃至電力系統安全、可靠、經濟執行水平的根本保證。

根據對水輪發電機組值班的嚴格技術要求，我在業務技術上刻苦學習，努力追求新知識、新技術，並取得可喜碩果，多次獲廠內操作技術能手，1989年獲四川電力局執行優秀技術能手，1997年獲得水輪發電機組值班技師證，20xx年從電力職大畢業進一步提高了理論知識，20xx年2月獲得水輪發電機組值班高階技師證。由於不斷的學習和進取，自己的水輪發電機值班技術日趨成熟和完善，能針對機組執行中的問題進行判定，分析和處理，提出較好的技術改造和合理化建議。如1980年機旁保護屏增設直流220v、直流48v刀閘，滲漏水泵採用兩段電源控制到20xx年的機組agc遠方控制時省調應關閉機組振動區間時段及主變壓器冷卻器plc應採用全部溫差控制，從而在技術改造、技術攻關和工藝革新方面都有所成績，對執行中的問題提出了上百條的技術革新，合理化建議，“qc”研究成果等，較好的發揮出了自己的專業技術水平，為安全高效發電作出奉獻。

要保證水輪發電機組的安全穩定性，就必須根據變化的執行方式，裝置執行的狀況不斷進行技術革新改造,在技術革新中我作了:上廠機組與下廠機組同開度下少帶負荷分析與採取措施；3號主變壓器高壓套管b、c相油標改造；主變壓器冷卻器成組切換存在問題與解決辦法；3號深井泵燒軸承原因分析與改進潤滑水方案，龔站地下廠房夾牆滲漏水治理改造；防止發電機冷卻器漏水引起燒發電機及發電機冷卻效果的改進方案(廠在1988年專門為此召開技術論證會)；汛期3000m3/s流量以下最佳水位排程方案等主要技術改造工作。

在技術攻關中根據執行工作圍繞節水多發電，提高經濟性以及處理分析執行裝置存在問題而作了以下技術工作：充分利用等微增原則分配負荷，增加發電量；如何縮短開、停機時間，實現節水多發電；在電力市場中如何提高本廠發電經濟效益；6f勵磁調節器電源1dk、2dk執行中掉電分析及處理辦法；機組lcu在廠用電倒換成中斷時引起負荷波動分析與處理；機組lcu改造水機故障訊號引入中控室；線路檢修時線路開關不能合環執行分析；跟蹤自動化改造裝置投運，解決存在問題，保證安全執行。

作為水輪發電機組值班員在工藝革新的主要任務就是操作的準確性與少走彎路，省時省工並保證操作的有效性，並在群體性的作業中充分發揮每一個人的才能和在實際工作中修訂、完善執行規程，使其規範和準確標準化。在技術工藝革新中我作了如下工作：執行人員操作要素；怎樣保證巡迴檢查質量；消除生產薄弱環節與人為事故；執行人員怎樣防止誤操作；發揮班組“內聚力”提高工作效率；自動化裝置改造時執行人員的先期工作與裝置安全執行的保證。

在技術治理工作中，每年自己都制定出班組技術培訓年計劃、月計劃，主持班組的技術考問講解，裝置異常分析，提出事故預想，組織反事故演習。在生產中注重將圖紙資料編號分類有序收集，將裝置缺陷、裝置異常狀況、事故及故障原因、檢修作業情況、定值修改、排程命令及排程執行方案、裝置執行方式，裝置更改等技術工作逐一歸檔治理，並參與本廠93年龔站執行規程機械部分的修訂工作；並擬定過大型事故演習方案，主持彙編班組各類操作票，主持班組的安全工作並連續實現5年生產無一差錯的優秀生產工作成績。主編永樂電站的油、水、風閥們編號並安裝，效核永樂電站電氣裝置雙編號及設計製作，制定永樂電站使用工作票、操作票的兩票規定，起草了永樂電站安全生產現場治理標準，擬定了永樂電站執行啟動與施工現場安全間隔實施方俺，制定永樂電站安全標示牌實施計劃，參與永樂電站執行規程的效核，主編永樂電站水工機電執行規程。在技術治理工作中，自己對水電站的整個生產流程的技術治理流程有較強的瞭解和治理能力，能針對水電站的各個生產技術環節提出自己的看法和技術要領，能提出生產計劃、班組規劃，生產重點、組織措施及技術措施，能抓住生產季節不同的技術要領，具有較強的技術治理綜合能力。

在培訓工作中，自己注重抓好值上的考問講解、反事故演習、

事故預想、異常分析。並共帶過7個徒弟，任過四個大學生實習一年的指導師傅，他們均在各自的崗位上已作出奉獻，並有的已當上領導幹部和成為生產骨幹。

20xx年3月至今在永樂專案部對維護人員進行執行知識培訓，分別講解了油、水、風、主機、執行規程、故障分析、事故處理，為永樂專案部實現運維一體化作出了自己的奉獻。

能對水輪發電機組進行各類正確的操作和正確處理裝置異常和事故就是水輪發電機組值班必須具有的專門技能，假如不具備這一專門技能，在操作中將發生誤操作造成人為事故和處理裝置事故中擴大事故，造成難以估計的後果和巨大經濟損失。我能對任何型式的水力發電機組進行停、送電，主變的停、送電；線路的停、送電；機組、主變、線路遞升加壓等大型操作及電站執行裝置的全部正確操作；能做水輪發電機組的各種試驗。對水輪發電機組的各種事故、故障能正確判定處理，先後處理過：機組過速，主變差動聯跳機組，主變壓器非全相執行，發電機著火，廠用電中斷，系統振盪，頂蓋漏水，滲漏水泵手、自動不啟動危急機組廠房，機組開、停機異常，執行中溜負荷，機組、主變溫度過高等事故。非凡是在處理本廠4號發電機冷卻器漏水燒發電機事故中，我沉著冷靜，在事故停機迴路不動作情況下，採取有力果斷的人為停機措施，並未按規程開消防水對發電機滅火，而是視其著火情況令提水滅火，為事故後檢修發電機縮短了工期，減少了損失。在自己執行值班中經歷上百起事故和故障都能正確判定處理，目前尚無失誤，所以對水輪發電機組的各類事故具有較高的專門技能處理水平。

水輪發電機組值班人員的非凡技能就是能發現機組執行中異常問題，能正確分析、判定和處理異常問題，避免事故的發生。我具有對水輪發電機組執行異常狀況進行分析、判定的能力，並能提出妥善的防範處理措施，非凡能發現裝置中的異常問題，如本廠7號發電機組在執行中大軸進氣擋水板脫落，我在中班接班時聽見機組振動異常，立即到7號發電機水車室檢查，發現風洞有水流下，對風洞檢查轉子在甩水，立即採取緊急措施停機，避免了燒發電機事故的發生，為企業挽回了上百萬的經濟損失；又如龔站上、下廠6kv聯絡線檢修後，頭天中班投運帶下廠6kvⅱ段執行，我在白班接班後發現5號發電機2#壓油泵聲音不正常，進一步檢查發現電機在反轉，因其未停電檢修過，判定母線相序有問題，進而對二段負荷檢查發現所有電機均反轉，立即停用6kvⅱ段，檢查結果為聯絡線相序接反所致；能分析各種異常情況發生的因素，如滲漏水泵改造後，多次檢修小井被淹，自己分析判定為深井泵倒水所致，其定值過高，及時提出修改後再未發現此異常執行現象。在我從事執行工作中共發現各種裝置異常缺陷上千項，具有發現水輪發電機組執行裝置異常的非凡技能。

在20xx年4月至今，在永樂專案部運維一體化中，除認真提高自己的執行水平外,自己虛心的向檢修的同志學習,重新拜師學藝,從事水輪發電機組檢修、一次裝置檢修、二次裝置檢修、保護除錯、微機監控等各種檢修維護工作，真實的參與了各種實際的檢修工作，使自己的理論與實際相結合，在業務素質上大大的提高到了一個新的臺階，已具備多工種的技能。

學習是無止境的，只有不斷更新知識和技術，才能跟上裝置自動化日益發展的需要，只有永遠不斷的努力學習，追求知識，技術的高層次，才能滿足水輪發電機組安全、穩定、經濟的執行。

20xx年3月18日

【第13篇】醫療衛生行業個人工作業績和技術業務總結

工作業績和技術業務總結

我於____年_月參加工作，在___煤礦醫院從事檢驗工作，____年調到市職業病防治所，____年分配到市疾病預防控制中心職業病防治科工作。二十多年來先後從事臨床檢驗、職業病防治、放射防護等項工作。在任職以來的工作中，在領導的培養幫助、同志們的關心支援下,我愛崗敬業、勤奮工作、精通業務、團結同志，較好地完成了負責的各項本職工作，為我市的職業病防治工作做出了自己的貢獻。現將各項工作總結

一、自覺加強理論學習，提高個人素質：

多年來，積極參加單位組織的各項政治活動，努力學習鄧小平理論和黨的“三個代表”重要思想，以黨的十六大精神作為行動指導方針，學習與貫徹執行黨的各項方針政策，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，與黨中央保持高度一致，用各項政策和理論嚴格要求自己，規範自己的一言一行。努力學習法律法規，模範遵守單位的各項規章制度，嚴格要求自己，在政治上積極要求進步，完成各項政治學習任務，履行自己的崗位職責。

其次，在業務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。同時，我還自覺學習臨床檢驗、職業病防治、放射防護等業務知識。積累自己的業務知識，提高自己的業務水平，更好的完成本職工作。二、踏實肯幹，努力完成好各項業務工作

在單位工作的二十多年中，通過自身努力，在領導的耐心指導下，我能夠獨立完成科室的各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:

_、臨床檢驗工作：在___醫院工作期間，從事臨床檢驗工作，通過刻苦自學和參加各種學習班的培訓，在老同志的幫助下，熟練掌握專業技術和理論知識，並能獨立完成日常各種檢驗工作，如：三大常規檢驗、生化檢驗、細菌培養等。在做每項工作時，做到服務熱情周到，認真仔細接待每位患者，在檢驗中做到不怕麻煩，克服困難，減少各種誤差，使得資料準確，為醫生對患者正確診斷疾病提供可靠依據。在____年至____年間，我參加秦皇島市業餘護校三年學習，三年中，利用自己的業餘時間，克服多種困難，堅持不遲到、不早退、不缺課，以優異成績完成各科考試，取得畢業證書。較好地完成各項檢驗工作，為醫院的業務工作的開展做了大量工作。

_、勞動衛生與放射衛生的監測檢驗工作：在職業病防治所工作期間從事勞動衛生與放射衛生的監測檢驗工作，從事粉塵、毒物以及物理因素的監測。包括完成耀華玻璃廠、港務局、平板玻璃廠等廠礦的監測任務。在監測時，嚴格按照操作規程進行操作，每當測得車間空氣中毒物濃度超過國家標準時，及時向廠方相關責任人員提出整改意見，合理安排排毒裝置及排風扇的安裝，生產工藝的革新，在條件允許的情況下，也可採用溼式作業，從而降低粉塵的濃度，使接毒接害的工人有一個良好的作業環境。督促工人正確使用防護用品，注意自身防護，並對工人進行防塵、防毒和職業病的教育，普及防病知識，使接毒接害的工人遠離職業病，不得職業病。從事放射線的監測時，負責全市__家射線單位的監測，包括秦皇島市第一醫院、秦皇島市第二醫院、秦皇島市第三醫院、秦皇島腫瘤醫院、秦皇島市中醫院、秦皇島婦幼醫院、秦皇島港口醫院、秦皇島軍工醫院、山海關橋樑廠醫院、秦皇島經濟開發區醫院、秦皇島耀華醫院、秦皇島市醫院一分院、秦皇島海港口腔醫院、秦皇島發電有限公司衛生所、秦皇島石油管道局衛生所、秦皇島開發區友誼醫院、秦皇島棉紡廠衛生所、秦皇島首鋼板材公司衛生所、秦皇島七五七醫院、秦皇島___醫院、秦皇島出入境檢驗檢疫局、秦皇島北方玻璃廠醫院、秦皇島航五公司醫院、秦皇島玻瓷醫院、國家電力公司北戴河療養院、中國煤礦工人北戴河療養院、共計__家。放射性同位素單位有：秦皇島昌黎縣水泥廠、秦皇島耀華玻璃股份公司、秦皇島華玻璃國投公司、秦皇島港務局第七分公司、秦皇島港務局第二分公司、秦皇島船檢局海安公司、秦皇島海關、秦皇島出入境檢驗檢疫局、秦皇島發電有限公司、秦皇島人防水泥廠、秦皇島自來水公司、秦皇島海港水泥廠、撫寧縣渤海水泥廠、撫寧縣石門寨第一水泥廠、撫寧縣石門寨第四水泥廠、撫寧縣長城水泥有限公司、撫寧縣石門寨北刁水泥廠、撫寧縣建材總廠、盧龍縣武山水泥有限公司、盧龍縣武山水泥有限責任公司、盧龍縣武水水泥有限公司、撫寧縣華坪水泥廠、撫寧縣華天水泥有限公司、撫寧縣駐操營水泥廠、青龍縣水泥廠、唐鋼公司青龍廟溝鐵礦、山海關冷軋帶鋼廠共計__家。x射線探傷有：秦皇島市菸草機械廠、秦皇島市冶金機械廠、秦皇島港務局機修廠、秦皇島開發區昌寧公司、山海關橋樑廠、秦皇島戴卡輪轂公司、山海關鍋爐廠、秦皇島熱電廠、開發區同力達公司、秦皇島船用機械廠、秦皇島航五公司共計__家。熒光分析儀有：秦皇島商檢局、秦皇島華玻璃國投公司共計_家。每年監測率在__%以上，檢測時為了使接觸射線人員減少危害、從不怕麻煩、不放過任何一個放射源，尤其是秦皇島發電公司共有___個放射源，距地面有百餘米以上，我們全科人員發揮聰明才智，知難而上，想盡辦法，硬是把射線儀綁在長長的杆子上，每測得幾個源後便汗流浹背、腰痠腿痛，並且為了完成任務加班加點，從不計較個人得失。我在____年被單位評為先進工作者，____年單位給予嘉獎。

_、職業病健康監護工作：在職業病防治所工作期間，從事職業病健康監護工作，包括接毒接害作業工人的定期健康體檢工作、新就業工人的就業前體檢以及特種作業工人健康體檢過程中的化驗工作。

_、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作任務。

總之，在多年的工作中，我在學習和工作中逐步成長、成熟，我先後從事臨床檢驗、勞動衛生及放射衛生監測、職業病健康監護等工作，工作中嚴格要求自己，完成好自己的職責，勤於學習，努力工作，為各廠礦企業和從業人員提供優質服務，完成了單位交辦的各項任務，得到領導和同志們的一致好評。今後，我將進一步努力，自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己，繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優秀的工作人員。並將繼續嚴格要求自己，使自己的工作水平得到發展，更上一層樓。市疾病預防控制中心

【第14篇】作業區關心下一代工作總結

我作業區，近年來關心下一代工作在農場和管理區黨委的重視和支援下，運用了多種形式加強對青少年的教育和管理，幾年來在黨支部書記的領導下取得了一定政果，現就幾年來的工作記述如下：

一、健全機構，務實責任，為關心下一代工作的順利開展提供可靠保證。

支部高度重視，切實加強了對這項工作的領導，多次召開黨支委會議認真研究部署關心下一代工作併成立關心下一代工作委員會，我主抓這項工作，為做好關心下一代工作提供了良好的保證。

按照上級關心下一代工作委員會的部署，為確保我作業區關心下一代工作的深入開展，我作業區關工委在工作中做到'三到位'：一是、領導到位我作業區把關心下一代工作列入到本單位的議事日程，確實領導分量，並納入精神文明建設總體規劃。二是、人員到位，運用有較高的政治理論水平和工作能力，並熱愛關心一代工作的老同志從事關心下一代工作。三是、硬體到位，作業區有青年圖書室，活動室，均配有電教裝置，活動器材。做到圖書室、活動室，全天開放。

二、採取各形式，齊抓共管，創造各作業區管理支援關心下一代的新局面。

近年來，我作業區關工委的組織建設為載體，面向廣大青少年，深入開展愛國主義教育，理想信念教育，思想道德教育，法制教育和科普教育，組織青少年開展有益於身心健康的活動，共同關愛青少年這個特殊群體。

開展豐富多彩的青少年思想道德教育活動，中共中央國務院制定，頒佈了以《中共中央國務院關於加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為關心一代工作指明瞭方向，()我們按照中央《意見》精神，立足載體，不斷創新內容，在作業區廣泛開展的形式多樣，主題鮮明的教育活動，努力提高廣大青少年的思想道德素質，一是，利用種稻節慶幾年月和主題宣傳日，開展愛國主義，集體主義，社會主義教育，進行國情，國策教育嗎。加強誠信教育和養成教育。二是利用社會資源與有關部門共同創設氛圍，開展各種有意義的活動，做到'開展一次活動，教育一批青年'通過這些教育，不同程度地增強了青少年愛國，愛社會主義的信念。

1、扶貧助學，為青少年排憂解難。我作業區積極開展，'金秋助學'活動每年都由關工委員會研究，資助一戶貧困生，每年捐助資金到1000元，解決困難家庭的實際困難。

2、進一步調動離退休老幹部的積極性，形成關心下一代的新局面。

老同志，老黨員信仰堅定，經濟豐富，德高望重，具有很強的人格魅力，做教育青少年工作具有很強的.人格人格魅力，做教育青少年工作具有很強的說服力和感染力，為發揮離退休老黨員的餘熱，經只為研究決定，由老黨員金應福做輔導員，加強對作業區青少年的教育和溝通，不斷提高關心下一代工作的新思路，新方法。

我作業區關心下一代工作雖然取得了一些成績，但與做好新時期，新形勢下，關心一代工作的要求還有一定的差距。今後，我們將按照'三個代表'重要思想和上級管工作的部署，進一步求真務實，用於創新，開拓進取，在時間中總結經驗，使關心下一代工作不斷邁向新臺階。

金光管理區第四作業區

【第15篇】研究所所長助理工作業績總結

***同志擔任所長助理、辦公室主任職務，具體負責所裡的日常行政管理，併兼任財務管理。

***同志認真學習馬克思列寧主義毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，積極參加各項學習活動。

網-一年來在所黨支部的正確領導下，認真參加所裡組織的各項政治理論學習，並能抽出時間來自學鄧小平理論、“三個代表”重要思想。通過學習認識到：只有高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅定不移地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想做指導，才能使我們的國家有更大的發展。作為一名共產黨員始終堅信：社會主義現代化建設必須要由中國共產黨來領導，改革開放以來的實踐充分證明了這個道理。對以經濟建設為中心的總路線有了更明確的認識，加深了對改革形勢的理解，提高了走市場經濟的自覺性，特別是通過學習jzm同志“三個代表”的重要思想，使她在政治上、思想上的目標更加明確了，更加勤奮努力地工作。正確樹立了全心全意為人民服務的思想，正確處理個人與集體的利益關係，使其在政治上、思想上逐步成熟起來。在學習過程中，提高了分辨是非的能力，能夠樹立正確的人生觀、價值觀，相信科學、崇尚科學，反對迷信。堅決抵制“法輪功”邪惡宣傳，站穩立場。通過學習，堅定了理想信念。近期hjt同志指出，先進性教育活動是新階段黨的建設的基礎工程，黨的先進性必須由全黨同志共同保持，通過黨員的先進性來體現。進入新世紀新階段，黨所處的地位和環境、黨所肩負的歷史任務、黨的自身狀況都發生了深刻變化，這對黨員保持先進性提出了新的更高要求。

她時刻牢記自己是一名共產黨員，認真貫徹執行“三個代表”，充分發揮先鋒模範作用，用黨員的標準來嚴格要求自己。

努力工作，不辜負黨多年來的培養。行政管理工作是繁瑣、複雜的，單位雖小，但涉及的各項工作都很全面，尤其是單位的安全防火、防盜工作，更是重中之重，為此制定了相關的責任制度，與安全責任人簽訂了責任包保責任書，使這項工作落實到人頭，加大安全管理工作的力度，經常對所內安全設施進行全面檢查，防止不安全隱患的存在。對外聯絡工作進行順暢，能做到與之很好的溝通，以便有利於所裡的各項工作的順利進行，組織人員對所內環境進行清潔，使大家能在一個乾淨、整潔的環境中工作，為職工、離退休老幹部搞福利、節日對老幹部家庭走訪慰問，讓老同志充分感受集體的溫暖，認真做好科研的後勤服務工作，來保證科研專案的順利進行。

財務工作不單單是記帳、算帳而已，它包括對財務運作的管理，年初制定合理的預算指標，合理安排資金的使用，努力做到增收節支，認真執行財務規章制度，認真做到自糾、自查、使所裡的資金都能夠用於合理性開支，盡最大的努力與省財政廳、省科技廳協調關係，積極籌措資金保證所裡的正常行政開支和專案支出，按時報送財務報表、人事報表，報表內容真實、有效，年終決算合理平衡。

積極配合所裡其它部門工作，並能給予大力支援，使自己能融入這個團結進取的集體中。

廉潔自律，從嚴要求自己，樹立良好形象。從事財務工作就需要嚴格要求自己，要按財務規章制度辦事，只有這樣才能保持黨員的先進性，保持黨員清正廉潔的本色，通過學習“保持共產黨員先進性”的學習，增強了廉潔自律的自覺性和堅定性，拒腐防變是黨組織對每個黨員提出的基本要求，不放鬆世界觀的改造、不忘記黨的根本宗旨。

存在不足：政治理論學習要進一步加強，工作上要更大膽一些，從而得到充分的磨練。

作業工作總結多篇