【概述】
結合當前工作需要，本站的會員“ぁ期待ぁ”為你整理了這篇以審代訓 訓有所得—“以審代訓”心得體會範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。
【正文】
以審代訓 訓有所得—“以審代訓”心得體會
2021年8月30日至11月5日，作為基層審計幹部的我有幸被抽調參加審計署組織實施的審計項目，我參加的是南京辦在上海的央企經責審計項目。為期兩個多月的以審代訓，讓我真真實實地深入到了大型國企審計項目中，與南京辦的領導、同事的朝夕相處讓我不斷學習、感悟和成長，使我對審計工作有了更宏觀、更深刻的認識，在工作、學習和生活各方面都受益匪淺。對此次“以審代訓”有以下幾點感悟：
一、自主學習，開拓創新
在對審計幹部提出學習要求並創造良好學習條件的基礎上，南京辦領導在工作和學習方面都能做到以身作則。王特派員經常鼓勵青年幹部樹立終身學習的意識，他經常不經意地拿出書本，談自己的閲讀體會，或者談最新政策文件、時事熱點引發的對當前和今後審計工作的思考。企業處的陸處長剛從社保處輪崗到企業處，但他持續學習、與時俱進，對宏觀經濟形勢的感知能力很強，在聽取小組彙報時，總能起到高屋建瓴的作用，對工作中的不足或薄弱環節總能敏感察覺到，並提出指導意見或建議。審計組的同志們經常在工作現場分享近期學習心得，針對社會熱點問題探討審計思路，經常在統一通訊羣裏分享審計相關的業務新規、行業發展新情況、宏觀經濟發展新狀況等知識鏈接。時代在不斷髮展進步，新時代要有新作為，審計工作就必須要與時俱進、開拓創新。
二、學用結合，助推工作
王特派員常告誡審計幹部：“要有時間和過程控制的觀念，要學會學用結合，這樣才能更好的助推審計工作”。他強調審計幹部的成長要做到：從別人的經驗中吸取經驗，從自己的經驗中吸取經驗，從別人的教訓中吸取教訓，從自己的教訓中吸取教訓。為我們基層審計人員更好的掌握審計方法以及如何學以致用提供了有效的指導意見。企業處的審計對象一般具有很強的行業特徵，而且隨經濟社會發展不斷更新變化，要查找對方的問題，需要做到比被審計單位更瞭解他們自身和行業情況，這樣查出的審計問題才能讓對方信服。此次審計，審計組的同志在面對不熟悉的鋼鐵領域敢於嘗試新的審計思路和方法，能夠把工作實踐中的所思所想昇華固化為自身的思維模式。就拿我此次分配的採購銷售審計為例，首先，按經責審慣例結合行業特徵先全面梳理確定審計重點，重點關注企業的採購銷售業務；其次，通過大數據分析採購銷售數據和税務進銷項數據，充分利用計算機輔助審計，選擇合適的單位進行抽查；最後，結合前兩步工作深入查證完成審計任務。抓住關鍵，檢查採購銷售管理情況，挖掘其深層次原因,堅持原則實事求是地反映問題，並有針對性提出審計意見建議。
三、不忘初心，砥礪前行
新時代的審計工作，要時刻“心中揣着忠誠、肩上扛着責任、腳下踩着底線”，始終牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨，把人民所想、所急、所盼、所需作為審計重點，履行好為國審計、為民審計的職責。在審計組進駐後，特派辦成立臨時黨支部，不定期組織黨員開展組織生活，開展愛國主義教育活動，通過參觀寶鋼股份的主題展廳和鋼鐵會博中心，從參觀宏偉的第一高爐過程中瞭解到我國鋼鐵行業如何從昔日的“工業鏽帶”轉型到“科創秀帶”，體會到寶鋼人迎130年實現億噸產量的喜悦，促使我們倍加感慨鋼鐵人一路走來的不易。特派辦對現場審計人員的生活也倍加關心，確保後勤保障工作精細有力的同時,不忘審計工作獨立公正。在工作中，審計組工作嚴謹，加班加點核查疑點是常態，生活上大家相互關心，相互理解，關係相處融洽，心情愉悦。
結束兩個多月的“以審代訓”工作後，我回到了自己的工作崗位，對我來説這段經歷最重要的不僅是項目經驗的積累，更是眼界的開拓和思維能力的提升。作為基層審計幹部，要學會“自知、自我管理、認識他人、協調關係”，更好地服務於工作，更好地做好審計工作，全面提升攻堅克難的審計能力。