第一篇：汽車站黨總支書記事蹟
與時俱進促發展鋭意創新展宏圖so100
——記廣東省清遠汽車站黨總支書記、站長許帝明同志
許帝明同志是清遠市汽車運輸集團公司清遠汽車站黨總支書記、站長。該同志自參加工作以來，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江書記的講話，高舉鄧小平理論的偉大旗幟。尤其擔任汽車站黨政領導職務後，更是立場堅定，旗幟鮮明，與黨中央保持高度一致，注重加強自身學習，廉潔自律，做到講學習、講政治、講正氣，用正確的思想武裝員工頭腦，培育企業精神，增強企業的凝聚力。並審時度勢，牢牢把握形勢的發展，做到與時俱進、深化改革、勇於探索、開拓進娶鋭意創新，依靠科技、打造品牌，積極拓展客運市場，在客運市場中樹立了良好形象，企業經濟效益不斷提高，使汽車站成為清遠市汽運集團公司的骨幹企業，在兩個文明建設中取得卓著成效。該站自1988年開始扭虧為盈，1997年實現年度盈利達破百萬元大關後，效益逐年增加，2014年度更創造建站以來實現利税的最高記錄，使企業的“兩個文明”建設每年躍上一個新台階，取得了良好的社會效益和經濟效益。該站被清遠市評為十佳文明窗口單位，1997年被國家交通部評為“全國一級汽車客運站”，1998年獲省交通廳“公路運輸安全管理”先進單位，連續五年被評為“重合同、守信用”單位。許帝明同志也多次被省宣傳部、省組織部、市委、市直工委、市直交通系統、市汽車運輸集團公司授予廣東省優秀企業思想政治工作者、先進生產工作者、優秀共產黨員和優秀工作者等光榮稱號。
一、政治堅定、事業心強
許帝明同志是一位具有36年黨齡的共產黨員，他幾十年如一日，時刻牢記自己是一名共產黨員，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，做到政治立場堅定。首先他十分注重政治學習，以自己的行為來帶動全體黨員。他利用業餘時間，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江總書記的講話，學習時事政治，做到“講學習、講政治、講正氣”；按照“三講”的要求加強自身的思想建設，不斷提高政策、理論和領導水平，做到自覺遵守《廉政準則》和《廉政守則》的有關規定，嚴於律己，勤政廉政，始終堅持社會主義、共產主義信念不動遙其次是以正確的思想武裝黨員、幹部和全體員工的頭腦，教育員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。汽車站是個窗口單位，企業形象十分重要，許帝明同志在抓員工的思想政治工作時，做到五個結合：一是將思想政治工作與“雙目標結合起來”，發揮共產黨員的先鋒模範作用；二是將思想政治工作與民主考察領導班子和民主評議黨員活動結合起來，發揮領導班子的核心作用；三是將思想政治工作與各項勞動競賽結合起來，激發員工的生產積極性和勞動熱情；四是將思想政治工作與愛國主義、集體主義、社會主義教育結合起來，教育員工愛崗敬業、心繫全局，為企業多作貢獻；五是將思想政治工作與創“三優”活動（優良秩序、優質服務、優美環境）結合起來，使運輸企業的“便民、利民、為民”的承諾真正落實到行動中去，樹立企業的良好形象。他還經常教育司乘人員要嚴格執行政府物價政策，按照物價部門規定的票價收費，不得隨意提價。由於抓好員工的思想政治教育工作，多年來均未發現司乘人員有亂收費的現象，使該站多年來被評為“重合同、守信用”的單位。許帝明同志還對客運工作具有強烈的事業心和高度的責任感，幾十年來，他情繫平凡崗位，汗灑客運事業，做一行愛一行，兢兢業業、勤勤懇懇地工作，對搞好運輸事業傾注了自己的青春和熱血。在他的帶領下通過多年的拼搏，使該站由一個不具等級的小站一躍成為“全國一級汽車客運站”，成為市汽運集團公司的骨幹企業，他也從一名普通司機成長為一位出色的企業領導者。
二、開拓進娶鋭意創新
隨着我國改革的深化和市場經濟體制框架的建立，國家允許多種經濟成份進入客運市場，使運輸行業面臨激烈的競爭，同時我國即將加入wto，又使運輸行業面臨新的挑戰和發展機遇。面對新的形勢，許帝明同志審時度勢，發揮站領導班子的集體智慧，及時尋找企業的發展生機和出路，採取了多種行之有效的措施和辦法：一是大膽引入承包機制。將所有客運車輛實行向企業內部職工進行招標承包，從而節約了運輸成本，加強了車輛管理，提高了經營效益。二是實行供車租賃。將新購買的車輛向社會公開招標，從而加速了資金的回收，盤活了資金，使本站能集中資金用於擴大再生產，進一步提高經濟效益。三是加強對個體客運車輛的管理。一方面對個體車輛實施“車進站、人歸點、站管車”的管理方式，勇於面向社會吸納站外車輛入站經營，實行“服務管理規範化、服務過程程序化、服務質量標準化”的管理辦法；另一方面加強對進站車輛牌證的管理和檢查，對進站車輛業主的經營行為實行監督管理，從而既保障了本站的合法經營權益，又制止了個體車輛在站外攬客、甩客、宰客等無序經營行為，有效地規範了站場管理。四是開展“一業為主、多種經營”。為拓展業務，在堅持以客運為主業的同時，積極拓展飲食、娛樂、商貿、汽車修理等系列的業務，既充分利用了閒置的房屋，又使營業收入大幅增加。
三、打造“品牌”、拓展市場
許帝明同志在實踐中深深認識到：一個企業要生存和發展，必須要建立自己的品牌，而運輸業也不例外，如果沒有客運的“品牌”，企業就會失去客源，拓展市場就成為空話。為拓展客運市場，許帝明同志在清遠市汽運集團公司的大力支持下，實施如下的舉措：一是加快車輛更新，提高競爭能力。他為了提高車輛的檔次，不斷更新科技含量高的營運客車，在資金不足情況下采勸借雞生蛋”、“借船出海”的做法積極吸納外商資金，與其聯合經營，共同開拓客運市場，在清遠地區率先開通了清遠至廣州豪華直達快車，開創了高速客運業的先河。近年來他更通過各種渠道積極籌措資金近三千萬元，購買各類型的豪華高速客車和市區公共汽車近百輛，基本實現了營運客車的更新工作
，從而進一步提高了企業競爭力。二是提高服務質量，打造客運“品牌”。他為適應新形勢的發展要求，在2014年初便積極配合集團公司推行iso9001質量管理體系，按要求編制了100餘項質量管理文件，並多次聘請有關專家進行輔導，使各環節的質量要素得到有效控制，經過全體員工一年的艱苦努力，順利通過了質量管理體系認證，成為清遠國企中僅有幾家獲得此認證的企業之一。同時為了健全質量管理體系，他還要求每位員工在工作中把“零缺陷”服務作為行為準則，樹立較強的質量意識，並對內部各部門層層簽訂《服務質量責任狀》和《安全生產責任狀》，使其與個人利益掛鈎，從而做到了明確責任、強化獎懲，使該站在激烈的市場競爭中走出了一條以質取勝的新路。此外，他還通過電視、廣播等媒體，運用公關宣傳手段對該站的經營管理、優質服務等進行立體宣傳，從而使企業的知名度和美譽度得到了快速提升。三是號準市場脈搏，不斷擴大市場佔有率。為了搶佔市場份額，許帝明同志以一種企業家高度的敏鋭力和科學預測能力，積極利用該站自身的優勢，不斷擴大市場佔有率，自1997年以來他根據本地客運市場需要，迅速開闢了廣清、廣深、廣佛等高速公路沿線的客運網點，開通了清遠至廣州、清遠至深圳、清遠至香港、清遠至佛山、清遠至東莞等多條高速客運專線，使該站在高速客運的佔有率達80%以上，從而使該站的經濟效益不斷高速增長。
四、重視人才、關心員工
他認識到當今企業生存和發展的第一要素是人才，當今市場經濟的競爭，也是人才的競爭，因此十分注重建立完善的用人機制。在用人方面，他更以識才的慧眼，用才的氣魄，使到人盡其才，在幾年以來他先後破格提拔了一批年輕有為的幹部，把他們的智慧和力量充分發揮到企業工作中。他十分關心員工的生活，為員工創造一個良好的工作和生活環境。在職工住房上他採勸特殊照顧、合理調整”的方法，徹實解決職工的住房困難，到目前為止，已將111户職工搬遷到新居並調整了70多户困難户職工住房。他對職工的生、老、並死等都能上門探望慰問，還為全站職工辦理購買社會養老保險和醫療保險，解決了職工的後顧之憂。此外，他為了豐富職工的業餘文化生活，每年都組織職工到外進行參觀學習，開拓了職工的視野，同時還組織員工進行各種有意義的企業文化活動。通過系列的措施，使職工對企業產生了強烈的歸屬感，並全身心地投入到客運事業中去，從而增強了企業的凝聚力、向心力和戰鬥力。
第二篇：汽車站團總支書記青年志願者事蹟材料
汽車站團總支書記青年志願者事蹟材料
，女，歲，中共黨員，大學文化，現任共青團交運集團汽車站總支部書記。近年來，在上級團組織的指導下，該同志堅持以“奉獻、友愛、互助、進步”為服務精神，熱心公益事業，利用業餘時間，堅持參加志願服務，每年參加志願者活動時間累計達160小時以上，受到了廣大羣眾的好評，進一步推進了車站的精
神文明建設，樹立了團員青年的良好形象。
每年三月，該同志組織開展“學雷鋒、樹新風”青年志願者系列活動。通過為離退休老幹部打掃衞生，走上街頭義務宣傳，舉辦“我心中的雷鋒”徵文等多種形式的青年志願者活動，以實際行動學習雷鋒精神，強化了奉獻意識；她組織團員青年在春運、五一、十一等客流高峯期，成立“志願者服務隊”，號召青年們義務幫助旅客搬運行李、免費送水、代購車票、導遊導乘、優質服務。志願者們還開展了“送票進學校、班車開到家”活動，走進校園、現場售票、就地發車，受到了泰山學院、泰山醫學院、服裝學院等多家院校師生的歡迎，展示了青年志願者們熱情文明的形象。她以身作則，帶領車站團員青年義務加班加點，志願者有時每天工作達十二個小時都毫無怨言，只要哪裏有需要，哪裏旅客多，哪裏就有志願者的身影，使車站到處充滿了稱讚聲和感謝聲。今年以來，她組織志願者活動共160人次，義務服務累計2788小時，服務旅客2.6萬餘人次，收到表揚意見600餘條，表揚信6封，進一步提升了車站的知名度和美譽度。
她對社會公益活動的深入關注，取得了良好的社會效果。汶川大地震，為災區人民積極捐款後，又承辦了團市委、市慈善總會為四川災區人民的愛心捐款任務，成立志願者服務隊，為期一個月，共收到愛心捐款8000餘元。9月份開展了向“希望工程”困難大學新生愛心捐款活動。7月，當得知兒童福利院要遷新址的消息後，更是第一時間與福利院取得聯繫，幫助福利院所有“福娃”們喬遷新居，為這些孤殘兒童奉(本站向你推薦：)獻愛心餘元，並買去兒童日用品，玩具，團員青年們抱着這些沒有父母的孩子都留下了真情的眼淚。2014年3月份，她倡議開展了“救助白血女孩、奉獻愛心”捐款活動，為市身患白血病，家庭貧困而無錢醫治的6歲女孩張秋燕籌得善款一萬餘元。同時，積極開展“一人一瓶水，愛心獻旱區”以及向甘肅舟曲泥石流災區捐款活動，動員全站團員青年奉獻愛心，積極營造了車站和諧穩定的濃厚氛圍。
同志因工作認真負責、大膽創新、成績出色，曾先後榮獲市優秀青年志願者、市交通系統優秀團幹部、市交通系統優秀青年工作者等榮譽。在今後的工作中，該同志將進一步加強學習、引領創新、帶好青年隊伍，持之以恆的開展發展好青年志願者活動，為構建文明和諧社會再做新貢獻！
第三篇：黨總支書記先進事蹟材料
沈愛瑛同志是中藥事業部總經理、黨總支書記、事業部科室黨支部書記。在過去的歲月裏，她堅持以人為本，積極發揮事業部整個團隊的作用，連續多年都取得較好的經營業績。
她認真落實公司的經營管理方針，帶領事業部班子成員圍繞“抓產品樹品牌創特色”的目標，堅持“‘成藥’抓產品、‘蔘茸’打品牌”的經營策略，形成了核心優勢，保證了事業部的良性經營，促進了事業部整體贏利水平的提高，從而使事業部的發展駛上了快車道，實現了中藥事業部2014年度銷售業績同比大幅度增長。
她帶頭學習政治理論和業務知識，帶頭實踐科學發展觀，時刻保持一名黨員的先進性，帶領總支全體黨員認真貫徹落實公司黨委佈置的各項學習工作任務。緊緊圍繞經營管理開展黨組織特色活動，不斷加強黨組織建設和黨員隊伍建設，積極發揮基層黨組織的政治核心作用，保證了中藥事業部的較好較快發展。積極支持事業部各黨支部以及分工會、團組織開展各項學習活動，使事業部黨工團活動開展得有聲有色，都取得了較好的成績。黨支部連續幾年獲得公司先進黨支部稱號。
她積極推行制度創新，以精細化管理促進企業經營管理上台階，全面理順了中藥事業部的格局，實行統一的制度建設、管理工作一體化和精細化管理，使分公司、事業部管理科室、配送中心形成以事業部為主體的理念。面對競爭日益激烈的醫藥市場，她堅持差異化經營模式，大力推動營銷模式變革，倡導差異化競爭，充分發揮事業部優勢，實現人財物資源的優化配置。重視產品“一把手”工程，親自掛帥抓產品建設，加大與工業客户的合作力度，在招標程序信息、物價備案、渠道整合等方面給予廠商支持和配合，同時啟動重點客户專職管理制度，不辭辛苦與重點客户一一座談，爭取總經銷總代理產品，並根據浙江省統一招標採購精神提出做好“競資格、爭份額、樹品牌”的工作目標。在品牌建設上，她抓住國家大力扶植中醫中藥的機遇，通過“中醫藥進社區”大型義診活動、名院名醫膏方節、醫院統包、煎藥膏方等形式，擴大壽星品牌的知名度，大力拓展中藥飲片的銷售。
她十分注重人才的培養，關心員工的思想、學習和生活狀況。積極為年輕的員工成長成才創造施展才華的大舞台，將青年骨幹放到重要的崗位上去鍛鍊，輸送青年員工外出參加培訓，並在事業部內部開展中藥材、財務、信息化管理等知識的培訓，為事業部人才隊伍的梯隊建設嘔心瀝血。對員工的思想教育做到細緻、周到、耐心、全面，做他們真正的貼心人與引路人。她平易近人，和藹可親，並堅持深入一線員工與他們交流、溝通，瞭解情況，及時妥善處理經營管理中存在的各種問題，帶頭為災區羣眾和事業部一名家中遭火災的外聘員工捐款獻愛心，每個季度及時為困難員工送去補助款。
她把羣眾的滿意度作為衡量黨總支和經營工作的重要標準，努力創建品質事業部，積極倡導精細化管理和制度建設，積極發揮團隊的作用，把維護羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，以強烈的事業心和工作責任心抓好各項工作的落實，體現了一名優秀共產黨員的先進性。
第四篇：社區黨總支書記事蹟材料
心繫百姓勤耕耘 盡職盡責謀發展
沿着一條幹淨整潔、環境優美的水泥路面一路向上，一排排整齊的樓房掩映在一片碧綠之中,美觀整潔的新村、靚麗的村貌、和諧的村風，這裏就是xx鎮小海眼社區，一個充滿了生機與活力的地方。“這幾年，我們社區的面貌發生了翻天覆地的變化，這可少不了xx書記的功勞!”一路上，不止一次聽到老百姓這樣的聲音。
xx，1971年11月出生，1990年7月加入中國共產黨，大學文化，現任小海眼社區黨總支書記，是xx區第十一屆政協委員。當官必須為民辦實事，這是xx十幾年來一直堅守的工作準則。自1999年4月任社區主職幹部以來，他帶領社區兩委一班人，團結廣大黨員幹部羣眾，聚精會神抓經濟，一心一意謀發展，以紮實的工作作風，把發展社區經濟、改變社區面貌、提高居民整體素質作為工作着力點，全力推動社區發展。小海眼社區先後被評為市級文明村、市級花園式單位、區級經濟強村，xx本人被評為市級青年企業家、區級十大傑出青年、市新農村建設青年標兵。
羣眾要致富，社區要發展，工業發展是基礎。xx始終把發展經濟作為工作的重中之重，以小海眼工業園區為發展經濟的平台，加大招商引資力度，大力發展以xx三豐化工有限公司、xx華王化工有限公司為主的精細化工產品，以xx騰龍泵閥廠、xx化工設備廠為主的機械製造產品，新華特耐的新型耐火材料、xx文姜酒廠的文姜系列產品，帶動了社區經濟的發展。2014年，積極協調開工建設了北京瑞斯福高鐵閘瓦項目、晶鑫晶體藍寶石晶體項目。同時為企業的發展提供優良的環境，硬化、綠化工業園區的道路，保證道路暢通，確保水電的供應等等。目前，社區內共有企業106家。2014年社區實現總收入11.36億元，入庫税金1840萬元，集體收入470萬元，居民人均收入12460元。
完善公共基礎設施，改善羣眾生活環境。為了社區能夠規範發展，xx提出了社區發展、規劃先行。市區有關部門對社區整體進行了科學規劃論證，繪製了社區規劃藍圖，並逐一進行落實。截止2014年共建設居民樓24幢，建築面積57600平方米，建設高標準居民樓27幢，建築面積13000平方米，可容納540户1300餘人，徹底改善了羣眾的住房條件。同時還注重局部和綜合整治的有機結合，先急後緩，對老村路燈進行了維修，對新村路燈進行了全面更換。總投資近5萬元，建設小公園2個、籃球場2個、門球場1個、綜合場所1處、生活垃圾點23個，專職物業環衞綜合服務人員9人，清運垃圾車一輛。投資12萬元建設警務室3間，配巡邏車一輛，專職保衞人員5名。每年植綠不低於2014株，基本上實現了綠起來、亮起來，大街櫻花路、小巷紅地轉，出門見綠地、休閒有去處，達到了“五化”、“三清”、“四通”、“三改”的標準。
關注弱勢羣體，倡導文明健康的生活方式。金盃銀盃不如老百姓的口碑，xx常説：我們發展的最終目的，就是讓居民都能過上好日子。在他的倡導下，社區建立了為老年人每人每月發放生活補貼60元的制度。每年由社區投資3萬餘元，免除學生學雜費，免費接送學生上學，並對學齡前兒童每人每月發放補貼40元，對大學聯考入學學生進行獎勵。積極開展羣眾文體活動，投資興建的小遊園和居民健身房，成為支持和引導社區居民開展豐富多彩文體活動的重要場所，組織參加了全鎮農民運動會的籃球、乒乓球、健美操、田徑等多個項目的比賽，活躍了社區氣氛，凝聚了人心。
健全村級規範化工作制度，推動民主管理進程。社區兩委建立起了以《村規民約》為主的民主管理制度，以村務公開監督小組、民主理財小組、民主議政日活動為主的民主監督制度，以兩委會、黨員大會、村民代表大會為主的民主決策制度。實行“三三”工作法和“四議兩公開”工作法，嚴格按照社區黨總支會提議、社區 “兩委”會商議決策、黨員大會審議、居民代表會議決議的程序，對佔地、土地補償款分配等村級重大事務進行民主決策，既保證項目順利開工建設，又保障羣眾利益不受損失。對社區財務、村務每月公開一次。做到了社區事務公開透明，為社區各項事業的發展提供了有利的組織保障。
積極建言獻策，認真履行政協委員職責。在為村民奔波的同時，xx也不忘自己是一名政協委員，要承擔參政議政、建言獻策的職責。根據區政協對每個委員的素質、能力、業務等各方面的要求，他時刻牢記只有不斷學習，才能與時俱進、才能更好的履行委員職責。重點學習了政協章程，深刻了解了作為政協委員的職責和義務，着重學習了黨的十八大報告精神，領悟了政協委員在新時代所肩負的光榮使命。他深刻的認識到：每個政協委員都是身兼數職，既要做好本職工作，又要履行好委員職責，沒有足夠的理論知識、沒有廣泛的社會閲歷、沒有良好的業務素質是很難做好這項工作的。為了更好的盡職盡責，在學習中他儘量做到把政協業務知識學習和黨的方針政策學習聯繫起來、和當前的國內形勢結合起來學習，自覺做到學習、思考、運用三不誤。今年，xx區全面實行網格化管理工作，小海眼社區劃分為3個三級網格，作為一名政協委員，xx既是社區網格長，又擔任兼職網格管理員。xx經常深入到羣眾家中和企業瞭解情況，幫他們解決實際困難，同時提出一些實實在在的問題、建議，把自己關於社情民意的瞭解傳達給政府的有關部門。通過調研他先後提出了關於拉動我鎮經濟方面的幾點建議、關於三大工程建設的幾點建議、關於敬老院運轉的幾點建議等。在走訪過程中，瞭解到有的村民因病造成家庭生活困難，有的困難家庭孩子上大學學費籌集不到等情況，他都主動施以援手，幾年來他本人資助以及從上級部門爭取資金共計35000餘元，全部用於幫助困難羣眾渡過難關。他還積極推動重大工業項目的落地，配合鎮黨委政府做好了晶鑫、瑞斯福等重點項目的落地。在項目前期徵地過程中，組織社區兩委一班人，逐户做工作，反覆向居民宣傳項目的基本情況、預期效益以及對推動地區經濟發展的重要意義，在他的積極努力下，工程得以順利開工，並被列為全市重點工程。
xx，作為一名區政協委員，他嚴格要求自己，以身作則，為羣眾幫出表率，作為黨總支書記，加強班子建設，帶領羣眾共同致富，十幾年如一日，當好“委員”和“村官”，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。
第五篇：縣委辦黨總支書記先進事蹟
**，女，中共黨員，現任縣委辦公室黨總支書記，保密局局長。她通過堅持不懈地學習，不斷錘鍊自己的黨性理論修養。憑藉高度的政治責任感和務實創新的工作方法，創造性地開展機關黨建工作，出色地完成了黨賦予的光榮任務，為黨的事業做出了卓有成效的貢獻。縣委辦公室黨總支多次被評為市、縣級“先進基層黨組織”，她本人也多次榮獲市、縣級“優秀共
產黨員”、“優秀黨務工作者”光榮稱號。
新的時代背景下，如何更好地發揮機關黨總支的戰鬥堡壘作用，推進機關和諧發展，是她一直深入思考和踐行的現實課題。多年的潛心探索，她對此有了更加深刻的認識，並逐漸形成了一套行之有效的工作方法。
抓制度，打基礎，嚴格規範和落實黨務工作。利用現代媒體，採用演示文稿放映方式上黨課，通過視覺、聽覺的雙重傳感，增強了黨課教學的直觀性和感染力；組織黨員參觀李大釗紀念館等愛國主義教育基地,接受革命傳統教育;參觀十里鋪西山場社會主義新農村建設、華夏精品酒窯等在建項目，現身説法增強黨員的實踐創新能力；積極組織聯歡會、登山比賽、計算機操作競賽、黨建知識競賽等形式多樣、寓教於樂的文體活動，豐富了知識，陶冶了情操。
抓載體，求創新，營造具有鮮明特色的黨建文化。深化文明單位創建力度，組織開展 “五好”文明科室達標活動。注重陣地建設，改建黨員活動室，積極利用內網平台，在“昌黎縣機關公務內網”上開闢了“保持共產黨員先進性教育活動專欄”，下設黨史知識、黨務手冊、公務員培訓等子欄目，使網絡這一現代化媒體成為黨員幹部和職工羣眾學習、交流的又一思想陣地。
抓研討，重檢查，加大思想政治工作力度。結合全縣 “解放思想大討論”活動，在機關內部深入開展了為期三個月的“破除三個障礙”系列研討活動和“實現三個創新”大討論活動。為全面鞏固研討成果，組織全體黨員進行了對照檢查活動。通過討論和檢查，進一步增強了全體幹部職工做好本職工作的使命感和責任感。
抓育人、送關懷，積極做好年輕同志培訓和老幹部工作。加大對年輕同志的教育培養力度，積極發展新黨員，通過採取早選苗、早壓擔、早培訓，樹標杆的“三早一樹”的辦法，建立素質優良的入黨積極分子隊伍。近年來，縣委辦公室5人光榮加入黨組織。做好老幹部服務工作，講愛心、講熱心、講細心，在縣委機關倡導了“尊老、愛老、敬老”的良好風氣。通過定期家庭走訪、電話慰問等形式，深入瞭解老同志的身心狀況，每年帶領老幹部到外地參觀遊覽不少於兩次。
生活中，她“嚴”字當頭，從善如流；工作中，她兢兢業業，勤勤懇懇。每天早晨，她都是第一個來到辦公室，用微笑迎接同志們的到來；下班後，她要檢查辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。她還積極組織和參加各類公益、愛心活動，每年從自己的工資中拿出200元救助貧困女童。平凡的崗位，不平凡的業績，她用實際行動展現出一個優秀共產黨員的高尚情操。