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篇1：財務部負責人職責
1.原始單據和資料的整理、歸檔及憑證的裝訂;
2.協助參與存貨、固定資產等清查、盤點工作;
3.協助主管完成其它日常事務性的工作。
篇2：財務部負責人職責
1.負責全套賬務處理，業務結算、資金流審核工作含納税申報，賬務處理出具財務報表等;
2.監督公司各項財務管理制度在公司的執行情況，解決問題，反饋問題;
3.熟悉財務管理相關知識，並能運用到實際工作中;
4.向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;
5.及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、彙編、歸檔等會計檔案管理工作。
篇3：財務部負責人職責
1、根據會計準則和公司財務制度，獨立完成會計核算及結賬工作;做好門店的資金管理、財務管理制度及流程;
2、負責工資審核及存貨、固定資產的核算和管理;按時上報財務報表及其他財務數據;
3、公司市場部門合同及付款審核，財務憑證及檔案的管理，與工廠下單發貨，核對往來賬務信息。
4、遵守公司的各項規章制度;積極完成領導安排的相關工作;對公司財產安全有保護意識和保護措施;良好的團隊意識，誠實守信，積極處理工作中遇到的問題，不推卸責任。
篇4：技術負責人職責
公司的技術負責人崗位職責
1、組織深化施工組織設計，製作結合實際的施工方案，編制作業指導書，負責對全體管理人員進行施工組織設計交底，對工長和質安員分階段進行施工技術交底。
2、負責建立項目質量保證體系，組織編寫質量保證計劃和質量通病防治措施，召開質量目標交底會議，落實質量職責制。
3、負責建立安全生產職責制，組織編寫安全保證計劃。。。
4、負責與設計院的聯繫工作，組織圖紙會審及交底工作，審查設計修改圖紙，辦理圖紙會審、設計變更、技術變更核定單等技術資料，及時組織繪製竣工圖。
5、組織推廣四新技術，落實科技術示範工作，開展QC小組活動。
6、組織單位工程的定位放線、測量工作，負責項目日常的質量、安全管理工作，負責解決施工中的技術問題，參加質量安全檢查。
7、負責工程分階段質量驗收及竣工後驗收工作，參與項目工程質量事故和安全事故的調查、整改、處理和決結工作。
8、負責組織工程技術、試驗資料、竣工驗收資料的收集、整理、歸檔工作。
篇5：技術負責人職責
技術負責人(項目總工)職責：
a領導技術人員抓好項目部的技術工作，組織貫徹上級制定的各項技術管理制度、施工規範、操作規程、質量標準、安全技術規程等技術文件;
b切實做好施工前的準備工作，組織編制質量計劃、施工組織設計(含詳盡的安全計算)、施工方案(含詳盡的安全計算)、作業指導書、專項安全方案(重大、較大危害因素)、預安裝方案、吊裝方案、試車方案、試驗檢驗方案、施工技術措施計劃、工期網絡計劃，做好砂石等材料採樣鑑定工作;
c組織施工技術人員和工人學習施工圖紙和有關技術文件，認真組織圖紙自審，參加設計交底、圖紙會審，組織進行技術交底、技術複核、技術核定等工作;
d組織和指導質量管理檢查，參加隱蔽工程的檢查，工序交接，開展全面質量管理和QC小組活動;
e主持做好分部、分項工程質量評定工作，對出現的質量事故，主持事故分析並提出質量處理報告及處理方案和防止事故發生措施。深入現場及時發現和處理問題。主持工程技術會議;
f抓好項目部計量工作，做好器具配備，計量檢測網絡圖及各項檢測記錄;
g組織單體試車，參加聯動試車及工程中間交接、竣工驗收，簽署交接證書;
h組織索取、積累、整理原始技術憑證和竣工資料，繪製竣工圖，填好施工(技術)日誌;
i負責推進技術創新工作，做好新技術推廣和新技術開發，開展合理化推薦，並負責處理合理化推薦，組織技術組做好情報信息反饋工作，抓好施工技術總結工作;
j組織和管理同作業人員的技術學習、崗位技術培訓，提高技術水平和操作技能，對本分公司、項目部技術人員的考核提出推薦，參加工人技術水平的評審考核工作;
k及時上報項目部技術人員上崗及分佈動態狀況。
l理解上級部門和公司總工程師檢查、指導工作，並按要求及時向公司總工程師彙報工作。
篇6：技術負責人職責
各生產部門技術科質量管理技術員崗位職責
直接上級：科長
工作職責
1、起草本部質量方針，將質量指標逐級分解到各班組各工位。
2、建立質量追蹤、反饋、考核體系和各種質量分析報表並制?定對策。
3、負責對員工生產質量進行考核。負責對外協件產品質量進?行反饋。
4、組織QC小組活動，搞好成本發佈。
5、召集質量分析會議。
6、完成領導交辦的其他工作。
各生產部門技術科技術員崗位職責直接上級：技術科科長
工作職責
1、認真學習國家技術工作方針、政策，貫徹執行分工所屬專?業的行業技術標準和公司技術標準。
2、具體制訂本部門的'生產工藝規程，並經上級部門審定後貫?徹實施。
3、深入生產現場，掌握質量狀況，及時解決生產中出現的工?藝技術問題。
4、根據工藝需要，設計工裝器具。
5、指導工人熟悉掌握新材料、新技術、新工藝。
6、協助參與新產品開發、試製及外協配套件試裝(用)工作。
7、用心參加小改小革、QC小組活動。
8、完成領導交辦的其他工作。
各生產部門技術科工藝管理技術員崗位職責直接上級：科長工作職責
1、根據本部產品編制生產工藝並不斷完善。
2、檢查工藝的執行狀況並負責考核。
3、指導員工貫徹工藝規程，做好工藝服務工作，解決工藝技?術問題。
4、推廣新工藝、新材料，做好工藝資料彙總整理工作。
5、完成領導交辦的其他工作。
篇7：人力資源部負責人職責
1.在上級的指導下，進行HR文件與SOP的編寫、修訂，組織各部門進行部門職責和職位説明書的實時更新;
2.協助上級進行公司組織架構調整、年度人員需求編制梳理等工作;
3.負責人才招聘工作;
4.負責績效管理、職業發展通道評審、後備人才建設、管理人員晉升、表彰等組織工作;
5.負責員工關係建設工作，開展員工滿意度調查，處理員工衝突，解決員工投訴和勞動糾紛;
6.協助推進人效提升、流程改善項目，推動文化建設，積極推廣新文化優秀事蹟，打造良好新文化氛圍;
7.完成各類人事報表，辦理人事手續、維護E-hr系統基礎數據並對數據準確性負責;
8.協助團隊其他成員達成目標;
9.完成上級安排的其他工作;
篇8：人力資源部負責人職責
1、組織並監督實施成都歡樂谷各部門培訓項目，並及時進行效果評估。
2、把控成都歡樂谷企業年度培訓計劃的實施進度，確保計劃達成率及質量受控。
3、從人員儲備選拔、人才培養、認證等角度出發，主導培訓計劃及組織文化發展計劃的制定。
4、持續更新及管理培訓項目材料、課程、教材、講師等資源，及時優化並更新課程資源庫。
篇9：人力資源部負責人職責
1.負責掌握各部門人力配置需求缺口，按需完成招聘任務;
2.拓展和儲備招聘方面的優質合作伙伴，並進行維護與評估，保障招聘及時率;
3.協助制定並推進年度培訓計劃實施並進行評估和分析，達成年度培訓目標;
4.完成新員工入職培訓，制定並實施應屆生培養方案計劃;
5.部門各類通知的草擬以及發放部門文件資料的打印、複印、發放、登記和管理。
篇10：人事主管負責人職責
1、人力資源人員培養體系的開發建設。
2、完善人力資源管理體系，制定各項管理制度及相關流程，組織實施，確保各項工作正常運轉。
3、精通人員招聘、培訓兩大模板，熟悉實習生的管理。
4、負責企業文化建設，建立積極的員工關係，組織實施員工的各類活動及各項福利。
5、負責完成上級領導交辦事物，做好各部門協調及監督管理的工作。
篇11：人事主管負責人職責
1、負責根據人力需求，組織開展招聘工作;
2、負責制定、修改各項規章制度，並跟進落實;
3、日常人事行政事務統籌管理。
篇12：人事主管負責人職責
1、協助總經理對公司行政、人事事務進行全面統籌管理;
2、管理公司各類證照、資質和印章;
3、公司各類通知(會議、培訓、管理、放假、值班安排、迎接檢查、工作計劃、工作安排等)、通報、決定等公司發文擬定、送審、下發、實施、監督;
4、會議、培訓、接受考核(評審)或檢查、公司聚會的組織，以及相適應的接待、場所(地)安排佈置，協助公司領導或主辦部門實施;
5、公司行政管理制度的擬定、發佈、監督;
6、辦公用品的計劃編，採購、發放登記的管理;
7、依據公司運行情況進行人力資源規劃，建立並完善人力資源管理標準和制度;
8、負責編制企業招聘計劃，多渠道發佈招聘信息，組織篩選、面試、錄取合格員工，負責辦理員工的入職、離職、轉正定崗、崗位調動等手續;
9、組織設計、制定、完善公司績效考核體系及標準，根據實際情況進行調整，開展、監督、核查各部門月度、年度考核工作;
10、負責公司文件材料和科技資料(包括文字、聲像、磁盤、實物等)的整理、歸檔和管理。
篇13：採購負責人職責描述
1、負責採購訂單的下達與跟進，對供應商及時交付率負責;
2、負責供應商的質量管理，處理原材料的來料不良問題並跟進供應商的持續改善;
3、負責與供應商的對賬與付款;
4、負責與供應商開發及管理、評估;
5、收集原材料市場信息，做好詢價、比價共作，與供應商進行價格談判，嚴格控制成本。
篇14：採購負責人職責描述
1、嚴格執行採購計劃，降低物料積壓和採購成本，把控供應商來料做到物料單據、實物相符。
2、負責對供應商資料進行整理、歸檔及時更新供應商名錄。並對供應商進行交期、品質、價格、服務考核評估;
3、根據公司的申購需求，及時下達採購申請訂單，並以傳真或電郵方式通知供應商。要求其對訂單上的採購數量及交貨日期等相關信息進行確認。待供應商確認回傳公司後，對採購訂單進行歸檔保管;
4、負責委外貼牌物料包裝材料外發及到貨跟進，當交期有異常時及時與相關部門進行溝通 ;
5、跟進供應商到料入庫情況，對於來料異常的物料應及時處理並通知供應商。要求供應商更換並提供後續解決方案;
6、負責不良品的處理，及時退、換貨;
7、每月完成供應商對帳及跟進發票回廠。並及時填寫付款申請單交財務;
8、跟進供應商月度考核、盤點、呆滯物料彙總統計工作;
9、其他臨時性部門工作安排。
篇15：採購負責人職責描述
1、負責完成產服飾、傢俱、3C電子等產品的採購工作;
2、進行採購成本優化(詢價、比價、議價);
3、確保產品入庫及處理到貨訂單異常情況;
4、維護供應商關係，開發新的供應商;
篇16：工程技術負責人職責
1.協助項目技術負責人搞好工程項目施工技術管理工作，貫徹實施國家和行業有關建築安裝工程施工技術、安全生產的技術規範、規程和本單位的技術管理措施。
2.負責本項目的給排水、電(包括弱電系統)、通風與空調、消防、工業設備安裝等安裝工程的施工技術管理和指導工作。負責本項目安裝工程的施工組織設計和施工現場臨時用電，施工方案及其他專項施工方案。
3.負責安裝工程施工圖會審和設計變更洽商及辦理技術核定。
4.負責對參加本項目安裝工程施工的技術人員，進行施工技術交底工作。
5.負責督促和指導項目專職機、電專職管理人員嚴格按有關規定對施工現場臨時用電、用水的設施、設備和管線、各種建築安裝機械設備進行勤檢修、常保養。做到電源、水源暢通，機械設備正常運行。
6.配合項目施工負責人的管理工作，負責編制項目安裝工程的施工進度總工期計劃、施工進度季度計劃、施工進度月度計劃和施工進度周計劃、負責安裝工程施工進度控制和調整，負責協調安裝工程施工與土建工程施工積極配合，解決交叉作業過程中出現的技術問題和施工矛盾。
7.協助項目專職資料員按有關規定與安裝工程施工同步做好安裝工程竣工檔案技術資料和竣工結算的經濟技術資料以及安裝工程經濟簽證、索賠資料。
8.配合項目專職造價員做好各施工隊安裝工程完成工程內容和工程量的核定工作;督促編制工程項目安裝工程月度形象進度工程量報表、月度形象進度產值報表和安裝工程竣工結算書。
9.配合項目安裝負責人、質量負責人的工作，參加施工現場施工質量、安全施工、文明施工例行檢查或政府主管部門的專項檢查整頓工作，對發現或指出安裝工程的施工質量問題和臨時用電及機械設備存在安全隱患問題，及時督促和指導整改。
10.負責對安裝工程施工技術人員和特種工人進行技術培訓。
11.負責編寫本項目安裝工程施工技術總結報告。
12.認真完成主管領導交辦的其他工作。
篇17：工程技術負責人職責
1、編制施工方案及施工計劃。
2、編制材料計劃、包括月計劃、資金使用計劃。
3、編制施工進度計劃。
4、負責對土建、水電、綠化各分項工程的部位技術交底及施工工藝做法對下交底，並負責協調土建、水電、綠化的施工工序搭接的相互間的配合工作，土建、水電、綠化的施工員相互配合工作。
5、負責對材料進場的核實，對施工隊已完成的分項工程量進行數量、質量驗收，並負責對進度、安全、質量、現場管理、成本控制的檢查工作。
6、負責對整個項目的鋼筋下料審查、核對工作。
7、負責對甲方監理、隱蔽工程、設計變更、工程增減的簽證工作。
8、按公司的要求做整個項目的工程成本控制工作。
9、負責工程技術資料與工程進度同步進行。
10、協助項目部其它部門搞好有關配合工作。
11、負責工程技術及質量控制，及時編制工程材料計劃並做好技術交底。
12、貫徹執行國家和企業頒發的各種技術規範、規程、質量管理制度及技術措施等，並在施工中嚴格督促實施。
13、做好施工組織設計和進度計劃的編制，搞好工程測量和複核工作。
14、嚴格把好材料試驗關，按時記錄施工日誌，做好內部資料管理，精心編制竣工資料。
15、貫徹執行公司質量體系文件和工程項目質量計劃，組織開展技術攻關活動，推廣應用新技術、新工藝、新材料。
篇18：工程技術負責人職責
一、項目負責人由基建處處長提名經主管工作的校領導任命。
二、項目實行行政領導和甲方技術領導雙重領導下的直線職能制管理體制。
三、項目負責人蔘與自己負責項目的初步設計圖紙和施工設計圖紙的評審。
四、項目負責人負責組織自己負責項目的招標工作;並在相關領導和紀委的領導和監督下，遵循公正、公平、合理的原則，確定中標施工單位
五、項目負責人蔘與乙方預算的審核，並負責項目合同的簽定及按合同條款支付工程款的報批。
六、項目負責人有職責建立有材料管理、工程監理、造價管理等相關人員參加的甲方項目管理小組。並制定出相應的管理職責制度。
七、項目負責人在工程施工期間定期召開例會和現場會議，代表甲方協調各方關係，解決施工中的實際問題。
八、項目負責人在工程施工期間負責現場鑑證，簽發施工變更報告、施工增加項目報告、施工整改通知、隱蔽工程驗收等資料。
篇19：會計師事務所負責人職責
1、負責主持財務部全面工作，建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常財務核算、會計憑證、年度預算、資金運作等進行總體控制。
2、主持財務報表及財務預決算的編制工作，核對關聯往來，合併報表為公司決策提供及時有效的財務分析;保證財務信息對外披露的及時性和準確性;有效的監督檢查財務制度、預算的執行情況以及及時的調整。
3、合理控制費用支出，監控和預測現金流;確定和監控公司負債和資本的合理結構;
4、審核所有費用報銷單、費用支出、付款憑證;合同的匯審;
5、定期向領導彙報公司財務狀況、經營成果、財務收支及預算執行的具體情況。
6、提供各項有關年審、年檢資料，完成各項年審工作。
篇20：會計師事務所負責人職責
1、嚴格遵守國家財經紀律和財務會計制度，進行會計憑證的制單、錄入工作;
2、配合做好財務報表及附註的編制、上報，確保滿足對外信息披露及內部管理要求;
3、配合做好預算的編制工作，負責預算執行情況的檢查，日常報賬中負責費用開支的財務審核，核對票據及填報要素等內容;
4、熟練掌握國家最新財税政策，負責税金的計提、核對、申報等工作;
5、配合做好資金運作的預測、組織、協調、分析和控制等工作，提高資金使用效率，並嚴格執行財務計劃。
6、負責公司往來債權債務賬目的定期檢查，及時上報
7、完成領導交辦的其他工作。
篇21：會計師事務所負責人職責
1、負責與銀行的溝通及工資發放工作;
2. 負責與工商税務報税及信息溝通工作;
3. 負責與供應商開票工作的信息溝通;
4、負責與相關部門的溝通與協作;
篇22：行政部負責人職責
(1) 負責公司各部門所需崗位的招聘，制定招聘計劃，撰寫崗位職責，人員初試評估、複試入職跟進等;
(2) 負責人員入職、試用、轉正、晉升、調崗調薪等流程的辦理;
(3) 負責人事檔案的管理，員工考勤統計，工資核算、社保增減員等;
(4) 負責公司的辦公用具的採購，倉庫的管理等;
(5) 負責下發各類通知、負責會議記錄、及其他事物。
(6) 完成領導交代的其他工作;
篇23：行政部負責人職責
1、負責接聽電話、接待訪客、收發快遞等前台日常工作
2、負責公司內部活動落實，如行政通知、運動會、生日會等協助事宜
3、負責公司日常考勤工作及協助相關人力資源實務工作
4、公司內部員工檔案的建立與管理;
5、完成上級領導安排的工作
篇24：行政部負責人職責
1、負責領導的機票訂購、行程安排;
2、參與組織接待工作，綜合會議工作、並整理成通報工作
3、協助領導跟蹤、督促、督辦總裁辦決定及交辦任務執行情況，並及時反饋信息;
4、協助領導開展各項行政類相關事務;
5、完成領導安排的各項工作。