2021年稽核股述職述廉工作總結
2021年度按照局機關黨風廉政工作安排，積極做好自身黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實廉潔自律各項規章制度，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《紀律處分條例》、《黨內監督條例》、《問責條例》等相關規定，把黨風廉政建設貫穿於社保工作大局之中，貫穿於自身業務經辦、管理、服務運行全過程之中，保證上級黨委和本單位黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。按照內控制度要求，結合我局實際，認真履行稽核審計職能，積極開展稽核審計工作，積極面對黨風廉政工作中出現的新情況和新問題，現將2021年度黨風廉政建設工作總結如下：
一、落實黨風廉政建設工作：
認真履行“一崗雙責”，定期研究、佈置、檢查和報告黨風廉政建設工作情況，做到管事與管人相結合、管業務與管黨風廉政建設相結合。本股室工作人員出現違規違紀問題，不僅追究本人的責任，也要同時追究本股室負責人的責任，根據我局實際情況，共設置了14個股室分別是：辦公室、在職業務股、綜合業務股、公共業務股、工傷保險股、財務股、基金監察股、信息股、生存認證股、機關事業保險股、待遇發放中心、城鄉居民養老保險股、檔案室、稽核審計股，並明確了每個股室的職能職責，做到了機構設置合理，職責分工明確，在業務經辦中，實行綜合櫃員初審、複審相分離，後台業務股室室審核的“一事二崗二審”制度，實行不相容崗位分離，相互監督制約。目前上述制度都得到了較好的執行。
二、 進一步加強內部控制與監督
調整了林西縣社會保險事業管理局內部控制度領導小組，組長由局長擔任，副組長由分管領導擔任，成員為各業務經辦股室負責人，領導小組下設辦公室，辦公室主任由稽核審計股股長擔任。按照內控制度要求，對所有業務股室職責權限進行了重新劃分，實現了內部控制常態化，堅持日常核查與重點核查相結合的工作制度，稽核審計股每月要對重點業務進行跟蹤審計，按月對各股室經辦業務按比例進行抽查，並對抽查情況建賬記錄，發現問題及時糾正並查找分析原因，對重要崗位人員採取不定期調整，健全完善崗位責任制。
三、積極做好死亡冒領和重複領取養老待遇預防及追繳工作，相繼出台了《林西縣社保局關於死亡冒領和重複領取待遇預防及追繳管理辦法》、《林西縣社會保險事業管理局城鄉居民養老保險死亡冒領管理流程》、繼續深化放管服改革，為了確保社保經辦業務順暢，方便廣大參保職工和離退休人員辦理業務，堵塞漏洞，完善出台了《林西縣社會保險業務經辦內部控制實施細則》、《林西縣社會保險內部稽核審計辦法》、增進社會各方面對社會保險制度的理解和支持，形成共同防範和打擊社會保險欺詐的良好社會氛圍。
四、2020年市人社局對我縣社會保險基金管理風險防控進行了風險評估和自查工作，通過評估，對我縣社保內控組織機構建設，內控制度，業務經辦等方面工作取得的成績給予了充分肯定。
五、抓實抓強作風建設。嚴格落實中央八項規定，堅決反對和糾正“四風”問題。着力解決管理服務對象反映強烈的突出問題，切實維護羣眾合法權益，進一步提高羣眾的滿意度。主動參加民主評議黨風政風行風工作，虛心接受社會各界的監督，紮實整改民主評議中反映的問題。模範遵守黨的紀律和國家的法律法規，帶頭執行黨員幹部廉潔自律的有關規定。管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受羣眾監督。
三、稽核工作中存在的問題
（一）根據放管服的要求，對部分股室業務權限，重新進行了劃分，各股室之間需要進一步的溝通和協調，業務明確，職責清晰，杜絕有些業務重複操作，職責不清。
（二）稽核審計工作專業性強，這就要求稽核人員必需具備一定的專業會計知識，稽核股所有人員還需要不斷努力，更新業務知識，適應新形勢下社會保險稽核工作的需要。
（三）稽核工作外審是執法行為，工作中缺少行政執法證件，一定程度上阻礙了工作的正常開展。
四、下一步工作思路：
（一）制定完善內控制度，建立高效嚴謹的業務運行體制，以適應放管服改革的需要，對內做好風險防控，對內部控制運行中及檢查中發現的問題，及時向局長彙報，並提出改進建議和相應的措施，限期整改。整改意見經局長審批後送相關業務股室執行，並跟蹤監督，確保社會保險基金平穩運行。
（二）協調做好社會保險信用等級評定和社會保險基金社會監督工作，儘快出台《林西縣社會保險信用等級評定管理辦法》、和《林西縣社會保險基金社會監督實施方案》、對企業和社會保險工作都起到促進作用，讓廣大企業參保職工和社會各界人士理解和支持社保工作。
（三）履行預防監管責任，全面落實黨風廉政建設幹部監督管理規定，認真執行民主集中制、重大決策、述職述廉、黨員幹部報告個人事項和單位各項規章制度，實現全員廉政風險防控。採取有效措施，為建設職能科學、結構優化、廉潔高效、人民滿意的學習型、服務型、創新型社保機關而努力。