黨風廉政建設總結 優選15篇

【導語】

黨風廉政建設總結 優選15篇 由本站會員“個者之”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

【正文】

篇1：黨風廉政建設總結

2019年，我局認真貫徹落實黨的十九大會議精神和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊密聯繫審計機關工作實際，切實加強全局黨風廉政建設，不斷規範審計權力運行。現將具體情景彙報如下：

一、加強組織領導，認真落實黨風廉政建設

我局始終堅持把黨風廉政建設工作擺在重要的位置來抓。一是年初制定了《長沙縣審計局2019年黨風廉政建設工作要點》和《長沙縣審計局領導班子成員2019年黨風廉政建設職責》，對全年的黨風廉政建設工作進行了部署安排，層層分解了每位班子成員2019年度黨風廉政建設職責。二是局黨組書記自覺履行“第一職責人”職責，對黨風廉政建設負全面職責，堅持帶頭，率先垂範；督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，確保黨風廉政建設工作落實到位。三是將黨風廉政建設工作納入局機關黨組會議重要資料，將黨風廉政建設工作與審計業務工作同研究、同部署，全年開展專題研究或部署黨風廉政建設和反腐敗工作會議近10次。

二、加強廉政宣傳，認真開展警示教育

結合“不忘初心，牢記使命”主題教育以及形式主義、官僚主義整治行動、“黨風廉政宣傳教育月”活動和主題黨日活動，切實加強了對幹部職工的廉潔教育。一是組織廉政學習及活動。我局組織學習了《關於加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨重大事項請示報告條例》和關於撤銷廉政賬户的通知等文件；組織全局幹部職工學習了《湖南省集中整治形式主義官僚主義20措施》、《湖南省紀委通報6起違反中央八項規定精神典型問題》、縣紀委《中國共產黨長沙縣第十三屆紀律檢查委員會第四次全體會議公報》等重要廉政文件；組織全局幹部職工開展了黨紀法規知識在線學習，組織西南財經大學培訓班學員參觀了全國愛國主義教育基地--汶川大地震震中紀念館，組織全局幹部職工參觀了劉少奇天華調查紀念館以及陳樹湘烈士紀念館。二是加強廉政警示教育。組織全體幹部職工學習了縣紀委《關於開展“風清氣正、歡樂雙節”正風肅紀主題活動的工作方案》、縣紀委《關於嚴明五一、端午期間有關紀律要求的通知》等文件，提高了思想認識，層層傳導了壓力；組織全體黨員幹部觀看了《信念之殤》廉政警示教育片，以及組織參觀了長沙市廉政警示教育基地，並開展討論交流，對全局黨員幹部和審計人員起到了較強的警示作用。三是定期發送廉政

信息。在元旦、春節、五一、中秋等節假日重要時間節點，經過局QQ羣、微信羣、信息等平台共向全體幹部職工發送了廉政信息10餘次，時刻提醒幹部職工堅持清醒的頭腦，切實提高拒腐防變本事。四是加大廉政宣傳建設。督促幹部職工及時報送作風建設亮點信息，報送了《構築“免疫”防線，彰顯審計擔當》《紮實開展主題教育，努力創立審計鐵軍》等信息；進取開展清風星沙·廉潔文化特色品牌建設工作，採購書籍百餘冊，進一步推動了“清風書屋”廉潔品牌活動的開展。五是建立健全制度。結合局機關實際，為打造學習型機關，加強機關學習氛圍，今年進一步修訂完善了《學習制度》《實務導師制度》等相關制度，切實做到用制度規範行為，不斷提高作風建設水平，加強和擴大審計風險防控。

三、加強作風檢查，深入自查自糾

一是開展作風督查。局黨組對局機關幹部職工在工作紀律、會議出勤、項目進展等方面每週進行了至少1次的督查，定期通報督查結果，建立了《作風建設監督檢查台賬》和《作風建設監督檢查實錄》以及《短時請假台賬》，構成了常態化作風督查機制。二是開展自查自糾。根據縣委、縣政府要求，局黨組認真部署，在關鍵時點，圍繞紅包禮金、公款吃喝、涉黃賭毒、違規操辦婚喪喜慶事宜等問題進取開展了自查自糾，我局整體情景良好，未發現相關問題。三是開展廉政談話。局黨組結合“不忘初心，牢記使命”主題教育的相關要求進取開展談話，以及就機構改革、春節、端午、國慶等關鍵時間節點對相關人員進行廉政談話，加強了談話資料的針對性和時效性。四是推進政務公開。利用網站、公開欄、媒體等方式向社會公開審計局領導班子、中層幹部相關信息、審計程序和廉政紀律等，更新了局機關政務公開欄，並設立了舉報箱和舉報電話，廣泛開展社會監督。

四、加強審計業務管理，深化風險防控

一是實行項目廉政督查，每個審計項目都由局班子成員擔任廉政監督員，對審計實施過程進行跟蹤督查；落實審計回訪制度，班子成員向被審計單位至少了解1次審計組和審計人員履行審計職責、遵守審計紀律等方面的情景，提高了監督效能；二是加強對中介機構的管理。經過對參與政府委託審計的中介機構實行統一進點、抽籤分配審計項目、項目抽查複審、加強內部績效考核、建立誠信檔案、末位淘汰等方式，強化審計質量和監管，防範審計風險；並由局機關各業務科室分別聯繫督導中介機構的審計工作，提高審計效率。三是加強對審計項目的管理。堅持重要問題上業務審定會討論，同時多次召開審計項目業務進展會，加強對審計業務的過程管理。四是加強廉政風險防控。機構改革之後，依照最新三定文件的職能分科室進行廉政風險點摸排和查找，加強了對審計執法崗位容易滋生以權謀私或為他人謀取不當利益的關鍵部位和環節的監管，全面強化廉政風險防控，並延伸到審計工作各個環節。

五、加強審計履責，助推全縣反腐倡廉建設

按照“財政資金運用到哪裏，審計監督就跟進到哪裏”的要求，今年以來我局進一步加大了對各類資金的審計力度。截止12月中旬已向各級紀委及相關主管單位移送問題線索合計28起，同時向縣委縣政府提交了《老舊小區油煙淨化治理工作亟待整改》《松材線蟲病防治效果堪憂，隱患較大，整改工作刻不容緩》《我縣亟待加強醫療機構住院管理》等7篇審計要情，縣政府主要領導作出批示，要求相關單位採取措施進行整改。

進取參與縣委、縣政府中心工作，今年我局派出審計骨幹2人次參加省委巡視工作，派出2人次參加縣委巡察工作，派出3名業務骨幹協助處理原縣糧食局信訪工作，派出1名業務骨幹協助縣紀委處理五美社區信訪調查工作。

六、加強職責落實，持續做好黨風廉政建設工作

2020年，我局將繼續堅持履行黨風廉政建設主體職責，繼續加強作風建設，持續開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅持把黨風廉政建設和日常業務工作一齊抓好落實，並堅持做到“兩手都要抓，兩手都要硬”，努力建設成一支信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業化審計隊伍。

篇2：黨風廉政建設總結

今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個職責”，紮實推進黨風廉政重點任務，持之以恆遵守中央各項規定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地築牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業發展供給了有利的紀律保障。現將2020年上半年工作彙報如下：

一、履職盡責，黨風廉政建設工作穩步推進

局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體職責作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體職責體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體職責，不斷強化廉政教育，依法規範權力運行，健全完善規章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。

(一)強化壓力傳導，推動管黨治黨主體職責落到實處

一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體職責記在心上、扛在肩上、抓在手上，於4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將職責體系再健全、職責清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標職責書69份，逐級傳導主體職責。班子成員根據職責分工，逐級分解職責認真履行“一崗雙責”，對分管範圍內的管黨治黨職責主動督促、主動檢查。

二是紮實開展思想教育，築牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒佈黨紀黨規，不斷強化夢想信念教育，牢固樹立並不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養。組織領導班子成員及全局幹部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記於心，外化於行，築牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。

三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織的戰鬥力。自覺把講政治貫穿於黨性鍛鍊和業務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了2020年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，到達了團結—批評—團結的目的。

四是認真落實黨內監督，強化執紀問責。加大對重大節假日期間的監督檢查力度，在春節、清明、五一等節假日前，召開專題會議，組織全體幹部團體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規定，進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執行黨員領導幹部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發了市人社局黨組《關於印發開展2020年度述責述廉工作通知》，安排全體科級幹部分別於6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導幹部規範用權、廉潔履職。2020年以來，處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉辦的投訴2起;對省審計廳審計發現問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了2020-2020年紀委轉辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。

(二)強化作風建設，促進各項權力規範運行

一是深入開展黨風廉政建設，增強黨員幹部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網絡學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員夢想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局幹部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記於心，外化於行，不斷增強黨員幹部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，築牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。

二是堅持依法決策，規範權力運行。嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”團體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態”制度，規範辦事程序，凡重大事項一律經局班子團體討論決定，不斷提升人社幹部依法行政、依法履職的本事和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑑定、工傷認定、勞動本事鑑定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局裏説了算為專家委員會説了算，有效解決過去認定不專業、羣眾不認可的問題;實行申請特殊工種提前退休會議制度，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業務經辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，並將審批結果及時公示;規範幹部檔案專項審核，對幹部重要信息真實性存疑或涉嫌塗改造假的，督促本人詳細做出書面説明，在深入調查核實、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定，多個相關科室參與討論研判，提出精準的意見提議，堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題。有效保證了幹部職工秉公用權，堅決杜絕徇私枉法。

三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強幹部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執行、工作效率、服務質量等方面的督查資料44項，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發現工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發現的問題及時督促整改，工作人員服務態度不斷規範，工作紀律進一步嚴肅。[由本站網友投稿]

四是創新優化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均經過網上受理、審查、審批和結案，實現仲裁辦案和數據彙總的信息化和透明化，案件處理的質量和效率不斷提升。着力推行“陽光政務”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優質便捷服務貫穿於人社工作的全領域、全過程。主動公開就業信息、人事人才信息、工資和勞動關係信息、預決算、三公經費、法規政策等信息，截止目前，運用局網站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。

(三)深化風險防控，緊盯重點領域和環節

一是加大重點環節監督力度。圍繞農民工討薪維權，全面落實農民工工資保證金、應急週轉金及“無拖欠農民工工資證明”制度，創新在勝利路小區開展農民工實名制管理試點工作，完善農民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態監管，以長效機制保障有效監督。截止目前共收繳6家企業農民工工資保證金819.56萬元，啟用農民工工資保證金支付4家企業農民工工資41萬元，開具無拖欠農民工工資證明823份。圍繞社保基金安全，正式啟用了社會保險財務A++系統、智慧眼人臉識別系統，加速推進基本醫療保險異地就醫結算，進取推進社保卡發放，實現了社會保障資金管理、基金財務核算、業務統計等工作有效銜接，促進事後監督向事前、事中監督轉變，防範和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監督各類招考工作，並在考試後對考試結果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了2020年度嘉峪關市公務員考錄筆試、全國專業技術人員計算機應用本事考試及教育系統、衞生系統事業單位專業技術人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統的

軟硬件進行了升級改造，人事考試網上報名、考場分配、准考證和成績單網上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續六年榮獲全省優秀考點。

二是紮實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情景及時報告制度，局領導不迴避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規範各科室的職責範圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規定的期限內書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉辦的案件5起、信訪局轉辦件2起、信訪網轉辦件20件、其中國家件1起，答覆率達100%，切實做到了件件有落實、事事有迴音。

(四)落實舉措，推動反腐敗工作深入人心

一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局幹部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統發生的違紀違法案件為鏡鑑的以案説法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。

二是深化廉政風險防控機制建設。採用“自我查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。

三是認真開展談心談話。班子成員根據職責分工，逐級分解職責，認真履行“一崗雙責”，對分管範圍內的管黨治黨職責主動督促、主動檢查，每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級幹部團體約談3次，處級幹部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，經過有重點、分層次的開展團體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情景，指出存在問題，提出工作要求。

二、存在的問題和不足

上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，可是與省委、市委關於落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環節，與新的形勢要求和基層期盼還有必須距離。一是局系統黨員幹部對中央“越往後執紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識、紀律意識和規矩意識還不強;二是部分黨員幹部仍有重業務、輕黨建的思想，落實黨建職責同崗位職責結合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬鬆軟散等問題。

三、下一步工作打算

認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體職責，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，紮實推進反腐倡廉工作。一是加強和規範黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛鍊，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個鋭利武器，將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化為我們黨員幹部的日常行為規矩。二是創新學習方式，強化紀律教育。進取開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務羣眾的本事。加強黨風廉政建設信息報送，進取宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續以明查暗訪和幹部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要資料，按照各領導分頭負責，管好自我的人，辦好自我的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上，記在心上，落實在行動上。四是加強監督檢察。以行政執法、資金管理、幹部隊伍管理為重點，加強監督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監督力度，堅決懲治違法違紀行為，發揮案

件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大幹部輪崗交流力度。儘可能的創造條件讓幹部在不一樣崗位、不一樣系統進行鍛鍊，不斷開闊幹部的眼界及工作本事，更好的培養複合型人才，增強幹部隊伍素質，激發工作活力。

篇3：黨風廉政建設總結

後面還有多篇黨風廉政建設總結！

2019年上半年，***在縣委、縣紀委、縣監察局的正確領導下，緊緊圍繞“保護開發”的建設中心，認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉各項任務，加強黨員幹部思想教育，從源頭上防治腐敗，推進***反腐倡廉建設和各項工作的發展。現將半年來工作情景總結如下：

一、提高理論素質，築牢防腐思想防線。

實施“幹部修身計劃”。我們把學習教育貫穿全年工作之中，堅持用黨的十九屆二、三中全會、中紀委十九屆二次全會講話精神統一干部職工的思想認識，不斷提高他們的政治理論素質，增強他們的團體觀念。半年來重點組織大家學習了黨的十九屆中央紀委二次全會和國務院第一次廉政工作會議精神、《黨章》、習近平總書記系列講話、趙樂際在中紀委十九屆二次全會講話、市委全委會、縣委十五屆四次會全會報告、馮新柱案“以案促改”專題學習教育及“樑家河”精神，並堅持“四個結合”，即與常態化的“兩學一做”學習教育活動相結合，與目標任務相結合，與分管工作相結合，與重點項目建設相結合，不斷豐富學習教育資料，深化學習教育成效。加強幹部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，半年共組織學習會12次，機關全體成員集中學習6次，提高機關幹部的政治素質、理論水平和創新工作本事，強化科技為民理念、公僕意識和奉獻精神。

二、嚴肅工作紀律，自覺維護黨員形象。

按照習近平從嚴治黨、扶貧開發治理思想及“樑家河”

精神，我們堅持從嚴從實，以上率下，聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，努力在深化幹部思想教育、鞏固和拓展黨的羣眾路線教育、“三嚴三實”實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，“規範日常工作，***幹部實行掛牌值班、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，並與年終考核掛鈎。工作時間不準從事與工作無關的事務。***幹部工作日不經批准一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關掉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衞生管理，堅持辦公場所衞生整潔。進取推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺理解社會監督。在保證開展日常工作的前提下，每週至少到千陽縣千湖國家濕地公園有限公司或南寨鎮劉家坳村，瞭解企業和幫扶村運行情景，宣傳黨風政風作風有關要求，目前已申報各級各類濕地建設項目2項。共組織召開支部會、民主生活會、公園建設座談會6次，進行服務滿意度、企業優質服務需求等民意調查和服務對象座談等活動10次。

三、厲行勤儉節儉，永做人民放心公僕。

緊扣“樑家河”精神，真抓實幹，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、乾淨的人民公僕新形象。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導***幹部踐行禮貌高尚的生活作風，節儉每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設職責制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規範化、制度化水平。

半年來，***能夠按照上級的有關要求，黨風廉政建設，取得了初步成效。一是抓好反腐倡廉各項制度的制定，完善了黨風廉政建設制度體系。二是組織幹部職工深入學習和全面貫徹實施黨風廉政建設各項制度，做到依制度辦事、用制度管人。三是組織黨員幹部深入基層調研，梳理黨風廉政建設工作方面意見提議，及時做出整改，***黨員工作作風有了根本轉變。在***範圍內呈現了人人遵規守法的良好局面，半年來，***無違紀違規案件發生。但離上級的要求還存在必須的差距。主要是廉政建設和反腐敗工作的學習教育和管理機制還不夠健全，有待今後進一步完善。下一步我們將繼續組織廣大幹部深入學習有關廉政和反腐敗文件精神，增強廣大幹部反腐倡廉意識，不斷加大監督力度。深入羣眾瞭解情景，切實轉變領導幹部工作作風，切實為羣眾辦好事、辦實事。不斷深化黨務公開的資料，完善監督機制和反腐倡廉機制，創新黨風廉政建設工作措施，促進黨風廉政建設工作向前發展。

篇4：黨風廉政建設總結

從5月8日開始，本人在縣委黨校參加了科級幹部輪訓班學習，經過深入學習，我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識。我感覺收穫很大，我又一次淨化了心靈，明白了努力方向。現就學習心得體會彙報如下。

一、注重學習，讓廉政要求入心入腦

先要堅持政治理論學習，築牢夢想信念。第一，要用科學發展觀武裝自我的頭腦，一時一刻都不能放鬆世界觀、人生觀、價值觀的改造，築牢信念大廈的根基;第二，要經常學習廉政規定，經過學習，明白什麼能做，什麼不能做，腦子裏始終要有明確的界限。自覺地以黨紀政紀約束自我，用羣眾的滿意程度審視自我，模範地遵守廉潔自律的各項規定;第三，還要學習鄭培民、孔繁森等先進人物的事蹟，用他們的事蹟不斷鞭策自我，查找差距，提高覺悟;第四，要用反面典型警醒自我，那些以身試法的人的問題就出在世界觀、權力觀上，出在缺乏自律意識上，正是由於少了自我學習，自我教育，走上了與人民為敵的邪路。

二、創新形式，推進黨風廉政建設工作

對領導幹部來講，作風狀況如何，受其世界觀、人生觀、價值觀的支持、約束和影響。能夠説，領導幹部的行為必須程度上是其世界觀、人生觀、價值觀的外在表現和直觀反映。所以，要充分發揮教育的基礎作用。創新教育形式，整合教育資源，把集中教育與個別教育結合起來，把傳統教育手段與現代教育手段結合起來，突出對領導幹部進行夢想信念教育、黨的優良傳統教育、思想道德教育和黨紀國法教育，不斷提高領導幹部黨性修養、政治品質、道德境界和領導本事，增強領導幹部在作風建設中的自主本事和自律意識。從長遠來講，領導幹部的作風要靠體制、機制、制度建設來保障，構成用制度規範行為，促進新形勢下領導幹部作風建設不斷加強和明顯好轉。

三、乾淨履責，從源頭上杜絕不廉政行為

做對黨赤膽忠誠，對人民真心實意，對工作兢兢業業，把自我鍛鍊成為一個純粹高尚、有益於人民的人;二是要行為乾淨。勿以惡小而為之，小節裏面有政治，小節裏面有方向，小節裏面有人格，小節裏面有形象。一個小節上過不了關的黨員，也很難在“大節”上過得硬，不拘小節必然終累大德。我們必須要對每一件事，始終做到慎獨、慎初、慎微、慎行;三是作風乾淨。無論在什麼崗位、想問題、做事情，都要堅持原則。無論是公務應酬，還是和人交往，都應堅持健康的生活作風，用正氣坦蕩的清水沖掉生活腐化的靈魂污垢，防止因受到不乾淨的、不良的生活作風而迷失我們的方向;四是關係乾淨。僅有關係乾淨，才能清正廉潔、理清思路、不徇私情。

四、表率示範、推進黨風廉政建設工作

加強和改善幹部作風建設，領導班子和領導幹部是關鍵。在這個問題上，一方面要看到領導帶頭對促進整個幹部隊伍作風建設的關鍵性作用;另一方面也要看到幹部作風方面的一些問題，實際上就存在於領導幹部和領導班子自身。抓住領導幹部和領導班子，就抓住了整個幹部隊伍作風建設的重點，切實承擔起第一職責人的職責，率先垂範，發揮好表率和示範作用。凡是要求幹部做到的，領導首先做到;凡是要求領導班子做到的，一把手要首先做到;凡是要求基層做到的，領導機關要首先做到;凡是要求下級做到的，上級要首先做到，構成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

五、令行禁止，推進黨風廉政建設工作

令不行、禁不止是典型的無組織、無紀律、無政府主義的表現。之所以出現令不行、禁不止這樣的行為，就在於一些人對上級的指示和命令，對中央的決策和部署，在思想上重視不夠，從一地、一部門、一團體，甚至是一己之利出發，合意就執行，不合意就搞上有政策，下有對策，致使政令不暢，落實上級決定出現“腸梗阻”，難怪有些老百姓講，中央的政策的確好，但到了一些地方就變了形，走了樣，好經讓歪嘴和尚念歪了。令不行，禁不止，還在於有些領導幹部不能正確認識局部與全局的關係。切實做到令行禁止，就要堅決克服本位主義、小團體主義和地方保護主義。應當看到，在推進改革開放和發展社會主義市場經濟過程中，在社會經濟成分、組織形式、就業形式利益關係和分配方式日益多樣化的今日，自由主義、各行其是等錯誤傾向是容易出現的，所以要求黨政班子和切實把黨風廉政建設落到實處，進一步增強大局意識，緊緊圍繞在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，講政治、講團結、聽招呼、守紀律，嚴格按照中央的要求，有令必行，有禁當止。

我們每一個人要從自我的工作性質、業務特點出發，進取主動地承擔起反腐倡廉職責。作為商務局的一名科級幹部，我認真學習黨的路線方針政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質。在以後工作中，我要嚴格遵守單位制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。從思想上要求自我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，提高遵紀守法、廉潔從政、勤政為民的辦事本事，為泗縣商務經濟的發展貢獻自我的一份力量。

篇5：黨風廉政建設總結

2019年，縣信訪局黨組黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委派駐紀檢組長的精心指導下，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要資料，圍繞理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關於“四個對照”“四個找一找”的要求，結合貫徹落實省委“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”，市委富民強市“一二三四五”總體戰略，縣委“三縣一城”發展主線等工作部署情景，聯繫蒲波、彭宇行、侯曉春嚴重違紀違法案“以案促改”工作，發揚整風精神，盤點收穫、檢視問題、深刻剖析，切實抓好黨風廉政建設工作，為推進信訪工作供給了堅強的紀律保證。現將2019年工作情景總結如下。

一、加強領導，切實落實黨風廉政建設主體職責

（一）健全機構，壓實職責。根據局領導變動情景，局黨組及時召開黨風廉政建設工作安排部署會議，及時調整局黨風廉政建設和反腐工作領導小組，切實加強對全局黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。印發了《蓬溪縣信訪局2019年黨風廉政建設工作要點》和《關於推進2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，對2019年黨風廉政建設工作進行了統籌安排部署，確保黨風廉政建設各項工作任務落地落實。

（二）強化傳導，落實主體職責。局黨組把黨風廉政建設工作擺在了重要議事日程，同日常業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。2019年局黨組書記主持召開領導班子會議4次，專題研究黨風廉政建設工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作彙報，與局班子成員、各股室主要負責人談心談話，開展批評與自我批評，並與分管領導、分管領導與各股室負責簽訂了黨風廉政建設職責書，制定完善了《2019年黨風廉政建設主體職責清單》，明確了主要領導及班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務，層層落實到人。

（三）強化學習，擰緊“總開關”。一是結合信訪工作實際，堅持把黨風廉政教育納入全局幹部日常學習教育，結合推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》，擰緊思想“總開關”。深入學習貫徹中、省、市、縣紀委工作會議精神和《關於簽訂拒絕“賭博斂財”承諾書的通知》等文件精神，對拒絕“賭博斂財”“五個決不”做出了書面承諾，主動理解羣眾監督，並簽訂承諾書11份。二是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織的戰鬥力。自覺把講政治貫穿於黨性鍛鍊和業務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真組織召開了2019年度黨支部黨員大會、組織生活會和“七、一”主題黨日活動會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，加強了對黨員幹部的日常教育管理監督。

二、加強監督，轉變工作作風建設

（一）建立預警機制，開展廉政風險防控。採用“自我查、股室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，梳理出股室及個人廉政風險點，進一步完善《關於廉政風險防控工作實施意見》，明確了廉政風險防範管理的範圍和工作重點，構成了以崗位為點、以制度為面的廉潔從業風險防控機制。經過預警機制，對幹部履行職責、經濟活動等方面存在的異常情景，統合運用談心督導、批評教育等方式進行預警處置，防患於未然。2019年共4次經過微信平台向全局幹部職工11人，發送和轉發縣紀委監委廉潔提示信息。

（二）堅持依法決策，嚴格落實“三重一大”制度。嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”團體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態”制度，規範辦事程序，凡單位的重大決策、人事任免、重要工程項目安排、大額資金使用、招投標等工作一律經局班子團體討論決定，並聽取和採納紀委監督意見和提議，構成了風清氣正嚴格按規矩辦事的良好工作氛圍。

（三）健全完善機制，建設法治示範機關。2019年建立完善了機關《上班簽到制度》《幹部職工去向公示制度》《請休假制度》《出差管理制度》《車輛管理制度》《接待會務制度》《財產管理制度》《保密工作管理制度》等制度。定期公開政務服務事項、財務運行狀況、重大決定事項，自覺理解幹部羣眾的監督。經過局黨組自查，未發現公款吃喝、吃拿卡要、失職瀆職、變相旅遊等違規違紀行為發生。

（四）轉變工作作風，實現“讓羣眾最多訪一次”。堅持以人民為中心的發展思想，不忘初心、牢記使命，進取踐行“人民信訪為人民”，緊緊圍繞打造“陽光信訪、職責信訪、法治信訪”，切實改善工作作風，精研業務、精建隊伍，實行天天“開門接訪”、定期下訪和重大情景及時報告制度，局領導不迴避、不推諉、不畏難。

三、下一步工作打算

認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體職責，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，紮實推進反腐倡廉工作。一是加強和規範黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛鍊，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個鋭利武器，將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化為我們黨員幹部的日常行為規矩。二是創新學習方式，強化紀律教育。進取開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務羣眾的本事。加強黨風廉政建設信息報送，進取宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續以制度促行動，按照各領導分頭負責，管好自我的人，辦好自我的事的目標要求，努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上，記在心上，落實在行動上。四是加強監督檢查。以資金管理、幹部隊伍管理為重點，加強監督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監督力度，堅決懲治違法違紀行為，發揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大幹部輪崗交流力度。儘可能的創造條件

讓幹部在不一樣崗位進行鍛鍊，不斷開闊幹部的眼界及工作本事，更好的培養複合型人才，增強幹部隊伍素質，激發工作活力。

篇6：黨風廉政建設總結

2017年，XXX在公司黨委正確領導下，以十八大精神為指導，以“三嚴三實”專題教育為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設職責制落實，切實履行好黨委主體職責和紀委監督職責，不斷提升黨員幹部素質，持續培育嚴“嚴細實”作風，為行政工作順利開展保駕護航。

一、黨委主體職責落實情景

(一)加強領導，全面落實黨風建設職責制。

XXX黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確職責。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設職責書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，XXX黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯席會議6次，並4次聽取各單位黨風廉政建設和反腐敗工作情景彙報。三是嚴格督導。XXX黨委經過季度崗檢和基層聯繫點活動，先後10次對基層單位領導班子進行督查，並將考核結果與年終評優評先掛鈎，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的職責性。

(二)注重教育，提高幹部職工廉潔自律意識。

今年以來，XXX堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員幹部始終繃緊“廉政弦”。一是紮實開展“三嚴三實”專題教育，進取查擺在思想、工作、作風方面的“不嚴不實”問題32項，並明確職責人和整改期限，促進問題查擺整改構成有效閉環。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次，重點學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，基本實現了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員幹部共撰寫“三嚴三實”心得體會70餘篇，做好了學有所悟、悟有所為。四是以XXX網站、宣傳欄、標語標牌等形式，大力宣傳《規範領導幹部操辦婚喪喜慶事宜規定》以及《關於開展公款吃喝、公款旅遊、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》，並建立相應台賬。

(三)完善制度，紮實構建拒腐防變的保障機制。

今年以來，XXX不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程序辦事，從源頭上杜絕腐敗。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國(境)管理實施細則》等多項規章制度。二是在項目管理上嚴格落實監管制度，對今年簽訂項目合同嚴格把關，並對項目建設程序、施工進度、工程質量和項目資金全過程監督。三是在信訪穩定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員羣眾反映問題的處理、反饋情景，重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，並對違規違紀的X名人員進行了考核。

(四)狠抓落實，確保相關工作取得實效。

今年以來，XXX建設項目多、內部優化調整多、工作業務出差多。在保障制度落地的基礎上，XXX在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強幹部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩定工作，XXX黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態。四是密切聯繫羣眾，XXX黨委多次前往基層開展聯繫點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。

二、紀委監督職責落實情景

(一)嚴格落實“八項規定”，促進工作作風提升。

XXX紀委嚴格落實中央“八項規定”，建立健全乾部廉政檔案，納入黨風廉政建設職責制考核中，並將考核結果作為選拔任用幹部的重要依據。同時組織好上級各項規章制度的學習，認真履行監督監察職責，與上級堅持高度一致。

(二)深入開展效能監察，促進項目管理提升。

針對2017年項目多的情景，XXX紀委貼近生產經營實際，抓住重點領域和關鍵環節。今年以來，XXX紀委對項目合同全程監督，嚴格把關，保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先後設立X個項目實施效能監察立項，節儉資金X萬元。同時結合實際工作，XXX紀委開展了自用油管理專項效能監察，建立完善了操作性較強的油料管理制度，並嚴格按照“一車一卡”原則加油，落實了安全風險和廉潔風險防控措施。

(三)切實強化監督檢查，促進黨員幹部執行力提升。

XXX紀委緊緊圍繞重點工作，對重大大決策、重要工作及時跟進、進取參與，加大了對安全生產、服務水平等重要工作的監督檢查力度。同時結合崗檢和效能監察，加強防腐倡廉制度和安全生產管理制度執行情景的檢查，及時發現問題、及時提醒、及時糾正，促使制度的有效執行，促進廉潔自律各項規章制度落地生根。

(四)推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控體系

XXX紀委按照懲防體系建設2013-2017年工作規劃，結合上級部署，明確任務分工，落實職責，完善監督考核機制，保障懲防體系正常運行。根據XXX內部優化調整的實際情景，完善修改廉潔風險防控體系，對新的重點崗位和人員，排查廉潔風險，健全內控機制，築牢制度防線，堅決防範腐敗問題的發生。

二、黨風廉政建設存在的問題

今年以來，XXX按照上級部署和要求，全面加強了黨風廉政建設工作，但仍然不一樣程度地存在一些不足，主要體此刻以下幾個方面：

一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;

二是少數單位對開展風廉政建設工作與業務工作的關係處理得不好，落實不到位，尚存在重業務輕黨建的現象;

三是部分幹部職工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自我無關;

四是一些單位黨風廉政建設職責制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流於形式;

五是違紀違規行為仍有發生，對其違紀違規行為的監督和打擊力度有待加強。

三、2017年黨風廉政建設的思路措施

一是以《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為主線，緊扣黨的政治、廉潔、組織、羣眾、工作和生活“六大紀律”，全面落實黨委主體職責和紀委監督職責。

二是深化效能監察工作。針對重點項目，專門建立效能監察小組，從項目談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查，規範程序，堵塞漏洞，構成閉環式效能監察。

三是進一步加強規章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規章制度，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人;加強例會機制建設，嚴格程序，規範運轉，保障落實規章制度不走樣;制定學習計劃，落實職責分工，分層次開展規章制度學習，提高思想認識，從源頭上遏制“不嚴不實”問題和“四風”問題。

四是探索黨風廉政建設長效機制。總結回顧自身不足，借鑑兄弟單位好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。

經過制度約束，把廉潔從業變成黨員幹部的自覺行為，構成黨風廉政建設長效機制。

篇7：黨風廉政建設總結

今年以來，在區委、區政府和上級審計機關的堅強領導和監督支持下，恩陽區審計局全體幹部職工，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實十九屆中央紀委三次全會精神、國務院第二次廉政會議精神和省、市、區委區政府決策部署及全市審計工作暨審計系統黨風廉政建設會議精神。緊緊圍繞全區高質量發展，以突出創新、規範管理為重點，依法履行審計監督職責，各項工作取得階段性成效。現將我局2019年度黨風廉政建設工作總結報告如下：

一、依法行政，規範用權，務實履行審計職責

（一）學思踐悟，夯實法治保障。審計的政策性、法律性較強，依法審計是審計機關的工作靈魂，所以，依法履行審計監督職責顯得尤為重要。一是強化學法用法意識。一向以來，恩陽區審計局全體上下認真領悟學法用法的重要性，提升學法用法思想認識。各黨員幹部在認真自學的同時，公眾號逍遙文稿整理，利用會前學法、中心組學習會、業務培訓及新媒體等載體，認真學習《憲法》《審計法》等法律法規，不斷增強依法行政意識。二是增強學法用法實效。始終堅持依法審計，禮貌審計，帶頭做國家法律的執行者和遵守者，嚴格依法辦事，堅持依法決策、依法定性、依法處理處罰。深入學習貫徹落實中央和省、市、區委審計委員會第一、二次全體會議精神及決策部署，結合當前恩陽審計工作重點，研究部署全區審計工作，細化目標任務，落實職責，推動上級機關及區委的各項決策部署落地落實。三是用心推進依法行政。按照法無授權不可為，法定職責必須為，依法行使審計監督權力，嚴格按照法定權限和程序行使職權，建立健全審計複核審理審定、過錯職責追究、廉政承諾、回訪等審計執法相關規則，不斷增強審計人員依法行政、規範執法、禮貌審計的自覺性。

（二）強化監督，規範權力運行。一是切實履行主體職責。按照全面從嚴治黨要求，切實加強本單位黨建、黨風廉政建設和意識形態工作。制定印發了《2019年度黨建工作要點》、《關於推進2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》《關於意識形態工作職責制實施方案》等文件，局黨組與班子成員、中層幹部簽訂黨風廉政職責書，作出黨風廉政建設公開承諾，認真落實“四個親自”及五不直管要求，嚴格執行中央八項規定精神及省、市、區各項規定，帶頭執行審計“八不準”工作紀律和“四嚴禁”工作要求，全力支持紀檢組落實監督職責，大力推進局機關黨建黨風廉政建設。全年組織開展紀律教育4次，開展廉政談話4次，廉政回訪5次，約談一線業務人員20餘人次。二是及時強化組織推動。始終堅持黨對審計工作的領導，旗幟鮮明講政治，及時傳達貫徹落實中央、省、市、區委審計委員全體會議精神及決策部署，細化目標任務，落實職責、創新舉措，推動上級審計機關和區委、人大、政府的各項決策部署落地落實。三是常態加強教育監管。加強日常紀律教育，將黨章黨規黨紀，法律法規作為必修必學資料。深化廉潔警示教育，把“喊醒教育”往深裏做、實裏抓。堅持從嚴要求、敢抓敢管，持續加強機關幹部作風建設，建立

健全作風建設長效機制，加大審計結果、審計政務公開力度，主動理解監督。利用違法違紀典型案例開展教育4次，召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議4次。四是以身作則示範帶動。自中央八項規定出台以來，我局認真貫徹落實中央、省、市、區委及上級審計機關關於改善工作作風、密切聯繫羣眾的規定，一切從嚴要求，切實加強機關作風建設和廉政建設，制定出台了相關文件，完善相關規章制度，規範到每一環節、每一細節，加強長效機制建設。近年來，我局嚴格執行中央八項規定精神和省市區各項規定，不存在違反中央八項規定精神的人和事。

(三)依法履職，彰顯免疫功能。一是持續開展穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策措施落實跟蹤審計。對全區27個鄉鎮（街道），158個村，248個建設集中安置點的易地扶貧搬遷資金進行專項審計調查。二是強化預算執行及財政財務收支審計。完成了2018年區財政局組織實施的全區預算執行和決算草案編制及原區安全生產監督管理局2018年預算執行審計，對6個單位4個企業進行了延伸審計。三是強化領導幹部經濟職責審計。對照省級領導幹部履行經濟職責情景問題風險提示清單，在全區範圍內開展自查自糾，並督查問題整改到位；同時對5個單位8名黨政主要領導幹部開展經濟職責審計和自然資源資產審計。四是強化政府投資項目審計。2019年共審結18個政府投資建設項目竣工決算審計，送審投資總額4.88億元，審定金額4.32億元，審減金額5608萬元，審減率11.48%。同時對黃石盤水庫、飛鳳大橋建設等4個重點政府投資建設項目開展跟蹤審計。五是強化問題整改落實。對審計發現問題整改情景開展跟蹤督查，督促問題整改到位。六是進取完成交辦工作。完成區委區政府領導對金匯公司、金馬公司借款及利息收支情景進行初核等交辦事項5項；進取配合區紀委監委案件辦理等。向紀檢監察、相關單位部門移送審計案件線索2件；督促被審

計單位加強問題整改，收（追）繳違規違紀和使用不規範等資金21.1834萬元。

（四）改革創新，提升審計質效。一是創新審計組織模式。充分利用審計“三大平台”，加強審計項目之間的統籌和融合力度；注重把國家審計、內部審計和社會審計結合起來，發揮審計的整體效能；科學制定審計項目計劃，嚴格執行項目計劃管理。二是創新審計技術方法。充分運用大數據進行綜合比對、關聯分析，將審計業務與信息技術相融合，進取運用AO、OA系統開展計算機輔助，不斷擴大計算機審計的應用範圍和審計效率。三是創新審計工作理念。認真落實“三個區分”，投資審計“三個轉變”，實現從單一造價審計轉變為全過程審計監督。嚴格審計程序，科學編制審計方案、優化審計程序；認真落實三級複核、審後質量評估考核和審計回訪制度，加大質量過錯職責追究力度；對審計發現的問題嚴格依法依規處理處罰。四是強化審計結果運用。逗硬落實整改，強化審計決定、審計提議跟蹤督查，將審計發現問題的整改情景納入區人大執法檢查、區委巡察和目標監督範圍，着力做好審計後半篇文章。

二、加強領導，強化認識，自覺理解人大監督

一向以來，恩陽區審計局自覺理解區人大及其常委會的法律監督和工作監督，嚴格執行人大各項決議和決定，進取主動向人大及其常委會報告工作，努力加強與人大代表的聯繫和溝通，誠懇理解人大評議詢問，全力推進依法審計。一是主動向人大常委會報告工作。向人大及其常委會報告工作，是審計部門的法定義務，也是自覺理解人民監督的重要形式。近年來，我局嚴格按照法定程序，對財政預算執行情景、政府投資審計情景、領導幹部經濟職責審計情景、審計發現問題整改情景以及《審計法》貫徹執行等情景，主動向人大常委會報告，理解審議監督。二是嚴格地執行人大各項決議和決定。認真執行人大各項決議和決定，是審計部門依法履行職責的基本要求。近年來，審計局在思想上高度重視，行動上堅決落實，對人大的決議決定及時專題研究並逗硬執行到位，同時將執行結果及時報告。三是自覺地理解人大依法監督。審計部門自覺理解人大及其常委會的監督，既是應盡的法律職責和義務，也是全面貫徹實施黨的方針政策和國家法律法規，實現最廣大人民羣眾根本利益的堅強保證，對人大、區政府及相關委室提出的意見和提議及時認真研究，不折不扣抓好落地落實。

三、正視問題，再添措施，科學謀劃下一步工作

在充分肯定成績的同時，我也清醒地看到存在的困難和問題，主要表此刻：審計監督的層次和水平與上級審計機關和區委區政府的要求和羣眾期盼還有差距；審計監督與全覆蓋的要求還有差距；審計力量不足與審計繁重的任務矛盾還十分突出；審計隊伍素質本事與審計事業發展還不相適應等等。對此，我們必須高度重視，深入研究，在今後的工作中切實加以解決。

進一步加大審計力度。抓審計進度，確保年度目標任務全面完成。抓審計質量，加強審計工作的“精細化、規範化”管理，明確目標，加大質量過錯職責追究力度，完善項目考核評估制度，不斷提升審計質量。抓審計監督。持續開展政策措施落實情景及重點項目跟蹤審計；加強扶貧領域的審計監督；加大對重點民生項目和資金審計力度；加強領導幹部經濟職責審計，促進領導幹部依法履職；強化政府投資審計。

進一步加強審計整改。建立問題整改台賬，明確整改資料、時限和職責人員，實行跟蹤督促，推動被審計單位建章立制、規範管理。將審計發現問題整改情景及時向區人大常委會報告。

進一步加強黨的建設。持續開展好習近平新時代中國特色社會主義思想和省市區委全會及區委審計委員會全體會議精神的學習貫徹；務實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；認真做好黨建及黨風廉政建設和反腐敗工作；嚴格落實主體職責和一崗雙責職責，落實“三重一大”和黨政一把手“五不直管”、“末位發言”等權力制約機制，依法公開權力運行流程，狠抓作風建設，建立健全作風建設長效機制，規範審計人員行為，提升服務水平。

篇8：黨風廉政建設總結

個人黨風廉政建設心得體會

在全市上下開展的廉政警示教育活動月中，經過集中學習與個人自學，我深刻認識到了加強作風建設的重要性和必要性。作為一名黨員幹部，要緊密聯繫自我的崗位實際，認清肩負的職責和使命，始終做到“五個珍惜”，自覺養成良好作風，努力開創各項工作的新局面。

一、要珍惜崗位

對與黨員幹部來講，崗位就意味着職責，意味着更高的要求，更高的素質。為此，要着力強化三種意識：一是強化進取意識。就是要堅持昂揚向上、進取進取的精神狀態。僅有這樣，才會有開拓創新、幹事創業的工作作風。與基層黨員幹部相比，我們的生活環境、工作環境都較好，就要有一種“事業無止境，奮鬥無窮期”的進去意識，不懈怠，不糊弄，不滑坡，始終堅持奮發有為的拼搏精神。二是強化學習意識。充分利用在機關工作的有利條件，刻苦學習。樹立終身學習的理念，視學習為安身立命之本，成就事業之基，克服懶惰畏難情緒，力戒浮躁，減少應酬，精心學習，苦讀不輟。不僅僅要把學習作為一種要求、一種追求、一種職責，更要把學習作為一種修養、一種情操、一種境界，使工作學習化，學習工作化，學出樂趣，學出本領，學出提高，不斷提高思想認識水平和辨別是非的本事，提高駕馭本職工作的本事。三是強化有為意識。在機關工作，作為怎樣體現我認為有三名話：既要敬業，又要精業;既要講奉獻，又要做貢獻。在機關，領導給工作就是給機會，給任務就是給地位，多幹事才能快提高，幹大事才能有大作為。苦熬沒有頭，苦幹有奔頭。苦熬，只會天天有煩惱;苦幹，才能永遠不寂寞。要想有所作為，除了甘於吃苦、樂於奉獻外，

還有很重要的一條，就是給領導當好參謀，出好主意，建言獻策。這就要求機關幹部有紮實的基本功，做到能寫、善講、會幫、快辦。

二、要珍惜聲譽

一個人的聲譽並不是取決於職務的高低，它是靠人格的魅力、紮實的作風、創新的工作逐步培養積累起來的。一是誠實守信。實事求是是我們黨的思想路線，也是一個人確立科學世界觀的基礎。要把對上負責與對下負責統一齊來，所做的每一項工作既要經得起領導的檢查，更要經得起實踐的檢驗。想問題、辦事情、抓工作，要少琢磨上頭掛號不掛號，多研究基層需要不需要;少琢磨對自我有沒有好處，多研究對整體有沒有益處。要真心實意、真抓實幹，唯有真實，才能樹立良好的形象，這是做人的基本要求。二是放下架子。機關大，不能口氣大、架子大、脾氣大，更不能門難進、臉難看、話難聽、事難辦，讓下頭的同志反感。基層的同志到機關來辦事，機關的同志站起來握個手、倒杯水，走的時候送一送，對方會感到很温暖。對這些看起來不起眼的小事，下頭的同志看得很重。

總之，要多做一些讓基層同志滿意的事，多幫基層解決一些實際困難。三是勇於創新。創新是工作發展提高的不竭動力。機關黨員幹部要在更新觀念、創新理念上下功夫、做表率，決不能站在領路的位置上而在創新上落後於人。那麼，怎樣評價一個人的創新本事呢從實踐看，主要應從五個層面上進行比較：一是看干與不幹，二是看幹得多與少，三是看成果多與少，四是看成果被上級和羣眾認可的程度，五是看工作成果是否對全局性工作有推動作用。

三、要珍惜政治生命

對於廣大黨員幹部來説，能不能在種種考驗面前管好自我，始終做到一身正氣、兩袖清風，是對自身人格、品質、意志、情操的一種考驗。一是要頂住誘惑。老子説得好：“見欲而止為德。”能夠頂住誘惑是一種清醒，善於頂住誘惑是一種智慧。要在大是大非面前立場堅定，站穩腳跟，以高度的自覺性、極大的勇氣和堅韌不拔的意志，去剋制自我慾望的衝動，同各種消極腐朽思想進行抗爭，從而到達“出淤泥而不染”的境界。二是要秉公用權。黨員領導幹部是人民的公僕，這是權力屬性的本質所在。權力是把雙刃劍，用得好，利黨利國利民;用不好，誤黨誤國誤已。黨員幹部僅有始終牢記黨的宗旨，在思想深處樹立立黨為公、執政為民的理念，才能祛除特權觀念和“官本位”意識，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。三是要慎獨慎微。古人云：“禍患常積於忽微。”講的就是忽視小惡終會鑄成大錯的道理。如果平時疏於拂拭思想行為的塵埃，日積月累，積少成多，待到走向歧途時再去拂拭，必然積重難返。做到了慎獨慎微，在各種腐朽思想文化的侵蝕影響面前，就不會喪失共產黨人的浩然正氣，就能做到不該去的地方堅決不去，不該要的東西堅決不要，不該做的事情堅決不做。四是自律自省。人生的過程就是一個不斷選擇與割捨、不斷

“拿起”與“放下”的過程。每個黨員既要有拿得起的勇氣，更要有放得下的豁達。應對囊中羞澀要昂首做人，應對物慾誘惑要等閒觀之，應對美色陷阱要不越雷池一步。要堅持按照自重、自省、自警、自勵的要求，“吾日三省吾身”。要常駐機構思貪慾之害，常除非分之慾，常戒享樂之念，常懷律已之心，任何時候、任何情景下都能把握自我，自覺遵守黨章黨紀和法律法規，做到“驚濤拍岸息巋然。”

四、要珍惜和諧局面

和諧是穩定和發展的基礎。實踐證明，一個單位團結和諧，這個單位就發展，就提高，就有凝聚力。作為機關的黨員幹部，能在一齊共事，應當説是一種緣分，要搞“五湖四海”，講團結和諧。一是要學會包容。就是説要寬容大度、虛懷若谷，要容得下人、容得下事，不能把自我的好惡強加給別人。既要聽得進不一樣意見。要允許別人提高，允許別人比自我強，把別人的成功看做是自我的成功，從中吸取經驗教訓，取長補短。在處理與他人關係、部門之間關係時，不要光説自我的工作重要，別人的工作不重要不要光説自我忙得不得了，別人閒得不得了;不要光説自我工作難，別人工作容易;不要認為少了自我不行，少了別人能夠;不要感到自我吃子虧，別人佔了便宜。二是要學會忍讓。同在一齊共事，難免磕磕碰碰。要做到能方能圓，能進能退，能屈能伸。所謂“方、圓”，就是行事要圓活，能隨機應變，但內心要放正，有自我的目的和原則;所謂“進、退”，就是該進則進，該退則退，退一步海闊天空，懂得後退才能更好地前進;所謂“屈、伸”，就是該放下架子時要放下架子，善於讓步和妥協，該維護自我的尊嚴和權益時要表現出一種捨我其誰、當仁不讓的氣概，從而為自我創造一個和諧的工作空間。三是要學會善良。同事之間要互相信任、互

相尊重、互相理解、互相支持，多交流思想，多溝通感情。俗話講：“好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”説話辦事要照顧到他人的感受、他人的情緒，不能傷了感情、傷了和氣。每個人都不是完人，有長處要互相學習，有短處要互相提醒，有難處要互相關心，有錯處要互相幫忙。只要每個同志都心往一處想，勁往一處使，就能無所不能，戰無不勝。

五、要珍惜家庭

人是從家庭走上社會舞台的。家庭是細胞，是我們的“後院”。僅有家庭基礎穩固，個人的事業才能有發展，我們的工作才有堅強的後盾，社會才有安定團結的局面。從這個意義上講，珍惜家庭的團結和諧，既是義務，也是職責。古人把“修身、齊家、治國、平天下”作為人生最大的追求，就是因為“國”和“家”密不可分。所以，處理好“小家”與“大家”的關係十分重要。機關黨員幹部要努力做到：既要管家又不能戀家，不為家庭瑣事所累;既要管家事又要管好家人，不能把家務與政務攪和在一齊;既要管好家人與政務攪和在一齊;既要管好家人又要管好自我，做一個好丈夫(好妻子)、好父親(好母親)心得體會。一方面，要經常用“防微杜漸”四個字來提醒自我，時刻想着黨紀國法，為自我設一道人生警戒線，不能因為自我的地位變了、環境變了、思想就變了。另一方面，要培養良好的家庭美德。正所謂“家門不正，多出倒逆”，“妻賢夫禍少”。光管住宅區自我還不行，管不好家屬子女同樣會影響事業和前程。

這方面前車之鑑不少，必須要引以為戒。再者，要堅持健康的身心。健康的身心是家庭美滿的的標誌，也是成就事業的無形財富。機關黨員幹部必須要倍加珍惜自我的身體，養成良好的生活習慣，堅持一個健康的體魄。有一個好的身體既是家庭之福，也是事業之幸。

篇9：黨風廉政建設總結

2019年，XX市防震減災局在市委、市政府的正確領導下，在市紀委派駐市人大紀檢監察組的指導下，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，結合防震減災工作實際，認真落實黨風廉政建設職責制，進一步改善機關作風，增強服務意識，提高防震減災隊伍整體素質，黨風廉政建設工作取得明顯成效。現將我局黨風建設工作情景總結如下：

一、加強組織領導，推動“主體職責”落實

一是根據機構改革人員變動的情景，及時調整局工作領導小組，進一步完善一把手負總責，其他領導各負其責的的工作機制。

二是年初召開了防震減災局黨風廉政建設工作會，對全年工作進行了統籌安排。

三是研究制定《瑞麗市防震減災局2019年黨風廉政建設計劃》，按照工作實際，細化分解黨風廉政建設工作的各項任務，年初局主要負責人和各個股室負責人簽訂目標職責書，把黨風廉政建設任務與全局業務工作同計劃、同部署、同落實、同考核、同獎懲。

四是研究經過了《班子團體職責》、《一把手職責》、《重點崗位職責》，對重點任務和工作職責分解細化、職責到人，構成橫向到邊，縱向到底，覆蓋完整職責落實的職責體系。

二、加強學習宣傳教育，築牢思想道德防線

一是開展經常性學習。一年來，認真組織幹部職工學習貫徹了黨的十九大、十九屆二中全會精神，習總書記系列重要講話精神，十九屆中央紀委三次全會精神、省委十屆五次、六次全會和省紀委十屆四次全會、州委七屆五次全會、州紀委七屆四次全會、市委十二屆五次全會、市紀委十二屆四次全等會議精神，不斷推進局黨風廉政建設工作。

二是紮實開展“忠誠可靠守紀作為”主題教育，經過學習正反典型案例，引導黨員同志積深刻認識楊躍國、孟必光、劉新光、餘麻約等系列嚴重違紀違法案件對德宏政治生態的嚴重破壞，堅決清除其惡劣影響，堅持問題導向，以黨章黨規和法律法規為準繩，從政治、思想、工作、組織、作風、家教家風上深挖細查問題癥結，對症下藥、治癒病根，督促黨員幹部把黨的政治紀律和政治規矩真正立起來、挺起來、嚴起來，始終做到對黨忠誠、政治可靠，守紀幹事、擔當有為。

三是認真開展“知紀明規懂法”學習教育活動。經過觀看警示教育片、參加“知紀明規懂法”宣講會、交流討論、撰寫心得體會、進行測試等多種形式，開展黨員幹部警示教育和遵紀守法教育宣傳，進一步築牢了黨員幹部思想道德防線。4月9日午時組織全體幹部黨員幹部參加了瑞麗市人大紀檢監察組在勐卯鎮會堂舉辦了“知紀明規懂法”專題宣講會；4月26日午時組織進行了“知紀明規懂法”測試。

四是紮實開展“不忘初心，牢記使命”主題學習教育活動，強化黨員黨性觀念、提升黨性修養，切實領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把開展主題教育與當前中心工作相結合，做到‘兩不誤、兩促進’，做到知行合一。

五是進取開展愛國教育。4月25日午時，組織全體幹部職工集中觀看了第二屆“一帶一路”國際合作高峯論壇官方紀錄片《共築未來》，增強幹部職工的道路自信、文化自信、民族自信；9月30日上午，組織幹部職工前往市檔案館中緬邊境貿易歷史檔案館展廳參觀，經過了解瑞麗、瞭解瑞麗對緬貿易往來歷史，激發了熱愛黨、熱愛祖國，熱愛家鄉的情懷；10月12日午時，組織黨員及幹部職工共7人赴愛國教育基地、廉政教育基地-—“畹町南洋華僑機工回國抗戰紀念公園”開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動，緬懷遠征軍將士、南洋華僑保家衞國的不朽功勛，理解愛國主義教育。

六是進取開展警示教育活動。9月4日午時，組織局幹部職工到政務中心三樓會議室觀看廉政警示教育片《歧途末路》和《反腐槍聲》；10月21日午時，組織幹部職工前往瑞麗市警示教育中心參觀學習。經過開展警示教育活動，提醒和告誡全體幹部中共在任何時候都不能喪失夢想信念、黨性立場和黨性原則。

七是認真組織黨員幹部參加州黨規知識微測試。經過參加黨規知識微測試活動，教育引導全局黨員幹部學黨章黨規黨紀，到達了以考促學、以學促用，實現“學”與“做”的有機結合。

三、堅持常抓不懈，深入推進作風建設

一是抓好市委巡察反饋意見整改落實。2018年12月19日—2019年1月21日，市委第二巡察組對市防震減災局黨組織開展了巡察。2019年2月25日，市委巡察組向市防震減災局黨組織反饋了巡察意見。為切實抓好整改工作，市防震減災局黨支部研究制定了《瑞麗市防震減災局落實市委第二巡察組反饋意見的整改方案》，按照整改方案進行逐項落實，按時保質向市委巡察辦上報了《瑞麗市防震減災局關於市委第二巡察組巡察情景反饋意見的整改落實情景報告》和《主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情景報告》。

二是嚴格上下班紀律，離崗請假、報備制度，決不允許遲到、早退、中途溜崗等現象。

三是嚴格監督幹部日常工作狀態，禁止上班期間干與工作無關的事情，堅決杜絕“不作為、亂作為”現象發生。

四是認真落實“首問負責、限時辦結、服務承諾、職責追究”四項制度，堅決杜絕了“門難進、臉難看，事難辦”現象，切實提高了為羣眾服務的水平。

五是認真落實廉政談心談話，堅持“三個必談”，經過談話，對黨員幹部進行及時有效的提醒、教育批評和幫忙，做到警鐘長鳴，防患於未然，並將談心談話做好記錄資料歸檔。一年來共開展常規性提醒談話4人次。

六是加強單位工作用車的使用和管理，嚴格按照局制定的規定和車輛管理制度。

四、加強監督，規範權力運行

一是紮實開展廉政風險防控，全面清理和明確各類職權名稱、資料、制度依據和辦理部門等，對職權行使的主體、條件、程序、時限和監督方式等資料進行了清理規範，編制了《職權目錄表》，繪製了“權力運行流程圖”;認真分析並查找出部門及個人廉政風險點，制定防範措施，最大限度地遏制腐敗現象發生。

二是嚴格執行請示報告制度、領導幹部報告個人有關十項制度。工作中重大問題和個人有關事項嚴格按規定按程序向組織請示報告，離開工作崗位或工作所在地要事先向組織請示報告。2019年領導班子成員均無個人重大事項報告。

三是堅持《領導班子議事制度》，加強黨的民主制度建設，堅持重大決策、重要人事安排、大額資金的使用，由局領導班子討論決定。

四是堅持民主集中制，重大業務事項必須經團體討論決定，先由股室負責人與分管領導溝通提出意見，提交局班子討論決定，既發揮了團體智慧又避免了不廉潔行為的產生。

五是加強“八項規定”監督。局班子在重大節假日和關鍵時間節點上進行廉政提醒和明察暗訪，防止反彈，加強對關於厲行節儉、“三公經費”管理等規定執行情景的監督檢查，督促黨員幹部嚴格執行廉潔從政各項規定。

六是是強化信息公開工作。堅持黨務、政務、辦事、三公經費”、重大建設項目和社會公益事業經費使用信息公開，理解社會監督，各項須公開的信息均按要求在瑞麗防震減災局信息公開欄或公示欄公開；認真貫徹落實政務信息查詢準備工作，“96128”政務熱線（4144662）24小時開通。

一年來，未發現領導班子、幹部、職工有違紀和不廉潔行為，未發現違反廉政規定情景。

五、存在問題和整改措施

今年以來，我局在黨風廉政建設職責制工作中，雖然取得了一些成績，但仍然存在一些薄弱環節和問題：一是“一崗雙責”執行力度有待加強。在工作中往往把主要精力集中在重點工作上，對抓好黨風廉政建設的認識還不夠到位，主體職責落實力度不強；二是同上級紀委的請示彙報工作還需要進一步加強。

下一步我局將緊緊抓住黨風廉政建設職責制這條主線，認真落實“兩個職責”，以組織協調、監督檢查、規範約束、糾正懲處為主要措施，突出抓好以下工作：一是進一步落實“兩個職責”，做好黨風廉政建設和反腐敗工作;二是加強制度建設，以制度管人，依制度辦事；三是進一步加大監督執紀問責力度，對涉及到領導幹部廉潔從政、工作作風、工作效能等方面的問題，及時進行提醒、誡勉和追究，有效遏制幹部不作為、慢作為、亂作為或不在狀態、出工不出力等“庸懶散軟”行為，在全局營造“勤廉高效、服務優良”的工作氛圍。

篇10：黨風廉政建設總結

一、加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭

由於各級領導團體對加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭給予高度關注和重視，所以採取了強力措施。然而對於廉潔自律問題，我認為要把握好兩條：一要幹事，二要乾淨，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一齊來對待，經得起考驗，樹立好形象。

1、加強黨內監督，堅持團體領導和分工負責，重要情景通報和報告，增強黨組織工作透明度，落實領導幹部報個個人重大事項的有關規定，適時開展自查自糾，這是防止重要事項出現違規問題的有效舉措。

2、健全乾部談心制度，要經常分析在工作中存在的問題，按照分級負責，分工負責的原則進行，落實職責人談話制度，建立廉政預警機制，對發現的苗頭性傾向及時予以指出，幫忙改正，加強對制度執行情景的監督檢查，真正做到“兩手抓、兩手硬”。

3、加強社會監督，以進取探索作風建設長效機制為核心，深入開展調研，廣泛徵求意見，並將各個層面的反饋意見進行剖析整改，以改善工作，切實做到靠制度管人，靠流程中各崗位的相互制約，來構成一條監督有力的鏈條，是預防工作出現違規違紀問題的長效措施，認真做好來信來訪工作。

4、逐步健全制度和法規，完善考評體系，做到有章可循，使各種制度能夠有效的執行。能夠從根本上解決實際中的很多問題，建立領導幹部廉政考核制度，實績考核制度，誡勉談話制度等等，制定定量評價系統，健全黨風廉政建設社會評價系統，使黨風廉政建設的評價科學化，數量化，精確化，監測，導向，為領導的決策供給依據。

5、加強宣傳力度，宣傳到位是幹好任何工作的前提，不僅僅需要理論的政治學習，還需要要求從一個個事例中警醒，善於找到問題的實質，並且要把這種宣傳深入到羣眾中，做好政策的宣傳與引導，維護好隊伍的和諧與穩定，經常開展知識問答，從內心建立廉政的意識，

二、堅持求真務實，紮紮實實幹好工作

做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，還要要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業更快發展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體此刻各項工作的具體實踐中去。無論一個人的本事有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能幹出名堂也能取得組織的信任。如果作為一個管理人員就應當從教育，制度和監督等方面入手，並且要做到時刻做好工作記錄，預防職工出現違紀問題，維護企業的合法權益。並要樹立“切實為職工羣眾服務”的理念，按照上級的要求，真心實意的為職工辦實事，解難題，對職工反映的問題要及時反饋，適時通報，為正常反映問題營造一個良好的環境。對敏感崗位要加強監督，做到依靠制度規範個人行為。對於處理信訪問題時，不僅僅要把信訪反映的問題審時度勢，還要長期的觀察整個隊伍，再找出問題的癥結，能夠很好的處理問題，漸漸的規範整個隊伍，使得相互之間共同提高。若作為一名職工，在做明知違規的事之前，要三思而行，多衡量一下得失，想到事情可能會造成的嚴重後果。工作也需要我們多動腦，勤思考，會用心，善於從很多普遍性的問題中發現和找到一些有規律的東西，總結一些有經驗性的做法用於解決發展中的矛盾，前進中的難題

，工作中的癥結。

三、強化警示教育

從小事做起，時刻敲響警鐘，俗話説“常在河邊走，難的不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微，嚴於律己。縱觀古今，所有的貪官污吏都是惡性膨脹而起的。打開走向犯罪道路的腐敗分子，他們走向犯罪的每一個階段，隱約都受到了黨風廉政建設的告誡，然而由於太多的人的僥倖心理進一步推波助瀾，讓那種貪戀的心態摧毀了是非或道德界限，從而走向犯罪道路。當聽到這些人的犯罪事實和懺悔時，無不讓人感到震驚和惋惜，以往是一個多麼有夢想，有道德，有紀律的人，卻走在了這種不歸路上。如果當初多一點自律，少一點慫恿，那麼就不會走上與人民為敵的邪路。一個人的人生道路是自我走出來的，擁有什麼樣的價值觀，人生觀以及權力觀上，要有自我明智的權衡與考量，不要自我毀了自我，這樣的行為不僅僅造成企業不可挽回的損失，並且還會給家人帶來巨大的痛苦。

四、進取弘揚廉政文化

以黨的十七大精神，鄧小平理論，”三個代表”的重要思想和科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系為資料，以提高預防腐敗本事為目標，把廉政文化融入到班子，單位，崗位，家庭為主要形式，培育“廉政從政，誠信守法，行為規範，道德高尚”的理念，建立健全的監督機制，治理堵塞腐敗源頭和加強警示宣傳教育，提高反腐倡廉意識和個人道德操守。按照立黨為公，執政為民的要求，將建設廉政文化貫穿於反腐的各項工作中，從而建立一種新的機制，順應企業的快速發展。

五、做到靜心和盡心

心要靜，戒浮躁。三國時期，諸葛亮説：“靜以修身，儉以養德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”浮躁，是一種輕浮急躁的心態，心要淨，不存私心雜念。出淤泥而不染。在現今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下，共產黨員要堅持人格力量。黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現。一名黨員一面旗，黨員要保先，僅有加強學習，樹立終身學習的觀念;僅有加強修養，自覺利用科學理論武裝自我，堅定共產主義夢想、社會主義道路不動搖;僅有創新思維，確立把發展作為開展實際工作的第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益;僅有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創一流業績。做到這些，我認為關鍵是一名共產黨員還要有一個靜心平和的心態，有一雙淨心幹事的手腳，有一股子敬心敬業的精神。

總之，我們要在各級的正確領導下，從講政治的高度，務實的作風，加強黨風的廉政的建設，要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓於經濟建設的全過程，寓於各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。同時也要好好的加強自身的修養，豐富自我的內涵，要強化夢想信念教育和廉潔從政教育，牢固構築拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和職工的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自我，用羣眾的滿意程度鞭策自我，模範地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，盡心與靜心，始終堅持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，以自身的模範行動實踐為民服務的根本宗旨，推動企業的快速發展，社會的提高。

篇11：黨風廉政建設總結

本年度我校以十八大精神為指導，全面貫徹執行科學發展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，解放思想、實事求是、與時俱進，開拓創新。堅持從嚴治黨，從嚴治校，立足於教育，着眼於防範。加強對領導幹部和黨員的教育、管理和監督，維護學校穩定，推動學校發展。現將學校2013年落實黨風廉政建設工作情景總結如下：

一、強化職責意識，進一步完善黨風廉政建設職責制

為進一步落實黨風廉政建設職責制，學校今年二月成立黨風廉政建設小組，制定了2013年黨風廉政建設工作計劃。全校黨風廉政建設工作實行統一領導，齊抓共管，部門分工負責的制度，確保黨中央、國務院和省、市、縣黨風廉政建設重大決策和部署的貫徹落實。

(一)制定黨風廉政建設工作職責制

學校黨支部認真貫徹落實教育主管部門關於黨風廉政建設工作的部署和要求，分析研究職責範圍內的黨風廉政狀況，結合學校教育教學管理、財務管理等工作實際情景，制定學校黨支部黨風廉政建設工作職責制，把黨風廉政建設工作作為黨的建設和各項行政業務工作的重要資料納入議事日程，並與教學管理、師德師風建設等工作緊密結合，一齊佈置，一齊落實，一齊檢查，一齊考核。

(二)建立嚴格的職責分工體系

黨風廉政建設工作實行一把手負總責，分管領導各負其責。領導幹部廉潔自律工作、糾風工作、從源頭上預防和治理腐敗工作、對黨員幹部的監督工作、黨風廉政建設宣傳教育工作等都職責到人，誰主抓，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，職責清楚，任務明確。

(三)加大監督考核工作力度

學校堅持標本兼治，綜合治理，不斷完善監督機制，從源頭上預防腐敗。年終對校內黨風廉政建設情景、領導幹部廉潔從政情景進行一次考核，並與年度考核、工作目標考核結合起來。

二、教育、制度、監督並重，促進領導幹部廉潔自律

(一)加強黨風廉政教育，構築牢固的思想道德防線

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項基礎工作。加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，必須做到一個“堅持”、三個“加強”。

一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向。學校結合“八項規定”，大力宣傳黨中央關於反腐敗工作的指導思想、方針政策，把廣大教師異常是黨員幹部的思想統一到黨中央關於反腐敗的決策和部署上來。進一步加強反腐敗鬥爭形勢的宣傳，異常是宣傳十八大以來黨風廉政建設不斷取得的成效，進一步增強全體黨員幹部的必勝信心。學校黨支部組織黨員、幹部學習身邊模範先進事蹟，做到教育在前，防範在前。

二是加強理論學習，提高政治覺悟。習近平總書記在十八大報告中指出：“進一步加強思想政治建設，構築牢固的思想道德防線。”我們引導廣大黨員異常是領導幹部增強黨的意識，提高黨性修養，不斷加強主觀世界的改造。思想道德防線是黨風廉政建設的第一道防線，學校黨支部組織全體黨員認真學習十八大文件，學習習近平同志重要講話精神，學習《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《領導幹部廉潔自律手冊》，並結合學校實際開展宗旨教育、紀律教育、典型教育。教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，紮紮實實地做事;要求全體黨員遵紀守法，創先爭優。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律，以適應黨風廉政建設的要求，適應學校發展的要求。

三是加強警示教育，鞏固思想防線。這是立足防範，加大源頭治理力度的有效措施之一。一年來，學校黨支部經常性地組織黨員、幹部認真學習黨紀條規，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片，每學期進行一次黨風廉政檢查，讓每一名幹部、黨員熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴，使黨員幹部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，構成我校廉潔從教的良好環境。

四是加強學校廉政文化建設。把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉政進家庭，進學校，進課堂。不斷提高教師的師德素養和廉潔從教意識，做到敬業愛崗，誠信服務，為人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、學校文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來。

(二)不斷完善和強化制度管理，認真落實黨風廉政建設

黨風廉政建設的成效直接影響着學校的發展，深入紮實地搞好黨風廉政建設，是維護學校穩定，促進學校繁榮的迫切需要。我校各項制度的建設始終堅持“五性”，即圍繞中心，服務大局，注重針對性;

抓住要害，嚴格規範，注重約束性;適應形勢，與時俱進，注重創造性;細化量化，具體實用，做到操作性;關口前移，未雨綢繆，注重超前性。

一是加強領導職責制。學校黨風廉政建設能否搞好關鍵在領導幹部，僅有把領導班子和領導幹部抓住了抓好了，才能在學校、在教師中有説服力、影響力和號召力。所以，認真落實黨風廉政建設職責制，明確領導職責，增強職責意識就成為對學校領導幹部的一項重要要求。學校領導在黨風廉政建設上嚴格要求自我，必須深入廣泛聽取師生意見，構成齊抓共管的良好局面。

1、按照已制定的黨風廉政建設職責制考核辦法，召開各部門負責同志會議，進一步明確職責，加強監督。

2、繼續落實領導幹部“一崗雙責”的要求，校級領導幹部要對自我職權範圍內出現的黨風廉政建設問題負責，中層幹部對自我的部門負責，實行職責追究制。

3、設立舉報箱，使各有關部門自覺理解羣眾的監督，尤其是對羣眾比較敏感的採購、基建、獎勵等予以重點監督。

二是加強管理制度化。為全面落實學校黨風廉政建設，學校將進一步修訂和完善學校各項內部管理制度，加強財務和財產管理制度。經過一系列規章制度的制定和完善，做到興利除弊，完善決策，未雨綢繆，預防在先。

三是完善民主生活會制度。黨員領導幹部民主生活會制度，是黨內政治生活中的一項重要制度，是加強黨內監督、提高領導幹部思想

水平和黨性修養的有效途徑，是建設高素質幹部隊伍的一項重要措施。實踐證明，堅持民主生活會制度，有利於黨組織對幹部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，有利於領導幹部自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，有利於統一思想、改善作風、增強團結、提高領導班子的戰鬥力。經過民主生活會，把黨風和廉政建設中出現的有關問題及時糾正處理。

1、定期召開支部黨員大會。充分發揚黨內民主，保障黨員在黨內行使表決權和選舉權，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。

2、圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題彙報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現的有關問題，召開專題民主生活會，及時解決。

3、建立健全並嚴格執行黨的民主集中制的各項具體制度。

4、堅決支持黨員向各種違紀違法行為作鬥爭，鼓勵他們揭發檢舉違法違紀行為。

三、關口前移，加強監督，切實做好源頭治理

狠抓源頭，理解監督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一，所以，加大監督力度，加強事前防範是學校加強黨風廉政建設的重點。

(一)加強民主監督，堅持校務公開。自覺理解羣眾監督。學校認真開好每年一次的職工代表大會，認真聽取教職工的意見和提議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內設置公示欄，教職工考核獎勵、後勤基建、學生管理等方面資料，自覺理解羣眾的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。

(二)加強班子內部監督。學校領導班子成員充分運用黨內批評與自我批評的武器，對平時羣眾反映的問題和發現的苗頭，及時打招呼，早提醒幫忙，認真開展批評與自我批評。

(三)加強對學校中層幹部的管理。期末學校召開了一次幹部工作總結會，會上各中層幹部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情景進行彙報、總結。對出現的問題認真分析，制定措施限期整改。不定期的對學校財務、總務進行檢查，不斷規範其行為。

2017年度學校在黨風廉政建設工作中，尤其是在制度約束和強化管理等方面做了很多的工作，沒有出現任何違法違紀的問題。學校依靠教育，努力提高黨員和幹部的思想政治素質，依靠監督，保證對權力的有效制約;依靠法制，從根本上杜絕不正之風和腐敗現象。在領導班子的共同努力下，在學校教職工的大力支持下，學校反腐倡廉工作積累了新經驗，取得了新成績。

篇12：黨風廉政建設總結

根據上級紀檢部門的具體安排，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，系統學習了黨的十八大和十八屆三中全會精神。按照上級關於加強黨風廉政建設的指示，切實落實黨風廉政建設職責制的各項要求，把黨風廉政建設工作與本職工作相結合。現結合本人的實際，將個人執行黨風廉政建設情景總結如下：

一、本人廉潔自律執行情景

1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習有關廉政建設方面的規定政策，深入學習黨的十八大會議精神、十八屆三中全會精神、《黨的十八屆三中全會(報告)學習輔導百問》、《履職故事〃走近黨代表》、《理論學習2013》等，還緊密結合我場工作實際，學習了林業理論和職業道德建設方面的有關規定，以及旅遊知識法律法規等資料。經過學習和對照檢查，思想認識有了新提高。切實把為全場人民造福作為自我的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，學習中紀委提出的關於領導幹部廉潔自律的“八項規定六條禁令”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與黨中央和上級堅持一致，以此端正工作作風、生活作風。

2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落

實情景，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自我工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。對家人能嚴格要求，嚴以律己。從來沒有利用職務為家庭謀私利，從事個人經商活動。在公務活動中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。對分管範圍內的黨風廉政建設職責制能抓好落實，與同志們能經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務報銷方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規事件的發生。

3、努力做好本職工作，進取配合主要領導做好工作。能夠同全場幹部職工團結一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情進取去做好，不該做的事情不去管閒事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，堅持共產黨員本色。按照場紀委和上級黨風廉政建設的要求，對照各項規定：(1)、沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等;(2)、沒有到任何單位和企業報銷過屬於自我支付的費用;(3)、沒有違背“八項規定”、“六項禁令”的規定;(4)、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規到金融機構貸款的行為;(5)、堅持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。

二、今後廉潔自律工作主要做好以下三個方面

一要認真學習十八屆三中全會精神並深刻領會其思想內涵，要以十八大報告指導自我實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺理解廉政部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變本事。

二要以《黨風廉政職責書》所規定的資料和要求為行為準則，認真貫徹執行。具體工作中，在有關程序和細節上公開透明，嚴格政策，為經濟發展和服務全場用好權，把好關，要在廉政職責書的基礎上加以細化，明確個人及本人所分管的科室執行好廉政制度的具體規定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。

三要對所分管科室的同志進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情景。深入一線，聽取羣眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自我也要虛心理解羣眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發揮好模範帶頭作用。總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，無一例不廉潔行為發生，取得了必須成績。今後我要繼續按照黨風廉政建設職責制的要求，堅持不懈地抓好個人及分管科室的黨風廉政建設工作，力爭工作再上一個台階。

篇13：黨風廉政建設總結

參加工作將近十年，我深深地感覺到黨風廉政建設對學校建設以及學校文化的重要導向作用。在這些學習教育活動中，在校黨委組織安排下，我們認真學習了“十八大報告”和身邊的廉政材料。

經過學習，我深深地懂得：僅有認真參加廉政教育學習，才能正確把握黨風建設的政治方向。在學習中我校對新時期黨風廉政建設的基本原則作了具體的規定，所以，每一名黨員都在學校黨委的領導下，按照從嚴治黨的要求，深入紮實地開展反腐鬥爭，做到警鐘長鳴，才能取得反腐鬥爭的成效。“窮且益堅，不墜青雲之志。”在網上我看到了山村最美的女教師，不由得想到許多山村裏誠實質樸的人民教師，表現出了高尚的品德和頑強的意志，無私奉獻，默默無聞，把自我一生的心血和力量獻給教育事業，他們的身上閃爍着師德的絢爛光輝。

孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”國小教師的工作對象是成長中有極大可塑性的未成年人，教師的道德表現能夠影響一個學生的一生。作為教師，榜樣的力量是無窮的，其身教必然重於言教。要在自我的廉政方面追求卓越，教學方面追求高標準，這是構建我們未來民族道德素質的基礎。

總書記指出：“教師作為人類靈魂的工程師，不僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。”教師的道德，是教育文化的深層內涵，也是一個民族在教育活動中表現出來的富有強大生命力的優秀思想、高尚品格和堅定行為，是提高民族素質、培養民族精神的動力之源。青少年的健康成長是一項要全社會共同努力的系統工程，高素質的教師隊伍是這一工程順利實現的根本保證。

教育實踐證明，師德的影響是不可估量的。獻身教育，重在實踐師德。怎樣看待學生，怎樣教育學生，怎樣當好教師，這一課題是涉及教師職業道德的本質問題，值得深思。

如果我放鬆了世界觀的改造，放鬆了黨性修養，經不住物質的誘惑，很容易滋生腐敗思想，違法違紀，怎樣對得起三尺講台，拳拳尊師之心我作為一名黨員教師，要像他們那樣克已奉公，廉潔從教，以品格和師德獲得學生和家長的尊敬。

作為一名共產黨員我要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，必須堅定共產主義信念，始終堅持全心全意為家長服務，為教學服務的根本宗旨;而作為社會主義市場經濟條件下的一名黨員教師，我們工作的目的是教書育人，為國家培養人才。所有這一切就要求我們必須立足崗位、塌實工作、愛崗敬業，把做好本職工作作為我們實現共產主義夢想的實際行動，讓夢想和信念在崗位上閃光。

篇14：黨風廉政建設總結

黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的指導下，以十八精神為指導，以黨的羣眾路線教育實踐活動為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設職責制落實，進一步加強機關作風和效能建設，提升了幹部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將全年的黨風廉政建設工作總結如下。

一、認真落實黨風廉政建設職責制

今年以來，我局始終把黨風廉政建設工作列入黨組班子重要議事日程，結合本年度工作實際制定了工作計劃，及時召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。制定下發了《2017年黨風廉政建設工作實施意見》，與局屬各科室簽定了2017年黨風廉政建設目標職責書，做到任務明確，職責到人，構成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，並把目標職責書的考核結果與年終評優評先掛鈎，增強了局屬各科室抓好黨風廉政建設的職責性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作職責機制。

二、加強教育，提高黨員幹部廉潔自律意識

今年以來，我局始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的羣眾路線教育實踐活動學習教育環節，突出抓好了黨員幹部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公僕意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心組學習計劃》、《黨小組學習計劃》，狠抓學習“三結合”。一是集中學習與個人自學相結合。由黨員領導分別集中領學了“中國特色社會主義理論體系”、習總書記系列重要講話精神等。擠出空餘時間抓緊自學，促進全員學習質量。二是文字學習與事蹟講座相結合。進取參與全縣的講座交流等活動，在局內部傳達學習精神。局支部組織學習以“先進典型引路、爭做優秀幹部”為主題的學習課題。經過這樣立體的學習深化了學習資料，提高了全體黨員幹部的學習動力，激發了學習進取性。三是定期開展廉政約談。班子成員定期深入基層，與各科室負責人、幹部職工進行應對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態，加強廉政教育。在全局構成學廉、倡廉、履廉的氛圍。

三、踐行羣眾路線，轉作風，深入推進機關作風和效能建設為踐行羣眾路線，突出“為民務實清廉”主題，我局認真執行中央八項規定、省市縣委相關規定，進一步加強機關作風和效能建設，提高工作效率和服務質量。

(一)完善和健全各項制度，切實加強作風建設。

一是認真執行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情;加強單位車輛管理，嚴格執行公務車輛管理及配備的制度。實行辦公室統一派車制，提高用車效率，公務車輛定點存放、保養維修，杜絕公車私駕等違規行為;規定各項公務接待須經團體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備要客來訪報告單。

二是進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、職責追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。三是強化教育監督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節儉，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行羣眾路線，突出為民務實清廉主題。

四是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。截至目前無違紀違法事件發生。

(二)糾建並舉，狠抓行風建設。

在糾正行業不正之風工作中，狠抓黨風廉政糾風職責制，與局屬各科室負責人簽訂了糾風目標職責書，做到了糾風工作與業務工作同安排、同檢查、同落實;紮實做好“工程建設領域專項治理工作”，樹立建設系統良好形象;進取聽取羣眾對城市規劃管理方面的意見提議，進一步加強了政風行風建設工作;深入開展了規範服務專項治理、整治“形象工程”和“政績工程”、侵害羣眾利益行為等專項行動的自查自糾，進一步規範了工作行為，轉變工作作風，提高了辦事效率。

四、加強督查，促進工作成效

制定了《2013—2017年懲治和預防腐敗體系實施方案》，並進行職責分解，開展經常性的督查和檢查，促進建設工作成效。

(一)加強局領導班子的監督。

嚴格執行《廉政準則》及領導幹部個人有關事項報告的規定，認真開展自查自糾;堅持定期召開班子會議，全局重大活動、重大事件、重點項目實施、幹部任免及調配等團體決策，都做到充分聽取班子成員的意見和提議;加強對一把手權力的制約和監督。紀檢部門對全過程進行監督。

(二)加強對效能工作的監督檢查。

把效能考核同黨風廉政職責制考核及幹部年終考核緊密結合，將效能建設工作的落實情景作為個人工作績效和評先選優的重要依據。一是加強作風紀律督查。按照“在崗、在位、在狀態”的要求，由局辦公室不定期對各科室人員的在崗情景、業務辦理情景、日常的規範執法、及廉潔自律等情景進行檢查，及時糾正了各種不良行為，對違反工作紀律的5名工作人員給予告誡處分，提高工作效能。二是加強重點工作的監督。嚴格執行督查通報制，全面瞭解工程進展情景和存在的問題，總結好的經驗和做法，督促整改存在的問題，確保項目順利推進。

(三)加強執法監督，嚴格依法行政。

堅持把依法行政作為推動城鄉建設工作上台階、上水平的重要措施，並切實貫穿於各項工作之中。依法加強規劃管理、房地產管理、建築市場管理，不斷規範建築市場管理。依法開展城市管理執法工作，城市管理逐步走向法制化軌道。

(四)深入推進黨務公開，確保權力陽光運行。

今年我局主動圍繞羣眾最關心、最需要了解的事項及其辦理過程予以公開，在“一書兩證”辦理、幹部提拔任用等方面的資料予以全面公開。重點在領導班子及成員落實黨風廉政建設職責制、述職述廉，領導幹部重大事項報告等廉潔自律情景職責落實，黨員羣眾反映問題的處理、反饋情景，重大建設項目資金使用等方面加強了黨務公開。同時紀檢組加強對“三公經費公開”、會員卡清退工作的監督檢查，確保各項工作取得實效。

五、認真做好羣眾來信來訪工作

對縣委書記、縣長信箱轉辦及人大、政協轉辦的提案等信訪案件，由局領導親自閲批，依法受理，對於羣眾上訪事件及時調查落實，認真給予答覆，確保了辦理質量。截至目前，理解辦理羣眾來信來訪、處理投訴件、矛盾排查件共計200餘件(次);辦理縣人大代表提議、政協委員提案35件，羣眾滿意率達100%，做到件件有落實、事事有迴音，努力排除了各類維穩隱患。全年無重大羣眾團體上訪事件發生。

篇15：黨風廉政建設總結

我單位把學習黨的十八大精神與兩會精神、形勢任務教育、艱苦奮鬥教育、革命傳統教育、學校文化建設等緊密結合;學習、教育、引導、約束結合;堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針;以提高個人綜合素質和各部門的整體素質和協作本事、全面完成教學、管理等各項任務為目的;夯實基礎確保全體黨員幹部清正、工作清廉、作風清明，為中心跨越發展作出了貢獻。

一、主要做法：

1、堅持學習

始終以馬列主義、毛澤東思想、以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的十八大精神為指針，深入學習實踐科學發展觀。開展了學習十八大報告、新黨章、八項規定及市總工會和學校的有關規定和文件。把學習黨的十八大精神與兩會精神、形勢任務教育、艱苦奮鬥教育、革命傳統教育、學校文化建設等緊密結合，做到了以正確的思想引導人、教育人、管理人。確保了思想認識明確、工作目標清晰、行為規範準確。

2、提升素質

黨員幹部認真學習、努力實踐，將黨和上級的要求變為自我的實際行動。將要我做，變成了我要做。嚴格要求自我，團結帶領廣大職工學政治、鑽業務，不斷提高每個人的綜合素質和各部門的整體素質，為各項工作的順利完成奠定了良好的基礎。在加強黨的思想、組織、作風、廉政建設的同時，促進了黨員隊伍和職工隊伍建設。

廉政建設:人的素質是根本，制度建設是保障，相互監督很重要，個人自覺真清廉。

3、班子建設

班子成員認識到位、率先垂範、嚴以律己，學習認真、態度端正、目的明確，不説空話、以身作則、身體力行。切實做到立黨為公、執政為民。着力提高實踐本事、強化職責意識，切實把人民利益放在首位。堅持以人為本，多辦實事，努力把為羣眾排憂解難的工作落到實處。進取應對當前嚴峻的社會形勢，領導帶頭並教育職工精細管理、節支降耗、艱苦奮鬥。把黨風廉政建設作為衡量自身思想覺悟高不高、黨性強不強、自身正不正、工作到位不到位的重要標準。收到了良好效果。

4、做好工作

充分發揮每個工作人員的聰明才智、調動廣大黨員、幹部和職工的工作進取性。羣策羣力、齊心協力以教學為中心，很好地完成了各項工作任務。尤其是在當前會計培訓競爭形勢激烈的情景下，由於各項教育、學習到位，學校人員的思想、工作穩定。充分證明了全體教師能夠顧大局識整體，黨員隊伍的模範帶頭作用、班子工作有力。

經過以上工作深深地認識到：廉政建設能夠用四句話概括，素質提升是根本，制度建設是保障，相互監督很重要，個人自覺真清廉。

二、存在的問題及不足

1、對廉政建設的重要性認識有待進一步提高。

2、少數人存在廉政建設與己關係不密切的想法。

3、少數羣眾認為人微言輕，忽視自身在黨風廉政建設中的作用。

三、措施及打算

1、進一步加強對十八大精神、上級文件、領導講話的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。

2、進一步樹立大局觀念，教育每一個人明確：人人不僅僅要自身廉潔，還有監督他人廉潔的職責和義務。

3、教育和引導羣眾從愛黨、愛國、愛單位、愛自我的基本做起。正確認識自我在廉政建設中的作用，進取參與反腐倡廉和監督工作中來，每個人都有着不可替代的作用。

今後將深入開展學習貫徹落實十八大精神活動，結合學校的工作實際，努力發揮黨員的先鋒模範作用。努力提升個人的綜合素質和各部門的整體體素質，努力增強全面完成各項工作的本事。踏實工作、團結奮進、開拓創新、厲行節儉、艱苦奮鬥、遵守紀律、踐行諾言在保證完成各項任務的同時，努力做好黨風廉政建設工作。實現教學工作和廉政建設的雙豐收。

【小編簡評】

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【網友評價】

文章之間千絲萬縷的聯繫連接的很好。