人事專員的崗位職責 篇一
一、任職要求、條件和資質:
1、要有優異的執行力和進取心;
2、有較強的親和力和服務意識,有良好的溝通領悟能力;
3、工作主動、細心、踏實,且具有較強的原則性;
4、能妥善處理各種矛盾,解決各種疑難問題;
5、具有較強的總結能力、分析能力和歸納能力;
6、很強的目標意識,周密的工作計劃習慣;
7、很強的責任意識和責任承擔習慣;
8、掌握和應用行政規範文本及組織的政策程序;
9、要有很強的目標意識和目標分析能力;
10、具有極強的保密意識。
二、工作職責
1、工作對人力資源部主管負責;
2、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見;
3、負責員工人事檔案管理,並按部門分類存放;
4、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工;
5、負責員工績效考核資料的定期統計、彙總、上報,並對績效考核的方式方法提出意見和建議;
6、受理和處理員工考核投訴,對不能給予解決的。要及時報告給考核主管;
7、協助主管組織月度和季度考評,並及時完成統計、整理和發佈工作;
8、負責統計、彙總、上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況;
9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料;
10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進;
11、負責員工調查問卷的發放和收集,分析彙總調查結果,形成結論上報;
12、負責草擬、解釋公司的福利保險制度;
13、負責公司人事文件的呈轉及發放;
14、協助主管完成各種報告、文件和草擬、印發等工作;
15、協助本部門其他同事完成其他工作;
16、完成領導臨時交辦的其他工作。人事專員的崗位職責。
人事專員崗位職責 篇二
1、負責招聘渠道的日常維護、人員招聘,通過多種渠道招聘合適的人才;
2、負責入職培訓及各項培訓的組織、安排與落實;
3、負責員工入職、轉正、晉升、離職等手續的辦理;
4、勞動合同的簽訂、續簽、終止、解除、系統備案等事務的辦理;
5、領導安排的其他工作。
人事專員崗位職責説明 篇三
1、負責基礎崗位人員招聘,及現有招聘渠道的維護。
2、辦理員工入職、離職、調動、員工試用轉正工作跟進及檔案管理。
3、負責考勤管理等相關工作。
4、負責辦公區域的環境衞生管理、辦公設施等綜合事務工作,來訪客人接待。
5、負責公司辦公用品的採購及管理。
6、負責公司車輛油卡辦理與管理。
7、負責公司相關證照辦理/年審等相關工作。
8、其他臨時性工作。
人事專員崗位職責説明 篇四
1、及時收集員工的各種信息,瞭解員工的各種動態,做好人事調查工作;
2、負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續的辦理,並及時存檔;
3、人事檔案的規範管理;
4、員工福利的發放。
人事專員崗位職責説明 篇五
1、主要負責公司人事招聘相關工作;
2、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3、維護拓展招聘渠道,通過關鍵詞搜索人才庫,挖掘優秀人才,歸檔、跟進;
4、協同開展新員工入職培訓、業務培訓,以及培訓效果的跟蹤、反饋;
5、及時溝通、反饋部門的招聘需求,協助上級進行招聘工作。
人事專員崗位職責 篇六
1、負責公司政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責公司日常考勤、入職離職等行政工作。
3、負責公司人員招聘及管理工作。
4、完成上級在上述職責範圍各條款以外的工作安排。
人事專員崗位職責 篇七
1、負責公司全面的人事行政工作,即人力六大板塊內容。
2、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關係。
3、負責公司辦公場所的日常管理工作和綜合服務工作,確保後勤保障到位,工作順暢和環境優雅。
4、協助公司客服小組處理在線客服訂單,天貓、淘寶店鋪客服工作。
5、負責協助運營及維護公司自媒體賬户。