我第六直管部党支部现有党员23名（其中长期在施工一线的有10名）；具有大专以上学历的18人；40岁以下的有15人。支部下设1个党小组，是一支年龄结构年轻化、高素质、专业技术力量雄厚的党员队伍。近年来，在上级党组的正确的领导下，我党支部坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的指导思想，充分发挥党组织的领导核心和桥梁纽带的作用，带领广大党员干部与职工群众，齐心协力、锐意进取，在不断加强支部建设，深化生产经营中的党建融入等方面取得了显著成绩。
一、加强学习，努力创建学习型支部。
一是我党支部认真落实“三会一课”制度。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，要求支部党员和干部职工树立终身学习的理念，端正学习态度，讲求学习实效，在工作中学习，在学习中工作，做到学以立德、学以增智、学以长才。扎实推进党的十九届五中全会精神学习，抓牢“学党史 悟思想 办实事 开新局 以优异成绩迎接建党一百周年”党史学习主线，同时利用好“云岭先锋”“学习强国”等APP，做到集中与自主学习多线并行，线上与线下学习相辅相成。
二是坚持以求真务实的作风进一步抓好党员队伍能力素质与业务水平的提高，坚持根据生产经营管理实际情况在直管部本部与项目一线开展多样化的岗位培训，学用结合，以用促学，以学促改，坚持缺什么补什么的原则，采取灵活多样的培训方式,有效地提高了党员的技术水平和实际工作能力。通过以上措施提高了中层干部的思想政治素质和业务管理水平，继续保持党员受教育的长期性，充分发挥党员领导干部率先垂范的带动学习作用，形成了党员干部带头学，管理人员积极学的浓厚长期受教育的氛围。
二、加强党员队伍建设，强化党员教育管理
一是把好党员发展关。贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作方针，坚持把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。党支部现有发展对象2人，入党积极分子1人，新提交入党申请书2人。均严格按照5个阶段25个步骤规范发展程序，按计划完成年度党员发展工作。
二是抓实抓紧党员教育管理，形成长效考核机制。通过“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员积分制度抓好日常教育管理，同时将党员积分管理，参与教育培训情况纳入考核范围，结果作为评优评先的重要依据；加强流动党员管理，由专人做好流动党员管理工作。
三、党建工作融入生产中心有亮点
第六直管部以“融入中心工作、促进企业发展”为发力点，延伸党建触角，将党建工作深度融入生产管理关键环节。在镇雄县2019年城镇棚户区改造项目三工区项目，大力推动党建工作向一线延伸，一是积极申报党员示范岗、党员先锋队、青年突击队；二是成立党小组，负责组织项目一线党员职工学习党的路线、方针、政策，传达党内文件、党的决议和集团、公司发展战略，执行党支部决议。
四、意识形态工作有落实，宣传工作见成效
一是高度重视意识形态工作，成立意识形态工作小组，将意识形态工作列入重要议事日程，定期分析研判意识形态领域情况，切实解决意识形态工作中存在的实际问题，坚持按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，党支部书记为第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求积极开展工作。
二是切实做好宣传工作。加强阵地建设管理，在项目部、办公室积极使用文化栏、文化墙，悬挂张贴宣传集团、公司文化。信息宣传工作有实效，2020年投稿50余篇，发布30余篇。2021年截至目前，向公司积极投稿10余篇，被采用发布10余篇，涉及庆祝建党100周年、党史学习、身边的先进模范、节日感想，工作生活感悟等内容，形式多样。
五、持续加强党风廉政建设工作
一是充分发挥领导核心作用，认真贯彻落实中央、省委、集团、公司党委关于党风廉政建设部署和要求，每半年研究一次党风廉政建设和反腐败工作。
二是有效开展廉政宣传教育。通过组织学习党风廉政专题党课、做好节假日节点廉洁提醒等方式，引导党员干部职工筑牢思想防线，时刻保持头脑清醒、立场坚定，守住“红线、防线、底线”。
六、扎实开展群团工作
第六直管部积极发挥基层工会组织、团支部桥梁纽带作用，关心职工生产生活及成长成才。
一是积极组织职工参与文体活动。2020年参与各类文体活动10余次。2021年，组织“三·八”妇女节观影活动。组织参与公司“百年礼赞心向党继往开来谱新篇”主题演讲比赛、“翰墨礼赞心向党 十建奋进新时代”书画摄影作品比赛。
二是激励关怀暖人心。开展困难党员、困难职工的摸底排查，做好关怀慰问。领导班子深入群众了解工作生活情况，对生活工作或思想存在困难的员工及时给予帮助与鼓励疏导。
三是抓实青年团员教育管理。定期开展主题团日、“青年大学习”，引导团员与青年职工提升综合素质、践行社会主义核心价值观，补足爱党、爱国、爱企业，立足岗位建功立业的精神动力。