【第1篇】黨委黨建十八屆五中全會工作述職報告
一年來，公司黨委，以保持創建“市級黨建工作示範點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示範、創標準、促發展為抓手，紮實加強了企業黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、幹事創業謀跨越的良好氛圍，實現了黨建經濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩定、公司發展發揮了積極作用。現將一年來公司十八屆五中全會黨建工作述職報告如下：
一、黨建工作主要特點及成效
(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。
1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業務發展上，維護了正常的生產秩序，促進了安全穩定，實現了黨建、經濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。
2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員幹部拒腐防變的能力。
3、規範黨委議事和決策程序。黨委根據實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事範圍、議事原則、議事形式進行具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規範運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。
4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發展戰略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、羣眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰鬥力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。
(二)構建五項長效運行機制，切實加強了幹部隊伍建設。
1、認真落實“兩個責任”。總公司黨委根據實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。
2、注重作風建設源頭治理。本着標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，並根據實際情況修改完善公司規章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現的吃、拿、卡、要等不良現象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現象再次發生，作風建設源頭得到了有效的控制。
3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態化、公開化、剛性化，黨委今年在羣教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執行不力、侵害羣眾切實利益專項治理重點，並制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，並具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求紮實開好專題民主生活會，會前廣泛徵求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠佈公地開展批評與自我批評，會後認真落實整改方案，實現了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考評機制。以創建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規範窗口工作流程、服務人員行為規範、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態度等考核方案，實現作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監督檢查，對違反規章制度的人員及現象進行通報批評，並給予相應的經濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業道德、參與決策、領導能力、工作表現、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。
(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。
1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困羣眾等開展送資金、送物資，送温暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，瞭解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本着繼承和發揚中華民族的傳統美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困羣眾、地震災區共募捐善款五萬多元。
2、開展惠民工程。黨委結合創先爭優、羣教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區開展為民送安全、為民送温暖等利民、惠民、便民活動，經常開展與基層、社區進行交流，瞭解羣眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助羣眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民羣眾“滿意工程”。
3、解決羣眾“最後一公里”問題。黨委通過深入社區、深入羣眾，瞭解羣眾急盼解決的問題、“最後一公里”問題後，黨委立即研究並積極組織相關部門進行解決。在瞭解到古城215户長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每户1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困户還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了乾淨清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。
4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發揮黨員應有的先鋒模範作用，又可根據社區居委黨組織的安排和要求，參加由社區居委黨組織開展的有關活動，發揮其應有作用。
5、開展創先爭優活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業績，時時處處都能做到激發黨員發揮表率作用。二是開展“五創”活動。即創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績，創一流形象等，努力提升爭創實效。三是開展志願者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依託，鼓勵黨員積極主動加入志願者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務羣眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。
學院個人工作述職報告
【第2篇】住建局書記抓基層黨建十八屆五中全會述職報告範文
一、以學習貫徹十八大精神為重點，大力推進了思想政治建設
(一)開展了黨的十八大、十八屆三中全會精神的深入學習。組織黨員幹部深入學習宣傳黨的十八大、十八屆三中全會和習總書記一系列重要講話精神，切實做到了內化於心，外化於行。充分發揮基層黨組織凝聚人心、推動發展的作用，為住建工作跨越發展提供了堅強的政治保障。
(二)加強理論武裝工作，推進了學習型黨組織建設。推進學習型黨組織、學習型領導班子、學習型黨員幹部爭創活動。以政治思想教育、業務素質教育和發展能力培養為主要內容，建立多層次、全方位的學習型黨組織創建體系，建立領導帶學、全員參與、考核獎懲的學習機制，促使單位形成了崇尚學習的濃厚風氣。
(三)深化單位人文關懷，加強了單位文化建設。以提升單位黨建文化內涵為重點，加強單位人文環境建設，切實關心單位黨員幹部的工作、學習、生活和身心健康，不斷加大單位人文關懷的力度和深度。在局機關繼續開展了“書香盈溢單位、知識豐富人生”主題讀書活動;深入開展了城鄉環境綜合治理“進單位”活動。
(四)深入開展了機關黨建研究。繼續深入開展了機關黨建研究，切實增強了研究的針對性和實效性，發表了《茶馬古道見真情羣教活動譜新篇》等黨建研究文章，加強了研究成果的宣傳推廣和轉化運用。
二、以開展教育實踐活動為重點，大力推進了作風建設
按照市委的總體安排部署，局黨委帶領住建系統全體黨員幹部卓有成效地開展了以“為民務實清廉”為主題的黨的羣眾路線教育實踐活動，受到省委督導組、、市委督導組領導及各級領導的好評，我局“踐行黨的羣眾路線，爭創‘六型一滿意’單位”、“支部建在窗口，活動抓在手上”、“黨員‘義工日’活動”等自創特色做法和局黨委主要負責人的“教育實踐活動心得體會”受到市委羣教辦通報表揚。
(一)“學習教育、聽取意見”有聲有色。
1、黨羣聯動“八到位”，規定動作不走樣
加強領導、責任到位。我局成立了以局主要領導為組長，副職領導為副組長、相關部門負責人為成員的教育實踐活動領導小組。下設辦公室，具體負責日常工作。同時下設綜合、督導、聯絡、宣傳四個工作小組。為紮實有效推進活動，特在督導小組下設了8個分組。局屬各單位也成立了相應的組織機構。
明確目標，部署到位。制發了《住建系統深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施意見》，《關於成立局黨委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組及其辦公室工作機構的通知》、《關於局領導班子成員分工負責機關科室和局屬單位黨的羣眾路線教育實踐活動工作及建立聯繫點的通知》、《關於全力創建“六型一滿意”單位踐行黨的羣眾路線的通知》等系列文件，對時間安排、總體要求、重點任務、工作目標等關鍵環節作了具體安排部署。
召開“三會”，發動到位。全市動員會後，我局及時召開了局黨委會、局班子擴大會、局機關黨員幹部職工和局屬單位班子成員動員大會，傳達貫徹了全市動員大會精神。
廣納意見，調研到位。為了抓好“開門評風”、“聽音百姓”、“基層問症”等內容的調研活動：①局黨委班子成員分別深入到各鄉鎮、各單位、各部門及科室和項目工地進行調研，聽取意見，收集建議。②設立了羣教活動熱線電話。③設立了羣教活動意見信箱。④聽取了“兩代表一委員”和老同志的意見和建議。發放問卷40份，收回40份。⑤收集羣眾的問卷，請羣眾打分評議，向全市各鄉鎮、市級部門發放問卷150份，收回60份。⑥在局設立了投訴舉報箱。接受羣眾對黨員幹部中存在的“有令不行、有禁不止”、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸懶散軟”問題進行監督投訴。⑦上下聯動抓整改。
輿論導向，宣傳到位。制定了《關於深入開展教育實踐活動的宣傳工作方案》。通過《新聞網》、《在線》、電視台、《報》、《內部簡報》、大幅標語和機關文化牆進行宣傳，營造了教育實踐活動濃厚氛圍，起到了輿論導向良好效果。目前已發表稿件1，編髮簡報6期，全系統各單位、各工地懸掛標語230幅，製作展板8塊。
指揮靠前，細微到位。針對住建系統面寬量大的實際，為了使活動開展全覆蓋，我局採取了無縫對接的辦法：①將交叉活動單位情況(供排水總公司)與經貿局主動銜接;②在住建政務服務窗口專門建立了黨支部，解決工學矛盾，局主要領導親臨指導活動開展;③為防止上下脱節或打折扣、走過場，專題召開了13個村建所負責人會議，佈置羣教活動。
互學聯動，共建到位。羣教活動中，我局組織集中學習10次，開展專題討論10次，平均每人自學30個學時，記學習筆記10000餘字，寫心得體會1至，局機關黨員幹部和下屬單位班子成員共寫心得體會1。同時，為使活動深入基層、深入羣眾、取得實效，我局開門搞活動，與擁軍路社區聯動共建，雙方互派黨員、羣眾代表參加對方單位的羣教活動，互相學習借鑑，召開座談會互相提意見和建議。3月29日(星期六)上午9時，組織機關黨員幹部深入擁軍路社區開展了“黨員義工日”、“雙報到”和“基層問症”活動，接了地氣，受了教育。
重心下移，督導到位。為推動活動紮實開展，我局採取“六問六查”方式進行了認真督促檢查。即：一問局動員會貫徹如何，查單位會議記載情況;二問活動領導小組成立和人員到位如何，查文件或文案記錄情況;三問活動實施細化如何，查《深入開展教育實踐活動實施方案》、《教育實踐活動時間安排表》，《關於深入開展教育實踐活動的宣傳工作方案》等的制訂情況;四問單位活動開展營造的氛圍如何，查宣傳造勢的標語、板報和信息報送情況;五問羣眾對活動開展的知曉度和參與度如何，查收集羣眾的意見和建議情況;六問單位幹部職工自學和集中學習如何，查羣教活動專用筆記本記錄情況。
2、爭創“六型一滿意”，自選動作顯特色
活動中，我局結合住建行業自身特點，把全力創建“六型一滿意”單位作為羣教活動的自選動作，努力打造特色和亮點，取得初步成效。
【第3篇】黨委黨建十八屆五中全會工作述職報告範文
一年來，公司黨委，以保持創建“市級黨建工作示範點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示範、創標準、促發展為抓手，紮實加強了企業黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、幹事創業謀跨越的良好氛圍，實現了黨建經濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩定、公司發展發揮了積極作用。現將一年來公司十八屆五中全會黨建工作述職報告如下：
一、黨建工作主要特點及成效
(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。
1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業務發展上，維護了正常的生產秩序，促進了安全穩定，實現了黨建、經濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。
2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員幹部拒腐防變的能力。
3、規範黨委議事和決策程序。黨委根據實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事範圍、議事原則、議事形式進行具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規範運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。
4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發展戰略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、羣眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰鬥力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。
(二)構建五項長效運行機制，切實加強了幹部隊伍建設。
1、認真落實“兩個責任”。總公司黨委根據實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。
2、注重作風建設源頭治理。本着標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，並根據實際情況修改完善公司規章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現的吃、拿、卡、要等不良現象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現象再次發生，作風建設源頭得到了有效的控制。
3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態化、公開化、剛性化，黨委今年在羣教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執行不力、侵害羣眾切實利益專項治理重點，並制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，並具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求紮實開好專題民主生活會，會前廣泛徵求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠佈公地開展批評與自我批評，會後認真落實整改方案，實現了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考評機制。以創建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規範窗口工作流程、服務人員行為規範、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態度等考核方案，實現作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監督檢查，對違反規章制度的人員及現象進行通報批評，並給予相應的經濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業道德、參與決策、領導能力、工作表現、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。
(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。
1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困羣眾等開展送資金、送物資，送温暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，瞭解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本着繼承和發揚中華民族的傳統美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困羣眾、地震災區共募捐善款五萬多元。
2、開展惠民工程。黨委結合創先爭優、羣教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區開展為民送安全、為民送温暖等利民、惠民、便民活動，經常開展與基層、社區進行交流，瞭解羣眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助羣眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民羣眾“滿意工程”。
3、解決羣眾“最後一公里”問題。黨委通過深入社區、深入羣眾，瞭解羣眾急盼解決的問題、“最後一公里”問題後，黨委立即研究並積極組織相關部門進行解決。在瞭解到古城215户長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每户1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困户還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了乾淨清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。
4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發揮黨員應有的先鋒模範作用，又可根據社區居委黨組織的安排和要求，參加由社區居委黨組織開展的有關活動，發揮其應有作用。
【第4篇】住建局書記抓基層黨建十八屆五中全會述職報告
一、以學習貫徹十八大精神為重點，大力推進了思想政治建設
(一)開展了黨的十八大、十八屆三中全會精神的深入學習。組織黨員幹部深入學習宣傳黨的十八大、十八屆三中全會和習總書記一系列重要講話精神，切實做到了內化於心，外化於行。充分發揮基層黨組織凝聚人心、推動發展的作用，為住建工作跨越發展提供了堅強的政治保障。
(二)加強理論武裝工作，推進了學習型黨組織建設。推進學習型黨組織、學習型領導班子、學習型黨員幹部爭創活動。以政治思想教育、業務素質教育和發展能力培養為主要內容，建立多層次、全方位的學習型黨組織創建體系，建立領導帶學、全員參與、考核獎懲的學習機制，促使單位形成了崇尚學習的濃厚風氣。
(三)深化單位人文關懷，加強了單位文化建設。以提升單位黨建文化內涵為重點，加強單位人文環境建設，切實關心單位黨員幹部的工作、學習、生活和身心健康，不斷加大單位人文關懷的力度和深度。在局機關繼續開展了“書香盈溢單位、知識豐富人生”主題讀書活動;深入開展了城鄉環境綜合治理“進單位”活動。
(四)深入開展了機關黨建研究。繼續深入開展了機關黨建研究，切實增強了研究的針對性和實效性，發表了《茶馬古道見真情羣教活動譜新篇》等黨建研究文章，加強了研究成果的宣傳推廣和轉化運用。
二、以開展教育實踐活動為重點，大力推進了作風建設
按照市委的總體安排部署，局黨委帶領住建系統全體黨員幹部卓有成效地開展了以“為民務實清廉”為主題的黨的羣眾路線教育實踐活動，受到省委督導組、、市委督導組領導及各級領導的好評，我局“踐行黨的羣眾路線，爭創‘六型一滿意’單位”、“支部建在窗口，活動抓在手上”、“黨員‘義工日’活動”等自創特色做法和局黨委主要負責人的“教育實踐活動心得體會”受到市委羣教辦通報表揚。
(一)“學習教育、聽取意見”有聲有色。
1、黨羣聯動“八到位”，規定動作不走樣
加強領導、責任到位。我局成立了以局主要領導為組長，副職領導為副組長、相關部門負責人為成員的教育實踐活動領導小組。下設辦公室，具體負責日常工作。同時下設綜合、督導、聯絡、宣傳四個工作小組。為紮實有效推進活動，特在督導小組下設了8個分組。局屬各單位也成立了相應的組織機構。
明確目標，部署到位。制發了《住建系統深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施意見》，《關於成立局黨委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組及其辦公室工作機構的通知》、《關於局領導班子成員分工負責機關科室和局屬單位黨的羣眾路線教育實踐活動工作及建立聯繫點的通知》、《關於全力創建“六型一滿意”單位踐行黨的羣眾路線的通知》等系列文件，對時間安排、總體要求、重點任務、工作目標等關鍵環節作了具體安排部署。
召開“三會”，發動到位。全市動員會後，我局及時召開了局黨委會、局班子擴大會、局機關黨員幹部職工和局屬單位班子成員動員大會，傳達貫徹了全市動員大會精神。
廣納意見，調研到位。為了抓好“開門評風”、“聽音百姓”、“基層問症”等內容的調研活動：①局黨委班子成員分別深入到各鄉鎮、各單位、各部門及科室和項目工地進行調研，聽取意見，收集建議。②設立了羣教活動熱線電話。③設立了羣教活動意見信箱。④聽取了“兩代表一委員”和老同志的意見和建議。發放問卷40份，收回40份。⑤收集羣眾的問卷，請羣眾打分評議，向全市各鄉鎮、市級部門發放問卷150份，收回60份。⑥在局設立了投訴舉報箱。接受羣眾對黨員幹部中存在的“有令不行、有禁不止”、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸懶散軟”問題進行監督投訴。⑦上下聯動抓整改。
輿論導向，宣傳到位。制定了《關於深入開展教育實踐活動的宣傳工作方案》。通過《新聞網》、《在線》、電視台、《報》、《內部簡報》、大幅標語和機關文化牆進行宣傳，營造了教育實踐活動濃厚氛圍，起到了輿論導向良好效果。目前已發表稿件1，編髮簡報6期，全系統各單位、各工地懸掛標語230幅，製作展板8塊。
指揮靠前，細微到位。針對住建系統面寬量大的實際，為了使活動開展全覆蓋，我局採取了無縫對接的辦法：①將交叉活動單位情況(供排水總公司)與經貿局主動銜接;②在住建政務服務窗口專門建立了黨支部，解決工學矛盾，局主要領導親臨指導活動開展;③為防止上下脱節或打折扣、走過場，專題召開了13個村建所負責人會議，佈置羣教活動。
互學聯動，共建到位。羣教活動中，我局組織集中學習10次，開展專題討論10次，平均每人自學30個學時，記學習筆記10000餘字，寫心得體會1至，局機關黨員幹部和下屬單位班子成員共寫心得體會1。同時，為使活動深入基層、深入羣眾、取得實效，我局開門搞活動，與擁軍路社區聯動共建，雙方互派黨員、羣眾代表參加對方單位的羣教活動，互相學習借鑑，召開座談會互相提意見和建議。3月29日(星期六)上午9時，組織機關黨員幹部深入擁軍路社區開展了“黨員義工日”、“雙報到”和“基層問症”活動，接了地氣，受了教育。
重心下移，督導到位。為推動活動紮實開展，我局採取“六問六查”方式進行了認真督促檢查。即：一問局動員會貫徹如何，查單位會議記載情況;二問活動領導小組成立和人員到位如何，查文件或文案記錄情況;三問活動實施細化如何，查《深入開展教育實踐活動實施方案》、《教育實踐活動時間安排表》，《關於深入開展教育實踐活動的宣傳工作方案》等的制訂情況;四問單位活動開展營造的氛圍如何，查宣傳造勢的標語、板報和信息報送情況;五問羣眾對活動開展的知曉度和參與度如何，查收集羣眾的意見和建議情況;六問單位幹部職工自學和集中學習如何，查羣教活動專用筆記本記錄情況。
2、爭創“六型一滿意”，自選動作顯特色
活動中，我局結合住建行業自身特點，把全力創建“六型一滿意”單位作為羣教活動的自選動作，努力打造特色和亮點，取得初步成效。
【第5篇】xxxx年黨委黨建十八屆五中全會工作述職報告範文
一年來，公司黨委，以保持創建“市級黨建工作示範點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示範、創標準、促發展為抓手，紮實加強了企業黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、幹事創業謀跨越的良好氛圍，實現了黨建經濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩定、公司發展發揮了積極作用。現將一年來公司十八屆五中全會黨建工作述職報告如下：
一、黨建工作主要特點及成效
(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。
1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業務發展上，維護了正常的生產秩序，促進了安全穩定，實現了黨建、經濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。
2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員幹部拒腐防變的能力。
3、規範黨委議事和決策程序。黨委根據實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事範圍、議事原則、議事形式進行具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規範運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。
4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發展戰略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、羣眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰鬥力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。
(二)構建五項長效運行機制，切實加強了幹部隊伍建設。
1、認真落實“兩個責任”。總公司黨委根據實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。
2、注重作風建設源頭治理。本着標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，並根據實際情況修改完善公司規章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現的吃、拿、卡、要等不良現象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現象再次發生，作風建設源頭得到了有效的控制。
3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態化、公開化、剛性化，黨委今年在羣教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執行不力、侵害羣眾切實利益專項治理重點，並制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，並具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求紮實開好專題民主生活會，會前廣泛徵求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠佈公地開展批評與自我批評，會後認真落實整改方案，實現了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考評機制。以創建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規範窗口工作流程、服務人員行為規範、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態度等考核方案，實現作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監督檢查，對違反規章制度的人員及現象進行通報批評，並給予相應的經濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業道德、參與決策、領導能力、工作表現、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。
(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。
1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困羣眾等開展送資金、送物資，送温暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，瞭解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本着繼承和發揚中華民族的傳統美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困羣眾、地震災區共募捐善款五萬多元。
2、開展惠民工程。黨委結合創先爭優、羣教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區開展為民送安全、為民送温暖等利民、惠民、便民活動，經常開展與基層、社區進行交流，瞭解羣眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助羣眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民羣眾“滿意工程”。
3、解決羣眾“最後一公里”問題。黨委通過深入社區、深入羣眾，瞭解羣眾急盼解決的問題、“最後一公里”問題後，黨委立即研究並積極組織相關部門進行解決。在瞭解到古城215户長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每户1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困户還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了乾淨清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。
4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發揮黨員應有的先鋒模範作用，又可根據社區居委黨組織的安排和要求，參加由社區居委黨組織開展的有關活動，發揮其應有作用。 2 下一頁
5、開展創先爭優活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業績，時時處處都能做到激發黨員發揮表率作用。二是開展“五創”活動。即創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績，創一流形象等，努力提升爭創實效。三是開展志願者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依託，鼓勵黨員積極主動加入志願者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務羣眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。
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【第6篇】xxxx年住建局書記抓基層黨建十八屆五中全會述職報告範文
一、以學習貫徹十八大精神為重點，大力推進了思想政治建設
(一)開展了黨的十八大、十八屆三中全會精神的深入學習。組織黨員幹部深入學習宣傳黨的十八大、十八屆三中全會和習總書記一系列重要講話精神，切實做到了內化於心，外化於行。充分發揮基層黨組織凝聚人心、推動發展的作用，為住建工作跨越發展提供了堅強的政治保障。
(二)加強理論武裝工作，推進了學習型黨組織建設。推進學習型黨組織、學習型領導班子、學習型黨員幹部爭創活動。以政治思想教育、業務素質教育和發展能力培養為主要內容，建立多層次、全方位的學習型黨組織創建體系，建立領導帶學、全員參與、考核獎懲的學習機制，促使單位形成了崇尚學習的濃厚風氣。
(三)深化單位人文關懷，加強了單位文化建設。以提升單位黨建文化內涵為重點，加強單位人文環境建設，切實關心單位黨員幹部的工作、學習、生活和身心健康，不斷加大單位人文關懷的力度和深度。在局機關繼續開展了“書香盈溢單位、知識豐富人生”主題讀書活動;深入開展了城鄉環境綜合治理“進單位”活動。
(四)深入開展了機關黨建研究。繼續深入開展了機關黨建研究，切實增強了研究的針對性和實效性，發表了《茶馬古道見真情羣教活動譜新篇》等黨建研究文章6篇，加強了研究成果的宣傳推廣和轉化運用。
二、以開展教育實踐活動為重點，大力推進了作風建設
按照市委的總體安排部署，局黨委帶領住建系統全體黨員幹部卓有成效地開展了以“為民務實清廉”為主題的黨的羣眾路線教育實踐活動，受到省委督導組、、市委督導組領導及各級領導的好評，我局“踐行黨的羣眾路線，爭創‘六型一滿意’單位”、“支部建在窗口，活動抓在手上”、“黨員‘義工日’活動”等自創特色做法和局黨委主要負責人的“教育實踐活動心得體會”受到市委羣教辦通報表揚。
(一)“學習教育、聽取意見”有聲有色。
1、黨羣聯動“八到位”，規定動作不走樣
加強領導、責任到位。我局成立了以局主要領導為組長，副職領導為副組長、相關部門負責人為成員的教育實踐活動領導小組。下設辦公室，具體負責日常工作。同時下設綜合、督導、聯絡、宣傳四個工作小組。為紮實有效推進活動，特在督導小組下設了8個分組。局屬各單位也成立了相應的組織機構。
明確目標，部署到位。制發了《住建系統深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施意見》，《關於成立局黨委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組及其辦公室工作機構的通知》、《關於局領導班子成員分工負責機關科室和局屬單位黨的羣眾路線教育實踐活動工作及建立聯繫點的通知》、《關於全力創建“六型一滿意”單位踐行黨的羣眾路線的通知》等系列文件，對時間安排、總體要求、重點任務、工作目標等關鍵環節作了具體安排部署。
召開“三會”，發動到位。全市動員會後，我局及時召開了局黨委會、局班子擴大會、局機關黨員幹部職工和局屬單位班子成員動員大會，傳達貫徹了全市動員大會精神。
廣納意見，調研到位。為了抓好“開門評風”、“聽音百姓”、“基層問症”等內容的調研活動：①局黨委班子成員分別深入到各鄉鎮、各單位、各部門及科室和項目工地進行調研，聽取意見，收集建議。②設立了羣教活動熱線電話。③設立了羣教活動意見信箱。④聽取了“兩代表一委員”和老同志的意見和建議。發放問卷40份，收回40份。⑤收集羣眾的問卷，請羣眾打分評議，向全市各鄉鎮、市級部門發放問卷150份，收回60份。⑥在局設立了投訴舉報箱。接受羣眾對黨員幹部中存在的“有令不行、有禁不止”、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸懶散軟”問題進行監督投訴。⑦上下聯動抓整改。
輿論導向，宣傳到位。制定了《關於深入開展教育實踐活動的宣傳工作方案》。通過《新聞網》、《在線》、電視台、《報》、《內部簡報》、大幅標語和機關文化牆進行宣傳，營造了教育實踐活動濃厚氛圍，起到了輿論導向良好效果。目前已發表稿件19篇，編髮簡報6期，全系統各單位、各工地懸掛標語230幅，製作展板8塊。
指揮靠前，細微到位。針對住建系統面寬量大的實際，為了使活動開展全覆蓋，我局採取了無縫對接的辦法：①將交叉活動單位情況(供排水總公司)與經貿局主動銜接;②在住建政務服務窗口專門建立了黨支部，解決工學矛盾，局主要領導親臨指導活動開展;③為防止上下脱節或打折扣、走過場，專題召開了13個村建所負責人會議，佈置羣教活動。
互學聯動，共建到位。羣教活動中，我局組織集中學習10次，開展專題討論10次，平均每人自學30個學時，記學習筆記10000餘字，寫心得體會1至2篇，局機關黨員幹部和下屬單位班子成員共寫心得體會110篇。同時，為使活動深入基層、深入羣眾、取得實效，我局開門搞活動，與擁軍路社區聯動共建，雙方互派黨員、羣眾代表參加對方單位的羣教活動，互相學習借鑑，召開座談會互相提意見和建議。3月29日(星期六)上午9時，組織機關黨員幹部深入擁軍路社區開展了“黨員義工日”、“雙報到”和“基層問症”活動，接了地氣，受了教育。
重心下移，督導到位。為推動活動紮實開展，我局採取“六問六查”方式進行了認真督促檢查。即：一問局動員會貫徹如何，查單位會議記載情況;二問活動領導小組成立和人員到位如何，查文件或文案記錄情況;三問活動實施細化如何，查《深入開展教育實踐活動實施方案》、《教育實踐活動時間安排表》，《關於深入開展教育實踐活動的宣傳工作方案》等的制訂情況;四問單位活動開展營造的氛圍如何，查宣傳造勢的標語、板報和信息報送情況;五問羣眾對活動開展的知曉度和參與度如何，查收集羣眾的意見和建議情況;六問單位幹部職工自學和集中學習如何，查羣教活動專用筆記本記錄情況。
2、爭創“六型一滿意”，自選動作顯特色
活動中，我局結合住建行業自身特點，把全力創建“六型一滿意”單位作為羣教活動的自選動作，努力打造特色和亮點，取得初步成效。