巡視整改專題民主生活會發言提綱 篇一
按照此次專題民主生活會要求，商丘中支黨委緊扣“加強黨的建設，嚴守黨的紀律，從嚴管黨治黨”主題，聚焦巡視發現問題，認真組織學習研討、廣泛徵求意見建議、深入開展談心談話，對黨委班子存在的全面從嚴治黨方面的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產生的原因，明確了今後的努力方向和整改措施。現將黨委班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
商丘中支黨委班子自始以問題為導向，先後通過羣眾提、自己找、集體議等形式，並結合分行巡視、上級行檢查等情況，深入查擺了領導班子在全面從嚴治黨方面存在的問題。具體如下：
（一）加強黨的建設方面
1、黨建基礎工作有短板。近年來，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責任制，看起來黨在管黨治黨，但在一些環節上落實得還不夠好、不夠實，沒有管到位上、嚴到份上。如，此次徵求意見，有同志提出要加強黨支部建設，強化對各部門黨建工作的監督檢查力度。這表明，班子成員對各支部黨建工作督促、指導力度不夠，檢查業務工作多、檢查黨建工作少，落實管黨治黨主體責任不夠細緻，層層傳導壓力不到位。
2、會議制度落實有偏差。主要表現在：片面認為黨委會就是用來“抓中心議大事”的，對工作中的一些“小事”和具體事務可以通過行長辦公室部署落實，對預算分配方案、班子成員分工、先進集體和先進工作者等事項未在黨委會集體研究。分行巡視明確指出了該問題。表明黨委班子對會議制度學習不到位，掌握瞭解的不透徹。
3、理論指導實踐有差距。表現在中心組學習上，班子成員參加集體學習的時間多，坐下來共同討論、研究的時候少，研討報告的深度不夠，與業務工作結合的不夠緊密，調查研究報告被上級行黨委批示的不多。此次徵求意見，有同志提出了這一點，班子成員也都意識到了。這表明，黨委班子在學習型領導班子建設上還有待加強，學習成效還需要深化。
4、黨建工作合力有不足。近年來，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署，但在落實過程中，仍然存在黨建與業務工作脱節、分工不夠明確、協作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。徵求意見時，有同志提出了這一點。表明黨委班子在堅持上下聯動，一級帶着一級幹、一級做給一級看，層層壓實黨建責任方面還需要加強。
5、幹部隊伍建設有欠缺。主要表現在：對個別部門負責人及部分重要崗位人員長期未交流、長期借調縣支行人員等問題，黨委班子雖然意識到了，但沒有下大力氣及時予以解決，一定程度上影響了幹部職工幹事創業的熱情。這個問題，分行巡視時明確指了出來。這表明黨委班子在崗位人員管理和幹部隊伍建設上還有待加強。在交流談心時，職工對強化崗位交流、幫助全面發展等都有所反映。
（二）嚴守黨的紀律方面
6、紀律規矩執行不夠嚴格。近年來，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權、規範費用支出的各項制度，並分別於20x和20x年開展了“學習新規落實新規”和“守紀律講規矩”大討論活動。但在實際工作中，仍然存在紀律規矩執行不夠嚴格的現象。比如，去年分行巡視發現的20x年在會議費中列支招待費問題、20x年1-6月無公函接待問題。雖然此後該類問題被杜絕，但也表明黨委班子對新常態的學習、適應慢了半拍。
7、崗位（廉政）風險防控存在漏洞。主要表現在黨委班子對制度執行情況的管理監督還不夠到位，僅僅抓在了“嚴”的面，還沒有抓到“細”的點。比如，去年分行巡視，暴漏出財務制度執行不到位、存在風險隱患問題。又如，分行巡視發現的個別時間貨幣發行管理未按制度操作問題。表明黨委班子在抓管理和監督上還有缺位，這一點，班子成員都有深刻認識。
（三）從嚴管黨治黨方面
8、黨建統領作用不夠突出。近年來，雖然班子成員對“把抓好黨建作為的政績”都有深刻的認識，但實際工作中，仍然存在黨建工作和業務工作不平衡的問題，個別黨委成員認為一天忘了從嚴治黨，不會出什麼問題，而具體業務一天不做，就可能立馬出問題，認為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業務上花的精力多，黨建上花的精力少。這表明，黨委班子落實黨建工作統領發展全局的本領還有待提升。徵求意見時，幹部職工對此也有所反映。
9、黨員教育管理不夠細緻。主要表現在黨委班子雖然能夠通過行長接待日、行長信箱等聽取職工意見建議，堅持帶頭上黨課，開展黨員幹部在企業兼職、職工參與非法集資排查等，但經常走出去，面對面、一對一交流思想狀況的時候少，對職工想什麼、關心什麼瞭解掌握不透，對職工存在的問題和消極情緒缺乏引導教育。去年，轄區出現了退休人員工資被法院強制執行、縣支行人員涉嫌違法被公安拘留等問題。今年，巡視整改過程中又發現了漏繳黨費問題。表明黨委班子在黨員教育管理方面存在不經常、不到位，沉不到底、生不了根的問題。
10、依法行政意識不夠牢固。去年，黨委班子在轄區開展了“法治央行建設年”活動，也組織舉辦了幾期依法行政專題培訓班，但在實際工作過程中，有時還不能把依法行政各項要求落實到每一項工作。比如，去年分行巡視發現的行政處罰偏鬆、應檢查未檢查、檢查程序不規範等問題。説明班子在抓依法行政、依法治行方面還停留在強調部署上，檢查落實力度還有待加強。
11、內部監督制約不夠到位。去年，鄭州中支對商丘中支進行“兩個加強、兩個遏制”專項檢查，發現了“異常報賬現象”，目前，該問題正在調查處理。分行巡視也指出了該問題。表明黨委班子在財務管理上還存在薄弱環節，內部控制還存在漏洞，黨委主體責任和紀委監督責任落實還不夠到位。
二、產生問題的原因分析
商丘中支黨委領導班子之所以存在上述這些全面從嚴管黨治黨方面的問題，具體分析主要有以下四個方面的原因。
（一）理論學習主動性不足致使理想信念不夠堅定。商丘中支班子都是受黨培養了幾十年，在人民銀行工作鍛鍊了幾十年的幹部。經過去年羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的洗禮，大家都在理想信念的認識和樹立上有了質的飛躍。但由於事務性工作較多，能深入持久的加強理論學習仍舊不夠，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細讀的較少，對習近平同志系列講話與黨史國史關聯起來系統學的較少，導致思想境界跟不上，理論指導工作的實效不強。對於怎樣用黨建統領發展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究。特別對總分行政策要求的學習轉化還不夠精準，推動工作與全面從嚴管黨治黨的站位高度還有一定差距。
（二)世界觀持續性改造不及時致使黨性修養鬆懈。對照正反典型分析，中支黨委班子的黨性修養還未做到持續鍛鍊。在權力觀上沒有堅持辯證地認識規律，黨建統領作用不突出、紀律規矩落實不徹底，其根源就是沒有從發展的角度審視差異、看待問題、解決矛盾，產生了主觀性的權力觀思想。在地位觀上沒有正確處理局部與整體的關係、公與私的關係，識大體、顧大局、權為民所用的意識樹不牢固，崗位(廉政）風險有漏洞、黨員教育管理不細緻等問題的產生，根本原因在於一切服務於羣眾的地位觀樹的不夠牢。在利益觀上沒有對照理想信念、黨章黨紀、先輩先進形成價值取向，沒有真正堅持個人利益服從整體利益、眼前利益服從長遠利益、短期利益服從長期利益的原則，這是產生放鬆自我修養的根源。
（三）自覺管束不嚴致使紀律意識弱化。班子成員都是受黨教育了幾十年，總認為不用提醒也出不了問題，放鬆了紀律的自覺管束。面對社會上的一些不良風氣雖能經得住誘惑，但沒有真正旗幟鮮明地反對。恰恰説明班子成員的麻痺意識增多了，自覺意識放鬆了，使紀律規矩沒有真正發揮作用。長期以往，就會置黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律於不顧、視黨章、廉政準則為擺設，就會害了班子，更帶壞了隊伍。
（四）開拓創新不足致使黨建統領發展全局的能力不強。黨的x大以來，習近平總書記對加強黨的建設提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設的一系列重大理論和實踐問題，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨、從嚴治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴管理黨員幹部、落實從嚴治黨責任等都有明白清醒的認識，但在思維上還習慣於“不出事”就行，存在求穩怕亂、精神懈怠、怕冒風險的思想。對一些新決策、新要求，習慣於等待上級指示，等待紅頭文件。説明班子成員的開拓進取意識有所弱化，制約了黨建工作能力的提升。
巡視整改專題民主生活會發言提綱 篇二
按照本次專題民主生活會有關要求，我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《x關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》以及《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，聯繫半年來的思想和工作實際，深刻查擺理想信念、政治規矩、擔當作為、改進作風四個方面存在的問題，進行對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面。一是理論學習不夠深入。雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想以及x在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議重要講話精神等都進行了認真學習，時刻注意及時瞭解掌握中央大政方針，但在政治理論學深悟透、融會貫通還不到位。由於理論學習不夠深入系統，導致在理論聯繫實際，指導實踐、推進工作上做得不夠，具體表現在認識問題深度不夠，處理事情方法不多，在日常工作中滿足於完成當下任務，不能從更深層次思考處理經濟社會高質量發展的新課題、新任務。二是政治態度不夠鮮明。作為一名有x年黨齡的老黨員，能夠牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在大是大非面前能夠做到立場堅定，但是對社會上不講政治的負面言論，沒有旗幟鮮明地進行批駁，沒有及時糾正一些幹部的不當言行。三是政治生態修復需要進一步鞏固。近年來，我和縣委班子一道大力肅清x惡劣影響，但對修復淨化政治生態長期性、複雜性認識不足。比如對對分管部門思想政治工作沒有全部跟進到位。市委縣委提出要旗幟鮮明講政治，加快推進幹部作風轉變，營造良好政治生態，但我拿出的措施辦法還不夠。
（二)政治規矩方面。一是黨內政治生活制度執行不夠嚴格。半年來，能夠堅決貫徹落實《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，圍繞貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行）》《中國共產黨農村基層組織工作條例》《中國共產黨黨員教育管理條例》，開展“x”活動，推動全縣基層黨建工作質量不斷提升。但基層黨組織還存在基礎保障水平還比較低，黨務工作力量薄弱等問題。二是鬥爭精神和鬥爭本領還需提高。半年來，我能夠堅決貫徹落實中央和省市委的各項決策部署，但在實際執行過程中，政治敏鋭性、政治鑑別力上還不夠，導致從全局角度考慮問題還不夠深，對制約和影響的全縣振興發展新情況、新問題預警不足，貫徹落實中央和省市委指示的自覺性和堅定性不夠。鬥爭精神、鬥爭本領與堅持底線思維着力防範化解重大風險的要求有一定距離，在改革發展穩定工作中缺乏敢於碰硬精神。三是幹部管理監督力度還需加強。紀律執行還不夠徹底，對黨員幹部教育管理制度堅持得還不夠，還缺乏行之有效、切合實際的創新性活動載體，黨員幹部政治紀律、組織紀律、工作紀律、工作作風和工作效率還有差距。個別幹部不擔當、不作為、懶政怠政現象還不同程度存在。個別幹部對個人有關事項報告重視程度不夠，政策學習不到位。對違規用人問題的檢查、查處和追責力度不夠，警示教育作用不明顯。在全面從嚴治黨上缺乏敢於較真精神，對“圈子文化”“山頭主義”危害性認識不足，沒有進行徹底鬥爭
（三）擔當作為方面。一是貫徹中央決策部署“最後一公里”沒有打通。能夠堅定不移貫徹中央重大決策部署，落實x重要指示批示精神，但有些工作沒有深入推進落實到位到地。比如貫徹落實x今年全國兩會期間關於脱貧攻堅“四不摘”重要指示精神，雖然下發了《x》等文件，制定了督導檢查方案，但在措施上、效果上和脱貧羣眾期待的還有差距。在招商引資方面，實施“飛抵招商”工作，存在政策創新不夠，政策不夠靈活，步子邁得不夠大等問題。二是全面從嚴治黨主體責任落實不到位。重要存在壓力傳導不夠，個別基層黨組織主體責任不清、認識不到位、從嚴管黨治黨責任落而不實的問題。比如，把黨的建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核上結合得不夠緊密，協調聯動不到位。農村基層黨組織紀律鬆弛、組織渙散的這一“風險點”，沒有采取有效措施化解。三是意識形態主體責任落實不到位。能夠把意識形態擺在極端重要位置，把鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固團結奮鬥的共同思想基礎，作為兩個根本任務。但在中央意識形態工作專項巡視反饋意見常態化整改方面，“事要解決、人要處理、長效機制要建立”要求貫徹不到位，“過關”思想還未完全克服，巡視“後半篇文章”做得不夠紮實。
（四）改進作風方面。一是“形式主義”問題在不同程度依然存在。特別是貫徹落實是指中央《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神方面，為鄉鎮同志“減負”“鬆綁”力度不夠，會議多、文件多、檢查多的問題依然存在，一些困擾基層的形式主義問題沒有徹底解決，導致基層黨員幹部對“基層減負年”獲得感不強。二是“好人主義”思想還未克服。能夠帶頭履行重大事項請示報告制度、個人事項報告制度，但對其他同志們關愛有餘，嚴管不夠，總認為同志們政治素質高，工作很辛苦，沒有再對他們高標準嚴要求，導致我縣領導幹部個人事項如實填報率一直不高。
二、問題根源
一是黨性修養的標準有待提高。在市委工作多年，一直認為自己還是比較講政治的，能夠樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。但正如x告誡我們的那樣：幹部的黨性修養不會隨着黨齡的積累而自然提高，也不會隨着職務的升遷而自然提高，而需要終身努力。但是自己黨性修養和黨性鍛鍊的標準沒有繼續提高，韌勁沒有保持好，距離始終站在中心大局的高度思考問題，不折不扣、全面落實黨中央部署要求上有時還有差距，對有些工作的執行力還有弱化現象。就政治理論學習而言，很少有時間撒下心來全面系統地學習黨的理論知識，對學到的理論知識也是知其然，沒有追本溯源，沒有用普遍聯繫的觀點求證其內在邏輯。二是遵規守紀的意識有待增強。堅持把政治紀律和政治規矩挺在前面，深刻認識政治紀律重要性，政治紀律是黨最根本、最重要的紀律，樹立樹牢“紅線意識”和“底線思維”，始終對黨絕對忠誠，凡是黨章規定黨員不能做的，做到帶頭不做；政治上絕對可靠，做到台上台下一種表現。但與x“要慎獨慎初慎微慎欲，培養和強化自我約束、自我控制的意識和能力” 的要求存在一定差距，當幹部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格約束的意識，需要進一步鞏固。三是敢於擔當的魄力有待加大。x在系列重要講話中和多個重要會議反覆強調，責任擔當是領導幹部必備的基本素質，有多大擔當才能幹多大事業。對領導幹部幹事創業而言，忠誠是基礎，乾淨是保障，擔當是關鍵，但真正落實起來確實有些不易。在工作實踐中，還是覺得束手束腳，對一些敏感性問題、老大難問題、上級沒有明確規定的問題和需要破除陳規創新的問題，始終求穩怕亂、不敢邁大步，怕一不小心衝了紅線、觸了底線，會給事業造成損失、會給x縣形象帶來負面影響。説到底在還是缺少捨我其誰的精神，敢為天下先的勇氣。四是狠抓落實的措施有待完善。“一分部署，九分落實”。這能力那能力，不落實就等於沒能力；千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙，就是做無用功。學習重要思想，我更深切認識到，推進x縣全面振興發展，就必須要把x重要指示批示和黨中央決策部署，與領導責任和具體工作結合起來，創造性地貫徹落實。但在工作中，對標省委抓落實、跟蹤問效抓落實、把握節點抓落實、聚焦關鍵抓落實等方面的措施缺乏長效性、精準度。根本原因是問題導向和目標導向沒能有機統一起來，沒能做到持續向問題發力，缺乏盯住不放、一抓到底的精神。
2022民主生活會個人發言提綱 篇三
通過近期的學習，使我深刻地認識到黨員加強教育和學習的重要性和必要性，也使我我清醒的認識到自己在工作中存在的問題，現就自己存在的問題進行剖析如下：
1、政治理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。只注重與本身的教學有關的內容，跟教學無關的涉足的較少，運用理論指導實踐上還有差距。對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，放鬆對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。
2、在工作上有鬆懈思想。工作上總認為自己這也做的可以那也做得差不多，對業務的專研和工作的深入細緻較以前有退步，嚴謹的工作態度有所放鬆，工作激情大打折扣。
3、組織紀律性不強，存在自由散漫行為和心態，在今後的工作中應遵守學校的規章制度，時刻想着自己是一名中國共產黨員，對自己高標準嚴要求，發揮黨員模範帶頭作用。
4、對學生的教育方法有時過於簡單。學生思想上出現問題時，有時不能深入細緻的調查研究，查找問題的原因。批評教育時有時不能曉之以理動之以情。
3、有驕傲自滿情緒
一是不能正確估價自己。總認為自己能力強。看自己優點多，找自己問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要麼是對一切都不屑一顧，要麼是滿腹牢騷。
二是有時聽不進不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡講困難，缺少與同仁商量找方法。有時看似徵求別人意見，實際上卻在心裏期望聽到讚美。
分析產生上述問題的原因，從思想上尋根究底，一是理想信念不夠堅定，思想上滋生了一些消極情緒；二是為人民服務的宗旨觀念淡化，滿足於表面文章；三是主觀世界的改造有所放鬆，滿足於已經取得的成績，不思進取，降低標準，放鬆自己。我想通過這次民主生活會，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。最重要的是增添了動力，振奮了精神。大有一種而今邁步從頭越的強烈感受。
在今後工作需要更加勤奮努力。
1、在思想上，與黨的路線、方針、政策保持一致；不斷學習黨的理論知識，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排。
2、提高認識，增強緊迫感、時代感、責任感，適應發展要求，強化“六個意識”：第一，強化自我充電意識；第二，強化科研意識；第三，強化信息網絡意識；第四，強化合作意識；第五，強化創新意識；第六，強化服務意識。
3、在工作中轉變觀念，增強了為人民、為黨、為社會服務的意識。明確為師生服務的意識，一切從為教育教學服務，為師生生活服務的宗旨出發，從根本上轉變工作態度，深入調查為師生服務的質量狀況，不斷提升服務水平和質量。
4、在作風上，要遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
最後懇請黨員同志給予批評和幫助。
巡視整改專題民主生活會發言提綱 篇四
一年來，在x市工商局黨組、行政的領導下，認真履行職責，能正確對待和處理工作中出現的各種問題，與班子成員通力合作，充分發揮主觀能動性，創造性的開展工作，較好地完成了工作目標任務。為進一步查找自己在工作、生活、學習中存在的問題，正視不足、彌補差距，按照民主生活會的要求，本人認真查找自己在思想、業務和作風方面存在的問題，並進行認真的剖析並提出整改措施，以便能提高自己的能力和素養，更好的開展以後的工作。不到之處請各位領導和在座同事們批評指正。
存在的問題及原因
（一）對政治理論學習重視不夠，學習積極性不高，造成學風不濃。由於存在只要自己的思想不背離黨的原則，自己行動不偏離黨的路線、方針、政策，政治理論學習的多或少不是很重要的思想，導致自己政治理論學習興趣不濃，積極性不高。對全局存在着理論基礎差，對黨的路線、方針、政策一知半解；不關心時事政治，對政策漠然視之；學習內容單一，涉及工商行政管理的法律法規學習得好一些、多一些，對應知曉的其他法律法規學習得就不夠等現狀負有一定責任。
二、政治思想工作不細緻、不深入。由於存在重業務工作輕政治思想工作的思想，片面地認為業務工作才能職能。
部門的首要任務，只要業務工作上去了，其它工作就可以將就的思想，在日常工作中，過多的注重了業務的發展，忽視了幹部職工思想的變化；過多的制訂各項任務目標，忽略了對幹部職工心理和生活的關心。致使政治思想工作力度不大，工作不深入，不具體甚至流於形式。
三、開拓創新不夠，缺乏進取精神。由於思想上存在過得去的自滿思想，習慣於用老辦法想問題、做工作，講究“四平八穩”，缺乏創新精神。雖然能夠結合單位實際制定和出台一些好的措施、辦法，但缺乏將這些措施辦法貫徹到底的信心和決心，致使新的東西不多，亮點不多，各個層面的工作不是很活躍。
四、工作方法簡單，調查研究還需進一步加強。工作中有時急於求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在工作中交心談習不深入、不細緻、批評多、表揚少，有時處理問題欠妥當，致使部分同志不理解，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。平時，沒能抽出足夠的時間和精力深入羣眾調查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。
五、執行制度不夠逗硬。由於存在怕得罪人的思想，對一些錯誤行徑有聽之任之的現象，對一些同志的錯誤行為的處理缺乏力度和剛性措施，往往只做口頭批評，不做具體處理，致某些違規違紀行為出現。
整改措施
一是要改進學習，不斷提高自身素質。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為核心內容，深入學習黨的基本理論、
基本路線，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論。同時，進一步深入學習市場經濟知識、工商管理知識，把學習與實際工作結合起來，努力做到學以致用，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，收到學以立德、學以增智、學以致用的效果。
二是加強領導班子集體執政能力建設。要通過加強思想政治建設和民主集中制建設，不斷增強班子執政、施政的集體功能，帶頭開展好創建學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔的“四好班子”活動。苦練“內功”專心謀事。繼續開展民主評議工作，公開評議強化民主監督，找準自己在思想作風和工作作風方面存在的突出問題，徹底整改。
三是加強黨風廉政建設。認真帶頭落實黨風廉政建設責任制，堅持從抓認識、抓自律、抓制度、抓查處、抓治理入手，嚴查失職瀆職行為。嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求，以權力觀教育為重點，加強理想信念教育和政策法紀教育，把自律與他律、教育與管理結合起來，堅持做到以下三條:一要嚴格政治紀律。認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規及地方各級黨委、政府的重大決策部署，確保政令暢通、令行禁止；二要嚴肅法紀，嚴格依法行政。做到心中有法，知法懂法，自覺守法，公正執法。
四是加強和改進思想和工作作風建設。牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，把羣眾需要作為第一選擇，把羣眾利益放在第一位臵，把羣眾滿意作為第一標準，堅決克服官僚主義、形式主義。抓住羣眾關注的熱點問題和工商部門作風建設上的“難症和”頑症"，深入基層調查研究解決，切實解
決工作不實問題，杜絕形式主義和弄虛作假模範遵守各項規章制度，並督促檢查本單位各項制度落實情況，確保制度落到實處，促進隊伍建設制度化和規範化。 五是開拓創新，積極進取，努力開創工作新局面。克服急躁情緒，加強自身修養，用自己的人格力量去影響他人，不斷改進工作方法，轉變工作作風。正視工作中遇到的困難和問題，充分發揮班子成員的作用，增強班子的凝聚力和戰鬥力。重視與幹部的溝通、交流，及時瞭解幹部職工的思想動態， 幫助解決工作和生活中存在的困難，營造寬鬆、和諧工作環境，充分調動全體幹部職工的積極性、主動性和創造性，共同為x工商事業的發展奮鬥，開創工商工作的嶄新局面。
巡視整改專題民主生活會發言提綱 篇五
根據縣委有關文件精神和工作要求，並經縣委組織部批准同意，我單位如期召開了民主生活會。會上與會同志從思想、工作、生活實際，客觀地給我提出了一些比較好的批評、建議、意見。為進一步提高認識，完善自我，現將個人整改措施初步擬定如下：
一、個人存在的問題和不足
（一） 政治理論學習還有差距。主要表現政治理論學習不夠主動，自覺性不高，理論鑽研還不深入，系統性不強。本人雖然能夠認真參加集體組織的理論學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閒和業餘時間學習也較少。學習存在實用主義傾向，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鑽勁。運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯繫起來，很好地解決工作中出現的新情況、新問題。
（二）開拓創新精神與當前形勢發展的要求還有差距。從近段時間的工作情況來看，感覺工作比較投入，進取心也較強，但工作成效不是十分明顯。一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數的時候，還是用傳統的工作方式應付招架，開拓創新精神還需加強。二是在工作中還缺乏“鑽”勁。解決實際問題的方法還不夠多，協調工作的方式還不夠靈活，推動、指導部門開展工作也不
夠得力，影響了工作效率。
（三）領導藝術和駕馭全局的要求還有差距。一是由於自己是站在全局的角度看待問題，而對有些細節問題了解得還不夠，思想認識還沒有完全到位，在作出一些決策時考慮得不是十分周全；二是由於只顧於繁忙的工作，有時與領導班子、幹部職工交流少、溝通不夠，沒有完全掌握幹部職工的思想動態，有時工作起來不是十分順暢。
（四）對幹部職工的作風要求與人民羣眾的期望還有差距。多年來，不管是擔任基層職務，還是任局領導，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂範，從不做違規違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱鉅的工作，自己在抓幹部廉政教育、作風教育方面還做的不細不深，教育僅侷限於會中講，會後抓，確保不出事。在以後的工作中，要進一步加強和提高自己和全局幹部職工對廉政建設、反腐糾風和其他作風建設工作重要性的認識，真正把廉政建設到融入嚴格內部管理中去，把作風建設融入到提高服務質量中去。
二、存在問題的主要原因
剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，主要的是主觀世界方面的原因。
（一）對理論學習認識還不到位。認為自己主要是抓好工作落實，不需要有多高的理論水平，現有的理論修養已足夠，沒有靜下心來苦心研讀，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學習之間的關係，存有“只要工作好，學習無所謂”的模糊認識，造成自身政策理論水平跟不上形勢發展，致使學習理論與
改造主觀世界結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導。
（二）宗旨觀念服務意識樹的不夠牢固。對幹部職工和自身的一些作風要求不夠嚴、不夠紮實，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，有時過於相信和依賴部門的同志，認為自己出多安排、出主意、點點題，再多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，導致了工作起色不大，進步幅度較小，本單位行業的形象沒有在人民羣眾和上級領導心目中較好地樹立起來。
（三）爭創一流的工作幹勁不足。由於在一些認識上沒有達到一定的高度，使自己思想解放不夠，對部分部門和幹部職工的工作要求不嚴，標準不高，沒有用全縣一流的標準去衡量，滿足於一般化，以致使幹部職工的積極性的發揮沒有得到充分發揮，工作沒有做到盡善盡美。
三、整改措施
（一）強學習，明思路。擬定學習計劃，確立高標準的學習目標，廣泛涉獵、學以致用，通過系統深入學習黨的x屆五中、六中全會精神和黨的路線、方針、政策和法律法規，不斷提高自己的理論水平，堅持以“三個代表”重要思想為指南，以科學發展觀為統領，進一步明確工作思路和重點，全力抓好本單位社會事業工作的發展，推進全縣經濟社會事業穩步發展。
（二）改作風，強保障。牢固樹立改革創新意識，加強作風建設，端正自身和幹部職工的工作作風，增強班子的凝集力和向心力，始終保持團結向上的精神狀態。一是進一步加強幹部職工
“為民、務實、清廉”教育，維護好本單位在羣眾中的良好形象。二是加強領導之間、上下級之間的思想交流，對幹部職工的工作生活給予大力的幫助和支持，激發他們的工作熱情和工作積極性。三是重視和培養想幹事、敢幹事、能幹事、幹實事的創新型人才，多鼓勵引導，充分調動廣大幹部的工作積極性，努力營造團結協作、共謀發展、奮發有為的氛圍，提升戰鬥力，為各項工作的開展提供強有力的組織保障。
（三）強機制、促創新。一是繼續完善各種工作制度和激勵機制，採取目標管理責任制的形式，建立健全各項工作目標管理考核責任制，實行“能者上、庸者下”的幹部任用機制；嚴格兑現獎懲，對工作業績特別突出的個人給予提拔重用，從物質和精神上激勵全體幹部職工多幹事、幹實事，創新工作思路，促進本單位工作的整體推進。二是進一步加強民主政治建設，理順管理體制，多深入基層，集思廣益，力爭多謀出幾條在內部管理、加快發展上有新意、有特色、有成效的好點子，促進本單位發展。
（四）嚴管理、樹形象。一是進一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事，形成勤奮工作、謀求上進的工作氛圍。二是加強各項事務、財務管理，繼續推行“政務公開”，提高管理透明度，接受羣眾的監督，樹立為民謀事、為民辦事、管理民主的新形象。三是抓督促，促落實。把各項工作按照對口劃分、分工完成的原則分解到相應的部門，由各部門按時完成。領導不定時檢查督促，定期將工作的開展情況在班子會議上進行彙報，相互監督檢查，對工作中存在的問題和困難共同研究協商解決，確保工作的落實。
巡視整改專題民主生活會發言提綱 篇六
按照“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯繫羣眾優良作風”為主題的20x年度領導幹部民主生活會的要求，我認為這是一次總結自身前期工作，查找自身存在問題，有效推進下一步工作的重要活動。希望通過開展批評與自我批評，能進一步樹立科學發展觀意識、增強以人為本執政為民理念、提高自身管理水平和為羣眾服務的能力。我認真查找自己在工作、生活、學習中存在的問題，進行認真的剖析並提出整改措施，正視不足、彌補差距，以便能提高自己的能力和素養，更好的開展以後的工作。下面，本人將各方面的情況作一個簡單的彙報。
一、個人自查情況
一是學習方面。始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重點學習科學發展觀，黨的x大四中、五中全會和中央編辦、省編辦和市委市政府重要文件精神，牢固樹立以人為本執政為民的理念，深刻認識到密切聯繫羣眾，全心全意 1
為人民服務的重要意義。堅持學習相關理論知識，特別是行政管理體制改革和機構編制的相關文件，都能認真領會和研讀，並結合工作實際，進行深入思考，進一步增強了自身理論素養、黨性修養，提高了專業水平。
二勝作方面。在編辦班子的正確指導下，按照編辦總體工作安排和部署，以全心全意為人民服務為宗旨，切實抓好機關處的各項工作，認真做好行政管理體制改革、空崗卡辦理工作。今年以來，完成了保税區和高新區機構調整，完成了在政府機關設置專業技術領導職數，正在向省委申報台辦升格和設立羣眾工作部兩項工作等一系列工作，切實貫徹落實了省編委和市委市政府的重大決策，為我市經濟社會發展提供體制機構保障。
三是黨風黨紀方面。本人一貫來重視加強廉政法規和政治理論學習，嚴格遵守《廉政準則》各項規定，牢固樹立正確的權力觀和利益觀，不以權謀私、貪污受賄，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持共產黨員的政治本色。
二、存在的問題及原因
一是對政治理論學習重視不夠，學習積極性有待進一步提高。有的時候政治理論學習還不夠主動，存在流於形式問題，學的是理論文章，談不上對理論的深刻鑽研，滿足一知半解，沒有掌握理論的精神實質。特別是學習內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識
還不夠積極，在學習目的上不能力求全面發展，學習內容單一，只側重學習與自身工作有關的知識，涉及機構編制管理的法律法規和政策學習得好一些、多一些，對其他知識學習得就顯得不夠。原有積累的知識和經驗已不能滿足工作的需要，雖然本人認識到學習的重要性，但仍缺乏一種緊迫感和只爭朝夕的精神。
二是開拓創新不夠，缺乏進取精神。由於思想上存在過得去的自滿思想，習慣於用老辦法想問題、做工作，講究“四平八穩”，缺乏創新精神。雖然能夠結合工作實際制定和出台一些好的措施、辦法，但缺乏將這些措施辦法貫徹到底的信心和決心，致使新的東西不多，亮點不多，各個層面的工作不是很活躍。
三勝作方法簡單，調查研究還需進一步加強。工作中有時急於求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不夠全面，不夠充分，在工作中交心談學習不夠深入、不夠細緻，有時處理問題欠妥當。平時，沒能抽出足夠的時間和精力深入調查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。
三、整改措施
一是要改進學習，不斷提高自身素質。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為核心內容，深入學習黨的基本理論、基本路
線，努力掌握黨的基本理論。同時，進一步深入系統地學習機構編制理論知識、行政管理體制改革知識，把學習與實際工作結合起來，努力做到學以致用，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，達到學以立德、學以增智、學以致用的效果。
二是努力協助主要領導搞好領導班子建設。加強思想政治建設，協助做好班子建設，搞好班子團結，不斷增強班子執政、施政的集體功能。苦練“內功”專心謀事。繼續開展民主評議工作，公開評議強化民主監督，找準自己在思想作風和工作作風方面存在的突出問題，徹底整改。
三是加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持抓認識、抓自律，堅決防止失職瀆職行為的出現。嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強理想信念教育和政策法紀教育，把自律與他律、教育與管理結合起來，堅持做到：一要嚴格政治紀律。認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規及市委、市政府的重大決策部署，確保政令暢通、令行禁止；二要嚴肅法紀，嚴格依法行政。做到心中有法，自覺守法。
四是加強和改進思想和工作作風建設。牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，把羣眾利益放在第一位置，把羣眾滿意作為第一標準，堅決克服官僚主義、形式主義。抓住行政管理體制改革的熱點問題，深入基層調查研究，切實解決工作不實
問題，杜絕形式主義和弄虛作假，模範遵守各項規章制度，並督促各項工作落實情況。 五是開拓創新，積極進取，努力開創工作新局面。克服急躁情緒，加強自身修養，用自己的人格力量去影響他人，不斷改進工作方法，轉變工作作風。正視工作中遇到的困難和問題，充分發揮處室同志們的作用，增強凝聚力和戰鬥力。重視與幹部的溝通、交流，及時瞭解幹部職工的思想動態， 幫助解決工作和生活中存在的困難，營造寬鬆、和諧工作環境，充分調動幹部的積極性、主動性和創造性，共同為深化行政管理體制改革發展奮鬥，開創機構編制工作的嶄新局面。
以上發言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利於我在以後的工作中進一步提高和錘鍊自己，為我市機構編制工作做出自己應有的貢獻。
2022民主生活會個人發言提綱 篇七
按照中央、省、市和縣委統一部署要求，近段時間我深入學習了黨的十九大精神和習近平總書記在中央政治局民主生活會、黨的十九大精神研討班開班式上的重要講話，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步堅定了理想信念，提高了政治覺悟。通過廣泛徵求意見、開展談心談話，深入查找自身存在的問題和不足，剖析癥結根源，明確努力方向，積極整改。現對照檢查如下：
一、存在問題及具體表現
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨的十九大以來，深入、細緻、全面學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“四個服從”，但在系統把握、拓展延伸，以之武裝頭腦、指導實踐上，與上級要求相比還有一定差距。
一是學習深度有所欠缺。通過集中學習和個人自學，對新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體佈局、戰略佈局和發展方向等有了一個較為清晰的把握，但在深化供給側結構性改革、推動鄉村振興等重大戰略上還缺乏深入、系統的研究，在與__實際結合上，缺乏過硬的、行之有效的措施，還需要進一步解放思想。
二是學習轉化效果不夠明顯。在把學習內化為行動、轉化為成果，以知促行、知行合一方面還有較大不足。尤其在上情與下情的結合上，在長遠目標與近期任務的銜接上，思考得不深不透，有時習慣於“吃老本”，滿足於老經驗、老辦法，在推動習近平新時代中國特色社會主義思想在__落地生根方面做得不夠深、效果不夠好。
（二）堅持請示報告制度方面。執行中央、省、市決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央、省、市的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些不足：
一是有時存在“落實”未“落細”現象。落實中央、省、市決策時，不當“二傳手”，但“主攻手”的力度還不夠大，特別對上級安排的重點工作，雖然安排部署了，但抓落實上還缺少“火候”。比如，對脱貧攻堅、項目建設、大氣污染治理等重點工作，逐項制定了工作清單，具體推進過程中，在落細、落實、落責上下的功夫還不夠。
二是請示報告做的還不到位。對工作中的重大問題能及時向上級請示報告，臨機處置的突發情況事後能按規定程序及時報告，個人的有關事項做到按規定按程序向黨組織請示報告，但有時上級安排的一些工作執行中請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為還一定程度存在變通折中現象。
（三）對黨忠誠老實方面。作為一名接受黨組織教育培養多年的黨員領導幹部，自己始終能夠做到對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背後一套，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但同時還有一些不足之處。
一是對經濟工作投入精力多、對其他領域工作關心較少。過去認為政府工作就應該以抓經濟為主，對黨建和思想政治領域等方面的工作，即使有主張、有建議，也很少表態。比如，作為縣委副書記，執行民主集中制還不到位，在常委會上就縣委部門工作發言較少、做深入思考不夠。縣政府常務會、縣長辦公會等會議專題研究黨建和意識形態方面的工作少，認為抓經濟看得見、摸得着，而黨的思想政治工作講到就行，兼顧中心工作和思想政治工作的“鋼琴”沒有彈好。
二是彙報工作報喜多報憂少。工作中出於多為政府加些亮點、少給領導添些麻煩的想法，向上級彙報成績多，而對工作推進中存在的問題，更多認為是自己的事，自己能夠解決，較少向上級彙報，這在一定程度上會影響上級對整體工作的瞭解和把握。
（四）履職盡責方面。能夠認真履行崗位職責，把方向、謀大事，不迴避矛盾、不躲避責任，認真履行全面從嚴治黨主體責任，正確對待個人進退留轉。但是通過查擺，仍存有一定差距。
一是幹事創業激情有所弱化。與上任伊始相比，工作鋭氣、勁頭有所減弱，面臨複雜問題和矛盾時，攻堅克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時存在打退堂鼓的思想，工作狀態沒有上半年有激情了，沒有認識到這種思想是黨性意識不強的具體表現，作為一名組織培養多年的黨員幹部，不能以個人的榮辱得失，影響到工作的開展。
二是存有好人主義思想。對工作中發現的問題往往是會議上要求很嚴厲，會下很少對某些同志直接批評，更沒有當頭棒喝。對工作上出現問題的幹部，大都是“刀舉得高，落得輕”，總覺得每位同志政治上成長到現在不容易，問責追責存在失之於寬、失之於軟現象。
（五）糾正“四風”方面。能夠自覺主動同“四風”作鬥爭，也時刻警惕“四風”問題反彈變異，特別是經過黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“兩學一做”主題教育以後，自己一度認為自身的“四風”問題已經解決，但對照近期中央指出的“四風”問題十種新表現，對照習近平總書記重要指示批示精神，發現一些問題仍然不同程度存在。
一是與鄉鎮幹部溝通較少，“接地氣”不夠。平時忙於事務性工作，聽取縣綜合部門工作彙報多，與偏遠鄉鎮幹部談心少、溝通交流少。到基層調研，總體還是提前打招呼的多，突擊暗訪的少，到基層單項工作看的多，綜合性工作調研指導少，提問題和講要求多，出主意、教方法少，與基層羣眾聯繫還不夠深、不夠實。
二是重當前、輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，對於看得見、摸得着、短期能夠立竿見影的事抓得比較實，而對於遠期目標、長遠謀劃研究得還不夠透徹，一些經濟社會發展的深層次問題解決得不夠及時、不夠徹底。
三是在抵制“文山會海”上把關不嚴。工作中，能夠堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但有時覺得上級每個會議都很重要，都要及時傳達貫徹，導致會議數量還沒有真正減下來；有時為了儘快打開工作局面，還是習慣於安排專題會議，並印發專件，傳導工作壓力，雖然有一定效果，但是也佔用了大量的時間和精力，脱離了實際狀況，造成了新的形式主義。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面。一直以來，自己能夠做到嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格執行中央八項規定及省市有關要求，嚴格履行“一崗雙責”，嚴格落實個人待遇方面相關規定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象。但還存在以下不足：
一是黨風廉政建設管控指導還不夠。作為縣政府班子的“班長”，始終堅持經濟工作與黨風廉政建設兩手抓，但對黨風廉政建設和反不廉潔鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性認識還不夠，通過會議強調安排的多，對政府系統各部門黨風廉政建設檢查落實相對較少，發揮監督責任還不到位。
二是政治洞察力有所欠缺。始終堅持把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，在大是大非面前能夠站對立場，但政治敏鋭性還需加強，有時不能從政治角度觀察思考問題、不能透過現象看本質，與社會上的一些圈子文化、不正當言論、錯誤認識等不良思潮的鬥爭力度還不夠，認為自己不傳不信就好，沒有上升到講政治、講黨性的高度來對待，沒有理直氣壯地批評和糾正。
二、產生問題的原因分析
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一是理論武裝不夠實。雖然能夠始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想擺在重要位置，作為首要學習內容，但學習得還是不夠系統、不夠深入，一定程度上忽視了對其理論體系的系統研究和深刻理解，忽視了理論聯繫實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，沒能完全實現用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是政治修養不夠高。政治修養是黨員領導幹部的根本性修養。真正好的政治修養，主要體現在以下兩方面：一方面，是要堅定向正確的説“是”，就是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在這點上，自己始終是嚴格踐行的。另一方面，是要堅決向錯誤的説“不”，敢於向任何與其相悖的言行亮劍。在這點上，自己還不夠高度自覺主動。
三是宗旨意識不夠牢。參加工作之後，對“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的認識一直是清醒的，無論在哪裏工作，都是把保障和改善民生放在極端重要的位置來抓，但近些年隨着職務的變化，距離羣眾越來越遠，在“從羣眾中來、到羣眾中去”上有所鬆懈了。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思考“我要為羣眾幹什麼”的時候多了，走進基層傾聽“羣眾需要我幹什麼”的時候少了；另一方面，工作標準變了，“領導滿不滿意”考慮的多了，“羣眾滿不滿意”考慮的少了。歸根結底，是宗旨意識樹立得不牢。
四是責任意識不夠強。作為縣政府的主要負責人，一直深知責任之重大，也一直把“守土有責、守土負責、守土盡責”作為開展工作的根本要求，但是從存在的問題來看，思想意識層面還是有原因的，特別是作為一名黨員領導幹部，在排除萬難為人民幹事創業的奉獻精神、擔當精神上還有所欠缺，面對發展撲下身子不夠，面對機遇放開手腳不夠，面對困難咬牙堅持不夠，沒有始終做到以釘釘子精神抓落實。
三、今後努力的方向
針對查擺出的問題，結合剖析出的癥結根源，我將採取有力措施，逐條逐項整改，思想和行動同步整改，確保取得紮實成效。
（一）加強理論武裝，堅定理想信念。持之以恆學習黨的理論和路線方針政策，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，樹立歷史眼光，強化理論思維，堅持問題導向，把習近平總書記《治國理政》作為深刻理解這一思想各個組成部分及其相互關係的基礎文本和專題教材，深入學、系統學、反覆學、實踐學，真正做到學懂、弄通、做實，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）站穩政治立場，把牢政治方向。帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平同志在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；帶頭貫徹執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
（三）牢記身份使命，強化責任擔當。
一是牢記黨員的身份，把為黨工作作為第一職責，增強責任意識，樹立擔當精神，始終做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
二是牢記領導幹部的身份，樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界，堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實的決心，真正把打基礎、利長遠的工作做好。
三是牢記從羣眾中來的身份，把羣眾滿意作為檢驗一切工作的標準，幹工作前問一問是不是羣眾所盼、羣眾所願，做決策前看一看是不是站在人民立場、從羣眾利益出發，始終做到堅持羣眾利益至上，用自己的辛苦指數提升羣眾的幸福指數。
（四）保持清正廉潔，發揮“頭雁效應”。帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象；帶頭同消極不廉潔現象作鬥爭，拒腐蝕、永不沾，自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻繃緊廉潔從政這根弦；帶頭執行領導幹部個人有關事項報告制度，注重家庭、家教、家風，嚴格教育、管理、監督親屬子女和身邊工作人員；帶頭貫徹落實中央八項規定和省、市有關要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，發揚艱苦奮鬥的傳統，時刻警惕“四風”變異反彈。
2022民主生活會個人發言提綱 篇八
根據市紀委、市委組織部有關文件精神，按照此次民主生活會的要求，我深入學習了黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富，仔細研讀“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點，結合自身思想和工作實際，堅持問題導向，深入查找6個方面存在的突出問題，深刻剖析問題產生的根源，有針對性地明確了努力方向和整改措施。現將有關情況作以下彙報，不當之處請批評指正：
一、上年度整改措施落實情況
我對照理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等6個方面查擺出的問題，認真學習和深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，特別是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。進一步加強政治理論學習，及時學習領會黨的文件精神，不折不扣貫徹黨的政策、方針、路線，不斷提升自己的政治理論修養，用黨的最新理論成果武裝頭腦和指導實踐。
在工作中，我能夠努力站在講政治、講大局的高度，充分發揮民主集中制，認真執行“三重一大”制度，堅持集體研究、集體決策，不搞特殊化，充分聽取同事的意見和建議。
針對自己業務知識上的薄弱環節，我能夠仔細研讀相關業務法律法規，結合任務目標，充分發揮主觀能動性，不斷提升業務素質、提升工作水平。 同時，我能夠端正心態，將自己擺正，以一名普通黨員身份積極參加黨組織生活。
在黨風廉政建設方面，我作為單位主要負責人，也是履行黨風廉政建設第一責任人，能夠帶頭履行“一崗雙責”，肩負起全面從嚴治黨的責任，經常性開展主體責任落實的自查自糾，在全局上下營造全局風清氣正的良好政治生態環境。
此外，在落實意識形態工作責任制方面，我作為局意識形態工作領導小組組長，堅持把意識形態工作作為黨的建設重要內容，與__工作和黨的建設工作同部署、同推進、同考核。進一步建立健全工作制度和推進機制，推動意識形態工作融入學習教育、宣傳引導、信息公開、精神文明建設等多個工作領域，將意識形態工作列入領導班子、黨組織書記民主生活會和述責述廉範疇和幹部評價使用、獎懲的重要依據，接受監督和評議，有效促進了我局意識形態工作的落實。
在團結向上、積極進取的工作氛圍中，我老祕網市__工作取得良好成績。20_年，__工作在全省現場會上了作了典型發言，得到了省、市領導的一致認可。
二、個人有關事項報告
在日常工作和生活當中，我能夠堅定自己的理想信念，始終與黨中央保持一致，對黨忠誠、老實，堅持嚴格執行領導幹部個人重大事項報告制度，如實報告個人有關事項，在住房、配偶及子女就業方面與往年均無變化。在每年申報材料中，我個人無任何隱瞞事項。
三、個人主要存在問題
1、在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到‘四個服從’，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致”方面。作為一名入黨多年的領導幹部，我能夠始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，能夠認真學習運用黨的最新理論成果指導實踐，始終做到堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。但對照差距，我個人在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有所不足。一是在“學懂”上做得還不夠。僅僅滿足於對“八個明確”、“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，從歷史地位、時代背景、未來展望等深層次結構上理解還不夠透徹，仍停留在一知半解的表層。二是在“弄通”上做得還不夠。有為學理論而學理論的傾向，未能做到完全融會貫通、舉一反三，未能將新理論新思想完全融入到各項環保工作之中。三是在“做實”上做得還不夠。習慣於開開會議、學學文件、寫寫體會等常規化的學習方式，在新常態新時代新形勢下，如何探索和發掘豐富的學習手段，特別是與自身情況與實際相結合方面，還存在思之不深、研之不透的現象。
2、在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告”方面。作為單位主要負責人，我始終堅持帶頭傳達、貫徹、執行上級決策部署，堅持重大問題及時請示報告，並如實報告個人有關事項。但在例行工作請示報告方面做得還不夠，怕請示多了影響上級對自己的能力評判，造成工作統籌力不夠、擔當力不強的印象。
3、在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做‘兩面人’，不搞當面一套、背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面。我能保持一名中00員的先進性、純潔性，始終對黨忠誠老實，不當兩面派、不做“兩面人”。但在實際工作中，還存在一些不足。一是對上級組織和上級領導提建議談意見有時不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱着“不好説、説不好、不説好”的心態而不願去説。二是傾向於主動落實對上級領導關注的事項、關心的工作，對不易引起上級領導注意的隱性工作，積極性和主動性還有待加強。三是對一些具體工作還把握不準，對實際情況沒有了解透徹，時有差不多、大約等字眼。
4、在“擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的幹部政策，不打招呼、遞條子，不封官許願、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉”方面。無論會上會後，我始終堅持在抓班子、帶隊伍方面對大家要求嚴格，並多次強調政治紀律。但總體説得多，落實的少，如有些領導幹部不能很好的遵守上下班紀律，我總是教育多、行動少，沒能將這些要求與作風整頓、明查暗訪、執紀問責等工作更加緊密地結合起來，使得這些要求和號召有時停留在表面，沒有發揮出應有的效果。
5、在“糾正‘四風’不止步，針對形式主義、官僚主義頑症，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成‘頭雁效應’”方面。從20_年來環保局之初，我能夠做到經常性對基層幹部開展談心談話、工作調研，聽取他們好的意見建議，無論是理順機關內部職能還是抓全面深化改革工作，均能夠很好地掌握基層實情，做到身體力行、以上率下。但對照習近平總書記就《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》作出的批示精神，反思自身，仍存在3個方面的不足。一是存在“以會議貫徹會議、以文件落實文件”的現象。針對上級部門召開的會議以及印發的文件，為了追求時效性、緊迫性，往往是開會傳達、轉發文件，開會貫徹多，研究討論少。二是對會議、文件形成的決定抓得不夠深，沒有“一竿子到底”，滿足於“會上説説、會後問問”，對具體落實情況有時沒有做到真掌握，督促檢查不及時、落實效果不明顯。三是對基層幹部的生活還不夠關心，雖然經常性開展基層調研，但主要停留於工作層面，對基層人員的素質情況、生活狀況瞭解還不夠全面。
6、在“嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神”方面。我始終牢築紅線意識，將反腐倡廉作為自身的行為準則，自覺抵制不廉潔行為，並在班子隊伍中帶頭嚴格遵守中央八項規定和實施細則精神，時刻注重家庭、家教、家風建設，管好親屬和身邊人。但作為單位主要負責人，我在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對幹部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。特別是對班子成員主要關注其工作八小時以內的廉潔自律情況，對他們八小時之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效監督，管得不嚴、不細、不實。
四、問題原因剖析
深刻剖析6個方面的問題，主要原因在於：
一是學習深度仍然不夠。儘管去年總體上進一步加強了學習，制定了相應計劃，但仍然滿足於停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背後的根基。同時，學習形勢較為單一，多表現為看報紙、學文件，深度不足、不夠全面。導致在日常工作中，主要還是依靠經驗工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠有效，理論與實際相結合的能量沒有充分發揮。
二是黨性修養有所放鬆。缺乏不斷錘鍊黨性的思想自覺和行動自覺，往往把加強黨性修養、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，具體行動少，經常以事務性工作代替黨性鍛鍊，致使黨性修養減弱；在抓作風建設和廉政教育方面沒有完全落實到位，對班子成員工作中存在的一些不當行為，批評教育多、督促改正少，致使一些黨員幹部作風問題難於徹底解決，導致還存在作風不紮實的現象。
三是擔當意識有待提高。隨着工作時間和閲歷的增長，或多或少產生一種惰性心理，落實上級決策部署時，滿足於完成任務和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有樹立起跨越的高標杆，缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。
五、整改問題措施
通過此次民主生活會，我一定以問題為導向，抓住產生問題的根源，明確今後努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。我會努力做到“三個加強、三個堅守”：
一是加強理論學習，堅守理想信念。我將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中全會精神，踐行宗旨意識、增強黨性觀念、提高政治素養，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，自覺嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護習近平黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，不斷強化學習觀念、增強學習意識，進一步在學習深度與廣度上下功夫，主動用好新思想新理論，在學懂弄通的基礎上，結合自身實際，持續在工作中“做實”。
二是加強黨性修養，堅守紀律規矩。我將始終把加強黨性鍛鍊作為提高自身政治素養的重要途徑，始終堅持對黨絕對忠誠的政治品格，堅決維護黨的團結統一，堅決維護黨中央權威，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅持把紀律挺在前面，時刻以黨員標準嚴格要求自己，認真履行黨政主要負責人落實黨風廉政建設的主體責任，既做到潔身自好、廉潔從政，也不忘嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督身邊人，發現問題及時提醒、批評、糾正、處理。堅持高質量的組織生活，用好批評和自我批評的武器，加強與班子成員、基層幹部的溝通交流，確保組織生活經常、認真、高效。嚴格遵守中央“八項規定”精神和相關廉潔自律要求，自覺抵制“四風”，堅決不搞“小圈子”、“小團體”，主動淨化自己的“朋友圈”。
三是加強擔當精神，堅守務實作風。我將堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執行到位。針對今年__以及全面深化改革等重點工作，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現，打通最後一公里。除了工作以外，我將帶頭主動關心愛護基層幹部，經常性瞭解他們的需求和困難，加強黨的基層建設，切實提升基層幹部的凝聚力、積極性。同時，從自身做起，主動作為、身體力行，帶好班子、抓好隊伍，切實轉變作風、加強幹部培訓，打造一個忠誠乾淨擔當務實的領導班子，帶出一支想幹事、會幹事、敢幹事、幹成事的幹部隊伍，創新“黨建+__”模式，圍繞我老祕網市___貢獻一份力量。
2022民主生活會個人發言提綱 篇九
一直以來，我始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，認真學習黨的知識，錘鍊自身的黨性修養，用科學的發展觀指導自己的教育教學工作，積極參加學校組織的每一次黨的會議，經常開展自我批評，督促自己時刻保持一名黨員教師正確的立場、人生觀，的在學校領導的安排和指導，在全體教師的大力支持和配合下，我努力、主動、創新開展學校教務處各項教育教學工作，做好學校各項常規檢查工作。在具體操作落實過程中，努力作到制度化、科學化、人文化，通過實踐檢驗，總體來説是行之有效的，對提高教育教學工作的積極性、主動性、規範性、對各年級教學質量穩步提升是有促進作用的，工作取得了一定的成效，當然成效之餘，工作中還有不少缺憾和不足之處，現將我在工作中存在歸納如下：
一、不足
對照“黨的羣眾路線教育實踐活動”的重要思想，對照《黨章》要求，對照新時期保持共產黨員先進性的'具體要求，回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有四點：
第一，在學習方面，學習上還存在浮躁情緒，有急於求成的思想。突出表現在對政治理論學習重視不夠，雖然自身對政治理論學習還比較自覺和認真，但學校教務處工作比較煩宂瑣碎，嚴謹複雜，以及自己所任學科的教學工作，有時在政治學習上對自己要求較低，流於形式和表面化。對保持共產黨員先進性的基本內涵把握不夠全面。就是對業務知識和其他科學文化知識的學習和提高，也對自己要求不高，滿足現狀，不求進取。往往有時有“書到用時方恨少”的感覺，特別對一些教育理念理解不清，把握不準，減緩了工作力度和實效。
第二，在學校教務上由於時間較短，缺乏工作經驗。在具體工作中沒有很好地把握事情的輕重緩急，未能具體分工安排，有時忙得暈頭轉向，顧此失彼，反而使工作滯後。尤其顧及學校教務處的整體工作，忽視自身的教學工作，尤其對三(1)班語文教學工作影響較大，未能全身心撲在班級教學當中，導致成績下滑。
第三、工作雖然從總體上看還比較細緻，但有時由於經驗不足，顯得急噪簡單。對有些教師理解政策出現偏差、制度執行不力時，解釋不耐心，態度較生硬；有時直率性急，沒有充分考慮就發表意見或賦予行動，也不想別人感受；
第四、由於平時的教研、教學事務纏身，與專職代課教師聯繫較少，對出現的實際問題未能準確、全面把握。與專職代課教師交流、溝通不夠。對教學中存在的一些困難理解不夠深入、細緻，也位能很好地為教師解決困難，服務於教師作的不夠到位。
二、分析存在問題的原因，主要是：
1、對加強學習的重要性認識不夠；
2、開拓進取精神仍然不足；
3、個人修養不夠高；
4、面對繁雜的工作，未能合理分工安排，監督落實不到位。
針對以上不足，今後要努力作到：
不辜負學校黨支部對自己的培養和期望，不辜負全校教師對自己的厚愛和信賴，要認真履行黨員義務，時刻接受黨員羣眾的教導與監督，虛心向先進黨員學習，嚴守黨的紀律，要持之以恆、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平、業務能力、辦事效率，突出工作業績；讓共產黨員的先進性時刻保持，以創新的思想觀念和創新能力，努力使工作有更大提高。
2022民主生活會個人發言提綱 篇十
根據這次民主生活會主題要求“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設。”我結合自己一年來的工作和生活情況，回顧自身在思想、工作、生活等多方面的情況，對“四風”方面存在的問題進行分析和總結，找出差距，剖析自身存在的不足，以便於更好地開展好下一步的工作。歡迎領導與同志們給予批評指正。
一、本人存在的問題及原因分析
1、雖然有幹事創業雄心，但有時思想出現偏差，有形式主義發生。表現在主持工作時，認為只要做到穩定，不出事就行了，因此在工作中過多強調求穩思想隨大流，缺乏創先爭優敢拿第一的精神。安排日常工作缺乏前瞻性，存在按部就班工作不好不壞就行了的思想。開展工作有時管理不夠大膽總是“左顧右盼”，沒有向更高的工作目標、更高的要求去努力。有時做事情、幹工作只滿足現狀、完成任務，存在主動性差和多一事不如少一事思想。
2、管理隊伍方式方法簡單，沒能做到變通，抓工作力度不夠嚴厲，領導水平和協調能力還需進一步加強，導致隊伍鬆散缺少凝聚力，20_4年的工作較同期相比作業週期減少44.86，產值降低121.16萬元，上繳利潤鋭減69.92萬元。主要體現在：①工作方法簡單，工作時有急躁情緒，缺乏耐心。平時與幹部員工溝通較少，談工作多，談思想少，未能真正的瞭解員工訴求和思想動態，不能及時加以引導和疏通，導致員工有時帶着情緒上班。②自己思想上存在惰性，對幹部員工要求的多遙控指揮的多，真正去落實的少，比如對於現場管理這一方面只是在每天開早會的要求班組員工要把現場標準化搞好，但沒有做到經常去檢查落實整改。有時去跟班了也沒有嚴格要求自己和員工，沒在員工面前樹立較好的榜樣。③對員工考核不嚴獎多罰少未嚴格按照相關規定嚴格執行，覺得一線生產班組辛苦掙錢不易，對於一些小問題能不罰就不罰，主要採取批評教育，導致員工未真正引起重視，井上低老壞現象時有發生。④隨着員工崗位的變化和新員工的入隊，沒有抓好技術培訓這項基礎工作。認為反正每個班組裏都有理論和實際操作能力很強的老員工，新員工多看看就會了，導致部分員工的具體理論知識和實際操作能力較差，所以施工中總是存在一些安全質量隱患。
二、今後改進和努力的方向
1、完善各項規章制度，嚴格按制度管理考核，整治隊伍風氣。在今年工作的重中之重是整治隊伍風氣，第一步協同班子成員及全隊員工重新討論完善經濟責任制，全隊所有工均圍繞經濟責任制為中心，以精細化管理為標準，從嚴管理從嚴考核，對所發現的問題絕不姑息留情，做到獎罰分明公平公正，讓每個人都能感覺到形式的嚴峻和身上沉甸甸的責任，以此來強化規範員工，增強每個人的責任心。
2、切實轉變工作作風，提升執行力，提高工作效率。提高幹部履職能力和執行力，抓好員工業務培訓和崗位練兵，提升隊伍整體操作技能，降低發生各類隱患的風險。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，深入實踐，把工作的着力點放到研究如何加大作業現場的標準化管理上，放到職工關心的實際問題上，與幹部員工多交流，推心置腹，交心談心，多幫助員工解決實際問題。做到經常上井帶着幹，做好表率，提升隊伍凝聚力和士氣。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，希望在座的各位領導給予中肯的批評。