員工宿舍管理制度 篇一
為了加強員工宿舍管理，保障全體員工的正常工作和休息，建立良好的生活環境，特制定本宿舍管理制度。
一、1、嚴格執行酒店的各項規章制度，維護酒店全體員工的共同利益。
2、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統一安排，實行統一編號，對號安排牀位，未經允許不得擅自對換住房和牀位，不得擅自拆離牀位，違者每次扣5元。
二、全體員工進入宿舍區應做到：
1、不影響他人休息，上下樓梯腳步輕。
2、不準大聲喧譁、吵鬧。
三、宿舍衞生管理制度：（管理層將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理）：
1、保持宿舍的內務衞生乾淨， 各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊，各種用具擺放整齊；
2、保持各宿舍牆面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘；
3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。
4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。
5、換洗衣服不得堆積室內，其餘衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規定位置晾曬。
四、不準往走廊和窗户外倒水或扔東西，發現一次扣5元。
五、保持公共衞生間和各公共區域的清潔，不準亂扔衞生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，並支付疏通下水管的費用。
六、未經允許不得在外住宿；
酒店將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。
七、所有員工必須在23：00之前歸寢（正常上晚班除外），未經休、請假回家，又未及時歸寢者，發現一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向寢室長或管理層請假，未經批准而未及時歸寢者每次扣5元。
八、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10元並給予通報批評，情節嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。
九、會客管理制度：
1、酒店男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元。
2、未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向經理報告，經批准後方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。
十、愛護公共財物，節約用水用電。
1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批准不得使用300W以上的電器設施，違者每次扣10元，並沒收設備。
2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償並扣10元處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。
3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。
4、隨手關好水籠頭和電器開關。
5、23：30時後員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處理。
十一、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣30元，情節嚴重者送公安機關處理。
十三、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報總經理配合公安機關處理。
十四、室內不得使用和存放危險及違禁物品。
十五、積極主動全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發現火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。
十六、團結友愛，和睦相處。
1、做到不利於團結的話不説，不利於團結的事不做。
2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。
3、宿舍嚴禁打架、鬥毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理並交公安機關處理。
十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統籌管理、分配、複製，其他人員非經同意不得複製，違者每次扣10元。
十八、本制度解釋權屬御粥坊，修訂權屬總經理辦公會。
(宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下：
1、一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門户等；
2、監督輪值人員維護環境，清潔及門窗的關閉；
3、檢查本寢室員工的歸寢情況。
4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友並送醫院。)
十九、本制度自公佈之日實行
我已仔細閲讀並理解御粥坊餐飲管理有限公司宿舍管理制度，並同意且認真遵守。
員工宿舍管理制度 篇二
員工宿舍是賓館為員工提供舒適、安全的休息和學習場所。為了保證有良好的住宿環境，特制定管理制度如下：
1、室內注意保持清潔，不許亂扯繩、拉線、釘牆、貼畫等。
2、愛護公物，損壞照價賠償。
3、配給個人的物品需完好無損。
4、不許帶外人進入宿舍，離職人員不得進入宿舍。
5、禁止進入異性人員宿舍。
6、嚴禁在宿舍內私接電源以及使用各種電器等。
7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色書刊、聚賭等。
8、不許在宿舍大聲喧譁和進行影響他人休息的活動。
9、不許在宿舍飲酒。
10、講究個人衞生，保持室內外清潔，不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物，更不得在走廊、平台上隨地大小便。
11、住宿員工須在晚24時前歸宿就寢，值班晚歸人員除外，過點後寢室長或宿舍管理員有權拒絕開門。
12、當晚有事不能回宿舍者，須向寢室長或宿舍管理員寫出書面請假條，不得擅自夜不歸宿，當月累計兩次者，清出宿舍。
13、個人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盜。
14、自覺維護宿舍衞生。
15、節約用水、用電，做到人走燈熄，人離水關。
16、每間宿舍設有寢室長1名，負責宿舍內務衞生及安全管理。
17、宿舍門鑰匙由寢室長掌握，不得交與他人。
18、所有在住員工，應互相監督，對舉報者，事實清楚，將給予獎勵。
19、在住員工每月交納10元衞生費，從工資中扣除。
注：對違反以上制度的員工，賓館將處以每次10元的罰款，情節嚴重者另行處理。
最全的員工宿舍的管理制度細則 篇三
第一條 目的 為規範公司宿舍管理，給員工營造一個良好的生活環境，特制定 本規定。
第二條適用範圍 （一)公司所屬新入員工正式入職未滿一年的職工； （二）公司所屬在校實習生實習期間的人員； (三）因工作需要，並經公司董事長或總經理批准其他人員。
第三條 職責 (一)綜合部 1. 負責員工在住宿申請的登記、審批工作； 2.負責對宿舍的統一分配、員工入住時鑰匙等物品的發放、人員 離職或調離時鑰匙等物品的收回； 3.負責員工的宿舍住宿管理事務，及時妥善處理各種糾紛事件； 4.負責安排宿舍配備的傢俱、家用電器和生活設施的維護維修； 負責每月對宿舍水電費的統計以及水電費的代款。
5、負責收取公司住宿費用每人元/月； 6.負責收取員工因宿舍損壞等產生的的各種賠款。
第四條 內容(一)員工入住流程 1.新入公司員工、在校實習生等符合住宿條件的員工，本人填寫
住宿申請，由所在部門領導簽署意見後提交綜合部，由綜合部登記審 核交相關公司領導批准後，由綜合部統一安排宿舍。
2、對於公司其他員工，公司原則上不安排住宿，除因工作原因確 實需要公司安排住宿的，經綜合部登記、相關領導審核，公司董事長 或總經理核准後方可安排住宿。
3、住宿人員入住前應檢查該寢室配置的設施狀況，對於有損壞的 設施應向綜合部反饋； 4.住宿人員離職時需將鑰匙歸還綜合部，如果寢室內配置的設施 有損壞或丟失的，應按相應標準賠償。
（二)公司提供員工宿舍系員工尚在公司服務為條件，倘若員工 離職(包括自動辭職，受免職、解職 ）時，對宿舍的使用權當然終止， 屆時該員工應於離職日起三天內，遷離宿舍，不得藉故拖延。
（三）對於因個人需要搬離宿舍，員工須向綜合部提出申請，經 批准後公司將為其保留住宿資格。
（四）未經綜合部許可，任何人不得擅自調整宿舍。
（五）水電氣費 水電費由住宿員工自行分攤承擔， 綜合部根據住宿人員的實際費 用在工資里扣除代為繳納。
（六）員工離職、調動管理 1.員工離職或調動在辦理相關手續時，綜合部應清點宿舍中的相 關財物， 員工將公司所發放的非私有物品退還綜合部， 並將交還鑰匙， 若有遺失，由本人承擔遺失物品的賠償責任。
2、遷出員工應將使用的牀位、物品、抽屜等清理乾淨後，方可離 開宿舍。
（七)宿舍財產管理 1.員工應愛護宿舍內所有設施(寢室全套設施包括電視、燈具、插座、門窗、牀鋪以及下水道、防火設施等） ，對設施質量問題、老 化等自然原因造成的設施損壞，由員工填寫《報修單》交綜合部，綜 合部組織相關人員進行修理或更換，費用由公司承擔。
2、對故意損害使用設施的，該設施維修費由責任員工承擔；對損 害嚴重造成該設施報廢的，由責任人按該設施原價 1.5 倍賠償；對於 無意造成的損壞， 該設施維修費由責任員工承擔或按該設施原價賠償。
3、綜合部進行維修維護時，需要在《報修單》上註明有關維修維 護使用材料， 申請人或宿舍在場人員對維修維護材料及維修過程進行 簽字確認。
4、員工在宿舍內應妥善保管自己的財物，員工在宿舍丟失財物時， 需及時向綜合部反映，綜合部將對宿舍財物遺失事件展開調查、查明 原因，但是公司無賠償責任。
5、員工妥善保管好宿舍鑰匙，如因為鑰匙遺失導致宿舍財物損失 的由責任人承擔全部責任。
6、私自留宿非公司員工發生的宿舍財物遺失事件由責任員工承 擔全部責任。
（八）舍長的選定及職責 每個宿舍可自行推舉舍長，上報由綜合部進行登記審核；若未推
舉本宿舍舍長則由綜合部指定相應人選進行擔任。
舍長職責主要包括： 1.管理宿舍日常生活管理， 包括分配清掃， 保持整潔， 維持秩序， 負責管理水電，煤氣，門户。
2、監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚）。
3、及時制止並向綜合部或部門領導反映住宿員工違反宿舍制度 的行為。
（九）住宿員工應遵守下列規則： 1.服從舍長管理與監督。
2、室內禁止私自接配電線及裝接電器。
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上。
5、不得於牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘物品。
6、污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒。
7、如有電視、電腦音響、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨 礙他人安寧。
8、就寢後不得有影響他人睡眠行為。
9、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關係及進 出時間。
11、夜間最遲應於 23 時前返回宿舍（注意關閉門窗），否則應向舍 長報備。
夜不歸寢，人身安全自行負責，與公司無關。
12、輪排值日人員，負責公共地區的清潔，物品的`修繕，水、電、
煤氣、門窗等的巡視。
13、各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。
若住宿員工不遵守上述規則，一經發現視情節輕重給予處分；若 員工屢教不改，則由綜合部取消其住宿資格。
（十）對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定： 1.水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。
2、沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。
（十一） 住宿員工有下列情況之一者，視情節輕重，由綜合部核 實後，報公司相關領導處理；情節嚴重者，取消其住宿資格： 1、不服從舍長的監督、指揮者。
2、在宿舍賭博、鬥毆及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設施等。
4、擅自於宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規定者。
8、有偷竊行為者。
最全的員工宿舍的管理制度細則 篇四
1、公司為員工提供宿舍，由辦公室統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否 住宿舍；凡是住宿舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反 者，辦公室視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住舍員工，必須服從宿舍安排，未經批准，任何人不得私自調換房間或牀位； 嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款 50 元。
3、任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿；法定假日若有本公司員工親屬 需留宿者，必須填寫書面申請，經辦公室批准後，方可留宿，否則，一律不得留 宿。
若有違反者，給予罰款 50 元。
4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違 反者，給予罰款 100 元，後果嚴重者送交公安機關處理。
5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭 博者，給予無經濟補償解僱；無理取鬧者，送交公安機關處理。
6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款 100 元。
7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將 嚴懲違紀人，並責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其 房間員工均分承擔賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者， 給予罰款 30 元。
9、為保障員工的安全，避免非本公司員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自 行鎖門。
10、住宿舍的員工，必須在晚上 24：00 時之前返回宿舍，無故超過 24：00 時未 返回宿舍者，上報辦公室嚴重處理。
11、住宿舍的員工，請自覺節約用水用電，保持宿舍內衞生 12、晚上 24：00 時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作 需要開燈時，離開後一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。
，攜手共創文明宿舍。
13、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》
14、此規定自頒佈之日起正施實施