書面警告通知書 篇一
先生/女士：
你自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日連續曠工XX天。此行為已經嚴重違反了公司的規章管理制度，請你在接到本通知XX日內到返回公司作書面解釋或銷假，逾期未復崗，公司將按《勞動合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動離職處理，解除勞動合同並保留追究賠償的權利。
特此通知！
XX年XX月XX日
警告通知 篇二
生產二組員工於**月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時*3=12小時，報財務核算，從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
製衣辦公室
20xx-1-27
書面警告通知書 篇三
________員工：
因與____年____月____日，違反____________的`規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：________ 員工簽字確認：________
日期：________ 日期：_______