批評性通報 篇一
茲有生產部**車間針修員工 、自公司提供週日用餐福利以來，經核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照週末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅週日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據週末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司範圍內予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒！在週末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理！
特此通報！
x年xx月xx日
通報批評 篇二
當事人：
王xx，xx礦業股份有限公司董事。
經查明，王xx存在以下違規行為：
王xx為上市公司xx礦業股份有限公司（以下簡稱“xx礦業”）的。董事兼股東。根據《主板上市公司規範運作指引（20XX年修訂）》的規定，作為董事，王xx不得在公司定期報告公告前三十日內買賣公司股票。xx礦業20XX年年報首次預約披露日期為20XX年4月28日，王xx於20XX年3月30日、3月31日、4月1日連續累計減持xx礦業股票3，563，089股，金額達到58，609，609元。
王xx的上述行為違反了本所《股票上市規則（20XX年修訂）》第1。4條、第3。1。8條及本所《主板上市公司規範運作指引（20XX年修訂）》第3。8。15條的規定。
鑑於上述違規事實和情節，根據本所《股票上市規則（20XX年修訂）》第17。3條的規定，經本所紀律處分委員會審議通過，本所決定對王xx給予通報批評的處分。
對於王xx上述違規行為和本所給予的處分，本所將記入上市公司誠信檔案，並向社會公佈。
XXX交易所
20XX年7月30日
通報批評 篇三
生產部全體員工：
xx，男，xx年x月出生，現為我院後勤玻璃室工人。
xxx長期工作散漫，責任心不強，並且經常脱崗。尤其是在最近學院考慮到xxx承擔的工作量極少，決定自5月16
日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排（15日下午學院主管負責人找他談話），但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。學院主管負責人發現xxx在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，xxx當時也再一次答應服從安排；而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開着門（17日下午還開着收音機）。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次塗改考勤卡：3月14日將上午11：42塗改為7：40;5月16日上午10：15，塗改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然後塗改為7：13時。
為加強職業道德建設，嚴厲勞動紀律，對xxx不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[xxx]018號文“化學學院院辦、後勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予xxx通報批評，並扣除其5月份的獎金和業績津貼。
希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。
xxx
20XX年X月X日
通報批評 篇四
生產部全體員工：
XXXX年X月X日，本廠職工XXX工作時間內外出飲酒導致其XX工作未能按時完成。其行為已經違反了公司的考勤制度，影響了生產進度，也在全廠造成了惡劣影響！
現經研究決定，給予XXX通報批評一次，以觀後效。
希其他職工能引以為戒，認真工作。嚴格遵守公司各項規章制度。
xxx
20XX年X月X日
批評性通報 篇五
12月5日，××省××市××縣舉行××高速公路在本縣通車儀式，××縣主要領導擅自決定，讓本縣部分中、國小校停課參加通車儀式，近千名中國小生在風雪天等候長達二小時，致使部分中國小生生病，學生家長和羣眾極為憤慨，致信中央要求堅決制止此類現象。 中國小校依照國家規定建立有嚴格的教育教學秩序，這是教育教學質量的保證，任何單位和個人都不能隨意破壞。現在一些地方的個別領導利用自己的權力，動輒調用中國小生為各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業性典禮搞迎送或禮儀活動，有些地方還因此發生了嚴重的安全事故，造成極惡劣的社會影響。××縣發生的問題，已不只是一般的形式主義，而是官僚主義，嚴重脱離羣眾，此類不良風氣必須堅決予以制止。各地區、各部門以及各級領導幹部，要高度重視這一問題並從中吸取深刻的教訓，切實增強羣眾觀念，杜絕此類事件再度發生。 中國小生是祖國的未來，他們的學習和活動安排，要有利他們的學習和身心健康。今後各地區、各部門都必須嚴格執行國家的有關法規和規定，不得擅自停課或隨意組織中國小生參加各種迎送或“禮儀”活動，如確有必要組織的，須報經省級教育行政部門批准。
國務院辦公廳 （蓋章）
年十二月二十日
批評通報的範文 篇六
各公司、有關部門：
原集團公司財務總監工作責任心不強、缺乏積極主動性、長期在外兼職，經常散佈、傳播不利於公司形象、不利於員工團結的言論。因考慮到其沒有盡到財務總監職能，所承擔工作量又極少，經公司領導研究決定調整其薪資標準時，該同志不服從公司決定，在公司辦公區域內大力摔門、拍桌、摔鍵盤鼠標，並高聲叫嚷，散佈不利於團結的言論，用侮辱性語言對公司領導進行人身攻擊，導致公司員工無法正常工作，正常的辦公秩序嚴重受到影響。鑑於該同志這種破壞公司財物、嚴重擾亂公司辦公秩序、嚴重違犯公司規章制度的行為，經公司領導研究決定給予記過處分並予以除名。
此決定自20xx年9月6日起生效。
x年xx月xx日
批評通報的範文 篇七
各鄉鎮黨委和人民政府，縣直各單位：
為進一步提升我縣對外發展形象，大力實施工業強縣、招商引資、園區建設、城鄉統籌等發展戰略，不斷增強全縣經濟實力。縣委縣政府於 20xx年6月21日在東莞舉辦“安徽樅陽（東莞）投資環境説明會”。6月14日，縣委辦公室、縣政府辦公室專門下發通知，要求有關單位和部門主要負責人蔘加。縣商務局吳九榮同志接通知後，不履行請假手續，缺席招商投資説明會。
吳九榮同志身為商務局局長，理應圍繞縣委縣政府中心工作，服從縣委縣政府安排，自覺參加縣委縣政府組織的各項活動，但該同志缺乏大局意識，無組織無紀律，情節較為嚴重，影響極壞。現根據《樅陽縣機關及其工作人員違反效能建設行為的責任追究辦法》，對吳九榮同志給予全縣通報批評。
希望全縣上下要引以為戒，把思想和行動統一到縣委縣政府各項中心工作上來，嚴格執行《關於嚴肅會風會紀的通知》（樅辦發[20xx]67號）文件要求和效能建設有關規定，強化組織紀律，切實轉變作風，真抓實幹，確保政令暢通，為實現縣十二次黨代會提出的各項目標努力奮鬥。
xx縣幹部作風和機關效能建設領導小組辦公室
年6月24 日
批評通報的範文 篇八
201X年4月15日晚，某校南校區發生一起羣體性事件，體育學院和海洋學院多名學生參與其中，具體事件及處理如下：
201X年4月15日晚，體育學院運動訓練專業201X級學生呂某某（男，山東東營人）與同學體育學院運動訓練專業201X級學生國某（男，山東淄博人）、體育學院運動訓練專業20xx級學生（男，山東淄博人）3人在南校區10餐2層喝酒。當晚22時許，3人酒後離開餐廳，當走至餐廳露天樓梯時，海洋學院熱能與動力工程專業20xx級班學生李某（男，山東萊蕪人）等3人正好路過此處，不知是誰向李某身旁丟了個東西，李某便朝呂某某等人看了一眼，沒有説話，繼續往前走。此時國某追上李某説：“看什麼，你看到什麼了。”説完，國某首先動手，打了李某面部1拳。海洋學院其他兩名同學上前勸架，遭到呂某某等3人打罵。由於李某所在宿舍離現場較近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋學院相繼有20多人來到現場與對方理論。之後，體育學院30多名學生聞訊來到現場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間，體育學院少數學生毆打海洋學院學生，造成海洋學院學生王某3顆牙齒損傷、嘴脣破裂、輕微腦震盪，周某鼻樑骨折、嘴脣被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、濱海派出所工作人員及海洋學院、體育學院輔導員相繼趕到現場，平息了事態。經事後公安機關調查取證，體育學院呂某某等3人對此打架事件負主要責任，三人對上述事實供認不諱。
經調解，當事雙方達成了賠償協議，呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元。
呂某某等三位同學的行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽，也在全校造成了機器惡劣影響！為了嚴肅校紀，構建和諧校園，防止類似事件再次發生。經學校決定，對事件做出如下處理：
1、對呂某某等三人打架行為進行通報批評。
2、呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元
3、對呂某某等三人記過一次。
作為新時代的大學生，我們身處在社會中要學習與人交流的方式，與人為善，這已經不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學，吸取這次時間的經驗教訓，遵守校紀校規，不打架鬥毆，把我們的校園構建成和諧温馨的家園。
年月日