青共校學習心得2200字 篇一
去年6月，中共中央辦公廳印發的《共青團中央改革方案》，先後經中央書記處辦公會議、中央全面深化改革領導小組會議、中央政治局常委會會議審議，政治規格如此之高，凸顯出執政黨對於共青團改革的高度重視和殷切期望。正如《方案》所指出的，推進共青團改革，是全面從嚴治黨的一部分。黨希望通過建設更加充滿活力、更加堅強有力的共青團，從而贏得廣大青年，贏得未來。
聚攏青年的多寡 決定着對政黨的價值大小
我們黨成立的初衷，就是要打倒帝國主義、軍閥，建立起勞苦大眾當家做主的真正的民主共和國，漸次達到一個共產主義的社會。如此巨大的社會革命，僅靠政黨的力量是不夠的，還需要廣大羣眾的積極參與和支持。所以，黨成立之初，除了將自身組織滲透於基層民間，還着手組建、壯大青年團、工會及婦女組織等，從多角度、多層面聚攏羣眾、組織羣眾。
中國共青團是中國共產黨的青年組織，是作為黨的輔翼而誕生的。在革命年代，共青團的價值體現為，在黨統一部署下有效發起學生運動、青年運動，造成羣眾運動的浩大聲勢；發動青年工農、學生參軍參戰，成為革命軍隊的重要兵源之一。在建設年代，共青團之所以有價值，是因為能夠動員和帶領各行各業青年成為建設社會主義的生力軍和突擊隊，使之塑造為一代新人連當時的西方記者也驚呼：共產主義已經在中國青年中找到了最大的力量。在當代，共青團的價值在於，圍繞中心，服務大局，把培養中國特色社會主義事業建設者和接班人作為根本任務，不斷鞏固和擴大黨執政的青年羣眾基礎。
從陳獨秀到毛澤東，從鄧小平到習近平，我們黨歷來重視青年的戰略地位，倡導、推動成立共青團，發展、壯大共青團組織，寄厚望於共青團。如果共青團脱離了廣大青年羣眾，只與精英人士打交道，或孤立為若干團的幹部的集合體，就違背了建團初衷，整個團組織就失去了存在的基本價值。
只有服務青年利益 才能為黨贏得青年的信仰
經過近40年改革開放，我國僵化的計劃經濟被多彩多姿的市場經濟所取代，大一統單位制讓位於靈活多樣的就業方式和生活方式，公共服務單一的政府供給融匯於社會化服務體系之中，排浪式消費式微而個性化定製勃興，青少年的成長髮展獲得了多重選擇和機會，價值多元化也成為一種必然。那麼，當代中國如何實現一元主導、多元並存的理性局面，如何幫助廣大青少年堅守共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想呢？
馬克思説過，人們為之奮鬥的一切，都同他們的利益有關。1922年團一大的綱領明確指出，革命的精神的養成是建立在為改良生活狀況、為利益奮鬥的基礎上的。大革命時期的共青團總書記任弼時認為，領導羣眾為其利益而鬥爭。使他們在鬥爭中，認識我們是代表他們利益而奮鬥的團體而取得其信仰。革命年代的共青團工作有這樣一條基本規律：起於利益，收於信仰；起於社會，收於政治。
在利益格局深度變化、社會矛盾和問題相互疊加、青年自主意識和個性化需求明顯增加的社會背景下，廣大青少年可以有更多的選擇，政治思想教育不可能再回到填鴨式灌輸上。當代青年需要通過社會體驗來獲取對執政黨的思想理念主張、路線方針政策的理解和認同。青少年通過自身實踐選擇的價值歸依，遠比外力灌輸要更持久、更牢固，因此，從服務青年成長髮展、維護和實現青少年合法權益入手，在服務中實現思想引導，也就成了共青團正本清源的基本邏輯。
變革工作運作模式 才能有效服務青年
一提起改革，世人所關注的往往是領導職數的配置、機構部門的調整、工作人員的去留。不可否認，組織創新是共青團改革的重要內容，而共青團改革最核心的主題，就是密切與青年羣眾的聯繫，破除行政化、機關化、貴族化、娛樂化的目的也在於此。所以，共青團的運作模式應該回歸羣團組織自身的邏輯。
共青團良性的工作模式顯然不是完全依託於行政體系對青年發號施令，也不是完全依賴於文件會議、統計報表。胡耀邦在20世紀50年代就講過，共青團各級負責同志要深入到青年羣眾中去，要廣泛、直接地聯繫青年羣眾，要親自了解不同階層青年的思想感情。不要成天舒舒服服地在辦公室坐在沙發上想青年，不要在辦公室透過玻璃看青年，也不能只滿足於在下邊送來的報告、材料中找青年。重慶羣團改革試點中，重慶婦聯實行村社聯繫點制度，全市市區兩級婦聯幹部今後穩坐機關將被視為考核不合格。
目前正在推進的共青團改革，是黨領導下的改革，涉及諸多體制機制。深化這些改革，首先要澄清認識，擺正心態，共青團幹部不是行政領導，而是青年工作者，要做青年的朋友。只有較為徹底地破除官本位意識和等級觀念，共青團的各項改革才能真正落到實處，才能建立起團青相融的工作模式和長效機制。
在密切聯繫青年中 探索政治組織轉型之路
2015年《中共中央關於加強和改進黨的羣團工作的意見》重申了黨面臨着四種考驗四種危險，這既是針對全黨而言，也是面向所有羣團組織的，後者本身就是黨領導的羣眾組織，更沒有任何理由脱離羣眾。
中國共青團是中國共產黨領導的先進青年的羣眾組織，在眾多羣團中準政黨屬性最強，而且與黨的關係最為密切，黨的基本任務就是團的基本任務，黨的重大戰略就是團的歷史使命。執政黨要以共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想對全體社會成員實現整合，共青團同樣要以它們對全體青年進行整合。
自1978年中國社會轉型至今，移動互聯已經與青少年形影不離，利益對信仰的剝蝕依然持續，青少年羣體的價值多元化趨勢日益強化，青年社會組織蓬勃而起，共青團傳統的工作空間面臨着空前壓力和挑戰。在推進國家治理體系和治理能力現代化的進程中，如何走出政治組織在利益時代的功能困境，重構團與青年的密切關係，不單單藉助國家行政體系還依靠團組織基層骨幹，通過構建樞紐型組織形態來整合青年，正是共青團改革的前瞻性價值。
青共校學習心得1800字 篇二
對新形勢新任務新挑戰，共青團如果不積極應對、不改革創新，就不僅是跟不上、不適應的問題，而且可能失去組織存在的價值。必須切實增強自我革新的勇氣，下大氣力解決突出問題。各級團組織要積極行動起來，高揚改革旗幟，堅定改革信念，以革故鼎新的勇氣、自我革新的鋭氣、奮發有為的朝氣投身到共青團改革實踐中來，在改革創新中推動共青團事業不斷前進。
凝聚青年。共青團的全部力量都源於緊緊依靠黨、深深植根於青年。共青團凝聚青年，不是凝聚少數青年，而是要把最大多數青年凝聚、團結在黨的周圍。一是突出思想政治引領這一靈魂。吸引和凝聚青年，關鍵要依靠先進思想的真理力量。各級團組織必須高度重視思想政治引領工作，牢固樹立全團抓思想政治引領的意識，把思想政治引領工作貫穿到開展的各種活動中去，幫助青年樹立理想信念的精神支柱，樹立向上向善的價值追求。二是突出服務青年這一生命線。服務青年既是黨全心全意為人民服務宗旨在青年羣眾工作中的具體體現，也是共青團自身凝聚力的重要來源。深化服務青年工作，應抓好線上和線下的結合，解決供需對接問題，建好青年之聲等互動社交平台，努力暢通了解青年呼聲、把握青年需求的多種渠道；建設青少年綜合服務平台，打造線下服務青年的共青團門店，推動實現網上、網下工作平台與陣地深度融合。抓好眼睛向外和眼睛向內的結合，解決服務資源問題，把爭取黨政資源、社會資源與更多發掘組織內生資源結合起來。抓好最先一公里和最後一公里的結合，解決服務落地問題，工作設計注重青年參與，工作落實注重發揮基層團組織以及專業化服務力量的作用。三是突出青年社會組織這一夥伴。當前，我國青年社會組織蓬勃發展。共青團應從聯繫、服務、合作、引導等多個層面做好青年社會組織工作，努力在工作中與青年社會組織建立良好夥伴關係，團結和引導它們融入黨領導的以共青團為主導的青年組織體系。四是突出新興領域青年羣體這一關鍵。隨着青年就業、生活、聚集方式日益多元化，青年羣體不斷分化的趨勢愈發明顯，出現了越來越多的新興領域青年羣體，這些羣體往往成為共青團工作的盲區和飛地。應更加重視新興領域青年羣體工作，堅持思想引導、情感交流與組織吸納相結合，堅持工作覆蓋與組織覆蓋相結合，實現多樣化、常態化聯繫，更好凝聚力量。
服務大局。習近平同志指出，羣團組織要着眼黨和國家工作大局，在大局下思考，在大局下行動。當前，共青團服務大局最核心的任務，就是帶領廣大青年在推進四個全面戰略佈局中，在推動經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設中充分發揮生力軍作用，在改革發展穩定第一線建功立業。抓住促進青年創新創業創優這個主要方向，設計和打造融入各地黨政中心工作的品牌，努力把廣大青年中藴藏的創新創業創優潛能釋放出來。共青團服務大局，既要圍繞國家和地方的中心工作，主動作為，施展所長；更要堅持主業意識，堅守團的基本定位和核心任務，把工作精力和工作力量聚焦到青年羣眾工作上來。
當好橋樑。發揮好黨聯繫廣大青年的橋樑作用，是黨章賦予共青團的職能地位。做好這一工作，一方面要着眼於把黨的主張和任務轉化為青年的自覺行動，加強思想政治引領和形勢政策教育，引導廣大青年自覺用黨的科學理論武裝頭腦、指導實踐；另一方面要着眼於把青年的呼聲訴求反映給黨和政府，密切關注青年思想、學習、工作、生活等方面的變化，傾聽青年心聲、迴應青年關切，創新載體、豐富渠道，使團的工作更好融入、服務黨和國家工作大局。
團要管團。共青團要向全面從嚴治黨的標準看齊，從嚴從實管團治團。進一步管好團的組織，針對新興領域覆蓋不到、覆蓋不全等問題，不斷創新團的組織設置，努力做到哪裏有青年哪裏就有團的組織；針對傳統領域活力不強、對青年吸引力不夠的問題，探索通過擴大基層民主、全面推進城鄉區域化團建等方式，調動廣大團員青年的積極性和主動性，使區域內各類基層團組織普遍活躍起來。進一步管好團的幹部，深化拓展走進青年、轉變作風、改進工作宣傳調研活動、機關開放日活動，推進團的領導機關幹部常態化下基層、機關幹部向基層服務對象報到，深入開展團幹部如何健康成長討論活動，推動團幹部切實改進工作作風，聯繫青年、融入青年，做青年友不做青年官。進一步管好團員隊伍，着眼於增強團員先進性和光榮感，一方面控制增量，嚴格團員標準和入團程序，控制中學階段團員發展比例，提高團員發展質量；另一方面管好存量，嚴格組織生活，嚴格教育管理，嚴肅團內執紀，引導團員在青年中充分發揮模範作用和凝聚作用。