2019年職工安全培訓教育計劃
為了進一步加強廣大職工安全意識,提高安全技術水平,制氫車間通過對職工安全培訓需求調查,並結合制氫車間的工藝特點及安全生產的需求,制定2019年職工安全教育培訓工作計劃,具體內容如下:
一、內培需求:
1、 培訓目的:
為了提高職工安全理論知識水平、實踐操作能力以及對事故的應急處理,對職工進行制氫安全基礎知識培訓、實用性專業技能培訓,使其更好的抓好安全生產,服務於生產的目的,確保裝置安全平穩生產。
2、 培訓目標:
1) 每月按計劃展開安全培訓教育;
2) 培訓率達100%;
3) 應知應會率100%;
4) 合格率100%。
3、 培訓對象、人數和地點:
培訓對象為制氫車間全體員工,新工為重點培訓對象,對車間技術管理人員也進行必要的新技術理論和安全知識培訓。培訓人數為車間全體人員,培訓地點為生產辦公樓會議室或外操室。
4、 培訓時間、內容、課時及方式:
培訓 時間 | 主講 | 參加人數 | 培訓類別 | 培訓內容 | 培訓 課時 | 備註 |
一月份 | 杜飛 | 車間 全體人員 | 安全 | 安全生產法律法規、環境保護法律法規、消防法律法規等相關知識培訓 | 8學時 | |
二月份 | 杜飛 | 車間 全體人員 | 安全 | 安全標準化建設宣傳培訓教育 | 8學時 | |
三月份 | 杜飛 | 車間 全體人員 | 安全 | 風險評價相關知識培訓 | 8學時 | |
四月份 | 杜飛 | 車間 全體人員 | 安全 | 電氣安全知識培訓 (包括視頻案例) | 8學時 | |
五月份 | 杜飛 | 車間 全體人員 | 安全 | 危險化學品安全知識及應急處理培訓 (包括視頻案例) | 8學時 | |
六月份 | 杜飛 | 車間 全體人員 | 安全 | “安全生產月”相關知識培訓、安全“四線”、崗位責任制“、“學法、説法、用法””培訓教育 (包括視頻案例) | 8學時 | |
七月份 | 杜飛 | 車間 全體人員 | 安全 | 職業衞生安全知識培訓(勞動防護用品正確使用) (包括視頻案例) | 8學時 | |
八月份 | 杜飛 | 車間 全體人員 | 安全 | 公司應急預案、環保應急預案、車間現場處置方案等培訓學習 (包括視頻案例) | 8學時 | |
九月份 | 杜飛 | 車間 全體人員 | 安全 | 各種安全技術操作規程(公司九項危險作業) (包括視頻案例) | 8學時 | |
十月份 | 杜飛 | 車間 全體人員 | 安全 | 冬季防火、防爆、防中毒防靜電等相關安全知識培訓 (包括視頻案例) | 8學時 | |
十一月份 | 杜飛 | 車間 全體人員 | 安全 | 交通安全知識培訓及事故案例 (包括視頻案例) | 8學時 | |
十二月份 | 杜飛 | 車間 全體人員 | 安全 | 集團公司、煉化公司等安全文件及典型事故案例回頭望 (包括視頻案例) | 8學時 |
二、外培需求:
1、新入廠職工需新辦特種作業證,由公司負責邀請培訓機構對車間全體人員進行培訓、考試。
2、特種作業證複訓換證,由公司負責邀請培訓機構對車間全體人員進行培訓、考試。
3、安全管理人員考核合格證培訓,由公司負責邀請培訓機構對車間安全管理人員進行培訓、考試。
三、培訓費用:
外培根據培訓機構費用確定。
四、考核措施:
車間對培訓人員無故不參加培訓者,嚴格按照制度考核並納入年底安全環保目標考核,對考試不合格者,給予一次補考機會,兩次不及格者重新進行安全培訓教育。
五、 效果驗證:
對培訓內容通過抽查、理論考試、口頭問答及現場操作的形式進行效果驗證。