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人事個人簡歷範文(一)
姓名：xuexila
目前所在： 白雲區 年 齡： 24
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 160 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 45 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才型別： 普通求職
應聘職位： 銷售行政及商務：，採購助理：，店員/營業員：
工作年限： 5 職 稱：
求職型別： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州,白雲區,天河區
工作經歷
廣州鴻利達表業有限公司 起止年月：2010-07 ～ 2011-01
公司性質： 私營企業 所屬行業：貿易/消費/製造/營運
擔任職位： 人事行政員
工作描述： 人員的招聘，入職、離職的管理。行政制度、行政表格的訂製和推行管理。工資的計算，考勤後勤的管理，生產來料、產品出貨單據的錄入和核算。
離職原因：
廣州市銳峰標牌製作有限公司 起止年月：2009-11 ～ 2010-03
公司性質： 私營企業 所屬行業：房地產/建築
擔任職位： 行政專員
工作描述： 服從人力資源行政總監的管理，認真執行其工作指令，一切管理行為向其負責;
管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;
填制和分析各類人事行政統計報表;
對公司辦公用品和固定資產的管理;
幫助建立積極的員工關係，協調員工與管理層的關係，組織策劃員工的各類活動;
協助人力資源行政總監推行公司各類規章制度的實施;
協助人力資源行政總監完成對員工的考核;
接聽轉接公司外線電話，做好公司級來濱接待工件;
協助人力資源行政總監執行公司的培訓和績效評價的組織、後勤保障工作，例如收集稽核各類表格、表單;
協助人力資源行政總監做好招聘與任用的具體事務性工作，包括髮放招聘啟事、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
協助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查，管理員工資訊資料及各類人事資料;
辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、轉移保險等相關手續;
辦理各類職稱評定辦理勞動年檢;
人力資源行政總監主持參加的會議相關記錄;
執行各項公司規章制度，跟進員工獎勵事宜。
離職原因： 個人理由
幸福人壽股份有限公司 起止年月：2009-02 ～ 2009-11
公司性質： 股份制企業 所屬行業：保險
擔任職位： 壽險顧問
工作描述： 讓客戶瞭解保險的意義並銷售保險。
離職原因：
廣州騰龍門業有限公司 起止年月：2006-07 ～ 2007-06
公司性質： 民營企業 所屬行業：建築與工程
擔任職位： 行政文員
工作描述： 負責前臺接待，辦公用品的申購，盤點及核對，固定資產的登記，公共區域辦公裝置的管理，員工入職離職手續辦理，人事檔案的管理中，招聘，宿舍後勤，社保和商業保險的辦理。
離職原因：
太和購物中心 起止年月：2005-01 ～ 2006-01
公司性質： 民營企業 所屬行業：服務業
擔任職位： 營業員
工作描述： 產品的陳列，盤點，公共區域的衛生打掃，產品的銷售等……
離職原因：
志願者經歷
教育背景
畢業院校： 廣州市第一商業學校
最高學歷： 中專 獲得學位: 畢業日期： 2005-07
專 業 一： 電子商務 專 業 二： 銷售技巧
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2007-09 2009-07 廣東廣播電視大學 會計 - -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
熟悉office辦公軟體操作，略懂ERP、CDR、CAD系統軟體操作，精通國語、粵語。善於運用網際網路查詢相關資訊。
辦事沉穩、細緻，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識和正義感;
較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備良好的獨立處理事務能力 。
個人自我評價
為人正直，誠懇，開朗，自信，具有良好的團隊合作精神;適應能力強，善於與人溝通，具有一定的人際交往能力;較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備良好的獨立處理事務能力 。
人事個人簡歷範文(二)
基本資訊
姓 名：xuexila
性 別： 男
年 齡： 26歲
婚姻狀況： 未婚
現所在地： 蕪湖
籍 貫： 安徽
自我評價
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鑽研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，並具有良好的身體素質。樂於溝通，易於融入集體，樂於助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業知識之餘，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：機械/裝置/重工
目標地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：人事行政專員
工作經驗
2014/8 — 2021/8：××有限公司
所屬行業：機械/裝置/重工
行政部 人事行政專員
1.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。
2.負責制定公司人事管理制度。
設計人事管理工作程式，研究、分析並提出改進工作意見和建議。3.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制。
2013/5 — 2014/6：××有限公司
所屬行業：機械/裝置/重工
行政部 人事行政專員
1.建立人事檔案資料庫，規範人才培養、考查選拔工作程式，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
3.制定勞動人事統計工作制度。
建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表。教育經歷
2009/9— 2013/6 安徽師範大學 企業管理 本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
普通話：優秀
英語：良好
聯絡方式
聯絡電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@
人事個人簡歷範文(三)
姓 名： 陳女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-岳陽 年 齡： 28
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 158cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位： 公司文職類-文員
行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-行政助理/文員
尋求職位： 公司文職類、倉管、品管等
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
1999-09 ～ 2002-06 湖南省益陽市第一技工學校 電算會計 中專
工作經驗至今3年0月工作經驗，曾在1家公司工作
***公司名稱 (2008-05 ～ 2011-06)
公司性質： 合資企業 行業類別： 珠寶、首飾、鐘錶
擔任職位： 人事行政 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1.人員到職與離職相關手續的辦理，公司企業文化、廠紀廠規、薪資福利及安全事項的宣導.
2.各類人事資料彙總,建檔與管理,員工個人檔案資料的管理
3.員工考勤統計,督導並執行加班單的彙總與薪資核算.
4.員工居住證工傷.醫療保險的辦理
5.負責員工績效考核，薪資異動資料的提供.
6.員工福利措施的具體實施.
7.處理好員工之間矛盾.
離職原因： 搬遷
***公司名稱 (2004-05 ～ 2008-05)
公司性質： 民營企業 行業類別： 電子、微電子技術、積體電路
擔任職位： 組長 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 1.根據出貨需求安排生產任務.
2.根據生產任務及產能安排工位及人員數量。
3.根據人員個人能力、職責，協調工作崗位，滿足生產產能。
4.統計每日實際生產況狀，向上級彙報。
5.及時反映品質異常，協助品保及工程單位處理。
離職原因： 倒閉
***公司名稱 (2002-05 ～ 2004-05)
公司性質： 合資企業 行業類別： 電子、微電子技術、積體電路
擔任職位： 組長 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 1.管理SMT電子零件物料系統進出帳。
2.分類,管理庫房物料，供給SMT生產.
3.協調生產急需用料與庫房供料不及時之間的關係
4.主導每月清點各物料數量,根據生產安排,有計劃的處理呆滯料，報廢料等。
離職原因： 換新環境，尋求發展，
技能專長
專業職稱： 技術員
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 善於運用Excel,word,power print,等軟體製作報表
技能專長： 1.善於電子零件物料管理.
2.熟悉各種電子零件特性，規格，包裝方式等.
3.熟悉工廠生產工藝流程，物料領取，發放流程，物料借用，規還流程，
4.善於配合生管對生產需求，安排預備物料，及時共給生產.
5.善於與相關部門交流溝通，協調處理各種工作矛盾。
6.熟悉人事文件，檔案管理，熟悉人員招聘，入職，工作考勤及各項保險辦理作業流程.
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 尋求人事行政後勤管理方面/跟單、採購文員/公司文職類。電子行業管理。充分運用自己多年來積累的豐富經驗，施展自己在製造中的工作分析。
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.有較強的組織管理能力及溝通協調與實事求是能力!
2.熟悉人事文件，檔案管理，熟悉人員招聘，入職，工作考勤及各項保險辦理作業流程.
3.善於運用office辦公軟體製作報表，能熟練處理辦公室日常事務。
4.善於電子零件物料管理,熟悉各種電子零件特性，規格，包裝方式等.
5.熟悉工廠生產工藝流程，物料領取，發放流程，物料借用，規還流程.
6.善於配合生管對生產需求，安排預備物料，及時共給生產.
7.根據實際情況從人員、機器、物料、方法、環境等方面進行管理
8.具良好的親和力﹑溝通協調力及觀察力﹐心態平和﹐有耐性，工作認真負責，曾在以往工作中一度受到同事與領導的好評。
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