作風整頓工作總結 篇一
按照《_衞生局黨組、_衞生局關於在衞生系統開展幹部作風整頓建設的方案》，_衞組[_]_號文件要求，_疾控中心黨支部立即行動，建班子，擬計劃，強措施，重落實，積極營造學習氛圍，認真組織幹部職工積極參加作風整頓建設學習討論，引導和督促幹部職工增強大局意識、參與意識、公僕意識、進入整改角色，現已圓滿完成了第一階段學習討論任務，總結如下：
一、建班子，強措施、掀起學習高潮
為切實抓好作風整頓建設工作，疾控中心一是成立了以中心支部書記、主任_同志為組長，副主任_同志為副組長，各科科長為成員的作風整頓建設領導小組；二是擬方案，抓學習，幹部職工參學率達100%，做到每人一篇心得體會、一個筆記本，以科為單位專題發言；三是堅持了三個結合，即集中學習與自學相結合，中心發言與普遍討論相結合，學習討論與當前工作相結合的形式，做到了學習，工作兩手抓，兩不誤；四是以正反面典型事例和規定的文件精神為學習內容，提高學習質量，主要學習了_在中紀委第七次全會上的重要講話，中共中央《關於加強和改進黨的作風建設的決定》和中共四川省委《關於深入貫徹_同志重要講話精神，進一步加強和改進黨的作風建設的意見》，中共_市委《關於深刻吸取_羣體性的事件教訓大力加強幹部隊伍作風整頓建設的決定》以及縣委書記__x黨代大會結束時的講話等必學科目。
二、抓學習、促工作，作風整頓建設見實效
為了使全體幹部職工明確整頓建設的指導思想、目標要求，_疾控中心把學習教育討論放在當前工作的突出位置。一是抓學習質量。為使學習階段見效果，對幹部職工心得體會、學習筆記逐級審查 ，不合格或照抄照搬者要求限期整改。二是中心及各科科長帶頭專題發言，引導職工結合自己思想、工作實際開展認真討論。三是以科室為單位選派一名人員參加全中心組織的閉卷測試，優勝者給予表彰；四是組織全中心職工以測試的方式重温學習內容，加深對所學知識的理解；五是通過學習幹部職工在工作中認真踐行“用心想事，用心謀事，用心幹事”的風氣濃了，工作效率和服務質量高了。
三、下階段工作思路
為了確保查找問題階段工作紮實有效，將採取以下幾項措施；一是通過談心交心、互查、、民主評議、問卷調查等形式，查思想作風、工作作風、公領導作風、學風和幹部生活作風是否存在突出問題，深入剖析問題根源。二是認真組織幹部職工按照五查五整治要求，嚴格自我檢查。三是設立舉報箱，公佈舉報電話暢通徵求意見渠道；四是對幹部個人的檢查材料要逐級審查，要求領導班子及副科級以上領導幹部個人的檢查材料測評率不得低於80%。
作風整頓工作總結 篇二
為進一步加強行政執法隊伍工作人員在思想、作風、紀律和執法活動方面存在的突出問題，嚴格各項紀律和規章制度，規範隊伍管理，轉變工作作風，提高行政效能，我鎮經過了第一階段的動員部署，第二階段的查找問題，第三階段的整改落實，進入了建章立制階段，現將本階段工作總結如下：
一、及時總結，鞏固成果
我鎮黨委政府高度重視建章立制階段的工作，以鞏固行政執法隊伍作風整頓活動成果，落實行政執法責任制，加強行政執法監督，規範行政執法行為為目的，以此次行政執法隊伍作風整頓活動為契機，狠抓執法隊伍作風建設，改善全鎮的執法風氣。
二、建章立制，狠抓執行
對查擺出來的問題，認真研究制定明確、具體、針對性強的整改方案，按照全縣行政執法隊伍作風整頓活動的總體部署，結合我鎮實際，制定具體實施方案。在每個階段中制定具體的實施計劃，細化責任人，切實將我鎮的隊伍作風整頓工作落到實處。同時，進一步制定了《新寧鎮行政執法人員管理制度》，並印發鎮級各執法部門，嚴肅了執法紀律。
三、加強監督，確保實效
鎮紀委將對各行政執法人員執行《新寧鎮行政執法人員管理制度》情況進行明察暗訪和專項檢查，設立熱線電話(8222303)， 24小時公開接受羣眾舉報投訴和社會監督，及時處理羣眾舉報投訴的各種問題，充分發揮人大、新聞媒體的監督作用，及時對出現的問題進行調查核實。我鎮還將結合走基層，民情大調查、問題大解決活動，進一步密切聯繫羣眾，以羣眾滿意為滿意，隨時查找我鎮行政執法隊伍作風中的不足之處，並及時整改落實，建立長效機制。
通過此次執法隊伍作風整頓活動，我鎮對存在的問題進行了深刻的剖析，準確的找到整改實施方案，嚴格按照實施方案進行了整改落實，並建立了制度，鞏固了行政執法隊伍作風整頓活動的成果，落實了行政執法責任制，加強了行政執法監督，規範了行政執法行為。
工作作風整頓自查報告 篇三
根據旗委、旗政府辦公室印發的《全旗集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風》通知，我局開展了工作作風整頓教育活動，從5月16日開始進入第二階段，通過在單位設立意見箱、接受羣眾職工舉報、開展自我批評討論會等方式實現自查自糾、監督檢查，重點查思想觀念否存在思想僵化、自我封閉、按部就班等問題，工作作風是否存在辦事拖沓、推卸責任、遇到困難繞着走等問題，工作紀律是否存在勾心鬥角，上班遲到早退、上網、聊天、玩遊戲等不良行為。現就我局嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動自查結果和整改措施，具體情況彙報如下：
一、存在的主要問題
（一）學風不濃，缺乏積極進取的學習意識
儘管近年來各單位採取了一系列措施，要求幹部職工加強學習，但仍有職工對理論學習的重要性認識不足，忽視理論素養、知識水平、業務本領和工作能力的提高，缺乏學習的興趣和熱情，對一些新政策、新理論收效甚微。
（二）工作飄浮，缺乏求真務實的工作作風
督促、自查不深入徹底，發現問題未及時糾正，有部分工作小成即滿，自認為沒有什麼問題需要自查自糾，對此次活動認識片面，存有偏差，態度不夠端正。工作被動落實多，主動實施少，大多承辦領導交辦事項，奉命行事多，及時超前準備少，對應急工作的處理不夠及時和穩妥。
（三）墨守成規，缺乏與時俱進的創新意識
習慣於按部就班的工作，開拓進取精神不強，思想不夠解放，缺乏爭創一流，敢於爭先的精神。處理事情墨守成規、思維定勢、工作疲沓，效率低下。
（四）職能缺位，缺乏全心全意為人民服務的意識
全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，對待羣眾有時會出現煩躁、冷漠的態度。不能夠認真，細緻的為羣眾解答問題，處理事情，切實把羣眾當成自家兄弟姐妹，真情相待、真心辦理。
二、今後的整改措施
（一）加強理論學習，構建學習型機關
1、完善學習制度
繼續堅持已經制定的學習制度，並結合當前形勢及本單位工作實際，認真組織機關幹部學習黨的方針政策、時事政治、科學文化知識以及農牧業相關的法律法規政策。不斷提高幹部隊伍的政治覺悟，綜合素質，依法行政的能力和工作水平。
2、嚴格學習紀律
每個幹部職工統一發學習筆記本用於個人撰寫學習心得和體會，按時集中點評，點評結果納入個人工作考核內容之一。
3、改進學習方式
經常進行相關業務政策交流學習，使大家都能掌握當前國家相關政策要點。定期開展思想檢討工作，檢查自己執行路線、方針、政策的指示情況，將學習變成自覺行動，積極學、主動學
（二）增強服務意識，建設服務型機關
1、堅持信訪接待制度
充分利用信訪接待平台，對來訪人員宣傳解釋相關政策及法律法規，為老百姓排憂解難，增強機關服務意識。
2、堅持農牧業局政務財務公開制度
堅持“依法公開、公平、公正、簡化環節、方便辦事、明確責任、強化監督”的原則，認真制定政務財務公開實施方案，並將相關內容按時按期進行公開。
（三）完善建章建制，努力改進機關工作作風
1、修改完善機關各項規章制度
強化求真務實，高效快捷的作風，力爭使管理服務水平有新的提高，工作作風有新的改進，工作面貌得到新的提升。
2、規範工作程序，提高工作效率
要積極推行首問負責制，實行政策服務、政務公開制度，公開辦事程序，建立規範服務，內外監督的運行機制，真正使服務對象明白政策要求，明白辦事程序，明白工作時效，不斷提高機關工作水平和實效。
3、進一步完善行政效能監督機制
繼續設立投訴舉報電話和意見箱，廣泛徵求社會各界對農牧業局管理工作的意見和建議，同時我局按時組織召開徵求意見座談會，把開門納諫和整頓機關工作作風有機結合起來，不斷改進工作方法，真正做到內強素質，外樹形象。
工作作風整頓自查報告 篇四
近期開展了幹部作風整頓活動，通過學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話，學習廖俊波等同志先進事蹟，增強了自身法紀觀念和遵紀守法的自覺性，築牢了思想道德防線，圍繞“五個好作風”的要求，經過自查，深刻體會到不良的工作作風將對工作和生活產生嚴重的影響，因此本人對自我的工作作風進行自查，現就將個人的工作作風自查及改進彙報如下：
一、存在的問題及整改措施
1、細節方面不夠注重，細節決定成敗，求細的工作態度是工作中必須堅持的基本準則。在任何時候，任何情況下，都必須按規章制度辦事，按程序辦事。要加強請示彙報，凡事不能自作主張，各行其是。也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。
2、管理能力不高，工作要講究方法，注重實際，平常多閲讀一些管理方面的書籍，結合實際工作，進一步提高管理水平。
3、創新思維方式不夠，沒有思維方式的創新，就沒有工作上的突破，要變習慣性、經驗型思維為部分超前性、主動性思維。工作的創新，離不開學習，要向書本學、向實踐學和向他人學。
二、今後工作思路
1、做好服務工作，作為黨支部書記，要想方設法充分發揮
支部各成員的積極作用、帶頭作用，為支部整體工作任務的完成做好思想上的服務，平時則要關心黨員幹部的個人實際，讓他們安心工作，早出成就，同時為羣眾做好生產生活中的服務，平時要多瞭解羣眾動態，我們要知羣眾所想、聽羣眾所述、幫羣眾所難，讓他們安心生活、踏實工作。
2、做好引導、監督工作，支部書記要充分利用“三會一課”，經常和黨員幹部學習黨的相關知識，理解和準確把握共產黨員先進性要求，以通過開展主題黨課、作風整頓等活動，對支部每個成員的工作、思想、作風實行有效引導、監督，切實將基層黨建工作融入到經濟社會發展和服務羣眾之中。
3、做好協調工作，當好作業站支部書記，首先要協調好與作業站站長的關係，平時要同作業站站長多聯繫、多交流工作，及時瞭解掌握每一個時期內的主要任務，並適時反映支部黨員、幹部的思想和工作情況。
我認為支部書記不但要做好思想政治工作，還要努力鑽研業務知識，不斷提高專業水平。在思想覺悟方面起好帶頭作用，在業務能力方面更要做到事事精通，只有這樣才稱得上是一個合格的、優秀的支部書記，才能更好的服務於黨、服務於人民。
作風整頓工作總結 篇五
按照貴辦《關於印發_市開展扶貧領域作風問題專項治理工作方案》的通知（萬脱貧辦發〔2020〕8 號）和《關於報送扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作總結的通知》要求。為切實開展好扶貧領域作風問題專項治理工作，鄉黨委政府高度重視，壓實責任，對全鄉扶貧領域進行了一次全面、細緻的專項整治。現將工作開展情況報告如下：
一、成立機構、高度重視
為加強對專項整治工作的組織領導，成立了由鄉黨委書記張文彤、鄉長何洪任組長，黨政班子成員任副組長，各站所、單位，各村主要負責人為成員的扶貧領域腐敗和作風問題專項整治工作領導小組，專項治理辦公室設在鄉紀委，負責專項整治工作的開展、督導和協調，由鄉紀委書記張代平兼任辦公室主任。
二、自查自糾、注重實效
堅持把糾正“四風”主題活動貫穿在此次專項整治的全過程，認真貫徹落實中央、省、大專市和_市加強扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作的相關精神，堅持挺紀在前，突出問題導向，認真組織好專項整治。
一是強化領導，壓實責任。我鄉多次組織召開了扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作推進會，在會上認真貫徹了上級對本次專項治理的相關要求，佈署了專項整治工作任務，併成立了分區域工作小組，強力推進專項整治任務紮實完成。
二是全域覆蓋，突出重點。此次核查重點是2020年以來的扶貧資金髮放和使用情況，由鄉紀委牽頭，組織脱貧攻堅辦、財政所、農技站、民政辦等相關站所對扶貧資金的來龍去脈進行充分自查剖析，尤其是對扶貧資金管理和賬目規範，貪污侵佔、虛報冒領、擠佔挪用、公款消費、損失浪費和隨意調項等問題，進行嚴格、深入、細緻的專項整治。
三是措施多樣，方式靈活。我鄉成立4個工作核查小組，由各駐村聯繫領導分村負責，各駐村負責人、駐村工作隊（駐村幹部）、站所業務骨幹為成員，對全鄉4個村260户貧困户進行全面核查。採取個別談話、入户走訪、查閲檔案、公示公告情況等形式對扶貧工作中存在的腐敗和作風問題進行深入細緻的專項整治；通過走村入户，全面核查人員信息，扶貧政策落實情況，是否存在着扶貧攻堅不堅決不到位，是否存在着弄虛作假、陽奉陰違，甚至虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、優親厚友等行為。對核查中發現的問題逐一整理彙總，限期整改。
四是發現問題，立行立改。做到隨時發現問題、隨時整改落實，同時注重加強問題整改的建章立制工作，制定和完善一批打基礎、管長遠、治根本的有效制度，達到舉一反三、標本兼治的效果。對扶貧領域存在突出問題堅決一查到底，以零容忍的態度抓實抓好專項治理工作，切實把好事辦實、實事辦好。
三、存在的主要問題及整改措施
通過自查，我們發現在各村存在一些主要共性問題：
（一）扶貧資金管理使用方面。
1、部分貧資金存在着未完全用於產業發展的問題，尤其產業扶貧週轉資金和扶貧小額信貸，未完全做到專款專用。
整改措施：一是進一步加強扶貧資金使用和管理，跟蹤資金去向，確保專款專用。二是通過精準幫扶幹部逐户督促產業扶貧資金，使扶貧資金充分利用到發展產業方面，達到預期效果。
2、已享受扶貧項目資金，在“回頭查”時清退的貧困户資金追收問題。2020年，在開展脱貧攻堅“回頭查”過程中，涉及部分貧困户整户或家庭成員清退情況，但清退人員已享受了2020年度及以前的產業扶貧週轉資金和易地扶貧搬遷補償資金等，按照上級要求，應對相關人員已享受資金予以收回。
整改措施：針對該問題，由於資金追收難度大，我鄉通過與上級有關單位銜接，爭取幫助，力爭收回上述資金。
（二）幹部作風方面。
個別幹部對脱貧攻堅和相關惠農惠民政策理解不透徹，引發矛盾糾紛等問題，對相關人員進行批評教育。針對問題，舉一反三，以召開鄉村幹部會、“村民説事會”、院壩會等形式，適時組織幹部羣眾加強對相關政策和文件的學習，開展扶貧業務培訓，帶領各級幹部和羣眾學懂弄通扶貧相關政策文件精神。同時，鄉紀委定期或不定期深入村社、院落、農户瞭解收集基層幹部在扶貧工作中不講原則、優親厚友、弄虛作假等問題情況，建立問題、整改、責任“三張清單”，通過檢查督查、批評教育、談話提醒等形成震懾，紮起制度的“籠子”，樹好標杆，在全鄉營造扶貧領域不敢腐、不能腐、不想腐的良好環境。
五、下步工作打算
通過專項整治發現：儘管我們高度重視，做了一系列工作，但是與中央、省、達州市和_市的要求還存在一定的差距。在接下來的工作中，我們將繼續深入開展專項治理工作，確保扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作見真章、出實效、常態化。
（一）加強學習培訓。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強幹學習部培訓力度，強化脱貧攻堅是“頭等大事”的思想認識，牢固樹立作風建設事關脱貧攻堅成敗的理念，以鍥而不捨、馳而不息的決心把作風建設抓實、抓細、抓常、抓長，確保專項治理工作持續深入，取得實效。
（二）突出治理重點。把“四個意識”、政策落實、責任落實、精準識別、精準幫扶、幹部能力素質、資金項目使用監管、督促調研、精準退出、落實八項規定精神等 10 個方面存在的問題作為治理重點，按照治理重點及責任分工，結合我鄉工作實際，修定完善專項治理實施方案，形成齊抓共管的良好局面。
（三）強化基層基礎。加強基層黨組織建設，切實發揮黨建
引領作用，發揮黨員先鋒作用。配齊配強村支兩委幹部，注重能力素質培養，充分發揮基層幹部和羣眾在脱貧攻堅中的主體作用。認真落實達州市委辦公室、市政府辦公室《關於加大力度關心愛護脱貧攻堅一線幹部激發幹事創業活力的實施意見》5 方面 20 條細則，堅決執行上級決策部署，強化幹部駐村管理，提升駐村幹部能力水平，加強駐村幹部作風建設，逗硬考核獎懲，建設一支懂政策、會幫扶、作風強的脱貧攻堅幹部隊伍。
（四）強化資金監管。嚴格落實扶貧資金“四到縣”制度，做實扶貧資金公示公告工作，加強項目論證和儲備，協助完善縣級脱貧攻堅項目庫，健全完善扶貧項目、嚴格執行資金管理制度，引導貧困羣眾參與到扶貧項目決策、管理和監督，接受羣眾和社會監督。
（五）強化責任落實。黨政領導幹部特別是主要領導幹部要高度重視扶貧領域作風問題專項治理工作，督促推動突出問題逗硬整改，帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。指導各單位、站所，各村把作風建設貫穿到脱貧攻堅全過程，高標準、嚴要求，堅持不懈改作風轉作風，全力投入真脱貧脱真貧。
（六）嚴肅監督問責。鄉紀委建立舉報追查制度，把扶貧領域腐敗和作風問題作為紀律審查重點，對膽敢向扶貧資金項目“動奶酪”嚴懲不貸；堅持點名道姓通報曝光制度，對扶貧領域典型案件一律內部通報或公開曝光；建立主體責任和監督責任追究制度，對存在突出作風問題的單位，嚴肅追究相關關單位和個人的責任。
工作作風整頓自查報告 篇六
根據《中共XX市XX區委辦公室、XX市XX區人民政府辦公室關於印發 全區集中展開嚴厲工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案 的通知》文件精神，不斷加強環保隊伍紀律作風建設，進一步轉變工作作風，嚴明幹部職工紀律，在全局營建風清氣正、幹事創業的良好環境，我局積極展開嚴厲工作紀律整頓工作作風活動。
一、領導重視，精心組織
成立了由局長任組長，副局長任副組長，站、隊、股室主要負責人為成員的嚴厲工作紀律整頓工作作風整專項活動領導小組，召開全局嚴厲紀律整頓作風動員大會，明確作風整頓意義，安排佈置作風整頓三個階段的具體工作和時間，認真分析目前我局幹部職工工作作風中存在的題目和表現，提出了 五個嚴禁、四個一概 的邊整邊改措施，並會上要責備體幹部職工，要以鐵的紀律，硬的措施，兼顧統籌，保證我局作風整頓獲得實效。
二、突出重點，查擺作風題目和不足
根據我局近段時間幹部職工在工作上、思想上、行為的表現，這次作風整頓我們將側重捉住以下五大重點和突出的題目進行整頓：
1、紀律疏鬆、不服管束，自由主義嚴重的題目；
2、工作消極、矇混過關，上班不在狀態的題目；
3、不講服從、我字當頭，工作安排推萎不到位的題目；
4、思想滑坡、責任不清，意識錯位的`題目；
三、措施得力，務求作風整頓見實效
針對這些題目癥結，我局規定全局幹部職工必須嚴格執行 五個嚴禁、四個重辦 的整頓措施， 五個嚴禁 即：
嚴禁不假曠工，遲到早退；嚴禁工作日中午飲酒，影響正常工作；嚴禁工作時間不在崗，干與工作無關的事情；嚴禁工作時玩電腦炒股、遊戲等，影響他人查找資料；嚴禁酒後駕車，危害公共安全。凡違反以上x個嚴禁者，按有關規定重處。
四個一概 即：在工作時間到茶樓喝茶、打牌，到歌舞廳、酒吧、洗腳房文娛享受的，一概重辦不怠；在上班時間酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一概重辦不怠；在公共場所言行出格，造成卑劣影響的，一概重辦不怠；凡不服從工作安排的，一概重辦不怠。
着力在六少六多上下工夫，即少應酬，多學習；少空談，多實幹；少説不，多説行；少躲避，多挑擔；少謀人，多找事；少享樂，多奉獻。
力爭通過這次作風整頓增強機關幹部三種意識：
即增強公僕意識，擺正與人民羣眾的關係，進步為人民服務的主動性；增強效力意識，大力提倡立説立行、勇於負責的作風；增強法律意識，知法、懂法、遵法，嚴格執法。努力進步服務效力和質量，建立環保部分的良好形象。
作風整頓工作總結 篇七
根據上級的安排部署，近期開展了工作作風整頓教育活動。通過學習有關文件主題，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，築牢了思想道德防線，深刻體會到不良的工作作風將對工作和生活產生嚴重的影響，因此本人對自我的工作作風進行自查，現就將個人的工作作風總結如下：
一、工作中的思想認識和改造
長期以來，本人在努力加強個人修養、自身素質、業務能力培養的同時，堅持做到了以下幾個方面： 1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質
紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。本人不僅注重學相關__法律、法規知識，今後將更為認真地學習馬列主義_、_、“_”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用_武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成單位交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平
在工作中，我不斷加強管制業務學習，努力提高自己的__水平；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；今後，我還將再接再厲，開拓創新，積極進取，把整體工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質
在工作中充分發揮主觀能動性。提高對管制業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。無論在何時何地都老老實實做人，認認真真做事，努力做到對自己負責、對單位負責、對社會負責。
二、存在的問題及整改措施
總結自己從事__工作以來的諸多優點和缺點，發現自己還存在着許多不足的地方，今後，我將再接再厲，改正工作中的不足和缺點。
1、開拓創新的精神不強
雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
2、業務知識不夠鑽研
主要表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，對業務知識鑽研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題出現時才想辦法解決。認為只要按時完成領導交給的工作就算完成任務了，缺乏一種刻苦鑽研、開拓進取的精神。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，有信心在今後的工作中不斷改進和完善。
工作作風整頓自查報告 篇八
根據上級的安排部署，近期在報社開展紀律作風整頓教育活動。通過學習有關文件主題討論，以多種形式開展學習、討論，使大家更牢固掌握各項紀律規定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產生的根源及其危害性，從中吸取了教訓，築牢了思想道德防線，改進了工作作風，通過這次紀律教育整頓學習，深刻體會到在我們中間存在問題的嚴重性和在報社開展紀律作風教育整頓的緊迫性和重要性。
一、工作中的思想認識和改造：
長期以來，本人在努力加強個人修養、自身素質、業務能力培養的同時，堅持做到了以下幾個方面：
二、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。
紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。在新聞採寫實踐過程中，本人不僅注重學法律、新聞知識，今後將更為認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。
1、進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成報社交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。
在工作中，我不斷加強新聞業務學習，努力提高自己的新聞採寫水平；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；今後，我還將再接再厲，開拓創新，積極進取，把整體工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地將“新聞紀律”表現在行動上。
明確自己的身份，常常告誡自己什麼可以做，什麼不能做，以中國共產黨員的標準嚴格要求自己。今後，還將徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態度對待所有工作，對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。
在工作中充分發揮主觀能動性。提高對新聞業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。無論在何時何地都老老實實做人，認認真真做事，努力做到對自己負責、對報社負責。對所採寫的人和事負責。
通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，做如下剖析：
三、目前存在問題及今後整改措施：
總結自己從事新聞工作以來的諸多優點和缺點，發現自己還存在着許多不足的地方，今後，我將再接再厲，改正工作中的不足和缺點。
1、開拓創新的精神不強。
雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
2、業務知識不夠鑽研。
主要表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成社領導交給的任務，對業務知識鑽研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題出現時才想辦法解決。認為只要按時完成社領導交給的工作就算完滿完成任務了。缺乏一種刻苦鑽研、開拓進取的精神。
作風整頓工作總結 篇九
根據市委、市政府《關於在全市黨政機關開展作風整頓活動的意見》（發[]7號）和全市作風整頓工作會議部署，我局自5月9日開始組織了機關作風整頓，目前已經結束。重點抓了以下幾個方面工作：
1、加強了對作風整頓的組織領導。局黨委堅持把機關作風整頓作為加強機關思想作風建設的一項重要工作來抓。4月22日全市作風整頓動員大會召開之後，我們立即召開了處長會，原原本本地傳達了會議精神，對機關工作秩序、工作人員儀容儀表等方面提出了明確要求，各處負責人及時按照會議精神，認真抓好落實。“五、一”節後，在徵求各處意見的基礎上，立即召開了黨委會進行專題研究，成立了局機關作風整頓工作領導小組，制定了機關作風整頓實施意見，將作風整頓四個階段細化為思想發動、學習討論、體會交流、分析梳理等1__步驟，明確了整頓各個環節的時間安排和工作要求。
2、紮實抓了黨員幹部政治理論學習。先後組織集體學習了黨的_大報告、市九次黨代會報告、九屆市委一次全會精神，學習了胡錦濤同志在西柏坡學習考察和在中紀委二次全會上的講話，學習了鄭培民、谷文昌等先進人物事蹟。根據市委統一部署，組織收看了省委工作會議實況轉播，學習了省市有關會議文件和領導講話。制定了我局學習貫徹省委工作會議精神和《關於掀起學習“三個代表”重要思想新高潮的實施意見》，開展了“解放思想、幹事創業、加快發展”大討論。辦黨委就有關學習內容進行了重點輔導，並先後組織了__全局理論學習交流，組織參加了黨建知識競賽，加深了大家對“三個代表”重要思想和作風整頓重要性的理解。
3、認真查擺了存在的突出問題。為紮實做好整頓工作，切實找準我局在機關工作作風、工作紀律等方面存在的主要問題，我們普遍開展了談心談話活動，並徵求了各區、市和成員單位意見。同時，以處為單位，召開了思想分析會，對全局、本處和幹部本人存在的問題進行初步分析梳理，並形成文材料報辦作風整頓領導小組。在此基礎上，採取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，圍繞作風整頓要解決的主要問題和反映的意見，召開了黨支部專題民主生活會和黨委民主生活會，開展了積極的批評與自我批評，找準了局黨委、處室、個人存在的主要問題，為抓好整改打下良好的基礎。
4、突出抓了整改落實。根據對照檢查查找出來的主要問題，每名同志、每個處都制定切實的整改措施，並逐級進行審查把關，個人整改措施由處長審查，處室整改措施由分管領導審查。局黨委根據徵求意見和對照檢查出來的__方面的問題，經過反覆研究，制定了黨委整改措施。為保證整改實效，對於各項措施，堅持定時限、定任務、定要求、定目標，完善了黨委議事規則，建立了意見反饋制度；進一步修訂了辦公程序，提高了辦公效率；嚴格了人員管理教育，提高了綜合素質；加強了調查研究，密切了與基層的關係；改善了辦公條件，實現了信息資料共享。同時，對我局歷年來形成的規章制度進行了修訂，並彙總成冊，下發至全局人員人手一冊。
5、認真進行了作風整頓“回頭看”。根據市直機關黨政領導幹 本站…部會議精神和市領導有關要求，我們組織進行了作風整頓“回頭看”。開展了“三比三查”與“五看”。即與全國、省工作要求比，查我市在工作目標、工作標準上存在那些差距；與蘇滬浙等南方省市工作的思路比，查我市在思想觀念、工作思路上有哪些不足；與全市人民的期望比，查在工作作風、服務質量上有哪些差距。“五看”是看存在問題都找全了沒有，原因都分析透了沒有，整改措施落實了沒有，思想觀念轉變了沒有，以經濟工作為中心做好工作的思路理清了沒有。通過“回頭看”，鞏固了作風整頓成效。
這次作風整頓有以下幾個方面特點：
一是堅持把思想發動貫穿始終，增強搞好作風整頓的自覺性。根據作風整頓前期思想摸底情況，針對有的同志信心不足，覺得當前工作任務重，怕整頓影響日常工作，擔心整頓走過場等思想顧慮，局黨委堅持把統一思想、提高認識作為基礎性工作來抓，注意搞好深入的思想發動。5月9日召開了機關工作人員全體會，進行了深入的動員教育。此後整頓的每一階段，局黨委都要進行再動員，講清每一階段整頓的目的、意義和要求，明確抓好的重點環節和要解決的重點問題，調動了大家自覺參加整頓的積極性和自覺性。
二是堅持把理論學習貫穿始終，增強整頓的針對性和有效性。全市作風整頓工作召開會議之時，主要領導正在外地考察，局黨委一邊制定整頓實施意見，一邊先期組織了有關著作、講話和文件的學習。在作風整頓的每一階段，都針對黨員幹部思想中的薄弱環節，專題集中學習有關文件、講話、著作，辦黨委進行了授課。認真落實學習計劃和學習制度，堅持每週集中學習討論，通過領讀、串講、收看新聞、觀看錄像、外出參觀等多種形式，保證黨員幹部的思想始終統一到中央的方針政策上來。
三是堅持把進度服從質量的原則貫穿始終，確保高質量地搞好作風整頓。在作風整頓的每一個階段，我們都做到思想動員到位，教育部署到位，檢查指導到位，一個步驟一個步驟地抓好落實，一個環節一個環節地跟蹤問效。為保證教育時間、人員、內容、效果四落實，在整個教育過程中，嚴格落實了“四項制度”，即考勤制度、交流制度、彙報制度、檢查講評制度，並規定無特殊情況不得休假，有效地保證了教育質量。
四是堅持把邊整邊改貫穿始終，着力在糾正問題上下功夫。整頓中，按照邊整邊改的原則，堅持發現什麼問題，就改正什麼問題；什麼問題突出，就重點解決什麼問題；能立即糾正的問題，要立即糾正；需要一段時間完成的，明確完成時限；一時難以解決的，按照權限進行認真研究解決。在學習階段，我們就根據市領導有關要求，就規範辦公秩序等方面作出了明確規定，並堅持每日檢查儀容儀表，每週檢查辦公區衞生。在對照檢查和整改階段，對於議事程序和規則等方面的問題，形成制度後立即執行。
總的看，作風整頓取得了比較明顯的成效，基本達到了預期目的。主要表現在以下幾個方面：
一是理論水平和分析問題、解決問題的能力有所提高。通過系統、反覆地學習必讀書目和深入的對照檢查與整改，大家普遍感到對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位有了更深刻的理解，對當前的新情況、新問題有了新的認識，對市場經濟條件下開展工作的方法、途徑有了積極的探索，在分析問題、解決問題、指導工作上有了較大進步。
二是黨委班子建設和機關建設中存在的主要問題得以糾正。作風紀律整頓中，我們將對照檢查出的影響我局黨委和機關建設的1__問題歸納為__方面，有針對性地制定了整改措施，逐條加以解決，並最終形成各項工作制度，使我局各項工作走向制度化軌道。目前，我局從黨委議事程序、機關內部建設、工作人員教育管理等各方面都更加規範，過去在個別同志中存在的思想保守、作風散漫等問題得到了很好糾正，制約機關內部建設的一些主要問題得到有效解決。
三是精神面貌有了明顯好轉。經過作風整頓，黨員幹部的精神狀態明顯好轉，工作積極性、主動性高漲，自覺奉獻、忘我工作、維護集體利益與榮譽成為黨員幹部的自覺行動。如在防治“非典”工作，大家都主動做好消毒等工作；在為日喀則捐書、為抗“非典”捐款和黨的_大和新黨章知識競賽等活動中，大家都非常踴躍，表現出較高的思想境界。
從目前情況看，整個作風整頓基本達到了預期目的，但是也還仍然存在一些問題，主要是：有的同志對能否鞏固作風整頓成果還存有疑慮，個別問題的解決還存在一些客觀條件的制約。
下一步，我們將按照hjt同志“七、一”講話和省委工作會議精神，繼續深入貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步推進機關內部建設和全市工作進步。着力抓好以下幾項工作：
一是積極探索“創建”工作的新機制。進一步更新思想觀念，轉變工作思路，注重研究開展工作的新機制、新方法、新經驗。特別是在探索市場經濟條件下如何實現“六個老有”方面力求有新的突破。
二是繼續深入抓好社區工作。落實好市委辦公廳、市政府辦公廳即將下發的《關於加強社區工作的通知》要求，堅持重心下移，把工作的重心延伸到基層。
三是大力營造良好的社會環境。進一步總結經驗，開拓思路，爭取全市工作再上新台階。定於9月份召開全市“雙先”表彰會，大力表彰在全市工作中做出突出貢獻的先進典型，營造良好的社會氛圍。
四是繼續抓好爭創“機關服務名牌”工作。設計機關服務品牌形象標識，制定服務文明用語、行為規範和接待規範，進一步豐富品牌內涵，更好地服務中心、服務大局、服務基層、服務羣眾，全面提升提高機關服務質量和工作水平，力爭成為“機關服務名牌”。
作風整頓工作總結 篇十
一、前階段工作開展情況
針對中心人性化管理偏重，個別工作人員態度不端正、遵守紀律不夠，對本部門業務吃得不深、把得不透，管理階層有一定的工作情緒，入駐部門不全、項目入駐率低、辦件手續繁瑣、人員調整大、聯合辦件工作難以啟動，信息建設滯後、監督力度不夠，新城建設有卡審批時間的現象產生、“一費制”認證工作還不完善、業主部門等待觀望等客觀原因，中心採取了加強職工教育、完善規章制度、提高業務技能、完善窗口設置、增加職工責任、加深法律理解、廣泛進行宣傳行政許可法、嚴格認真地完成行政許可保留項目的清理，及時向縣委、縣政府反映相關情況、調整工作思路、充實力量、嚴格程序、嚴格政策、積極獻計獻策等措施，使得中心服務質量、辦件質量有所提高，監督管理得到了一定加強，“綠色通道”和“一費制”程序更加完善，基礎工作準備更為充分，部門配合加強，工作運行良好。行評工作和機關幹部作風整頓工作取得了階段性的成效。
二、當前工作存在的問題
但要清醒的認識到，取得的'成績是階段性的，是表面的東西，遠遠沒有根治服務中心目前存在的痼疾。由於“9.4”洪災及中心人性化的管理，使得中心的幹部作風和工作紀律以及外部發展環境達到了服務中心建立以來最嚴峻的時候，危及到服務中心的窗口、載體和平台地位，甚至危及到服務中心的生存和發展，如不認真分析，努力整改，勢必將服務中心斷送在我們的手上。除了中心自身難以解決的東西以外，中心自身存在的問題仍表現為以下幾點：
（一）工作紀律鬆懈。儘管中心出台了新的考核辦法，由於我們心存善心，嘴上吼得厲害，而實際兑現時顯得心慈手軟，使得有相當部分工作人員認為有機可乘，越來越放肆。上班時間三三兩兩出去吃東西的有之，上班時間竄崗聊天的情況有之，上班時間上網聊天的有之，上班時間打遊戲的有之，更有甚者，上班翹腳搭掌，嚴重地損害了中心的窗形象。
（二）工作作風不實。個別工作人員態度不端正，遵守紀律不夠，未能嚴格遵守工作人員守則，“十要”、“十不準”制度，以自我為中心，對中心制度置若罔聞，嚴重影響了中心的“窗口”形象。同時部分工作人員對本部門業務吃得不深，把得不透，對本單位的業務不完全熟悉，解答業務諮詢時有一定的困難，並且有的窗口工作人員極不穩定，調換頻繁，對中心工作流程不完全瞭解，造成服務時間延長和服務質量不高，甚至還出現對辦事羣眾態度生硬，推諉工作的現象時有發生。
（三） 管理機構渙散。中心的直屬窗口和監督管理機構理應作為中心窗口形象的表率，雖然做了大量的工作，但是也存在不容忽視的問題。其表現為考核上沒有嚴格把關，送人情的現象嚴重；上班遵守請假及遵守作息時間上沒有起到帶頭作用；在遵守上班紀律上也沒有做到以身作則，打遊戲聊天的現象也時有發生；工作上主觀能動性不夠，“維持會”的思潮濃厚。
這些情況不是我危言聳聽，而是社會各屆的反映，是縣領導和行評代表等多方面暗訪的結果。中心受人關注的時候多了，出現的問題更加暴露了，所以中心必須對行評工作和機關幹部作風整頓下硬手段。
三、下階段的整改工作
針對上述情況，為了維護中心的窗口形象，為了保護各位工作人員的形象和派駐單位的形象，中心決心“以加強紀律建設促進機關作風整頓，以加強服務意識建設促進行風建設，以加強行風建設和作風建設促進窗口建設”。當前必須做到以下幾點：
（一）狠抓作息時間。各工作人員除特別特殊的情況以外，必須按時上下班，一般情況下不得請假，凡請假的必須按請銷制度辦理，中心考核人員不許送人情，同時不得先斬後奏，若出現先斬後奏的，加倍處罰。
（二）狠抓上班紀律。上班應嚴格遵守中心的各項制度，嚴禁上班時間出去吃東西，嚴禁上班時間打遊戲，嚴禁上班時間上網聊天，嚴禁上班時間竄崗。如從今天起再發現類似情況，一定公開通報，嚴肅處理，應該向原單位通報的堅決向原單位通報，在現在的大是大非面前，中心不會心慈手軟了。同時要求監督管理辦公室要將監督管理拿上手來，不要得過且過，送人情，疲軟，否則將負連帶責任。
（三）狠抓服務建設。各位工作人員必須服從服務於中心的宗旨，那就是“高效、廉潔、規範、便民”。要加強自身的業務學習，要加強自己的道德休養，要從自身作起，要熟悉本單位和部門的業務，不能遇事踢皮球，動不動將事情踢給中心領導，要發揮自身的主觀能動性，切實將自己應當做好的工作做好。
各位同志，加強部門行業作風建設，切實體現為民服務宗旨是我們的行為準則。各位同仁要以高度的責任感和使命感，紮紮實實做好行風評議工作，真正實現“糾行業不正之風，樹行業新風”的目標。在此，中心必須不斷完善自我，加強自身建設，嚴格按黨風廉政建設的要求，以求真務實的姿態，盡力搞好各項服務工作，不斷提高工作人員的綜合素質，提升中心整體形象，真正將行政服務中心建設成開縣縣委、縣政府和全縣人民的形象窗口，切實搭建好開縣發展環境、並聯審批程序和“一費制”工作的平台，繼續完善和加強改革行政審批制度，建設服務性政府的有效載體，為把我縣行政服務中心建設成重慶一流的服務大廳而不斷努力。