──***市工业制品有限公司党支部党建先进事迹材料
***市***工业制品有限公司是一家专业生产开罐器及不锈钢厨房用具的独资企业。公司占地面积2.8万平方米，于2006年3月开始投产，现有员工200多人。公司生产的产品达20多种，特别是开罐器系列产品，制作工艺精湛，品种层出不穷，质量日臻完善，深得广大顾客青睐，产品畅销世界各地。2007年，***公司被中组部定为挂点联系组建党组织企业，在省、市、县组织部门的关心支持下，于2007年3月16日成立党支部，现有党员8名。几年来，公司党支部紧紧抓住中组部挂点联系组建党组织的契机，确立了党建工作促进“活力和谐企业建设”的工作目标和思路，结合深入开展创先争优活动，积极开展“三学一示范”、“机关·非企”共建等活动，强化了党支部建设，创新了党建工作新内涵，发挥了党组织及党员在企业发展上的推动作用，增强了党员的责任、创新、服务意识，使党员的先锋模范作用发挥在岗位上，体现到生产经营活动中，真正成为了企业生产的“助推器”。
一、提升组织能力，让支部引领水平“强起来”。公司党支部不断深化“机关·非企”共建活动，提升支部引领水平，不断拓展活动内容，实现优势互补，提升企业党组织的凝聚力、战斗力和号召力。一是创建“学习型”党支部。以建设学习型党组织为目标，采取结对帮带、交流讨论、邀请授课、异地教学等培训形式，加强党员对党章、科学理论知识和业务知识的学习，进一步提高党员的综合能力。二是创建“民主型”党支部。党支部每季度会召开组织生活会，让广大职工群众涌跃参与，针对企业在生产管理存在的问题和涉及职工切身利益的问题，提出意见和建议。让广大职工做到“想讲、敢讲”。对职工所反映的问题全体党员、职工进行分开讨论，共同研究，坚持民主议事，促使企业做到科学决策。去年以来，党支部书记岑自强经常与公司党员一起学习一起座谈，征求各员工对企业经营管理等问题向党组织征求意见和建议27条，其中被企业主采纳15条，充分调动了非公企业组织创先进、党员争优秀的积极性，促进企业科学发展。三是创建“温暖型”党支部。深入开展“凝聚力”工程，围绕凝聚党员、凝聚职工、凝聚企业三大目标，进一步健全完善企业党员教育管理机制、职工联系沟通机制、职工权益保障和党员关爱机制。今年5月份以来，公司针对“富士康事件”开设了5场职工心理辅导专场，加强新生代青年员工心理健康教育，组织党员带头参加“快乐工作”活动，引导员工适当放松工作压力和调整心态；在“七一”、春节等节假日期间，公司党支部主动走进困难党员、困难职工家中，及时了解他们的生活状况和所需所求，为困难家庭送上生活用品、慰问金等，解决生活难题，让他们充分感受到党组织的温暖。
二、提高工作能力，让服务水平“升起来”。***党支部紧紧围绕“以人为本、和谐发展”的理念，在工作中勇于创新，大胆探索，不断提高党员员工的工作能力，服务于企业发展。一是强化实践锻炼。坚持把党员放在生产一线重要岗位上进行锻炼，在生产中不断增长才干。同时，在企业中推行“交叉”任职，加大党务队伍与企业队伍共建力度，积极把技术骨干培养成为党员，使党员成为企业生产、经营的中坚力量，为企业培养又红又专的人才。如，公司党支部与董事会、经理层班子成员实行“双向进入、交叉任职”，党支部8名党员中有6名是公司车间主任、厂长、财务总监等中层以上管理，大专及以上4人，为开展创先争优活动提供了有力保障。二是强化技能“PK”。党支部在加强企业党员、员工理论知识、业务知识的基础上，积极开展技能“PK”。如，开展“大家都来比一比”活动，即比服务、比效能、比奉献，强力打造一支靠得住、冲得上、打得赢的党员干部队伍；开展争创“金牌效能股（室）”活动，立足本职岗位，讲本领、讲干劲、讲质量、讲效能，开拓进取，踏实工作，把创建先进基层党支部和争当优秀共产党员活动的成效体现在一流业绩上；开展“服务项目用真心、服务企业全身心、服务群众心贴心”的“三心”活动，增强服务群众意识，进一步提高服务水平，树立党员的良好工作形象。三是强化技术创新。在机关党建指导员的指导下，党支部成立科研小组，让科研小组成员“沉下心”来专门抓好技术研究，钻研出一系列科研新产品，如，党员聂计霜钻研的引进数控复合车铣机床项目，党支部大胆引进日本电脑车铣中心2台，提高开瓶器零件加工精度，使***公司生产的开瓶器成为亚洲地区最专业产品系列最多的企业之一。今年上半年，公司的生产总产值增加了20%，收到良好的经济效益。
三、激发共建活力，让创争氛围“活起来”。在“机关·非企”创新共建活动中，支部将企业党建活动紧密地与企业生产经营活动结合起来，创新活动载体，共同寻找推进企业创先争优的“金点子”，实现企业党建与企业发展同频共振。一是完善设施，深入推进共建活动。公司党支部与县财政局开展“机关·非企共建”活动，在共建单位双方共同支持下，先后投入4万多元建设党员活动室、职工阅览室，配置乒乓球桌、篮球场、卡拉OK及电教器材等文化娱乐设施，丰富了员工的文化生活。每年“七一”前夕组织开展一系列的乒乓球、篮球、拔河比赛，增强党组织的凝聚力和吸引力。二是突出新意，创新活动内容。党支部将各种党组织活动与技术革新、产品研发等结合起来，认真确定活动主题，组织党员生产技术、成本节约等大练兵、大比武，开展“企业创先争优，我该怎么做”大讨论。开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“一名党员一面旗”、“党员身边无事故无次品”等鲜活有效的载体，鼓励引导党员发挥先锋模范作用，做到“关键岗位有党员、危难时刻有党员、技术攻关有党员”，助推企业发展。三是识才用才，营造共建氛围。企业党支部树立“人才兴企”的理念，出外招聘优秀人才，特别是注重引进优秀党员进入企业。如，党员苏红明带头“以工引工”，每年为企业招收新员工30多名，解决“用工荒”难题，为企业队伍注入新鲜血液。同时，企业发挥“伯乐”慧眼，相好在企业中工作出色的“良驱”（党员），把他们选出来，放在重点岗位上任职，以党内带动党外，形成党组织建设和企业发展互促双赢的良好氛围。