2016年，公共事業服務公司工會在江蘇鑽井公司黨支部領導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，按照公司職代會的整體部署，全面落實科學發展觀，為我公司挖潛增效、扭虧脱困作出了積極的貢獻。
一、加強政治理論學習，提高工會幹部素質
為提高員工的整體素質，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創新的“六有”員工隊伍，在公司領導的親切關懷下，工會積極開展技術業務培訓、黨的羣眾路線教育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。促進員工自覺學習，努力提高職工隊伍整體素質，鼓勵和支持職工參加繼續教育和培訓學習，在自身建設方面，工會制度健全，責任明確，透明公開，擁有一支熱心為羣眾服務的工會委員隊伍，及時為羣眾排憂解難。
二、參與公司經濟建設，發揮橋樑紐帶作用
積極參與公司各項生產工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，使廣大職工明白公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為公司持續、穩定發展尋找對策，為公司領導決策提供依據，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰
三、發揮工會的監督作用，保障職工的權益
工會幹部以關心員工生活，為羣眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司員工進行談心，認真瞭解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。對涉及職工的福利，重大決策出台前，均召開工會代表大會，讓其充分發表意見，並選派工會委員參與決策會議，廣泛聽取羣眾的意見，較好地發揮工會的監督作用。
五、工作的不足之處
在肯定成績的同時，我們必須清醒認識到，面對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方，面對企業發展的新要求和職工羣眾的新期待，工會的工作方式、，必須創新，工會幹部的思想觀念、行為方式、工作作風函待改進。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業的前進與發展。
回首過去，展望未來，2017年我們將繼續深入開展貫徹落實科學發展觀活動，進一步加大公司效能建設力度，推進各項工作的全面開展。繼續接受和依靠黨的領導，深入員工之中體諒員工困難，關心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協調工作，為公司發展做出貢獻。新的一年有新的起點，我公司工會繼續盡職盡責，努力地完成各級領導給予的任務，爭取在新的一年裏把公司工會工作推向新水平。