大學生求職演講稿——不選貴的,只選對的(精選多篇)

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大學生求職演講稿——不選貴的,只選對的(精選多篇)
第一篇:大學生求職演講稿——不選貴的,只選對的第二篇:大學生求職演講稿——不選貴的,只選對的第三篇:明星代言:只選對的,不選貴的第四篇:母親節購花 只買對的不選貴的第五篇:牀墊只買合適的不選貴的更多相關範文

正文

第一篇:大學生求職演講稿——不選貴的,只選對的

“不選貴的,只選對的”,這曾是一句廣告詞,而今是當今大學生擇業的一種新的觀念。

“不選貴的”就是不要盲目追求眼下經濟收入高,社會地位高,很熱門但發展前景不一定樂觀或者不明朗的職業,不要鼠目寸光。“只選對的”,就是要選擇適合自己的職業,這種職業暫時可能並不熱門,但有上升的趨勢和發展前景,要有長遠眼光。

不久前看到一條消息,北京市現在最難找工作的是司機和財會人員,而歷史倒回十年,這個結果是誰也不會想到的。那時候有本會計資格證或駕照的人都往南方和大城市跑,而且都拿到高的工資,誰曾想到,十年後的今天,情況已發生了鉅變,經濟發達地區私車越來越多,司機的工資卻一降再降,而財會人員竟然多得沒人要。

對於正要求職和就業的大學生來説,選擇職業要看準它的發展前景。某職業眼下吃香,但並不意味着今後還能繼續吃香,發展前影如何,是一個職業值不值得選擇的關鍵。如果只是盲目跟風,是很容易陷入困境的。

1992年,張明、劉亮和胡嘉三位高材生同時從某高校畢業,張明畢業後進入了當地一政府部門,成為一位頗讓人羨慕的公務員,劉亮到深圳進了一家外企,工資高一些,但競爭壓力大,總是感歎:累,真想停下來歇一歇;胡嘉在浙江一家民營企業當了一名技術員,工資低不説,還感到沒有保障,因為這家民企創業的時間不長,給職工交社會保險金的錢都拿不出來。

十年後,張明提了一個副科級,工資加獎金只有1000多元,而且當地機構改革已拉開序幕,如果要裁員,嚴重超編的政府機關肯定是改革的重點。劉亮好不容易爬上了部門經理的位置,每月工資上萬元,但自感已摸到了“天花板”,沒有升職的可能性。再看胡嘉,從普通的技術員幹起,現在已幹到了企業副總的職位上,別墅、私車都有了,而且“野心勃勃”等待更大的發展。不是胡嘉有特別的能耐,主要是這家民企原來一直不被人看好,幾乎沒有什麼大學生問津,企業老闆特別重視胡嘉,當寶貝似的培養,工資越給越高,職位越提越高,因為有一個項目取得突破,他還獲得技術股,他個人股票市值已過千萬元,他驕傲地説,我現在既為老闆打工,也為自己打工。

如果説他們三個人選擇的偶然因素較大,那麼讓我們來看看選擇餘地較大的美國人是如何擇業的吧。

美國有個規矩,見習工的工資不受最低工資額保障,收入遠遠低於一般工作的工資水平。

在美國,很多人不看重眼前能拿多少工資,而關注職業選擇是否對自己的人生設計有益的人不在少數。對他們來説合適是第一位的,收益是第二位的。而且,在美國人的擇業觀中,還有“先就業再擇業”的思想,他們反對“一擇業定終身”,認為“騎馬找馬”更好,因此,美國人才的流動性大,人首先要認識到自身的價值,然後找合適的職業來體現自身的價值。

相比之下,我們中國人的擇業觀,便顯得相對狹隘和短視,許多人懷揣文憑,忙着去人才市場找關係,開後門,非要找賺錢多的“貴”職業,有時甚至改行換道,拋棄專業,幹起與自己所學風馬牛不相及的職業。雖然收入高了,但是自己的專業都荒廢了,顯然是一種人才浪費。

正在求職擇業的大學生們,不防學學美國人,讓“不選貴的,只選對的”這一全新的擇業觀念成為我們職業生涯的指南針。

評述:工作越來越難找,只要每個人都以冷靜的頭腦,正確的態度去面對,總有一天會碰到能識千里馬的伯樂

第二篇:大學生求職演講稿——不選貴的,只選對的

“不選貴的,只選對的”,這曾是一句廣告詞,而今是當今大學生擇業的一種新的觀念。

“不選貴的”就是不要盲目追求眼下經濟收入高,社會地位高,很熱門但發展前景不一定樂觀或者不明朗的職業,不要鼠目寸光。“只選對的”,就是要選擇適合自己的職業,這種職業暫時可能並不熱門,但有上升的趨勢和發展前景,要有長遠眼光。

不久前看到一條消息,北京市現在最難找工作的是司機和財會人員,而歷史倒回十年,這個結果是誰也不會想到的。那時候有本會計資格證或駕照的人都往南方和大城市跑,而且都拿到高的工資,誰曾想到,十年後的今天,情況已發生了鉅變,經濟發達地區私車越來越多,司機的工資卻一降再降,而財會人員竟然多得沒人要。

對於正要求職和就業的大學生來説,選擇職業要看準它的發展前景。某職業眼下吃香,但並不意味着今後還能繼續吃香,發展前影如何,是一個職業值不值得選擇的關鍵。如果只是盲目跟風,是很容易陷入困境的。

十年後,張明提了一個副科級,工資加獎金只有1000多元,而且當地機構改革已拉開序幕,如果要裁員,嚴重超編的政府機關肯定是改革的重點。劉亮好不容易爬上了部門經理的位置,每月工資上萬元,但自感已摸到了“天花板”,沒有升職的可能性。再看胡嘉,從普通的技術員幹起,現在已幹到了企業副總的職位上,別墅、私車都有了,而且“野心勃勃”等待更大的發展。不是胡嘉有特別的能耐,主要是這家民企原來一直不被人看好,幾乎沒有什麼大學生問津,企業老闆特別重視胡嘉,當寶貝似的培養,工資越給越高,職位越提越高,因為有一個項目取得突破,他還獲得技術股,他個人股票市值已過千萬元,他驕傲地説,我現在既為老闆打工,也為自己打工。

如果説他們三個人選擇的偶然因素較大,那麼讓我們來看看選擇餘地較大的美國人是如何擇業的吧。

美國有個規矩,見習工的工資不受最低工資額保障,收入遠遠低於一般工作的工資水平。

在美國,很多人不看重眼前能拿多少工資,而關注職業選擇是否對自己的人生設計有益的人不在少數。對他們來説合適是第一位的,收益是第二位的。而且,在美國人的擇業觀中,還有“先就業再擇業”的思想,他們反對“一擇業定終身”,認為“騎馬找馬”更好,因此,美國人才的流動性大,人首先要認識到自身的價值,然後找合適的職業來體現自身的價值。

相比之下,我們中國人的擇業觀,便顯得相對狹隘和短視,許多人懷揣文憑,忙着去人才市場找關係,開後門,非要找賺錢多的“貴”職業,有時甚至改行換道,拋棄專業,幹起與自己所學風馬牛不相及的職業。雖然收入高了,但是自己的專業都荒廢了,顯然是一種人才浪費。

正在求職擇業的大學生們,不防學學美國人,讓“不選貴的,只選對的”這一全新的擇業觀念成為我們職業生涯的指南針。

評述:工作越來越難找,只要每個人都以冷靜的頭腦,正確的態度去面對,總有一天會碰到能識千里馬的伯樂

第三篇:明星代言:只選對的,不選貴的

企業請明星做代言人早已不是新鮮事,但演藝圈的潛規則是:經紀公司蒙明星,演出商蒙商家,能蒙八萬蒙十萬,這種信息的不公開化,讓明星披上一層神祕面紗的同時,也讓企業恍如霧裏看花。

《大腕》中有句名言:“什麼是成功人士?成功人士就是隻選貴的,不選對的。”但在選擇品牌代言人時,這樣的做法只能導致品牌的“不成功”,尤其對於中小企業來説,每一分錢都得花在刀刃上,才能在商場的競爭遊戲中繼續玩下去。以筆者多年為中小企業服務的經驗,理性地獲取品牌代言人峯值定律是:只選對的,不選貴的。

不找“過期”明星

明星有很多種,有一線、二線、三線,又分娛樂、體育、網絡、潛力型明星;一線明星代言費可高達千萬,而末流明星代言費低至10萬以下也比比皆是,那麼中小企業要怎樣選擇才能避免資金浪費同時又達到目的呢?

首先,每位明星都有他的專長,在一些領域有很大的影響力;那麼就要考慮明星的專長、氣質是否與我們要代言的產品相契合,當然是不能忽略明星的社會美譽度。劃定明確的範圍,避免走進誤區。如果你的品牌想做的比較有英雄氣,周潤發、李連杰就比較適合,你找一些小白臉來就確實有一點四不像。

其次,不要因為代言費低廉而選擇“過期”明星,容易給消費者此品牌已“過期”的錯覺;你可以找一線的,也可是二線的,或是三線的,但絕不能一個正在走下坡路的明星,否則也讓你的品牌顯得過時。

再次,選明星要適逢其時,就是最好是正當紅的,如果不是正當紅的,就是比較有發展潛力的明星,就像當年籤趙薇才20萬,後來《還珠格格》一播以後,馬上她變成200萬了。

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巧用峯值定律

選擇品牌代言人要“先下手為強”,善於觀察和發現“潛力股”。誰最先擁有“潛力股”,此後獲得的收益會以幾何指數遞增。最典型的例子:2014奧運會前夕可口可樂公司對“準世界冠軍”劉翔的大膽吃進,在奧運會前,可口可樂搶先以較低的費用請劉翔做品牌代言人。等到雅典劉翔力平世界紀錄,各路廣告商蜂擁而至,劉翔身價也“水漲船高”,而可口可樂因為事先發現劉翔這支“潛力股”,節約了大量的廣告費用,還藉助品牌代言人影響力的飆升贏得了比預期多數倍的品牌收益。

因此,企業在選擇明星代言人時就得勇敢去冒險,通過對娛樂、體育、網絡中尋找蛛絲馬跡,善於利用敏鋭的觀察力,發掘潛力股,搶佔先機!

巧打“組合拳”

除了請明星代言之外,還存在着其他方式,可以同樣取得明星代言的宣傳效果。如地產行業大多為户外品面廣告,就可採用“組合拳”形式——拆分重組,請一線明星拍平面廣告,大幅度投放,效果與請明星作為形象代言人大抵相同,給消費者一種這個明星就是企業代言人的錯覺。比如某地產公司便請古天樂拍了平面廣告,“既經濟又實惠”的獲得了消費者關注,同時也提升了品牌知名度。

在一定契機下,一些港台明星或韓日明星進行發片宣傳,尋找贊助,企業可與明星達成雙方共贏的協議,企業協助明星開展宣傳活動,而明星作為回報以其他形勢配合企業進行宣傳推廣,形成一個雙贏的合作方式。也可以是企業與明星所在公司達成某種利益上的默契,請明星代表公司為企業進行宣傳。

另外,還可以通過事件使明星的形象與產品品牌捆綁在一起,產生影響力,從而獲取更大的市場期望值,比如百事可樂通過許多的小故事使人們認識到:明星就是百事可樂,百事可樂就是明星!

新一代潛力明星代言費預測

尚雯傑:2014超級女生冠軍,理論上當屬新人氣王,不過尚雯傑輸在晚出道一年,頭籌已被去年的冠軍李宇春拔去,所以代言身價應略遜前輩,預計其代言費將在20萬左右。

譚維維:2014年超級女生亞軍,很容易讓人聯想起去年的海豚音張靚影。唯一的擔憂是,已經登上過金色維也納的譚維維,如何高處求高?不過仍然不失為一支績優股。潛力值不亞於尚雯傑。

劉力揚:似乎比以上兩者皆有不如之處,不過折衷未必就平庸,倘若包裝得當,真性情女孩劉力揚前途不可小覷。劉力揚,未必沒有風生水起之時,乃潛力股。

2014夢想中國的黃鑫、羅永娟、吳瓊、王飛雪、山野等等,都已被公眾所熟悉,有自己鮮明的特性,目前為止算是娛樂行業的新人,也可算是“潛力股”一支,其代言費也將不超過20萬。

網絡名人是一股不可忽視的力量,不過需巧妙借力,網絡名人這副藥,不是誰都能吃。“曲別針換別墅”的美女艾晴晴,“天仙妹妹”爾瑪依娜與索愛的“簡·悦”系列手機。互聯網時代的童話,對年輕孩子們有絕對的殺傷力,加之這個故事還有未盡的演繹餘地,前途不可限量,就看您怎麼用了。

相關鏈接:找明星,要有巧勁

一般人都會通過中介來找,但並一定是大的中介公司就能幫你以你理想的價格簽下你所想要的明星,企業也不可病急亂投醫,選擇多家中介,這樣容易造成好多家中介都在為同一企業與同一明星的經紀人談,從而使經紀人把價格抬高;相反,選擇一家比較經驗豐富並能直接跟明星聯絡上的中介,便避免了發生這樣的事情。而中介公司也只在具體合作項目中收取10%的費用。

除了中介公司,大力發動一切可以發動的社會關係,也經常可以起到四兩撥千斤的超值效果。以下是一些比較實用的方法,供讀者參考:

明星推薦明星法:如果周圍朋友中娛樂圈、體育圈等明星圈子中活動的人,可以發動其通過平時關係比較好的明星來聯絡目標明星。這個方法比較直接、又肯定很省錢,比直接找到明星的經紀人或者是中介公司省卻不少的“虛價”。

關鍵人物法:比如廣告導演、運動員教練、明星協會(組織)的主席等,這些人和明星的關係都非常緊密,甚至關係明星未來前途,因此,找到他們,往往都可以揀到大便宜。如,香港演藝協會的主席曾智偉,哪個明星不賣他的面子,如果誰和他能搭上關係,那明星費至少節省一半了。國內最近剛成立了演員工會,張國立和倪萍分別是主席和副主席,他們倆無疑是國內所有明星都會抬舉的人物,哪怕能東拐西彎的拉上關係,在請明星上也肯定能省不菲的銀子。

巧借政府法:對於一些中小企業,雖然在國內算不上什麼,但是在本鄉本土還能算是政府抬愛的,因此如果家鄉不小心出個什麼冠軍、明星、名人的,動用政府力量,拉上老鄉關係,肯定也是(收藏好 範 文,請便下次訪問)最值得的投資。

第四篇:母親節購花 只買對的不選貴的

母親節購花 只買對的不選貴的

隨着母親節的來臨,網上預訂鮮花已急劇升温,作為消費者來説在哪些網站訂購才能有價格、品質、服務的保障呢?記者就這一問題對照alexa排名,抽樣提取出了中國排名前五的鮮花網站,但由於目前太多的作弊手段和工具充斥着網絡,所以記者又採用電話諮詢做了進一步調查。

1、中國鮮花禮品網,創建於2014年,主要經營鮮花、禮籃、綠植花卉以及禮品的配送服務,配送範圍僅限於中國境內,商品抽樣調查發現其99朵玫瑰售價為586元,價格略高,客户服務較好。

2、七彩鮮花網,創建於2014年,主要經營鮮花、商業用花、卡通花束及禮品的服務,配送範圍僅限於中國境內,商品抽樣調查發現其99朵玫瑰售價為726元,價格偏高,客户服務一般。

3、5288鮮花禮品網,初創於1991年的“天使花坊”, 1998年,介入電子商務網絡鮮花市場,迄今為止已擁有21年的鮮花經營經驗,是國內最早開始電子商務鮮花速遞的網站,主要經營鮮花、綠植、婚慶、會場、居室花藝佈置及禮品服務,配送範圍包括國內同城、異地送花以及國際送花,商品抽樣調查發現其99朵玫瑰售價為425元,價格合理,客户服務也比較專業。

4、中禮鮮花網,創建於1998年,主要經營鮮花、卡通花束及禮品服務,配送範圍包含國內送花,商品抽樣調查發現其99朵玫瑰售價為722元,價格也比較偏高,客户服務較好。

5、莎啦啦鮮花網,創建於2014年,主要經營鮮花、綠植及禮品服務,配送範圍包含國內送花,由於2014年9月“莎啦啦鮮花網內訌關停”一事,導致發展勢頭下滑,商品抽樣調查發現其99朵玫瑰售價為729元,價格偏高,客户服務較好。

記者最後還了解到,母親節當天,鮮花的售價可能會高出平時一倍,所以打算買花的消費者,提前預訂能省下不少錢。

第五篇:牀墊只買合適的不選貴的

牀墊只買合適的不選貴的

隨着天氣轉熱,如何讓疲憊一天的自己有個好睡眠,成為網絡熱議的話題。網友們見仁見智,紛紛拿出自己對抗酷暑的獨門祕笈。有的説換一個透氣性好的牀墊,有的説換一個顏色明亮的牀單,有的説換個清爽的枕頭……由此看來,睡覺可不是簡單的一張牀、一張被子就可以解決的事。好的睡眠是由多方面條件共同決定的,牀品是其中重要的因素。

五花八門的牀墊

買牀墊,首先我們得清楚市面上有哪些主流的牀墊可供選擇。

彈簧牀墊。此種牀墊支撐點越多越好,因為這樣能使腰部完全放鬆。

海綿牀墊:市面上已經較少見到,因為從環保的角度講,海綿含有26種有害物質,而且海綿不透氣、不透濕,容易生蟲、發黴。

棕櫚牀墊:中國傳統觀念認為睡硬牀對身體好,因此很長一段時間棕櫚牀在中國大行其道,至今很多老人還只睡棕櫚牀。

乳膠牀墊:目前市面上比較流行的一款牀墊,最大特點是手感極好。但是乳膠並不透氣,容易氧化。很多商家通過打孔來解決透氣的問題。

3d牀墊。是的,您沒有看錯。這是個3d無處不在的年代,連牀墊也要沾一下3d的光。3d牀墊是目前最新型環保產品,優點很明顯,就是基本上解決了上述幾種牀墊的缺點。但是缺點也很突出,3d意味着高價格,很難走進尋常百姓家。

除了這些比較常見的牀墊,還有一些概念性牀墊存在於我們的生活之中,如重啟牀墊、水牀墊、磁牀墊等等,總之是五花八門,應有盡有。

沒有最貴,只有最適合

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