通報格式及 篇一
xx公司的全體員工：
經公司領導班子研究決定，新進公司的員工，一年轉正定級後，公司給統一辦理繳納社保。現在由員工自己繳納社保，繳費收據上交到公司人事部門。為保證員工的合法權益，公司將以現金的形式給予補償，每月每人補人民幣180元，體現在個人的工資裏。
此規定從20xx年6月1日起執行。
特此通知
公司人事部
年6月1日
通報的格式 篇二
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。
希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。
好太太集團有限公司
XXX年九月七日
通報的格式 篇三
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：
在20xx年的工作中，公司全體幹部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本年度的“評先”工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優秀幹部（10名）：投資管理部澹台生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精製二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。
以上人員授予公司優秀幹部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
二、公司級優秀員工（10名）：循環車間張軍平、八車間李素梅、精製二車間薛果、精製三車間代衞彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長髮、精製一車間陳增、萬盛新公司萬仁雲、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪傑。
以上人員授予公司級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金20xx元。
三、部門級優秀員工（31名）：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、採購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環保部馮軍豪、動力部張佔東、精製一車間劉偉、精製二車間虞貝、精製二車間王鵬飛、精製二車間孫孔、精製三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環車間杜洋洋、循環車間張歡歡、循環車間張天位、循環車間裴佔立、循環車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標餘海、新路標孫萬恆。
四、公司營銷貢獻獎（1名）：市場部蔣相麗。
以上人員授予部門級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金1000元。
在以上這些受獎者身上，集中體現了“真誠、創新、求實、奉獻”的公司精神，體現了腳踏實地、埋頭苦幹的紮實作風，體現了良好的職業道德和精湛的職業技能，他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。
公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模範人物為榜樣，開拓創新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰，為加快公司的發展再立新功。
最後，再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。謝謝大家！
xxxx
年 月 日
通報格式及 篇四
XX公司後期部XX在20xx年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客户服務周到。以此鼓勵獎金100元。
（注：請該同事下班後直接到財務部領取現金。）
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績！
武漢XXXXX部
年月日
通報 篇五
市級各部門：
根據《財政部、監察部、審計署、國家預防腐敗局關於開展全國政府採購執行情況專項檢查的通知》（財庫〔〕31號）文件精神，按照全省政府採購執行情況專項檢查的工作安排，我市於5月啟動了市級單位？—政府採購執行情況專項檢查，於8月-10月對40個市級單位和1個集中採購代理機構（市政府採購中心）進行了政府採購執行情況重點檢查。現將有關情況通報如下：
檢查情況表明，近年來，我市按照《政府採購法》的要求，不斷推進政府採購制度改革，市級政府採購已全面涉及工程、貨物和服務類採購項目，採購規模逐年增長，在優化財政支出結構、規範財政支出管理、節約財政資金、促進黨風廉政建設等方面取得了明顯成效。41個單位—年初採購預算共計3679.35萬元，實際執行採購預算1.31億元，實際採購支出1.18億元，節約資金1300多萬元，資金節約率為9.69%。
在檢查中也發現，有31個單位不同程度地存在政府採購違規行為，違規採購金額共計855萬元，其中違規採購金額均在10萬元以上的單位有：市建設工程質量檢測中心、市農業局、市中醫院、瀘州老窖天府中學、瀘州職業技術學院、市電視台。這些單位違規採購情況在類別上主要表現在一是對集中採購目錄內的採購項目擅自實施採購，二是對分散採購限額標準以上的項目未按法定程序辦理，脱離財政部門的監管；在項目上主要表現在違規採購辦公自動化設備93萬元，違規採購修繕裝飾裝修工程212萬元，違規採購苗木390萬元，違規採購專用設備45萬元，違規維修車輛34萬元，其他違規採購81萬元。
這次重點檢查，突出反映出目前市級部門政府採購工作存在兩方面的問題。一方面，政府採購項目預算年初到位率較低，在年度中追加政府採購項目和預算的現象比較普遍。41個單位年初政府採購預算僅佔執行數28.09%。這裏面既有部分項目資金到位較晚或年度中工作實際情況變化較大，從而造成年初預算編制時難以準確確定政府採購項目及預算的客觀原因，也有部分單位預算意識淡薄、工作計劃性不強、對年初政府採購項目預算編制不夠重視的主觀原因。政府採購預算年初小，也嚴重影響到政府採購的計劃性管理、影響到政府採購效率的提高、影響到政府集中採購規模效益的實現。
另一方面，一些單位政府採購管理還存在薄弱環節，部分採購行為還不規範，在一定程度上還存在化整為零、規避集中採購甚至違規採購的問題。主要反映出這些單位依法辦事、依法採購意識淡薄、內部管理制度和監督機制不健全、對政府採購法律法規及政策、程序不熟悉，對違法、違規採購的相關後果和責任認識不到位，對政府採購工作在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中的重要意義認識不到位。
根據《政府採購法》有關規定，責令以上單位進行認真整改並予以通報批評，並將整改情況報市級政府採購執行情況專項檢查領導小組辦公室（設在市財政局）。
希望市級各部門引以為戒，牢固樹立依法採購觀念，一是要嚴格採購預算，在編制年度部門預算時，凡支出預算中符合本級政府集中採購目錄及採購限額標準要求的項目，必須單獨編制年度政府採購預算；採購人確需調整政府採購預算的，必須依法履行調整手續，並根據批覆（調整）的採購預算實施採購。二是要提高業務水平，組織有關人員學習政府採購法律法規政策，建立健全內部管理制度和監督機制，嚴格遵守政府採購法定程序，堅持按照公開、公平和公正的原則開展政府採購活動市財政、監察、審計部門將針對政府採購工作的薄弱環節，建立健全有關制度和程序，推動市級各部門不斷規範政府採購行為，切實提高資金使用效益，維護國家利益和社會公共利益，保護政府採購當事人的合法權益，更好地從源頭上預防和治理腐敗，促進市場經濟良性循環。
通報的格式 篇六
XX建物業管理有限公司成都分公司：
新年伊始辭舊歲，萬象更新迎新春。公司自成立以來，在你們的信任與支持下，我們樓盤與服務體系日漸成熟完善，市場信譽良好，贏得了廣大業主的信任和選擇。值此20xx新年來臨之際，XX地產開發有限公司攜全體員工向大家致上美好的祝福，並衷心地向你們道一聲：“謝謝！”
當我們進出公司，漫步在樓盤的甬道上，享受整潔有序、和諧平安的環境時，我們知道這和你們物業公司全體員工悉心維護、忠於職守是分不開的。
每當看到你們巡邏在公司、項目園區，每當看到停車場有序整齊的車輛，每當看到深夜裏行政樓大廳的燈光，我們油然而生一種踏實和安全感。
當小偷在國際城撬門偷盜時，是你們及時發現、英勇制服，維護了小區的治安穩定，確保了業主的人身和財產安全。
當國際城地下車庫淹水時，是你們秩序維護員一馬當先，不怕苦不怕累，連續奮戰，將公司財產損失降到最低，也保證了業主的切身利益。
當小偷在XX國際項目盜竊車輛時，是你們赤手空拳與之奮勇搏鬥，雖身負重傷，仍堅決維護業主的利益，未讓小偷得逞。
過去的一年，各種事件歷歷在目，你們的辛勤努力，為廣大業主創建一個舒適、優雅、文明、安全的理想居所。回首過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們精誠合作。
20xx年，我們將一如既往，充分藉助物業公司給予我們的幫助和支持，加強溝通與協作，為公司和業主提供更加及時、周到的服務。夢想不斷延伸，腳步依舊執著。在新的一年裏，讓我們一同種下新年希望的種子，乘着和煦的春風，朝着燦爛的前景，奔騰捷進！祝物業公司全體員工身體健康，新春快樂，萬事如意！
xxx
xxxx年xx月xx日
關於通報的範文 篇七
各單位：
20xx年度，我所安全生產工作在所黨委的高度重視和正確領導下，以科學發展觀為指導，以開展“安全生產基層基礎深化年”活動為抓手，以建立場所安全防範長效機制確保場所穩定為工作目標，認真貫徹安全生產法律法規和上級有關安全生產的文件精神，堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產方針，嚴格落實安全生產責任制，強化基礎管理，深入排查治理安全隱患，積極開展安全活動，認真組織教育培訓，不斷加大安全投入，經全所上下齊抓共管，密切配合，杜絕了因工傷亡及火災、爆炸等事故，實現了第十四個安全生產年，安全生產形勢進一步穩定，湧現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進，鼓舞士氣，推動我所20xx年安全生產工作再上新台階，經研究決定，對在20xx年度安全生產工作中取得優異成績和作出突出貢獻的先進集體和個人予以表彰獎勵。
希望受表彰的單位和個人繼續發揚成績，再接再厲，在新的一年裏取得更大的成績。也希望各單位要以先進為榜樣，認真貫徹安全生產法律法規，自覺遵守各項安全生產規章制度，嚴格落實安全生產責任，為實現我所第十五個安全年努力工作。
特此通報
通報格式及 篇八
通報由標題、受文單位、正文、落款四部分組成。
（1）標題
通報的標題寫作情況同通知、通告，可以有幾種情況。
（2）受文單位
一般通報有受文單位。少數普及性通報，可以不寫受文單位。
（3）正文
正文一般由四部分組成。一是引言部分，主要是概括通報的內容、性質、作用和要求。如批評性通報的引言可以寫：“現將××通報發給你們，望從中吸取教訓，引以為戒。"表揚性通報的引言是：“特對××通報表揚，望各單位組織學習等。
二是事實部分。表揚性通報寫先進事蹟，批評性通報寫錯誤事實。既要把主要事實寫出來，又要寫得精練概括。。
三是分析處理部分。對先進事蹟的先進性或錯誤事實的本質，進行恰如其分的分析，有的還要分析出先進事蹟的經驗或犯錯誤的原因，並且提出處理意見，如表揚性通報還可以寫出給予精神或物質獎勵的決定，批評性通報寫出處分決定。
四是號召或要求部分。提出根據通報的精神要求人們去如何做，或者號召為實現什麼目標奮鬥。
有的通報正文部分不寫引言。開門見山直接敍述事實。這也是可以的。
（4）落款
寫上發文機關名稱及發文日期。
通報的格式 篇九
11月11日—20日，我局會同區衞生監督所、區安監局對全區經批准設立的65所民辦幼兒園進行了年檢。檢查組通過聽、查、看、訪等方式，從指導思想、管理機制、辦園條件、園務管理、師生權益保障、獎與罰等六個方面對各園進行了細緻的檢查。現將年檢情況通報如下：
一、基本情況
全區65所民辦幼兒園共有幼師668人，其中大專或大專以上學歷的293人，中師或中專學歷的375人，學歷合格率為100%；有保育員257人，其中中師或中專以上學歷的181人，高中以下學歷76人。月平均工資為1000元左右。全區共有幼兒9946名，其中2.5-3歲幼兒1138名，3-4歲幼兒2513名，4-5歲幼兒2997名，5-6歲幼兒3298名。在受檢的65所幼兒園中，考核結果為優秀的有21所，優秀率佔32%，考核結果為合格的有36所，合格率為88%，均為歷史最好水平。
二、主要成績
1、辦園條件進一步改善。
大部分幼兒園有獨立的建築羣體、教室、辦公室、保健室、活動室、廚房、幼兒廁所等，教室內配備了符合標準的適合幼兒使用的桌、椅、鋼琴（風琴或電子琴）、錄音機、電視機、vcd等教學設備，購買了消毒櫃、紫外線消毒燈和消毒車等消毒設備。恩雅、鉑金、君華、啟慧、小博士等幼兒園有開放式的玩具櫥、圖書架等。絕大部分幼兒園有大中型玩具，能基本滿足幼兒户外活動的需要。今年新建的君華幼兒園投資近1000萬元，天藝幼兒園新建了塑膠操場，教室內添置了空調等；藍天幼兒園也投資20多萬元對辦公室、幼兒洗漱間、廁所等進行了改造；小博士、啟慧、婁星藝術、陽光藝術等10多所幼兒園也分別有不同程度的投入，幼兒園的辦園設施進一步完善。
2、管理工作日趨規範。
各幼兒園能夠認真貫徹《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等教育法律法規，依法辦園，管理規範。絕大多數園長和教師具有任職資格；除城區幾處生源爆滿的幼兒園外基本能按規定編班；各類人員崗位職責明確，各種規章制度、計劃、總結較為完備，園風良好；部分園收費除發放教師工資外，拿出一定的比例用於改善辦園條件和各類人員的培訓；一部分幼兒園成立了家長委員會，配合幼兒園做好工作，有家園聯繫制度、家園聯繫冊等；大部分幼兒園幼兒食品採購做到了定點、定人，每日向家長公佈幼兒伙食，並且有台帳記錄。
3、教育質量穩步提升。
各幼兒園能使用經省審定公佈的幼兒用書和教師指導用書，有目的明確、切實可行的園務工作計劃，有學期計劃、一週教學安排、一日活動設計等；大部分幼兒園比較注重園內的環境佈置，走廊上、教室內均張貼或懸掛了適合幼兒年齡特徵的剪紙、貼畫、掛飾等，創設了與教育教學相適應的良好環境；大部分幼兒園能以遊戲活動為基本教學模式，經常開展適合幼兒的體育活動和藝術活動；各幼兒園的教學理念有了更新，不再一味迎合部分家長的口味，把讓幼兒認識多少字、會算多少數作為評價教學的唯一標準，而是將培養幼兒良好的行為、活潑開朗的性格、健康的體魄作為重要的目標，將德育貫穿於一日生活之中。
4、安全衞生工作進一步加強。
各幼兒園能樹立安全第一的思想，把安全工作貫穿在各項工作的各個環節，各幼兒園成立了安全工作領導小組，制定了安全工作緊急預案，幼兒園與幼師簽訂了安全工作責任狀，並能定期對園所進行安全隱患排查，有排查記錄和整改措施，52所幼兒園有消防疏散圖，大部分幼兒園佈置了安全教育專欄，能結合主題活動對幼兒進行安全教育，使之掌握必要的安全知識，避免事故的發生。絕大部分幼兒園在食品安全飲用水安全及傳染病防治方面建立健全了一定的管理制度，如晨檢制度、台賬制度、消毒管理制度等，食品採購有索證、索票意識。今年手足口病及甲型h1n1流感的流行，各幼兒園增強了消毒和疾病防控意識，添置了消毒設備，建立健全了消毒制度、各種檢查記錄、教職工和幼兒健康檔案，全區各幼兒園沒出現一例甲流病例。各幼兒園基本能按幼兒年齡和季節科學地制定食譜，並每日向家長公佈。
三、存在的問題
1、設施設備投入還需進一步加強
個別幼兒園佈局不太合理，園內綠化面積少，無充足的幼兒户外活動場地；傳達室、活動室、資料室、衞生保健室等不健全；教室內採光效果不太理想；自動化辦公系統、開放式的玩具櫥、圖書架極少；小型玩具種類較少，利用率不高；教師用書、幼教刊物不能滿足工作需要；幼兒圖書太少，且不能定期補充；少數幼兒園用來改善辦園條件的經費投入很少，硬件設施不足，不能完全滿足教育教學需要。
2、各項管理制度有待進一步規範
部分幼兒園未按規定配齊各類工作人員；組織機構不夠健全，各種規章制度不完備，考核措施落實不到位；財務管理比較混亂，賬簿設置不規範，手續不完備，基本上沒有為教職工繳納社會保險；檔案管理不規範。個別幼兒園對年檢工作不夠重視，資料零亂，無賬可查。
3、教育教學質量有待進一步提高
在檢查中，我們發現少部分幼兒園師資力量薄弱，專業化水平較低，在環境創設上班內沒有明顯的活動區域設置，有些幼師的教育教學觀念難以適應新課改和實施素質教育的需要。個別幼兒園不注重園本培養和教育教學研究，對教職工的業務培訓和職業道德培訓活動開展的很少；不能充分利用自然環境和本地教育資源擴展幼兒的生活和空間。
4、安全衞生工作有待進一步加強
個別幼兒園的廚房、加工操作間的面積和功能區域的設計佈局不符合要求，面積過小，很多還不足8平方米，食品儲藏也不符合要求。另外，消毒設施的配備和餐飲具的消毒、保潔也有待加強。部分幼兒園的幼兒住宿條件較差，牀鋪完全貼地擺放，被褥較薄，且未經常換洗，室內保暖性差。個別有車輛接送幼兒的幼兒園有超載等違規現象。
四、下一步工作要求
1、各幼兒園要進一步加大對硬件設施的投入，不斷改善辦★★園條件。
2、各幼兒園要進一步加強對安全工作的管理，完善安全管理制度，消除安全隱患，確保幼兒安全。
3、幼兒園園長和教師要進一步加強自身培訓，不斷提高管理和教學水平。
4、各幼兒園在教育教學方面還要下大氣力，建立完善各項制度，加強園本培訓和園本教研，促進幼師的專業成長，辦出自己的教育教學特色，使其逐步走向制度化、規範化、科學化的軌道。
5、各幼兒園要進一步加強檔案建設，重視信息資料的收集和整理。做到有專人負責，科學分類，專櫥存放，規範管理。
對於限期整改的幼兒園，要進一步加強，轉變觀念，提高質量，從根本上解決存在問題。我局將組織人員對整改情況進行跟蹤。希望各園通過一年一度的年檢，進一步認真按照《條例》、《規程》的要求，認真總結，發揚優點，糾正不足，與時俱進，把幼兒園辦得更加規範，使我區學前教育水平再上新台階。