參加校園招聘會的注意事項 篇一
會前準備 瞭解自己，採用最有效的簡歷製作方法
求職前，求職者要做的是確定自己的職業方向，首先，自己分析自己，喜歡幹什麼，能幹什麼，有哪些特長，具備什麼樣的工作能力，確定最適合自己的職位；其次，再做資料準備，為自己設計一份求職簡歷，要條理清晰，讓人30秒鐘就能讀懂，並留下印象深刻。一般來説，最有效的做法是將自己的自然狀況、學歷情況、培訓或工作經歷、考取的職業證書、專業特長、獲得的獎勵、求職意向、聯繫方式濃縮到一頁A4幅面紙上。要求事實求是、語言精練、主題明確。
眼下，多數畢業生在求職前會花費很多心思製作裝訂精美、成本較高的求職簡歷，這樣的簡歷不適合在招聘會上使用，但可以在參加面試時使用。
參會須知 掌握職位信息動態，推銷自己，贏得面試
通常來説，人才市場有效的招聘時間一般在上午。因此，提醒廣大求職者入場時間應早一點，可以有充分的時間收集信息，瞭解職位行情。
一般來説，進入招聘會後，應先走馬觀花瀏覽一遍，然後按照自己的求職意向鎖定幾個目標，並確定主次；在鎖定目標的展位前，作為旁觀者，聽用人單位的介紹，聽前來應聘者對用人單位的詢問，品味用人單位的口碑；選擇你最感興趣的單位，最先和他們談，要主動提問題。諮詢用人單位的所有制性質、用工形式、企業發展情況、應聘崗位的人員結構、應聘崗位任務責任、培訓情況以及其它相關信息。至於薪水、福利等問題，面試以後，要到公司對你有明確定位時方可提出；決定應聘時，要雙手遞交自己的求職簡歷，表示誠意應聘這個崗位；最後，記錄自己投遞求職簡歷的公司名稱、應聘崗位、地址、聯繫方式、聯繫人，怎麼得到面試通知，包括面試的時間和地點等。
注意事項 多重準備要做好，良好精神面貌很重要
參加招聘會一定要保持一個良好的精神面貌，特別是畢業生，應該從容自信，朝氣蓬勃，要相信自己掌握的知識和技能一定能勝任將要從事的工作，要相信總有一份工作是要你來完成的。參加招聘會要攜帶多份設計好的求職簡歷，多份身份證、畢業證、學位證、獲獎證書的複印件，以備用人單位現場考核；穿着要得體幹練。如果單位不能當場簽約，還要繼續面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。留下資料後，不要坐等，而應積極地與單位聯繫，以爭取主動。此外，需要格外注意的是，參加招聘會時，不要讓家長或朋友陪同，或在旁邊出謀劃策，這樣容易給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。鑑於每年都有不少畢業生毀約現象發生，在此提醒畢業生，簽約要慎重。畢業生就業協議是一種就業合同，具有法律效力，畢業生應在基本瞭解單位的大致情況後方可簽約。
參加校園招聘會要注意什麼 篇二
在每年的畢業求職季，許多大學畢業生會頻繁參加招聘洽談會，希望找到理想的工作。相對於社會招聘會來講，校園招聘會儀式是畢業生參加招聘會的最好時機和最佳選擇。參加校園招聘會提前做好準備，就有最大的可能在畢業前找到工作。
一、進入招聘現場不宜太晚。及時進入，可以有充足的時間收集信息，瞭解實情，掌握參會用人單位的情況。
二、充分利用招聘會的會刊。會刊上面刊登了參會所有單位及其用人情況和條件。應聘者應仔細查看會刊，把自己的專業和感興趣的公司記下來，然後直接去其所在位置，這樣能夠節省大量時間和體力，提高應聘的效率。
三、求職材料準備充分。參加招聘會前把應聘材料準備充足是很重要的，不但可以節省排隊等待的時間，還能降低經濟成本。
四、不讓朋友尤其是家長陪同，否則會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。
五、善諮詢，問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、招聘對象、用工形式、工作時間、月薪支付等，做到心中有數。
六、聽反響。求職時，應注意聽招聘者向其他求職者的介紹是否與你瞭解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。
七、注重舉止形象。求職時要注意禮儀，談話要有技巧，要適當“包裝”自己。
八、善於捕捉招聘方話語中釋放出的信息。“材料先放這裏，有消息會通知你的。”這無疑是對你興趣不大。如果對方在翻閲了你的材料後，説：“是否可以談談你的要求和打算？”這八成對你有興趣，就看你如何充分表現你的水平和才能了。
九、會後及時反饋。因為大部分企業不會當場拍板，會後兩三天內要及時與用人單位聯繫，不能被動等待。