相关考核制度的精选知识

质量奖惩制度篇一1目的和适应范围1.1目的：为规范企业员工奖惩方法，做到奖罚分明，特制定本制度。1.2适用范围：适用于公司全体在职员工。2职责2.1综合管理部负责按本制度对全体员工执行奖惩；负责受理各部门提报的奖惩申请；2.2...

为进一步加强和改进我分公司意识形态工作，贯彻落实县委政府意识形态工作责任制，我分公司特建立了意识形态工作责任制的检查考核制度。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序...

一、考核工作项目及分值考核满分为1000分，不含增分分值。(一)党组织建设工作(200分)1、加强村级班子建设(50分)建立一个好的村级领导班子，带出一个好的村级干部队伍和党员队伍(30分)。村级班子团结有力，干部有自己的致富...

公司业务人员绩效考核制度篇一第一条为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、合理的方式来评估考...

公司合伙人管理制度1万科合伙人制度相关资料一、事业合伙人制度概念万科的合伙人制度采用了传统的股东治理路线，即通过增持公司股份加强经营层控制力。万科设计了两个制度，一是跟投制度，对于今后所有新项目，除旧城改造及...

安全生产责任制考核制度篇一1、目的为了将安全生产职责落到实处，贯彻公司安全生产职责制，做到奖惩分明，职责明确，构成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。2、适用范围适用于...

差错柜面业务差错处罚500元/笔并减少休息1天，重大业务差错2000元/笔（举例）日常积分管理基本分100分扣分项柜面运营定柜（周末休息2人坐2号柜3号柜平时休息2人坐1号柜，开户资料全部上传到百度系统，大家自己下载拷贝）7点50未到，1...

幼儿园教师岗位考核制度篇一一、师德（10分）1、违反或触犯国家法律法规，受到惩处者，年度考核为不合格。2、对违背吉林市教师师德禁令之一者造成校级影响的扣2分，造成镇级影响扣5分，造成市级以上影响的扣10分，同时当年不评优、...

公共自行车外勤人员管理考核制度为全面、客观、准确地评价系统的运转管理水平和服务质量。推动运营部门不断改进和提高管理服务水平，完善监督考核体系，加强部门精细化管理，确保公共自行车长效管理工作的落实；现制定一套完...

1、遵守国家安全生产法规、公司安全管理制度，掌握岗位安全操作规程，具备必要的安全生产知识，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，积极参加安全培训。1项未落实扣当月考核分5分，未形成闭环管理扣2分。...

目录第一篇：员工考核制度第二篇：客房部员工考核制度第三篇：员工考核制度第四篇：幼儿园员工考核制度第五篇：财务部员工考核制度更多相关范文正文第一篇：员工考核制度员工考核制度第一章总则第二篇：客房部员工考核制度客房部员...

学校教师师德考核制度实施办法篇一第一条：考核资料：依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等八个方面，详见《__学院__师德考核评价标准》(附件一)。第二条：考核范围：全校教职工...

师德师风考核制度篇一一、明确加强师德师风建设的目的和任务教师是实施素质教育的主导者，是先进文化的倡导者，全面推进素质教育，不仅需要教师树立先进的教育理念，不断优化知识结构，提高教育教学水平，更需要教师具备高尚的职...

员工考核制度篇一公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。一、作息时光1、公司实行每周5天工作制上午9：00—12：00；午时14：00—18：00；2、部门负责人办公时光：8：45～12：00；13：55～18：10；3、行政部经理、...

考核制度篇一为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、合理的方式来评估考核公司业务部的工作绩效及绩效...

事业单位考勤考核制度篇一为了加强管理，调动职工工作积极性并提高工作效率，根据《劳动法》及有关法律法规的规定，结合检测中心实际情况，特制定本制度。一、作息时间检测中心实行每周6天工作日（法定工作日五天，一天为加班）。...

学校教师考核制度篇一一、总则一、教师从参加工作开始参加考核，考核原则上一学年一次。二、教师考核成绩记入学校教师个人业务档案。三、教师考核成绩与期末评比先进、职级确定等挂钩，并起主导作用。四、教师考核成绩按...

第一篇：考核制度非西医人员中医知识培训的考核办法1、各科室成立以科主任、护士长为主体的“中医知识培训”管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业西医人员中医训练内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年...

教学工作（100分）备课（15分）1.严格执行学校备课要求，提前一周备课，不后补教案，不抄袭教案，项目齐全。（2分）2.教学目标全面、明确、具体，具有可行性。教学过程体现学生主动获取知识为主的理念，重难点突出，环节中有突破，重视教法学法。...

企业安全生产考核制度篇一一、企业负责人1、建立健全并落实安全生产责任制情况；2、组织制定安全生产制度和操作规程及执行情况；3、组织安全生产教育培训情况；4、保证安全生产资金足额投入并有效使用情况；5、保证生产经营...

【导语】员工考核制度优选(参考10篇)由本站会员“普朗克”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。【目录】篇1：员工考核制度篇2：员工考核制度篇3：员工考核制度篇4：员工考核制度篇5：员工考核制度篇6：员...

本站小编为你精心整理了8篇《公司考核制度》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！当然你还可以在本站搜索到更多与《公司考核制度》相关的范文。篇1：公司考核制度第一条考核目的为全面了解、评估员工工作绩效...

考核制度篇一一、小区各级消防组织应经常组织人员深入到小区单位、居民家庭开展消防安全检查，及时消除火灾隐患，保障小区消防安全。二、根据实际情况可采取白天和夜间、重点和一般、突击和日常检查相结合的形式，也可针对...

本学期本着客观、公正，公平、“有布置、有落实”的原则，实行严格的班级量化考核制度。凡重大违纪牵涉其他班级的要第一时间上报级段主任、德育处。一、纪律1.上课、自习、早操、课间操未请假缺一人扣1分，迟到一人扣0.5分...

安全奖惩考核制度范文1第一章总则第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本规定。第...