相关劳动纪律制度的精选知识

2023年劳动纪律规章制度简短篇一同志们：为了深入贯彻落实全面从严治党要求，切实履行好党风廉政建设党委主体责任，进一步严明政治纪律和政治规矩，全面加强xx机关纪律作风建设，促使全体xx职工牢固树立政治意识、大局意识、核...

公司劳动纪律管理制度篇一第一章总则第一条为了规范职工劳动纪律行为，提高职工队伍素质，增强职工的主人翁责任感和遵章守纪的自觉性，维持正常的生产（工作）秩序，确保安全生产，提高企业的经济效益，根据《劳动法》《劳动合同法》...

劳动纪律规章制度篇一（一）请销假制度为了进一步强化办公纪律，规范请销假管理权限和程序，持续公司高效有序运作，特制定本规定。1、运销分公司所有人员无论因工因私、因事因病不能上班，都须办理请销假手续。2、所有请假人员务...

劳动纪律规范管理制度篇一为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合齐齐哈尔北兴特殊钢有限公司(以下简称“公司”)的实...

考勤考核管理制度篇一第一条总体规定1、会议考勤是学院管理工作的一部分，是各类岗位职称评聘及考核、评比的依据之一。2、学院的会议考勤管理由党政办公室负责；3．与会人员需本人在会议签到表上签名，不得代签。第二条考勤...

劳动纪律管理制度篇一1、上班不迟到，不早退，不脱岗，不窜岗，不睡岗，违者每次罚当事人20元。午餐时间未到提前就餐者视同早退。2、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品，违者每次罚50元。3、禁止员工酒后上班，违者每次罚100元。...

劳动纪律管理制度篇一第一章、总则为规范公司的管理工作，维护正常的工作环境和工作秩序，依据《中华人民共和国劳动法》、国务院《企业职工奖惩条例》以及公司文件精神，制定本制度。第一条、劳动纪律是职工从事集体生产劳...

目录第一篇：劳动纪律管理制度第二篇：劳动纪律管理制度第三篇：劳动纪律管理制度第四篇：劳动纪律管理制度第五篇：劳动纪律管理制度更多相关范文正文第一篇：劳动纪律管理制度劳动纪律管理制度1、目的和适用范围1.1目的：保证炼钢...

劳动纪律管理规范制度篇一第一章、总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条：本规章制度...

劳动纪律管理制度篇一为了加强保安队伍建设，严格保安队伍管理，搞好规范执勤和安全防范工作，保证值班守护区域安全，结合我公司保安队伍工作的实际情况，特制定本管理制度。一、在工作岗位上，机智勇敢及时发现并现行抓获违法犯...

考勤管理篇一（一）考勤要求1、所有人员考勤采用签到制度，迟到30分钟以上（30分钟以内算迟到）或早退30分钟以上（30分钟以内算早退）视为旷工，确因事需要晚到或早走的，须征得本部门负责人同意。2、临时外出办理业务，必须先到单位办理...

劳动纪律管理制度篇一一、总则1、为了加强本公司办公环境的卫生管理，建立礼貌、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。2、本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃...

劳动纪律管理制度篇一增强全体职工主人翁责任感，发扬爱公司如家的思想，加强劳动管理，维护正常的生产秩序，提高经济效益，促进企业发展，根据公司实际情况，特制订职工劳动纪律，有关规定如下：1、严格的纪律是组织的和指挥生产活动...

劳动纪律管理制度篇一劳动纪律管理暂行规定第一章：总则第一条：为了规范员工的行为，维护大庆石化公司（以下简称公司）正常的生产和工作秩序，坚持公司和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》...

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公司劳动纪律通报篇一公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工，于20xx年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的...

为改进机关工作作风，维护正常的工作秩序，强化机关员工的纪律观念，提高工作效率和机关效能，结合县局机关实际情况，制定本制度。一、正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午1时30分至4时30分（7月1日至9月30日上午工作时...

员工劳动纪律管理制度篇一1、目的为维护公司形象，更好的为业主方提供服务，保证各项生产工作的顺利进行，结合实际，制定本制度。2、适用范围适用于技防运保全体人员。3、管理职责作业长是作业区劳动纪律管理的第一责任人，并...

劳动纪律管理制度篇一第一章总则第一条：为强化教职工劳动纪律，杜绝旷工、失职、浪费等违纪行为，特制定本制度。第二条：本制度适合于本校全体教职工，包括兼职教师和临时工。第二章请假第三条：法定假1、教职工在结婚、办理丧...

监督管理篇一中心领导定期或不定期组织人员进行劳动纪律检查。发现部门监管执行不到位的，考勤中弄虚作假的，要追究部门负责人或考勤人员责任，发现一次处予当事人100元罚款，相关人员未按时将考勤汇总到综合办的，处予部门考...

员工劳动纪律管理制度篇一(一)用水用电管理1、不得使用电炉、热的快等自备电器取暖、烧水、煮饭。2、上班时将宿舍灯具、电视机关掉，下班时将办公室灯具、电脑关掉，严禁长时间无效开机。3、当日值班人员负责大门口照明...

劳动纪律管理制度篇一（1）凡拒绝执行公司决策及部门主管指挥、调度者，公司可以作出包括解聘在内的处罚决定。（2）公司外派执行任务，必须在规定期限内到达指定地点，否则按违纪处理并给予行政处分和经济处罚。（3）在公司工作期间，拉...

章领导责任和纪律监察篇一第二十五条各部门领导负有维护纪律的直接责任。行政部和财务部作为公司的职能部门，应当以身作则，严于律己，严格遵守和执行纪律；各部门领导对发现违纪行为制止不力或者不予制止的，应当给予批评或者...

公司劳动纪律通报篇一公司各部门：劳动纪律是工作作风的重要内容，劳动纪律的执行情况直接反映员工精神面貌和工作态度，关系到公司形象。为进一步落实《*公司劳动纪律管理办法》规定，提升基础管理水平，现就加强劳动纪律管理...

劳动纪律管理制度篇一1、上班不迟到，不早退，不脱岗，不窜岗，不睡岗，违者每次罚当事人20元。午餐时间未到提前就餐者视同早退。2、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品，违者每次罚50元。3、禁止员工酒后上班，违者每次罚100元。...