工作認真負責表揚信 篇一
尊敬的吳江市勞動局工作人員：
首先感謝東太湖論壇，真是個好地方，以後會繼續關注。重點要感謝吳江勞動局工作人員的認真負責，我反映過吳都大酒店拖欠員工的加班費後，勞動局給予了重視，一直在為維護勞動者的合法權利努力，如今我的加班費要回來了一部分，不過貌似某些人的了臉皮較厚，想要抹殺事實，還要做垂死掙扎，另一部分加班費還沒落實，説是今天下午核實一下，好吧，我承認你臉皮厚，不過，事實就是事實，你無法掩蓋的，我會堅持到底的，我要讓你看看，中國的法律不是用來擺設的，你不可以肆無忌憚的！
再次感謝吳江勞動局的工作人員，是你們給了我們希望，讓我們看到了法律的公平正義！
但是，革命還未成功，同志尚需努力，讓我們把中國的法律發揚光大吧！
此致
敬禮！
xxx
年月日
工作認真負責表揚信 篇二
公司全體團員青年：
在xx總公司團委組織的首屆集團青年創新創效成果大賽中，我公司團員青年積極響應，踴躍參與，將自己在工作中的創新創效成果與大家分享，共同學習，共同進步，使集團舉行活動的目標在青島區域得到了具體落實。
此次活動中，區域團委從各部門、各分公司上報的多項創新創效成果中精心選拔，最終選送了xx的《xxx》參加大賽，這項成果不負眾望，憑藉優質高效的方案流程獲得青年創新創效成果三等獎的好成績，受到xx總公司團委的表彰。
在此，xx團工委向為公司贏得榮譽的xx公司xx部的團員青年提出表揚，並號召公司廣大團員青年學習他們立足崗位、勤奮學習、刻苦鑽研、善於創新的好經驗，進一步發揚開拓進取、力求上進的精神，在各自工作崗位上，為繼續推動青年創新創效活動的深入開展做出新的貢獻。
xx團委《關於表彰xx青年創新創效活動先進的。決定》的通知，對xx公司廣大團員青年既是表彰也是激勵。二十一世紀是知識不斷創新，科技突飛猛進的新時期。創新是企業發展壯大的必由之路，開展創新創效活動，有利於激發團員青年的創新熱情，挖掘崗位成才的巨大潛力，為團員青年展示才華搭建廣闊的舞台。
希望全體團員青年以這次活動為契機，積極投身企業技術創新、管理創新、營銷創新、服務創新的豐富實踐中去，最大限度地把我們的聰明才智和創造活力發揮出來，促進企業技術創新體系建設和創新能力的提高，推動企業的改革和發展，並通過創新創效活動深入持久的開展，為xx事業的跨越式發展提供人才保障，為實現xx公司的振興發展再奪佳績，再創輝煌！
xxxxx公司團工委
xx年x月x日
工作認真負責的表揚信 篇三
最可愛的人
我們的門店是201x變臉變身的樣板店，員工有37人，其中女員工就有33人。
俗話説：女人能比半邊天，就是這樣一個以女員工為主的門店在今年的工作中卻取得了很好的成績。
使門店在周邊的顧客中樹立了良好的口碑。
生鮮是賣場的靈魂，而這些大姐們就是我們生鮮區的靈魂。
我們店的生鮮員工在2015年曾獲得公司三八建功示範崗的稱號，可他們並沒有感到滿足。
新店開張後生鮮的銷售有了較大提高，勞動強度也比原來大很多，可她們從來沒有一個人喊累喊苦，依舊是在別人睡意正濃，路燈還沒有熄滅的時候趕在5點半之前到門店對蔬菜進行整理，打包，分級。
每次中心店在突擊檢查開門前的營業狀況時，門店的各崗位早已是各就各位，只等第一個顧客的光臨。
生鮮區的員工也基本上是每天9點鐘之後才能輪流外出早餐，她們的辛勞不言而喻。
生鮮區的員工還有一個最大的特點就是為人低調，都是事情做的多，閒話説得少，在售賣過程中讓顧客自由挑選，不叫賣，無打擾，但對顧客提出的每一個要求，都是儘量滿足，哪怕顧客將買了好幾天的'白蘿蔔因忘記吃而拿來退換，她們也是毫無抱怨的予以解決。
每日交***時中班都會檢查早班的各項工作，對不到位的立即改正。
因此門店在今年沒有出現過一起因三期及產品質量而出現的顧客投訴。
柯秀，一名退伍的女兵，***員。
既是我們店的副店長又是我們店的生鮮主管，豁達開朗，手腳麻利。
十足一個花木蘭。
對顧客，對員工，對上級始終都是保持一副笑臉。
在日常工作中對待同事就像是對待自己的兄弟姐妹，雖然對員工要求較嚴，但從不説重話。
在日常的工作中也很能識大局，對公司、中心店及店長提出的工作要求總能及時執行到位不提任何要求，始終能以公司與門店的全局意識為重，先考慮門店整體利益，後考慮生鮮區的個人得失。
在她的配合與帶動下，生鮮員工以往只顧個人得失的思想得以轉變，生鮮經營從以往的只賣半日貨變成現在的全日銷售。
蔬菜的銷售也從原來的1800元左右，提升到現在日均2500元左右。
理貨區獲得的榮譽雖然比生鮮區少，但貨區的姐姐妹妹們沒有少為這個門店貢獻自己的力量。
她們就象一片片紅色的楓葉，乍一看不太起眼，但卻將這個門店裝扮得異常美麗。
再美麗的衣服也要人穿，在好的貨架也靠貨填，每個貨區的員工們都是想着法的讓門店的陳列顯得更豐滿，端架陳列更吸引人，賣場的佈局更合理。
聖誕臨近，門店也不可能拿錢布置氣氛，裝點細節，我們決定將廢置的青島啤酒廠家的置物架裝飾成一棵可以陳列商品的聖誕樹，但裝飾好之後卻總覺得像少了點什麼，與門店的風格不夠協調。
當我們快要放棄這個方案的時候，我們店的新員工殷俊拿來了一個手工編織的晶瑩剔透的聖誕老人裝點在聖誕樹上，頓時整個門店的入口處的聖誕氣氛就顯得格外濃郁，後來我才知道這是她花了2個晚上親手編織的，我問她，為什麼要這麼辛苦？她説她只是想為這個門店盡一份心。
此刻我的內心有一份感動，但卻無法言表。
邱紅清，一個上了山（參加管理人員培訓班）的員工，前後的變化之大，超出中心店經理和我的想象。
在上山之前她是惠三店的一名普通員工，休閒區的陳列做得相當美觀整齊，但就是對其他的崗位不太熟悉。
下山之後她被抽調到我們店，此時正值新店開業，她卻發揚了自己的大度精神，不喊苦，也不叫累，後來理貨店助開刀住院，邱紅清義無反顧，不計回報的暫時接下了代理店助的這個重任。
在這期間，正值日化品類調整，對非食品不太熟悉的她總是利用下早班之後先去調整完的門店學習取經，實在記不住，就將人家的陳列順序抄下來，再回到店裏結合門店商品的銷售情況來做調整，這一來到下班就已經是晚上的七八點鐘了。
在代班的這段日子裏，她謙虛好學，不懂就像其他的員工們請教，不僅學會了收銀，還學會了前台的便民服務，在日常的管理中也能起到帶頭模範作用。
付秀英，不能不提她。
我們的理貨店助。
一個不求太多回報的拼命三郎。
雖然自己在生活中經歷過無數坎坷，可在工作中卻表現得絕不遜於他人。
開完新店之後她經常感到腹痛，但她從來也沒有向店裏的任何人提過，直到她上山培訓的前夜，她才對我説培完訓之後要請一個月的假，我問她原因，她才告訴我她被檢查出自己有嚴重的膽囊炎，醫生説她必須切除膽囊。
我感到十分驚訝，我問她為什麼不早點請假，她説她是三天前才檢查出的，但又不想錯過這次難得的培訓機會，所以才對我有所隱瞞。
記得後來去醫院看望她的時候，我們都不敢相信眼前那個渾身上下都插着導管的人就是她，醫生説，再來晚一些時她就會有生命的危險。
傷口剛一拆線，她居然就來上班了，那一陣子，她心事重重，甚至有天很晚跟我打電話，説她不想再當主管了，我問她原因，她卻不願説，後來我才知道她是看着每次到貨，員工們都在搬貨，而自己卻幫不了任何忙，覺得自己拖了門店的後腿，也怕打消了邱紅清代理店助時的熱情與上進心，與其這樣，倒不如退出。
她這樣想現在或許是多餘的，邱紅清到現在還是一樣的進步着。
但從這點我看得出付秀英將這個門店，將這個團隊看得很重。
在中心店和門店為她做工作之後，她打消了顧慮，繼續帶領着姐妹弟兄們認真的做好每項日常工作。
義務加班對她來説簡直就是家常便飯，每次催促她早些下班，她都説，不急，不急。
每個員工都是公司的財富，除了她們，其他的員工也都在閃光。
樂於奉獻不計回報的07年優秀員工黃彩珍，任勞任怨每天都將門口打掃得乾乾靜靜的羅臘枝。
埋頭苦幹的樂玉珍，默默無聞的櫻菲促銷員張琳。
唱收唱付標標準準的新員工魏娜。
當然還有未提及的女員工們和幾個樂於甘當綠葉的男同胞們，由於篇幅有限就先委屈他們了。
寫這篇文章的過程中，員工忙碌的身影和樸實無華的外表不斷的浮現在我的眼前，而對於我這樣喜怒無常，對他們的工作百般挑剔的店長，竟能對我忍受至今不離不棄，在我的心中他們才是一羣最可愛的人。
在年末將至，我想對他們説一聲：你們辛苦了！
員工工作認真負責表揚信 篇四
有一雙勤勞而勇於創新的手，有一副關心同事的熱心腸，在工作中勇於擔當，積極向前，這就是我們立噴丙班前處裏班長李__。
李__在工作中兢兢業業，擁有良好的職業素質和職業操守，能夠忠於自己的企業，將個人的職業生涯規劃與企業的發展緊密的結合。善於開創，能承受較高的工作壓力；吃苦耐勞，注重合作，具有火一樣的工作熱情和活力。起到了模範帶頭的作用，經常受到領導的讚賞。 在工作能力和業務上李__更是樣樣精通，雖説一個蘿蔔一個坑，各司其職，但是有個別員工，尤其是新來的在很多問題上都要請他指點，甚至是讓他幫着幹。有些新的產品加工他能夠很快的熟悉操作，帶領大家完成生產。丙班前處理的成品率連創新高，這與他的努力是分不開的。
李__同志團結關心每一位員工，在工作中時時把好事讓給別人，把最髒最重最難的事留給自己。車間生產的時候，吃飯是個很緊張的事，他經常替別人幹活，讓別人先吃，等大家都吃完了，他才騰出手，有時飯賣完了已經沒有飯可吃，他就餓着等下班趕成一頓兒。在車間有加班加點的任務時，有的不想加班，而李__同志，從不説啥，不提報酬，不説早晚。在我們的考勤表上他從沒有遲到，早退，請假，在加班的時候卻總能看到他的身影。
在工作中無非準時上班，按時下班不遲到，不早退這就是敬業了，就可以安心的領工資了。大部分員工最多能做到敬業，而李__同志這種超出常人的工作態度，高於他人的工作能力和技巧，團結合作的精神，關心他人的品質，令人敬佩，值得表揚！特此對某某某同志做出表揚！
關於員工工作認真負責的表揚信五
尊敬的__：
您好
員工是企業發展壯大的生力軍，公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業業、團結、積極為公司發展做出努力，對維護公司經濟利益等表現突出的員工予以嘉獎，並通報表揚。
此外，___工作表現突出，為公司贏得客户的尊重和讚賞，贏得良好口碑員工(______)予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們為榜樣， 希望在我們的企業裏形成比學趕幫超的風氣，掀起學習模範員工的熱潮。
___
__年_月_日
員工工作認真負責表揚信 篇五
公司__部的__，工作積極突出，態度認真，熱愛本職工作，盡職盡責，可評為公司年度秀的員工。
在__的理念中是沒有優秀的個人，只有優秀的團隊，因此他時時刻刻抓進度，，按時完成了公司安排的周工作任務，不因個人而影響整個團隊的工作進度。處處以身作責，始終堅持親自跑到現場調查；對工作中出現的問題他能做到多説多講多做，以實際行動來幫助和感染剛參加工作的同事。勤於動手、善於思考，提出了很多有利於提高工作效力的建議，儘自己的努力為公司貢獻。
在此，公司對__的辛勤努力表達萬分感謝，並且對他認真負責、勇於創新的工作態度給予充分肯定和表揚。藉此也希望其他員工能認真學習兩位這種努力拼搏、刻苦鑽研的精神，秉承公司核心價值觀，在自己的崗位上創造更高的價值。
在江南燃氣這個大家庭中，有人選擇幕後，默默奉獻；有人走上前台，承擔起發展的重擔。某某部門的某某，你雖沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，但你用行動，告訴了我們什麼是主人翁精神；你用表率，閃耀着做為一顆平凡鏍絲釘的光輝。任勞任怨，不辭勞苦，不計得失，以實際行動證實了是金子到哪裏都會發光的哲理。
一切為了公司，業績就是有力的話語。作為奮鬥在市場第一線的你們，做周而復始的工作，用標新創異的思想面對形形色色的顧客，面對形形色色的事情，能想客户所想，急客户所及，為客户排憂解難；獲得越來越多客户的認可，你自身的價值也在工作和生活實踐中得到淋漓盡致的發揮和體現。不經歷風雨怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功；當新的挑戰到來的時候，你能夠煥發青春的奇蹟，彰顯無窮的力量，以純樸的風格和堅毅的腳步，走出了自己的節奏與特色。公司的長期發展需要__的這種優秀員工的奉獻精神，更需要各位員工共同的努力，員工團結和奮鬥的表現是公司的真正財富，是公司發展的寶貴 源泉，你們是單位發展中不變的基石和榜樣。
大家眼中某某部門的某某，對待工作講原則、有覺悟、重理性；對待同事真誠、交心、熱情。你的工作是辛勞的，你把工作中的累當做一種快樂來體驗。枯燥的崗位，因為有你的付出，融入了些許色彩與生機；平凡的集體，因為有你的奉獻，平添了幾多活力與朝氣。在這些苦着累着的日子裏，你的優秀就是員工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最紅彤彤的引領。
你的表現有目共睹：能夠吃苦耐勞，積極主動，盡職盡責的完成每一項工作。對待顧客，你總是報以熱情洋溢的笑臉，絕好地示範着我公司的形象。
作為員工，你時刻心繫公司的憂患，與公司同風雨、共命運，用不懈的努力為公司的發展做着自己的貢獻。你用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻，是大家學習的榜樣和楷模。你和你部門的努力，為公司的發展奠定了堅實的基礎。
表揚人：_
20__年__月__日
工作認真負責表揚信 篇六
中共xx水產大學委員會：
在市委和團中央的領導下、在全市各單位的大力支持下，中華龍騰系列活動之四——“龍耀xx”青年交流活動於20xx年4月14日至18日在xx成功舉行。透過開展“我們是一家文化專列”、“我們共同邁向世界”青年論壇、“龍耀xx”主題活動、“我們共話友誼”校園交流、“我們走進xx”參觀考察等豐富多彩、生動活潑的活動，增進了港澳台青年與內地青年之間的友誼，加深了他們對中國歷史的瞭解、對大陸發展的認識和對中華文化的認同，進一步增強了了他們的民族情感和愛國情懷，活動取得了圓滿成功。中央領導、市領導對本次活動給予了充分肯定，團中央專門向xx市委、市政府發來了感謝信。
此次活動中，貴校在青年論壇的學生組織工作上給予了我們熱情支持、全力幫忙，保證了整個活動的安全、有序、順利，到達了市委領導提出的“精彩、難忘”的要求，體現了xx的組織工作水平，展示了xx的良好形象，同時受到了海內媒體和公眾的廣泛關注，從而使“龍耀xx”青年大型交流活動成為港澳台青年學生的“尋根之旅”、“文化之旅”和“友誼之旅”。
在此，謹代表“龍耀xx”青年大型交流活動組委員會向貴校表示最衷心的感謝，感謝學校黨委長期以來對青年工作的關心與支持，對團市委、市青聯、市學聯給予的無私幫忙。期望今後繼續得到貴校一如既往的關心和幫忙！
共青團xx市委員會
xx市學生聯合會
20xx年5月8日