黨風廉政建設工作總結 優選10篇

【導語】

黨風廉政建設工作總結 優選10篇 由本站會員“小泉純娘們”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

【正文】

篇1：黨風廉政建設工作總結

按照上級的統一部署，我認真參加了黨風廉政建設教育活動。經過學習教育本人感觸很深，使自我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。自我對相關資料在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了抓好基層工作的信心。從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和本事，提高了堅持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上築起黨風廉政建設防線和思想道德防線。現就學習情景做一簡要彙報。

一、加強黨風廉政建設，認真履行職責

近年來，在新的形勢下發生了一些新變化，出現了一些新情景，有些問題甚至比較突出，比如夢想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執政意識淡薄，帶領羣眾前進的本事不強，難以發揮先鋒模範作用;事業心、職責感不強，思想作風不端正，工作作風不紮實，脱離羣眾;思想理論水平不高，科學執政、民主執政、依法執政的本事不強，缺乏解決複雜矛盾的本事，有的甚至以權謀私，腐化墮落;創造力、凝聚力、戰鬥力不強，有的甚至軟弱渙散，不起作用。

1、要警鐘長鳴，築牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蜕化開始的，都有一個思想演變的過程。所以，把牢思想這一關是有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放鬆世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自我造“罪”。

2、從嚴自律，管住自我。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們此刻各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要堅持清醒的頭腦，越要堅持艱苦奮鬥的作風，越要從方方面面嚴格要求自我。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員幹部都要正確行使手中的權力，在大事上必須要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子裏要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。

3、自覺理解監督。失去監督的權力，必然滋生腐敗;脱離監督的幹部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員幹部都要正確地對待監督。黨組織和羣眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自我的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自我的成長提高大有裨益。

二、堅持求真務實，紮紮實實幹好工作

做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業更快發展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體此刻各項工作的具體實踐中去。

1、要有求真的精神。求真説到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學確定新形勢，準確把握規律，探求辦法措施。具體到我們基層幹部來説，就是堅持把人民羣眾的利益放在首位，堅持把辦事處的發展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善於從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來説就是既要有加快發展的高度熱情，又要有紮紮實實的工作態度;使我們的各項工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。

2、要有務實的作風。説老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的本事有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能幹出名堂，也能取得組織的信任，得到羣眾的讚譽。

3、要有實幹的行動。實幹，是共產黨人的作風;認真，是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“幹”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，幹不成功不罷手，以實幹求實績，以實幹求發展。科學的決策再加上實幹的行動，我們的事業就能無往而不勝。

4、要有實際的效果。衡量工作本事的標準，主要是看實績。只要是領導佈置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。

三、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭

腐敗現象的存在是我們不容迴避的問題，損害黨和人民羣眾的關係。我們要毫不鬆懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信於民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗鬥爭深入進行下去。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自我，用羣眾的滿意程度鞭策自我，模範地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，以自身的模範行動實踐為民服務的根本宗旨。我們應自覺自願擁護黨的領導，旗幟鮮明地維護黨的形象，各負其責，支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗鬥爭，做到廉潔自律。做為一名人大工委主任要堅決人大代表一齊自覺糾正部門和行業不正之風，切實解決羣眾反映強烈的突出問題。在思想上、行動上與黨委堅持高度一致，自覺抵制腐敗，做到管住自我的口，管住自我的手，管住自我的腿，起到一名黨員幹部廉潔自律、嚴於律已的表率作用。

總之，廉政建設任務仍然十分艱鉅，職責重大，使命光榮，只要認真加強學習、深刻理解和掌握“三個代表”重要思想，從改善思想作風、轉變工作作風、培養良好的生活作風、永葆政治本色着手，必須能做到拒腐防變。我作為一名普通黨員，

一是要認真學習黨的路線方針、政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質，提高為人民服務的本領。

二是要在實際工作中，嚴格遵守黨委、辦事處制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在後的好乾部。

三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模範，以自我有限的力量把辦事處黨風廉政建設工作推向一個新的高度。

篇2：黨風廉政建設工作總結

20xx年，我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣紀委的具體指導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並重、注重預防的方針，全班子成員時刻

牢記黨的宗旨，認真履行崗位職責，堅決抓好制度落實，切實維護黨的紀律，着力建設服務型、效能型、廉潔型基層政府，全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。

一、強化制度監管，為規範黨風廉政建設構築懲防體系

20xx年，我們經過不斷完善規章制度，用制度管人管事，有力確保了黨風廉政建設職責制和反腐敗工作全面落實。一是依據年初鄉黨委下發的《20xx年長直鄉黨風廉政建設職責分工細則》、《20xx年長直鄉加強黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對全鄉黨風廉政建設的指導思想、組織分工、措施實施、重點項目工程管理都做了一一明確。“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠羣眾支持參與”的黨風廉政建設新格局初步構成。《幹部崗位職責分工》、《日簽到、請銷假制度》、《機關管理制度》等一應俱全，提升了幹部工作進取性，有效從源頭上杜絕了不作為、亂作為現象的發生。二是實行黨風廉政建設職責考核制度，鄉黨委和班子成員、各個行政村都簽訂了《20xx年度長直鄉黨風廉政建設職責書》，把職責制考核與幹部及各村“兩委”的年終考核相掛鈎，細化考核細則，嚴格獎懲制度，並以此作為評先、評優、獎懲的重要依據。三是將各項制度的落實作為黨風廉政建設工作的關鍵環節來抓，及時組織人員對執行鄉黨委制定的重大決策、有關規定以及黨風廉政建設相關資料的執行情景進行監督檢查。結合村領導班子的年度述職、述廉工作，對全鄉17個行政村的黨風廉政建設情景進行了專項檢查，發現苗頭性問題及時

提出整改，確保基層黨組織的黨風廉政建設落到實處。經過建章立制，源頭監管，全鄉幹部辦事效率顯著提高，個人自律意識普遍增強，逐步走上了依法行政，依規辦事的路子。

二、抓好重點環節，為落實黨風廉政建設供給有力支撐

黨風廉政建設的成效如何，關鍵在於落實。在反腐倡廉工作中，以始終做到職責分解、考核、追究三落實為推動黨風廉政工作供給有力支撐。一是狠抓職責分解。鄉黨委堅持把落實職責制與抓好反腐倡廉工作緊密結合起來，明確提出黨政領導班子是職責主體，黨政一把手是第一職責人，實行“一崗雙責”，不僅僅對全鄉改革開放和經濟建設負總責，並且對反腐倡廉工作負總責。根據領導班子成員的崗位職責，把黨風廉政建設職責資料分解、細化，對領導班子在黨風廉政建設中應承擔的職責、各項工作的目標和要求加以明確，確定主辦和協辦部門，落實具體承辦職責人，初步構成橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的職責制網絡。二是狠抓職責考核。堅持黨風廉政建設職責制考核與黨風廉政建設各項工作督促檢查相結合，我們把檢查考核作為落實職責制的重要措施，納入黨政領導班子、領導幹部目標管理。三是狠抓職責追究。加強與司法機關、財政等部門的溝通和聯繫，不斷完善辦案工作領導職責制，突出查辦案件重點，注重信訪舉報，暢通信訪渠道，捕捉案件線索。發現涉及幹部黨風廉政問題的決不姑息遷就，追究相關職責。

三、強化廉政教育，為推進反腐倡廉工作築牢思想防線[由本站網友投稿]

我們經過加強廉政教育，為推進領導班子反腐倡廉工作供給保證。1、營造崇廉敬廉氛圍。我們將廉政文化建設作為反腐倡廉建設一項重要的基礎性工作，納入反腐倡廉宣傳教育格局之中，納入工作目標量化考核中，進取開闢新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全鄉範圍內着力開展廉政文化“進機關、進學校、進家庭、進農村”活動，大力營造“以廉為榮、以貪為恥、敬廉崇潔”的良好社會氛圍。2、嚴格紀律做好表率。以科學發展觀活動為契機，認真落實中央廉潔自律各項規定。嚴格執行中央提出的“八項規定”和省委下發領導幹部廉潔自律的各項規定，在工程項目招投標、乘車、住房、婚事操辦、公務接待等方面做好表率。加強反腐倡廉理論學習，強化廉潔從政意識。組織廣大黨員幹部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨政紀條規，進一步築牢廣大黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。3、加強反腐倡廉宣傳教育。充分運用遠程教育等平台，開展“政策法規”、“警鐘長鳴”等宣傳教育，廣泛宣傳中央、省、市反腐倡廉方針政策、任務、形勢和成效，大力傳播廉政文化，切實加強對廣大黨員幹部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。4、加強幹部作風建設。全面杜絕態度“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”等不良

現象的發生，真正做到熱情服務、禮貌執法。大力倡導“勤奮好學、心繫羣眾、服務人民，真抓實幹、務求實效，艱苦奮鬥、顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”的良好風氣。教育幹部要強化廉潔自律意識，在利益面前，把好思想關、權力關、親屬關和生活關，築牢防線、守住底線、不越紅線，以自身良好的形象贏得羣眾的擁護。

四、充分發揚民主，為推進幹部依法行政營造透明環境

按照“決策講民主，辦事重民意，財務真公開”的原則，紮實做好公開工作，重點抓了政務公開和村務公開工作。一是村裏每實施一個項目都要召開村民大會或村民代表會共同討論，讓幹部與羣眾應對面進行溝通交流。對自來水入户、道路建設等重點工程實行公開招標，施工過程中進行全程跟蹤，監督。每竣工一項工程，村委會都要以村務公開的形式發出通告，詳細告知村民工程實施情景，理解村民監督。同時建立較為詳細完善的檔案資料，使每一項工程都做到了有記錄、有依據，實現了規範管理。項目開支經村民代表會討論經過，並由村民理財小組及時公開，確保資金的有效使用。二是為不增加農民負擔，“兩工”管理堅持“一事一議”，合理用工，統一工期，當日結工，定期決算。嚴格執行村財鄉管和“兩工”準時審批報賬制度，規範村級資金由鄉統一管理。村委會按季度發給每户一張公開卡，向羣眾告知團體收支、農户欠款、投工投勞等村民關注的熱點焦點問題。有效預防了幹部為政不廉現象的發生。三是做好問卷調查、民主評議，滿意度測評工作。全年舉辦問卷調查3次，民主評議3次，滿意度測評2次，廣泛徵求社會各界人士意見提議，對17個行政村財務進行專項審計。

五、加強監督懲治，以典型信訪案件的調處警示人心

為確保黨員隊伍的純潔性，我們把加強監督懲治、維護農村穩定、加大職責追究作為推進廉潔從政的重要手段來抓實抓好。一是加強對各項強農惠農政策落實工作的監管。涉及農民的糧食直補、家電下鄉補貼等惠農資金全部以“一卡通”的形式及時兑現到農民手中，同時加強對涉及農合的資金補貼、電力供應保障等進行羣眾調查和突擊檢查，全面保障農民利益。涉農亂收費、亂攤派、亂罰款等問題得到專項治理。二是加強對救災資金專款專用的監管。應對50年一遇的水災，緊緊圍繞截留、挪用、虛假髮放、出借、擠佔等違規違紀行為，強化制度建設、加大監督檢查力度、目前，我鄉專項資金的管理使用未發現違規違紀行為。三是加強對信訪案件的查辦懲治。我們進取總結過去信訪工作的經驗和作法，暢通信訪渠道，耐心聽取羣眾訴情、虛心聽取羣眾意見、真心幫忙和解決羣眾所難，做到了“態度和藹、接待熱情、處理及時、講解到位、羣眾滿意”。全年查辦2起村級財務混亂問題，對一名嚴重違紀黨員給予開除黨籍處分。在維護黨紀嚴肅性的同時，對全鄉幹部起到良好的警示教育作用，促進了幹部廉政工作向縱深拓展。

六、身垂示範，親歷親為，為打造勤政廉政的班子隊伍做好表率

作為鄉鎮“一把手”，擔負着推動全鄉經濟社會發展，帶領全鄉人民脱貧致富奔小康的重任，也承擔着黨風廉政第一職責人的重要職責。在工作生活中，我時刻牢記黨的宗旨，將“清清白白做官，老老實實做人，紮紮實實做事”作為我的座右銘，正確使用好權力這把雙刃劍，在自律、他律、律他方面嚴格要求，做出表率。一是堅持以身作則，發揮身垂示範作用。以“六個帶頭”切實抓好黨風廉政建設落實工作。即帶頭部署全鄉反腐倡廉工作;帶頭主持召開領導班子會議，研究本鄉的黨風廉政建設工作;帶頭聽取黨風廉政建設工作的專題彙報;帶頭檢查全鄉黨風廉政建設工作落實情景;帶頭閲批羣眾舉報的重要信件，對重要案件的查處加強領導和支持;帶頭主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。要求別人做到的，自我首先做到;要求別人不做的，自我堅決不做。二是注重言傳身教，從不為親友謀取便利。我經常提醒和教育班子成員、下屬、親屬和身邊的工作人員要廉潔自律，防微杜漸。公生明，廉生威，我以堅強的黨性和正直的人格，贏得了人民羣眾的信任。鄉領導班子團結統一，清正廉潔，沒有出現違法違紀現象，受到人們一致好評。

一年來，我們經過努力，在構建懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設職責制方面取得了必須成效，有效降低了各項費用支出，預防了一些腐敗行為的滋生，糾正了不正之風，促進了全鄉幹部作風的進一步好轉。我鄉於20xx年6月被山西省授予“黨風廉政建設先進鄉鎮”榮譽稱號。今後，我們將繼續深入貫徹黨的“十八大”精神，扭住弱環節，強化硬舉措，紮實做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，着力打造一個政治堅定、團結協作、乾淨幹事、廉潔自律、羣眾擁護的領導團體。

篇3：黨風廉政建設工作總結

後面還有多篇黨風廉政建設工作總結！

今年以來，xx縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真貫徹中央、省、市紀委關於全面從嚴治黨的決策部署，狠抓“兩個職責”不放鬆，堅定不移地推進黨風廉政建設工作，努力營造風清氣正的政治生態。現將情景彙報如下：

一、深化理論武裝，牢固樹立全面從嚴管黨治黨職責意識。

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，不斷增強反腐敗的戰略定力和政治定力，切實提升反腐倡廉的職責感和緊迫感。縣委把黨風廉政建設作為縣委中心組學習的重要資料，先後組織各類學習xx次，重點學習了新修訂的《黨章》、黨的十九大精神、《中國共產黨巡視條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等，邀請省市理論專家輔導xx場次，開展各類理論輔導、理論宣講、理論對談、理論研討等活動共計xx場次，參加宣講人數到達xx萬人次。認真貫徹落實中央和省、市委全面從嚴治黨各項部署，做到管黨治黨不放鬆、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，不斷鞏固和發展全縣良好的政治生態。嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，推進標本兼治，強化監督執紀問責，馳而不息糾正“四風”，堅持懲治腐敗高壓態勢，維護好黨內政治生態，推動全面從嚴治黨向縱深發展。持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，不斷強化黨支部的主體作用，重點落實好“三會一課”制度，不斷創新“兩學一做進行時”欄目，全面推廣學習教育動態、書記“談黨建亮承諾”和“一把手談作風”等資料，定期在縣電視台、微信平台進行展播，切

實構成了轉作風促發展的良好氛圍。

二、突出“一崗雙責”，抓緊抓好黨風廉政建設主體職責落實。

一是堅持高位部署，進一步壓實從嚴管黨治黨職責。認真貫徹落實市委“六抓六改三報告”工作機制，認真落實全面從嚴管黨治黨主體職責，堅持做到管黨治黨黨委(黨組)班子“不鬆手”，主要負責人“不甩手”，班子成員“不縮手”，構成從嚴管黨治黨職責制齊抓共管的工作格局。今年以來，縣委常委會專題研究黨風廉政建設工作xx次;堅持以“定責、亮責、述責、評責”為抓手，與各鄉鎮、縣直單位簽訂年度黨風廉政建設職責書;嚴格執行“三述”、約談等監督制度，層層傳導壓力，召開了全縣領導幹部警示教育大會和黨風廉政建設“兩個職責”團體約談會，縣委、政府主要領導對xx個鄉鎮黨委書記、鄉鎮長落實“兩個職責”進行團體約談。同時，其他班子成員對分管部門負責人就進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作進行了團體約談。堅持縣級領導帶頭履行職責，分組對“兩個職責”落實情景進行督查，安排開展省委巡視反饋問題整改、違紀違規問題處理等專題督查xx次，推動全縣各級黨組織建立完善權責分明、履職到位、問責有據的職責落實體系，確保具體工作落實到位。

二是創新工作機制，推動黨風廉政職責制有效落實。縣委書記認真履行黨風廉政建設第一職責人的職責，對班子成員落實“一崗雙責”情景進行專題研究、專門分工、專項檢查、專題彙報，對班子成員履行職責情景定期過問，督促全面履職盡責。其他班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管部門和所聯繫鄉鎮的黨風廉政建設工作進行安排部署和指導督促，強化對部門、鄉鎮領導班子及其成員的監管，推動了反腐倡廉工作取得實效。今年以來，縣委書記約談班子成員xx人次，班子成員對分管領域負責人進行了約談。健全完善了檢查考核、約談、誡免談話、“三述”、領導幹部經濟職責審計等相關制度，推行了“五個不直接分管”工作機制。建立健全履責報告機制，認真執行黨風廉政建設職責落實報告制度，黨委(黨組)主要負責人報告了履行第一職責情景，班子成員向黨委(黨組)報告了個人履責情景。

三是加強黨內監督，淨化政治生態。全面加強黨員幹部夢想信念教育、黨紀黨規教育和廉潔自律教育，督促全縣各級黨組織把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神持續作為首要政治任務，把黨章黨規黨紀異常是“兩準則、四條例”和《監察法》作為理論學習的必修課和“三會一課”必學資料，教育黨員幹部把黨紀法規內化於心、外化於形。督促各級黨組織嚴肅召開民主生活會、組織生活會，嚴格執行民主評議黨員、談心談話等黨內製度，堅決維護黨內政治生活的嚴肅性。高度警惕“七個有之”問題，緊盯“關鍵少數”，對各級黨組織尊崇黨章、遵守政治紀律、學習貫徹黨的十九大精神情景開展了專項監督檢查。今年以來，談話函詢xx人，誡勉談話xx人，談話提醒xx人，提醒、告誡約談xx人，通報批評xx人。

四是堅持壓力遞增，推動“兩個職責”落實到位。堅持逐級推動落實。召開了全縣基層黨組織落實“兩個職責”工作部署會議，嚴格按照《推動全縣基層黨組織落實“兩個職責”工作實施方案》，進一步明確工作任務，靠實工作職責，要求全縣各鄉鎮、縣直各單位黨組織及時學習傳達會議精神，堅持一級抓一級、層層抓落實。堅持督查倒逼問效。不斷加強工作督查指導，充分發揮“兩個職責”督導組督查檢查作用，深入各鄉鎮和縣直單位進行工作指導和督促檢查，幫忙各級黨組織理思路、找措施、補短板，有效促進全縣基層黨組織“兩個職責”的深度落實。堅持細化職責清單。修訂細化了主體職責清單、監督職責清單和《xx縣黨風廉政建設考核辦法》，兑現了xx年度黨風廉政建設工作職責書，簽訂了xx年度黨風廉政建設工作職責書，明確了工作任務，對縣委部門負責人、政府系統負責人、xx扶貧部門負責人和xx年度黨風廉政考核排行靠後鄉鎮進行了約談，構建了黨委主導、書記主責，紀委監督、部門協調配合的“兩個職責”落實體系。

五是強化問題整改，確保全面從嚴治黨工作抓實見效。緊盯省、市巡視巡察反饋問題，牢固樹立“整改永遠在路上”的理念，持續深入查找在制度建設、作風建設等方面的不足，堅持在鞏固、拓展、深化巡視巡察整改成果的基礎上，切實將全面從嚴治黨要求抓牢做實。縣委常委會多次專題研究巡視反饋問題整改工作;成立了由縣委書記任組長的落實省委第xx巡視組反饋意見整改工作領導小組，對照巡視反饋意見，制定了《落實省委第xx巡視組關於巡視xx縣巡視情景反饋意見整改方案》，將巡視組反饋的七個方面xx條問題細化為xx條具體問題，逐條明確整改牽頭領導、職責單位、整改措施和整改時限。認真組織召開縣委常委班子巡視整改專題民主生活會，緊扣省委巡視反饋的xx個方面問題，緊密聯繫縣委常委班子和個人實際認領查擺問題、剖析問題根源、提出整改措施、開展批評和自我批評，進一步強化巡視整改的政治自覺和行動自覺。至目前，縣委向省委巡視組報告整改落實情景xx次，對即知即改、短期整改的問題已全部整改到位，對需長期整改落實的已取得了階段性成效;對巡視組移交問題線索和信訪件xx件，現已處置巡視範圍內移交問題線索xx件，辦結xx件。對於已經整改到位的，及時開展“回頭看”專項檢查核實，進一步鞏固整改成果。

六是緊盯關鍵領域，堅決糾正損害羣眾利益的行為。以“xx市扶貧領域精準監督法”為有力抓手，紮實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，經過專項監督檢查、聯合督查檢查、專項巡察、市縣鄉三級聯動全覆蓋檢查和隨機抽查等方式紮實開展全方位、多輪次監督檢查。開展xx輪次專項監督檢查，反饋整改問題xx條，發現問題線索xx條。成立xx個脱貧攻堅暗訪小組，採取不打招呼隨機抽查、突擊檢查等方式，已暗訪貧困村xx個、非貧困村xx個，下發暗訪通報xx期。堅決整治和查處侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題，全面開展縣委巡察，及時成立縣委巡察辦，選優配強了領導幹部和工作人員，配全了辦公設施設備，確保巡察辦正常有序運轉。切實抓好村社巡察問題整改，啟動了縣委第二輪常規巡察暨扶貧領域專項巡察，對xx個“xx”扶貧部門和xx個鄉鎮進行巡察，充分彰顯了巡察利劍作用。巡察辦採取隨機抽查、明察暗訪、“回頭看”等方式不定期督查檢查第一輪村級巡察問題整改和線索辦理情景，反饋的xx條問題全部整改到位，確保了巡察“後半篇文章”紮實有序推進。

七是突出選人用人，健全完善幹部選拔任用機制。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，不斷規範幹部選任用程序，強化幹部教育監督管理，全面推進領導班子和幹部人才隊伍建設。制定《xx縣進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見》，實行領導幹部自然退出制、任期退出制、淘汰退出制、主動退出制，推進幹部“能上能下”。嚴把動議關、推薦關、考察關、決策關、任職關，對xx名新提拔和進一步使用的幹部開展了任前公示、任前談話和廉政測試，切實增強了新提拔任職幹部履職盡責、拒腐防變的意識和本事。加強改善幹部作風建設，制定出台《xx縣機關事業單位幹部職工管理辦法》，大力開展幹部不擔當不作為等問題專項整治工作，努力營造風清氣正的幹事創業環境。xx年，共調整幹部xx次，涉及xx人，其中提拔任職xx人，進一步使用xx人，交流調整xx人，試用期滿正式任職xx人。經過幹部調整，全縣各級領導班子結構更趨合理，幹部隊伍素質明顯增強，為整縣脱貧和決勝全面小康供給了堅強的組織保障。

三、強化執紀問責，從嚴從實推動黨風廉政建設監督職責落實

縣紀委聚焦監督主責，強化工作措施，持續正風肅紀，嚴厲懲貪治腐，全面履行監督職責，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，讓監督無處不在。

一是聚焦主業主責，全面強化組織協調。中央和省市紀委全會召開後，召開縣紀委全會，細化職責目標，制定了《xx縣紀檢監察工作要點》、《xx縣紀委貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工方案》，下發了《xx縣落實黨風廉政建設職責制檢查考核辦法》、《xx縣關於鄉鎮紀委、縣紀委派駐機構領導班子及成員年度考核辦法》等一系列辦法措施。認真履行組織協調反腐敗工作職責，建立健全查辦案件組織協調機制，加強同法院、檢察院、公安、審計、金融等單位的協調配合，構成信息互通、協作反腐的工作格局。

二是嚴明工作紀律，持續糾治“四風”。堅守職責定位，把監督檢查中央八項規定及實施細則精神執行情景作為重點任務和經常性工作，拿出新對策、硬措施，在整治形式主義、官僚主義上下更大功夫，密切關注“四風”隱形變異新動向。緊盯重要時間節點，發佈嚴明紀律要求通知xx份、開展機動式監督檢查xx輪次，通報本地違紀違規典型案例xx期xx人，查處違紀違規問題xx件，給予黨政紀處分xx人。督促各級黨組織修訂《貫徹中央八項規定精神及實施細則實施辦法》，堅決防止“四風”回潮復燃，真正管出習慣、抓出成效、化風成俗，以實際成效將作風建設“金色名片”越擦越亮。

三是豐富宣傳載體，營造廉政氛圍。督促各級黨組織常態化開展廉政宣傳教育和警示教育。縣鄉紀檢機關確定廉政信息員xx名，新建廉政文化牆xx處，廉政宣傳專欄xx餘個;向上級報送信息xx篇，縣紀委監委微信公眾平台推送信息xx餘篇，發送廉政提醒信息xx萬餘條，各級黨組織負責人上廉政黨課xx餘場次，各單位召開警示教育會xx餘場次。召開了全縣領導幹部警示教育大會，對xx年以來縣紀委監委查處的違紀違法問題進行了通報剖析，起到了很好的警示作用。

四是堅持高壓態勢，堅決懲貪治腐。創新建立了“善用請、真用心”來訪接待工作法，一年來，受理信訪舉報xx件，接待非業務範圍來訪xx件次，有效發揮了信訪舉報問題線索主渠道作用。認真執行《監督執紀工作規則》要求，嚴格落實動態更新、定期彙總核對、全程留痕，逐步實現問題線索處置管理制度化規範化。嚴格落實請示報備制度，對重要問題線索和立案案件及時向市紀委請示報備，向市紀委上報審理及初核請示xx件，上報線索xx件。全年處置問題線索xx件，立案審查調查xx件，增長xx%，審結xx件，給予黨政紀處分xx人，增長xx%。移送起訴xx件xx人，增長xx%。準確運用監督執紀“四種形態”，並在用好第一種形態上下更大功夫，今年以來，函詢xx人，發出檢查(監察)提議書xx份，運用“四種形態”處理xx人次，增長xx%，其中第一種形態處理xx人次、增長xx%，第二種形態xx人次、增長xx%，第三種形態xx人次、下降xx%，第四種形態xx人次、下降xx%。較好實現了執紀效果、政治效果與社會效果的有機統一。

五是狠抓巡視移交問題線索辦理。按照省委巡視工作要求，及時成立了巡視移交問題線索快速評估處置工作領導小組，對巡視移交問題線索快速處置、優先辦理。省委第xx巡視組移交縣紀委問題線索和信訪件xx件。現已處置巡視範圍內移交問題線索xx件，辦結xx件，其中立案審查調查xx件，審結xx件(移送司法機關xx件xx人，黨政紀處分xx人，組織處理xx人)，予以了結xx件(對xx人進行談話提醒，對xx人進行誡勉談話);正在初核xx件，市紀委提級辦理xx件。處置非巡視受理範圍信訪件xx件，辦結xx件，其中予以了結xx件(誡勉談話xx人，談話提醒xx人)、立案xx件、辦理待請示xx件。正在辦理xx件。牽頭整改的xx條問題已整改到位，在反饋整改問題中梳理問題線索xx件，辦結xx件，立案xx件。

六是明確目標任務，紮實開展三項行動。紮實開展“三糾三促”專項行動。嚴肅查處和整治黨員幹部履行職責不擔當、為民服務不作為、落實任務弄虛作假等問題。各級黨組織自查問題xx個，督促完成整改xx個;xx個重點推進工作，已完成整改xx個。嚴肅查處違紀違規問題，給予黨政紀處分xx人，組織處理xx人，通報批評單位xx個，通報曝光xx起。深入開展轉變作風改善發展環境建設年活動。將轉變作風改善發展環境與紀律作風大整治活動緊密結合，重點聚焦“八個方面”的突出問題和自查梳理的“五種”地方病，從嚴履行執紀考核組工作職責。切實強化監督檢查，開展作風專項督查檢查xx次，聯動和交叉監督檢查xx次，明察暗訪xx次，給予組織處理xx人，責令書面檢查xx人。着力查找作風方面問題線索，嚴肅執紀問責，排摸出問題線索xx條，初核xx件，立案xx件，給予黨政紀處分xx人，組織處理xx人。切實推進掃黑除惡專項鬥爭。認真履行執紀問責和嚴查“保護傘”職責，把掃黑除惡列入“兩個職責”督導清單和日常監督檢查資料，實行月報告制度，健全與政法機關各部門問題線索移送反饋機制。止目前，移送涉黑涉惡問題線索xx件、受理xx件，經初核了結xx件，立案審查調查xx件;結案xx件，給予黨政紀處分xx人、組織處理xx人;正在審查xx

件。

七是深化體制改革，提高治理效能。經過集中培訓、專題解讀、分組辦案等措施，紀檢監察幹部互幫互學、取長補短，有效促進了工作融合。按照統計要求，全縣統計監察對象xx人，增加比例為xx%。使用談話措施xx人次，訊問措施xx人次，詢問措施xx人次，查詢措施xx次，調取有關單位或個人財物和相關資料xx次;扣押有關財務、文件和資料xx次，委託有關單位勘驗檢查xx次。協調公檢法司部門結合職能職責分別出台了支持配合監察委查辦案件《工作辦法》《工作規定》和《工作流程》等制度機制，有效加強了政法部門和監察委的銜接配合。

一年來，法院移送xx件xx人，公安移送xx件xx人，縣紀委監委給予黨政紀處分xx件xx人，監委移送xx件xx人。結合派駐紀檢組運行情景，制定了《關於加強和改善派駐機構工作的意見》《派駐機構職責清單》等制度規定，為派駐機構工作進一步細化了措施，明確了方向，壓實了職責。

今年以來，全縣各級黨組織認真落實“兩個職責”，全縣幹部隊伍和作風紀律持續明顯好轉，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了必須的成績，但在工作中還是表現出了一些需要加強和改善的問題。

一是主體職責意識還需強化。有些基層黨委(黨組)主要負責人抓黨風廉政建設和反腐敗工作主體職責意識不強，抓黨風廉政建設思路不清，導致措施不力、職責不實，依然流於形式。

二是制度措施落實有待加強。權力運行監督制約機制不夠健全，一些管人、管錢、管物的制度規定還不夠完善。

三是個別黨員領導幹部遵規守紀意識還需加強。作風建設鞏固力度還需加大，個別黨員幹部沒有充分認識到“四風”問題危害的嚴重性和中央解決“四風”頑疾的堅定決心，還有個別黨員幹部心存僥倖，仍然頂風違反中央八項規定精神。

四是職責追究工作還有待加強。對黨風廉政建設主體職責落實情景的監督檢查沒有常態化，推進解決羣眾身邊的“四風”和腐敗問題、“一案雙查”和職責追究力度不夠。

下一步工作中，我縣將突出薄弱環節，明確着力方向，加大工作力度，全面推動黨風廉政建設“兩個職責”深度落實到位。

一是進一步強化職責擔當。準確把握中央對黨風廉政建設主體職責和監督職責的新要求，真正把思想和行動統一到中央、省委、市委的部署上來。教育督促全縣各級黨組織書記和紀檢監察系統時時刻刻把黨風廉政建設“兩個職責”記在心上、扛在肩上、抓在手上，對重要工作親力親為，真正做到管好自我、做好表率，抓好班子、帶好隊伍。

二是進一步強化規矩意識。按照“從嚴治黨就要把黨的紀律挺在前面，讓紀律立起來、嚴起來”的要求，繼續組織黨員幹部認真學習黨章黨規、廉政準則、黨紀處分條例等黨內法規和習近平總書記系列重要講話精神，引導和促進黨員幹部增強黨的觀念，加強黨性修養，切實履行黨員義務，自覺遵守黨的紀律和規矩，模範遵守國家法律法規。

三是進一步強化源頭治理。加強黨員幹部日常黨紀、黨風、黨性教育和警示教育，引導黨員幹部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，增強廉潔自律意識，築牢拒腐防變防線。準確運用好“四種形態”，緊緊盯住權力運行、公共資源交易、資金管理等重點環節，建立健全決策權、執行權、監督權既相互協調又相互制約的權力結構和運行機制。

四是進一步強化監督問責。持續抓好中央八項規定精神、省委“雙十條”和市委“十二條”規定的貫徹落實，重點查辦發生在土地出讓、幹部調動、項目審批、精準扶貧等領域侵吞國有資產、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職等案件。加大對惠及民生領域腐敗問題的查處力度，對腐敗分子和腐敗行為一查到底。對違反黨的政治紀律、政治規矩和頂風違紀的鄉鎮、單位，嚴格落實“一案雙查”。對查處情景點名道姓通報批評，情節嚴重的依法處置。進一步創新執紀監督方式，切實解決執行紀律失之於寬、鬆、軟的問題。

五是進一步強化示範帶動。繼續引導“兩個職責”重點推進鄉鎮和單位發揮好示範引領作用，教育督促各級黨組織書記帶頭落實黨風廉政建設職責制，帶頭執行廉潔從政各項規定，帶頭糾正不正之風。切實抓好“兩個職責”示範點建設，構成示範帶動，實現全面覆蓋，整體推動全縣各級黨組織持續落實好“兩個職責”，確保全面從嚴管黨治黨縱深發展。

篇4：黨風廉政建設工作總結

我鄉在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，全面落實實踐科學發展觀，以“三項整改回頭看”為契機，以“為民務實清廉”為主題，認真執行中央八項規定，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設職責制落實，進一步加強機關作風和效能建設，提升了幹部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將全年工作情景彙報如下：

一、認真落實黨風廉政建設職責制。

今年以來，我鄉始終把黨風廉政建設工作列入黨組班子重要議事日程，結合本年度工作實際制定了工作計劃，及時召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。制定下發了《xx鄉2017年黨風廉政建設工作實施意見》和《2017年xx鄉領導班子黨風廉政建設工作任務分解方案》，並結合實際，與鄉屬8個支部簽定了2017年黨風廉政建設目標職責書，並於村“兩委”領導班子和鄉鎮領導班子成員簽訂廉政承諾書，向領導班子及中層幹部發放廉政風險跡象告知卡，簽約率達100%，做到任務明確，職責到人，構成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，並把目標職責書的考核結果與年終評優評先掛鈎，增強了各支部和分管領導抓好黨風廉政建設的職責性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作職責機制。

二、加強教育，提高黨員幹部廉潔自律意識。

今年以來，我鄉始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位。定期組織黨員幹部開展廉政教育，突出抓好了黨員幹部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公僕意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。

(一)制定了年初的政治理論學習計劃和廉政學習教育計劃，由黨委書記親自組織黨員幹部每週二、週五進行政治、理論、法規學習。

(二)堅持班子成員帶頭學習，帶頭落實。採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織黨員幹部集中、系統地學習領會了習近平總書記系列重要講話精神;省委書記王東明重要講話精神、市、縣黨委關於教育實踐活動的重大部署;組織學習了《關於共產黨員、黨組織違反政治紀律行為的處分規定》、及《焦裕祿》等10餘部教育影視片。結合xx鄉實際，紮實開展了黨風廉政教育活動，經過集中學習、開展違紀違法典型案件警示教育、黨紀法規測試活動及書記上廉政黨課等活動，進一步樹立了全體黨員幹部的夢想信念，增強了廉潔從政意識，提升了為民服務意識，促進了林業系統黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深開展。

(三)開展“會前十分鐘學紀講法”活動。為深入貫徹中央八項規定，紮實推進xx鄉反腐倡廉建設，進一步加強廉政教育和廉政文化建設，經過班子領導講廉政法規知識、廉政小故事、廉政心得體會，用通俗易懂的廉政微講堂傳遞廉政正能量，提高黨員幹部自我警省本事，促進廉潔從政。

(四)定期開展廉政約談。班子成員定期深入基層，與各單位負責人、幹部職工進行應對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態，加強廉政教育。在全局構成學廉、倡廉、履廉的氛圍。

三、踐行羣眾路線，轉變作風，深入推進機關作風和效能建設。

為踐行羣眾路線，突出“為民務實清廉”主題，我鄉認真執行中央八項規定，進一步加強機關作風和效能建設，提高工作效率和服務質量。

(一)完善和健全各項制度，切實加強作風建設。

一是認真執行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情;對照新的要求，出台了xx鄉“五筆聯籤一審核”制度，規定各項公務接待須經團體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備要客來訪報告單;

二是進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、職責追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制;

三是強化教育監督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。嚴格控制公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節儉，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行羣眾路線，突出為民務實清廉主題。

四是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。繼續執行單位副職分管人事財務工作、正職重在監管的“雙向監督”制度，嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。截至目前幹部無違紀違法事件發生。

(二)糾建並舉，狠抓行風建設。

在糾正行業不正之風工作中，狠抓黨風廉政糾風職責制，與各村、各負責人簽訂了糾風目標職責書，做到了糾風工作與業務工作同安排、同檢查、同落實;紮實做好各項業務工作。一步加強了xx鄉政風行風建設工作;深入開展了規範服務專項治理、整治“三難”、“形象工程”和“政績工程”、侵害羣眾利益行為等專項行動的自查自糾，進一步規範了工作行為，轉變工作作風，提高了辦事效率。

四、加強督查，促進工作成效。

制定了xx縣xx鄉2017年懲治和預防腐敗體系建設工作實施方案，並進行職責分解，開展經常性的督查和檢查，促進工作成效。

(一)加強鄉領導班子的監督。嚴格執行《廉政準則》及領導幹部個人有關事項報告的規定，認真開展自查自糾;堅持定期召開班子會議，全局重大活動、重大事件、扶貧重點項目實施、幹部任免及調配等團體決策，都做到充分聽取班子成員的意見和提議;加強對一把手權力的制約和監督。推行一把手“四個不直接分管”和“末位表態”制度，規定一把手不直接分管財務、人事和工程項目建設工作，對重大事項末位發言。紀檢人員對全過程進行監督。

(二)加強對效能工作的監督檢查。把效能考核同黨風廉政職責制考核及幹部年終考核緊密結合，將效能建設工作的落實情景作為個人工作績效和評先選優的重要依據。

加強作風紀律督查。按照“在崗、在位、在狀態”的要求，由鄉黨政辦公室不定期對幹部人員的在崗情景、業務辦理情景、日常的規範執法、及廉潔自律等情景進行檢查，及時糾正了各種不良行為，提高工作效能。認真貫徹落實中央、自治州、地區和縣委改善工作作風、密切聯繫羣眾有關規定情景，不定期對幹部作風紀律、工作環境、公車管理等情景加強日常監督，使機關作風和效能建設取得了必須成效，隊伍整體形象明顯提升。

2017年我鄉黨風廉政建設工作在上級的領導下，狠抓落實不放鬆，進一步加大黨風廉政建設和發腐敗鬥爭的工作力度，保質保量的完成了各項工作任務，並取得了必須成效，在今後的工作中，我們將團結一致，開拓創新，進一步提高黨員幹部廉潔自律意識，樹立清廉務實的良好形象，為xx鄉的事業創新發展不懈努力。

篇5：黨風廉政建設工作總結

今年以來，☆縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真貫徹中央、省、市紀委關於全面從嚴治黨的決策部署，狠抓“兩個職責”不放鬆，堅定不移地推進黨風廉政建設工作，努力營造風清氣正的政治生態。現將情景彙報如下：

一、深化理論武裝，牢固樹立全面從嚴管黨治黨職責意識

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，不斷增強反腐敗的戰略定力和政治定力，切實提升反腐倡廉的職責感和緊迫感。縣委把黨風廉政建設作為縣委中心組學習的重要資料，先後組織各類學習☆次，重點學習了新修訂的《黨章》、黨的十九大精神、《中國共產黨巡視條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等，邀請省市理論專家輔導☆場次，開展各類理論輔導、理論宣講、理論對談、理論研討等活動共計☆場次，參加宣講人數到達☆萬人次。認真貫徹落實中央和省、市委全面從嚴治黨各項部署，做到管黨治黨不放鬆、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，不斷鞏固和發展全縣良好的政治生態。嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，推進標本兼治，強化監督執紀問責，馳而不息糾正“四風”，堅持懲治腐敗高壓態勢，維護好黨內政治生態，推動全面從嚴治黨向縱深發展。持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，不斷強化黨支部的主體作用，重點落實好“三會一課”制度，不斷創新“兩學一做進行時”欄目，全面推廣學習教育動態、書記“談黨建亮承諾”和“一把手談作風”等資料，定期在縣電視台、微信平台進行展播，切

實構成了轉作風促發展的良好氛圍。

二、突出“一崗雙責”，抓緊抓好黨風廉政建設主體職責落實

一是堅持高位部署，進一步壓實從嚴管黨治黨職責。認真貫徹落實市委“六抓六改三報告”工作機制，認真落實全面從嚴管黨治黨主體職責，堅持做到管黨治黨黨委（黨組）班子“不鬆手”，主要負責人“不甩手”，班子成員“不縮手”，構成從嚴管黨治黨職責制齊抓共管的工作格局。今年以來，縣委常委會專題研究黨風廉政建設工作☆次；堅持以“定責、亮責、述責、評責”為抓手，與各鄉鎮、縣直單位簽訂年度黨風廉政建設職責書；嚴格執行“三述”、約談等監督制度，層層傳導壓力，召開了全縣領導幹部警示教育大會和黨風廉政建設“兩個職責”團體約談會，縣委、政府主要領導對☆個鄉鎮黨委書記、鄉鎮長落實“兩個職責”進行團體約談。同時，其他班子成員對分管部門負責人就進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作進行了團體約談。堅持縣級領導帶頭履行職責，分組對“兩個職責”落實情景進行督查，安排開展省委巡視反饋問題整改、違紀違規問題處理等專題督查☆次，推動全縣各級黨組織建立完善權責分明、履職到位、問責有據的職責落實體系，確保具體工作落實到位。

二是創新工作機制，推動黨風廉政職責制有效落實。縣委書記認真履行黨風廉政建設第一職責人的職責，對班子成員落實“一崗雙責”情景進行專題研究、專門分工、專項檢查、專題彙報，對班子成員履行職責情景定期過問，督促全面履職盡責。其他班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管部門和所聯繫鄉鎮的黨風廉政建設工作進行安排部署和指導督促，強化對部門、鄉鎮領導班子及其成員的監管，推動了反腐倡廉工作取得實效。今年以來，縣委書記約談班子成員☆人次，班子成員對分管領域負責人進行了約談。健全完善了檢查考核、約談、誡免談話、“三述”、領導幹部經濟職責審計等相關制度，推行了“五個不直接分管”工作機制。建立健全履責報告機制，認真執行黨風廉政建設職責落實報告制度，黨委（黨組）主要負責人報告了履行第一職責情景，班子成員向黨委（黨組）報告了個人履責情景。

三是加強黨內監督，淨化政治生態。全面加強黨員幹部夢想信念教育、黨紀黨規教育和廉潔自律教育，督促全縣各級黨組織把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神持續作為首要政治任務，把黨章黨規黨紀異常是“兩準則、四條例”和《監察法》作為理論學習的必修課和“三會一課”必學資料，教育黨員幹部把黨紀法規內化於心、外化於形。督促各級黨組織嚴肅召開民主生活會、組織生活會，嚴格執行民主評議黨員、談心談話等黨內製度，堅決維護黨內政治生活的嚴肅性。高度警惕“七個有之”問題，緊盯“關鍵少數”，對各級黨組織尊崇黨章、遵守政治紀律、學習貫徹黨的十九大精神情景開展了專項監督檢查。今年以來，談話函詢☆人，誡勉談話☆人，談話提醒☆人，提醒、告誡約談☆人，通報批評☆人。

四是堅持壓力遞增，推動“兩個職責”落實到位。堅持逐級推動落實。召開了全縣基層黨組織落實“兩個職責”工作部署會議，嚴格按照《推動全縣基層黨組織落實“兩個職責”工作實施方案》，進一步明確工作任務，靠實工作職責，要求全縣各鄉鎮、縣直各單位黨組織及時學習傳達會議精神，堅持一級抓一級、層層抓落實。堅持督查倒逼問效。不斷加強工作督查指導，充分發揮“兩個職責”督導組督查檢查作用，深入各鄉鎮和縣直單位進行工作指導和督促檢查，幫忙各級黨組織理思路、找措施、補短板，有效促進全縣基層黨組織“兩個職責”的深度落實。堅持細化職責清單。修訂細化了主體職責清單、監督職責清單和《☆縣黨風廉政建設考核辦法》，兑現了☆年度黨風廉政建設工作職責書，簽訂了☆年度黨風廉政建設工作職責書，明確了工作任務，對縣委部門負責人、政府系統負責人、☆扶貧部門負責人和☆年度黨風廉政考核排行靠後鄉鎮進行了約談，構建了黨委主導、書記主責，紀委監督、部門協調配合的“兩個職責”落實體系。

五是強化問題整改，確保全面從嚴治黨工作抓實見效。緊盯省、市巡視巡察反饋問題，牢固樹立“整改永遠在路上”的理念，持續深入查找在制度建設、作風建設等方面的不足，堅持在鞏固、拓展、深化巡視巡察整改成果的基礎上，切實將全面從嚴治黨要求抓牢做實。縣委常委會多次專題研究巡視反饋問題整改工作；成立了由縣委書記任組長的落實省委第☆巡視組反饋意見整改工作領導小組，對照巡視反饋意見，制定了《落實省委第☆巡視組關於巡視☆縣巡視情景反饋意見整改方案》，將巡視組反饋的七個方面☆條問題細化為☆條具體問題，逐條明確整改牽頭領導、職責單位、整改措施和整改時限。認真組織召開縣委常委班子巡視整改專題民主生活會，緊扣省委巡視反饋的☆個方面問題，緊密聯繫縣委常委班子和個人實際認領查擺問題、剖析問題根源、提出整改措施、開展批評和自我批評，進一步強化巡視整改的政治自覺和行動自覺。至目前，縣委向省委巡視組報告整改落實情景☆次，對即知即改、短期整改的問題已全部整改到位，對需長期整改落實的已取得了階段性成效；對巡視組移交問題線索和信訪件☆件，現已處置巡視範圍內移交問題線索☆件，辦結☆件。對於已經整改到位的，及時開展“回頭看”專項檢查核實，進一步鞏固整改成果。

六是緊盯關鍵領域，堅決糾正損害羣眾利益的行為。以“☆市扶貧領域精準監督法”為有力抓手，紮實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，經過專項監督檢查、聯合督查檢查、專項巡察、市縣鄉三級聯動全覆蓋檢查和隨機抽查等方式紮實開展全方位、多輪次監督檢查。開展☆輪次專項監督檢查，反饋整改問題☆條，發現問題線索☆條。成立☆個脱貧攻堅暗訪小組，採取不打招呼隨機抽查、突擊檢查等方式，已暗訪貧困村☆個、非貧困村☆個，下發暗訪通報☆期。堅決整治和查處侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題，全面開展縣委巡察，及時成立縣委巡察辦，選優配強了領導幹部和工作人員，配全了辦公設施設備，確保巡察辦正常有序運轉。切實抓好村社巡察問題整改，啟動了縣委第二輪常規巡察暨扶貧領域專項巡察，對☆個“☆”扶貧部門和☆個鄉鎮進行巡察，充分彰顯了巡察利劍作用。巡察辦採取隨機抽查、明察暗訪、“回頭看”等方式不定期督查檢查第一輪村級巡察問題整改和線索辦理情景，反饋的☆條問題全部整改到位，確保了巡察“後半篇文章”紮實有序推進。

七是突出選人用人，健全完善幹部選拔任用機制。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，不斷規範幹部選任用程序，強化幹部教育監督管理，全面推進領導班子和幹部人才隊伍建設。制定《☆縣進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見》，實行領導幹部自然退出制、任期退出制、淘汰退出制、主動退出制，推進幹部“能上能下”。嚴把動議關、推薦關、考察關、決策關、任職關，對☆名新提拔和進一步使用的幹部開展了任前公示、任前談話和廉政測試，切實增強了新提拔任職幹部履職盡責、拒腐防變的意識和本事。加強改善幹部作風建設，制定出台《☆縣機關事業單位幹部職工管理辦法》，大力開展幹部不擔當不作為等問題專項整治工作，努力營造風清氣正的幹事創業環境。☆年，共調整幹部☆次，涉及☆人，其中提拔任職☆人，進一步使用☆人，交流調整☆人，試用期滿正式任職☆人。經過幹部調整，全縣各級領導班子結構更趨合理，幹部隊伍素質明顯增強，為整縣脱貧和決勝全面小康供給了堅強的組織保障。

三、強化執紀問責，從嚴從實推動黨風廉政建設監督職責落實

縣紀委聚焦監督主責，強化工作措施，持續正風肅紀，嚴厲懲貪治腐，全面履行監督職責，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，讓監督無處不在。

一是聚焦主業主責，全面強化組織協調。中央和省市紀委全會召開後，召開縣紀委全會，細化職責目標，制定了《☆縣紀檢監察工作要點》、《☆縣紀委貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工方案》，下發了《☆縣落實黨風廉政建設職責制檢查考核辦法》、《☆縣關於鄉鎮紀委、縣紀委派駐機構領導班子及成員年度考核辦法》等一系列辦法措施。認真履行組織協調反腐敗工作職責，建立健全查辦案件組織協調機制，加強同法院、檢察院、公安、審計、金融等單位的協調配合，構成信息互通、協作反腐的工作格局。

二是嚴明工作紀律，持續糾治“四風”。堅守職責定位，把監督檢查中央八項規定及實施細則精神執行情景作為重點任務和經常性工作，拿出新對策、硬措施，在整治形式主義、官僚主義上下更大功夫，密切關注“四風”隱形變異新動向。緊盯重要時間節點，發佈嚴明紀律要求通知☆份、開展機動式監督檢查☆輪次，通報本地違紀違規典型案例☆期☆人，查處違紀違規問題☆件，給予黨政紀處分☆人。督促各級黨組織修訂《貫徹中央八項規定精神及實施細則實施辦法》，堅決防止“四風”回潮復燃，真正管出習慣、抓出成效、化風成俗，以實際成效將作風建設“金色名片”越擦越亮。

三是豐富宣傳載體，營造廉政氛圍。督促各級黨組織常態化開展廉政宣傳教育和警示教育。縣鄉紀檢機關確定廉政信息員☆名，新建廉政文化牆☆處，廉政宣傳專欄☆餘個；向上級報送信息☆篇，縣紀委監委微信公眾平台推送信息☆餘篇，發送廉政提醒信息☆萬餘條，各級黨組織負責人上廉政黨課☆餘場次，各單位召開警示教育會☆餘場次。召開了全縣領導幹部警示教育大會，對☆年以來縣紀委監委查處的違紀違法問題進行了通報剖析，起到了很好的警示作用。

四是堅持高壓態勢，堅決懲貪治腐。創新建立了“善用請、真用心”來訪接待工作法，一年來，受理信訪舉報☆件，接待非業務範圍來訪☆件次，有效發揮了信訪舉報問題線索主渠道作用。認真執行《監督執紀工作規則》要求，嚴格落實動態更新、定期彙總核對、全程留痕，逐步實現問題線索處置管理制度化規範化。嚴格落實請示報備制度，對重要問題線索和立案案件及時向市紀委請示報備，向市紀委上報審理及初核請示☆件，上報線索☆件。全年處置問題線索☆件，立案審查調查☆件，增長☆%，審結☆件，給予黨政紀處分☆人，增長☆%。移送起訴☆件☆人，增長☆%。準確運用監督執紀“四種形態”，並在用好第一種形態上下更大功夫，今年以來，函詢☆人，發出檢查（監察）提議書☆份，運用“四種形態”處理☆人次，增長☆%，其中第一種形態處理☆人次、增長☆%，第二種形態☆人次、增長☆%，第三種形態☆人次、下降☆%，第四種形態☆人次、下降☆%。較好實現了執紀效果、政治效果與社會效果的有機統一。

五是狠抓巡視移交問題線索辦理。按照省委巡視工作要求，及時成立了巡視移交問題線索快速評估處置工作領導小組，對巡視移交問題線索快速處置、優先辦理。省委第☆巡視組移交縣紀委問題線索和信訪件☆件。現已處置巡視範圍內移交問題線索☆件，辦結☆件，其中立案審查調查☆件，審結☆件（移送司法機關☆件☆人，黨政紀處分☆人，組織處理☆人），予以了結☆件（對☆人進行談話提醒，對☆人進行誡勉談話）；正在初核☆件，市紀委提級辦理☆件。處置非巡視受理範圍信訪件☆件，辦結☆件，其中予以了結☆件（誡勉談話☆人，談話提醒☆人）立案☆件、辦理待請示☆件。正在辦理☆件。牽頭整改的☆條問題已整改到位，在反饋整改問題中梳理問題線索☆件，辦結☆件，立案☆件。

六是明確目標任務，紮實開展三項行動。紮實開展“三糾三促”專項行動。嚴肅查處和整治黨員幹部履行職責不擔當、為民服務不作為、落實任務弄虛作假等問題。各級黨組織自查問題☆個，督促完成整改☆個；☆個重點推進工作，已完成整改☆個。嚴肅查處違紀違規問題，給予黨政紀處分☆人，組織處理☆人，通報批評單位☆個，通報曝光☆起。深入開展轉變作風改善發展環境建設年活動。將轉變作風改善發展環境與紀律作風大整治活動緊密結合，重點聚焦“八個方面”的突出問題和自查梳理的“五種”地方病，從嚴履行執紀考核組工作職責。切實強化監督檢查，開展作風專項督查檢查☆次，聯動和交叉監督檢查☆次，明察暗訪☆次，給予組織處理☆人，責令書面檢查☆人。着力查找作風方面問題線索，嚴肅執紀問責，排摸出問題線索☆條，初核☆件，立案☆件，給予黨政紀處分☆人，組織處理☆人。切實推進掃黑除惡專項鬥爭。認真履行執紀問責和嚴查“保護傘”職責，把掃黑除惡列入“兩個職責”督導清單和日常監督檢查資料，實行月報告制度，健全與政法機關各部門問題線索移送反饋機制。止目前，移送涉黑涉惡問題線索☆件、受理☆件，經初核了結☆件，立案審查調查☆件；結案☆件，給予黨政紀處分☆人、組織處理☆人；正在審查

☆件。

七是深化體制改革，提高治理效能。經過集中培訓、專題解讀、分組辦案等措施，紀檢監察幹部互幫互學、取長補短，有效促進了工作融合。按照統計要求，全縣統計監察對象☆人，增加比例為☆%。使用談話措施☆人次，訊問措施☆人次，詢問措施☆人次，查詢措施☆次，調取有關單位或個人財物和相關資料☆次；扣押有關財務、文件和資料☆次，委託有關單位勘驗檢查☆次。協調公檢法司部門結合職能職責分別出台了支持配合監察委查辦案件《工作辦法》《工作規定》和《工作流程》等制度機制，有效加強了政法部門和監察委的銜接配合。一年來，法院移送☆件☆人，公安移送☆件☆人，縣紀委監委給予黨政紀處分☆件☆人，監委移送☆件☆人。結合派駐紀檢組運行情景，制定了《關於加強和改善派駐機構工作的意見》《派駐機構職責清單》等制度規定，為派駐機構工作進一步細化了措施，明確了方向，壓實了職責。

今年以來，全縣各級黨組織認真落實“兩個職責”，全縣幹部隊伍和作風紀律持續明顯好轉，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了必須的成績，但在工作中還是表現出了一些需要加強和改善的問題。一是主體職責意識還需強化。有些基層黨委（黨組）主要負責人抓黨風廉政建設和反腐敗工作主體職責意識不強，抓黨風廉政建設思路不清，導致措施不力、職責不實，依然流於形式。二是制度措施落實有待加強。權力運行監督制約機制不夠健全，一些管人、管錢、管物的制度規定還不夠完善。三是個別黨員領導幹部遵規守紀意識還需加強。作風建設鞏固力度還需加大，個別黨員幹部沒有充分認識到“四風”問題危害的嚴重性和中央解決“四風”頑疾的堅定決心，還有個別黨員幹部心存僥倖，仍然頂風違反中央八項規定精神。四是職責追究工作還有待加強。對黨風廉政建設主體職責落實情景的監督檢查沒有常態化，推進解決羣眾身邊的“四風”和腐敗問題、“一案雙查”和職責追究力度不夠。

下一步工作中，我縣將突出薄弱環節，明確着力方向，加大工作力度，全面推動黨風廉政建設“兩個職責”深度落實到位。一是進一步強化職責擔當。準確把握中央對黨風廉政建設主體職責和監督職責的新要求，真正把思想和行動統一到中央、省委、市委的部署上來。教育督促全縣各級黨組織書記和紀檢監察系統時時刻刻把黨風廉政建設“兩個職責”記在心上、扛在肩上、抓在手上，對重要工作親力親為，真正做到管好自我、做好表率，抓好班子、帶好隊伍。二是進一步強化規矩意識。按照“從嚴治黨就要把黨的紀律挺在前面，讓紀律立起來、嚴起來”的要求，繼續組織黨員幹部認真學習黨章黨規、廉政準則、黨紀處分條例等黨內法規和習近平總書記系列重要講話精神，引導和促進黨員幹部增強黨的觀念，加強黨性修養，切實履行黨員義務，自覺遵守黨的紀律和規矩，模範遵守國家法律法規。三是進一步強化源頭治理。加強黨員幹部日常黨紀、黨風、黨性教育和警示教育，引導黨員幹部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，增強廉潔自律意識，築牢拒腐防變防線。準確運用好“四種形態”，緊緊盯住權力運行、公共資源交易、資金管理等重點環節，建立健全決策權、執行權、監督權既相互協調又相互制約的權力結構和運行機制。四是進

一步強化監督問責。持續抓好中央八項規定精神、省委“雙十條”和市委“十二條”規定的貫徹落實，重點查辦發生在土地出讓、幹部調動、項目審批、精準扶貧等領域侵吞國有資產、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職等案件。加大對惠及民生領域腐敗問題的查處力度，對腐敗分子和腐敗行為一查到底。對違反黨的政治紀律、政治規矩和頂風違紀的鄉鎮、單位，嚴格落實“一案雙查”。對查處情景點名道姓通報批評，情節嚴重的依法處置。進一步創新執紀監督方式，切實解決執行紀律失之於寬、鬆、軟的問題。五是進一步強化示範帶動。繼續引導“兩個職責”重點推進鄉鎮和單位發揮好示範引領作用，教育督促各級黨組織書記帶頭落實黨風廉政建設職責制，帶頭執行廉潔從政各項規定，帶頭糾正不正之風。切實抓好“兩個職責”示範點建設，構成示範帶動，實現全面覆蓋，整體推動全縣各級黨組織持續落實好“兩個職責”，確保全面從嚴管黨治黨縱深發展。

篇6：黨風廉政建設工作總結

今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委的關心指導下，東郭鎮黨委以落實黨風廉政建設主題職責為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項任務。現將一年來落實黨風廉政建設主體職責和領導班子成員“一崗雙責”情景報告如下:

一、黨委領導班子團體職責的落實情景

一是抓認識。鎮黨委認真組織學習中紀委和省、市紀委會議精神12次，不斷增強落實黨委主體職責的重要性。開展了以“五個一”為主要資料的反腐倡廉警示教育活動，召開了全鎮黨員幹部警示教育大會，組織觀看了《四風之害》《蓮城警鐘》等15部警示教育片;並赴棗莊市反腐倡廉警示教育基地、滕州監獄等地理解實地警示教育;引導廣大黨員幹部築牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。

二是抓領導。鎮黨委高度重視黨風廉政建設主體職責落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導幹部目標管理，成立以黨委書記為組長的領導小組，並與下屬黨組織簽訂《黨風廉政目標管理職責書》27份，構成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，定期召開會議9次，專題聽取鎮紀委關於全鎮黨風廉政建設的工作彙報12次，對作風建設、惠民政策督查、領導幹部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

三是抓制度。建立健全黨風廉政建設職責追究機制，進一步明確分包職責，副科級以上領導幹部包黨總支、包企業、包部門，並將《東郭鎮20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與職責分工一覽表》分解到有關領導幹部及科室、部門，每項工作都明確了職責領導、牽頭單位和職責單位。同時，鎮黨委與各領導幹部分別簽訂了年度《領導幹部黨風廉政建設目標職責書》18份，鎮所有黨員幹部簽訂了《黨員幹部廉政承諾書》346份，做到每項工作有職責領導、有具體職責人。與此同時，鎮黨委還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、限時辦結制度等20項規章制度。

四是抓幹部。嚴格遵守《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《國家公務員法》的有關規定，認真執行市委關於幹部選拔任用工作的政策法規，加強對幹部選拔任用全過程的監督檢查。以班子成員和紀委組成選拔任用監督領導小組，從提議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認真監督檢查，確保幹部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了幹部任用工作中不正之風，完善了幹部選拔任用有關事項報告制度和職責追究制度，樹立了正確的用人導向，構成了風清氣正的用人環境。

五是抓整改。以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”問題，開展公務用車、辦公用房、會員卡清退、“吃空餉”、公款走訪等專項治理活動12次。公務接待方面，嚴格執行上級有關接待標準，一律在鎮食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內嚴禁飲酒，鎮紀委加大查處力度，凡發現工作日內飲酒現象的，從嚴從重處理。公車私用治理方面。我鎮現有公車4輛，春節、清明節、五一節、端午節、中秋節、國慶節期間按規定將公車停放在鎮政府，不存在公車私用的現象。辦公用房清理方面。對超標使用辦公房現象經過合所辦公、騰空等方式進行清理246平米，副科級以上幹部無超標使用行為和現象。精簡會議轉變會風方面。精減各類會議11個，節儉會議經費近3萬元。同時，開展機關效能檢查16次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。

六是抓懲處。鎮黨委進取為鎮紀委履行職責供給有利條件，創造良好環境，旗幟鮮明地支持鎮紀委查辦案件，第一，解決專崗不專職的問題。明確紀委書記王飛燕同志只分管紀檢、監察工作，專職紀檢幹部不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢幹部專職專用。第二，大力推進鄉鎮紀委規範化建設，配全紀委副書記、紀委委員和專職紀檢幹部，配備辦公辦案設備和辦案經費。第三，支持紀委獨立行使辦案職權，確保紀檢幹部對權力敢監督、善監督，對腐敗問題勇於“亮劍”，堅持有腐必反、有案必查，堅決懲處、決不姑息，以反腐倡廉的實實在在成果取信於民。20xx年以來，共查辦各類違紀案件9起，並進取配合市紀委監察室和協作區查辦大案4起，共處理違紀黨員幹部20人，有力的打擊了違法亂紀分子，警示廣大黨員幹部嚴格自律，廉潔從政。

七是抓督導。成立了督查工作組，由紀委、督查科、黨政辦、組織科主要負責人組成，負責督促黨委各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、幹部職工執行政治及工作紀律的督查等工作。20xx年以來，開展機關效能督導檢查21次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。

二、本人“一崗雙責”職責落實情景

一是明確職責，認真履行“第一職責人”職責。明確黨委書記是履行黨風廉政建設第一職責人職責，對鎮黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設、社會建設及其它重要工作一齊部署，一齊落實，一齊考核;每季度主持召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。

二是分解職責，嚴明班子成員落實“一崗雙責”職責。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮黨風廉政建設工作進行細化分解，靠實廉政職責，明確要求各村、各科室站所做好職責的二次分解，構成橫向到邊、縱向到底的職責分解體系，切實把黨風廉政建設職責落實到位。

三是抓好關鍵環節，助推黨風廉政建設。第一，經過羣眾推薦、民主測評和工作考評，培植樹立典型，併發揮典型的示範帶動作用，以點帶面，號召黨員幹部向典型看齊，進取營造愛崗敬業、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。第二，堅持正確用人導向，推進幹部人事制度改革，增強鎮、村及部門幹部選拔使用工作的透明度，建立健全乾部管理監督機制。第三，抓住村兩委班子新上任的敏感時期，進一步強化對村級的監管，着力整治村“兩委”幹部出現的工作不作為、“三務”不公開、侵佔和挪用資金等問題，經過明查暗訪、羣眾舉報等途徑，加大違紀違法行為查處力度，為村級開展工作奠定堅實的基礎。

四是嚴於律己，當好廉政表率。作為鎮黨委書記，我堅持以身作則，嚴於律己，帶頭執行《中國共產黨黨員領導幹部廉政準則》和《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮鬥、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自我的一言一行，時刻嚴格要求自我，注意檢點自我的行為，時常提醒自我要經得起考驗、抵得住誘惑，築牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，他們沒有藉助本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。

一年來，我鎮在黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了必須的成效，但也存在一些薄弱環節和不足。主要表此刻，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚;二是制度落實不夠好，存在重製度建設輕落實的現象;三是個別幹部和個別部門認識還不到位，抓落實的力度不夠。

下一步，我們將認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市紀委的工作部署，以實現幹部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設職責制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民羣眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭進行到底，為建設幸福東郭供給堅強的政治保障和紀律保障。

篇7：黨風廉政建設工作總結

xx年以來，在市紀委派駐第六紀檢組的指導下，市體育局以貫徹黨的十八屆六中全會精神、中紀委十八屆七次全會和省紀委十屆四次全會、市紀委五屆四次全會精神為抓手，嚴格按照市紀委關於黨風廉政建設工作的各項安排部署，緊密結合本單位的實際，紮實細緻、進取穩妥地組織開展體育系統黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了較好成效。

一、上半年主要工作情景

(一)加強領導，努力將黨風廉政建設職責制落到實處。一是按照市紀委全會安排，3月15日召開體育系統黨風廉政建設工作會，對全年黨風廉政工作進行安排部署，制定了《2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《2017年落實黨風廉政建設職責制工作計劃》、《東營市體育局2017年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《領導班子成員2017年反腐倡廉建設任務分工》，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，一齊研究，一齊部署，一齊落實，一齊檢查，一齊考核。二是對黨風廉政建設主要任務進行細化分解，明確一把手為第一職責人，分管領導為主要職責人，各單位、各科室負責人為直接職責人。同時，局黨組書記與黨組成員簽訂黨風廉政建設職責書，分管領導與各科負責人簽訂黨風廉政建設職責書，構成了一把手負總責，親自抓，領導班子成員分工負責，各科室單位負責人具體負責，一級抓一級的廉政建設職責機制。

(二)強化反腐倡廉教育，築牢拒腐防變的思想道德防線。

一是強化政治理論學習。今年以來，異常是黨的教育實踐活動開展以來，經過組織集中學習、座談討論會及週五學習日等形式，系統學習了中央紀委、省紀委、市紀委全會精神，《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及其他相關規定，進一步增強了幹部職工的廉政意識。

二是進取開展黨的羣眾路線教育活動。教育活動開展以來，在抓好學習教育、提高思想認識的基礎上，堅持開門搞活動，經過召開座談會、發放徵求意見信、設立意見箱、走訪調研、談心交心等方式，廣泛聽取機關幹部職工、服務對象、離退休幹部、幫扶村羣眾的意見提議，按照三嚴三實要求，對作風建設和工作開展情景進行了全面分析，尤其是對四風方面存在的突出問題進行了深入查擺，對存在問題的根源進行了深刻剖析。經過多種形式廣泛徵求意見提議104條，制定整改措施121條，現已整改完畢70條。目前正在籌備召開專題民主生活會。

三是認真抓好廉政風險防控。主要採取內部查找和外部監督反饋兩條途徑，利用自我找、羣眾提、互相查、領導點、組織評等五種方法，深入查找廉政風險點。我局根據市紀委安排，草擬了《市體育局廉政風險防控工作實施方案》，對重大決策、重要幹部任免、重大項目安排及大額度資金使用等事項進行全面監督。從崗位、科室、單位三個層面，定風險點、定風險等級、定防控措施和防範機制，確保權力規範運行。四是認真抓好警示教育和黨紀、政紀條規教育。組織幹部職工認真學習了《糾四風，黨委必須落實主體職責》、《糾四風，紀委必須落實監督職責》和《糾四風，黨員幹部必須身體力行》等三篇文章;中央政治局《關於改善工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定和六項禁令》、《黨章》、《黨紀處分條例》、《黨內監督條例》等20多項廉政法規制度及市委、市政府出台的《東營市黨政機關厲行節儉反對浪費辦法》、《東營市市直機關會議費管理辦法》、《差旅費管理辦法》等。組織幹部職工每月觀看一次《廉政中國》教育片，組織主要領導開展上黨課活動2次，組織全體黨員幹部參觀黨風劉集、渤海墾區黨性教育基地，並進取組織參加了清風巡講活動。認真開展會所歪風專項治理，全體黨員作出零持有會員卡的承諾。

(三)健全完善制度，努力從源頭上預防和糾正腐敗現象。以教育實踐活動開展為契機，努力抓好制度梳理，加強機關規範化建設，先後修訂完善了11項制度。

一是規範了議事程序。凡召開黨組會、局長辦公會、局領導周例會、各類專題會等，均邀請紀檢組參加。凡涉及決策事項、物品採購、資金支出等情景及其他三重一大事項、大額資金支出等均上會研究，同時詳細做好會議記錄。上半年，我局召開局長辦公會22次，邀請紀檢六組參加17次，參與馬拉松有關競爭性談判活動3次。

二是嚴格重大事項管理。制定出台了我局《關於加強三重一大事項和關鍵崗位監督的實施意見》，提高權力運行決策水平。邀請紀檢組參與監督重要業務工作。對黃河口國際馬拉松賽、備戰參加第23屆省運會、10分鐘健身圈建設(主要是健身器材招投標、器材發放及安裝等)、體育後備人才培養基地建設、全市青少年運動會、全民健身運動會、體育場地設施普查等重點工作中的決策事項、物品採購、資金支出等情景，以及向部分學校、部分體育社會組織撥付資金等工作，均邀請紀檢組參與，並自覺理解監督。

三是修改完善了財務管理有關制度。為進一步加強機關財務管理，出台了《機關財務管理規定(試行)》，實行支出嚴格事前審批及四支筆參與報銷程序。進一步加強固定資產管理。制定出台了《局機關固定資產管理制度》;制定了《國內公務接待、會議和出差管理制度》;制定印發了《市體育局關於改善局機關文風會風的通知》，改善會風文風，精簡會議文件、活動簡報。四是認真抓好領導班子及領導幹部有關監督制度的落實。全面做好制度落實。認真落實黨員領導幹部報告個人有關事項制度、領導幹部述職述廉報告、廉政談話制度，執行中央《八項規定》、省委《實施辦法》和局黨組《改善工作作風密切聯繫羣眾的實施辦法》

(四)加強政風、行風建設，優化經濟發展環境。

一是加強管理，不斷改善工作作風。將政風行風評議工作與行政機關效能建設緊密結合起來，結合市紀委第二輪庸懶散專項治理，出台了《關於進一步加強崗位職責制的通知》，建立健全了崗位職責制、服務承諾制等，推行限時辦結制和首問職責制，逐步實現以制度管事管人，切實改善工作作風，提高辦事效率和服務水平。

二是抓好政務公開，提高工作透明度。嚴格落實《市體育局黨務政務公開制度》，充分利用局網站、微博、微信等平台，公開各科室職能職責和辦事程序，增強工作透明度，使政務公開在資料上、渠道上進一步拓展。我局在推進政務公開時，建立健全了審查制度，嚴格把握公開的資料、範圍、形式和時間。

三是認真做好在線訪談欄目。4月18日做客市政府網站在線訪談欄目，以構建公共體育服務體系，增強保障服務民生本事為主題，與網友交流，並答覆網友提問，現場聽取網友意見。

四是認真做好羣眾來信來訪。今年，我局在全市300餘家體彩網點、全民健身中心等服務單位，對外公佈了行風效能投訴電話(0546-XXXXXX)，制定了投訴處理流程，實現了制度上牆，嚴格做好羣眾來電回訪，件件有落實，事事有迴音，上半年共答覆市長熱線3件，滿意率100%;羣眾來訪1件，滿意率100%。

五是狠抓體育賽風賽紀。加大對黃河口(東營)國際馬拉松賽、第23屆省運會等體育賽事的監督檢查，嚴肅賽風賽紀和反興奮劑治理，堅決杜絕各類違規現象發生。

六是節儉舉辦大型賽事活動。按照中央和省、市關於厲行節儉的有關要求，節儉辦賽、簡約辦賽。嚴格控制辦賽預算，在馬拉松活動舉辦期間，我們對配套活動等宜於招商的項目，快速啟動市場開發，充分利用市場資源，簡化不必要的工作環節，適當控制參賽人數，簡化起跑式環節。對原有比賽物品，能利用的一律利用，能共享的一律共享，避免重複購置，對新購置比賽物品，一律按照政府採購相關規定辦理。

七是嚴格依法行政。貫徹落實《東營市規範基層行政執法行為實施方案》要求，審批事項均按照規定資料、時限和程序等予以辦結，無一例投訴事件發生。

(五)進取做好廉政文化建設及宣傳教育。結合廉政文化示範點創立，深入推進體育系統廉政文化建設。進取打造以廉潔從政、求真務實為核心的廉政系統，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育緊密結合，不斷增強廣大幹部職工的反腐倡廉意識，營造反腐倡廉良好氛圍。認真做好廉政宣傳教育，進取發表廉政稿件，認真撰寫網評文章，上半年在省體育晨報發表稿件3篇。

二、存在的不足

一是幹部職工黨風廉政建設和反腐倡廉意識還需要進一步加強。異常是基層羣眾對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的認識不夠，進取性不高，今後還需要進一步加強宣傳和引導。

二是廉政風險防範管理工作力度還要進一步強化，需要常抓不懈。我局的懲防體系建設雖然取得了必須成效，可是對勤政廉政的日常宣傳教育、加強反腐倡廉的各項機制建設等方面還有欠缺，還需要進一步加大力度，逐步完善。

三、下半年工作安排

(一)強化反腐倡廉宣傳教育。貫徹落實市紀委五屆四次全會精神，結合黨的羣眾路線教育實踐活動，認真抓好機關反腐倡廉宣傳教育工作，深化學習型黨組織建設，堅持每週學習制度，使學習制度化、常態化，從工作作風改善、效能建設加強，從服務社會、服務羣眾導入，倡導務實、清廉、有為的職業操守。

(二)圍繞落實重大決策部署，進一步加大監督檢查力度。

一是強化對上級重大決策部署的監督檢查。對中央和省、市委的重大決策部署落實情景要及時進行監督檢查，促使全體幹部堅定政治立場，在思想上、政治上、行動上自覺同上級堅持高度一致，確保政令暢通。

二是強化對重點工作的監督檢查。圍繞10分鐘健身圈等重點工作開展監督檢查，做到重點工作開展到哪裏，監督檢查就跟蹤到哪裏，為重點工作落實供給堅強有力的保障。

(三)強化機關自身規範化建設。針對黨的教育實踐活動的開展，經過多種形式徵求意見，其中涉及廉政方面的，我們將專門梳理歸檔，對於能夠立即整改落實的，不等不靠、立行立改;對於需要進一步研究部署的，明確職責，限定時限，實行銷號制度，認真進行整改，確保落到實處。推進以公務接待、公務活動、公務用車為主要資料的各項規定不折不扣落實，以實際成果取信於幹部職工和服務對象。對違反規定的人和事，要依法依紀依規嚴肅處理。認真落實上《關於加強機關規範化管理的規定(試行)的通知》(東辦發〔2017〕15號)文件精神，結合黨的羣眾路線教育實踐活動開展，建章立制，不斷完善規章制度，採取切實有效措施，抓好廉政建設，從源頭上遏制不正之風。

篇8：黨風廉政建設工作總結

今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個職責”，紮實推進黨風廉政重點任務，持之以恆遵守中央各項規定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地築牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業發展供給了有利的紀律保障。現將2019年上半年工作彙報如下：

一、履職盡責，黨風廉政建設工作穩步推進

局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體職責作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體職責體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體職責，不斷強化廉政教育，依法規範權力運行，健全完善規章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。

(一)強化壓力傳導，推動管黨治黨主體職責落到實處

一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體職責記在心上、扛在肩上、抓在手上，於4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將職責體系再健全、職責清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標職責書69份，逐級傳導主體職責。班子成員根據職責分工，逐級分解職責認真履行“一崗雙責”，對分管範圍內的管黨治黨職責主動督促、主動檢查。

二是紮實開展思想教育，築牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒佈黨紀黨規，不斷強化夢想信念教育，牢固樹立並不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養。組織領導班子成員及全局幹部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記於心，外化於行，築牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。

三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織的戰鬥力。自覺把講政治貫穿於黨性鍛鍊和業務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了2016年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，到達了團結—批評—團結的目的。

四是認真落實黨內監督，強化執紀問責。加大對重大節假日期間的監督檢查力度，在春節、清明、五一等節假日前，召開專題會議，組織全體幹部團體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規定，進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執行黨員領導幹部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發了市人社局黨組《關於印發開展2019年度述責述廉工作通知》，安排全體科級幹部分別於6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導幹部規範用權、廉潔履職。2019年以來，處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉辦的投訴2起;對省審計廳審計發現問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了2013-2016年紀委轉辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。

(二)強化作風建設，促進各項權力規範運行

一是深入開展黨風廉政建設，增強黨員幹部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網絡學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員夢想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局幹部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記於心，外化於行，不斷增強黨員幹部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，築牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。

二是堅持依法決策，規範權力運行。嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”團體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態”制度，規範辦事程序，凡重大事項一律經局班子團體討論決定，不斷提升人社幹部依法行政、依法履職的本事和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑑定、工傷認定、勞動本事鑑定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局裏説了算為專家委員會説了算，有效解決過去認定不專業、羣眾不認可的問題;實行申請特殊工種提前退休會議制度，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業務經辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，並將審批結果及時公示;規範幹部檔案專項審核，對幹部重要信息真實性存疑或涉嫌塗改造假的，督促本人詳細做出書面説明，在深入調查核實、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定，多個相關科室參與討論研判，提出精準的意見提議，堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題。有效保證了幹部職工秉公用權，堅決杜絕徇私枉法。

三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強幹部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執行、工作效率、服務質量等方面的督查資料44項，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發現工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發現的問題及時督促整改，工作人員服務態度不斷規範，工作紀律進一步嚴肅。

四是創新優化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均經過網上受理、審查、審批和結案，實現仲裁辦案和數據彙總的信息化和透明化，案件處理的質量和效率不斷提升。着力推行“陽光政務”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優質便捷服務貫穿於人社工作的全領域、全過程。主動公開就業信息、人事人才信息、工資和勞動關係信息、預決算、三公經費、法規政策等信息，截止目前，運用局網站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。

(三)深化風險防控，緊盯重點領域和環節

一是加大重點環節監督力度。圍繞農民工討薪維權，全面落實農民工工資保證金、應急週轉金及“無拖欠農民工工資證明”制度，創新在勝利路小區開展農民工實名制管理試點工作，完善農民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態監管，以長效機制保障有效監督。截止目前共收繳6家企業農民工工資保證金819.56萬元，啟用農民工工資保證金支付4家企業農民工工資41萬元，開具無拖欠農民工工資證明823份。圍繞社保基金安全，正式啟用了社會保險財務A++系統、智慧眼人臉識別系統，加速推進基本醫療保險異地就醫結算，進取推進社保卡發放，實現了社會保障資金管理、基金財務核算、業務統計等工作有效銜接，促進事後監督向事前、事中監督轉變，防範和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監督各類招考工作，並在考試後對考試結果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了2019年度嘉峪關市公務員考錄筆試、全國專業技術人員計算機應用本事考試及教育系統、衞生系統事業單位專業技術人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統的

軟硬件進行了升級改造，人事考試網上報名、考場分配、准考證和成績單網上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續六年榮獲全省優秀考點。

二是紮實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情景及時報告制度，局領導不迴避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規範各科室的職責範圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規定的期限內書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉辦的案件5起、信訪局轉辦件2起、信訪網轉辦件20件、其中國家件1起，答覆率達100%，切實做到了件件有落實、事事有迴音。

(四)落實舉措，推動反腐敗工作深入人心

一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局幹部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統發生的違紀違法案件為鏡鑑的以案説法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。

二是深化廉政風險防控機制建設。採用“自我查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。

三是認真開展談心談話。班子成員根據職責分工，逐級分解職責，認真履行“一崗雙責”，對分管範圍內的管黨治黨職責主動督促、主動檢查，每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級幹部團體約談3次，處級幹部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，經過有重點、分層次的開展團體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情景，指出存在問題，提出工作要求。

二、存在的問題和不足

上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，可是與省委、市委關於落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環節，與新的形勢要求和基層期盼還有必須距離。一是局系統黨員幹部對中央“越往後執紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識、紀律意識和規矩意識還不強;二是部分黨員幹部仍有重業務、輕黨建的思想，落實黨建職責同崗位職責結合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬鬆軟散等問題。

三、下一步工作打算

認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體職責，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，紮實推進反腐倡廉工作。一是加強和規範黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛鍊，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個鋭利武器，將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化為我們黨員幹部的日常行為規矩。二是創新學習方式，強化紀律教育。進取開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務羣眾的本事。加強黨風廉政建設信息報送，進取宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續以明查暗訪和幹部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要資料，按照各領導分頭負責，管好自我的人，辦好自我的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上，記在心上，落實在行動上。四是加強監督檢察。以行政執法、資金管理、幹部隊伍管理為重點，加強監督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監督力度，堅決懲治違法違紀行為，發揮案

件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大幹部輪崗交流力度。儘可能的創造條件讓幹部在不一樣崗位、不一樣系統進行鍛鍊，不斷開闊幹部的眼界及工作本事，更好的培養複合型人才，增強幹部隊伍素質，激發工作活力。

篇9：黨風廉政建設工作總結

20XX上半年度，我局黨風廉政建設工作按照上級有關要求，結合我局工作實際，不斷加強局機關黨員幹部的黨風廉政學習，始終堅持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，局黨組領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全局幹部職工共同營造清正廉潔、奮發向上的工作環境，不斷完善本單位黨風廉政建設職責目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。現將我局20XX年黨風建設和反腐敗工作情景總結如下：

一、黨風廉政建設職責落實情景

年初，結合我局工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究並及時分解到各股站室，明確了職責制任務分解和職責範圍，把廉政建設的職責和任務分解落實到每位班子成員和各業務股站室，局領導班子成員做到一崗雙責。

一是成立了黨風廉政建設工作領導小組。組長由黨組書記、局長唐和光擔任，黨組副書記、副局長劉小保任常務副組長，紀檢組長陳樑信任副組長，其他班子成員為小組成員的工作領導小組。

二是實行一崗雙責，全面落實職責制。由黨政一把手唐和光局長親自抓黨風廉政建設工作，對反腐倡廉工作負總責;領導班子其他成員對分管工作範圍負直接領導職責。按照工作管理要求，將黨風廉政建設工作的各項任務進行細化分解，並納入到對各個股站的目標管理中。年初有局長和各個股、站、室負責人簽訂目標職責狀，把黨風廉政建設任務與全局業務工作同計劃、同部署、同落實、同考核、同獎懲。切實做到黨風廉政建設職責落實到每一位幹部職工。構成了一級抓一級，層層落實的良好工作格局，到達了黨風廉政建設與中心業務工作兩手抓，兩手都過硬的目標要求。

三是加強機關行政效能建設，切實轉變幹部作風。修改制定了《20XX年度農業局內部管理制度》和《目標管理考核細則》、《財務管理制度》、《公車管理制度》等多種管理制度。採取工作業績、紀律考勤、衞生管理等多方面綜合考評的原則對各股站室進行綜合評定，並簽訂目標管理職責狀。經過建設健全內部各項管理制度，以制度為抓手，加大制度執行力，切實轉變幹部作風。在轉變幹部作風方面，根據縣委、縣政府相關文件精神要求，全局幹部職工深入基層開展調研，活動具體資料為深入一線幫忙駐點村完成調整產業機構、發展團體經濟、建設和美村莊，檢查指導春耕備耕工作，幫忙指導農户春耕生產工作;進村入户宣傳強農惠農新政策，強力推進新政策全面落實;進取引導該村汛期防汛準備工作。

二、作風大提質年活動開展情景

按照上級開展作風大提質年活動的工作部署，3月下旬，召開了20XX年黨風廉政建設暨作風大整頓活動動員大會，對我局作風大提質年活動進行了動員部署。成立了農業局作風大提質年活動領導小組，出台實施了《桂陽縣農業局作風大整頓作風大提質年活動實施方案》、《桂陽縣農業局20XX年機關效能建設和優化經濟發展環境實施方案》。組織召開局黨組理論學習會，開展機關作風建設大討論活動。並經過問卷調查、徵求意見、召開座談會等多種形式廣泛徵集幹部羣眾對作風建設的意見提議，每位黨員幹部都寫出了作風自評材料，自我查找作風上的差距。針對單位和個人存在的作風上的突出問題，分別制定了整改措施，進取加以整改。經過開展機關效能建設活動，把改善工作作風、樹立行業新風和真情對待羣眾、活力推進工作貫穿始終，圍繞優化發展環境和解決損害羣眾利益方面的突出問題來開展。切實解決了幹部職工庸、懶、散、慢等不作為、慢作為行為，着力打造優質高效的政務環境、開明公正的法制環境、平安和諧的治安環境、規範有序的市場環境開放包容的人文環境。提高了全局幹部職工的執行力，實現作風大轉變、效能大提升、環境大優化，為全縣經濟社會發展供給強有力的作用和環境保障。

三、黨風廉政建設貫徹落實情景

一是在抓好乾部職工黨風廉政建設方面的同時，局領導班子認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《郴州市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》和中央各級黨組織有關廉政建設方面的文件精神，嚴格執行《廉政準則》，按照上級制定的各項規定自覺約束自我的言行，處處以身作則，模範遵紀守法，嚴格執行局裏各項規章制度，自覺理解羣眾監督，抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮鬥，勤儉節儉，廉潔奉公的表率。

二是局領導班子成員始終堅定共產主義遠大夢想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確對待權力、地位和自身利益。廉潔自律，管好分管股站室的廉政建設，自覺管好自我、家屬、子女。在思想上、工作上、生活上、用人上嚴格要求自我，不以權謀私，不侵佔羣眾、團體和國家的利益。反對鋪張浪費，堅持厲行節儉的良好風尚。我局明文規定，禁止用公款到娛樂場所進行消費，嚴禁以過生日、結婚、辦婚喪喜事大操大辦等藉機斂財。對單位不正之風和違紀行為敢抓敢講，彙報工作和處理問題實事求是，正確行使黨和人民賦予的權力，有力地推動了我局黨風廉政建設工作。

三是加強教育力度，制定學習計劃，完善學習制度，充實學習資料。學習以領導幹部為重點，經過局中心組理論學習，全局大會經過集中學習，自學和專題輔導等多種形式，加強廉潔從政教育，築牢拒腐防變的思想道德防線。一年來，認真學習了黨中央《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨處分條例》、《監督條例》和中央《實施綱要》等系列會議精神和文件規定，全面加強黨紀條規教育。為了全面提升幹部職工政治思想素質和拒腐防變本事，經過認真系統的學習和輔導，牢固樹立了以清廉為榮，以貪腐為恥的道德觀念，自覺增強了黨性觀念。

四是加大宣傳力度。我局始終把學習、宣傳、教育作為黨風廉政建設重要資料抓好抓實，並把黨風廉政建設同學習實踐科學發展觀相結合。經過學習實踐科學發展觀活動，堅持把科學發展觀體此刻具體的廉政建設工作和各項農業工作中來，進取組織開展專題學習討論，不斷修正工作偏差，總結經驗，強化指導，全面提升政治思想素質和拒腐防變本事。

四、有關規定執行落實情景

局領導班子成員嚴格執行《黨風廉政建設職責制》及相關條規、領導幹部廉潔自律的各項規定等。

一是嚴格落實領導幹部個人重大事項報告、收入申報、收受禮品登記等制度。20XX年領導班子成員均無個人重大事項報告。

二是在單位招待、接待費用方面我局嚴格按照縣委、縣政府的有關規定認真執行，在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面加強管理，厲行節儉。加強單位工作用車的使用和管理，嚴格按照局制定的規定和車輛管理制度，經自查，未發現領導班子和領導幹部有違紀和不廉潔行為，未發現違反廉政規定情景。

三是開展專項整治利用婚喪喜慶等事宜藉機斂財活動，制定出台了《桂陽縣農業局專項整治利用婚喪喜慶等事宜藉機斂財實施方案》。經過大力開展專項整治工作，構成長效機制，促進全局幹部職工自覺增強廉潔自律意識，進一步轉變工作作風，塑造國家公職人員的良好的形象，以良好的黨風政風帶風民風社風，不斷樹立和弘揚禮貌、節儉的良好社會風尚。今年全局無一例利用婚喪喜慶等事宜藉機斂財的違規違紀行為發生。

四是根據桂羣辦發[20XX]6號《關於印發專項整治會所中的歪風工作方案的通知》精神開展專項整治活動，嚴格執行中央八項規定和省委、市委、縣委九條規定的要求，堅決反對四風，切實改善工作作風，嚴明工作紀律，弘揚新風正氣，狠剎歪風邪氣，堅持專項整治思想認識到位、宣傳教育到位、監督檢查到位。全局領導幹部鄭重向黨組織作出承諾：嚴格自我要求，認真貫徹執行中央八項規定精神和縣委有關要求，不出入私人會所，不理解和持有私人會所會員卡，自覺理解黨組織和人民羣眾的監督。同時要求全局幹部職工要堅決做到：嚴禁出入私人會所、嚴禁公務接待安排在私人會所、嚴禁公款報銷在私人會所消費支付的費用、嚴禁理解和持有私人會所會員卡、進一步提高和統一了全局幹部職工改善工作作風的思想認識，使每名幹部職工深刻理解了此次活動的重要意義和目標、目的。

篇10：黨風廉政建設工作總結

今年以來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，在財政局黨委的支持和幫忙下，縣農開辦深入貫徹落實黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想以及省、市、縣黨風廉政建設文件要求，把落實黨風廉政建設和反腐敗工作作為重要任務，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，牢牢把握黨的建設新要求，堅定不移地推動全面從嚴治黨向縱深發展，上半年未發生黨員幹部違法違紀案件。現將上半年工作彙報如下：

一、加強學習，強化領導，築牢黨風廉政思想防線

上半年，縣農開辦結合“作風建設年”、“大學習、大調研、大改善”等活動，制定實施方案、配檔表和集中學習計劃、個人學習計劃，經過組織討論、撰寫心得體會等方式，加強對十九大、習近平新時代中國特色社會主義、《憲法修正案》、《關於加強領導幹部身邊工作人員管理工作的通知》、《關於清明五一期間嚴明紀律要求確保廉潔過節的通知》等黨紀法規的學習，夯實了黨員幹部。除了堅持正常的政治理論學習，我們還時常將發生在本地區、本行業的典型案例在每月的全體黨員會議上進行傳達學習，用身邊事、行業事警示身邊人。加強黨風廉政制度建設，修訂完善《領導幹部廉潔自律制度》、《反腐敗教育工作制度》、《談話制度》、《領導幹部個人生活重大事項報告制度》等10項制度，制定完善了領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，主要領導與分管領導簽訂了黨風廉政建設職責書，分解落實了年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務。根據工作分工，對全辦黨風廉政建設主要工作進行細化、量化，明確職責，落實一崗雙責的要求，使每一位領導幹部明白抓什麼、怎樣抓、抓不好負什麼職責，確保工作有人抓、有人管、有人負責。

二、發揮主體職責，抓好黨的建設，推進全面從嚴治黨

認真貫徹全面從嚴治黨的有關要求，切實肩負起全面從嚴治黨第一職責人的職責，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職的理念，切實增強黨建工作職責意識。

一是加強制度建設。修訂完善《領導班子民主生活會制度》、《民主評議黨員》等7項黨建工作制度，加強對黨建工作的調度，經過召開支部委員會、全體黨員會議等形式對黨建、黨風廉政建設進行專門安排部署，做到了與業務工作同部署、同調度、同檢查。

二是嚴格黨內政治生活制度。健全黨內生活長效機制，切實提高黨內整治生活質量。認真落實“三會一課”制度，明確“三會一課”召開會議的資料、時間，做到“三會一課”事先有準備、有安排，會後有筆記、有會議記錄，做到參加人數、學習主題、簽到人數清晰可查。並利用微信等方式為退休老黨員推送學習資料。截止目前共召開支部班子會議6次，召開黨員大會12次，上黨課2次。嚴格執行民主生活會制度，分別於1月份和3月份組織召開了縣農開辦2017年度民主生活會、組織生活會。

三是嚴格執行民主集中制。班子成員研究“三重一大”事項，堅持“團體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，由團體討論決定，實現決策的科學化、民主化。2018年3月份以來在重大項目、資金使用方面均按“三重一大”要求進行討論醖釀和集中決策，目前共召集“三重一大”會議4次。

三、嚴明紀律，提升作風，嚴防腐敗現象滋生

深刻領會中央八項規定的精神實質，繼續把班子成員、重點崗位中層幹部作為監督的重點，堅持挺紀在前，踐行“四種形態”，抓早抓小，守住底線。

一是繼續深入開展“作風建設年”活動。進取抓好中央八項規定和省、市、縣相關規定的貫徹執行，堅持為民務實清廉，旗幟鮮明反對“四風”。下基層開展調研、指導、檢查等活動時，要求幹部職工做到“四個不準”，即堅決不準公車私用、堅決不準理解施工、項目單位吃請、堅決不準理解項目單位增送的土特產、堅決不準向鄉鎮、項目單位介紹施工隊。同時，簡化公務接待，嚴格執行公務住宿標準和乘座交通工具標準，嚴格控制工作用餐標準和陪餐人員，不安排高檔煙酒，不贈送紀念禮品，中午陪餐不飲酒。精簡公文，推行辦公信息化，做到少開會、開短會。進一步健全了財務管理制度，嚴格控制“三公”經費支出。經過一系列措施，全辦工作作風得到了明顯改善、工作效能得到了進一步提升。

二是加強項目建設重點環節監管。農發項目涉及廣大農民羣眾的切身利益，為了讓農發工程真正成為“惠民工程”、“陽光工程”，縣農開辦緊盯重點人、重點事，抓住“五個關鍵環節”，嚴防工程建設領域腐敗問題。前期準備環節，凡需農業綜合開發投資扶持的項目，必須按規定程序逐級申報、審核；評估論證環節，必須按照開發項目評估工作的方法、程序、組織實施農業綜合開發項目的評估；項目立項環節，公開條件，自下而上，按規定擇優選項、立項，將立項過程置於項目區羣眾和各級管理機構的監督之下，增強透明度；工程招投標環節，遵循公開、公平、公正原則，實行項目工程公開招投標，嚴禁向知情人遞條子、打招呼，暗中干涉操縱招標、投標、評標、定標；項目實施環節，嚴禁插手下級單位的項目實施，擅自調整計劃、變更地點、降低標準，進行“暗箱操作”。

三是規範項目管理費報賬、使用。認真執行《國家農業綜合開發資金和項目管理辦法》和《農業綜合開發縣級農發機構項目管理費使用的補充規定》，嚴格按照規定比例計提項目管理費，並按照規定的支出範圍和標準使用項目管理費，做到了報賬原始憑證、項目實地考察、檢查驗收、召開會議、開展培訓等日常管理事項的相關文件資料及説明齊全、完整。

四是把握運用好監督執紀“四種形態”。讓“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”成為常態。半年來，縣農開辦黨支部運用監督執紀“四種形態”第一種心態問責副科級以上幹部2人，普通黨員幹部3人，1人談話批評教育，2人書面檢查，2人進行了提醒談話。

四、進取配合，深入整改，用好巡察成果

4月9日至5月20日，縣委第五巡察組對農開辦黨支部進行了巡察。巡察期間，縣農開辦對巡察組的工作給予進取支持和有力配合。

一是高度重視，認真安排部署。縣農開辦在接到巡察通知後，及時成立以主要負責人為組長的巡察工作聯絡組，協調安排巡察組進駐有關事宜，供給必要的工作條件。同時，落實分管領導和職責人，明確聯絡員，全力配合巡察組工作。並在顯明位置張貼巡察公告，努力提高羣眾對巡察工作的知曉度、信任度、參與度。

二是主動配合，如實供給資料。縣農開辦進取主動供給巡察組按時間節點要求供給的各類資料，包括2015年以來的各類會議記錄、財務資料、學習教育活動資料、幹部任免、項目建設檔案等相關資料，不添加、塗改、虛報、瞞報、漏報，確保了供給資料的真實性、準確性、完備性和時效性，杜絕弄虛作假，遮遮掩掩。黨員幹部在參加談話、理解巡察過程中，實事求是地彙報情景，不隱瞞問題，不迴避矛盾，客觀、真實、準確地反映巡察組需要了解的情景。

三是照單全收，落實整改。針對巡察反饋的意見，縣農開辦照單全收，並及時召開支部班子成員會議，研究制定整改措施，制定整改方案，建立“一個問題、一個整改方案、一名職責領導、一套工作班子、一抓到底”的工作機制，真抓真改、立行立改，確保一個都不能漏，逐一對照檢查，逐一明確目標，逐一落實職責，逐一建立台賬，逐一整改落實。

五、存在問題和下步打算

上半年，縣農開辦在黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，主要有：一是學習貫徹黨的十九大精神及上級決策部署不夠深入、紮實；二是廉政教育不夠生動、多樣；三是黨務、政務公開的深度和廣度還不夠。下步，我們將緊密結合工作實際，着重抓好以下幾項工作：

一是將十九大報告、《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》學習列入集中學習和個人學習計劃，每月兩次組織集中學習，並記好學習筆記。建立重要會議精神及時傳達貫徹落實制度。凡是領導班子成員參加上級召開的重要會議，會議資料必須分發給所有班子成員傳閲，同時利用每月2次學習，及時向全體幹部職工傳達並提出貫徹落實會議精神的意見和提議。

二是堅持日常宣傳與專題教育、正面宣傳與警示教育相結合，邀請縣紀委相關領導來做黨風廉政建設專題輔導，經過組織幹部職工參觀縣委舊址、誦讀紅色經典、通報反思本地區、本行業的典型案例等形式，豐富廉政教育資料，增強反腐倡廉宣傳教育的針對性。

三是深化黨務、政務公開，圍繞人民羣眾關注的項目建設、資金使用等熱點問題，進取利用新聞媒體、公開欄、宣傳橫幅等方式和平台，不斷拓展公開形式和公開範圍，增強工作透明度，理解羣眾的監督。

四是加強風險防控，根據財政部84號令和省農開辦新的資金和項目管理辦法，進一步修訂完善臨朐縣農業綜合開發項目和資金風險防控體系，從項目立項準備、計劃審批、實施、驗收、管護、資金管理等各個階段、三十二個環節，深入查找自身存在的漏洞和不足，確定風險點，逐項確定防控辦法和措施，落實主體職責，加強風險防範，促進農業綜合開發科學化、規範化。

【小編簡評】

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【網友評價】

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